2017年什么样的网络营销人才最容易找到工作

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【2017年公需课】【大众创业与转型机遇】(包过)

【2021年公需课】群众创业与转型机遇(一)全面认识群众创(否)第1题：莎拉在13岁时，由于她的突出研究成果，获得了2美元。

(是)第2题：莎拉17岁时，经过大量实验，发现了烯禾定这种通常用在除草剂中的物质，竟然杀死了低效的藻类植物，而高效的生长者反而茁壮成长。

从而她培育出拥有高含油量细胞的藻类(否)第3题：美国是创业教育的先驱者，这种成功的教育实践来源于其理想主义教育传统。

(是)第4题：李克强指出，互联网是群众创业、万众创新的新工具。

(否)第5题：哈佛大学的创业教育开始于1949年。

(是)第6题：高校开设创业课程，目的是帮助学生像企业家一样思考。

(是)第7题：2021年8月教育部将创业根底课程纳入高校学生必修课。

(否)第8题：2021年3月，微创业是以提案的形式被两位两会代表陈天桥、马云提出来的。

(是)第9题：1947年，哈佛商学院迈尔斯·梅斯(Myles·Mace)教授为MBA学生开设了一门新课程——新创企业管理。

(是)第10题：“工业4.0〞那么是德国政府在2021年汉诺威工业博览会上提出的主张。

【2021年公需课】群众创业与转型机遇(二)科技创新与创业的有效对接第1题：中国经济在金字塔型的国际分工结构中，主要分工是：第2题：由重视GDP到重视HDl(人类开展指数)，人们更多追求的是：第3题：李嘉诚认为，他商业成功的最关键秘诀是：第4题：哈佛大学教授格莱泽的观点，城市复兴的关键是：第5题：广东决心转型，暂时“稍慢〞是为了将来“更好〞和“更快〞，调低GDP增速就是为了给经济转型升级留出时间和空间：第6题：当代科技创新在内容和方法方面都经历了深刻变化，物联网、大数据和人工智能等技术开展属于：第7题：按照维基百科的定义，“创客〞是这样的一群人：第8题：70年代亚洲四小龙起飞的主要原因：第9题：1845年，广州长洲岛“黄埔船坞〞是中国境内第一家“外资企业〞,它是后来哪个华人富豪旗下跨国公司的前身？：第10题：“珠玑巷〞移民在广东开发的区域是：【2021年公需课】群众创业与转型机遇(三)如何创立一家新创企业第1题：以()为中心的企业，才可能是成功的。

网络推广领军人物王通那些年那些事

网络推广领军人物王通那些年那些事搜索引擎营销这一行业在国外很早就有了，搜索引擎营销是网络营销中最重要的一种网站推广方法。

我在2001年开始关注它，在之后的两年中，我试过了无数的网站推广方法，最后发现它是最有效的一种，于是经常把自己的一些实战经验写出来与网友分享。

2003年，我在北京，有一天，一个传统行业的老板费了很大周折找到了我，让我帮他做网站优化，提高排名，并且愿意付费给我。

于是我就让他自己出价，他给我了几千元人民币，于是我就用业余时间帮他做网站优化，而且效果非常好。

发现了这个具体的市场需求之后，我就在自己的电子商务指南网站挂上了这项服务的介绍，没有想到一直不断有这方面的客户找我，那一个月，我就很轻松地为五个这样的客户提供了服务。

.2003年11月，我在深圳玩了一段时间回到了郑州，刚好遇到几个老朋友，与他们一拍即合，就注册成立了一家公司，专门提供搜索引擎营销服务。

正式成互公司后，我的客户就没有断过，平均每王接到客户咨询的电话和mail最少20个以上，甚至常常在半夜三点的时候也能接到咨询电话。

算下来，那时候每月超过600个客户来咨询，但是我每月真正搏的客户都是10个左右，因为莸们的精力是太有限了。

那一段我还试了一些其他的好几个项目，结果部是客户很多，没人专门来儆，最后都扔掉了，挺可惜的。

从那时候，我忽然发现人才的重要性，于是开始不断招人。

2004年年，我们做了100多个客户，这年中，因为太忙了，过着半夜睡觉，下午两点才醒来的生活，甚至常常三四天《日是在家办公，连公司的办公室都不去。

2004年5月份的时候，我熬了两天晚上的通宵然后很困的睡了，睡醒来的时候，突然发现自己眼科嘴歪，刚开始以为是睡觉姿势不对把睑压着了，没有想到过了两天后越来越严重，我赶忙去了医院，到了医院后，医生说是中风，那个医生利马让我打吊针，我一看吊针的药，都是一些心脑血管的什幺都，虽然每天都是几百元，但是输了几天不见效果，幸好《生意经》杂志的编辑秋声大姐告诉我，这种病最好去针灸，于是我找了中医院的一个老中医帮我针灸，仅仅针灸了十天就完全好了。

2017年中国十大热门行业盘点

2017年中国十大热门行业盘点三百六十行，行行出状元。

只有顺应潮流，才可以，认真专研自己的本职工作，才可以脱颖而出。

今天小编就给大家盘点下2017年中国热门行业，欢迎大家参考。

中国热门行业盘点1、电子行业薪酬水平：年薪5万~16万元需求职位：电子工程师、质量系统工程师、生产课长等行业背景：电子信息产业具有产业规模大、技术进步快、产业关联度强等特征，是经济增长的重要引擎，更是我国国民经济重要战略性产业。

