冶炼机动科安全生产管理制度
金属冶炼安全管理制度
一、总则1.1 为加强金属冶炼企业安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高企业安全管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。
1.2 本制度适用于企业内部所有金属冶炼生产、辅助生产、维修、运输等环节。
二、组织机构及职责2.1 企业成立安全生产委员会，负责企业安全生产工作的全面领导。
2.2 安全生产委员会下设安全生产部，负责具体组织实施安全生产工作。
2.3 各部门、车间、班组设立安全生产责任人，负责本部门、车间、班组安全生产工作的组织实施。
2.4 安全生产委员会成员及各部门、车间、班组安全生产责任人应具备以下职责：（1）贯彻执行国家安全生产法律法规、政策及企业安全生产管理制度；（2）组织、协调、督促本部门、车间、班组安全生产工作；（3）定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；（4）组织安全生产教育培训，提高员工安全意识；（5）对违反安全生产规定的行为进行查处；（6）参与事故调查处理，落实事故整改措施。
三、安全生产管理制度3.1 金属冶炼生产设施、设备、器材应符合国家相关标准和规定，确保安全可靠。
3.2 金属冶炼生产过程中，应严格执行操作规程，确保生产过程安全。
3.3 金属冶炼生产场所应保持整洁、通风良好，严禁乱堆乱放，确保通道畅通。
3.4 金属冶炼生产场所应设置必要的安全防护设施，如防护栏、警示标志等。
3.5 金属冶炼生产场所应定期进行安全检查，发现问题及时整改。
3.6 金属冶炼生产过程中，应严格执行安全操作规程，禁止违章操作。
3.7 金属冶炼生产场所应配备必要的安全防护用品，如安全帽、防尘口罩、防护手套等。
3.8 金属冶炼生产场所应设立应急物资储备库，确保应急物资充足。
3.9 金属冶炼生产场所应定期开展应急演练，提高应急处置能力。
3.10 金属冶炼生产场所应加强安全教育培训，提高员工安全意识。
四、安全生产检查与事故处理4.1 企业应定期开展安全生产检查，对检查中发现的问题，及时整改。
冶炼厂安全科管理制度
一、总则为了加强冶炼厂安全生产管理，保障职工生命财产安全，预防事故发生，根据国家安全生产法律法规和公司规章制度，特制定本制度。
二、安全科职责1. 贯彻执行国家安全生产法律法规和公司规章制度，负责全厂安全生产工作的组织、协调和监督。
2. 制定、修订和完善冶炼厂安全生产管理制度，组织实施安全生产教育培训。
3. 组织开展安全生产检查，及时发现、消除安全隐患，防止事故发生。
4. 组织安全生产事故的调查处理，提出事故处理意见和预防措施。
5. 参与编制安全生产年度计划，负责安全生产统计和分析。
6. 负责安全生产宣传教育，提高职工安全生产意识。
三、安全科人员配置1. 安全科设主任1名，负责全面工作；副主任1名，协助主任工作。
2. 安全科根据工作需要，设立专职安全员、兼职安全员和班组安全员。
四、安全生产管理制度1. 安全生产责任制：明确各级领导和职工的安全责任，实行逐级负责制。
2. 安全生产教育培训制度：定期组织安全生产教育培训，提高职工安全生产意识和技能。
3. 安全生产检查制度：定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
4. 安全隐患排查治理制度：建立安全隐患排查治理机制，及时发现和消除安全隐患。
5. 安全生产事故报告和处理制度：建立健全安全生产事故报告和处理制度，及时报告、调查和处理事故。
6. 安全生产投入保障制度：确保安全生产投入，保障安全生产条件。
7. 安全生产奖惩制度：对安全生产先进和个人给予奖励，对违反安全生产规定的行为进行处罚。
五、安全科工作流程1. 制定安全生产年度计划，明确工作目标和任务。
2. 组织开展安全生产教育培训，提高职工安全生产意识。
3. 定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
4. 组织开展安全生产事故调查处理，提出事故处理意见和预防措施。
5. 定期编制安全生产报告，向上级汇报安全生产情况。
六、附则1. 本制度由冶炼厂安全科负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 本制度如与国家法律法规和公司规章制度相抵触，以国家法律法规和公司规章制度为准。
冶炼厂安全科管理制度
一、总则为了加强冶炼厂安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合我厂实际情况，特制定本制度。
二、安全科职责1. 负责冶炼厂安全生产工作的全面管理，确保安全生产目标的实现。
2. 制定和修订安全生产规章制度，组织安全生产教育培训。
3. 监督检查各部门、车间、班组的安全管理工作，对安全隐患进行排查、整改。
4. 组织开展安全生产检查、考核、评比等活动，对安全生产责任制落实情况进行监督。
5. 负责生产安全事故的调查、处理和报告，配合上级部门进行事故调查。
6. 负责安全生产资料的收集、整理、归档和上报。
三、安全生产责任制1. 安全生产责任制实行全员、全过程、全方位管理。
