医院落实加强医疗卫生行风建设“九不准”实施方案

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九不准实施方案

九不准实施方案

篇一:最新医院“九不准”活动实施方案

微山县人民医院

加强行风建设、严格落实“九不准”活动实施方案

为深入贯彻落实国家卫生计生委、国家中医药管理局《加强医疗卫生行风建设“九不准”的通知》、市卫生局《全市卫生系统贯彻落实加强医疗卫生行风建设“九不准”活动方案》精神以及县卫生局印发的《全县卫生系统贯彻落实加强医疗卫生行风建设“九不准”活动》方案的文件精神,进一步推进我院行风建设,严肃纪律,明确责任,有效落实,结合我院实际,特制定本实施方案。

一、主要目标

以党的十八大、十八届三中全会精神为指导,以进一步加强行业作风建设、坚决纠正医疗卫生方面损害群众利益行为、严肃查处医药购销和办医行医中的不正之风问题为目标,以贯彻落实“九不准”为抓手,加强医疗卫生行风建设,规范办医行医行为,进一步纠正医药购销和办医行医中不正之风,切实维护群众的合法健康权益,全心全意为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的健康服务。

二、组织机构

成立医院贯彻落实“九不准”活动领导小组,成员如下:

组长:院长

副组长:副院长

成员:各科室科主任、护士长

活动领导小组下设办公室,同志兼任办公室主任。

三、重点内容

1、不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩

认真落实我院《2014年度经济目标管理方案》的考核评价实施细则,不断改进完善我院绩效考核评价体系。严禁科室内下达创收指标,严禁科室内将绩效工资等 - 1 -

收入与药品、卫材等业务收入挂钩。

2、不准开单提成

严格执行医院2014年度绩效综合目标考核具体内容,提高医疗服务质量和效率。坚决杜绝各科室在药品处方、医学检查等医疗服务中开单提成的做法,严禁各科室或个人通过介绍患者到其他单位检查、治疗或购买医药产品等收取提成。

医院加强医疗卫生行风建设“九不准”实施方案

医院加强医疗卫生行风建设“九不准”实施方案

医院加强医疗卫生行风建设“九不准”实施方案

一、背景介绍

为了加强医院的行风建设,提高医务人员的职业道德和职业素养,医院决定实施“九不准”行动。通过制定相关规章制度以及加强员工培训,旨在规范医务人员的行为,提升医院的服务质量和形象。

二、目标与原则

1. 目标:改善医院的服务态度和管理水平,提高患者满意度。

2. 原则:以患者为中心,服务至上。

三、实施措施

1. 不准迟到、早退:规定医务人员必须按时上下班,严禁晚到早退。

2. 不准擅离岗位:规定医务人员在工作期间不得擅自离开岗位,必须全程服务。

3. 不准漫游长谈:医务人员在接待患者时,要避免和患者闲谈,尽快完成工作。

4. 不准不礼貌:医务人员在与患者交流时,必须保持礼貌和尊重,不能对患者发脾气或使用不文明语言。

5. 不准收受红包:规定医务人员不能接受患者的红包或礼物,以防止腐败现象的发生。

6. 不准剥夺患者权益:医务人员在诊疗过程中,不能剥夺患者的选择权益,必须尊重和满足患者的需求。

7. 不准违法乱纪:医务人员必须遵守医疗相关法律法规和纪律要求,不得违法乱纪。

8. 不准泄露隐私:医务人员在处理患者信息时,必须保护患者隐私,不得泄露患者的个人信息。

9. 不准涉及商业利益:医务人员在工作中不得从事与医疗服务无关的商业活动,以防止利益冲突。

四、制度建设

1. 确立奖惩机制:制定医疗卫生行风建设奖惩办法,对遵守“九不准”行动的医务人员进行表彰和奖励,对违反规定的人员进行处罚。

2. 建立监督制度:设立专门的监督部门,对医务人员的行为进行监管和巡查,发现问题及时作出处理。

2023年医院加强医疗卫生行风建设“九不准”实施方案

2023年医院加强医疗卫生行风建设“九不准”实施方案

2023年医院加强医疗卫生行风建设“九不准”实施方案

一、背景介绍

随着医疗卫生行业的迅速发展,医院作为医疗服务的重要机构,承担着保障人民群众健康的重要职责。然而,在医院管理中,一些不良行为和严重的质量问题仍然存在,如医疗纠纷、医疗乱象等,严重影响了医院的形象和信誉。

为了加强医院的医疗卫生行风建设,进一步提升服务品质和管理水平,我们制定了“九不准”实施方案,旨在规范医务人员的行为规范,提高服务质量,保障患者权益,增强医院的社会责任感和公信力。

