公务员、参公、事业编的区别
考公务员参公事业编
考公务员参公事业编公务员参公事业编是中国国家公务员考试的一类，主要面向一些特定的行业或职能部门的公务员招录。
参公事业单位是指不直属于政府机构，但是享有国家公务员待遇和福利的事业单位。
参公事业编的招录对象一般为具备高级专业技术职称或者具有博士、硕士学位的人员，比较注重应试者的专业背景和能力。
考试内容主要包括综合素质面试和专业科目笔试两部分。
综合素质面试主要考察应试者的综合素质和应对问题的能力，考试内容一般包括自我介绍、岗位能力测试和面试等。
在应试过程中，应试者需要展示自己的沟通能力、团队协作能力、领导能力以及解决问题的能力等。
专业科目笔试是参公事业编考试的重要组成部分，根据不同岗位的要求，专业科目笔试的考试内容也有所不同。
一般来说，考试科目涵盖了应试者所学专业的基本理论知识和实践能力。
应试者需要进行系统的复习和准备，掌握相关科目的基本知识和解决问题的方法。
参公事业编考试的报名条件比较严格，需要符合一定的条件才能报名参加考试。
一般来说，应试者需要具备以下条件：年龄在35周岁以下，具有法律规定的政治权利，品行良好，身体健康，符合招录岗位设定的学历和学位条件。
参公事业编的招录岗位多样，涵盖了广泛的领域，例如教育、科技、医疗、文化、金融等。
应试者可以根据自己的兴趣和专业背景选择合适的招录岗位进行报考。
参公事业编的工作福利待遇一般较好，享受国家公务员的待遇和福利，包括较高的工资待遇、稳定的职业发展、完善的社会保险和住房公积金等。
同时，参公事业单位也提供较为稳定的工作环境和职业保障，有较高的职业发展空间和晋升机会。
总结起来，公务员参公事业编是一类针对特定行业或职能的公务员招录，报名条件较为严格，考试内容注重应试者的专业背景和能力。
参公事业编的岗位广泛，工作福利待遇较好，提供稳定的职业发展和晋升机会。
参公事业编制、公务员、事业编制的区别是什么
参公事业编制、公务员、事业编制的区别是什么？是这样的政府的正式编制分为行政编制和事业编制两种，参公是指参照公务员管理的编制，也是行政编制，和真正的公务员没区别，等改制后就是正式的公务员编制了。
事业编制当前和行政编制是没什么区别的，由于可以进职称，待遇甚至还可能超过公务员，但是他面临着改制，改制后很多事业编制将成为社会机构，编制不复存在。
所以说没有公务员稳定。
参公单位的公务员与行政单位的公务员是有区别的。
区别在于：一是单位性质不同，参公事业单位严格的说依然是事业单位，并不是行政单位；二是所上编制不同，参公单位上的是事业编制；三是不允许参公单位人员参与公务员序列内的职务晋升。
相同的方面有：一是进口相同，都需通过省级以上公务员管理部门统一招录考试；二是工资待遇挂靠或相同；三是管理方式相同。
事业单位的行政编制属于什么性质？是公务员还是事业人员？和公务员和参公人员有什么区别？事业单位除了领导外是没有行政编制的，只有职员系列（比如8级职员相当于公务员的科员）和专业技术系列，所以你需要再搞清楚你单位的性质。
你的这种情况，我想应该是参公事业单位，你就是参公人员，介于公务员和事业单位职员之间。
参公单位人员在参公事业单位任实职，也就是副科长，正科长及以上的，就随时可以调到其他政府机构，一点障碍没有。
而事业单位一般不可以，事业单位通常就老死在那里了（当然领导班子还是除外）请问参公和公务员有什么区别啊1，参公调动非常容易，只要转正后任何人都可以马上调动到行政编制单位，人和单位编制一样。
但普通事业编制根本不能调动（个别领导除外），参公是任何人都可以调动。
（提示一下。
现在不管你是什么编制。
没有人。
你掉个鸟。
有人啥你都能调） 2，退休后待遇完全不同。
参公是发退休金，普通事业编制是拿社保，退休金是社保的3到4倍（以我这里参公单位退休人员和普通事业编退休对比） 3，参公是走政治路线，参公科员调动到行政单位是平级调动，公务员调动到参公单位也是平级，编制随单位走。
公务员待遇和事业编待遇区别吗 事业单位和公务员哪个待遇好？
公务员待遇和事业编待遇区别吗事业单位和公务员哪个待遇好？一、首先，事业单位和公务员编制不同。
公务员为行政编制。
行政编制即为政府机关的正式人员，按照相关法律规定，国家行政机构的行政编制人员实行公务员管理。
事业单位为事业编制。
事业编制是辅助编制，按照财政来源又可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。
编制上的区别，就直接说明了公务员的稳定性要比事业单位的稳定性好，所以一般情况下公务员待遇也要比事业单位好一些。
二、公务员工资构成公务员的工资一般由3个部分构成：1、基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。
2、津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。
公务员的补贴制度还在改革之中，有待将来的配套法规作出具体规定。
3、奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
