企业文化如何落地生根

八个单项理念
发 管 效 成 营 安 人 廉 展 理 益 本 销 全 才 政 理 理 理 理 理 理 理 理 念： 念： 念： 念： 念： 念： 念： 念： 立志高远 创新为先 发掘潜力 精打细算 市场导向 从零开始 人尽其才 荡浊扬清 笃行求实 三化为本 提升价值 开源节流 客户至上 向零奋斗 以德为先 干净健康
2、融入管理、树立典范
企业文化建设只有真正融入管理，强力 渗透到企业安全生产、经营管理、项目建成、 市场营销、对外开拓、团队建设等具体工作 中，才能真正实现“落地生根”。要注意树 立典范，比如发展的典型、安全的典型、管 理的典型、创新的典型、用人的典型、学习 的典型、感恩的典型等，用身边人教育身边 人，用身边事教育身边人。
企业文化如何落地生根
• 1、加强宣传，提高企业文化认识 • 2、融入管理、树立典范
• 3、结合自身实际情况，创新企业文化建设
• 4、加强企业文化建设考核
1、提高企业文化认识
企业文化就是企业倡导的价值观被员 工认同以后形成的习惯性行为方式，当 企业的价值观被员工认同，植根于心， 就会自觉去履行岗位责任制。
3、结合自身实际情况，创新企业文化建设
企业文化理念和体系，要转化为企业和员工 的行为方式，即落地，有大量的工作要做，需要 各基层单位、各级领导干部去组织、去运作。要 按照集团公司企业文化建设的总体安排，结合自 身实际，认真研究，精心策划，科学合理选择适 合自己特点的企业文化建设载体，做到不走形式、 不走过场，切实通过企业文化建设推动实际工 作。
4、加强企业文化建设考核
企业文化有了体系，有了措施，有了 体制机制，最后还得有考核，没有考核 ， 就没有标准，也就没有压力和动力，专业 加强企业文化建设考核，才能做到“落地 生根”。
方庄二矿
用 心 做 事 追 求 卓 越
制作人：琚继业
谈：
河南煤化企业文化
如何在我矿落地生根
来自百度文库
八个核心理念
企业哲学内涵：科学发展 善行成器 核心价值观： 用心做事 追求卓越 企业哲学：人企合一 顺势而行 企业愿景：行业领先 国际一流 企业使命：报效国家 惠及员工 企业作风：先人一步 持续创新 企业精神：自强不息 坚韧不拔 主传播语：勇担重任 成就理想