从单位制到项目制_我国高等教育重点建设的战略转型_李福华

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

收稿日期 : 2 0 1 3 1 2 2 7 - - ) 基金项目 : 国家自然科学基金资助项目 ( 7 1 0 7 3 0 8 9 , 作者简介 : 李福华 ( 男, 山东寿光人 , 青岛大学商学院院长 , 教授 , 管理学博士 , 从事教育经济学 、 教育管理学研究 。 1 9 6 3- )
·3 3·
F r o m t h e U n i t S s t e m t o t h e P r o e c t S s t e m: T h e S t r a t e i c y j y g T r a n s f o r m a t i o n o f H i h e r E d u c a t i o n K e C o n s t r u c t i o n g y
从单位制到项目制 : 我国高等教育重点建设的战略转型
等社会生活的方方面面 , 缺乏社会成员的参与 、 法律
一、 单位制与项目制的涵义
单位制的涵义与特征 1. 单位 制 是 建 国 后 中 国 社 会 特 有 的 基 本 结 构 , 具 不同学科 有较复杂的涵义 。 许 多 学 者 从 不 同 视 角 、 对单位制或单位 进 行 了 阐 释 。“ 单位是中国社会组 织所普遍采取的一种特殊的组织形式 , 是中国政治 、
[ 6] 务) 的一次性任务 。 因此 , 从组织角度说 , 项目组织
调控的一种特殊的 组 织 形 式 , 在社会长期发展过程 中, 单位构成了基本的调控单位和资源分配单 ” 李猛等人认 为 , 位。 单位制确立了所有社会要素
[ 2]
国 家 的 行 政 指 令、 组 织 的 科 层 等 级、 所依赖的路径 , 交易的价格规制 、 资源的封闭控制 、 成员间的庇护关 系乃至人们的生活 方 式 和 伦 理 意 识 , 都由单位制这 种主导逻辑来决定 。 城市内处于再分配体制中心的 技术性最 差 的 事 业 单 位 、 行政单位是最典型的“ 单

