国土资源系统创先争优总结

市国土资源局创先争优活动工作总结
2010年以来，我局在开展创先争优活动中，结合部门实际精心组织，以争创爱岗敬业标兵、服务大冶经济发展为主题，注重实效，丰富载体，扎实推进创先争优活动取得了阶段性成效，发挥了一个支部一座堡垒、一名党员一面旗帜的示范引导作用，全系统在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众和加强基层组织等方面取得了明显的成效，有力地促进了国土资源事业的发展。

我局的主要作法是：
一、确保“四个到位”，掀起创先争优高潮
（一）思想认识到位。

我局采取“三个途径”营造创先争优活动积极氛围，提高全系统干部职工对开展活动的思想认识。

一是通过召开党委专题会、全系统创先争优动员会传达中央、省、市精神，让全系统党员干部职工吃懂弄透活动精神实质；二是通过不定期督办、抽查、通报活动进展情况和联系约谈党员干部职工，让局属各单位提高对开展活动重要性和紧迫性的认识；三是通过开辟宣传橱窗、编发信息简报和规范建设党员活动室等党建阵地，让全体党员真切感受到对组织活动的向往和履行党员权利与义务的责任感。

（二）组织领导到位。

为扎实有效地推进创先争优活动，我局建立“三项机制”确保组织领导到位。

一是领导联系负责机制，局党委书记对全系统创先争优活动负总责，其他班子成员负责指导联系单位的创先争优工作，并接受群众监督，工作成效与个人年终考核相挂钩；二是工作专班负责机制，成立了三个工作专班，具体负责活动的督办协调、典型宣传和后勤保障等工作，开展了3次督办抽查活动并进行了通报，编发了活动简报30期，在各级新闻媒体刊发创先争优党建信息5篇，全系统共制作宣传专栏23个，张贴悬挂宣传标语40条。

（三）制度建设到位。

我局与时俱进，不断健全完善党建制度建设，促进创先争优活动经常化。

一是健全完善“三会一课”、党员民主评议、党员干部联系服务群众和发展党员等23项党建制度，为创先争优活动开展提供了制度保障；二是提高制度执行力，将执行制度与业务工作、党员教育相结合，确保业务管理与创先争优活动两手抓、两过硬。

我局将业务学习融合到党员培训计划，不但组织开展党的十七大报告等专题辅导讲座等政治理论培训，同时还组织开展国土资源法律法规知识培训，党员的宗旨意识、奉献意识和大局意识普遍增强。

（四）基本保障到位。

我局克服各种困难为创先争优活动提供保障。

一是完善机构，局党委直属8个党支部组织机构健全，定期完成了党支部和工青妇群团组织的换届选举，协调各乡镇、街办党委完善了派出机构国土资源分局（所）
的党组织和群团机构，确保了对局属党支部领导有力、对国土资源分局（所）指导到位；二是落实资金，每年预算专项党建工作经费，并根据实际增拨专项经费，安排专项资金规范建设了局属各单位的党员活动室，累计投入资金100余万元建设了大冶国土资源局域网，拓宽了创先争优平台。

二、开展“五项活动”，丰富创先争优载体
（一）开展回头看活动，切实整改学习实践活动存在问题。

全面排查学习实践活动中遗留的7个问题，对群众反映不满意的农村个人建房等问题，按照一个问题、一名领导、一套班子、一个方案、一个时限的“五个一”要求继续整改到位；对社会关注的用地保障、耕地保护等热点难点问题，做到一个问题、一份报告、一条建议、一套方案，力争有效破解难题；对因政策原因一时无法解决的职工住房等问题，坚决做到依据查找、政策宣传、思想沟通“三个到位”。

（二）组织学习教育活动，全面增强党员干部职工党性观念。

我局按照素质过硬、业务精湛、服务优质、勤政廉政的要求加强对党员干部职工的学习教育培训工作。

一是集中开展“学习半月谈”。

年初，我局集中半个月的时间，组织全系统干部职工每天利用2个小时的空余时间进行业务知识学习，选派82名职工代表在学习会上谈学习体会，既学又谈、以谈促学，每个单位还结合各自工作实际组织完成2-4篇调研报告；二是组织党员集中学习。

共组织党员集中学习8次、讲党课1次。

制订党员集中学习计划，采取集中学与分散学、请进来与走出去、“一把手”讲党课与业务骨干上
讲台的办法进行学习，相继开展了《廉政准则》、十七届五中全会和严大平先进事迹学习活动，由局党委书记、局长尹礼辉在“七一”期间为全体党员讲党课，邀请省委党校党史教学研究部陈家超教授作《贯彻落实党的十七届四中全会精神》专题讲座、邀请黄石市委党校刘国容教授来局作《公务礼仪》专题讲座，确保党员干部职工每月组织集中学习活动不少于一次，每天自学时间不少于一个小时，每名党员完成学习笔记不少于2万字；三是举办“七一”纪念教育活动。