二、实施目标

1. 提高医务人员的业务水平和服务意识,树立正确的医疗伦理和职业道德。

2. 加强医院内部管理,确保医疗质量和安全。

3. 构建和谐医患关系,改善医院环境,提升患者满意度。

三、实施措施

1. 不准贪污、受贿:禁止医务人员以任何形式索贿、受贿,严禁收受礼品、红包等。

2. 不准违规收费:明确医疗服务项目的收费标准,杜绝医务人员擅自提高收费价格。

3. 不准滥开药、滥用药:规范开药流程,严禁滥开药物,杜绝滥用抗生素等行为。

4. 不准弄虚作假:医务人员不得歪曲病情、掩盖真相,不得制造假冒病历等。

5. 不准推诿扯皮:要求医务人员对患者提出的问题进行妥善处理,不得敷衍和推诿。

6. 不准医闹行为:加强医患沟通,提高双方的沟通能力和解决问题的能力。

7. 不准无故加号:明确医生的加号行为,杜绝医生为了增加收入而无故加号的现象。

8. 不准无证行医:严禁无医疗许可证和执业医师证的人员从事医疗工作,坚决取缔黑医黑药。

9. 不准违规用药:严格执行用药规范,杜绝医务人员滥用和过度使用药物。

医院加强医疗卫生行风建设“九不准”实施方案

医院加强医疗卫生行风建设“九不准”实施方案

医院

加强医疗卫生行风建设“九不准”实施方案

为深入贯彻落实中央“八项规定”和《会东县加强医疗卫生行风建设“九不准”实施方案》,进一步促进我院卫生行风建设,提高服务效能,优化医疗服务质量,营造“便民、利民、惠民”的医疗服务环境,按照上级部署,我院全面开展贯彻落实“九不准”活动,实施方案如下:

一、总体要求

坚决纠正医疗卫生方面损害群众利益行为,严肃查处医药购销和办医行医中的不正之风问题,进一步加强行风建设,严肃纪律,深刻认识“九不准”的重要意义和要求。全院掀起学习贯彻“九不准”的热潮,努力使遵守和执行“九不准”成为全体医务人员的自觉行为。

二、实施对象

全院医务人员

三、主要措施

(一)学习动员,广泛宣传,提高认识。

1.要强化对“九不准”的宣传教育学习。通过印制“九不准”规定学习内容,召开动员大会,以及利用宣传栏、观看警示教育片和典型案例,广泛宣传学习教育,使职工思想统一到上级的部署要求上来,从思想上深刻认识“九不准”的重要性。

2.紧扣实际,健全工作措施。把贯彻执行“九不准”作为教育实践活动的重要内容,研究制订切实可行措施,不折不扣地落实“九不准”的每项要求。要求全院医务人员认真对照“九不准”规定,反躬自省,自觉做到学习好、领会好、执行好,切实营造廉洁行医的良好氛围。

3.领导带头,严格执行。领导班子要以身作则、带头执行,以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律抓好“九不准”的贯彻执行。

(二)严查违规行为,加强监督检查。

1.密切配合,共同把关。“九不准”规定是一项严肃、可操作性强的工作,

涉及到医生、护理、医技、药剂、行政、设备、总务、财务、信息等,各有关科室要加强密切配合,共同把关,每月2日前,要将

2023年医院加强医疗卫生行风建设“九不准”实施方案

2023年医院加强医疗卫生行风建设“九不准”实施方案

2023年医院加强医疗卫生行风建设“九不准”实施方案

一、背景介绍

2022年是我国医疗卫生行业改革的关键一年,政府在全国范围内推出了一系列医改措施,以提高医疗质量、增加患者满意度。然而,医院内部的一些不合理行为和不规范操作仍然存在。为进一步加强医疗卫生行风建设,提高医疗质量,在2023年,本医院将实施“九不准”行动方案。

二、目标和原则

1. 目标:通过实施“九不准”行动方案,全面提升医院的行风建设水平,建立良好的医疗卫生服务形象。

2. 原则:

(1)依法依规:按照国家相关法律法规和医疗行业的规章制度进行操作,杜绝违反法律法规的行为。

(2)以患者为中心:以患者需求为导向,提供优质的医疗卫生服务。

(3)科学管理:建立科学的管理体系,提供良好的工作环境和条件,促进医务人员的积极性和创造力。

三、具体措施

1. 不准收受红包、礼金和回扣:医务人员严禁收受任何形式的红包、礼金和回扣,从源头上杜绝腐败行为的发生,确保医疗服务的公正和透明。

2. 不准随意加价和乱开低保费药:医务人员不能随意加价和开具低保费药,必须按照医保目录和相关规定进行开药,保障患者的用药权益。

3. 不准私自留床和擅自停诊:医务人员不能私自留床和擅自停诊,必须按照患者需求和治疗方案进行医疗服务,确保患者的合理住院和治疗。

4. 不准以各种理由拖延诊治时间:医务人员不能以各种理由拖延患者的诊治时间,必须按照规定的时间和流程进行医疗服务,减少患者等待时间,提高工作效率。

5. 不准泄露患者隐私和违规转让患者:医务人员不能泄露患者的个人隐私信息,也不能违规转让患者,必须严守职业道德和法律法规,保护患者的权益。

医院加强行风建设工作实施方案

医院加强行风建设工作实施方案

XX县中医医院

加强行风建设工作实施方案

为努力打造“健康XX”、深化医药卫生体制改革,进一步加强医院行风建设工作,努力为患

者提供更加安全、有效、便捷的医疗服务。结合我院行风建设工作实际,特制定以下实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,大力推动行业作风建设,全面提高医疗质量和服务水平,维护患者的切身利益,促进卫生健康事业发展,推进“健康XX”进程。以保障人民健康为出发点,以提高人民群众获得感、增进和谐医患关系为目标,大力推动卫生健康行业作风建设,弘扬和践行社会主义核心价值观,强化医德医风建设和行业自律,打造一支党政放心,人民满意的医疗卫生队伍,为打造健康XX提供有力支撑。

二、工作目标

聚焦群众反映强烈的行风问题和医疗服务提升过程中存在的突出问题,力争通过整改,达到以下五个目标,进一步规范我院医务人员诊疗行为,改善行业作风,提高医疗水平,提升整体

形象,促进医疗卫生健康发展。

(一)坚持问题导向,以人为本。紧扣廉洁自律主题,坚持正面倡导。突出“重点领域”,以群众反映强烈的突出问题为导向,以规范医疗服务行为为手段,将行风建设纳入医院中医药事业发展的整体规划,更好地满足人民群众健康医疗需求。

(二)坚持纠建并举,重在建设。坚持标本兼治、纠建并举的方针和“谁主管,谁负责”的原则,坚持发展创新与纠正不正之风并重的原则,重点纠正医药购销和医疗服务中不正之风,不断深化行风建设工作内涵。

(三)坚持以党风促行风,强化纪律。抓早抓小、动辄则咎。坚持运用好监督执纪的“四种形态”,把纪律挺在所有工作的最前面。深入开展医务人员学习教育活动,为医院党风廉政和行风建设服务,切实做到“惩防并重,以防为主”,预防和及时发现腐败和不正之风的苗头。(四)坚持举一反三,自查自纠。注重发挥评议的导向和激励作用,充分调动全院工作人员

2023年医院加强医疗卫生行风建设“九不准”实施方案

2023年医院加强医疗卫生行风建设“九不准”实施方案

2023年医院加强医疗卫生行风建设“九不准”实施方案

一、背景及目标

面对当前医疗卫生行风建设中存在的问题,为了提高医疗卫生行风建设的质量和效果,进一步加强医院的管理和服务水平,特制定本实施方案。

本方案的目标是在2023年内,全面加强医院医疗卫生行风建设,通过“九不准”的实施,改变不良的行风氛围,提升医院工作人员的职业素养和服务意识,提高患者满意度和医院声誉,加强医院的管理效能。

二、实施内容及方法

1. 不准迟到早退

要求全体医院工作人员严格遵守上班时间和下班时间,不得迟到、早退,确保工作时间的充分利用和医院各项工作的正常进行。医院将设立考勤机制,对迟到早退的情况进行记录,制定相应的奖惩措施。

