奥鹏吉林大学3月课程考试《管理学概论》考前练兵资料及答案.doc
单选题
1. 组织文化的表现形态不包括（）。
A. 物质文化
B. 解释文化
C. 管理文化
D. 制度文化
答案: B
2. 组织文化的核心是（）。
A. 组织的信念
B. 组织的宗旨
C. 组织价值观
D. 组织的价值追求
答案: C
3. （）是管理创新主体能够从事管理创新行动的潜质。这种潜质反映为管理创新主体的知识结构、能力结构、创新的心智模式、创新性潜
A. 管理创新态度
B. 管理创新品质
C. 管理创新素质
D. 管理创新能力
答案: C
4. 作为一种绩效评价工具，目标管理法虽存在众多优势，但其也存在若
干潜在的问题，下列说法中不正确的是（）。
A. 目标管理法没有具体指出达到目标所要求的行为。
B. 目标管理法经常不能被使用者从心理上真正接受。
C. 绩效标准因员工不同而不同，目标管理没有为相互比较提供共同的基础。
D. 在现实实践中，目标管理往往更倾向于长期目标。答案: D
5. 下列选项中，不属于绩效评价管理制定基本过程的是（
A. 制定绩效计划与进行持续沟通
B. 实施绩效评价与提供绩效反馈
C. 辅导绩效改进
D. 对绩效评价中所反映出问题的相关人士进行问责 答案: D
6.360 度反馈评价法在实践中更适用于对（ ）的评价，
它与奖惩管理挂钩
A. 员工薪酬
B. 员工能力
C. 员工绩效
D. 员工发展
答案: D 7. 从理论研究的侧重点看， 激励可以划分为三种类
型，
确的是（ ）。
A. 内容型激励理论
B. 理想型激励理论
C. 过程型激励理论
D. 结果反馈型激励理论
答案: B 8. 目标管理并不仅仅是一种控制技术，而是一种综合
的以
和以（ ）为中心的系统管理方式。
A. 组织；工作
B. 工作；人
C. 组织；人
D. 预算；工作
答案: B 9. 著名心理学家霍曼斯认为， 任何一个群体的社交行为， 都应包含三个 因素，以下选项中不在这三个因素中的是（ ）。
A. 共同的目标
B. 相互依赖型
而不是直接用
以下选项中不正
）为中心
C. 组织的控制程度
D. 成员间的相互作用和交往答案: C
10. 现代组织文化对每个员工的思想、心理和行为具有规范的作用，我们视其为组织文化的（）功能。
A. 导向
B. 约束
C. 辐射
D. 激励答案: B
11. 组织中存有大量的（），如命令的传达、执行效果的反馈、上下级间的沟通、数据资料的上传下达等。
A. 资讯流
B. 信息流
C. 网络流
D. 情境流
答案: B
12. 转化能力与管理主体的心智模式之间，（）。
A. 有很小的相关性
B. 有很大的相关性
C. 不存在联系
D. 不好说
答案: B
13. 管理科学这一理论体系形成并正式存在，是在（）
A. 20 世纪40 年代
B. 20 世纪50 年代
C. 20 世纪60 年代
D. 20 世纪70 年代答案: B
14. （）认为，工资、作业条件与生产效率之间没有直接的关系，因为提出了社会人假定以取代经济人假定。
A. 管理科学
B. 科学管理
C. 行为科学
D. 现代管理
答案: C
15. 企业把“资产负债率”作为控制对象，其所选择的关键控制点属于以下哪种？（）
A. 成本标准；
B. 资本标准；
C. 收益标准；
D. 计划标准。答案: B
16. 企业把“单位产品的原材料成本”作为控制对象，其所选择的关键控制点属于以下哪种？（）
A. 成本标准；
B. 资本标准；
C. 收益标准；
D. 计划标准。答案: A
17. 面对冲突，有人会不惜一切代价为自己辩解。这属于以下哪种反应：
A. 悲伤；
B. 消极防卫；
C. 积极防卫；
D. 建设性态度。答案: C
18. 窗外在装修，噪音很大，导致开会无法进行下去。这属于以下哪种沟通障碍因素：（）
A. 地位影响；
B. 环境混乱；
C. 信息渠道选择不当；
D. 文化差异。
答案: B
19. 下属向部门经理递交一份述职报告，属于以下哪种沟通方式：（）
A. 上行沟通；
B. 下行沟通；
C. 横向沟通；
D. 斜向沟通。
答案: A
20. 将沟通划分为单向沟通、双向沟通，是按照以下哪种划分标准进行的：（）
A. 按照组织管理系统和沟通体制的规范程度；
B. 按照沟通信息的流动方向；
C. 按照是否有反馈；
D. 按照沟通的层次。答案: C
21. 如果员工习惯于将成功归结为机遇好，对员工的发展有何影响。（）
A. 正面影响；
B. 负面影响；
C. 没有影响；
D. 无法判断。
答案: B
22. 每个员工都渴望成功、渴望实现理想。这属于以下哪种需要：（）
A. 自我实现需要；
B. 安全需要；
C. 社交需要；
D. 尊重需要。答案: A
23. 每个员工都渴望爱情、归属感、友谊等。这属于以下哪种需要：（）
A. 生理需要；
B. 安全需要；
C. 社交需要；
D. 尊重需要。
答案: C
24. 根据何塞和布兰查得的情境理论，比较成熟的员工具有什么特点：（）
