公司组织结构图
完整版)公司组织架构图(原版)
完整版)公司组织架构图(原版)
公司组织架构图
本旨在提供一个完整的公司组织架构图,以便更好地了解公司的内部结构和职能分工。以下是我们公司的架构图和相关详细信息。
1. 高层领导团队
1.1 董事会
1.2 首席执行官(CEO)
1.3 高级副总裁
2. 部门及职能
2.1 行政部门
2.1.1 人力资源部门
2.1.2 行政支持部门
2.2 财务部门
2.2.1 财务控制部门
2.2.2 会计部门
2.3 销售与市场部门
2.3.1 销售团队
2.3.2 市场部门
2.4 研发部门
2.4.1 技术研发部门
2.4.2 产品研发部门
2.5 生产部门
2.5.1 生产计划部门
2.5.2 生产管理部门
2.6 客户服务部门
2.7 物流与采购部门
3. 高层领导团队
3.1 董事会
董事会是公司最高层的决策机构,负责制定公司的长期发展战略和决策重要事项。
3.2 首席执行官(CEO)
首席执行官负责公司日常经营管理和决策,并向董事会汇报工作。
3.3 高级副总裁
高级副总裁负责协助CEO管理不同部门的运营和战略规划。
4. 部门及职能
4.1 行政部门
4.1.1 人力资源部门
人力资源部门负责招聘、培训、员工福利和绩效评估等人力资源管理工作。
4.1.2 行政支持部门
行政支持部门负责日常行政事务,包括文件管理、办公设备维护和后勤支持等。
4.2 财务部门
4.2.1 财务控制部门
财务控制部门负责预算、财务报表分析和风险管理等财务控制工作。
4.2.2 会计部门
会计部门负责核算和账务处理等会计工作。
4.3 销售与市场部门
4.3.1 销售团队
销售团队负责公司产品的销售和业务拓展。
公司组织结构图
公司总经理
公司事务总监
人Hale Waihona Puke Baidu行政总监 HR Manager
财务总监 Excitove Manager
运营经理
行政主管
财务主管
项目经理
公司组织结构图
XX公司组织架构图
行政管理部综
合
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公
室
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目
一
组
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人力资源部
IC
事
业
部
工
艺
组
软
件
组
硬
件
组
总经理
总经办财务部技术研发部市场营销部工程服务部生产部
董事长
董事会
公司组织结构图2
公司组织结构图
股东大会
提名委员会
战略委员会
综合管理部物资部市场部技术部生产部
人事部营销部
办公室人
力
资
源
部
企
管
部
计
划
部
销
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部
设
计
部
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业
部
供
货
部
仓
库
部
研
发
部材
料
部
原
料
部
节
省
部
董事长
考核委员会
审计委员会总经理
公司组织结构图
集团管理人员组织结构
董事长
信息安全组
财务安全资料安全
客服组
技术服务销售服务
售前报务
售后服务
研发组
前端研发后台研发课程研发常务董事A
首席风险官
监事常务董事B
治理工作组
小型公司扁平化管理组织结构及组织结构图)(全面完整版)
小型公司扁平化管理组织结构及组织结构图)(全面完整版) (可以直接使用,可编辑全面完整版资料,欢迎下载)
公司组织结构、职责及组织结构图
职责:
一、总经理:
1、全面负责、主持公司的日常经营、行政和管理活动,负责检查和绩效考核,努力营造良好的企业发展运营内外部环境。
2、负责和组织实施公司发展规划、年度经营计划,并监督完成。
3、负责对公司重大投资、经营活动决策。
4、负责公司财务管理、预算、决策和利润分配。
5、决定对成绩显著的员工予以奖励、加薪和晋级以及对违纪员工的处分,直至辞退。
6、强化员工管理,建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。