2. 公司经理对本厂安全生产负全面领导责任；分管领导对公司安全工作负直接领导责任；安全科负责安全生产的具体管理工作。
3. 各部门、车间、班组负责人对本部门、车间的安全生产负直接领导责任。
4. 员工对本岗位的安全生产负直接责任。
四、安全教育培训1. 定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
2. 新员工入职前必须进行岗前安全教育培训，考试合格后方可上岗。
3. 定期组织安全生产知识竞赛、应急演练等活动，提高员工应对突发事件的能力。
五、安全生产检查1. 安全科定期开展安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改。
2. 各部门、车间、班组定期开展自查自纠，确保安全生产。
3. 对重大安全隐患，实行“零容忍”，立即整改，消除隐患。
六、事故报告与处理1. 发生生产安全事故，立即上报安全科，并按照事故报告程序进行处理。
2. 事故调查组应当及时查明事故原因，提出处理意见。
3. 对事故责任人依法依规进行处理，对重大事故责任人追究刑事责任。
七、奖惩1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定、造成安全事故的，依法依规追究责任。
3. 对事故隐瞒不报、谎报、拖延报告的，依法依规追究责任。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由安全科负责解释。
冶金起重机安全管理制度
一、总则为加强冶金起重机安全管理，确保冶金生产过程中的安全生产，防止事故发生，保障员工生命财产安全，依据《特种设备安全监察条例》和《起重机械安全监察规定》，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有冶金起重机及其操作、维护、管理人员。
三、安全管理机构及职责1. 安全生产委员会负责制定冶金起重机安全管理规章制度，监督执行情况，定期组织安全检查，对违反规定的行为进行查处。
2. 设备管理部门负责冶金起重机的购置、安装、维修、改造、报废等管理工作，确保设备符合安全技术规范要求。
3. 人力资源部门负责组织起重机操作人员的培训和考核，确保操作人员具备相应的技能和素质。
4. 起重机操作人员负责起重机的日常操作、维护和保养，严格遵守操作规程，确保生产安全。
四、操作人员职责1. 操作人员必须取得特种作业操作资格证书，并定期参加复审。
2. 操作前应检查起重机各部位是否正常，确认安全后才能开机。
3. 操作过程中，必须遵守操作规程，不得超载、超速、超范围操作。
4. 发现异常情况，应立即停车，并及时报告上级管理人员。
5. 操作完毕后，应关闭电源，清理现场，确保设备处于良好状态。
五、维护保养1. 设备管理部门应制定冶金起重机的维护保养计划，定期对设备进行检查、保养和维修。
2. 操作人员应按照设备维护保养要求，做好日常维护保养工作。
3. 维护保养过程中，应严格遵守操作规程，确保安全。
六、安全检查与事故处理1. 定期进行安全检查，发现问题及时整改，确保设备安全运行。
2. 发生事故时，立即停止作业，启动应急预案，保护现场，及时报告上级管理人员。
3. 对事故原因进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
七、附则1. 本制度由安全生产委员会负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
八、其他1. 操作人员应参加安全教育培训，提高安全意识。
2. 严格执行设备安全操作规程，确保生产安全。
3. 定期对设备进行检查、保养和维修，确保设备处于良好状态。
冶炼厂安全生产管理制度
第一章总则第一条为加强冶炼厂安全生产管理，保障员工生命财产安全，防止和减少事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合本厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于冶炼厂所有员工、承包商、临时工及外来人员。
第三条冶炼厂安全生产管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、科学管理、持续改进”的原则。
第四条冶炼厂安全生产管理实行全员参与、逐级负责、逐层监督、奖惩分明的制度。
第二章组织机构及职责第五条冶炼厂成立安全生产委员会，负责全厂安全生产工作的组织、协调和监督。
第六条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责日常安全生产管理工作。
第七条各部门、车间、班组设立安全生产小组，负责本部门、车间、班组安全生产工作的组织实施。
第八条各级安全生产管理人员职责：1. 主任：全面负责本单位的安全生产工作，组织制定和实施安全生产规章制度，组织开展安全生产检查，处理安全生产事故。
2. 副主任：协助主任工作，负责分管范围内的安全生产工作。
3. 安全生产管理人员：负责本部门、车间、班组安全生产工作的具体实施，组织实施安全生产检查，监督整改安全隐患。