2. 不准穿着不整

医院工作人员作为医疗服务的代表,必须保持良好的形象。要求全体医务人员穿着整齐,不准穿着过于暴露或不雅的服装,不准穿戴太过花俏或悖离专业形象的饰品。

3. 不准不文明用语

医务人员要求在与患者或其他工作人员交流时,不准使用粗俗、侮辱性或不文明的用语。医院将加强对医务人员的培训,提高其沟通技巧和语言表达能力。

4. 不准推诿责任

医务人员要求在工作中积极承担责任,不准将问题推诿给他人,要主动解决问题,确保医疗服务的质量和安全。

5. 不准索要红包和回扣

医院严禁医务人员从患者或其他相关人员处索要红包、礼金、回扣等。医院将建立举报制度,保护举报者的合法权益,并对违规行为进行严厉处罚。

6. 不准随意开药

医务人员在为患者开具药品时,要高度重视患者的实际需要,不准随意开具不必要的药品。要遵守相关的法律法规和专业规范,保证患者用药的安全和合理性。

医院行风建设实施方案

医院行风建设实施方案

医院行风建设实施方案

为认真落实相关部署,深入推进落实“两个责任”,加强行风建设,坚决刹风整纪,打造和谐医患关系,在医院营造风清气正的政治生态环境,特制定以下实施方案。

一、指导思想

全面从严**党委主体责任和纪委监督责任,推动党风廉政建设和反腐败斗争走在前列。

二、目标任务

(一)严查整治“四风”问题。紧盯“四风”问题新形势新动向,进一步健全监督机制,完善监督网络,畅通反映渠道。通过专题教育、专项督查、明查暗访、来信来访等形式,对公款吃喝转移到单位食堂、操办婚丧喜宴事宜“批发变零售”和公车改革后“私车公养”等“四风”隐性变异问题予以坚决遏制和打击。加强对“厉行节约”、“公务接待”等规定执行情况的监督检查,对顶风违纪者及其所在科室负责人追究问责。广大党员干部改变惯性思维,消除侥幸心理,增强自律意识,不折不扣执行上级规定。特别是端午、中秋、元旦、春节等重要时间节点,坚决防止“四风”问题反弹回潮。

(二)完善作风改进常态化制度。建立健全并严格执行公务接待、会议活动、服务承诺等方面的具体制度,严禁超

标准接待,降低行政运行成本。严禁在编在岗人员违规违纪私做工程以及从事各类营利性活动。推行财务公开制度,强化审计监督职能,充分发挥审计在惩防体系中的反腐败作用。

(三)深入推进医院政风行风建设。大力弘扬密切联系群众、求真务实和艰苦奋斗的优良作风,加强医德医风教育,进一步推动医院优质服务活动工作的开展,加大对“以人为本”的人性化服务教育,牢固树立爱岗敬业、恪尽职守、无私奉献、舍己救人的崇高思想品德和高尚职业操守,始终坚持一切“以病人为中心”,全心全意为人民服务。

医院落实加强医疗卫生行风建设“九不准”实施方案

医院落实加强医疗卫生行风建设“九不准”实施方案

医院落实加强医疗卫生行风建设“九不准”实施方案

为了进一步加强医院的医疗卫生行风建设,确保医务人员的专业水平和提供的医疗服务质量,制定了以下的“九不准”实施方案:

1. 不准违规行医:医务人员必须遵守医疗法律法规,不得从事非法医疗活动或超范围行医。

2. 不准擅自修改病历、检验报告等医疗文件:医务人员在处理病历、检验报告等医疗文件时,必须按照规定流程进行操作,不得擅自修改内容。

3. 不准向患者收取违规费用:医务人员不得以任何方式向患者收取违规费用,包括药品回扣、检查费用等。

4. 不准索取、收受患者礼品、回扣等:医务人员不得索取、收受患者礼品、回扣等利益。

5. 不准随意开具处方:医务人员在开具处方时必须符合临床需要和规定要求,不得随意开具处方药物。

6. 不准随意更换药品和设备供应商:医务人员不得随意更换药品和设备供应商,必须按照规定招标采购。

7. 不准压缩床位和抢占资源:医务人员不得随意压缩床位数量和抢占医疗资源。

8. 不准违规开展科研和教学活动:医务人员在开展科研和教学活动时必须遵守规定,不得违反科研伦理规范。

9. 不准腐败以及涉及违法违纪等行为:医务人员不得有任何腐败行为,也不得有违法违纪等不端行为。

以上“九不准”实施方案旨在规范医务人员的行为规范,促进医疗卫生行风建设,提升医疗服务质量。医院将密切监督并严肃处理违反“九不准”规定的行为,以确保医院的良好形象和服务质量。

医院行风建设“九不准”实施准则

医院行风建设“九不准”实施准则

医院行风建设“九不准”实施准则

为进一步贯彻落实国家卫生计生委、国家中医药管理局《加强医疗卫生行风建设“九不准”》(国卫办发【2013】49号,以下简称“九不准”)有关文件精神和要求,进一步加强医院医疗卫生行风建设,坚持“有案必查、查实必究”的处理原则,制订本实施细则。

一、不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩

1.严禁科室向医生个人下达创收指标,严禁将职工奖金、工资等收入与药品、医学检查等业务收入挂钩,严禁将个人创收作为绩效工资分配的指标依据。

2.院内科室向医务人员下达创收指标的,一经查实,对该科室、科室负责人进行通报批评,并予以经济处罚。

二、不准开单提成

1.严禁医务人员在药品处方、医学检查等医疗服务中开单提成,严禁医务人员为收取提成介绍患者到其他单位检查、治疗或购买医药产品等。

2.医务人员在药品处方、医学检查等医疗服务中实行开单提成或为收取提成介绍患者到其他单位检查、治疗、购买医药产品,一经查实,根据《执业医师法》、《XXX医院人事管理条例》、等有关规定,当事人给予警告处分,对当事人、科室负责人进行通报批评,给予当事人一定经济处罚,取消其当年评优资格。

