组织部长述职述廉报告2
组织部长述职述廉报告
组织部长述职述廉报告尊敬的领导和各位同事：大家好！我是XX组织部长，在过去一年中，我有幸担任组织部长的职位。
在这期间，我积极履行职责，团结和带领组织部的全体成员，努力推动组织建设和廉洁文化的落实。
今天，我将向大家报道我过去一年的工作情况，并对自身廉洁从事公职的情况进行述职述廉报告。
一、工作情况报告在过去一年中，我和组织部的团队一起努力，积极推进了以下工作：1. 组织建设我们加强了组织内部建设，加强了团队的凝聚力和合作精神。
我们定期组织部门会议，密切沟通交流，确保信息的畅通和工作的高效进行。
同时，我们还组织了一些培训活动，提高成员的专业能力和素质，不断提升部门整体能力。
2. 人员管理我们积极参与招募和培养新成员，为组织的长期发展打下坚实基础。
同时，我们注重对成员的关怀和引导，鼓励他们积极参与组织的各项活动，进一步激发他们的工作热情，提高他们的工作效率。
3. 组织活动我们组织了一系列有意义且具有影响力的活动，包括座谈会、学习交流会、志愿者活动等。
通过这些活动，我们促进了组织内外的沟通和合作，提高了组织的影响力和凝聚力。
4. 廉洁文化建设作为组织部长，我一直把廉洁从政作为重要的工作内容之一。
我们加强了廉洁意识的培养和教育，在组织内部倡导廉洁行为和作风，加强党风廉政建设，提高了组织的透明度和公正性。
二、述廉报告在过去一年中，我自己也意识到廉洁从政的重要性，始终把廉洁自律作为自己的底线和要求。
我严格遵守党的纪律和组织的规定，不干预和利用职权处理与组织部门工作无关的事务。
我坚持公开、公正、公平原则，尊重和保护每位成员的合法权益，严禁利用职务之便谋取私利。
同时，我也注意规范自己的言行，不随意承诺或作出不实承诺，严禁接受和索取他人的财物或其他非法利益。
我还通过自身言行和行动树立了一个廉洁从政的榜样，引导组织内成员自觉遵守廉洁从政的要求，共同营造风清气正的工作环境和政治生态。
在接下来的工作中，我将继续强化自己的廉洁意识，更加严格要求自己，时刻保持清正廉洁的态度和行为，不断提高自己的工作水平，切实履行组织部长的职责和使命。
旗组织部长述廉报告 (2)
旗组织部长述廉报告1. 前言作为旗组织部长，我非常重视廉洁自律的工作作风，并将其作为自己的责任和使命。
为了加强党风廉政建设，进一步推动党员干部的廉洁自律意识，我特别撰写了本廉洁自律报告，总结了一年来在组织部的工作实践和经验，以供大家参考和借鉴。
2. 坚持廉洁自律的重要性廉洁自律是党的根本要求，也是党员干部的基本素养。
廉洁自律不仅是党员干部应有的道德底线，更是广大群众对我们的期望和要求。
只有从我做起，从小事做起，才能形成风清气正的政治生态，确保党的事业长久发展。
3. 加强思想教育和党性修养作为组织部长，我深知思想教育和党性修养对于党员干部的重要性。
因此，我组织了一系列的学习活动，包括党的十九大精神的学习研讨会，组织部党员干部党性修养讲座等。
通过这些活动，增强了党员干部的理论素养和政治觉悟，为廉洁自律打下了坚实的思想基础。
4. 注重廉洁自律制度建设廉洁自律制度是廉洁自律的重要保障。
在过去的一年里，我们组织部不断加强对廉洁自律制度的建设和完善。
通过制定党风廉政建设责任制、廉洁从政述职述廉制度等多项制度，明确了党员干部的廉洁自律要求和责任，为发现和纠正违反廉洁自律行为提供了有力支持。
5. 加强廉洁自律宣传教育廉洁自律宣传教育是做好廉洁自律工作的重要手段。
为了营造风清气正的舆论环境，我们组织部加大了宣传教育力度，通过组织廉洁自律知识讲座、编写廉洁自律宣传手册等方式，提高了党员干部廉洁自律的认识和意识。
6. 强化廉洁自律监督和问责廉洁自律监督和问责是廉洁自律工作的重要环节。
在过去的一年里，我们组织部加强了对党员干部廉洁自律的监督和问责。
通过加强组织纪律教育，建立健全廉洁自律监督机制，对违反廉洁自律的行为必须严肃查处，以示警示。
7. 廉洁自律工作的成效通过我们的不懈努力和全体党员干部的共同努力，廉洁自律工作取得了一定的成效。
在过去的一年里，我们单位没有发生严重违反廉洁自律的案件，全体党员干部廉洁自律意识明显提高，工作作风得到了进一步改善，党风廉政建设氛围更加浓厚。
组织部长述职述廉报告范文
组织部长述职述廉报告范文尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX组织部长，很荣幸能够在这里向大家述职述廉。
在这一年的工作中，我深感责任重大，感谢组织给予我这个机会。
下面，我将从工作内容、工作成绩、存在问题和改进措施四个方面向大家做一份综合述职述廉报告。
一、工作内容作为组织部长，我的主要工作职责是负责组织和协调本部门的工作，具体包括人事管理、岗位布置、培训发展等方面。
在过去的一年中，我始终保持工作的主动性和积极性，深入调研，广泛听取各方意见，并依据组织的需求，制定了一系列的工作计划和方案。
同时，我也积极参与部门日常工作，努力为大家营造一个良好的工作氛围。
二、工作成绩通过一年的努力，我领导下的组织部取得了一定的成绩。
首先，在人事管理方面，我积极推动了人员队伍的建设。
我通过招聘、培训等方式，不断补充和培养了新的人才，保证了部门的正常运转。
其次，在岗位布置方面，我根据部门的需要，合理安排了各个岗位的职责，并加强了各个岗位之间的协作。
在培训发展方面，我组织了多次企业文化培训和技能提升培训，提高了员工的整体素质和工作能力。
此外，我还积极参与了公司的员工关怀活动，增进了员工的凝聚力和团队合作意识。
三、存在问题同时，我也深知在工作中存在一些问题。
首先，由于时间和资源的限制，个别人员的培训和发展计划没有完全得到落实，需要进一步加强。
其次，对于人员的工作评价和考核机制尚不够完善，需要进一步优化和改进。
此外，由于工作重心的调整，我在一些具体的工作细节上疏忽了，给大家带来了一定的困扰，对此我深感愧疚。