第三章安全生产教育培训第九条冶炼厂应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
第十条新员工入职前，必须接受安全生产教育和培训，经考核合格后方可上岗。
第十一条员工在岗位变动、转岗或重新上岗时，必须接受相应的安全生产教育和培训。
第十二条定期组织安全生产知识竞赛、安全技术讲座等活动，提高员工安全意识和安全技能。
第四章安全生产检查与隐患排查第十三条冶炼厂应定期组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十四条安全生产检查应包括以下内容：1. 机械设备、电气设备、消防设施等安全设施是否符合规定要求；2. 安全生产规章制度是否落实到位；3. 安全生产操作规程是否遵守；4. 员工安全教育培训是否到位；5. 隐患排查治理是否及时有效。
冶炼车间安全日常管理制度
一、总则为确保冶炼车间安全生产，保障员工生命财产安全，预防事故发生，特制定本制度。
本制度适用于冶炼车间所有员工及外来人员。
二、安全方针1. 安全第一，预防为主，综合治理。
2. 严格执行国家安全生产法律法规，全面落实企业安全生产责任制。
3. 增强全员安全意识，提高安全生产技能。
三、组织机构及职责1. 成立冶炼车间安全生产领导小组，负责全车间安全生产工作的组织、协调和监督。
2. 设立车间安全员，负责日常安全生产管理、监督检查、事故报告和处理等工作。
3. 各班组设立安全员，负责本班组安全生产工作的组织实施。
四、安全生产要求1. 工作人员进入车间前，必须接受安全教育培训，掌握安全操作规程。
2. 工作人员必须按规定穿戴个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防尘口罩等。
3. 工作人员应熟悉车间内各种设备、设施的操作规程，严禁违章操作。
4. 车间内禁止吸烟、使用明火，严禁携带易燃易爆物品。
5. 车间内禁止乱扔垃圾，保持环境卫生，防止火灾、中毒等事故发生。
6. 严格执行设备维护保养制度，确保设备安全运行。
7. 定期对车间内电气线路、消防设施进行检查，确保其完好有效。
五、安全生产检查1. 定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 安全检查应覆盖车间内所有区域，包括设备、设施、电气线路、消防设施等。
3. 安全检查中发现的问题，应立即整改，无法立即整改的，应采取临时措施，确保安全。
4. 对安全检查中发现的违规行为，应严肃处理，追究相关责任。
六、事故处理1. 发生安全事故，应立即停止作业，保护现场，及时报告。
2. 事故发生后，应及时开展调查分析，查明原因，制定整改措施。
3. 对事故责任人，应根据事故原因和责任大小，严肃处理。
4. 对因事故造成的人员伤亡和财产损失，应依法赔偿。
七、附则1. 本制度由冶炼车间安全生产领导小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上制度的实施，旨在确保冶炼车间安全生产，保障员工的生命财产安全，为企业的可持续发展奠定坚实基础。
冶炼厂车队安全管理制度
第一章总则第一条为加强冶炼厂车队的安全管理，确保行车安全，预防交通事故，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合我厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于冶炼厂所有车辆及其驾驶员、管理人员。
第二章车辆管理第三条车辆的购置、更新、报废等，必须符合国家相关标准，并经厂安全管理部门审批。
第四条车辆应定期进行安全技术检验，确保车辆性能良好，符合安全要求。
第五条车辆上路前，驾驶员必须对车辆进行“三检”（出车前、出车中、出车后检查），确保车辆制动、转向、灯光、信号等系统正常。
第六条车辆应保持整洁，定期进行清洁保养，保持车容车貌。
第三章驾驶员管理第七条驾驶员必须取得相应准驾车型驾驶证，且身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病。
第八条驾驶员应参加厂内组织的交通安全教育和培训，提高安全意识和驾驶技能。
第九条驾驶员应遵守交通法规，文明驾驶，不超速、不疲劳驾驶、不酒后驾驶。
第十条驾驶员应严格执行车辆行驶规定，按照指定路线行驶，不得擅自改变行驶路线。
第十一条驾驶员应携带驾驶证、行驶证等相关证件，并确保证件有效。
第四章行车安全管理第十二条驾驶员在行车过程中，应保持注意力集中，不得接打手机、吸烟、吃零食等。
第十三条驾驶员应按规定使用安全带，确保自身安全。
第十四条驾驶员在遇到恶劣天气、复杂路况等情况时，应减速慢行，确保行车安全。
第十五条驾驶员应遵守厂内各项规章制度，服从调度，确保生产运输任务的顺利完成。
第五章安全教育与培训第十六条厂安全管理部门应定期组织驾驶员进行安全教育和培训，提高驾驶员的安全意识和技能。
第十七条驾驶员应积极参加厂内组织的各项安全活动，提高自身的安全防范能力。
第六章考核与奖惩第十八条厂安全管理部门对驾驶员进行定期考核，考核内容包括安全行车记录、安全意识、驾驶技能等。
第十九条对安全行车表现突出的驾驶员，给予表彰和奖励。
第二十条对违反安全规定的驾驶员，给予批评教育或处罚。