A. 能力低、态度差；
B. 能力低、态度好；
C. 能力强、态度差；
D. 能力强、态度好。答案: C
25. “某些人天生具有一些特质，这些特质会使他们成为伟大的领导者。
这是以下哪种理论的观点：（）
A. 领导特质理论；
B. 领导行为理论；
C. 领导权变理论；
D. 都不是。
答案: A
26. 以下选项中，除哪个以外，都是非正式组织的积极作用。（）
A. 可以满足职工的需要；
B. 增强团队精神；
C. 能帮助组织节约费用；
D. 促进组织成员的成长。
答案: C
27. 以下哪类组织结构最大优点是可以培养大量高级综合管理人才？（）
A. 直线制组织结构；
B. 职能制组织结构；
C. 直线职能制组织结构；
D. 事业部制组织结构。答案: D
28. 部门经理由于管理太多的下属分身乏术而出现放羊现象，导致工作效率下降，违反了以下哪条组织设计原则？（）
A. 专业分工与协作相结合的原则；
B. 统一指挥原则；
C. 目标统一原则；
D. 有效管理幅度原则。
答案: D
29. 由于高层与基层对组织的目标理解不一样而导致工作效率下降，违反了以下哪条组织设计原则？（）
A. 专业分工与协作相结合的原则；
B. 统一指挥原则；
C. 目标统一原则；
D. 有效管理幅度原则。
答案: C
30. 提出目标管理的是以下哪位？（）
A. 罗伯?特欧文；
B. 亨利?法约尔；
C. 亚当?斯密；
D. 彼得?德鲁克。答案: D
31. “一般是一种局部性的、阶段性的计划，它多用于指导组织内部某些部门的共同行动，以完成某些具体的任务，实现某些具体的阶段性目标。”这句话描述的是以下哪种计划：（）
A. 长期计划；
B. 短期计划；
C. 战略计划；
D. 战术计划。
答案: D
32. 将计划划分战略、战术、作业计划，是按照以下哪个标准划分的？
（）
A. 按计划的时间界限；
B. 按计划制定者的层次；
C. 按计划的约束力；
D. 按计划的职能标准。答案: B
33. 根据经营单位组合分析法，企业将市场份额高、销售增长率低的经营部门确定为：（）
A. 明星部门；
B. 问题部门；
C. 金牛部门；
D. 瘦狗部门。答案: C
34. 行为决策理论的代表人物西蒙认为，决策应该在有限理性的基础上，追求：（）
A. 最优标准；
B. 时间标准；
C. 质量标准；
D. 满意标准。答案: D
35. 那些在有关活动尚未开始之前，环境尚未受到影响的情况下所作的决策。属于：（）
A. 群体决策；
B. 个体决策；
C. 初始决策；
D. 追踪决策。答案: C
36. 那些非例行的、很少重复出现的、用来处理非常规性问题的决策，如组织变革、公司上市等。属于：（）
A. 战略性决策；
B. 战术性决策；
C. 程序化决策；
D. 非程序化决策。答案: D
37. “受害者密集程度越低，道德问题越严重”，这主要是考虑以下哪个因素。（）
A. 危害的严重性；
B. 与受害者的接近程度；
C. 影响的集中性；
D. 后果的直接性。答案: C
38. 组织核心价值观属于组织的哪种环境因素之一？（）
A. 一般环境；
B. 任务环境；
C. 内部环境；
D. 硬件环境。答案: C
39. 被称为“科学管理之父”的是以下哪位？（）
A. 亚当?斯密；
B. 泰勒；
C. 梅奥；
D. 欧文。答案: B
40. “管理者应该有高超的处理人事关系的能力。”指的是以下哪种技能：（）
A. 技术技能；
B. 人际技能；
C. 概念技能；
D. 领导技能。答案: B
41. “将从组织内、外部或上、下级那里获取的信息传递给组织内、外的其他成员”，这指的是管理者哪个角色。（）
A. 领导者；
B. 监听者；
C. 传播者；
D. 发言人。答案: C
42. 管理者要承担“设立评价标准、衡量工作绩效、矫正偏差”等工作。
这是指管理的哪个职能：（）
A. 计划；
B. 组织；
C. 领导；
D. 控制。答案: D
43. “在一个组织中，根据环境的变化，合理分配组织中的各种资源，协调组织内部各项活动，与组织中的其他成员一起实现组织在一定时期的既定目标的人。”这是对以下哪个概念
A. 组织；
B. 领导；
C. 管理者；
D. 管理。
答案: C
44. “学生社团”属于哪种组织类型？（）
A. 正式组织
B. 非正式组织
C. 正式组织和非正式组织都对
D. 正式组织和非正式组织都不对
答案: B
45. 跨文化研究以世界各种不同（）为样本
A. 风俗
B. 宗教
C. 民族
D. 文化
答案: D
46. 厂服厂徽属于组织文化结构中的（）
A. 物质层
B. 制度层
C. 精神层
D. 理论层
答案: B
47. 管理者通过建立（）和传达一种组织的期望来塑造员工行为
A. 目标
B. 愿景
C. 理念
D. 组织
答案: B
48. ___ 又称为职位说明。
A. 职务分析
B. 职务介绍
C. 职务比较
D. 职务报告答案: A
49. 目标管理使“作业”和“人性”两个方面得到较好的统一和综合。