四、改进措施为了进一步提高工作效果，我将采取以下改进措施：首先，加强与各部门的沟通与合作，做到及时、准确的信息共享和工作协同；其次，加强人员的培训和发展计划，确保每位员工的个人成长和职业发展；再次，完善人员的考核机制，注重工作绩效的量化，激励员工的积极性和创造性；最后，做好工作细节的把握，确保每一个环节都能做到精益求精。
2024年组织部长述职述廉报告简洁版（九篇）
2024年组织部长述职述廉报告简洁版我所承担的各项工作任务，经过精心筹划、周密安排，均得以顺利完成。
1. 积极推动干部人事制度改革，构建了公开、平等、竞争、择优的干部任用机制。
首先，我们严格按照干部任用条例，稳妥、扎实地开展了定职能、定机构、定编制工作。
在实际操作中，我坚持公开透明的原则，工作严谨细致，确保标准统一，杜绝了任何不正当行为，确保了各部门思想稳定、秩序井然、工作正常进行，未因违法违纪等问题引发任何群体性事件。
其次，我们持续推行领导干部任前考核、任前公示、集体讨论、任后试用等制度，从德、能、勤、绩、廉等多个维度全面评估拟用干部素质，严格遵循组织程序，严把干部选用质量关，有效扩大了干部工作的民主参与，减少了用人失察失误，从根本上杜绝了选人上的不正之风，切实保障了群众的参与权、知情权、选择权、监督权。
同时，我们提前布局，加强了后备干部队伍建设，按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，加强对后备干部的民主推荐、选拔、考核、教育、管理等工作，实行动态管理，确保后备干部数量充足、结构合理、素质优良。
此外，我们以学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》为契机，进一步加大了从源头上治理的力度，确保选拔任用干部的原则、程序、资格与条件得到严格执行。
最后，我们加强了领导干部的培训教育监督，完善了领导干部报告个人重大事项制度、谈话制度、诫勉制度和回复组织函询制度，全年完成党员干部培训多人次，取得了显著成效。
同时，我们还加强了领导干部思想政治建设，改进了领导干部作风建设，创新了基层组织建设，推动了基层组织建设工作的整体进步。
2. 认真贯彻落实领导干部廉洁从政的几项要求。
我们严格执行领导干部不准收受有关单位和个人现金、有价证券、支付凭证的规定，严格落实领导干部的配偶、子女从业规定，加强了对新上建设项目、购买轿车、领导干部出国等工作的核实、审批工作。
3. 扎实推进政务、村务公开工作。
今年，我们积极组织配合有关部门进行了政务公开和村务公开的督查工作，通过查账、召开“两议会”、走访农户等形式，对全区各行政村的村务公开情况进行了全面、认真、细致的检查，及时发现问题并严肃处理，有效解决了部分行政村村务不公开、假公开或公开不及时等问题。
组织部长述职述廉报告 (2)
组织部长述职述廉报告尊敬的领导，各位同事：大家好！我是组织部长XXX，今天非常荣幸能够向大家述职述廉，对我过去一段时间的工作进行总结和汇报。
一、工作总结在过去的一年里，组织部团结一致，积极开展工作，取得了一定的成绩。
主要工作总结如下：1. 加强组织建设：加强党员队伍建设，持续加强党建工作和理论学习，严格落实党的组织生活制度和党风廉政建设责任制，推动党内政治生活健康发展。
2. 加强人才队伍建设：制定并实施人才培养和选拔机制，加大对青年干部的培养力度，积极培养和选拔一批高素质、专业能力强的骨干干部。
3. 深化政治巡视工作：主动配合县委巡视工作，深入贯彻落实巡视整改要求，加大对干部违纪问题的查处力度，坚决清除腐败分子，为党的事业建设健康发展提供坚强保障。
4. 提高工作效率：优化工作流程，改进工作方法和运用信息化技术手段，提高工作效率和质量。
二、存在问题在工作中，我们也存在一些问题，主要表现在以下几个方面：1. 组织部自身的队伍建设还需要进一步加强，特别是对一线干部的培养和服务还不够到位。
2. 对一些重大问题的把握和处理还需要进一步加强，特别是对违纪违法问题的发现和处理。
3. 对一些工作的宣传力度和推广力度还需要进一步加强，特别是对新政策、新制度的宣传。
三、下一步工作计划为了进一步加强组织部的工作，提高工作质量和效率，同时也解决上述存在的问题，我们将从以下几方面开展工作：1. 加强组织建设：继续加强党建工作和理论学习，完善党内民主制度，落实党风廉政建设责任制，进一步推动党内政治生活健康发展。
2. 加强人才队伍建设：加大对青年干部的培养和选拔力度，制定更加科学合理的人才培养和选拔机制。
3. 深化政治巡视工作：加强对干部违纪违法问题的发现和处理工作，加大对违纪违法行为的打击力度，维护党纪国法的严肃性和权威性。
4. 提高工作效率：进一步优化工作流程，加强与其他部门的协调配合，加大对信息化手段的应用，提高工作效率和质量。
组织部长述职述廉报告范文
组织部长述职述廉报告(3)组织部长述职述廉报告范文三、严格要求，强化管理，不断加强组织部门自身建设工作上水平，干部队伍是保证。
一年来，我坚持把加强组织部门自身建设作为履行工作责任、提升工作水平的关键来抓，全县组工干部队伍建设进一步得到加强。
一是坚持不懈抓学习。
深化实施素质工程，以党的方针政策、重要领导讲话、十八大精神、基层组织建设知识等为重点，开展组织系统集中培训、主题征文等活动，干部队伍整体素质得到不断提升。
二是锲而不舍强作风。
结合“解放思想大讨论”活动和落实中央关于作风建设的相关要求，全面展开自查，每名机关干部认真剖析自身存在的各类问题，积极认真开展整改，服务观念进一步加强、工作作风进一步优化;开展党性教育，强化对组工干部的管理监督，严格进行考评表彰，树立了组工干部的良好形象。
三是持之以恒明纪律。
进一步完善机关工作流程和运行机制，印发了《机关考勤制度》、《机关安全卫生管理制度》、《机关办文制度》等管理制度，确保了机关工作规范有序开展。
四、廉洁从政，以身作则，自觉树好领导干部形象组织部门管党员、管干部、管人才，倍受关注。
作为组织部长，我始终严格遵守中央和省市的各项要求，认真学习上级有关党风廉政建设的规定，增强党风廉政建设工作的责任意识，筑牢了拒腐防变的思想防线。
同时，自觉执行八项规定和廉洁自律准则，生活上不搞攀比和特殊化，人际交往坚持讲感情不失原则，工作中严格按政策、按程序办事。