以网友整理的一份各省份公务员平均薪资来看，太原公务员的平均薪资在5959，将近6000元。
别的地市和太原相比薪资要低一些，但是稳定性和福利相比较其他工作都要好一些。
(图片来源网络，侵删)三、事业单位工资构成事业单位，工资是由基本工资+薪级工资组成，还会有一些补贴和津贴，还有年终奖，工资组成的种类繁多。
例如正科级干部，基本工资：岗位工资在2500左右，薪级工资在2000左右。
国家补贴：基础性绩效工资在1500左右，艰苦边远地区在400左右。
地方补贴：基础性绩效工资1500左右、改革性补贴即车补200左右。
年终奖在，1.5万到3万不等。
所以综合算算，工资也是很可观的!所以说，无论是事业单位还是公务员，既有高薪的岗位也有高薪的地方，大家首先最重要的是选择自己适合的地区和岗位，再去衡量薪资水平等问题，也希望大家公考和事考顺利。
考事业编是考公务员吗
考事业编是考公务员吗
考事业编并不是考公务员，两者是不同的招考岗位。
公务员是指在国家机关、事业单位和公共机构中担任公务员职务的人员。
他们的职责是依法履行公务，为国家和人民服务，并享受与之相应的权益。
而事业单位编制是指在各类国家事业单位中编定的编制名额，包括教师、医生、科研人员、文化艺术工作者等。
事业单位编制人员的录用，一般不以公务员考试为依据，而是根据事业单位自身的岗位需求，通过公开招聘、选拔等方式录用。
虽然事业单位编制人员与公务员有所区别，但两者在一些方面也存在共性，比如都具备稳定的工作环境和薪资待遇，并且都有一些相似的考试科目和流程。
所以，有时候人们会将考事业编和考公务员混淆起来，但它们属于不同的招考岗位。
总之，考事业编与考公务员不同，事业编制人员是根据事业单位的需要来进行招聘和录用，而公务员是根据国家机关和公共机构的需要来进行招录。
这两者都是重要的岗位，都要求应聘者具备一定的知识水平和综合素质。
事业单位编制和公务员编制的区别是什么
事业单位编制和公务员编制的区别是什么事业单位编制和公务员编制的区别公务员编制是指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。
事业编制属于事业单位本质是社会服务组织，如学校、医院等都是事业单位，是介于行政机构和企事业单位之间的，在制度、经费来源以及薪资福利等方面。
公务员编制和事业编制都有很多区别，主要有以下几方面：1、两者的制度不同，事业编制是中国的一种人事制度，事业单位人员从事的主要是社会公益性作业，或者说对错营利性的作业，而公务员是行政编制，公务员从事的主要是国家行政事务性作业。
当然想要进入编制，首先需要符合报名条件，才能报名参加相应考试。
2、经费来源不同，公务员编制属于财政全额拨款;而事业编制分三种，包括财政全额拨款，差额拨款以及自收自支，两者存在明显差异。
3.工资收入方面，公务员的工资需要依照《国家公务员管理条例》的规则来进行发放，然后以国家财政状况为依据进行调资;而事业单位人员的工资收入通常不由国家约束，而是由各事业单位依据该单位的状况而定。
4.待遇福利方面，依照《国家公务员管理条例》的规则履行的是公务员的福利，因此公务员享用的福利是比较稳妥的;事业单位人员是依照国家有关的社会保障规则来享用福利，通常要尽力实施社会化。
一般来说，事业单位的人员的福利待遇不如公务员。
5.用人方面，公务员的选用、提高、退休、解雇、辞去职务等是需要按照国家规定来执行;而事业单位人员则需要依照国家劳动法的有关规则履行。
事业单位编制和公务员编制考试内容事业单位考试内容一般包括行测(多数包含公共基础)、申论，或行测和公共基础，个别会考公文写作，部分岗位会加专业测试。
公务员考试笔试内容公共科目为行测、申论，部分岗位会有专业科目，个别省还会有公共基础，警察加心理测验和体能测试。
公务员编制和事业编制优劣比较(一)工作内容公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。
事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。
公务员和事业编有什么区别
公务员和事业编有什么区别还不清楚公务员和事业编之间有什么不一样的小伙伴，赶紧来瞧瞧吧！下面由小编为你精心准备了“公务员和事业编有什么区别”，本文仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多的资讯！公务员和事业编有什么区别一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。
二是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入则根据财政拨款的不同性质有很大差别，分为全额拨款单位，部分金额拨款单位，市场化方式运作单位等，根据各地、各单位的不同经济状况，有很大不同。
三是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，相对于公务员来说，有着更大的灵活性，根据各地、各单位的不同经济状况，有很大不同。