7、代表公司对外签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
二、副总经理
1、负责单位日常的运营管理,协助总经理对单位的计划,制度进行实施和检查。
2、掌握单位的组织机构,人事制度,各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。
3、向总经理建议任免项目组主管人员人选。
4、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤,妥善处理各种突发性事件。
5、主持单位人事培训工作,督导和考核部门的服务质量,以及纪律性符合有关标准。
6、了解和分析单位需求,制度营销计划,负有拓展单位前景的责任。
7、了解和掌握各项目组运营状况。
8、协调各项目组主管工作,定期召开会议,根据总经理的意向指导单位工作方向。
9、当总经理外出,受总经理委托,代理行使总经理权力。
10、综合协调处理企业内部各部门、各种形式、各种类型的日常事务。
三、综合组
1、负责人力资源管理工作
(1)薪酬管理
(2)绩效管理
(3)员工培训
有限公司组织架构(结构)图
有限公司企业组织架构(结构)图
综合部
人事部
总 经 理
物资管理
车辆管理 会 计 出 纳 财务部
接待处 后勤部
安保部 客户服务 宣传部 营销部
渠道管理 设计部 技术部 生产部 研发部
市场部
公司组织机构图
天
总 直属单位 外
输 计 量 10
技 术 部
47
井 下 作 业 部 30
钻 井 工 程 部 11
然
气
工
程
技
术
部 10
合计98
油气生产技术部组织结构图
油气生产技术部
综合办 人事科
财务
经营科 安全管理科 水电技术科 工程技术科 生产办
计量收费室
资料绘解室
生产服务作业队
水电服务作业队
测试队
测井队
电泵队
综合作 业队
科
织
Hale Waihona Puke Baidu
科
企管与法规处
办公室
经
政
营
策
管
法
理
规
科
科
技术发展处
办公室
科
技
油
研
术
田
管
管
信
理
理
息
科
科
开
发
中
心
外事办公室
外事办公室
对
引
装
外
进
备
合
科
科
作
科
质量安全环保科
质量安全环保科
质
环
井
量
保
控
安
节
管
企业管理组织结构图
1 厂长图1——
2 直线制组织结构图
图1——3 职能制组织结构图
厂长
车间主任车间主任
班组长班组长班组长班组长
厂长
职能科室职能科室职能科室职能科室
车间主任车间主任车间主任
职能组职能组
班组长班组长班组长
各种性质公司组织结构图
各种公司组织结构图
结构一词是MBA必须掌握的专门术语。它是公司会议时常讨论的话题,也管理组织行为的一个重要工具。结构表现的是组织的权力构成和可依赖程度。
这些“正式”关系通常在组织结构图(Organization charts)时以图表形式来解释。大多数公司用这些结构的某种综合图来实现它们的目标。
功能型组织结构:
按产品结构,把生产一个具体产品所需要的必要功能组合起来。产品经理们对具体产品的管理犹如管理公司的一个个小企业。例如,Back&Decker公司分成几个独立单位,分别负责生产动力工具、小型家电和配件。
产品型组织结构图:
顾客(Customer)。你猜得不错,顾客结构的集点放在顾客身上。各种活动,比如生产和营销,与其它功能结合起来以满足顾客的具体需求。顾客结构常用于服务业。
顾客型组织结构图
银行经常按照顾客类型来划分责任。比如,有些贷款官员经过具体培训后为公司客户服务,而其他人则为个人客户服务。每人都具有“专业”知识来处理各自顾客的具体需求。
区域(Geographic)。这各方法是按照地点来分配工作。区域结构跨过了顾客和产品结构,而通过设立地区办事处来管理业务。节食方案公司(Nutri/System Inc.)在1990年将其经营分为两
大块,即东部地区和西部地区,覆盖着20多年城市。
区域型组织结构图
事业部(Divisional)。