近年来，世界各国纷纷推出了新的电子信息产业发展战略。

美国注重各种智能系统和先进通信技术的发展，并在出台的经济刺激计划中重点关注医疗电子和光伏、光电子等新兴信息技术的发展。

2、汽车制造业薪酬水平：年薪10万~30万元需求职位：产品开发工程师、发动机工程师等行业背景：目前，我国汽车产业发展环境正在日益完善，国民经济持续快速发展，人民收入和消费水平不断提高，对汽车等高价值商品的消费能力日趋增强，同时国家也出台了一系列政策，改善汽车消费环境，鼓励居民购买汽车，国际汽车巨头悉数进入中国，带来了先进技术和经营理念，可供消费者选择的车型大幅增加。

3、医药行业薪酬水平：年薪在5万~25万元需求职位：新药研发、药物分析、制剂研发人员等行业背景：医药产业是朝阳产业，国家实施医改政策几年来，医疗产品需求的增长和医疗制度红利奠定了医药产业增长的基石。

医药行业是按国际标准划分的15类国际化产业之一，被称为“永不衰落的朝阳产业"。

它包括医药工业和医药商业，其中医药工业按原材料来分，又可分为化学制药业、中药业、生物制药业及医疗器械业。

4、旅游行业薪酬水平：年薪在5万~20万元需求职位：景区管理人员、旅游管理人员、导游等行业背景：随着国民旅游需求和在线旅游渗透率的提升，中国在线旅游市场将释放巨大潜力，据业内人士预测，到2015年中国将成为全球最大的国内在线旅游市场。

预计在未来5年将继续保持高速增长趋势。

5、文化产业薪酬水平：年薪在6万~25万元需求职位：动漫设计、会展策划、演艺经纪人等行业背景：近年来，我国高度重视发展文化产业，采取了一系列政策措施，深入推进文化体制改革，加快推动文化产业发展。

市场开拓型人才名称

市场开拓型人才名称
随着市场竞争的日益激烈，企业对市场开拓型人才的需求也越来越高。

这类人才不仅要有扎实的市场营销知识和技能，还要具备创新能力、团队协作精神和市场洞察力等多方面的能力。

为了更好地识别和招聘这类人才，我们提出以下几种人才名称：
1.市场策划专员：主要负责策划和执行市场推广计划，能够熟练掌握市场调研、产品定位、营销策略等技能，具备较强的创意能力和执行能力。

2.市场拓展经理：主要负责企业市场拓展工作，能够独立完成市场调研、市场分析、营销战略制定等工作，具备较强的团队协作能力和商业谈判能力。

3.品牌推广主管：主要负责企业品牌推广工作，能够制定品牌策略、规划品牌形象、策划品牌活动等，具备市场洞察力、创意能力和执行能力。

4.渠道经理：主要负责企业渠道开拓和管理工作，能够熟练掌握渠道分析、渠道策略制定、渠道管理等技能，具备较强的商业谈判能力和团队协作能力。

5.市场运营专员：主要负责企业市场运营工作，能够熟练掌握网络营销、社交媒体运营、精准营销等技能，具备较强的数据分析能力和创意能力。

以上是市场开拓型人才的几种常见名称，当然，由于不同企业对市场开拓型人才的需求存在差异，招聘时可根据具体情况设定不同的
职称和职责。

【精品作文】2017年十大网络整合营销最新案例

第三名：SEMTIME
简介：SEMTIME是上海一家专注企业网络推广、网络营销为主营业务的服务公司。网络推广主打品牌：―SEMTIME‖通过常年来搜索引擎营销的经验和技术提供以社会化营销为侧重点的网络整合营销服务，包括咨询、创意、策划、预期、最后传播执行。以最新的传播理念及其高质量的创意，加速品牌知名度和美誉度的提升。数年来赢得了众多客户的支持和信任。
第三名：SEMTIME
简介：SEMTIME是上海一家专注企业网络推广、网络营销为主营业务的服务公司。网络推广主打品牌：―SEMTIME‖通过常年来搜索引擎营销的经验和技术提供以社会化营销为侧重点的网络整合营销服务，包括咨询、创意、策划、预期、最后传播执行。以最新的传播理念及其高质量的创意，加速品牌知名度和美誉度的提升。数年来赢得了众多客户的支持和信任。
第八名：阳光安吉
简介：阳光安吉是阳光对外贸易发展有限公司全资下属科技类子公司，公司于2009年在北京朝阳区正式注册成立。阳光集团总部设在中国广州，注册资金五千万，是阳光安吉互联网技术有限公司的强大后盾。自1988年成立以来，总公司以市场为中心，发挥各公司间的经营互补优势，已发展成为以进出口为龙头，科工贸为一体的现代企业集团，总资产超过3亿元。
小编点评：欧赛斯擅长创意结合数字营销，在新媒体时代快速提升品牌影响力和企业销售额。
第二名：口碑互动(IWOM)
简介：最著名的是国内口碑营销龙头——口碑互动，08年8月加入womma。口碑互动(IWOM)是国内最早的以网络口碑营销为基础，以互联网整合传播、企业网络舆论管理为特色的专业口碑服务机构，是中国4A协会成员、美国WOMMA（口碑营销）协会成员、中国互联网协会网络营销委员会成员。
小编点评：欧赛斯擅长创意结合数字营销，在新媒体时代快速提升品牌影响力和企业销售额。