此外，认真落实党风廉政建设“一岗双责”工作责任制度，注重教育引导机关干部遵守党风廉政各项制度，树立正确的权力观和价值观，做到从严律己、从严治部、从严带队伍。
回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但与上级党委的要求相比，与发展形势的需要相比，与人民群众的期望相比还存在一定差距。
今后工作中，我将认真落实上级部署要求，严格履行岗位职责，不断提升素质，转变作风，开拓创新，努力提升组织工作整体水平，为全县经济社会各项事业发展提供坚强的组织保证。
组织部长述职述廉报告
组织部长述职述廉报告尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX组织部部长，今天我在这里向大家述职述廉。
回顾过去的一年，我认为我们组织部工作做得相对稳定，但也存在一些问题，接下来我将就自身履职和团队工作情况做一些分析和总结，同时也向大家说明我们将如何改进和努力。
一、工作履行情况（一）组织部日常管理工作：在我领导下，XX组织部在日常管理方面取得了一些成绩。
我们组织了各类入党积极分子培训，连续两年完成组织部党建工作目标任务，并且成功组织了学生会换届选举和校园团委换届选举等工作。
另外，我们在日常事务处理中，保持了良好的沟通和协作，及时开展各种专项工作，并从中总结经验和教训，积极为下一步的工作提供依据。
（二）招新工作：我们在招新工作方面，通过制定详细的招新计划并及时修改，成功举办了一系列吸引人的招新活动，最终完成了今年的招新任务。
在招新工作中，我们注意倾听新生的需求和意见，积极计划活动，制定方案，同时强化了招新宣传的力度和广泛度，获得了良好的反响。
（三）人员管理：我们严格按照学生会章程，制定了学生会干部的任用、调整、评价等制度，并严格监督干部的表现，定期召开干部培训，提升干部的能力和管理水平，同时为干部梯队建设做出了积极贡献。
二、存在的问题和不足（一）人员定位方面，我们在招新时未能完全考虑到新生的兴趣和能力，导致有些岗位出现了人员缺乏定位情况。
（二）培训方面，我们存在培训内容千篇一律、形式单一的问题，未能给干部提供多元化、创新化的自我提升机会。
（三）在组织带领团队方面，我们的领导力、组织力还有待提高。
三、改进和努力（一）改进招新过程中的人员定位，完善招新工作，提高新生的满意度，达到全方面的人员定位。
（二）采取灵活、多元化形式的培训，提高干部积极性和创新性，给予更多的信任和支持，打造一支高效能的干部团队。
（三）加强自身能力建设，不断提高领导力和组织力，提高组织部对学生会的带领和影响力，为学生会的应对各种挑战提供坚强后盾。
县委组织部长述职述廉报告
县委组织部长述职述廉报告免费文秘网免费公文网县委组织部长述职述廉报告2010-06-28 20:51:13免费文秘网免费公文网县委组织部长述职述廉报告县委组织部长述职述廉报告(2)各位领导、各位同志：我的现任职务是**县委常委、组织部长。
下面，将我两年来的工作和落实党风廉政建设责任制情况报告如下：一、履行工作职责情况工作和生活当中，我能够清醒地认识到所肩负的职责，牢固树立宗旨意识，严格要求自己。
始终将学习放在首位，不断提高自身的政治理论素养和工作能力水平，坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观统领组织工作，围绕“聚精会神抓经济、千方百计谋发展”这个中心和大局，抓住能力建设这条主线，突出先进性建设这个重点，创新工作方式、方法，着重抓好领导班子和干部队伍建设、党的基层组织和党员队伍建设、人才队伍建设。
1、严格程序、扩大民主，高质量完成了县、乡党委和村党支部换届工作。
2006年，我们严格履行程序，充分发扬党内民主，圆满完成了县、乡两级换届任务。
通过换届，县、乡领导班子较好地实现了年龄梯次配备和能力互补，结构更趋合理，领导发展的能力进一步增强，得到党员干部群众的普遍认可。
今年上半年,我们按照党章规定对村党支部进行了全面换届。
为了做好村党支部换届选举工作，我们制定了《**县农村党支部换届选举工作实施方案》，对换届选举工作方式、方法、时间、步骤进行了统一的安排，使换届选举工作有规可守，有章可循。
精心设计了村党支部换届选举工作流程等与选举工作相关的29种样表、样例，细化规范了每个工作环节，保证村党支部换届选举工作程序严密,不出纰漏。
在这次换届选举中，全县111个村党支部，109个村党支部实行了“两推一选”（有2个村因宗族派性势力比较复杂，没实行“两推一选”），共选出村党支部书记98人、支部委员217人。
对无村党支部书记合适人选的13个村，按照公开报名、组织考察、乡镇党委任命的程序，从县直机关副局级后备干部中选派了4名，从乡镇机关优秀干部中选派了9名。
组织部长述责述廉报告
组织部长述责述廉报告背景作为组织部长，我对组织内部的运作和廉政建设负有重要责任。
为了加强组织的管理与监督，推动廉政文化建设，提高组织的透明度和公信力，我制定了一系列措施并进行了实施。
本报告将对我在述责述廉工作中所做的努力进行全面分析，并提出改进和建议。
分析廉政建设为了推动组织的廉政建设，我首先制定了一套严格的廉政规章制度，并确保所有成员都清楚了解这些规定。
这些规章制度包括禁止贪污、受贿、挪用公款等行为，并明确规定了违反规定的处罚措施。
我通过开展培训和宣传活动，加强对成员的教育和监督，提高了他们的廉政意识和法律意识。
组织管理与监督为了加强组织的管理与监督，我建立了一个完善的组织架构，并明确了各个职责和权限。
我通过定期召开会议，及时沟通和协调各个部门之间的工作，确保组织的运转顺畅。
我还建立了一个监督机制，对各个部门和成员的工作进行检查和评估，及时发现问题并采取相应措施加以解决。
结果通过我在述责述廉工作中的努力，组织的廉政建设取得了显著成效。
在廉政教育方面，通过培训和宣传活动，组织成员的廉政意识得到了提高，并且在日常工作中能够自觉遵守规章制度。
在组织管理与监督方面，通过建立完善的组织架构和监督机制，各个部门之间的协作更加紧密，工作效率得到了提高。