事业部是母公司伞下的独立经营体。与前面4种结构不同的是,部门基本上自主经营。一切都是自己来做,从营销到购买原材料。然而,大多数部门都利用母公司进行融资。例如,菲利普·莫里斯公司(PhilipMorris Companies)包括米勒酿酒公司、卡夫食品公司(Kraft General Foods)和菲利普·里斯烟草公司(Philip Morris Tobacco)。这三家公司虽由同一母公司控股但分别经营。各外部门内部可能有其它组织结构。例如,米勒公司可能使用区域形式,而卡夫食品公司使用的是产品结构。
公司内部组织结构图
公 司 办 公wenku.baidu.com室
人 力 资 源 部
基 建 部
安 全 保 卫 部
物 业 管 理 部
招投 标法 务工 作室
供 应 一 部
供 应 二 部
营 销 中 心
仓 储 管 理 部
质 量 保 障 中 心
绩 效 管 理 部
各 工 程 项 目 部
十 一 号 窑 炉
各 生 产 车 间
加 工 分 厂
设 配 备 料 管 中 理 心 部
公司内部组织结构图
股东大会 审计委员会 战略委员会 董事会 提名委员会 审计部 薪酬与考核委员会 总经理 董事会秘书 证券事务部 监事会
副总经理
副总经理
副总经理
总经理助理
副总经理
总经理助理
总经理助理
总经理助理
财 务 管 理 中 心
秘 书 室
项 目 管 理 部
技 术 中 心
环 保 节 能 办
生 产 管 理 中 心
礼 品 事 业 部
国 内 流 通 事 业 部
国 际 事 业 部
商 超 分 公 司
酒 店 分 公 司
O E 事 业 部
市 计 场 划
产 品 研 发 部
M 部 部
公司组织结构图PPT
本次演示将介绍公司组织结构图的背景、定义以及重要性,以及如何创建、 更新和使用公司组织结构图的好处和挑战。
公司组织结构图的背景与目的
了解公司组织结构图的背景与目的对于理解组织内部架构的演变和协调职能 部门之间的关系至关重要。
公司组织结构的定义与重要性
公司组织结构是指公司内部各个职能部门的关系和层级,它对于实现公司战 略目标和资源分配起到关键作用。
如何创建和更新公司组织结构图
创建和更新公司组织结构图需要明确目标、了解职能部门的职责和职位层级,并及时对变化进行反馈和 调整。
使用公司组织结构图的好处和 挑战
使用ຫໍສະໝຸດ Baidu司组织结构图可以帮助提高沟通和协作,促进决策和资源分配,但同 时也面临挑战,如灵活性和反应速度等。
公司组织结构图的核心要素
公司组织结构图由职能部门、上下级关系、跨部门合作和信息流动组成,它 反映了公司内部的组织架构和决策层级。
各类公司组织结构图的例子
不同类型的公司有不同的组织结构图,如功能型、矩阵型、产品型和地理型等,每种结构图都适用于不 同的组织需要。
常见的公司组织结构图模型
常见的公司结构模型包括传统的层级结构、平面组织结构、网络组织结构和虚拟组织结构等,每种模型 都有其优势和限制。
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公司组织结构图
Company number:【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】
公司组织结构图:
1 目的
为了质量管理体系的有效运行,规定组织内部各职能部门和各级人员的岗位质量职责和适任条件,以便于对人力资源的管理、信息的交流、加强沟通、增进理解、协调行动。
2 适用范围
适用于公司内对质量管理体系的管理层、各职能部门和各级有关人员的岗位质量职责、权限的规定,以及各岗位的适任条件。
3 职责
总经理:
1. 贯彻执行国家有关法律、法规和有关质量方面的方针政策;
2. 主持制订公司质量方针和质量目标,对质量承诺并确保实施;
3. 坚持满足顾客要求的重要观念,建立质量管理体系;
4. 任命企业相关负责人,确定各级机构和人员并明确规定各级职责、权限和相互关
系,确保组织内的沟通有效性;
5. 负责定期组织管理评审、确保质量管理体系持续的适宜、充分和有效;
6. 审批重大质量政策及质量改进决策;
7. 授权质管部质量管理人员独立行使对产品质量进行监视、测量和报告的职能和权限。
生产副总:
1.抓好生产技术管理,组织制定和完善和生产技术方面的各项管理制度,技术标准和
