利用泛微OA系统eteams战胜拖延症
打开你的OA系统,不浪费下班前最后10分钟!
移动办公专家 打开你的OA系统，不浪费下班前最后10分钟！不知道你在忙完一天的工作准备下班的最后10分钟是怎么度过的？收拾包包或者无聊地刷着网页等待下班？如果你只是饥肠辘辘地盼望着晚餐，那你真的浪费了下班前的宝贵时光！其实，99%的人都浪费了下班前的这宝贵的10分钟。
而成功人士却可以利用这10分钟，拯救他们的一天。
快来和泛微eteams小编一起学习一下吧。
整理你的两个桌面一天的忙碌下来，无论是办公桌的桌面还是电脑的桌面，早就已经是乱作一团。
下班前的10分钟，是时候把那些不需要的文件放到垃圾桶/回收站里了。
当你处在混乱无序的状态时，你的工作往往需要更长的时间来完成。
一个整洁有序的工作桌（或电脑桌面）将帮助你更清晰地思考，更有效率地作出规划。
这也将帮助你在需要时更迅速地找到重要的文件。
将电子文件和纸质文件有序分类整理，当你需要它们的时候，会更容易找到，提高效率。
”更新自己的待办事项有经验的职场人士会时刻关注自己动态的待办清单。
工作的最后10分钟是他们检查日常项目完成情况的最终时间。
他们根据一天的表现相应地修改他们的to do list，而不是直接离开。
否则，第二天早晨你可能就忘记了前一天自己哪些没完成，哪些东西延迟了。
分清轻重缓急移动办公专家面对永无止境的沟通任务，你永远只是赶在最后一刻才把它们应付掉。
然而你要知道的是，总有一些是紧急的而另一些是次要的。
下班前的10分钟，你需要思考，哪些to do需要立即回复，什么可以晚点再说。
不然下班后随时有可能遭遇夺命连环Call噢！回顾自己一天的成就做完了一天的功课，除了专注于你需要做的事情之外，对于已经完成的事，回顾总结也是非常重要的。
即便只花一分钟时间回顾，也能给你一份成就感。
尤其是在努力奋斗和忙碌的日子里，这可以时刻提醒着你，你已经实现了很多。
在心里默默给自己鼓个掌吧。
确定明天的主要目标成功人士早早就会准备好第二天早上待办事项的清单，确定他们第二天需要主要攻克的任务。
泛微eteams简介
泛微旗下云办公平台eteams
创立于2001年，致力于为用户提供专业、 全面、量身订制的企业协同管理软件和 应用解决方案，专注OA15年，目前已 成为OA行业第一品牌
泛微的产品和研发
泛微云办公平台eteams介绍
泛微的研发
泛微的产品
泛微的服务
持续投入
泛微每年研发投入占到收入的35%
云办公平台（eteams）
协同办公标准版(e-office) 移动办公平台（e-mobile）
本地化
坚持本地化服务，及时响应客户请求
采用开放技术
强大扩展性和兼容性
封闭式研发
立体服务网
现场/电话/传真/Email/网络
独立研发总部 提供升级保证
软件成熟度认证
CMM3认证 ISO9001认证 保证产品的质量
协同管理应用平台(e-cology)
协同管理配置平台(e-weaver)
产品保障
升级和二次开发服务
泛微软件
泛微云办公平台eteams介绍
以人为核心的理念，专注组织运营管理
行业第一品牌 扎根协同OA十五年 成员1500人 全国各地近百家分支机构 服务行业87个
组织规模第一 区域覆盖第一 经营业绩第一 客户总量第一 软件团队第一
国内最大的协同管理软件提供商 软件出口国外 福布斯中国最具潜力的非上市公司 完成产品经营到客户经营的转换 推进IPO 造就后十年发展平台
泛微旗下云办公平台简介
泛微旗下云办公平台eteams
下属每天做了哪些事，时间去哪了，工作是否高效饱和，工作状态怎么样