召开了纪念建党89周年大会，重温入党誓词，纳新党员7名，组织40余名老党员到殷祖南山头参观革命纪念馆，进一步增强了党员干部职工革命传统意识。

（三）开展“一述三评”活动，深入查找党员干部职工存在问题。

为深入查找党员干部自身存在的问题，切实发挥党员干部带头示范作用，我局一是每个党组织采取向社会发放征求意见表、召开座谈会、开门大接访、设立热线电话和电子信箱等形式，广泛开展征求意见掀“遮羞布”；二是组织党员干部职工从理想信念、宗旨意识、工作业绩、作风建设和组织纪律五个方面查找自身存在的问题进行分析，撰写党性分析报告砸“掩丑盖”；三是邀请二级单位支部书记参加局党委民主生活会、局党委班子成员参加各支部民主生活会开展批评与自我批评揭“家里短”；四是公开服务承诺“受监督”，通过个人自评、领导点评、群众参评，全面查找党性方面存在的问题并进行整改。

（四）树立典型示范作用，着力提高党支部和党员“创
先争优”意识。

一是组织开展“三创两争”活动。

在全系统内部开展创建“五好国土所”、先进集体和先进党支部活动，力争三年“五好国土所”创建全部达标；在全系统各支部开展争当优秀共产党员和岗位标兵活动，并拟定于明年“七一”前进行表彰；二是开展“党旗在我心中”有奖征文活动。

号召系统内的工作人员挖掘身边模范党员的先进事迹，并召开征文颁奖座谈会，让获奖作者代表登台谈创作体会，对6名获奖作者给予价值近3000元的《辞海》等物质奖励，在系统内引起了强烈的反响；三是组织开展“精品业务范例”评选活动。

将“创先争优”活动与业务工作紧密结合起来，对基层国土所土地和矿产资源违法案件查处等方面的精品业务进行表彰，激励基层干部职工钻业务、比业务、干业务，争当敬岗爱业标兵。

目前，我局内部“逢旗必扛、逢先必创、逢优必争”意识日益浓厚，涌现出了一批先进典型：保安国土所被省人力资源和社会保障厅、国土资源厅联合授予先进集体、国土整治办主任吴安林被授予先进工作者荣誉称号，茗山乡所长程明被评为黄石市十大杰出青年卫士。

同时，系统内还有牵挂贫困乡村的好支书黄益忠、20年如一日坚守边陲不忘使命的副所长邹小林，他们犹如一座座灯塔、一面面旗帜，激励着全市国土资源战线的干部职工。

（五）突出开展源头治腐活动，进一步纯洁干部职工队伍。

一是深入推进《廉政准则》学教活动，全系统干部职工全面学习《廉政准则》“8个严禁和52个不准”、全国国土资源系统五条禁令、湖北省国土资源系统工作人员九不准、黄
石市国土资源系统七个决不让等有关规定，深入查找腐败负险点并对外公示，接受社会监督；二是全面开展“十个全覆盖”工作，结合国土资源部门实际，将预防腐败风险覆盖到国土资源系统所涉及的机制建设、工程建设、资金管理等十个方面，进一步健全了预防腐败体系建设；三是着力开展民主评议政风行风。

通过发放征求意见函、聘用行风监督员微服私访、召开用地对象、房地产开发商和矿山企业负责人等征求意见会，广泛征求意见、查找原因，全面改进影响国土资源部门形象的政风作风方面存在的问题。

三、注重“三个实效”，促进国土资源发展
通过扎实有效地开展创先争优活动，我局在推动科学发展、促进社会和谐和服务人民群众等方面取得了较好成效，推进了国土资源事业的发展：
（一）筑牢了党的建设工作基础。

我局将创先争优活动与党的基层组织五个基本建设紧密结合起来，做到两项活动相互促进，实现了双赢。

全系统加强了党支部的组织和群团建设，完成了组织换届选举工作，修订和完善了23项基本制度，强化了制度的执行力，结合部门实际开展各项党建活动，党建活动不断规范，全系统各支部基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度和基本保障进一步加强。

（二）激发了党员干部职工士气。

系统内形成了“逢旗必扛、逢先必创、逢优必争”的良好氛围，涌现出了一批先进典型：保安国土所被省人力资源和社会保障厅、国土资源厅联合授予先进集体、国土整治办主任吴安林被授予先进工
作者荣誉称号，茗山乡所长程明被评为黄石市十大杰出青年卫士。

同时，系统内还有牵挂贫困乡村的好支书黄益忠、20年如一日坚守边陲不忘使命的副所长邹小林，他们犹如一座座灯塔、一面面旗帜，激励着全市国土资源战线的干部职工。

（三）服务了社会经济开展。

通过开展创先争优活动，我局干部职工立足岗位比贡献劲头十足，全年共报批土地5600余亩，对上争取国家项目资金2.6亿元，国家投资1.4亿元的保安等3个土地整治项目已获批准，全市十件实事之一的铜绿山矿山地质环境治理一期工程即将竣工，二期工程建设资金1.2亿元已获批准，全系统干部职工通过开展比工作进度、比业务质量岗位竞赛活动，为中国.黄石矿冶文化旅游节的顺利举办做出了积极贡献，国土资源管理体制机制改革稳步推进，为我市城市转型和争当全省城乡统筹发展排头兵做出了应有的贡献。

在2010年的创先争优活动中，我局虽然取得了一定的成绩，但是与上级的要求相比仍然还存在不小的差距。

在今后的工作中，我局将突出工作重点，进一步丰富活动载体，通过公开评选先进基层党组织和优秀共产党员和表彰活动，再次掀起创先争优活动高潮，为纪念建党九十周年和党的十八大胜利召开献礼。

二〇一〇年十二月六日。