A. 正确
B. 错误答案: A
50. 甘特图是一种
A. 柱状图
B. 饼图
C. 线条图
D. 坐标图
答案: C
51. 若环境变化的幅度大，计划的内容重点则应放在指导性的内容上
A. 正确
B. 错误答案: A
52. 目标管理的基本概念是由美国企业管理专家 _ 首先提出来的
A. 梅约
B. 德鲁克
C. 康德
D. 霍桑答案: B
53. 又称盈亏分析法。
B. 量本利分析法
C. 单极决策
D. 多极决策
答案: B
54. 方案是否正确，关键在于它的前提假设是否成立。
A. 是
B. 不是
答案: A
55. 制定生产计划进度图的管理学家是（）
A. 亨利·甘特
B. 卡尔·巴思
C. 哈林顿·埃默森
D. 莫里斯·库克答案: A
56. 组织行为学是研究一定组织中（）的科学
A. 人与物的关系
B. 物与物的关系
C. 人的行为规律
D. 隶属关系答案: C
57. 在大的组织中，即使是在同样的职位上，拥有的权力也会更大。
A. 正确
B. 错误答案: A
58. 培训工作必须与组织 _ 相结合。
A. 目标
B. 结构C
.宗旨D.性质
59. 某跨国公司意图扩大其在国外的市场，在开始行动以前，他运用了
一些科学方法进行分析，其中探索本国和外国企业管理的相似性和差异
性的方法是__
A. 地域理论
B. 相对论
C. 比较管理学
D. 都不是答案: C
60. （）是指在组织中信息从较低的层次流向较高的层次的一种沟通。
A. 上行沟通
B. 下行沟通
C. 水平沟通
D. 非正式沟通
答案: A
61. （）指组织中信息从较高的层次流向较低层次的一种沟通。
A. 上行沟通
B. 下行沟通
C. 水平沟通
D. 非正式沟通
答案: B
62. 是不是当通过控制获得的价值大于所需费用的时候，才实施控制（）
A. 是
B. 不是
答案: A
63. 战略联盟是合作的主要形式。
A. 不是
63. 战略联盟是合作的主要形式。
64. （）是指领导者定义角色，告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何地去干。
A. 指示型
B. 推销型
C. 参与型
D. 授权姓答案: A
65. ___ 是社会化大生产的客观要求。
A. 统一指挥原则
B. 经济原则
C. 分工协作原则
D. 弹性结构原则答案: C
66. 管理最关键最困难的职能是（）
A. 组织
B. 领导
C. 计划
D. 激励答案: D
67. 利益的差别可以推动（）
A. 竞争
B. 管理
C. 创新
D. 生产答案: A
A. 组织内部环境
B. 组织外部环境
68. 变动性、交叉性、复杂性是的特征
69. 被称为“组织理论之父”的管理学家是（）
A. 法约尔
B. 泰罗
C. 韦伯
D. 西蒙
答案: C
70. 人际关系学说的创始人是（）
A. 泰罗
B. 法约尔
C. 韦伯
D. 梅奥
答案: D
71. 不属于现代企业经营环境的特征的是（）
A. 顾客主导
B. 竞争激烈
C. 变化迅速
D. 生产导向答案: D
72. （）是指对某种行为不采取任何措施，即不奖励也不惩罚
A. 正强化
B. 负强化
C. 不强化
D. 惩罚
答案: C
73. 评价管理活动的基本依据是__
A. 组织的目标
B. 组织的领导
C. 组织的控制
D. 组织的协调
74. （）就是要求评价者将不同绩效水平的员工按百分比归类，即强制性地将同一部门中所有员工的业绩表现按照一定的概率分布，“定位” 到不同的类型中。
A. 简单排序法
B. 配对比较法
C. 小组排序评价法
D. 强制分类法答案: D
75. （）既是组织存在的前提，又是组织兴旺发达的决定性因素
A. 威信
B. 权力
C. 报酬
D. 管理
答案: D
76. （）即人们由于工作上的需要而形成的非正式组织。在这类群体中，人们希望工作中互相提供方便，互相交流技术，互相弥补过失等。
A. 友谊型
B. 同好型
C. 工作型
D. 自卫型
答案: C
77. （）即人们为了抵制上级的某项政策或反对某领导个人而自发形成的非正式组织。
A. 友谊型
B. 同好型
C. 工作型
D. 自卫型答案: D
78. （）即人们以情感的需要为基础而形成的亲密朋友群体，在这种类
型的群体中，成员之间有许多的共同点，在长期的互动中，彼此情投意
A. 友谊型
B. 同好型
C. 工作型
D. 自卫型
答案: A
79. 管理性质的双重属性是：
A. 自然属性与社会属性
B. 人类属性与历史属性
C. 自然属性与人类属性
D. 社会属性与历史属性答案: A
80. 是不是所有企业都要建立控制系统（）
A. 是
B. 不是答案: A
81. 全球战略管理，是指管理主体利用现代科技手段，制定面向全球的
经营决策的发展战略方案，并加以实施的过程。__
A. 是
B. 不是答案: A
82. （）的优点是根据管理业务划分为不同的专业管理部门，各专业管