在述责述廉工作中还发现了一些问题和不足之处。
由于对违反规章制度的违纪行为处理不够严厉，在一些案件中出现了纪律处分力度不够、追责不彻底等情况。
在一些重要决策上缺乏透明度，导致部分成员对决策结果产生质疑和不满。
建议为了进一步加强组织的述责述廉工作，我提出以下建议：1.加强廉政教育：继续开展培训和宣传活动，提高组织成员的廉政意识和法律意识。
加强对规章制度的宣传和解读，确保每个成员都清楚了解规定，并自觉遵守。
2.强化违纪行为处理：对违反规章制度的违纪行为要依法依纪进行处理，严肃追责，确保处罚力度适当、追责彻底。
要加强对处罚结果的公示，增加透明度。
3.提高决策透明度：在重要决策上要充分听取各方意见，确保决策过程公正公平。
2024年组织部长述职述廉报告样本（五篇）
2024年组织部长述职述廉报告样本调度工作现状报告一、家装拆改现场检测工作概述目前，家装拆改现场检测小组共分为___个小组，每日下班前将次日的现场任务及时分配至各小组，各小组均能在房屋安全鉴定管理系统软件上实时查看任务详情，确保次日能准时进行现场工作。
针对申报户数较多的情况，我们及时安排双休日加班，以确保不影响住户的装修进度，并及时将检测报告交付住户，用于办理房屋装修手续。
同时，我们对家装检测部的工作成员进行统一考勤管理，力求公正、公平、透明、合理。
二、工程图纸收集工作我们积极与市民中心住建局窗口的吕工保持联系，及时将拟建工程的电子图纸收集至家装检测部图纸资料库中备用。
对于已建工程的图纸，我们主动与开发商工程部联系，尽管部分开发商在配合上存在一定难度，但我们通过耐心沟通、讲解房屋安全管理的重要性及社会责任性，最终成功获取所需图纸。
对于确实无法从开发商处获取的图纸，我们前往住建局档案馆调阅、复印，并在电脑上进行绘图处理。
三、车辆调度、保养与年审工作目前，家装检测部共配备___辆轿车，用于家装拆改现场勘察工作。
我们实行专人调度、专人保管的车辆使用制度，确保车辆使用合理、停放及时，以保障家装拆改工作的顺利进行。
同时，我们及时向相关领导汇报车辆使用及维修情况，并定期对车辆进行保养、维修，以确保车辆的安全使用。
此外，我们严格做好车辆的年审工作，提前领取年审表格，办理相关手续，确保车辆合法上路。
在局里相关部门调用家装检测车辆时，我们积极按领导指示办事，驾驶员不够用时，本人随时听从调度，做好服务工作。
四、小区检查与回访工作本人积极配合孙工、季总前往各小区检查、回访房屋装饰装修拆改情况，处理房屋安全投诉事件。
我们组织各小区物业公司学习房屋安全管理方面的专业知识及家装拆改管理工作方法，先后学习的物业公司包括润华物业、中住物业、美和物业、公元物业等。
同时，我们组织大家前往管理得比较好的小区学习交流，接待周边县市同行业领导工作，积极学习交流家装拆改管理经验。
组织部长述职述廉报告
组织部长述职述廉报告1. 引言尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX公司的组织部长，今天非常荣幸能够在这里向大家述职述廉。
过去一年，我和我的团队在公司的组织工作中取得了一系列成绩，同时也深入贯彻了廉洁自律的原则。
在这篇报告中，我将详细介绍我们的工作内容、取得的成绩以及面临的挑战。
2. 工作内容作为组织部长，我的主要职责是负责公司内部组织架构的规划和管理，确保人员配置合理、流程规范、人力资源发展与管理工作有序进行。
具体工作内容包括但不限于：•组织架构设计与优化：根据公司战略目标和业务需求，对组织架构进行规划和调整，提升工作效率和员工满意度。
•人员招聘与选拔：负责制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等工作，确保招聘流程公平、公正。
•培训与发展：制定培训计划，组织培训课程，提升员工的专业技能和综合素质。
•绩效考核与激励：建立完善的绩效考核制度，确保员工工作目标的达成，并根据绩效结果进行激励措施的落实。
•内部沟通与协调：负责内部沟通渠道的建立与维护，促进不同部门之间的良好协作与沟通。
3. 工作成绩3.1 组织架构优化我们根据公司的战略目标，对组织架构进行了全面优化。
通过合理调整部门设置和职能划分，实现了工作流程的优化和效率的提升。
同时，我们注重员工发展的机会和空间，确保每个员工都能在适合自己的岗位上发挥最大的价值。
3.2 招聘与选拔在过去一年中，我们招聘了一批优秀人才，并成功填补了公司内部的多个重要职位。
招聘过程中，我们严格按照公平公正的原则，通过多渠道发布招聘信息，筛选简历和组织面试，确保了招聘工作的公正和透明。
3.3 培训与发展为了提升员工的专业能力和综合素质，我们制定了全面的培训计划，并组织了一系列培训课程。
通过培训，员工的技能水平得到了提升，同时也增强了员工的团队协作能力和创新意识。
3.4 绩效考核与激励为了激励员工的积极性，我们建立了绩效考核制度，并对员工的绩效进行了全面评估。
根据评估结果，我们采取了一系列激励措施，例如提供晋升机会、提高薪酬待遇等，确保员工的个人发展与公司目标的一致。
组织部长述职述德述廉报告
组织部长述职述德述廉报告尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX组织部的部长，今天非常荣幸能够向大家述职述德述廉。
在过去一年里，我和我的团队始终以党的建设为中心，紧紧围绕组织部的工作职责，全力推进各项任务的完成。
在此，我将就我个人的工作情况、部门推进的主要工作以及我们面临的问题与挑战，向大家作一份报告。
一、工作情况及自身修养提升作为组织部长，我充分认识到自身的修养和素质对于整个部门的工作影响至关重要。
因此，在过去一年里，我积极加强学习，提升自己的能力水平。
我坚持每天早晨进行读书学习，不仅深入研究党的理论知识，也学习了相关管理和组织规划的知识。
同时，我还参加了多个培训班和讲座，提高了自己的专业素养和实践能力。
此外，我积极与同事们进行交流和沟通，学会了倾听和理解他人的意见和想法。