同事之间不清楚对方在做什么，员工不知道老板心里想要什么 如何跟踪项目任务的进展，如何记录查询，工作中产生的知识经验如何收集 外出如何办公，外出办公的人在哪里，异地团队如何管理 审批来回奔波，外地人员如何申请 申请的费用，发生的背景是什么，批还是不批 客户和伙伴资料如何快速记录和查询，如何记住与每个人发生过哪些往来 想信息化管理，但本地部署首次投入太大，还需要IT维护 如何复制经营管理模式，人员离岗，知识经验体系流失，新员工重新摸索 邮件往来效率太低，纸张堆积如山 成员的知识经验难主动拿出来分享
泛微OA系统,一切只为了更好地工作
泛微OA系统，一切只为了更好地工作泛微eteams6亮相后大获好评，那么小编今天就带大家细数，新版eteams在哪些方面进行了优化与提升。
3、空间大“变脸”更轻更清新泛微eteams6全新空间上线后，明媚的界面色彩和紧凑的布局让人眼前一亮。
此次“变脸”，更多地做了减法，例如所有模块全部归类划分，让你可以第一时间找到自己所需要的应用，快速开展工作。
“签到”位置挪地儿，更大更醒目，让你不会忘了每天打卡这一规定动作。
关联位置我们做了小移动，关联内容全部释放。
关联任务、文档、客户、流程重新布局，这下，有我们帮你聚焦工作重点，你再也不会混淆关联的任务和关联的文件。
“非常紧急”“紧急”任务排版更加突出，方便用户分清轻重缓急，处理任务更具节奏。
2、心中有数不如历历在目泛微eteams6的消息提醒功能做了进一步的优化。
事项反馈、未读提醒等等每一个与自己相关的工作都会及时提醒，闪现在你面前。
3、新增分享功能打造职场“工作圈”分享功能为用户营造了一个职场“工作圈”。
读了一本好书、拿了某项大奖、发现了某个好用的办公工具等等，这些跟日常工作相关的内容，你都可以大方秀给你的上级，@你的同事。
在这里你无须担心工作上的精彩无人喝彩，只要你分享，就会有大牛帮你答疑解惑，有同事为你点赞喝彩。
所以，以后工作上的事，来“工作圈”说！4、一键反馈协同更迅速某个任务有了新的反馈，想及时告诉同事；某个文档有了修改意见，想立即记录下来，不再需要进入对应模块，找到相应任务或文档，只要在首页反馈栏里，输入内容，关联一下即可。
这样的设计，让反馈更及时，同时也让协作更迅速。
5、工作动态全记录不让成就被淹没泛微eteams6为每一位用户都留下了每一天每分钟的工作推进动态，实时地推送到领导或同事面前，不让自己的成效被淹没。
同时，你可以按栏目选择工作动态的内容，对比同事的工作量和工作效率，调整自己的工作步伐，起到见贤思齐的妙效。
eteams此次全新“变脸”，着重于细微之处的雕琢。
泛微oa系统工作总结
泛微oa系统工作总结泛微OA系统工作总结。
随着信息化时代的到来，企业管理也迎来了新的挑战和机遇。
而作为企业管理的重要工具之一，泛微OA系统在企业管理中扮演着至关重要的角色。
泛微OA系统是一种集成办公自动化、协同办公、信息管理等功能于一体的企业管理软件，它可以帮助企业实现信息化管理，提高工作效率，降低成本，提升企业竞争力。
在过去的一段时间里，我们公司全面推行了泛微OA系统，并取得了一定的成效。
在使用泛微OA系统的过程中，我们发现了一些优点和问题，现在我将对其进行总结和分析。
首先，泛微OA系统的优点是显而易见的。
它能够实现信息的共享和流通，使得各部门之间的沟通更加便捷高效。
通过泛微OA系统，我们可以随时随地查看和处理工作事务，不再受制于时间和地点。
此外，泛微OA系统还可以帮助我们规范流程，提高工作效率，减少重复劳动，降低错误率，从而节约时间和成本。
然而，泛微OA系统也存在一些问题。
首先是系统的稳定性和安全性问题，有时候系统会出现卡顿或者崩溃的情况，给我们的工作带来了一定的困扰。
其次是系统的易用性问题，有些功能的操作流程较为繁琐，需要花费一定的时间来学习和适应。
最后是系统的个性化定制问题，有些功能无法满足我们公司特定的管理需求，需要进行定制开发。
总的来说，泛微OA系统在我们公司的应用效果还是比较明显的。