四是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。
但事业单位对人员的管理权限要大一些。
什么是公务员公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。
在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员考试考些什么内容公务员考试分为笔试和面试两类，如下：笔试科目包括《行政职业能力测验》及《申论》。
其中在行测科目的题型设置上主要包括包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
而《申论》试卷是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目，由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成，满分100分。
纵观近几年来的国考面试形式，绝大多数招考单位采用的是结构化面试的形式，即一对多的面试。
公务员、参公和事业单位人员的联系
公务员、参公和事业单位人员的联系与区别公务员属于行政编公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。
参公“参公管理”的全称是“参照公务员法管理的事业单位”。
《公务员法》第一百零六条规定：法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。
参公管理是指事业单位事业编制的工作人员，管理办法不是按照事业单位的管理方式而是按照公务员的管理方式，这样的单位承担一定的政府职能，被称为参公管理单位。
参公管理单位的人员在晋升时可以和公务员之间流动。
简单的说参公管理就是参照公务员管理，待遇相同，但是不是公务员编制。
公务员与参公的区别参照公务员法管理单位的工作人员(工勤除外)与公务员的区别，主要是人员使用的编制不同，公务员使用的是行政编制，参照管理人员使用的是事业编制。
其他的如工资福利待遇、日常管理等，都是执行《公务员法》及其配套法规、政策的规定。
事业单位事业单位是指国家为了社会公益目的(企业是以盈利为目的，要发营业执照，事业单位不需要)，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育(学校)、科技(科研)、文化(媒体)、卫生(医院)等活动的社会服务组织。
简单来说就是四个字：科教文卫。
事业单位有多种分类方法。
一般是按照其收入来源分类，大体可以分为“全额拨款”、“参公(即参照公务员)”、“财政补贴”、“自收自支”四类。
从事业单位考试来说，一般分为综合类、教育类和医疗类。
教育类和医疗类大家肯定都清楚，综合类一般指的就是这两类之外的单位。
综合类、教育类和医疗类在考试内容上有较大的不同。
事业单位招考比较分散，并非国家统一招考或省份统一招考，很多都是某一县市甚至是某一部门进行招考，在正规度上目前还比不上公务员考试，但是必须要说的是事业单位招考也越来越正规化，越来越公开、公正、公平，甚至形成了一些统考的趋势。
参公和公务员的区别
参公和公务员的区别
公务员和参公都是社会上的职业阶层，可以说是彼此接近的职业。
但是它们之间也存在很多不同点：
1、背景不同：参公是考取后，获得国家下发的报酬，承担公共事务，而公务员则由其任职单位聘任，报酬和退休金由相应单位发放。
2、职责不同：参公的主要职责是以法律的形式维护公众的利益；而公务员受政府的指令，执行政府的指示，从事政府正常的行政管理和服务工作。
3、社会地位不同：参公属于政府官僚体系，受政府领导，接受国家安排；而公务员则由它所在机构聘用，其政策受直接支配。
4、晋升不同：参公职位的晋升是根据个人的考试成绩，执行上级的任务进行改组，而公务员职位的晋升则根据工作年限、工作表现、政策合理性、社会影响等来定。
军转干部安置必看：公务员、参公、事业编的区别
军转干部安置必看：公务员、参公、事业编的区别近日，有几个转友给我发信息私聊，对公务员、参公、事业编三者之间的区别不甚明白。
下面，我从以下几个方面，给大家仔细分析解答。
如有不同意见，可交流谈论。
o dxsF(Q0p一、判定公务员身份的依据和条件是什么？w,L PM+答：《公务员法》规定：公务员具有行政编制、有国家财政供养、行使管理国家职能，三者缺一不可。
因此，毫无疑问，不具有行政编制的，都不是公务员。
2m S3gk二、公务员的具体范围有哪些？ \VmqK&9答：根据公务员法对公务员的界定和有关部门对公务员范围的司法解释，我国公务员的具体范围大致包括以下5个方面： d4c -(ZRl1．国家机关中除工勤人员以外的所有工作人员，包括各级政府机关、人大和政协机关工作人员；uW w4l"RK`2．法官、检察官。
根据其职务特点和公务员法第三条的规定，另行设置法官、检察官职务，与法官法、检察官法相衔接； B9`^JYT<3．民主党派机关中除工勤人员以外的工作人员与共产党机关工作人员一样纳入公务员范围。