通过与团队成员的密切合作，我深入了解了每个人的特点和能力，并根据工作需要进行合理的分工和调配。
在领导工作中，我始终坚持公正、公平、公开的原则，注重发挥每个人的长处，激发他们的工作热情，提高整个团队的工作效能。
二、组织部工作推进情况在过去一年里，组织部按照上级党委的要求，紧密围绕党的建设工作，认真履行着自己的工作职责。
我与团队成员共同努力，取得了以下主要成果：1. 党员发展工作。
我们坚持党员质量第一的原则，加强了对新发展党员的培养和教育力度。
通过组织开展一系列党性教育活动，提高了新党员的思想政治素质和组织观念。
2. 组织生活和民主评议工作。
我们按照党章和相关规定，定期组织党员开展组织生活，提高了党员的自觉性和参与度。
同时，我们也认真组织了党员民主评议工作，加强了对党员思想动态的了解和监督。
3. 党性教育和培训工作。
我们注重开展党性教育和培训工作，组织开展了系列培训班和学习活动，提高了党员的理论水平和实践能力。
同时，我们也注重引导党员积极参与社会实践和志愿服务活动，增强了党员的社会责任感和使命感。
4. 党建工作创新。
我们积极探索党建工作的新模式和新方法，通过建立在线党支部和微信群等方式，加强了党员之间的交流和互动。
述职述廉报告 组织部长
述职述廉报告组织部长尊敬的领导：我是贵单位的组织部长，在此向您述职述廉报告，反映我个人在工作中的表现，并且对存在的问题和不足进行总结，诚挚希望能够得到您的指导和支持。
一、履职情况1.工作岗位本人担任组织部长已有两年时间，负责单位内部人事管理工作，并负责招聘、培训等方面的工作。
2.工作职责按照单位的工作要求，组织部长的主要职责有：(1) 负责制定和完善人事管理制度，保障人事工作顺利进行；(2) 组织招聘、录用工作，确保招聘过程公平、公正、公开；(3) 制定培训计划和组织培训活动，提高员工的专业素质；(4) 监督工资、福利、保险等人事待遇发放的公正性；(5) 完成上级领导交办的相关工作任务。
3.工作总结在过去的两年中，我按照单位的工作要求，积极履职、勤勉工作，尽力发挥自己的能力和智慧，取得了以下成绩：(1) 完善了人事管理制度，确保了人事工作的顺利开展；(2) 积极参与招聘工作，严格按照规定程序开展，保障了招聘工作的公正性和公平性，取得了较好的招聘效果；(3) 制定并组织实施了培训计划，加强了员工的专业素质和业务能力，提高了单位整体的综合实力；(4) 加强了与相关部门的沟通协调，确保了人事待遇发放的公正性和及时性；(5) 完成了上级领导交办的各项任务，积极主动地为单位提供人才支持和人事保障。
二、存在的问题和不足1. 人事管理制度仍有待进一步完善，需要深入分析并解决人事管理中的实际问题；2. 招聘工作中，有时候因为时间紧迫或者事务繁忙，存在一些细节上的疏忽，需要加强细致的审核和程序的把控；3. 培训计划存在单一性，需要根据员工的需求和发展方向制定更加个性化和有效的培训计划；4. 与相关部门的沟通不够充分顺畅，需要加强沟通协调，确保人事待遇发放的公正性和及时性；5. 工作任务繁重，有时候因为工作压力大和时间管理的不足，不能很好地兼顾各项工作任务，需要更加合理地调整工作计划和时间分配。
三、改进措施1. 针对人事管理制度的不足，我将加强对人事工作的研究，改进制度，确保制度健全、有序。
组织部长2024年述职述廉述效报告
组织部长2024年述职述廉述效报告2024年度组织部长述职述廉述效报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我是组织部长XXX，在过去的一年里，我有幸担任组织部长一职，承担了组织协调、人才培养和干部选拔等重要职责，同时也收到了领导和同事们的支持和帮助，在此向大家对我的关心和信任表示衷心的感谢！一、工作回顾与总结组织部是一个重要的职能部门，负责协调各部门之间的工作，推进组织建设和人才培养工作，为公司的发展提供有力人才支持。
在过去一年里，我按照公司的发展需求，深入工作岗位，努力提高自己的专业素质和工作能力，在以下几个方面做了主要工作。
1. 加强人才储备和选拔工作作为组织部长，我深知人才是企业最重要的资源。
因此，我们积极开展了人才储备和选拔工作。
我与各部门密切合作，制定了明确的人才储备计划，并优化了人才选聘流程。
同时，我还积极引进社会人才，拓宽了招聘渠道，增加了人才储备的广度和深度。
通过这些努力，我们成功选拔了一批优秀的人才，为公司的发展壮大提供了有力的支持。
2. 加强组织协调工作在过去的一年里，我积极参与各部门的协调工作，促进了各部门之间的沟通和合作。
我与各部门负责人保持密切联系，及时了解各部门工作情况和需求。
在协调过程中，我注重听取各部门的意见和建议，努力寻找解决问题的最佳方案。
通过这样的努力，我们打破了部门之间的壁垒，形成了一个协同高效的工作氛围。
3. 推进干部培养和人才发展组织部门负责干部培养和人才发展工作，在过去一年里，我加强了对干部的培训和指导，推动了公司干部队伍的整体素质提升。
同时，我注重人才梯队建设，制定了一套完善的人才选拔和成长机制，为人才的培养和成长提供了更多机会和平台。
通过这样的努力，我们培养出了一批管理精英，为公司的发展注入了新的活力。
二、述廉工作回顾与总结作为组织部长，我时刻牢记廉洁自律的要求，始终保持清正廉洁的工作作风，以身作则，带头践行。
在过去一年里，我坚决遵守党纪国法和组织纪律，坚决抵制各种不正之风，严格要求自己，自觉维护廉洁从政的底线。
组织部长述职述廉述效报告
组织部长述职述廉述效报告尊敬的领导及各位同事：大家好！我是组织部长XX，今天很荣幸能够向大家述职述廉述效。
过去一年，我和我的团队在组织工作中取得了一些成绩和经验，同时也意识到了一些问题和不足。
在今后的工作中，我们将不断努力改进和提高，为组织的发展贡献力量。
一、述职报告在过去一年，组织部门积极配合领导的决策，认真落实各项工作任务。
具体表现在以下几个方面：1. 人员管理与培养我们注重人员的管理和培养，认真组织各项人事工作。
通过制定合理的岗位绩效考核制度和培训计划，提高了员工的工作效率和专业素养。