理部门在其职责范围内，对下级行使管理职责，责任明确，大大提高
了企业管理的专业化程度，适应日益大型化、复杂化的企业管理的需要，因而提高了效率。
A. 直线制组织
B. 职能制组织
C. 直线职能制
D. 矩阵制组织答案: B
83. （）的优点是管理结构简单，管理费用低，指挥命令关系清晰、统一，决策迅速，责任明确，反应灵活，纪律和秩序的维护较为容易。
A. 直线制组织
B. 职能制组织
C. 直线职能制
D. 矩阵制组织
答案: A
84. （）的优点是打破了传统的一个管理人员只受一个部门领导的管理原则，使企业管理中的纵向联系和横向联系很好地结合起来，加强了各职能部门之间的配合。
A. 直线制组织
B. 职能制组织
C. 直线职能制
D. 矩阵制组织答案: D
85. （）是指组织文化的核心人物或组织文化的人格化，其作用在于作为一种活的样板，给组织中其他员工提供可仿效的榜样，对组织文化的形成和强化起着极为重要的作用
A. 组织环境
B. 价值观
奥鹏东财网考2020年3月课程考试《行政管理学B》复习资料参考答案
单选题 1.被称为“智囊团”、“思想库”的机关是（）。 A.中枢机关 B.辅助机关 C.咨询机关 D.职能机关 【参考答案】： C 2.行政管理过程主要包括行政决策、行政监督和（）。 A.行政终结 B.行政考核 C.绩效管理 D.行政执行 【参考答案】： D 3.领导具有双重属性，其中占据主导地位的是（）。 A.自然属性 B.社会属性 C.权力属性 D.服务性 【参考答案】： B 4.编制管理部门依靠行政组织的权力，按照组织系统对编制进行直接管理的方法是（）。 A.法制方法 B.经济方法 C.行政方法 D.社会方法 【参考答案】： C 5.政府绩效管理的基本价值取向主要表现在三个方面：一是经济的増长与公平；二是政治的民主与自由；三是（）。
A.增加公民积极性 B.降低社会成本 C.行政决策的实现过程 D.社会的稳定与进步 【参考答案】： C 6.根据评估指标内容的特点，可以将评估指标分为经济性指标、质量性指标、公开性指标、稳定性指标和（）。 A.文明性指标 B.公平性指标 C.文化性指标 D.原则性指标 【参考答案】： B 7.有助于受训者主动提出问题、表达个人的感受、激发学习兴趣促使受训者积极思考、有利于能力的开发的培训方法是（）。 A.讲授法 B.研讨法 C.案例分析法 D.角色扮演法 【参考答案】： B 8.公共财政收入分配职能的目标是（）。 A.行政控制 B.行政沟通 C.行政指挥 D.行政协调 【参考答案】： B 9.（）的实施标志着我国公务员制度初步建立。 A.《公务员法》 B.《国家机关工作人员发》 C.《公务员管理条例》 D.《国家公务员暂行条例》 【参考答案】： D
部门行政管理期末作业考核东师奥鹏
期末作业考核 《部门行政管理》 满分100分 一、简答题（每题15分，共60分） 1、简要回答如何改进公共政策执行体制。 答：1.构建中国特色的公共政策执行体制 2.提高公共政策认同水平 3.完善政策执行各个环节 2、简要回答我国居委会面临的角色冲突和两难境地。 答：1.居委会党建层体现了党建与社区的关系 2.居委会议事层体现了居民与社区的关系 3.居委会办事层体现了政府与社区的关系 3、简要回答我国税收管理应遵循的主要原则。 答：1.应明晰划分税权 2.税权应与事权相适应 3.宏观与微观相兼顾 4、简述公共文化管理的内容。 答: 我国公共文化管理的内容主要有：一是文学艺术事业管理，加强对全国文学艺术事业的宏观管理与指导，加强对民族民间艺术的扶持，加大对代表国家水平和具有地方特色、民族特色艺术表演团体的扶持力度。二是社会文化事业管理，以建设完善的公用文化服务体系为目标，进一步巩固和扩大城乡基层文化设施网店，加强公共文化设施的规划建设、保护利用和经营管理，充分发挥文化设施在区域经济和社会公益事业中的积极作用。 二、综合论述题（每题20分，共40分） 1、谈一谈我国农业科技推广体系存在的问题以及解决问题的办法？
答：农业科技推广体系存在的问题： 1.农业科技推广管理体制不顺畅 长期以来,我国形成了“条块共管,以块为主,按专业行政区划层层设置”的纵横交错的农业推广体制。在条块分割中,各行政部门本位主义严重,沟通不足;农业科研、教育、推广各成一体;产前、产中、产后服务相分离等体制上的弊端日益突出。这种体制上的弊端导致在农技推广体系组织结构上,机构林立而力量分散,队伍庞大而人浮于事,不仅工作效率低,而且使财政难以负担,从而直接威胁到推广体系的生存与发展。 2.农业科技推广体系运行机制不灵活 从我国现行农业科技推广体系的运行机制看,仍然受计划经济体制的影响,主要对上级负责,自上而下运行。考核推广机构工作的主要指标是完成上级任务的情况。在人事管理上形成了论资排辈、终身制;在分配方式上形成了平均主义、大锅饭;在评价体制上形成了服务效果与服务对象的脱离(作为服务对象的农民不能参与对推广机构的评价),不能从制度上保障推广机构和人员充分履行职责,不利于调动其内在积极性、创造性。