它为我们提供了一个高效便捷的工作平台，帮助我们更好地管理和协调工作。
但同时，我们也需要进一步完善系统的稳定性、安全性、易用性和个性化定制能力，使其更好地适应我们公司的管理需求。
未来，我们将继续深化泛微OA系统的应用，加强对系统的管理和维护，不断优化系统的功能和性能，以更好地服务于公司的发展和管理。
相信在不久的将来，泛微OA系统将成为我们公司信息化管理的重要支撑，为我们的发展壮大提供有力的保障。
办公AO走流程模版
办公AO走流程模版如何克服拖延症。
拖延症是一种常见的心理问题，许多人都会面临这个问题。
拖延症不仅会影响我们的工作效率，还会影响我们的生活质量。
然而，拖延症并非无法克服，只要我们采取正确的方法和态度，就能够摆脱这个问题。
本文将探讨如何克服拖延症，帮助大家提高工作效率，提升生活品质。
首先，了解拖延的原因是非常重要的。
拖延症通常是由于焦虑、恐惧、懒惰等心理问题所致。
我们可以通过自我观察和反思，找出自己拖延的原因。
一旦找到原因，我们就能够有针对性地采取措施来克服拖延。
其次，制定合理的计划和目标也是克服拖延症的关键。
我们可以将大目标分解成小目标，逐步完成，这样会让任务看起来更加可行。
同时，我们还可以制定一个详细的计划，明确每一步需要做什么，这样能够帮助我们更好地执行任务，避免拖延。
除此之外，建立良好的时间管理习惯也是克服拖延症的有效方法。
我们可以使用时间管理工具，如番茄工作法、GTD等，帮助我们更好地管理时间，提高工作效率。
此外，我们还可以学会拒绝一些不重要的事情，避免让琐事影响我们的工作计划。
另外，改变自己的心态和态度也是克服拖延症的关键。
我们可以通过积极的心态来面对工作和生活中的挑战，相信自己能够完成任务，这样就能够更好地克服拖延。
同时，我们还可以培养自律的习惯，坚持不懈地执行计划，这样就能够避免拖延。
最后，寻求外部的帮助和支持也是克服拖延症的有效途径。
我们可以与朋友、家人或同事分享自己的目标和计划，让他们监督我们的执行情况。
此外，我们还可以寻求心理咨询师的帮助，通过专业的辅导和咨询，帮助我们更好地克服拖延症。
总之，拖延症是一种常见的心理问题，但并非无法克服。
只要我们采取正确的方法和态度，就能够摆脱这个问题。
通过了解拖延的原因、制定合理的计划和目标、建立良好的时间管理习惯、改变心态和态度、寻求外部的帮助和支持，我们就能够克服拖延症，提高工作效率，提升生活品质。
希望大家都能够摆脱拖延症，过上充实而高效的生活。
泛微OA系统轻松搞定任务管理中的各种痛点
移动办公专家 泛微OA系统轻松搞定任务管理中的各种痛点公司的正常运作，由一个又一个大大小小的任务组成。
但是在进行任务协作时，会碰到各种问题：任务发起困难，跨部门协作难；任务太多，分不清轻重缓急；任务沟通难，反馈石沉大海；任务拖延严重，执行力低下；……“慢、懒、乱”成为任务执行过程中的最大问题。
因此，泛微eteams从执行中的跟踪、沟通、协作和分享入手，解决任务管理中的各项痛点、难点，帮助员工更高效地完成任务，领导更好地协调团队事务，公司更好地达成目标。
1、任务发起易，跨部门协作快无论任务多复杂，均可一键新建。
移动端的设计更贴心，语音新建、摇一摇新建任务，让你无论身处何地，哪怕是开车路上，都可以进行任务协作。
有任务需要跨部门协作，也不再需要层层请示、拜托到人、花费精力分配工作内容，直接添加参与人即可。
哪怕是你在北京，我在上海，都可以完美无缝衔接，流畅配合！移动办公专家 2、任务沟通易，告别任务中的不明白任务进行中有不明白？赶紧@小伙伴讨论起来，随时留言沟通，讨论过程全记录，最佳解决方案就在彼此的思维碰撞中产生了。
走路时一闪而过的创意、睡觉前突然想到的建议，怕忘记？赶紧利用碎片时间记录在“反馈与评论中”，第一时间告诉小伙伴们。