感谢各位同事的支持和配合，使得我们能够顺利完成各项工作任务。
2. 组织活动策划与执行为了增强组织凝聚力和活力，我们精心策划了一系列丰富多彩的组织活动。
这些活动包括文体比赛、志愿者服务、沙龙座谈会等，使得成员之间的交流更加密切，也提高了组织在外界的影响力。
3. 公文处理与档案管理我们认真处理和归档各类公文，做到了及时、准确、完整。
同时，加强了档案管理工作，确保了文件的安全性和可查阅性。
在接下来的工作中，我们将进一步提升办公效率，优化工作流程。
二、述廉报告在过去一年，我们坚持廉洁自律，严守纪律，不存在违规行为。
我们树立了良好的榜样作用，时刻提醒自己要做到清正廉洁。
同时，我们也积极参与整治组织内部不正之风，加强了对违纪违规行为的监督和处置。
三、述效报告在过去一年，我们取得了一些明显的工作成效，能够看到组织工作的进步和发展。
具体如下：1. 成员增加经过我们的努力，组织的成员数量逐渐增加。
新加入的成员深入了解组织的宗旨和理念，能够积极参与组织活动，为组织的发展注入新的动力。
2. 工作效率提高我们借助现代化的办公技术手段，加强了组织工作的协调与沟通。
有效利用时间，精心组织各项工作，提高了工作效率和质量。
3. 组织影响力增大我们充分利用各种渠道，宣传组织的工作和理念，扩大了组织在内外的影响力。
同时，积极参与社会公益活动，树立了组织的良好形象和声誉。
组织部长述职责廉报告
组织部长述职责廉报告尊敬的领导和同事们：我担任组织部长已经一年了，在这一年里，我秉持廉洁从政原则，勤勉履职，履行了以下职责：一、组织人事工作作为组织部长，我负责组织全员干部选拔、任免和使用工作。
我依照党的干部工作标准，严格按照程序和规定，组织了一系列选拔、考察、培养和选拔工作，确保了党组织中的干部队伍结构合理、人员岗位适配。
二、协助制定组织发展规划我协助领导制定了组织发展规划，根据组织目标和工作需要，编制了年度干部培训计划，提高干部整体素质和能力，为组织发展提供强有力的人才支持。
三、监督整改违纪问题作为组织部长，我负有严肃监督党员干部遵纪守法、廉洁奉公的职责。
在过去一年中，我积极参与纪委工作，协助查处了多起违纪问题，并及时提出整改建议，实施纪律教育和警示教育，提升了党员干部的自律意识和党纪观念。
四、组织开展党章党规学习教育我组织全体干部学习党章党规，加强对党的纪律和规矩的教育，提高大家的政治觉悟和纪律意识。
我还组织了一系列专题辅导讲座，提高干部队伍的理论素养和政策水平。
五、加强组织协调与沟通作为组织部长，我积极参与党委会议和领导班子工作，促进各部门之间的协调与配合。
我还加强了与基层党组织的联系，了解他们的实际情况，及时解决他们的困难和问题。
六、加强自身学习与提升我时刻保持学习的状态，不断提高自身的业务水平和能力素质，参加各类培训和学习课程，加强理论学习和实践锻炼，提升自己的综合素质。
总结起来，我在过去一年中以廉洁从政为底线，认真履行组织部长的职责。
感谢各位领导和同事对我的支持和帮助，在接下来的工作中，我将继续努力，为组织的建设和发展，做出更大的贡献！谢谢大家！。
2024组织部长述职述廉报告
2024组织部长述职述廉报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我是2024年度组织部长，现在我将向大家述职述廉。
一、项目管理方面在过去的一年里，我们组织部始终以提高工作效率和质量为目标，不断优化项目管理，取得了一定的成绩。
1. 进一步完善项目管理体系。
我们制定了一套完善的项目管理流程，并通过培训和指导，使全体成员了解并熟悉这一流程。
通过细致的计划、合理的分工和有效的协调，我们成功组织了多个重大项目的实施，取得了良好的效果。
2. 加强项目监督和评估。
我们建立了项目监督和评估机制，定期对各个项目进行跟踪和评估，及时纠正存在的问题，确保项目的顺利进行。
同时，我们也组织了项目经验总结会，吸取经验教训，进一步提升项目管理水平。
3. 积极推进数字化管理。
我们运用信息技术手段，建立了项目管理平台，实现了项目信息的集中管理和实时共享，提高了管理效率和协同能力。
二、人才培养方面人才是组织部的核心资源，我们始终重视人才培养和队伍建设。
1. 完善培训计划。
我们根据成员的专业特长和职业发展需求，制定了个性化的培训计划。
通过定期组织专业知识培训、领导力提升培训等，不断提高成员的综合素质和能力水平。
2. 营造良好的学习氛围。
我们建立了学习交流平台，鼓励成员积极分享学习心得和经验，相互促进共同进步。
同时，我们也定期举办团队建设活动，加强成员之间的沟通和合作，增强团队凝聚力。
3. 主动发现和培养人才。
我们注重发现和培养潜在的优秀人才，通过赋予更多的机会和责任，激发潜力，为组织部的发展提供源源不断的人才支持。
三、廉政建设方面廉政建设是我们的重要职责，我们坚持廉洁从政，以身作则，做到公正、廉洁、透明。
1. 建立廉政档案。
我们建立了廉政档案和个人廉政报告制度，记录和公示每位成员的廉政承诺和廉洁从政情况，定期向上级主管部门报告，接受监督。
2. 加强廉政教育。
我们定期组织廉政教育培训，加强成员的廉政意识和法律法规意识，提高抵制腐败和防止违纪违法风险的能力。
述职述廉报告 组织部长
述职述廉报告组织部长尊敬的领导：我是XX组织部部长，范文子，现就我在过去一年的工作情况向您作出述职述廉报告。
一、工作情况：在过去一年的工作中，我按照组织部要求，深入贯彻党的理论和路线方针政策，围绕组织部的工作目标，积极开展工作，取得了一定的成绩。
1. 组织建设工作：我积极组织党员团结、学习、交流，加强组织的凝聚力和战斗力。
在过去一年中，组织部成功组织了多次党员培训和学习活动，提高了党员的思想认识和业务水平，同时也加强了党员之间的沟通和交流，确保了组织的团结稳定。
2. 干部选拔工作：我认真组织了干部选拔工作，根据工作需要和干部个人能力，科学定位，合理分配岗位，并积极培养和选拔优秀人才。
经过严格的选拔和培训，我成功补充了一批干部，使组织的工作更加高效、有序。