上述情节严重,构成犯罪的,移交司法机关追究刑事责任。

三、不准违规收费

1.科室因违反医疗服务收费管理规定,被国家、省、市新闻媒体曝光并经政府主管部门查实进行处罚,对医院造成较大影响的,对违规科室按处罚金额处以1-2倍罚款,对科室负责人按处罚金额的10%进行罚款,对相关责任人按处罚金额的5%进行处罚。

2. 科室因违反医疗服务收费管理规定,被政府主管部门查实并进行处罚的,对违规科室按处罚金额处以1倍罚款,对科室负责人按处罚金额的5%进行罚款,对相关责任人按处罚金额的2.5%进行处罚。

医院加强医疗卫生行风建设“九不准”实施计划方案

医院加强医疗卫生行风建设“九不准”实施计划方案

医院加强医疗卫生行风建设“九不准”实施计划方案

一、背景介绍

医院作为医疗服务的重要场所,医疗卫生行风的良好建设对于提升医

院的整体形象和服务质量至关重要。然而,在一些医院中,存在行风不良

的问题,例如医疗纠纷、医闹等现象屡见不鲜。为此,本计划旨在加强医

疗卫生行风建设,通过实行“九不准”原则,提高医院的管理水平和服务

质量。

二、目标

1.建立良好的医疗卫生行风,提升医院的整体形象。

2.加强医务人员的职业道德建设,提高服务质量和医疗水平。

3.切实减少医疗纠纷和医患矛盾,维护医院的稳定秩序。

4.提升患者满意度,增强患者对医院的信任。

三、“九不准”原则

1.不准医托:严禁医务人员和相关人员收受医托,杜绝非法中介行为。

2.不准加价:严格执行价格政策,确保药品和服务的价格合理、透明。

3.不准乱投诉:规范投诉渠道,加强对投诉的调查和处理,杜绝恶意

投诉。

4.不准变相住院:严禁医务人员利用虚假诊断、变相住院等手段牟取

私利。

5.不准违规检查:医务人员必须按照规定的检查程序和方法进行检查,杜绝不必要的检查。

6.不准隐瞒病情:医务人员必须实事求是地向患者及家属介绍病情,

提供准确的诊断结果。

7.不准索贿受贿:严禁医务人员以任何形式向患者及其家属索贿受贿。

8.不准推卸责任:医务人员必须承担医疗责任,严禁推卸责任和拒不

履行医疗义务。

9.不准滥用权力:医务人员要合理使用职权,杜绝滥用权力的行为。

四、具体实施方案

1.加强宣传教育

(1)制作宣传资料,广泛宣传“九不准”原则,强调良好的医疗卫

生行风对于医院和患者的重要性。

(2)组织医务人员参加职业道德培训,加强道德理念和服务意识的

医院深入贯彻落实行风建设“九不准”实施方案

医院深入贯彻落实行风建设“九不准”实施方案

医院深入贯彻落实行风建设“九不准”实施方案

医院深入贯彻落实行风建设“九不准”实施方案

为了进一步加强医院行风建设,改善工作作风,提升服务质量,我院制定了深入贯彻落实行风建设“九不准”实施方案。具体内容如下:

一、不准不按规定行事

全体医务人员必须严格遵守各项工作规定和制度,不得随意变更或违背规定行事。

二、不准拖延病情

医务人员要把患者的生命安全和身体健康放在首位,不得因个人原因拖延病情诊治,确保患者得到及时且有效的治疗。

三、不准擅自提高检查费用

医务人员不得擅自提高患者的检查费用,并应当根据患者实际病情合理安排检查项目和费用。

四、不准违规接受回扣

医务人员不得接受患者或其家属的回扣以及其他利益,不能因私利损害患者利益和医院声誉。

五、不准为亲友提供便利

医务人员要严格遵守规定,不得为亲友提供额外的服务或特殊待遇,保持公平公正的医疗服务态度。

六、不准擅自停诊

医务人员不得擅自停诊,并应当提前通知患者和相关部门,保证患者能正常就诊。

七、不准违规开具处方

医务人员必须根据患者病情合理、准确开具处方,并严格按照规定的药品选择和用量开药。

八、不准违规请假

医务人员不得擅自违规请假,应当按照规定的程序提出请假申请,并得到批准后方可请假。

九、不准敷衍患者

医务人员要认真对待每一位患者,细致询问病情,耐心解答问题,积极提供帮助,不能敷衍患者。

为了确保这一实施方案的有效落实,医院将采取以下措施:

1.加强对全体医务人员的培训,提高工作素质和医疗服务水平。

2.建立健全行风建设责任制,对不遵守规定的人员进行严肃处理,并公开通报处理结果。

2023年医院加强医疗卫生行风建设“九不准”实施方案

2023年医院加强医疗卫生行风建设“九不准”实施方案

2023年医院加强医疗卫生行风建设“九不准”实施方案____年医院加强医疗卫生行风建设“九不准”实施方案

引言:

医疗卫生行风建设是医院管理的重要方面,关系到医院的形象和社会信任。为了加强医院的行风建设,提高医务人员的医德医风素质,遏制不良行为的发生,特制定此实施方案,明确了医疗卫生行风建设“九不准”。本方案将以医务人员的职业操守、职业道德为基础,着力改进医疗服务行风,树立良好的医护形象,为患者提供优质的医疗卫生服务。

一、不准索贿行贿

医务人员严禁向患者索要红包、礼品、现金等不正当利益,不参与利益输送和拉关系的活动。医院将建立医务人员奖励制度,重点关注医务人员的绩效和业绩,并加大反腐力度,对索贿行贿等违规行为进行严肃处理。

二、不准收受红包礼金

医务人员严禁接受患者或患者家属的礼品、红包、现金等。医院将设立监督机构,定期对医务人员进行财产申报和财务审计,发现违规接受礼金的将予以严肃处理,并追究相应的法律责任。

三、不准虚报诊断、治疗

医务人员严禁为了谋取私利而虚报诊断结果,不准在治疗过程中故意增加费用。医院将加强对医疗行为的审核和监督,严格

控制医疗费用,对存在虚报行为的医务人员进行查处,并进行公开曝光。

四、不准违规开药

医务人员严禁以不正当的方式开具虚假处方,不准开药非法牟利。医院将加强对处方的管理,建立规范的开药流程,并进行电子化管理,对处方进行严格审核,对存在违规开药行为的医务人员进行纪律处分。

五、不准盗窃医疗资源

医务人员严禁盗窃医疗设备、药品等医疗资源。医院将加强对医疗设备和药品的安全管理,建立完善的资产管理制度,加强巡查和监控,对发现的医疗资源盗窃行为进行追责追究。

医院加强医疗卫生行风建设九不准实施方案

医院加强医疗卫生行风建设九不准实施方案

医院加强医疗卫生行风建设九不准实施方案

为全面加强医疗卫生行风建设,提高医疗服务水平,保障患者的健康和安全,特制定了以下“九不准”实施方案:

一、不准随便开药

医务人员必须按照规定的处方范围和规格进行处方,并在处方上注明药物名称、规格、剂量和用法用量。不得滥用、过度开药,不得以任何形式索取、收受患者好处费。

二、不准推荐保健品

医务人员在工作中,不得向患者推荐和销售保健品,不得在医院内和患者之间进行商业交易。

三、不准接受任何形式的红包礼金

医务人员不得接受任何形式的红包礼金,不得在医院内和患者之间进行任何形式的经济往来。不得利用职务之便谋取个人利益。

四、不准误诊、漏诊

医务人员在工作中必须严格按照规定流程进行诊治,不得有违规操作、泄漏患者隐私、误诊、漏诊等现象。遇有不确定性的疾病或治疗方案,要及时请示上级医师或专家。

五、不准搞虚假广告

医院不得做虚假广告,不得夸大医疗技术成就和治疗效果。医疗机构要依据自身特点,保持诚信宣传,提高公众知晓度。

医院九项准则实施方案

医院九项准则实施方案

医院九项准则实施方案

一、指导思想

认真贯彻落实绵阳市卫生局加强医疗卫生行风建设“九不准”的要求,坚持以人为本、标本兼治、综合治理、注重预防的方针,进一步完善惩防体系制度建设,用制度管人管事。以群众满意度为标准,以行为规范为重点,不断改进工作作风,坚决纠正医疗服务中的不正之风,提升行业良好的社会形象,共同为全市医药卫生事业改革发展营造良好的环境,加快医院建设发展,更好地为广大病员服务。

二、工作重点

1、努力做到优化服务环境、优化诊疗流程、优化医疗质量、优化服务态度、优化行业作风。结合“三好一满意”深入落实优质护理服务举措、切实开展抗菌药物专项治理活动。推进医疗机构之间检验检查结果互认工作,严格控制药品、切实开展抗菌药物专项治理活动,使群众能看病、看好病,真享受到更多的实惠。

2、建立健全各种收费管理制度,严格执行规定的各类收费标准,不自设收费项目或提高收费标准,公开医疗服务收费项目和常用药品价格,认真执行住院费用一日清单制度,严禁违规收费。