因此,现行农业科技推广体系与飞速发展的现代农业经济不适应。 3.农业科技推广效率低 从现有的主要推广渠道看,农业科技成果产业化过程没能改变由农业科研机构向政府要课题、研究出成果后交给政府、科研成果再由政府的农业推广机构推广的局面。从市场需求产生到最终成果运用再到市场需要经过4个不同的部门或环节;同时,推广模式中各主体间形成了1个封闭式循环,拉长了信息传导的路径。在时间及信息传递准确性方面,这个体系都有它的弊端,仅适用于生产和利用周期长的科技产品,而对于周期短的科技产品会造成产品与市场脱节,农业科研成果严重滞后于农业生产实践,成果利用率、转化率低,农业科研资源形成巨大浪费。 4.农业科技推广经费投入少 根据报道,“发达国家农技推广经费一般占到农业总产值的0.6%~1.0%,发展中国家也在0.5%左右,而我国不足0.2%,人均经费更少”。而且真正用于农技推广项目的投资还不到农技
奥鹏考试之行政管理学
期末作业考核 《行政管理学》 满分100分 一、名词解释（每小题5分，共20分） 1.行政 是国家行政机关依据国家法律和运用国家法定的权力，为实现国家的社会目标和统治阶级的利益，对国家和社会事务所进行的一系列组织和管理的活动。 2.管理层次 管理层次是指组织纵向结构的层级。它是以人类劳动的垂直分工和权力的等级属性为基础划分的，因此，管理层次的多少，要视组织劳动分工的需要，以及组织的职能分配与管理的需要。 3.政府绩效 是指政府在社会经济管理活动中的业绩、效果、效益及其管理工作的效率和效能，是政府在行使其功能、实现其意志过程中体现出的管理能力。 4.行政法治 是指行政机关及其行政权力必须由法律授权并依据法律规定运行。行政法治的实质在于，行政与法律相比，法律至上，即是说，法律优先于行政，政府必须服从法律。对法律至上要有全面的理解，即不单纯指法律条文，还有法律意识、法治精神的层面。 二、简答题（每小题10分，共50分） 1．如何理解行政权力的公共性？ 答：行政权力是一种公共权力，其公共性主要体现在几个方面： （1）就行政权力的属性而言，行政权力具有共享性。行政权力属于公共产品，而非私有性权力，它可以共享但不能排他性占有。 （2）就行政权力的宗旨而言，行政权力具有公益性。行政权力的价值与目的是提供公共利益，其所提供的服务是一种公共服务。 （3）行政权力具有全面性。全面性要求行政权力的行使不能只局限于特定个人或集团所关注的问题，而应着眼于社会中全面性的事务或关乎整个社会秩序的基本问题。（4）行政权力的行使必须依法进行，并受到监督和制约。
2．简要说明行政决策方案评价的主要内容。 答：（1）目标的可实现性和目标的价值权重。 （2）实现目标的经济性及其效益权重。 （3）实现目标的可靠性和风险权重。 （4）实现目标所带来的负效应以及预后权重。 3．简述西方国家行政监督的特点。 答：（1）利益集团和在野党（反对党）的监督，对执政党政府产生强有力的约束。 （2）监督对象直指最高领导人。在西方国家中，立法、行政、司法三权分立构成一种相互监督、相互制衡的关系。但在现实生活中，首先体现为立法、司法对于行政权力的制衡。 （3）监察机构独立性强，即监督机关权力独立于行政权之外，直接对最高行政首长或议会负责。（4）监督法制完备，如美国的《涉外贿赂法》，德国的《联邦官员法》、《纪律惩戒法》，英国的《防止贪污法》等。行政监督的法制化，使各种监督主体的地位、职责、权限，权力行使的方式、程序等以法律的形式明确下来，增强了行政监督的权威性、明确性，大大增强了行政监督的可预见性，达到威慑犯罪分子，规范监督行为、行政行为的目的。 （5）舆论监督得力，在西方，舆论监督作为监督的方式之一，发挥着重要的作用，被称为“第四种权力”，它对行政官员有一种无形的约束力。 （6）官员的职业伦理意识较强 4.简述全球化对行政管理改革提出的新要求。 答：（1）全球化对国家主权的挑战，全球化开始打破国家的神话，其表现是国家主权正被侵蚀、削弱，主权的限度和使用方式遭到冲击；新的政治单元与行为体，如国际组织，跨国公司等特殊政治力量出现并正试图侵入国家管理的传统领域，分享相应的领导权和管理权，从而构成对国家的全球性侵犯。 （2）全球化给传统行政管理模式带来挑战。经济全球化并不意味着行政管理作用的淡化。各国政府不仅要治理本国范围内的市场失灵，而且还要参加治理世界市场失灵的“全球集体行动”。经济全球化需要行政发展，以强化政府维护本国社会政治稳定的职能和“经济安全”的职责。 （3）全球化对行政管理改革提出新的要求：首先，要转变与更新行政管理职能。其次，改革传统行政管理组织结构。再次，行政管理趋向于实行新型治理模式。 5．为什么说“行政是一种特殊的管理活动”？ 答：所谓管理，是管辖和治理的意思。主其事为管，治其事为理。管理是人类社会的基本 活动之一，是人类社会的一种普遍和永久的现象。管理无处不有，无时不在。行政是管理，因此它具有管理的一般要素和特点；但行政只是管理的一种，是有特定意义的管理。只有通过国家行政机关对国家各种事务所进行的管理，才是行政管理。