2017年社会化营销案例

2017年社会化营销案例作为一种新的营销方式和手段,社会化营销在Web2.0时代异军突起,正在受到越来越多的关注和认可。

以下是店铺为大家整理的关于2017年社会化营销案例，一起来看看吧!2017年社会化营销案例篇1了解了社会化媒体的传播特性和路径依赖，又有了大数据做支撑和智能化应用的助力，那么做好社会化传播就应该很容易了，但还有一点非常重要，那就是要时刻掌握社会化传播的变化，方能在每个时刻掌握社会化传播的精髓。

因为变化是衡量，而变化的速度在加速也是这个变量之中不变的衡量，那么我们来预测一下2017年社会化营销的变化，基于当下放眼变化这个变量，也就不难发现有些路径是无法避开而是应该触摸得到的基本区别。

一、从广告创意为主转向以数据支撑为主基于移动端的大数据越来越成为营销重要的战略资产，数据的挖掘、分析与应用，将使未来的社会化媒体营销更加科学、精准，从营销效果看，会更可视、可控、可监测、可预见。

通过数据可以更清晰地看到在不同传播节点上，传播层级的提升，各种传播手段的引入对品牌建设、营销效果能起到什么样的作用，从而为客户营销方案提出优化建议。

二、打破UGC玩法，创造PGC内容创造PGC内容，PGC产出的内容本身更优质，具品牌属性，消费者参与后，记住的是品牌本身，PGC也具有专属性，带有每位消费者的个人风格，能够让得到PGC的参与者自发去邀请更多人参与。

网红现象风靡2016年，但是可以预测，2017年必将是普通网红消失的一年，普通的没有任何内容贡献价值的网红将被淘汰出局，而被具有专业知识的PGC所取代。

购买地址，京东、当当、亚马逊、天猫等搜索《风口上的汽车新商业》，或者购买电子版，请加微信：sanren2005 湖海散人三、内容为主，技术为辅社会化营销依然以内容为主，技术为辅，内容永远都是支撑营销的基础，而一个有价值的内容需要确保营销过程中符合人性需求，进而加大易于自然传播的可能性。

同时，也可借助优质自媒体资源创造更加优质的内容吸引用户。

网络营销就业方向及前景怎么样

网络营销就业方向及前景怎么样网络营销就业方向及前景怎么样网络营销专业培养独创精神和较强实践能力，需要掌握必要的文化基础和专业知识，具备扎实的计算机及网络知识、商务基础知识、网络营销知识、电子商务平台建设和管理能力的专门人才。

那么网络营销就业方向及前景怎么样?看看店铺整理的网络营销就业方向及前景介绍了解下。

网络营销就业方向怎么样一技术类1、网站架构师：网站系统、功能、模块、流程的设计师。

2、网站模板设计师：主要是把设计好的网页制作成一个网站的模板。

3、网站维护工程师：管理和维护网站以及根据需求完成网站信息的更新和信息资源的整合成为他们的分内之事。

除此之外，精通CSS、HTML等语言，熟悉数据库应用，有一定美工基础能独立进行网站设计和制作。

4、网页设计师：设计制作网站的各个网页。

二市场类1、网站编辑2、网站推广主管3、网站策划师网络营销就业前景解读网络营销是一种成本低、效果好的新型营销方式，因此深得企业的青睐和欢迎。

但网络营销毕竟是一个新兴的事物，因此既懂得网络技术，又懂得网络营销的复合型人才几乎如凤毛麟角，很难寻找。

各大公司往往都是求贤若渴，却也很难招到合适的人才，这已经成为制约企业开展网络营销和实现全面发展的一个很大瓶颈。

目前网络营销人才需求缺口很大，市场走俏。

相对于其他行业，他们往往有着更好的职业发展前景和巨大的发展空间。

2017前景好就业率高的专业车辆工程连续3年都是“绿牌专业”，足以说明这个专业未来还是十分值得期待的。

千万不要以为毕业以后就是去干修车之类的技术活，那可是蓝翔的饭碗，你抢不来。

根据以往师兄师姐的经验，这个专业出来后可以从事铁道机车车辆、城市轨道交通地铁及轻轨车辆、动车组、公路汽车的研究教育、设计制造、运用管理等，或者参与城市交通系统的规划、设计、建设、运营、管理等，还可以进入汽车整车制造企业、汽车零部件制造企业、工程机械生产企业、车辆相关的研究所以及汽车、机械等相关行业部门工作。