这是中国单一制国家管理体制和共产党领导的多党合作制度的现实管理需求；f$a%&X6" -4．人民团体和群众团体机关中除工勤人员以外的工作人员。
鉴于其性质虽然不同于国家机关工作人员，但在传统管理上历来属于干部范围，对其参照公务员法进行管理； \t Fg 105．具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，对其参照公务员法进行管理。
5p6Kq=jhb三、参公有何历史渊源，与依公有何联系？ <VD^f答：根据以前的公务员条例：国家行政机关里除工勤人员以外的工作人员为公务员，他们肯定是行政编制，比如某市市长;党的部门的工作人员不是公务员，为参照公务员管理，也是行政编制，如某市市委书记;还有委托授权行使管理权的事业单位，为依照公务员管理事业单位管理，如某某市劳动局劳动监察大队。
参公和公务员的区别是什么
参公和公务员的区别是什么
无论是国考，还是省考，在每年的公务员招录中，我们总能在有些职位后看见标注“参公管理”。
就像是这样子的：
图为：2019国考职位表（重庆职位）部分截图
这时候有些公考小白就有疑问了，“参公”与公务员有什么区别吗？今天就让小编来给大家科普一下。
一、什么是参公？
参照公务员法管理单位，是指法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位，经审批确定为参照公务员法管理单位。
参照公务员法管理单位工作人员，是指参照公务员法管理单位中除工勤人员以外的工作人员。
二、与公务员有何区别？
公务员全部使用行政编制，但绝大部分参公和普通事业单位是事业编制。
普通的事业单位工作人员和公务员在身份与性质上有着本质的区别，普通事业编制在编人员需经过考试才能调入参公单位和党政机关。
二、与公务员有何联系？
除了编制不同，参公人员和公务员所享受的待遇都是一样的。
而且通过考录的参公人员和公务员是可以相互调动的，只要有接收单位和你现在单位双方的同意，一个愿意放人一个愿意接收就可以。
但是从党政机关调到参公单位，编制就由行政编制变成了事业编制(但公务员身份保留)，而从参公单位调到党政机关的人员，其编制自然就由事业编制变成了行政编制。
综上所述
二者本质上只是编制不同
一个是事业编制，一个是行政编制。
事业编制和公务员的区别
事业编制和公务员的区别事业编制和公务员的区别是什么让我们来一起看看事业编制和公务员的区别吧!想必大家都在备考公务员和编制吧，那么你知道事业编制和公务员的区别吗?下面是小编给大家整理的事业编制和公务员的区别，希望大家喜欢!事业编制和公务员的区别1、编制：公务员是纳入行政编制的国家干部，依照《公务员法》进行人事管理，通过公务员考试招录，人事档案中有公务员登记表。
事业编制是相对于行政编制的另一种国家干部身份(但事业编制也有非干部身份，就是工勤人员)，依照《事业单位人事管理条例》进行人事管理，不通过公务员考试招录，根据单位资金来源分为全额拨款、差额拨款、自收自支。
2、薪酬待遇：公务员的工资收入由政府财政承担，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《公务员法》的规定执行。
事业单位人员的工资收入一般由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。
同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。
3、社会地位：对于事业单位编制的人员而言，他们的工作需要服务于应聘自己的事业单位，并且与事业单位的关系是雇佣和被雇佣的关系。
因此事业单位编制人员仅仅是在事业单位里工作，自己本身也就是应聘者和被应聘者的区别。
而公务员则有所不同，只要通过公务员考试考上公务员，拥有了公务员行政编制，自己就不再是一个打工者的身份，而是拥有一定权力的官员。
因此，事业单位没有行政权，而公务员拥有行政权，二者的行政权力不一样，因此在人们的心目中社会地位也不一样。
事业单位和公务员相比，社会地位更高的是公务员，这也是大家普遍认为的一个现实。
4、工作内容：公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。
事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。
因此，公务员工作压力较大，而事业单位工作则相对比较清闲。
事业编制和公务员哪个好考公务员考试竞争激烈是共识，而事业单位考试竞争相对没有那么激烈。
公务员与参照公务员的区别
公务员与参照公务员的区别
不知道在之前的省考报名中，是否会看到有“参照公务员法管理单位”的字样，那么，究竟什么是公务员职位，什么又是参公职位呢?很多考生不是很清楚，下面大家就一起来看看公务员和参公到底有什么不同。
01参照公务员管理机关事业单位工作人员编制的区别
公务员与参照公务员管理机关事业单位工作人员是有区别的，公务员是行政编，参公和事业单位是事业编，但公务员与参公待遇是一样的，事业编与前两者在身份与性质有着本质的区别。
02公务员属于行政编