奥鹏西工大春《行政管理学》平时作业
西工大16春《行政管理学》平时作业 一、单选题（共 50 道试题，共 100 分。） 1. （）是衡量整个行政管理活动成果的重要标准。 . 行政效率 . 行政组织 . 行政职能 . 行政技术 正确答案： 2. 下列选项中不属于行政发展的外部动力的是（）。 . 政治因素 . 行政人员利益需求因素 . 经济因素 . 社会文化因素 正确答案： 3. 提出发展的行政和行政发展两个概念的学者是（）。 . 西蒙 . 弗莱恩 . 威尔逊 . 里格斯 正确答案： 4. 将行政调划分单位内部的协调、上下级单位的协调和其他的协调的依据是（）。. 协调范围 . 管理的层次 . 管理的手段 . 协调方法 正确答案： 5. 科学决策的特点不包括（）。 . 决策主体的集体化 . 决策过程的程序化 . 决策手段运用的广泛化 . “谋”和“断”一体化 正确答案： 6. （）是政府的非常设机构。 . 国家审计署 . 省计委 . 国家扶贫办公室 . 县建委 正确答案：
7. 行政权利是一种（）。 . 经济权利 . 社会权利 . 政治权利 . 主权权利 正确答案： 8. 参与政府模式的理论基础没有（）。 . 参与管理 . 对话民主 . 公民自治权 . 公民社会 正确答案： 9. 行政领导通过引导、调停、和说服的方法使行政组织、行政人员之间建立起互相协同、相互配合的关系是（）。 . 交流 . 统一 . 沟通 . 协调 正确答案： 10. 确定政府职能的主要依据是（）。 . 行政权力 . 贯彻行政领导人的意图 . 完成政府任务实施计划的需要 . 国家和社会发展的需要 正确答案： 11. 下列事项是行政许可的是（）。 . 教育部对其直接管理的高校的人事事项的审批 . 卫生部对其直接管理的医院的财务事项的审批 . 教育部对其直接管理的高校的外事事项的审批 . 某市建委对企业建设工程项目的开工审批 正确答案： 12. 下列不属于行政主体的是（）。 . 西安市卫生局 . 教育部 . 西安市政协 . 西安市政府 正确答案： 13. 行政沟通的内容实质上就是（）。 . 行政信息 . 人力信息 . 资源信息 . 财政信息 正确答案： 14. 国家有关部门公开征求意见的“国家法定节假日调整方案“属于公共行政管理领域的（）
奥鹏东北师行政管理学16春在线作业1(满分答案)
行政管理学16春在线作业1 一、单选题（共 10 道试题，共 30 分。） V 1. 不属于我国行政机关内部一般监督的是()。 A. 上下级监督 B. 审计监督 C. 主管监督 D. 职能监督 满分：3 分 2. 公务员的职位分类制度以()为中心。 A. 人 B. 法 C. 权 D. 事 满分：3 分 3. 不属于行政组织实体要素的是()。 A. 组织成员 B. 组织文化 C. 组织资源 D. 组织机构 满分：3 分 4. 不属于分权制缺点的是()。 A. 本位主义、各自为政 B. 难以实现政令统一 C. 上下级难以有效沟通 D. 效率低下 满分：3 分
5. 有专门权限的行政机关就其所主管的工作在自己职权范围内对其他部门实施的监督活 动是()。 A. 上下级监督 B. 主管监督 C. 审计监督 D. 职能监督 满分：3 分 6. 学习型组织的概念由美国学者()在其著作《第五项修炼》中提出。 A. 彼得·圣吉 B. 彼得·德鲁克 C. 弗雷德里克森 D. 西蒙 满分：3 分 7. 美国公务员制度形成的标志是()的颁布。 A. 《公务员法》 B. 《枢密院令》 C. 《彭德尔顿法》 D. 《文官制度法》 满分：3 分 8. 将权力定义为“某些人对他人产生预期效果的能力”的学者是()。 A. 马克斯·韦伯 B. 托马斯·霍布斯 C. 丹尼斯·朗 D. 亚里士多德 满分：3 分 9. ()是保证战略决策的实现而做出的局部性决策。 A. 战术决策
B. 局部决策 C. 基本决策 D. 策略决策 满分：3 分 10. 行政司法的形式不包括()。 A. 行政复议 B. 行政裁决 C. 行政仲裁 D. 行政监督 满分：3 分 二、多选题（共 10 道试题，共 30 分。） V 1. 领导行为理论的主要成果包括()。 A. 路径—目标理论 B. 管理方格理论 C. 领导四分图理论 D. 领导生命周期理论 E. 三种领导方式理论 满分：3 分 2. 行政领导群体结构主要包括()。 A. 知识结构 B. 年龄结构 C. 能力结构 D. 性格气质结构 E. 性别结构 满分：3 分 3. 行政组织原则一般有()。
奥鹏东财2020年3月课程考试《行政管理学B》复习资料及参考答案
奥鹏东北财经大学网络考试复习练习题及答案 单选题 1.被称为“智囊团”、“思想库”的机关是（）。 A.中枢机关 B.辅助机关 C.咨询机关 D.职能机关 答案: C 2.行政管理过程主要包括行政决策、行政监督和（）。 A.行政终结 B.行政考核 C.绩效管理 D.行政执行 答案: D 3.领导具有双重属性，其中占据主导地位的是（）。 A.自然属性 B.社会属性 C.权力属性 D.服务性 答案: B 4.编制管理部门依靠行政组织的权力，按照组织系统对编制进行直接管理的方法是（）。 A.法制方法 B.经济方法 C.行政方法 D.社会方法 答案: C