网络营销-平时作业

网络营销2016-2017学年度第二学期课程作业一、单项选择题1、顾客一般对以下哪种产品的价格较为敏感( B)A 单位价值低的产品B 差异化小的产品C 可以分摊购买的产品D 替代品较少的产品2、关于拍卖市场定价，下列哪项描述是不正确的( D)A 拍卖市场定价是顾客主导定价策略的一种主要定价方法B 拍卖市场定价使顾客真正成为了交易的主动方C 拍卖市场定价可以降低卖方的利润，因而对买方有利D 市场要想形成最合理价格，拍卖竞价是最合理的方式3、网络营销产生的技术基础是( B)。

A 电子技术B 通讯技术C 互联网络D 多媒体技术4、建立企业内部网络Intranet属于网络营销的(A )。

A 准备阶段B 初级阶段C 中级阶段D 高级阶段5、网络市场定位的角色选择中需要耗资巨大的角色是( C)。

A 竞争派B 追随派C 革新派D 保守派6、作为一种促销工具，公共关系的优势在于(D )A 促销成本低B 促销效果明显C 辐射面广D 有利于建立企业形象和信誉7、在当今社会，任何一家公司都不可能在每个市场满足各种需要，甚至也不可能在一个大的市场内做好工作，即使强大的戴尔公司也不可能解决每位计算机顾客的需要。

因而，公司需要确定自己的( A)A 目标市场B 顾客需要C 竞争优势D 赢利能力8、顾客一般对以下哪种产品的价格较为敏感(B )A 单位价值低的产品B 差异化小的产品C 可以分摊购买的产品D 替代品较少的产品9、电子邮件营销的优势不包括(A )A 一对一优势B 一对多优势C 价格优势D 精简、方便10、在中国注册域名数最多的是(D )A GOVB NETC FIRMD COM11、网上商店能每天24小时，每周7天随时随地的提供全球性营销服务，这是由于网络营销具有（ D ）特点。

A 超前性 B拟人性C 整合性 D跨时空性12、网络营销对传统营销的影响主要表现在____（ A ）A 营销竞争战略的影响B 对企业跨国经营战略的影响C 对营销渠道的影响D 对企业产品定价策略的影响二、判断题1、软营销与强势营销的根本区别在于：软营销的主动方是消费者，而强势营销的主动方是企业。

2017级大学生职业规划与就业创业指导2-考试答案

2017级大学生职业规划与就业创业指导2-2考试客观题(共75题,每题1.33分)1在挖掘职业机会的过程中，我们可以建立自己的求职资料库，常用的资料分类方法不包括：A.根据学历要求分类B.根据行业分类C.根据公司类型分类D.根据职位分类正确答案:A2简历中的教育背景部分应按什么样的顺序来撰写？A.时间逆序B.时间顺序C.学校顺序D.任意顺序正确答案:A3影响大学生就业的政府政策限制不包括：A.地方贸易壁垒B.人才贸易壁垒C.国籍待遇D.户口制度正确答案:C4下列关于简历的投递，说法错误的是：A.本人直接送达B.使用快件或信函投寄C.网络投递是目前简历投递的重要途径D.网络投递简历最好采用附件的形式正确答案:D5在简历中，（）可写可不写。

A.主要技能B.兴趣爱好C.求职目标D.教育背景正确答案:B6求职者在搜集招聘岗位信息时，需要了解以下哪些信息：(1)单位规模(2)岗位职责(3)福利待遇(4)单位全称A.(2)(3)B.(1)(2)(3)D.(1)(2)(3)(4)正确答案:D7撰写简历时，关于工作经历中的工作职责部分，以下说法错误的是：A.用数字说话B.用结果说话C.多用名词D.多用动词正确答案:C8搜集就业信息时，需要了解的招聘单位信息不包括：A.公司发展历史和潜力B.员工数量C.行业发展状况D.管理风格和组织文化正确答案:C9以下关于六度分割理论的理解，不正确的是：A.它也叫小世界理论B.两个人必须通过六个层次才会产生联系C.任何两个人之间，通过一定的联系方式，总能产生必然的联系D.它产生于上世纪60年代正确答案:B10一个人搜集、处理、应用就业信息的能力不足以影响他的就业成败。

你认为该说法：A.正确B.错误正确答案:B11为了吸引应届大学毕业生到西部地区、到基层和艰苦地区建功立业，国家正在大力实施“大学生志愿服务西部计划”。

关于这个计划，以下说法正确的是：A.从高校毕业生中招募志愿者，到西部贫困县的乡镇一级教育、卫生、农技、扶贫等单位服务1—2年，服务期间不计算工龄B.志愿者服务期满后，鼓励其扎根基层或自主择业C.服务期满一年考核合格，报考研究生的，总分加20分D.服务期满一年考核合格，不以应届毕业生身份报考国家机关公务员，但报考中央国家机关和东、中部地区公务员的，同等条件下优先录取，报考西部地区公务员的，笔试总分加5分正确答案:B12现在大学毕业生的就业模式主要为：市场导向、政府调控、学校推荐、（）。

中国移动2017年校园招聘考试笔试题目试卷历年考试真题

中国移动公司招聘考试笔试真题复习资料建议报考的同学提前做好复习准备，考试复习资料可以到“易壹考资料网”上面找找，资料确实不错，比较有针对性，资料都是上次参加考试的学长们精心整理出来的，大家可以去了解一下移动公司是一直以来颇具实力的国企，因为有着较高的稳定性，加之较好的福利以及较为轻松的工作环境而深受求职者的青睐，但是因为竞争激烈，所以想要进中国移动公司还是没那么容易的，接下来将分享本人的一些经验。