从单位制到项目制 :我国高等教育 重点建设的战略转型

李 福 华
( ) 青岛 大学 商 学院 ,山东 青岛 2 6 6 0 7 1
摘 要 :我国高等教育 重 点 建 设战略 已 开 始 从单位 制 到项目 制 的 战略 转 型 : 建国 后 重 点 “ 、 “ “ 高 校 建 设 有明 显的 “ 单位 制 ” 特征; 具有“ 项目 制 ” 的 部 分特 征 ; 2 1 1 工 程” 9 8 5 工 程” 2 0 1 1计 已 具 有 显 著 的“ 项目 制 ” 特 征 。 我国高等教育 重 点 建 设 实 现 战 略 转 型 的 基 本 思 路 是 淡 化 或 划” , 。 为 顺 利 实 现 这 种 战 略 转 型, 停止 实 施 “ 单位 制 ” 深化和 扩 大 实 施 “ 项 目 制” 必须拓展国际视 野, 借鉴 国 际 经 验 , 加 强 制度 建 设 , 深入开 展体 制 机 制 创 新 。 关键词 :单位 制 ;项目 制 ;高等教育 ;重 点 建 设 ;战略 ( ) 中图分类号 : G 6 4 9. 2 1 文献标志码 : A 文章编号 : 1 0 0 0 4 2 0 3 2 0 1 4 0 2 0 0 3 3 0 8 - - -
[ 4]
单位制经历了 1 为, 9 4 8-1 9 5 3 年 的 酝 酿 探 索 期、 1 9 5 3-1 9 5 6 年 的 形 成 时 期、 1 9 5 7 年 —1 9 6 5年的扩 [ 5] 。 张期和 1 年至今的变异和消解期 对单位制形 9 8 0 成与演变过程的认 识 分 歧 , 主要取决于研究者的理 论旨趣 、 研究角 度 以 及 单 位 制 问 题 的 复 杂 性 。 尽 管 但 学者们对单位制历 史 沿 革 的 阶 段 划 分 存 在 分 歧 , 单位制已经或正在走 都认识到单位制面 临 着 挑 战 , 向消解 。 ( ) 单位制一般具有下列特点 : 以学校 、 医院 、 企 1 业等单位为核心 , 集个人生活 、 福利保障甚至社会建 设于一体的单位管理体制 。 这些单位不仅承担完成 国家下达的经济生产任务 , 还必须在职工就业 、 福利 保障乃至 极 具 隐 私 的 家 庭 生 活 等 方 面 作 出 妥 善 安 排, 承担个人生 、 老、 病、 死以及与此相联系的所有责 , 任 。 如高校作为 “ 单 位” 既要负责教职员工本人的 生活 、 医疗 、 退休保障等 , 还要负责其子女入学 工作 、 甚至子女就业 。( 单位作为控制与分配资源的主 2) 要工具 , 成为国家控 制 个 人 的 主 要 手 段 , 形成了“ 国 家 - 单位 - 个人 ” 三 个 层 级 的 社 会 统 治 结 构。 一 切 社会资源都由政府垄断 。 政府统揽社会管理的一切 “ 、 “ 、 “ 。政府 事务 , 政企不分 ” 政社不 分” 政校不分” 治理模式表现出管 制 主 义 特 征 , 政府通过指令性计 划和强制性规章 制 度 等 管 理 政 治 、 经 济、 文 化、 教育 ·3 4·
[ 3] 。 位”
不同于常规性组织 , 是临时性的组织形式 。 项目 制 不 是 简 单 指 某 种 项 目 的 运 行 过 程 , 也非 而是一种能够将国家从中央 项目管理的各类制 度 , 到地方各层级关系以及社会各领域统合起来的治理 也是一种能使体制 模式 。 项目制不仅 是 一 种 体 制 , 同 时, 它 更 是 一 种 思 维 模 式, 积极运转起来的 机 制 ; 决定着国家 、 社会集 团 乃 至 具 体 个 人 如 何 构 建 决 策 和行动的战略和策略 。 推动项目实施的主体是多样 的: 新中国建立初期的各种工业化项目 , 是由中央政 府推行的旨在尽快 配 备 完 整 工 业 格 局 的 国 家 战 略 ; 企业组织经常采用组建项目团队的办法突破科层制 来完成 专 门 的 生 产 、 技 术 或 销 售 目 标; 宽 组织框架 , 泛而言 , 个人为自我 实 现 而 实 施 的 职 业 规 划 也 可 视 为一种项目行动 。 但 无 论 如 何 , 项目制有一个非常 独特的特点 , 即它不 归 属 于 常 规 组 织 结 构 的 某 个 层 级或位点 , 而恰恰是要暂时突破这种常规组织结构 , 打破纵向层级性安排 ( 条 条) 和横向区域性安排( 块 , 块) 为完成专门的预期事务目标而将常规组织的各
L I F u h u a -
( B u s i n e s s C o l l e e, Q i n d a o U n i v e r s i t Q i n d a o 2 6 6 0 7 1, C h i n a) g g y, g
பைடு நூலகம்
:T A b s t r a c t h e s t r a t e i c t r a n s f o r m a t i o n o f h i h e r e d u c a t i o n k e c o n s t r u c t i o n h a s b e e n g g y c h a n i n f r o m t h e u n i t s s t e m t o t h e s s t e m. T h e k e c o n s t r u c t i o n o f u n i v e r s i t i e s h a s r o e c t g g y y y p j ” ” c h a r a c t e r i s t i c s o f“ t h e u n i t s s t e m” .“ T h e 2 1 1p r o e c t a n d“ t h e 9 8 5p r o e c t h a s o b v i o u s y j j ” a r t o f t h e c h a r a c t e r i s t i c s o f“ t h e r o e c t s s t e m” .A n d“ t h e 2 0 1 1p l a n h a s s i n i f i c a n t f e a - p p j y g ’ t u r e s o f“ s s t e m” . T h e b a s i c i d e a o f s t r a t e i c t r a n s f o r m a t i o n o f C h i n a s h i h e r e d u r o e c t - y g g p j c a t i o n i s t o w e a k e n o r s t o t h e i m l e m e n t a t i o n o f“ t h e u n i t s s t e m” a n d d e e e n a n d e x a n d p p y p p , t h e i m l e m e n t a t i o n o f“ t h e r o e c t s s t e m” . I n t h e r o c e s s o f t r a n s f o r m a t i o n i t s h o u l d e x - p p j y p , , a n d i n t e r n a t i o n a l v i s i o n d r a w l e s s o n s f r o m i n t e r n a t i o n a l e x e r i e n c e s t r e n t h e n t h e s s t e m p p g y , c o n s t r u c t i o n a n d i n t e n s i f t h e i n n o v a t i o n o f m e c h a n i s m a n d s s t e m. y y : ; ; r o e c t K e w o r d s u n i t s s t e m; s s t e m; h i h e r e d u c a t i o n k e c o n s t r u c t i o n s t r a t e y p j y g y g y y
[ 7] 种要素加以重新组合 。
一般 认 为 , 我国单位制起源并形成于新中国成 “ 单 位 制” 的形成经历了单位 立初期 。 有学者认为 , 、 制的孕发和铺垫期 ( 单位制的成型 1 9 4 9-1 9 5 2 年) 两 个 阶 段。 有 学 者 认 和实 验 期 ( 1 9 5 3-1 9 5 7 年)
, 高 等 教 育 研 究 2 0 1 4年2月 F e b . 2 0 1 4 第3 V o l . 3 5 5卷 第2期 J o u r n a l o f H i h e r E d u c a t i o n o . 2 g N
[ 1] ” “ 经济和社会 体 制 的 基 础 。 单位是中国社会组织
的约束和公平的竞 争 。( 单位制可对部分“ 单 位” 3) 采取重点倾斜政策 、 集中投入 , 在一定时期内甚至可 通过 “ 举国体制 ” 创 造 出 快 速 发 展 的 奇 迹 。( 单位 4) 僵 化 性、 非 竞 争 性, 因而不具有可持 制具有低效性 、 续性 。 本文 “ 单位制 ” 的 基 本 涵 义 与 上 述 一 致, 但鉴于 高等教育领域的具体特点和本研究的目的 , 本文 “ 单 的具体涵义是指国家在高等教育重点建设时 , 位制 ” , 以高校整体为 “ 单 位” 采 用 非 竞 争 性、 指 令 性、 封闭 的方式 , 选择部分高校进行全面重点建设 。 项目制的涵义与特征 2. “ 项目 ” 是一个涵义较宽泛的概念 。 它原本指事 本主义的动员或组 织 方 式 , 即依照事情本身的内在 逻辑 , 在限定时间和资源的约束条件下 , 利用特定组 织形式完成具有明 确 预 期 目 标 ( 某种独特产品或服
相关文档
最新文档