3. 人员管理工作：我严格按照组织部的要求，认真组织人员管理工作，确保人员记录和档案的及时完善和更新。
同时，我积极与各部门沟通，及时了解人员情况，为解决人员问题提供支持。
二、存在的问题：在工作中也存在一些问题，主要有以下几点：1. 工作的局限性：受到自身能力和经验的限制，我对某些工作内容不够熟悉，为了提高自身专业水平，进一步适应和应对工作需求，我需要加强学习和培训，提高综合素质和业务水平。
2. 组织协调能力有待提高：在处理党员之间矛盾和纠纷时，我在组织协调方面还有一定的欠缺。
我要进一步了解党内规章制度，提升组织协调能力，更好地完成工作任务。
三、改进和建议：为了更好地开展组织部工作，我有以下几点改进和建议：1. 加强学习和培训：我将加强对党的理论和路线方针政策的学习，提升自己的业务能力。
同时，组织部可以组织更多的培训和学习活动，提高党员和干部的综合素质和工作能力。
2. 建立健全的工作机制：在工作中，我将进一步明确工作职责，建立健全的工作机制，提高工作效率和质量。
加强与各部门的沟通和协调，共同完成各项工作任务。
3. 推动创新和改革：我将积极推动组织部的创新和改革，有效利用互联网和信息技术，提升工作效率和质量。
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组织部长述职述廉报告在市委和上级组织部门的正确领导下，我认真履行自己的职责，自觉实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，思想上积极进取，工作上锐意创新，作风上务实求真，生活上从严要求，较好地完成了各项既定任务，为实现组织工作在高平台上继续保持南通领先水平作出了应尽的努力。
下面，我就本人一年来的履行职责情况报告如下：一、注重理论武装，不断提高党性修养与管理水平1．加强理论修养。
坚持深入学习马克思主义基本理论，学习“三个代表”重要思想和关于建设和谐社会的一系列论述。
在思想上、行动上同党中央保持高度一致，科学谋划、主动服从和服务市委的工作大局。
在加强学习的同时，认真撰写中心组学习各个专题的学习体会文章，多篇学习体会文章在省、市报刊发表和获奖。
2．加强党性锻炼。
对照保持共产党员先进性教育活动长效机制的要求，系统学习理论著作，坚定理想信念，增强党性观念，浓郁宗旨意识，切实提高自身政治敏锐性和政治鉴别力，并以此促进和推动本职工作。
3．加强业务学习。
为了更好地应对新时期组织部工作遇到的新情况、新问题，我十分注重业务知识的钻研，善于发现和把握工作程序和内在规律，注重学习和借鉴发达地区的先进经验和做法，结合本地实际加以消化、吸收和运用，工作中创新创优不断增强。
4．注重调查研究。
把加强调查研究作为一项重要工作内容，坚持深入一线、深入基层、深入群众，走访了解民意实情。
同部机关同志一起认真分析当前工作面临的新情况、新矛盾、新任务，共同探索推进工作创新的新方法、新途径，及时归纳、总结、提炼，有7篇调研文章发表于《群众》、《现代领导》、《中国人事报》《党的生活》等省级以上报刊。
二、注重探索与实践，不断增强组织工作的活力和实力今年以来，紧紧围绕市委工作大局，突出提高执政能力和保持党的先进性这个重点，全面加强领导班子建设、基层组织建设、党员干部队伍建设、人才队伍建设和组织部门自身建设，高起点谋划，高强度推进，高质量落实，竭尽全力为实现市委提出的“率先全面达小康、构建和谐新海门”提供强有力的组织保证和人才支持。
（一）以提升执政能力为抓手，注重队伍锤炼，领导班子和干部队伍建设进一步强化。
一是按照科学发展观要求选拔干部。
优化干部考核标准和考评方法，坚持用事实和数据说话，立体透视干部综合素质，形成“以科学发展论英雄，凭公认实绩用干部”的用人导向。
2007年，共调整副科级以上领导干部321人，其中提拔乡科级领导干部86人，改任非领导职务58人，交流换岗67人。
一批德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀年轻干部被选拔到领导岗位上来，领导班子结构进一步优化，发展后劲和活力进一步增强。
同时，高质量地完成了人大、政府、政协换届工作。
二是适应时代需求培训干部。
实施干部素质提升工程，加大干部分类培训力度，举办了10多个主体班次。
注重干部教育管理创新，在中青年后备干部中试行学分累积制管理培训，加快建设“三宽”型干部队伍。
与东南大学合作举办了我市首届公共管理专业研究生班，积极培养高层次管理人才。
组织中青年领导干部赴中国浦东干部学院，进行封闭式集训，效果良好。
组织开展了“百名青年下基层，驻点共建新农村”活动，从全市机关事业单位选派了155名优秀年轻干部，到乡镇、村进行为期一至两年的挂职锻炼，为全市“达小康、促和谐”提供人才支持。
三是围绕民主公开深化干部人事制度改革。
按照发布公告、公开报名、资格审查、统一考试、组织考察、差额票决、决定任用等程序，公开选拔副科级领导干部9名。
先后在公安局4个副科职岗位、交通局总工程师等重点岗位中实施了差额推荐、差额考察、差额上会、差额票决，受到了干部群众的普遍好评。
同时，对12名新提拔干部进行了任后考察回访鉴评，相关信息被省委组织部刊用。
四是完善干部实绩考评办法。
从项目投入、财政运转、新农村建设推进情况等方面合理设置考评指标，形成发展绩效评估意见，并结合民意调查、实地下访等到方式多方印证，使对领导班子及其成员的考核评价工作更加客观全面。
此做法在南通市组工会议上作了专题介绍。
五是坚持群众认可监督干部。
始终坚持以群众满意不满意作为首选标准。
在做好人大常委会组织人大代表对政府部门“一把手”进行述职评议的同时，充分发挥舆论监督和群众监督的作用。
创新监督方法，对领导干部实行任期经济责任审计。
制订出台了《关于实行领导干部监督“五卡制”的实施意见》，采取点题专项说明、监督进社区等措施延伸监督，让公共权力在阳光下运行。
（二）以打造“人才特区”为目标，注重人才建设，人才强市战略进一步推进。
一是强化能力建设，壮大人才队伍。
今年以来，通过培训、进修和竞赛等方式，加大了五支人才队伍的能力建设力度。
