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他深刻认识到,从一个乡镇党委书记立刻转变为党委重要部门的办公室主任,任务艰巨,只有通过加强学习,提高自身素质,才能适应工作的需要.作为单位大管家和县委领导左右手的办公室主任,素质高低直接影响着办公室工作乃至整个单位工作的好坏.

另一方面.

受其工作性质和特点以及工作职责等多方面的客观因素制约,办公室主任更应该提高自身素质,加强个人修养,提升业务水平,特别要提高政治、品德、心理、工作能力,理论知识等五个方面的素质修养.他常讲：学习是增长才干、提高素质的重要途径,是干好工作的基础,作为一名党的领导干部,应该把学习放在首位.

无论工作有多忙,他都制定学习计划,规定学习内容,带领办公室全体成员深入学习理论、三个代表重要思想、党的十七大、十七届五中全会精神和反腐倡廉工作理论.对省市和县委作出重大决策的重要文件精神,他善于学习研究,并注意体现到工作中,使办公室文字材料主题突出,观点鲜明,言语朴实,文字严谨,既贯彻上级精神,又符合本地实际.

了解黄主任的同志都知道他很注重办公室的制度建设,为了保证办公室的学习环境和学习质量,他上任以来,在继承原来制度的基础上,对办公室的各项制度进行了再完善再提高,特别注重学习制度建设,把学习作为评价职工工作业绩的重要参考,把学习结果作为年末评优晋先的主要依据,在一定程度上激发了同志们学习的积极性,营造了崇尚学习、热爱学习的良好氛围.黄庆柱在富裕工作生活多年,对富裕的发展实际很了解,对工作的开展有很多想法和招法.

为了更好服务于领导,发挥参谋助手作用,他潜心研究富裕县四区一带建设、大项目建设、奶牛产业化、现代农业等重大工作中存在的问题及解决的对策,带头下乡开展调查研究,撰写调查报告,为领导决策提供了可靠依据.在创先争优活动中,黄庆柱光荣的被市委宣传部授予学习型领导称号.

办公室全体成员的文化业务水平都有了一定程度的提高,每当人们提起县委办公室的时候,都一个评价—从领导到科员理论水平都很高!能得到这样的赞许,离不开黄庆柱这样热爱学习的带头人.作为领导身边的服务者,应当甘于奉献,无怨无悔办公室是一个综合工作部门,是承上启下、联系左右、协调各方的桥梁和

纽带.

办公室主任处在县委工作的枢纽位臵上,担负着三服务的重要职责.他常常教导办公室的职工说,秘书工作要守得住寂寞,耐得住清贫,我们是为主要领导服务的,要有甘于奉献、无怨无悔的工作精神.

说到做到,黄主任为了团结力量,鼓舞士气,自己在爱岗敬业,无私奉献方面先起到了表率作用.担任办公室主任以来,他牢固树立一心为公,无私奉献、淡泊名利的思想,始终保持良好的精神状态,敬业爱岗,甘当配角,沉心静气,埋头苦干.

工作中,他注意处理好四种关系,争当四员.处理好四种关系,即到位不越位；超前不抢前；献策不决策；出力不出名.

争当四员,即当好参谋员、协调员、服务员和督查员.多年来,他严格要求自己、约束自己,自我加压,不怕艰苦,勇挑重担,自愿放弃节假日休息时间,经常加班加点熬夜,几次带病坚持工作,从无怨言.

可以说,办公室工作性质的特殊性,决定了工作负担的异常沉重,加班加点就像家常便饭,贪黑起早就像喝凉水,有时工作急难的时候,熬个通宵也不稀奇.为了工作他经常舍弃自己的休息日,早来晚归,陪伴领导处理各种事情,充分发挥了五加

二、白加黑的工作精神.

有时,陪伴领导出差、招商引资、参加会议等,一出就是十天半月.作为县人民医院药剂师的妻子,家庭生活的重担全都落在她一个人身上,妻子也希望黄庆柱能有时间多回家看看,照顾一下家庭,三口人围座在一起吃晚饭,但这对于妻子来说只能是一种奢望.

黄庆柱的儿子今年只有12岁,正在上小学五年级,他更希望父亲在周末陪他去逛一下书店,与父亲手拉手外出游玩.为了工作,黄庆柱真的舍弃了家庭的很多幸福,每当妻子、儿子提出要他陪伴的时候,他真的不知道如何回答,每当听到儿子在电话里说：爸爸,我已经好几天没看见你了,黄庆柱的眼里总含满了泪水.

熟悉黄主任的人和熟悉县委办公室工作性质的人都问他：黄主任,你不觉得工作累吗？他说：我选择了这个职业,就热爱这个职业,当你沉下心来,深入进去,你就会在苦和累中找到工作的乐趣.作为办公室主任,应该把工作做实、做细、做