操作规程,并抓好落实,提高生产技术管理水平,全面完成公司下达的各项生产任务和技术经济指标,定期向总经理汇报工作。
2.搞好生产调度指挥,协调平衡好全厂的生产,做到安全稳定长期经济运行。对长期
影响生产的薄弱环节和关键问题要组织技术攻关
3.抓好设备动力管理,建立健全设备管理技术档案,做好设备的日常维护保养及大、
中、小修工作,提高设备的完好率。降低成本费用。
4.抓好安全环保工作,确保完全生产无事故,各项环保指标达到国家规定的标准。对
生产中发生的各类事故,要及时组织有关人员进行分析,查清原因,分清责任,拿出合理的处理意见,定出防范措施。
5.抓好质量和计量工作,严格工艺指标,执行ISO9001质量管理标准,提高优质合格品率。
6.抓好技术改造,积极采用先进技术,发动职工广提合理化建议和技术革新项目。
7.主持开好生产调度会、专题会、和各种例会,检查督促会议指令的落实情况,经常
深入车间、岗位监督检查工作,抓好车间内部管理,落实好每月生产工作计划,抓好车间成本核算和考核工作。
8.抓好工艺纪律和生产区的现场管理。
9.依照制度对检查中发现的问题实施考核的权力。
10.生产系统员工聘任、解聘的建议权。
11.要求相关部门配合相关工作的权力
技术部的工作职责:
1.负责产品生产工艺的编制及工艺流程的规范。
2.负责产品改进及新产品研发。、
3.负责技术资料的整理、保管、保密工作。
4.负责产品技术标准的编制。
5.负责制定产品质量等级标准及产品质量等级判定、
6.负责生产过程的技术指导,解决生产过程中存在的技术问题
7.负责编写产品质量分析报告
8.完成公司交给的其他工作、
工艺员的工作职责:
1.按要求组织生产,保证生产工人严格按生产工艺规程和岗位操作法进行生产。
2.产现场出现的技术问题要及时汇报,有责任协助和督促工艺规程的贯彻。
3.生产工艺规程的收集整理、归档保管。
质管部的职责
1. 建立健全质量管理体系,制定并组织实施质量管理体系的认证和审核工作,完善
质量目标责任制,确保产品质量的稳定提高,及时解决质量管理体系中存在的不
足与隐患。
2. 定期向上级主管部门进行质量工作汇报。
3. 编制检验规程,并监督实施。
4. 负责监测设备的管理和控制,定期对检验设备送达监督机关检验,并对自校设备
定期自校,保留自校记录。
5. 负责原辅材料、半成品、成品的监视和测量,拒收原辅材料中的不合格材料,放
行经检验合格的材料。控制不合格的成品入库及出厂,放行经检验合格的成品。
检验结果均写入相应记录中。
6. 负责不合格品的控制和管理。
7. 对本部门工作的监督、检查,并对部门文件进行汇集、存档。
8. 负责产品检验及供方的数据分析。
9. 质量管理体系中存在的不合格,采取纠正/预防措施,并对其进行控制,并评价其可行性。
10. 负责本部门目标的考核。
采购部职责:
1.掌握市场信息,开拓新货源,优化进货渠道,降低采购成本。
2.会同生产财务部门确定合理物质采购量,即使了解存货情况,进行合理采购。
3.根据生产计划,对物资采购清单组织实施。
4.选择、评审、管理供应商,建立供应商档案。
5.进行市场询价、对比,确保以最优惠的价格采购合格物质。
6.建立采购合同台帐,并对合同执行情况进行监督。
7.采购过程中的退换货工作。
8.采购部合同、供应商档案、各种表单的保管和定期归档工作。
9.完成上级领导交代的其它工作。
生产部职责:
1.组织建立和完善生产指挥系统,根据生产调度编制生产计划,检查生产工作,确保
生产任务的完成。
2.按生产运行计划,掌握生产进度,搞好生产线的组织协调分配工作。生产计划的编
排、制定、跟进与实施安排。
3.做好文明生产和安全生产工作,加强劳动保护,对部门员工的安全负直接责任
4.按照公司质量管理体系要求,确保部门运作的规范化和科学化,保证管理和产品的
质量
5.负责所属员工的管理、教育、培训工作制定物质采购计划。
6.满足公司供应需要,按质、按量、按时完成公司下达的生产任务。
7.负责编制各期生产计划、设备检修计划、用人计划、人员教育培训计划并在审批后
组织实施。制定生产计划.
生产计划员职责:
1.分解销售合同跟据生产计划编制采购清单
2.建立每日生产数量日报表。
3.记录生产领料和生产进度。