通过集思广益、广纳谏言，一个原本复杂的任务更容易被轻松搞定！3、任务进行易，轻重缓急一目了然任务太多时，容易抓瞎。
我今天该做哪一项，什么最紧急，延期的任务该怎么处理？有的小伙伴会一头雾水。
但是有了泛微eteams之后，帮助用户改变这一痛苦现状，按到期日将任务规划得井井有条。
重要任务还可标记紧急程度，轻重缓急，一目了然。
这样，每天该完成什么，紧急去处理什么，都会有序排列，你只要按部就班完成就好！移动办公专家4、任务提交易，工作成果可分享任务完成后，轻松标记完成即可。
但是比完成这一动作更重要的是任务成果。
每项任务的成果都应该被好好保存，宝贵经验更应该分享流传。
现在，任务过程中所相关文档均可在泛微eteams中上传，统一集中保存。
泛微云OA办公平台eteams何以在半年之内聚集2w客户
移动办公专家 泛微云OA办公平台eteams何以在半年之内聚集2w客户2014年，移动互联的发展为云办公带来了机会，eteams、云之家、今目标、明道等品牌云办公平台快速崛起。
而3月份刚刚发布的eteams更是在短短半年时间内赢得了2w家企业用户！要知道，云办公平台的免费、低价优势，虽然为其推广带来了优势，但用户忠诚度却成为云办公平台的致命伤。
那么，eteams何以在短短半年时间，实现用户的快速积累？又是如何留住用户的呢？1、先天优势鉴于泛微在协同OA领域的领导地位，eteams也称得上是系出名门。
eteams作为泛微全新产品体系的一个分支，有着明确的市场定位以及对用户需求的精准把握：eteams主打社交化、云化、移动化，轻应用，在平台价值方面，eteams主张以“目标任务”为核心，帮助企业展开工作以及与同事之间的协作，提升执行力。
这对于全国上千万的小微企业和5千万左右的个体工商户而言，不失为一个得力的平台。
eteams首批客户西安娱至尚就曾在eteams平台上创造了“6天完成142个任务”的记录。
当然，eteams的成功还得益于泛微13年在OA领域的专注耕耘与客户、技术积累，所以，eteams赢在了起跑线上。
2、持续的产品优化eteams一直表示自己还不够好，所以一直在进行持续的自我更新与优化。
从最初的任务事项管理到总结计划、工作首页、客户导入、文档预览/打印等功能，eteams客户也感知到这点，得以放心地坚持使用下去。
从发布至今，eteams保持着每周更新一个新功能的节奏，eteams研发团队始终认为，哪怕再小的更新也是对用户体验的一次提升，不让自己松懈。
也许正如西安娱至尚老板蔡伟蔡总所讲的那样，“eteams的功能不是最丰富，但是不要忘了，OA最本质的功能：协同。
不得不说，eteams的界面、功能，应该是同类软件中最易上手的，用户体验做得非常好；再一点，对于OA的本质没有偏离。
”3、轻便的流程和表单无流程不协同，流程之于OA是一个普通的功能，但在面向小微企业的流程云办公平台移动办公专家 上，流程应是极为轻便的。
主动工作赢得一切,泛微OA系统让员工自觉主动地工作？
移动办公专家 主动工作赢得一切，泛微OA系统让员工自觉主动地工作？读书时老师总是说“学习要自觉，现在要老师压学，以后工作怎么办？进入社会了不能自觉主动工作可不行！”当时还没法真正理解什么是“主观能动性”，工作几年后，才明白主观能动性对职场的工作人员来说有多么重要。
主观能动性是什么意思？百度百科的解释是：主观能动性亦称“自觉能动性”，它指人的主观意识和实践活动对于客观世界的反作用或能动作用。
主观能动性有两方面的含义：一是人们能动地认识客观世界；二是在认识的指导下能动地改造客观世界。