公务员从事的主要是国家行政事务性工作，工资收入按照《国家公务员管理条例》，由国家财政拨款。
公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行，保险福利等也是与《国家公务员管理条例》相挂钩的。
03参公指的是什么？
参公是我国政府各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述，全称是参照公务员管理法管理。
是指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。
参公单位人员要具体分析，通过中央、省两级公务员(参公)考试正常考录的工作人员，严格意义上讲不是公务员，但在录用、晋升、考核、离退等方面按照公务员法进行管理。
04编制的性质
参公整体上参照《国家公务员管理条例》，但编制上不属于公务员的行政编，属于事业编制。
参照公务员管理机关事业单位工作人员待遇区别：参公的事业编和公务员都属于国家财政同一拨款，几乎在薪酬福利上没有差别，然而一般来讲参公单位比党政机关的规格要低，晋升空间可能不如公务员大。
公务员和参公的区别
公务员和参公的区别公务员单位、参照公务员管理单位、事业单位的区别和联系公务员单位、参照公务员管理单位、事业单位的区别和联系公务员单位的范围主要包括国家党政机关（比如工商局、人事局、市委、县委、宣传部之类的，这个很容易理解，一般人都知道），人大、政协、民主党派（九三学社、国民党等）以及其他一些社会团体（工会、妇联之类的），在这里工作的正式编制人员一般都为公务员，除了个别工勤编制（比如司机）。
事业单位主要是国家从事一些服务性质的公益单位，比如学校、医院、图书馆等等之类的，有些地方的一些政府机关二级局也是事业单位，尤其在市县级别，比如交通局下的公路局、建委下的城管局，农业局下的农机局等等，虽然这些单位也叫局，但是却为事业单位性质，在里面的工作人员不属于公务员。
但各个地方也是不一样的，一些地方把这些单位归类为参照公务员管理的事业单位，有些归类为一般事业单位。
参照公务员管理的事业单位，这些单位工作性质和公务员基本一致，由于不能直接归为党政机关，所以采取参照公务员管理的事业单位叫法，最典型的是监狱、劳教所、看守所、交警队等等，他们完全是执法单位，行使行政权力，但是因为其不是独立的党政机关，一般为司法局、公安局下的二级单位。
参照公务员管理的事业单位待遇完全和公务员一样，只不过叫法不一样而已。
公务员单位、事业单位、参照公务员管理的事业单位的准确划分没有统一标准，各个地方不一样，有些单位在某些地区为公务员单位，但有些地方可能为参照或者一般事业单位。
事业编制与公务员编制的区别1、工资构成与来源的不同公务员单位和参照的事业单位是一样的，事业单位的工资结构和他们不一样，一般来说，事业单位的工资高于公务员单位和参照的事业单位。
比如，市里中学老师的工资就比市政府办的公务员工资要高，因为事业单位的补贴较多。
（事业编制人员缴纳失业保险、公务员编制人员不缴纳失业保险）事业单位工资由财政全供或者财政部分供给或者自收自支。
公务员编制就是单位工作的正式人员，其工资由财政全供。
公务员与参公人员的区别
公务员与“参公人员”的关系？我们是同袍兄弟？
公务员与“参公人员”的关系究竟有何本质区别，今天毕上就给大家通俗易懂的解释一番，好，大家请看《公务员法》！
我国《公务员法》规定，公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
其中存在着一类参照《公务员法》管理工作人员（简称“参公人员”），这些工作人员不具有行政编制，而是事业编制，但其在录用、晋升、考核、离退等方面均完全参照《公务员法》进行管理，工资福利由政府财政负担。
现在大家对于公务员和“参公人员”都有了一个具体而详细的了解了吧！好！今天就到这里。
划重点：
公务员与“参公人员”的相同点：参照《公务员法》进行管理。
公务员与“参公人员”的区别：公务员属于行政编制；“参公人员”属于事业编制。
所以结论就出来了，公务员与“参公人员”是同袍兄弟，更准确点说是“异卵同袍兄弟”。
而且，公务员是哥哥，“参公人员”是弟弟！
为什么呢？
好，问的好，就让图片来回答你吧！有图有真相！
所以，不要问我这俩兄弟的详细待遇怎么样！你不会看图说话吗？
俗话说的好，手心手背都是肉，但有可能“参公”这哥们长的太人神共愤了！
好，话不多说，今天就到这里，大家各回各家，各找各妈！。
事业编制四个类别
事业编制四个类别一、事业编制按照经费形式，事业编制可划分为四个类别：参公事业编、全额拨款事业编、差额拨款事业编、自收自支事业编。
二、参公事业编“参公”即参照《中华人民共和国公务员法》（以下简称《公务员法》）管理，人员招录和使用也和公务员一样，必须参加省考、国考。
参照公务员管理的事业单位，其人员编制仍然在事业编制序列，然而其经费渠道、人员管理等，均按照公务员管理办法进行管理。
参照《公务员法》管理事业单位编制人员，由省委组织部统一组织人员招考。
但是机构改革以后，从2024年开始，省级以下参公人员逐步减少，原有的参公人员采用“退一收一”的原则，逐步解决参公事业编制这一历史遗留问题。