了解移动的招聘形式。

中国移动在各个省都有分公司，招聘时，一般是以省为单位自行组织招聘。

对于省公司，招聘形式大致可以分为省招和市招。

省招是公司的最高形式，一般是限定从211、985院校或者邮电院校招聘应届本科或者研究生毕业生。

从这方面来说，省招的人才一般都是门槛要求较高的，这就已经令多数人可望而不可及。

至于市招，形式则相对灵活，可以通过安排统一考试，也可以通过熟人引荐，相对来说，对学历要求较低，甚至高中毕业生或者专科毕业生都能进。

基本流程：不管是哪个省的移动，招聘的流程大致都是这样：九月份在网上投简历，然后十月份通知笔试，笔试完一般2-10天内会通知进入一面的同学，都是以短信或者电话的形式通知，然后两天或者更久之后，再通知通过一面的同学进入下一轮，如果二面结束，接下去就是漫长的等待，一般是两到三个月后才通知通过的名单，然后这些人可以去参加体检，体检完再等个半个月，才知道最终是否被录取。

简历投递：现在都是采用网上投简历的方式，这方面就要求同学们要提早对自己的大学生涯进行规划，尽量是多拿些奖学金或者专业竞赛获奖证书、技能证书、业余爱好竞赛证书、其他容易证书，或者是多参加一些课外实践。

具体如：一二三等奖学金、优秀班干、三好、英语四级要必过、计算机等级证书、会计类证书、程序员证书等和专业相关的技能证书，或者是参加了篮球、排球、舞蹈等业余爱好竞赛的证书。

又或是参加了志愿者活动、实习等较有意义的社会实践，这样才能在网上将自己的内容填充实，避免除了基本资料外一切空白的窘境。

电子商务企业需要什么样的人才

电子商务企业需要什么样的人才
电子商务人才分为技术型人才、商务型人才和综合管理型人才
一)技术类人才岗位方向细分：1、电子商务平台设计(代表性岗位：网站策划/编辑人员)：主要从事电子商务平台规划、网络编程、电子商务平台安全设计
等工作。

2、电子商务网站设计(代表性岗位：网站设计/开发人员)：主要从事电子商务网页设计、数据库建设、程序设计、站点管理与技术维护等工作；
(二)商务类人才岗位方向细分：1、企业网络营销业务(代表性岗位：网络营销人员)：主要是利用网站为企业开拓网上业务、网络品牌管理、客户服务等工作。

2、网上国际贸易(代表性岗位：外贸电子商务人员)：利用网络平台开发国际市场，进行国际贸易。

3、新型网络服务商的内容服务(代表性岗位：网站运营人员/主管)：频道规划、信息管理、频道推广、客户管理等。

4、电子商务支持系统的推广(代表性岗位：网站推广人员)：
三)综合管理人才岗位方向细分：
1、电子商务平台综合管理(代表性岗位：电子商务项目经理)：这类人才要求既对计算机、网络和社会经济都有深刻的认识，而且又具备项目管理能力。

2、企业电子商务综合管理(代表性岗位：电子商务部门经理，主管)：
具有电子商务网站的运营。

推广等相关知识和执行能力。

3、电子商务平台美术设计(代表性岗位：
网站美工人员)：主要从事平台颜色处理、文字处理、图像处理、视频处理等工作。

网络营销类人才又分为
1.做网站（营销型网站建设，销售型网站建设）
2.做运营（网站运营、缉辑、策划、商成运营，SEO，网站推广）
3.做市场（网络市场、网媒投放）
4. 做策划（整合传播、公关推广）。

2017年最火十大网红

2017年最火十大网红进入2017年，网红已经成为一个正式的职业，那2017最火的网红会是谁?下面是店铺搜集整理的2017年最火十大网红，希望对你有帮助。

2017年最火十大网红龙友林龙友林，网络天才、知名青年企业家、网络红人、网红榜第一人、新一代网红之王、网络营销高手、网络公关品牌全覆盖，网络名人经纪人、百度百科大儒。

2017年最火十大网红PAPI酱papi酱，本名姜逸磊，是一名中央戏剧学院导演系学生，2015年10月，papi酱开始在网上上传原创短视频，2016年2月份凭借变音器发布原创短视频内容而走红，被称为“2016年第一网红”。