职场中的主动工作与被动工作在工作中具有主观能动性表现为：能够清楚了解自己的工作认识到自己工作的优秀的标准然后在这个标准下合理安排自己的工作主动的解决工作中出现的问题而工作中缺乏主观能动性则具体表现为：与同事和上级之间都缺乏了解和交流不能清楚的了解工作的预期目标遇到问题时，很难自己独立思考怎么去解决很难在没有别人的帮助下独自完成工作长此以往，主动工作与被动工作的员工自然就会出现很大差距！但是，员工的积极性很难调动，主观能动性毕竟不是与生俱来的，企业也需要对员工进行培养和引导，使用泛微eteams——一体化的移动办公云OA，能快速的帮助企业让员工在不知不觉中养成了主观能动性，看看我们是如何做到的。
1、了解自己的工作权责和优劣表征•主动明确自己在团队中的角色：例如通过「项目管理」明确自己在这个项目中的具体地位移动办公专家是“负责人”、“参与人”还是“共享人”确认自己的权利范围。
•主动明确自己的工作内容：例如通过「项目」确认工作背景和团队目标，「任务」的任务详情来了解自己的具体工作责任，然后利用反馈来打通上下级和部门沟通壁垒，第一时间沟通清楚不明白的地方。
•主动明确工作的具体优劣标准：例如通过「知识文档」找到类似工作的优秀案例和相关资料，为接下来的工作做参考。
•主动对比和学习优秀员工的工作方式：通过“多维度”统计和「目标管理」对比自己和优秀同事的业绩，找到自己的能力短板。
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移动办公专家
利用泛微eteams战胜拖延症
方法一、确定一个可操作的目标
目标必须是可观察的、具体的、实在的，而不是模糊和抽象的。
假设这样一个事实：你不是因为遗忘，而是因为懒，导致没写工作总结，每次看到领导的时候，他都会用咆哮大声嚷嚷让你交总结。
如果你厌倦了领导的咆哮，想要摆脱不交总结的拖延症，你就要制定具体的，可操作的目标：今天下班后，在泛微eteams中写完总结再回家；而不是：今天我要写总结了。
方法二、将目标分解成短小具体的迷你目标
冰冻三尺非一日之寒。
要善于将每一个目标分解成容易达成的小目标。
只要坚持小目标就会累积成大目标——不积小流无以成江河。
假设你准备为客户写一个解决方案，你的终极目标是写出一个让客户满意的方案。
那么你应该将此目标分解成一个个短小具体的目标：今天了解客户的背景和行业特色；明天梳理客户的需求和之前的案例；后天写方案+发给领导审阅；大后天自己检查+发送给客户；大大后天和客户沟通反馈；然后修改、再发送、再沟通……这样的方案一定能让客户满意。
为客户写一个解决方案就是工作主线，短小的目标是一个个任务。
这回搞明白工作主线了吧！
方法三、现实地对待时间
当你设定了一个任务，你要认真严肃地问自己有多少时间去执行。
你应该这样提醒自己：我最好看一下日程表，看看我什么时候可以开始做。
上次那个任务所花的时间超过了我的预期；而不是笼统地说：我有充足的时间去执行这个任务。
方法四、说做就做
心急吃不了热豆腐，一口吃不成一个胖子。
不要想着一下子做完整件事情，每次只需迈出一小步。
可以经常问自己：我要采取的第一个行动是什么。
方法五、为困难和挫折做好准备
有些目标任务执行起来不会那么的一帆风顺，困难和挫折是家常便饭。
因此你要为困难和挫折做好准备，千万不要一遇到挫折就又让自己坠入拖延症的深渊。
方法六、将任务委派给别人
也许你是因为讨厌某人或者某事而陷入拖延症的，这个时候你可以将任务委派给可以胜任的人。
方法七、保护你的时间，学会说不
不要做一个好好先生。
任何人的时间都是宝贵的，记得保护你的时间，学会拒绝，对别人说不。
方法八、将拖延看成一个信号
当你觉得自己在拖延的时候，把它当成一个你需要扪心自问的信号。
如：拖延传递给我的是什么信息？千万不要太过自责，你可以这样问自己：我又在拖延，我的感受是怎样的？它意味着什么？我可以从中学到什么？
致力于为企业提供统一的移动办公平台。