目前使用参公编制的单位不多，例如党校、史志室、农机站、调查队、供销社、各地政府大数据相关部门、旅游发展中心、地震办公室、残疾人联合会、社会科学界联合会、文学艺术界联合会等。
参公事业编中，人员的工资不再以职称而晋升，而是以职级而晋升；原先的中级、副高或高级职称一经“参公”，一律取消，只能使用科员、副主任科员、主任科员的称呼。
此外，如果工作需要，参公人员可以直接调至政府机关工作。
由此可见，这类岗位编制的人员待遇很好，晋升空间也比较大。
三、全额拨款事业编全额拨款亦称财政核拨，是指由相关部门或政府部门直接拨款。
由于近几年公务员的编制比较紧张、人数较多、负担较重，成立事业单位在一定程度上缓解了公务员编制较少问题，全额拨款事业编也就顺理成为考生继参公事业单位之后最好的考编选择。
全额拨款事业编的事业单位主要有图书馆、文化馆、各级公办学校、档案局、文化中心、动物疫病控制中心、园林处、公园、绿化站、城肥所、环卫处、疾控中心、防治站等。
四、差额拨款事业编差额拨款亦称财政核补，是指国家财政及相关部门提供一部分拨款，招聘单位负责一部分财政。
很多人对差额拨款事业单位不是特别看好，觉得待遇肯定会比全额拨款事业单位差，其实不然。
有的差额拨款事业单位的福利待遇反而比较好。
事业编制和公务员的区别
事业编制和公务员的区别事业编制和公务员虽然在我国都是政府部门的工作岗位，但是两者在性质和管理上存在着一些明显的区别。
下面将详细探讨事业编制和公务员之间的不同之处。
定义与性质事业编制是指在政府机关、事业单位和国有企业等部门编制内的工作人员，其主要特点是依法聘用、工作稳定，享有相关待遇。
这种编制与单位的规模和经济情况有关，一般由单位自行根据规模和需要确定。
事业编制一般包括工作人员、专业技术人员、管理人员等。
公务员是经过公开招考或者其他方式选拔产生的，用人单位是政府机关，对于国家和社会具有公共职务的人员。
公务员在政府机关工作，具有公职，是代表国家管理国家事务的人员。
招聘与任用方式事业编制的选拔通常由用人单位自主决定，一般通过面试、考核等方式进行。
在事业编制体系中，有一定的灵活性，用人单位可以根据自身需求和发展情况进行招聘。
一般情况下，事业编制的招聘更多地以具体工作经验和专业技能为主要衡量指标。
公务员的选拔一般通过公开招考等程序进行，其选拔过程严格规范，包括笔试、面试、体检等环节，选拔程序更加公开、公平。
公务员的选拔更强调具有一定的专业背景和综合素质，是选拔国家管理者的重要途径。
待遇与发展事业编制一般享有较为稳定的工作待遇，包括基本工资、奖金、福利等，通常有较高的工作保障，但晋升机会相对有限。
事业编制的晋升一般要通过等级评定或者资格考试等形式。
公务员作为代表国家管理事务的人员，享有政府提供的薪酬、福利等，较为稳定。
与事业编制相比，公务员晋升机会相对更多，体系中一般具有更为规范的晋升制度和方向，具有更多的发展空间。
工作职责事业编制的工作职责一般与用人单位的具体业务有关，主要从事承担单位相关工作任务，具有一定的专业性和技术性。
事业编制的工作重点在于完成单位的具体业务。
公务员的工作职责更多地与国家的行政管理有关，包括重要政策的执行、重要任务的承担、部门行政管理等。
公务员的工作重点在于国家或政府机关整体效率和管理。
考公务员事业编的区别
考公务员事业编的区别
公务员和事业单位编制是两种不同的职业体系，主要区别如下：
1. 工作性质：公务员是指在政府机关从事公务管理的人员，负责行政管理、政策制定和执行等工作；事业单位编制指在事业单位中从事专业技术、科研、教育、医疗等各类服务工作的人员。
2. 归属单位：公务员归属于政府机关，由政府直接管理和领导；事业单位编制归属于事业单位管理部门，由事业单位自主管理和运作。
3. 编制制度：公务员编制是由国家规定的一种职业编制制度，严格按照规定的岗位设置、招录和管理程序进行；事业单位编制是由各个事业单位根据需要自行划定的编制职位，可以根据实际情况设岗、设编。
4. 绩效考核：公务员通过考核来确定绩效，表现优秀者可以晋升职级或提拔职务；事业单位编制一般没有严格的职级和职务晋升制度，多以岗位工资和绩效奖金形式奖励。
5. 薪资待遇：公务员薪资待遇由政府进行统一规定，一般较为稳定；事业单位编制的薪资待遇一般相对较高，但也存在一些波动性。
6. 人事关系：公务员由政府直接管理和领导，与政府机关有着较为密切的关系；事业单位编制的人员与事业单位的关系相对
更加独立，享有一定的自主权。
7. 就业形式：公务员招录一般通过统一的考试和面试程序进行选拔，竞争激烈；事业单位编制一般通过校园招聘、公开招聘或内部晋升等方式进行选拔。
总之，公务员和事业单位编制虽然都属于公共部门的工作岗位，但在工作性质、归属单位、编制制度、绩效考核、薪资待遇、人事关系和就业形式等方面存在一些差异。
选择公务员还是事业单位编制，需要考生根据自身的兴趣、能力和职业规划来进行选择。
公务员、事业单位、参公单位的区别
公务员、事业单位、参公单位的区别华图教育方晶时至五月，上半年公务员联考各省的公务员考试即将公布笔试成绩，想要一份体制内工作的同学们在焦急等待着笔试结果的同时，也可以留意一下事业单位的考试。