3、要围绕群众“看病难、看病贵”及医患纠纷频发多发的两个核心矛盾,提高窗口服务效率,制定合理的诊疗服务流程,严禁过度医疗、不合理医疗现象;严禁泄露患者等服务对象的个人资料和医学信息。

4、规范收入分配,坚持多劳多得、优绩优酬的原则,建立健全科学的医疗绩效评价机制和内部分配激励机制,参照事业单绩效分配管理办法,严禁医务人员奖金分配与收入挂钩。

5、加强医务人员职业道德、服务意识教育,禁止医务人员收受患者“红包”。严格执行医务人员医德考评制,医务人员的聘用管理与年度考核、医德考评等相结合。

医院加强医疗卫生行风九不准建设

医院加强医疗卫生行风九不准建设

医院加强医疗卫生行风建设

“九不准”实施方案

实施工作方案按照国家卫生计生委、国家中医药管理局《加强医疗卫生行风建设九不准”》,市卫生局《全市卫生系统坚决纠正医疗卫生方面损害群众利益行为查处医药购销和办医行医中的不正之风专项行动工作方案的通知》制定本方案。

一、工作目标

贯彻执行《加强医疗卫生行风建设“九不准”》。不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩;不准开单提成;不准违规收费;不准违规接受社会捐赠资助;不准参与推销活动和违规发布医疗广告;不准为商业目的统方;不准违规私自采购使用医药产品;不准收受回扣;不准收受患者红包。

以此为契机,坚决纠正医疗卫生方面损害群众利益行为严肃查处医药购销和办医行医中的不正之风,切实维护群众的合法健康权益,全心全意为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的健康服务。

二、具体任务

(一)加强医疗机构及其从业人员执业行为的监管。开展各类医疗机构的专项检查重点是贯彻执行《XX省医疗机构从业人员行为规范实施细则》和《XX市医疗机构从业人员行为规范实施细则》(卫办.2013]247 号)文件,以及各医疗机构和医务工作者的.合理检查、合理治疗、合理用药等情况

(二)加强处方监管和统方管理。严格落实药品用量动态监测和超,常预警制度,开展处方点评和不合理处方院内公示制度,促进合理用药、阳光用药。积极防范以商业贿赂为目的的非法统方。

(三)推进临床路径管理和单病种管理,努力降低病人医疗费用。

(四)推进基层医疗卫生机构和县级公立医院药品集中招标采购工作实行“零差率”销售,使广大群众真正享受改革带来的实惠。

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医院落实加强医疗卫生行风建设“九不准”实

施方案

医院落实加强医疗卫生行风建设“九不准”实施方案

国家卫生计生委下发了《关于加强医疗卫生行风建设“九不准”的通知》(国卫办发(20XX)49号),对医院和医疗卫生人员提出了“九不准”规定。“九不准”是国家卫生计生委针对医疗卫生行业群众反映强烈的突出问题,对现有纠正医疗卫生行业不正之风相关法律、法规、规章、规范的提炼总结、强调重申、深化细化,具有很强的政策性、指导性和实践性。北京市卫计委要求本市各医疗卫生机构和医疗卫生人员要在执行纠正医疗卫生行业不正之风各项法规文件、制度规范、行为禁令的基础上,坚决贯彻实施国家卫生计生委“九不准”的规定,进一步纠正医药购销和办医行医中的不正之风。

为贯彻实施医疗卫生行风建设“九不准”,进一步落实党的群众路线教育实践活动,加强医疗卫生行风建设,严肃行业纪律,保障人民群众健康权益,医院现就贯彻落实此项工作安排如下:

一、加强组织领导,抓好贯彻落实

(一)成立领导小组

组长:封国生陈勇

副组长:梁金凤

组员:侯生才、高黎、童朝晖、马迎民、邢念增

(二)设立办公室

办公室设在纪检监察办

(三)办公室成员

纪检监察办、医务部、护理部、党办、院办、人事处、药事部、财务处、物价办、宣传中心、物资器械中心、信息中心、工会负责人

二、深入学习广泛宣传“九不准”

医院将大力宣传卫计委制定的“九不准”规定,通过医院网站廉政建设专栏和院报廉政之窗向全院职工进行公布;制作“九不准”规定的卡片向全院职工进行发放。

各党支部、科室要组织医疗卫生人员认真学习讨论,深刻认识“九不准”的重要意义,牢记“九不准”的要求。通过“遵守九不准,令行禁止”廉政文化宣传月活动,继续开办院报“廉政文化之窗”、开展知识答卷、预防职务犯罪专题讲座、组织部分医务人员参观北京市医药卫生领域警示教育展览,纪检、医务部、护理部联合组织全院职工学习《医疗机构从业人员行为规范》,并重新签订拒收“红包”、回扣的承诺书,将“九不准”传达到所有医疗卫生人员,学习教育覆盖面达到100%。