2016年3月，papi酱位列2015网红排行榜第2位。

2016年4月21日，papi酱的视频广告贴片招标会召开，拍卖最终以2200万竞拍成功，拍卖所得的净收益全部捐献给母校中央戏剧学院。

2016年7月11日，papi酱个人直播处女秀在“一直播”平台上共获近1亿点赞量。

2016年12月，papi酱代言腕表品牌积家。

2017年，papi酱首次参与编剧创作电影《玲姐大闹萌贵坊》。

2017年最火十大网红奶茶妹妹章泽天，1993年11月18日出生于南京，网络红人。

2009年，因一张手捧奶茶的照片走红网络，被称为“奶茶妹妹”。

2011年，章泽天就读清华大学。

2015年1月2日，章泽天主持的《燃烧吧大脑》在江苏卫视播出。

2015年10月1日，刘强东与章泽天在澳大利亚举行婚礼。

2016年2月，章泽天被证实投资Uber;3月，章泽天已顺利生产。

2017年最火十大网红张大奕张大奕，女，网络红人。

2015搜狐时尚盛典年度电商模特候选人;2016年6月获得最佳时尚红人奖。

张大奕作为模特出道，是淘宝素颜大赛第一名得主，张大奕除了《瑞丽》之外，还时常出现在《米娜》、《昕薇》等时尚杂志的内页服装搭配中。

张大奕的私服搭配在社交平台上深受粉丝喜爱，其电商店铺上线新品2秒钟内即被顾客“秒光”，月销售额达百万级。

什么是智慧型HR

2018，告别人才猎场，智慧型HR崛起HR 之于大众，说近不近，说远不远。

他们似乎很“高大上”，就像《杜拉拉升职记》里的女强人玫瑰：专业干练、雷厉风行、嘴上不饶人，或是《猎场》中的高级猎头郑秋冬，潜伏于猎物周围伺机出击，快、准、狠。

但抛开戏剧化的渲染，他们其实也很普通，除了招聘还要负责培训、绩效考核、劳动关系管理等等繁杂的业务，还常常为老板甩来的诸如“销售团队的人才流失率为什么这么高？”“我们明年会开设新业务，怎么才能迅速吸引几十名优秀的工程技术人才？”“与友商相比，我们的雇主品牌吸引力怎么样？”我们明年要在海外建立新办公机构了，如何选址才能更低成本地招募当地数据分析人才？为此类的难题而头疼。

此时，大多数被问者的脑海里一定有一台机器启动高速运转，开始对于风险合规性与业务达成度的权衡，最终给老板的回复可能是“这个业务的人力运营成本要增加”，然后望着后者拂袖而去的背影默默地继续抓耳挠腮。

从多年的业界人脉、经验直觉出发，结果往往是以事制人。

的确，以当下的时代形势看来，“感觉”似乎已经不能成为一种强有力的说辞，它背后是时间成本，也是资金成本，这个高效的时代耗不起。

想做一个意气风发的 HR，真的不太简单。

于是有这样一群“新物种”出现了，他们每天接收着同样如山倒的问题，却能处理得游刃有余。

他们拥有数据化的人才战略地图，通过大数据分析获取目标地区的目标人才画像、人才特征、人才趋势、流动与供需情况，帮助企业制定针对性的引才策略。

他们的思维更活跃、创新，与社交网络时代更契合，尤其是面对那些希望向海外决策者和目标人群打造品牌的雇主。

目前，在中兴、滴滴出行、复星集团、美的集团等我们耳熟能详的企业中，已经出现了这群人的身影。

而这些“智慧型 HR”的不一般之处在于，不再仅凭传统的人脉和经验直觉去网罗人才，数据洞察力和营销思维已经成了他们最重要的武器。

加速智慧型 HR 的华丽转身LinkedIn（领英）2016 年底在中国推出了全新的社交招聘认证体系——“领英中国认证招聘官”。

2017年网络营销案例分析题

2017年网络营销案例分析题网络经济是对传统工业经济的扬弃，是一种在信息产业进一步分工，传统产业相互融合基础上的直接经济。

以下是店铺为大家整理的关于2017年网络营销案例分析题，一起来看看吧!2017年网络营销案例分析题篇1三年前，加多宝输的很惨，品牌名称没了，后来连红罐凉茶这一特定包装标识也没了，还判赔几个亿，可谓输的彻底。

很多行业专家都预测凉茶市场会洗牌。

记得当时在外面吃饭，随口就喊服务员来瓶“王老吉”，加多宝对王老吉15年的耕耘，早已让王老吉深入人心。

喊出口，我才意识到错了，想着错了就错了吧，反正广药的也一样的配方。

但服务员微笑着说，您是要加多宝吧，马上给您上。

当时我就愣了下，然后笑着对朋友们说，“有点意思，这战看来还有得打。

加多宝不简单。

”加多宝和广药分手后，王老吉与加多宝两者之间可谓实力悬殊，一个掌握了多年打造,具有160多亿年销售额的品牌，而加多宝需要另起炉灶，重新打造产品和品牌。

但是三年之后，加多宝成功逆袭了，j 又坐上了凉茶头把交椅。

我想，广药真的不得不在额头上写一个大写的“服”字。

可是，王老吉到底输在哪了?最新凉茶排名加多宝再度领先——3年的竞争形势对比已完成转换全球权威调研机构尼尔森公布的凉茶行业2014年市场数据显示，在罐装凉茶行业，加多宝凉茶市场销售份额高达62.1%，继续领跑凉茶市场。

从2012年分手至今，已经接近3年多时间，这3年时间里，王老吉与加多宝的形势对比已经发生了转换。

1)当初加多宝劣势VS广药的优势分手之时，加多宝面临了最大劣势——要重新开始、打造一个新品牌。

在当时与王老吉分手时，多年打造的品牌易手，加多宝失去了最大的优质资产，面临的是缺乏产品、缺乏品牌的情况，无异于重新创业。

除了拥有资金和运营经验以外，一无所有，如果不能迅速打造出一个新的主打产品、主力品牌业务，就会面临无米下锅，众多的员工无以为继的难题。

而当时广药获得了市场优势——获得了最大的优质资产，在当时分手之时，广药拥有了最大的资产——王老吉，这一个经过加多宝10年的运作，年销售从1亿多飙升到了160多亿，已经成为国内快消领域的知名品牌，拥有了广泛的用户群的优质资产。