5.政府绩效管理的基本价值取向主要表现在三个方面：一是经济的増长与公平；二是政治的民主与自由；三是（）。 A.增加公民积极性 B.降低社会成本 C.行政决策的实现过程 D.社会的稳定与进步 答案: C 6.根据评估指标内容的特点，可以将评估指标分为经济性指标、质量性指标、公开性指标、稳定性指标和（）。 A.文明性指标 B.公平性指标 C.文化性指标 D.原则性指标 答案: B 7.有助于受训者主动提出问题、表达个人的感受、激发学习兴趣促使受训者积极思考、有利于能力的开发的培训方法是（）。 A.讲授法 B.研讨法 C.案例分析法 D.角色扮演法 答案: B 8.公共财政收入分配职能的目标是（）。 A.行政控制 B.行政沟通 C.行政指挥 D.行政协调 答案: B 9.（）的实施标志着我国公务员制度初步建立。
A.《公务员法》 B.《国家机关工作人员发》 C.《公务员管理条例》 D.《国家公务员暂行条例》 答案: D 10.容易出现国内的“地方主义”和“霸权主义”的是（）。 A.联邦制 B.议会制 C.共和制 D.单一制 答案: A 11.管理层次多，管理幅度小的行政组织的结构是（）。 A.直线型 B.综合性 C.扁平型 D.高耸型 答案: D 12.根据领导系统中各层级领导机关与领导者职责权限的集中与分散程度，可以将领导体制划分为（）。 A.集权制与分权制 B.完整制与分离制 C.层级制与职能制 D.一长制与委员会制 答案: A 13.科学决策的前提是（）。 A.科学的程序 B.可行性分析 C.科学的预测 D.充分的信息 答案: C 14.被称为“科学管理之父”的是（）。
奥鹏东北师行政管理学16春在线作业2(满分答案)doc资料
行政管理学16春在线作业2 一、单选题（共10道试题，共30分。） V 1. 科学管理理论的核心原则是（）。 A. 整体系统性原则 B.效率原则 C. 协调化原则 D. 计划性和程序化原则 满分：3分 2. 不属于我国政府特殊经济职能的是（） A. 推进市场化改革 B.培育市场 C. 部分地替代市场 D. 调节宏观经济 满分：3分 3. 有专门权限的行政机关就其所主管的工作在自己职权范围内对其他部门实施的监督活动是（）。 A. 上下级监督 B. 主管监督 C. 审计监督 D. 职能监督 满分：3分 4. 学习型组织的概念由美国学者（）在其著作《第五项修炼》中提出。 A. 彼得圣吉 B. 彼得德鲁克 C. 弗雷德里克森 D. 西蒙
满分：3分 5. 官僚制理论由（）提岀。 A. 马克斯韦伯 B. 西蒙 C. 巴纳德 D. 斯宾塞 满分：3分 6. 行政管理的民主化包括两方面内容，一是政府本身与其公务员之间的互动关系，二是 （） A. 中央与地方的关系 B. 政府机构内部及其与服务对象的分权关系 C. 上级和下级间的权力关系 D.政府与市场的关系 满分：3分 7. 对决策过程、决策方案的可行性、决策实施的物质和精神准备的监督是（） A. 一般监督 B.专业监督 C.事前监督 D. 事中监督 满分：3分 8. （）是对行政决策执行的结果进行的监督。 A. 事前监督 B.事中监督 C.事后监督 专门监督 满分：3分 9. 不属于集权制缺点的是（）
A. 上级趋于专制与专断
B. 管理过于单一刻板 C. 政岀多门 D. 下级缺乏积极性、主动性和应变能力 满分：3分 10. （）在其著作《就业，利息和货币通论》中提岀国家干预理论。 A. 亚当斯密 B. 凯恩斯 C. 大卫李嘉图 D.塔洛克 满分：3分 二、多选题（共10道试题，共30分。） V 1. 在绩效评 估中，政府机关内部的自我评估包括（）? A. 一般评估 B. 职能评估 C. 主管评估 D. 人事部门评估 E. 审计机关评估 满分：3分 2. 属于新公共行政学派理论观点的是（）。 A. 提倡社会公平的价值观 B. 主张对传统的官僚组织理论进行重大变革和改造 C. 主张依法行政 D. 强调公共行政的公共性质 E. 倡导民主行政 满分：3分
奥鹏兰大《行政管理学》19秋学期在线考试试题
《行政管理学》19秋学期在线考试试题 财政部对其他职能部门的财政收支和财务活动进行的监督属于() A. 上下级监督 B. 职能监督 C. 主管监督 D. 审计监督 正确答案:A 法律方法是以法律法规为管理手段或者工具,其特点是() A. 稳定性 B. 强制性 C. 权威性 D. 规范性 正确答案:C 行政领导者和被领导者以及群众互相沟通共同参与决策的领导方式是() A. 放任式行政领导方式 B. 民主式行政领导方式 C. 专断式行政领导方式 D. 保守式行政领导方式 正确答案:B 我国的最高行政管理机构是() A. 中共中央委员会 B. 国务院 C. 全国人民代表大会 D. 全国政协 正确答案:B 管理经济广告、社会广告和文化广告、指导广告协会等工作属于() A. 市场行政管理 B. 工商行政管理 C. 文化行政管理 D. 宏观经济行政管理