医院要加大宣传和落实《医疗机构从业人员行为规范》的力度,加强医院廉洁文化建设,推进廉洁文化进科室、进病房,营

造浓厚廉洁文化氛围和执业环境。要注重发挥正面典型的示范引导作用,大力弘扬医疗卫生行业的光荣传统,运用院报、网站、“医德昭”等载体宣传报道,发挥正面引导作用,大力宣传、学习我院获得市医管局首届“勤廉之星”称号的优秀典型童朝晖先进事迹,加大对医院先进个人、先进集体的表彰和宣传力度。

三、紧密结合党的群众路线教育实践活动,严格落实“九不准”

根据国家卫生计生委的文件精神,纠正医疗卫生行业不正之风,严格执行“九不准”是党和政府密切联系群众、解决群众反映突出问题的重要举措,是开展党的群众路线教育实践活动的重要组成部分,是整治“四风”突出问题的重要工作内容。党委书记和执行院长是医院落实“九不准”的第一责任人,科室主任和党支部书记是科室落实“九不准”的第一责任人,科室要切实加强组织领导,抓好贯彻实施。

医院要继续巩固和扩大群众路线教育实践活动成果,在20XX 年工作中落实相应整改措施,各职能管理处室对现有的各项制度、规范和工作机制进行全面清理,对与“九不准”和国家及本市有关规定相抵触的,应当即刻整改,制定整改措施,明确整改责任,抓好整改落实。各职能管理、临床医技科室针对“九不准”规定开展情况进行自查自纠,要求各科(处)室在20XX年6月15日前完成清理工作,并填报自查整改表(在医院OA上进行下载

填报),于6月20日前将自查整改表纸质版由科主任、支部书记签字后上报医院纪检办。

医院领导班子和党员领导干部要紧密结合开展严禁在公务活动中赠送或接受礼品、严禁借公务之名旅游和开展“慵懒散”专项整治工作,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,聚焦“四风”、对照“九不准”查摆突出问题,严肃认真开展批评与自我批评,深刻剖析思想根源,有针对性地提出整改措施和努力方向。

医院各级人员应当对照“九不准”的要求和《医疗机构从业人员行为规范》查找自身问题,纠正违规行为。医院各级人员应当自行清退违法违规收受的消费卡、会员卡。科室要将北京市卫计委治理商业贿赂廉政账号:0109052050012020xx27404(北京银行,户名:北京市卫计委,开户银行:北京银行营业部,行号:520)告知科室全体医务人员。

四、坚决查处违规行为

进一步加大力度查处医药购销和办医行医中的职务犯罪案件和行风案件,一经发现要依法依纪严肃处理,决不姑息迁就。对违反“九不准”的科室,根据情节依法给予通报批评、限期整改、处罚、取消当年评优评先资格等处理。对违反“九不准”的医疗卫生人员,将给予通报批评、处罚、取消当年评优评职资格或低聘、缓聘、解职待聘、解聘处理;涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理。医院药事部、物资器械中心建立医药购销领域商业贿

赂不良记录档案,按规定对列入不良记录的药品、医用设备和医用耗材生产、经营企业按照文件规定禁止在院使用。

纪检监察办进一步加强来信来访和案件查处力度。建立健全信访登记、信访报告、信访反馈制度,通过组织参观北京市医药卫生领域职务犯罪警示教育展览和预防职务犯罪专题讲座等活动对医疗卫生人员进行预防职务犯罪教育,揭露职务犯罪的危害性,使其了解法律知识,增强遵纪守法意识,从而预防职务犯罪案件和行风案件的发生。

五、工作要求

(一)此次活动既是一次深入的行业作风主题教育活动,也是加强行业作风建设的工作部署。各科室和党支部要高度重视此次活动的开展,科主任、党支部书记要落实好“一岗双责”,加强组织领导,确保各项任务要求落实到位。

(二)各科室要将此项活动与党的群众路线教育实践活动相结合,与“三好一满意”、职业精神大讨论、“一和三同”活动相结合,与治理医药购销领域商业贿赂工作相结合,与行风民主评议工作相结合,进一步严明行业纪律,构筑抵御廉洁风险的机制防线,增强医务人员遵纪守法、廉洁诚信的服务意识。

(三)医院在活动过程中要充分整合纪检监察、宣传、党办、院办、医务、药事、物资器械中心等部门的力量,调动党员干部和职工主动参与的积极性,形成推动工作的整体合力。

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