2017病毒营销案例分析

2017病毒营销案例分析病毒式营销，又称核爆式行销，听着有些瘆人，但它却是一种已然普遍的网络营销方式，是通过利用公众的积极性和人际网络，让营销信息像病毒一样传播和扩散，营销信息被快速复制传向数以万计甚至是数以百万计的受众。

小编精心收集了一些病毒营销案例，供大家欣赏学习!2017病毒营销案例一洗脑之神---脑白金广告，很多人都几乎都被它彻底洗脑了，史玉柱的销售团队居然还放出了“脑白金体”的神论，但是现代科学的文献里根本没有这个名词，只有松果体这个词，因为脑白金的主要成分为松果体，不过现在也没有科学实验证明松果体对大脑有很好的疗效，不过副作用倒是不少，这些神论导致市面各大药房里的脑白金几乎销售一空，就连一些小学生在教师节的时候也会给老师送脑白金，可见脑白金的广告影响力之大。

这就是脑白金的病毒式的营销策略。

我们来分析一下脑白金这种病毒式营销策略的实施步骤和战略方式。

一：提炼产品或服务传播价值。

这一点脑白金做的真的很优秀，史玉柱曾在演讲上提到过这样一个故事，他在商场看见一个戴眼镜的男士买了脑白金，就上去跟男士聊天，问他为什么要买脑白金，男士几乎迅速的说他自己十分讨厌脑白金广告，那问题来了，他为什么要买呢，答案是：一是过年了要送给父母，市面上有太多的礼品种类，不知道挑哪个好。

二是在这些礼品里面自己唯一熟悉的就是脑白金。

它还在做广告，做铺天盖地的广告。

仔细想想这个企业应该还是很有钱的，这样推理至少产品的质量还能有保证吧。

二：创造信息传播的引爆点。

脑白金魔性广告的轮番式轰炸，让众多市民都有这三个感觉：俗、多、单调。

但与其相反的却是脑白金的销售量极高，销售异常的火爆。

三：提供便捷的传播渠道。

病毒式营销的关键点就是让用户无意识的接受并且参与病毒性信息的传播。

面对380多家电视台同时在黄金时间不低于2分钟的广告轰炸，意料之中的引起了市民对脑白金的热烈讨论。

这样使得传播的渠道更加的开广。

一传十，十传百。

病毒已经悄然扩散。

IT行业就业前景分析

IT行业就业前景分析2017年，在社会趋势、国家政策方向面前，IT行业将迎来新得发展高度。

IT行业涵盖的范围是很广的，包括了IT硬件设备、软件开发。

IT 的相关行业如：网络营销、电子商务、平面设计等。

当前IT行业发展迅速，IT市场的潜力是无穷的，IT行业从业者的薪资待遇也就随之不断攀升了。

就软件开发而言，现在是信息技术时代，软件人才的需求成比例增长，但是合格的软件开发人才却存在着大的缺口，因此软件开发行业成为了名副其实的高薪行业，通常拥有3-5年开发经验的工程师年薪在10万以上的不在少数。

就电子商务而言，信息时代的网上交易、网站制作等都是需要大量人才的供给的，今年双十一的电商火爆程度可见电商人才对于企业的重要性，因此很多企业都愿意出高薪招揽电商人才。

随着全球信息化进程的不断加快，信息产业的发展水平直接影响到国家的综合实力。

我国国IT行业的发展越来越受到国家管理层的重视，我国目前正在大力推行国民经济与社会信息化建设，这无疑为IT 行业的发展提供了巨大的需求，提供了更广阔的空间。

2017年，在社会趋势、国家政策方向面前，IT行业将迎来新得发展高度。

这样一个有前景的行业，也不外呼很多年轻人想要转行到IT行业。

虽然IT行业对于人才的需求很大，但是我们想要进入这个行业，如果没有过硬的职业技术和行业经验，企业在面试的时候是不可能会让你通过的。

IT行业从业者是具备较强的专业性的这也决定了IT从业人员的独特性，特别是像软件开发、网络营销等方向对于从业人员的要求都是比较高的，只有系统的学习了技能，扎实的掌握了知识点，且拥有了一定的项目实践经验，才能够很好的胜任企业的相关岗位，能够上岗就上手工作，类技术型人才是备受企业的亲睐的。

IT行业是一个需要不断自我挑战的行业这就让很多人都想要进行尝试、挑战。

IT行业的工作属于脑力劳动，需要不断的攻克难关，且在工作的过程需要不断的更新自己的技能知识，跟上时代的脚步。

在该行业，从业者能够不断的突破自己，一步步的得到自我的提升。

你看到的江小白案例，99%都没讲透

你看到的江⼩⽩案例，99%都没讲透“我把所有⼈都喝趴下，就为和你说句悄悄话”“话说四海之内皆兄弟，然⽽四公⾥之内却不联系”“⼤道理⼈⼈都懂，⼩情绪难以⾃控”⼀直以来，江⼩⽩的⽂案都被奉为经典，总是⾦句不断。