正确答案:B 行政组织中,决定了行政组织的运作形式是() A. 精神要素 B. 行政体制 C. 行政人员 D. 行政职位 正确答案:C 目前行政组织体制为委员会制的典型国家是() A. 德国?? B. 意大利?? C. 匈牙利?? D. 瑞士 正确答案:D 对于复杂的任务或者下属能力、水平无法把握时,最适宜采用的授权方式是() A. 制约授权 B. 弹性授权 C. 完全授权 D. 不充分授权 正确答案:B 美国政治学家威尔逊、古德诺等人在行政学创立阶段提出的最重要观点是() A. 行政与管理的分离 B. 政治与行政的分离 C. 行政与经济的分离 D. 行政与立法、司法的分离 正确答案:B 西方现代国家公务员制度或文官制度是在1870年出现于() A. 德国 B. 美国 C. 英国
奥鹏行政管理在线作业2套
行政管理学16秋在线作业01 1：政府管理过程的中心关节是()。 A：行政决策 B：行政领导 C：行政监督 D：行政权力的运用 正确答案：A 2：()认为整个行政管理过程的核心是决策。 A：威尔逊 B：西蒙 C：林德布洛母 D：邓恩 正确答案：B 3：决策与执行的中间环节是()，它既是决策过程的延续又是执行过程的先导。A：决策评估 B：局部试验 C：追踪决策 D：决策反馈 正确答案：B
4：美国公务员制度形成的标志是()的颁布。 A：《公务员法》 B：《枢密院令》 C：《彭德尔顿法》 D：《文官制度法》 正确答案：C 5：不属于我国政府特殊经济职能的是()。 A：推进市场化改革 B：培育市场 C：部分地替代市场 D：调节宏观经济 正确答案：D 6：()最早起源于19世纪中期的瑞士。 A：内阁制 B：总统制 C：半总统制 D：委员会制 正确答案：D 7：巴纳德认为非正式组织对正式组织起着重要作用，其中不包括()。A：推动正式组织的变革 B：从事正式组织难以或不宜沟通的信息和意见 C：通过对协作意愿的调节维持正式组织内部的团结
D：可以避免正式的控制，维持个人品德、个人自尊和独立选择正确答案：A 8：公共行政权力的授予方式不包括()。 A：法律 B：行政授权 C：司法授权 D：惯例 正确答案：C 9：不是“三权分立”学说代表的是()。 A：卢梭 B：洛克 C：孟德斯鸠 D：杰斐逊 正确答案：A 10：不属于行政决策体制内容的是()。 A：决策目标的确定 B：决策职责的划分 C：决策权限的分配 D：决策机构的设置 正确答案：A 11：行政决策的公共性主要体现在()。
奥鹏东北师行政管理学16春在线作业3(满分答案)
行政管理学16春在线作业3 一、单选题（共 10 道试题，共 30 分。） V 1. 行政体制的灵魂是()。 A. 行政机构的设置 B. 运行机制 C. 行政权力的划分 D. 行政目标的确定 满分：3 分 2. 风险型决策与不确定型决策的区别在于()。 A. 结果出现的不确定性 B. 每种决策结果出现的概率 C. 决策主体 D. 决策原则 满分：3 分 3. 不属于行政组织实体要素的是()。 A. 组织成员 B. 组织文化 C. 组织资源 D. 组织机构 满分：3 分 4. 领导者是组织目标的()。 A. 评估者 B. 选择者 C. 执行者 D. 制定者 满分：3 分
5. 决策与执行的中间环节是()，它既是决策过程的延续又是执行过程的先导。 A. 决策评估 B. 局部试验 C. 追踪决策 D. 决策反馈 满分：3 分 6. ()在其著作《就业，利息和货币通论》中提出国家干预理论。 A. 亚当·斯密 B. 凯恩斯 C. 大卫·李嘉图 D. 塔洛克 满分：3 分 7. 我国《公务员法》界定公务员的标准，不包括()。 A. 依法履行公职 B. 拥有行政权力 C. 纳入国家行政编制 D. 由国家财政负担工资福利 满分：3 分 8. 官僚制理论由()提出。 A. 马克斯·韦伯 B. 西蒙 C. 巴纳德 D. 斯宾塞 满分：3 分 9. 不属于人际关系理论观点的一项是()。 A. 人是“社会人” B. 正式组织中存在非正式组织
C. 管理者应掌握新的领导方式 D. 职能工长制 满分：3 分 10. 不属于我国政府特殊经济职能的是()。 A. 推进市场化改革 B. 培育市场 C. 部分地替代市场 D. 调节宏观经济 满分：3 分 二、多选题（共 10 道试题，共 30 分。） V 1. 行政领导产生的方式有()。 A. 委任制 B. 选任制 C. 荐任制 D. 考任制 E. 聘任制 满分：3 分 2. 当代西方行政改革的主要内容有()。 A. 转变行政管理职能 B. 精简行政管理机构 C. 推进公务员制度改革 D. 改进行政管理的方式方法 E. 实行中央与地方分权 满分：3 分 3. 职权的主要特点有()。 A. 与正式职位密切相关