注重了高层次人才的培养、选拔和管理工作，先后选拔、培养了省“333工程”和南通市“226工程”的25名创新创业领军人才和50名科学技术带头人。
启动了海门“312高层次人才培养工程”。
二是强化载体建设，发挥人才作用。
全面实施“中小企业科技人才需求对接工程”，实现全市中小企业科技含量的整体提升，科技型企业的数量和质量均显著提升。
全力推进“科技兴农富民工程”，开展农民科技培训和农村科普活动，加快农业技术转化和适用技术的推广应用。
以10个市级、30个乡镇级特色农业人才基地为载体，着力加强“人才特区”建设。
三是强化规范管理，创新工作机制。
切实履行好市委人才工作领导小组办公室的职能，整合人才工作力量。
按照“一把手抓第一资源”的要求，大力推行党政领导干部科技进步与人才工作目标责任制，把人才工作纳入了乡镇和部门年度目标管理考核内容中，营造“人才强市、聚才兴业”的浓厚氛围。
（三）以争先创优为目标，注重固本强基，基层组织执政基础进一步夯实。
一是围绕“新农村、新党建”加强农村党建工作。
围绕建设“民富、村美、风气好”的新农村主题，不断深化“三级联创”、“双学”、“双创”和“双带”等活动，培育了一批南通市级“双学”和“双创”典型。
组织开展了向曹玉峰同志学习的系列活动，造就了一批带头致富、带民致富的优秀村干部群体。
把加强农村社区公共服务中心建设作为夯实党的执政基础的重要抓手。
全市238个行政村的社区公共服务中心都已建成，全面达标。
二是围绕“新经济、新党建”加强非公企业党建工作。
认真抓好规模以上非公企业组建党组织工作。
先后召开了规模企业组建党组织工作分析座谈会，全市非公企业党建工作暨“技能创新我先行”推进会，出台了《关于组织规模以上非公企业组建党组织工作百日推进活动的通知》。
规模以上非公企业党组织组建率达到100%。
同时，大力营造爱岗敬业、争先创优的浓厚氛围。
在建筑企业中组织开展“脚手架上党旗扬”主题活动，并培育了一批先进典型。
三是围绕“新家园、新党建”加强城市社区党建工作。
主动适应形势任务的发展变化，把党建工作渗透到城市建设的各个环节之中。
及时建立新的社区党组织，配强社区党组织班子，做到城市发展到哪里，党的基层组织就建到哪里，有效了扩大党组织的覆盖面，强化了社区党组织在关心弱势群体、解决再就业、服务居民等方面的功能作用。
（四）以践行先进性为重点，注重提高素质，党员队伍建设进一步优化。
一是规范发展程序，党员队伍的结构不断优化。
狠抓发展源头和机制建设，注重在经济发展和社会建设的热潮中吸收各领域、各阶层的先进分子，不断为党的组织凝聚新的力量。
在完善发展党员公示制、测评制、考学制、责任追究制的基础上，逐步推行发展党员答辩制、“三推三考”确定入党积极分子，全市的入党积极分子队伍规模达到了5850人，今年以来发展党员425名。
二是搭建工作载体，党员教育的活动不断深化。
在全市党员中分层次开展了“率先全面达小康、构建和谐新海门、跨江争雄当先锋”系列主题实践活动。
在机关、事业单位党员中开展“效能创优我先行”主题活动，在农村党员中开展“自主创业我先行”主题活动，在企业党员中开展“技能创新我先行”主题活动，在社区党员中开展“服务创建我先行”主题活动。
活动开展以来，全市各基层党组织、广大党员活跃在项目建设、城市建设和新农村建设一线等各个领域践行着党员先进性。
相关经验和做法被《江苏省农村党员基层干部科技素质培训工作简报》作了重点推介。
三是实施分类指导，党员管理的实效不断提高。
积极探索党员分类管理的新途径，着力构建网络健全、覆盖面广的党员管理体系，完善党员目标管理制度，提高党组织党员管理执行力。
在农村党员干部中推行任期目标承诺制，不断完善绩效管理。
以《流动党员活动证》的换证工作为契机，村镇市逐级建立流动党员信息管理库。
今年以来，全市流动党员为家乡转移剩余劳动力3000多人，签约项目7个，实际引进资金2600多万元。
以规模以上非公企业党组织集中组建为契机，在企业党员中深入开展“党员先锋岗”创建活动，通过创建动员、项目实施、竞赛评比、成果展示等措施，增强了党员的责任意识，全市非公企业的综合经济效益和潜在效益不断提升。
四是建立健全机制，党员践行先进性的成效不断显现。
下发了《关于进一步做好贯彻落实保持共产党员先进性长效机制建设工作的通知》，对各基层党委（党组）提出了“抓基础、抓难点、抓根本”的要求。
组织全市各级党组织对贯彻落实先进性长效机制情况进行了全面自查，明确了基层党组织书记管党述职评议制度，进一步落实了责任，细化了措施，拓展了内涵，相关经验受到省委长效机制检查组的高度评价。
五是坚持高点定位，党员干部现代远程教育工作扎实推进。
今年以来，我们坚持高起点规划，高标准建设，扎实推进党员干部现代远程教育工作，取得了较为明显的成效。
采取部门联动，共谋远教，严格程序，慎用资金，整合资源，拓展功能等途径，全市共建成党员干部现代远程教育终端接收站点310个，其中扩展型接收站点74个，增强型接收点236个，基本形成了覆盖全市所有乡镇（市经济开发区、海门工业园区）和行政村（社区）的远程教育网络。
利用远程教育双向视频功能，召开了农村工作、党建工作等大型会议，有效提高了会议的影响力和效果。
开办了南通市首个直播双向互动栏目---《东洲大讲坛》。
采取多种方式，有效提升了355名在册管理员的管理水平。
成功地承办了南通市首届农村党员干部现代远程教育工作现场会，我市的远程教育工作经验受到了与会人员的一致好评。
（五）以公道正派为核心，注重自身建设，组工队伍形象进一步提升。
一是以学习教育为动力，全面提高组工队伍素质。
今年以来，我们始终将组工干部的学习培训作为增强党性、提高能力、永葆先进本色的重要环节狠抓不懈，利用每周一下午组织全体组工干部集中学习，先后开展了“省市党代会精神”、“党章”、“组工业务”等专题学习教育活动。
不断丰富学习方式，通过定期开展理论研讨、举办学习沙龙、组织心得交流等多种方式，培养组工干部孜孜以求的学习精神，切实提高了全体组工干部的能力素质。
二是以强化作风建设为目标，全面规范内部管理。