其⽂案风格以⾛⼼闻名，洞察受众的关于“失恋”、“孤独”、“陪伴”、“怀乡”这些情感点，直戳⼈⼼。

确实，江⼩⽩的⽂案让很多⼴告公司都汗颜，在⽹上随便⼀搜⽂案案例，江⼩⽩都能占上前排。

其官⽅微信也有⾜够的影响⼒，阅读量时常突破⼗万+，以《后来的我们》为例，在刘若英的电影上映的前⼀天，江⼩⽩同步推出⼀篇⽂案《后来的我们______》，只⼏个⼩时就轻松突破⼗万+！此外，不管是江⼩⽩的⽂案或是微博创意图常常会被各⼤营销号争相转发，⽽营销号每当发新稿时，也总不忘题⽬带个“江⼩⽩”“杜蕾斯”的关键词蹭热度。

由此⼀来，⽂案让很多⼈注意到江⼩⽩，却也给了很多⼈借⼝宣扬，江⼩⽩的成功靠的是⽂案。

但事实真的是这样吗？只靠⽂案你就输了其实，所有的品牌都明⽩⽂案的重要性，都在企图⽤⽂案占据受众的⼼智。

不少品牌学着江⼩⽩讲故事，但往往⽕⼀阵⼦之后，就被受众抛之脑后了，或者在市场上根本没有激起⼀点⽔花。

⽐如⽹易云⾳乐炒⽕的地铁⼴告⽂案，今年520，平安壹钱包同样承包下魔都12号线，⽤23条“解压体”⽂案，打造出了⼀条“520解压专列”，但是成效甚微。

⼜⽐如零⾷品牌猫哆哩，在零⾷⼝袋上印了很多有趣的⽂案，“嘴闲着，特危险”“祸从⼝出，⼤嘴巴会惹出很多事的”“与其说错话，还不如⽤零⾷堵住⾃⼰的嘴巴。

”⽂案确实很吸睛，反观这个品牌的销量，却也没有卖得特别⽕。

说到底，⼤多数⽂案都是⽆⽤的，这已不是⼀个单靠⽂案就可以向受众灌输产品卖点的单向传播时代。

把精⼒倾注到⽂案上，到最后往往会演变成了⼀场品牌的⾃嗨。

我们再来看看江⼩⽩的⽂案难吗？其实不难，仔细分析下来就会发现，江⼩⽩⽆论微信⽂案、瓶⾝⽂案，还是海报⽂案，都是以情感为出发点。

那些经典的电影台词，热评的留⾔，久别重逢的故事，随便改改都能成为江⼩⽩的⽂案。

2017年做什么工作挣钱多

2017年能挣钱的工作1、互联网服务行业作为一个彻底的新兴行业，没有传统行业那么多的关系户、论资排辈或刚性的学历要求，而是更看重你的实战能力，如果你能力出色，快速成长为某部门的技术骨干或重要员工，那你的年薪就将直奔30万元。

如果你身上的确有别人难以轻易取代的过人之处，比如某个模块的技术权威，后台存储开发的技术核心，或者在测试、前端开发、运营维护等环节成为公司骨干的话，那40万-50万元的年薪也在向你招手。

未来趋势：互联网本身是个瞬息万变的大行业，不同子行业的热门程度往往与所在行业的垄断程度、发展速度和从业公司数量有关，目前较为热门的有互联网金融、电商、视频、搜索等。

从技术人员的专业技能来看，目前除了.net、c#等过时的技术外，其他方向的技能，包括PHP、java、PM，尤其是Android、IOS语言的平台开发，往往都能有较多的从业选择。

比如大数据开发、云计算、搜索、移动互联网等热门领域都有大量的高薪工作需求。

除了技术人员外，还有两类人才是许多互联网企业，尤其是中小电商急需的人才类型。

一类是熟悉网络市场营销的专业人才。

B2B企业和B2C企业都对这类人才有较高的渴求。

另一类是懂电子商务专业技能的人才。

相比而言，B2B企业对这类人才的需求更强烈。

另外，还要注意的是，总体来看，作为新兴产业，互联网企业的薪酬在不同的城市和地区有着较为明显的差异。

数据显示，浙江省、广东省、上海市、北京市的收入水平最高。

由此可见，中国互联网企业目前还是集中在长三角、珠三角和大北京这三大经济最发达的都市圈。

如果想在这个行业里淘金，那就不要梦想逃离“北上广”的高房价、高物价和令人窒息的交通和雾霾了。

2、教育和培训行业中国适龄劳动人口基数巨大，劳动力技术技能培养的需求也是巨大的，这个行业的潜力从新东方火热上市就可以看出端倪。

并且，不管什么时候，中国人对下一代培养都是全力以赴，因此中小学辅导培训机构这几年也是红红火火，2009年，老虎基金5000万美元注资中小学培训机构学而思，2010年年初，黑石基金也对杭州一家培训机构投资3000万美金，据有关资料显示，中国的整个培训市场规模接近万亿。