华图教育公务员考试研究中心资深专家方晶特对公务员、事业单位、参公单位的概念做一比对区别。
很多人对公务员没有一个明确的概念，对于事业单位的属性更是迷糊。
那么，究竟什么是事业单位呢？华图公务员考试中心为大家详细讲解三者的性质概念。
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。
一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。
分为全额拨款事业单位，如学校等，差额拨款事业单位，如医院等，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。
简单来讲，我们看到的学校、医院等这些带有固定编制，和具备公益性质的社会机构，就是属于事业单位范畴。
很多同学比较关注的是事业单位和公务员之间的区别，这需要从二者的整体特点上来看。
首先，看二者的定位：事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。
它参与社会事物管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。
其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拔款。
事业单位的登记在编制部门进行。
事业单位与职工签订聘用合同。
发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。
公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。
公务员职务分为领导职务和非领导职务。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
考公务员好还是事业编
考公务员好还是事业编
考公务员和事业编各有利弊，取决于个人的兴趣、能力和职业发展规划。
下面是对两者进行的简要比较。
一、薪资福利
公务员待遇相对较高，一般有丰厚的工资、福利、奖金和保障。
事业编薪资相对较低，但也有稳定的工资和一些福利待遇。
二、工作稳定性
公务员的工作相对稳定，一般享有终身职位，并且有晋升的机会。
事业编工作也相对稳定，但不能保证终身职位。
三、工作压力
公务员工作压力相对较小，一般工作时间固定，工作内容相对稳定。
事业编的工作压力相对较大，可能需要加班或承担更多的工作量。
四、职业发展
公务员职业发展相对有限，一般只能在政府部门内部晋升。
事业编的职业发展相对灵活，可以选择在不同的事业单位内部转岗或升迁。
五、工作内容
公务员工作内容通常与政府相关，如行政、管理、监督等。
事业编的工作内容更加广泛，涵盖教育、科研、医疗、文化等各个领域。
六、应试难度
公务员考试竞争激烈，考试难度较高，需要全面掌握各个科目的知识和技巧。
事业编招聘相对较少，竞争相对较小，但也需要通过考试和面试合格。
总的来说，考公务员适合那些希望稳定安逸、薪资福利好且不追求较大职业发展空间的人；而事业编适合那些对工作内容有较多兴趣和追求个人发展的人。
选择考公务员还是事业编，要结合自己的兴趣、能力和职业规划来做出决策。
最重要的是，无论选择哪个，都要做好充分的准备和努力，为自己的职业生涯打下坚实的基础。
事业编制和公务员的区别
事业编制和公务员的区别事业单位人员和公务员都是国家聘用的人员。
但是可能有些人不是很清楚事业编制和公务员之间有什么区别，今天我和大家说一下事业编制和公务员之间的区别。
事业编制与公务员编制的区别1.人为的鸿沟：身份标签在机关工作的人想必都知道，机关工作人员从身份上说可以分为公务员、参照公务员管理的事业编、全额拨款事业编、差额拨款事业编、自收自支事业编、工勤编，还有少数临时工和政府雇员。
这几大群体，不仅仅是名称不同，而且待遇差别也很大，是人为贴上的以区别身份的标签。
其中公务员和参公事业编处于金字塔的最高端，待遇好、晋升空间大、科以下干部只要不犯错三年一小提已成了不成文的惯例。
所有优势政府资源都向这个群体靠拢，所有提拔条件也必然倾斜于这个群体;其二就来说说全额拨款事业编，在机关中这个群体承担着和公务员没有任何差别的工作，而且由于近年来公务员进口太紧，凡是需要用人的单位就想方设法成立事业单位，招考事业编人员，这也是考公失败大学生们的次优选择。
所以这一群体年龄结构相对较轻、知识水平相对较高，大多数人还拥有技术职称，部分能力强的事业编年轻人往往被借调到政府最需要用人的部门，承担着高于一般劳动强度和难度的工作。
比如：拆迁部门、应急机构、建设一线以及文案工作复杂的办公室等。
其三就是差额拨款事业编和自收自支事业编人员，这部分人在机关中不多，多数集中在医疗卫生、新闻出版等公益事业单位，有一套自成体系的收入报酬机制;其四就是工勤编、临时工和政府雇员。
工勤编主要是技术工人，有手艺，没学历，工资待遇比照事业编略低，但比社会上技术工人收入高。
临时工和政府雇员在政府机关中没有正式编制，只是临时性的在政府工作，他们的工资待遇往往比较低，基本享受不到各项福利补贴。
2.不公正的待遇：同工不同酬，低薪干重活这里主要想谈谈公务员(包括参公)和全额拨款事业编在机关中的差别。
在政府中，这两大群体承担着别无二致的工作，甚至在基层政府中事业编多于公务员，但他们却享受着不同待遇。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公务员、参公、事业编的区别
一：
（1）公务员与参照公务员管理机关事业单位工作人员的区别：公务员与参照公务员管理机关事业单位工作人员是有区别的，公务员是行政编，参公和事业单位是事业编，但公务员与参公待遇是一样的，事业编与前两者在身份与性质有着本质的区别。
（2）参照公务员管理机关事业单位工作人员产生办法：原本只有公务员和事业编两种编制，但由于一些事业单位具有行使政府相关权力的职能，但是其单位的职工却没有公务员身份，而编委会又不可能审批通过扩大行政编的编制，于是参照公务员管理机关事业单位这一具有中国特色的中间衍生产物就产生了，参照公务员管理机关事业单位职工的编制是事业编，这点毋庸置疑，曾经看到过编办的批文，清楚的写着所有职工都是事业编，但参照公务员法管理。
（3 ）参公单位与公务员单位差别：这问题其实很难回答的，参公单位一般是公务员单位的下级单位或者执法机构，待遇与公务员一样的，但是有时还是会被其他单位看成是事业编或者不是公务员，被人低看，这点大家自己理解，自己也有自己的看法，有什么看法可以回复我讨论。
（4）参公单位与公务员单位人员互调的原则：只要有接收单位和你现在单位双方的同意，一个愿意放人一个愿意接收就可以，从公务员单位调到参公单位，编制就由行政编变成了事业编，反之亦然，参公单位调到公务员员单位，身份很自然就由事业编变成了行政编，这也就解释了我上面说的为什么事业编与公务员和参公在身份与性质有着本质的区别，因为事业编不经过考试是不可能调入这两种单位的，而公务员和参公是可以互通的。
二：
公务员和事业编的区别。
公务员：公务员法颁布后指广义的公务员。
具体界定范围是公务员法中的定义。
机关工作人员：一般指参照公务员管理。
实际操作中基本和公务员一致。
公务员法实行后，工（会）青（联）团（委）妇（联）侨（联）即属于这个范围。
改革前的党委、
各民主党派机关、人大、政协、法院、检察院也属于这个范围。
*事业人员：党群或政府机关中一般有少量事业编制，主要为勤杂人员和司机。
其他的则是事业单位工作人员。
行政编制和事业编制最大的区别：行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是科级。
再几年以后当了局长，就是局级。
也就是说，你如果是行政编制，那你就是“走”级别的。
而事业编制，名义上是国家干部，实际上还是工人身份，“走”的是职称，比如你几年以后是初级工，几年以后是中级工，几年以后是高级工。
学校老师是最典型的事业编制。
而且最重要的是事业编制的人员不能当领导干部。
进入行政编制的意味着你是国家公务员，如通过了选调生考试就是国家公务员。
国家公务员享受着国家的各种法定待遇，如医疗、晋级等。
事业编制是事业单位编制的总称，像学校就是典型的事业单位。
事业单位分为自收自支、差额拔款、全额拔款三种类型。
不用我说大家也能自明白，第一种就是你的工资和福利全由自己单位的收入来支付。
比如你进入一个一个风景区的管委会工作，可能就是属于这种类型。
第二种就是你的工资和福利有一部分是政府负担的，有一部分是自己单位的收入负担。
我的理解像人民医院之类的单位就是这样的。
第三种就是你的工资和待遇全部由政府负担，这种的事业编制就从形式上和公务员是一模一样的了。
在退休以后，公务员的待遇更好一点选择自主择业还是计划安置，我个人认为，主要是依据个人情况而定，不能一概而论。
自主择业，我想，如果家里亲属有做生意的或个人岁数偏大，选择自主择业可能会好一些；如果家里本身没有做买卖的或个人岁数也不是很大的话，还是选择计划安置好一些。
因为在部队上班习惯了，回到地方后，没有班上总感觉像失去了什么似的。
这是个人意见。
三：
公务员是纳入国家行政编的全额拨款的，而参公、事业编是： 1. 全额拨款的事业单位，也就是大家常说的“依照管理，参照管理”，没有财政收费功能的事业单位，比如说公办大学，什么医保中心，社保中心等； 2.差额拨款的事业单位，这些是有收费功能的，能够完成一定的任务，给国家上缴定额的利润，像一些省厅的下属培训中心，研究所；3.定额拨款的事业单
位，这些是有收费功能的，又能自己挣钱自给自足的单位，比如说医院，下一步、有可能企业化。
全额拨款的事业单位的基本工资和公务员是一样的，收入一般分两部分：基本工资和津补贴，前者大家一样，津补贴的一部分由国家财政支出，剩余的由事业单位自己支出。
如果单位效益好，津补贴会比公务员高，否则就低。
主要是津补贴的差别，公务员的津补贴很透明，也很稳定，由国家财政支出，事业单位的津补贴由事业单位自己支出，单位效益好，津补贴就高，但是不稳定，有可能有一两年好的连公务员都羡慕，不行的时候一分没有的情况也是有的。