第七章附则第二十一条本制度由厂安全管理部门负责解释。
冶炼车间安全管理制度
一、总则为加强冶炼车间的安全管理，保障员工的生命财产安全，预防事故的发生，确保生产秩序的正常进行，特制定本制度。
二、安全责任1. 车间主任是冶炼车间安全生产的第一责任人，对本车间的安全生产全面负责。
2. 各班组长、安全员、操作人员等应按照各自职责，严格执行本制度，确保安全生产。
三、安全教育培训1. 新员工入职前，必须进行岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。
2. 定期组织员工进行安全知识培训，提高员工的安全意识和操作技能。
3. 对新设备、新技术、新工艺进行操作前，必须进行专项安全教育培训。
四、安全操作规程1. 严格遵守操作规程，确保设备正常运行。
2. 操作人员必须穿戴好个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防尘口罩等。
3. 定期检查设备，发现异常情况立即停止操作，并报告车间主任。
4. 严禁在设备运行时进行检修、清洁、润滑等操作。
5. 严禁在设备运行时进行无关人员进入。
五、安全检查与隐患排查1. 定期进行安全检查，对发现的安全隐患及时整改。
2. 建立安全隐患排查制度，要求操作人员、安全员等对所在区域进行自查。
3. 对重大安全隐患，应立即上报车间主任，并采取有效措施进行整改。
六、事故处理1. 发生安全事故时，应立即停止生产，保护现场，及时上报。
2. 事故发生后，车间主任应组织调查组进行调查，查明事故原因，提出整改措施。
3. 对事故责任人进行严肃处理，对造成重大损失的，依法追究刑事责任。
七、奖惩制度1. 对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2. 对违反安全操作规程、造成安全事故的，给予相应的处罚。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由车间主任负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由车间主任根据实际情况予以补充。
九、具体措施1. 车间主任应定期组织安全检查，对检查中发现的问题进行整改，确保车间安全生产。
2. 操作人员应严格按照操作规程进行操作，不得擅自更改设备参数。
3. 安全员应定期对车间进行巡查，发现问题及时上报。
机动科安全生产责任制管理制度(3篇)
机动科安全生产责任制管理制度(一)负责编制设备的安全操作规程。
(二)组织制订、修订、审查有关动力生产和使用动力的安全管理制度与安全操作规程，并对执行情况经常进行督促检查。
(三)协助人力资源部组织对压力容器、电气、焊接等特种作业人员进行培训、复训和考核，确保其持证上岗。
并对所管理和操作各种动力设备的员工进行遵章守纪的安全教育。
(四)负责机械、电气、起重、压力容器等设备的安全管理，定期做好特种设备及其安全附件的维护保养工作和定期安全检验工作。
保证安全附件齐全、灵敏、有效。
(五)经常检查设备的安全状况，发现问题及时落实整改，确保设备始终保持安全运行状态。
(六)按计划完成有关职业安全卫生管理措施项目；组织施工时执行烧结厂《相关方安全管理办法》。
(七)按“四不放过”原则，负责一般设备事故的调查处理。
参加由于设备问题造成的伤亡事故的调查分析；组织查处重大设备事故和与人身安全有关的一般设备事故，拟定预防措施，督促有关部门认真实施。
(八)负责对职业安全卫生防护装置、设施的安全管理(包括建档、制定维护保养计划、定期检查等)，定期进行维护、保养，确保其正常运转。
(九)负责全厂手持电动工具、电风扇、电焊机的安全检修，按规定定期进行安全性检测，并认真做好记录。
(十)负责对全厂避雷装置及电网接地系统的年检，以确保烧结厂建筑设施、危险场所的安全及电力系统的安全运行。
机动科安全生产责任制管理制度（2）是指针对机动科安全生产工作的管理制度，旨在落实安全生产责任，确保机动科安全生产工作的顺利开展。
其主要内容包括以下几个方面：1. 责任分工：明确机动科各级领导和各个岗位的安全生产责任分工，确定责任人和责任范围。
2. 安全生产目标：制定机动科安全生产目标，包括事故率、事故伤亡率等指标，并确立责任人的绩效考核与奖惩制度。
3. 安全生产控制：确定机动科安全生产工作的控制措施，包括安全生产风险评估、安全防护设施采购与维护、应急救援预案等。
冶金行业安全生产责任制(通用版)
Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production.说明：安全管理是企业生产管理的重要组成部份，是一门综合性的系统科学。
安全管理的对象是生产中一切人、物、环境的状态管理与控制，安全管理是一种动态管理。
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安全生产责任制1、为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，明确各级领导和各职能部门的责任，加强法制观念，严格安全管理，保障职工在劳动过程中的安全与健康，特制定本制度。
2、各部门第一负责人是该部门安全生产第一负责人，对该部门安全生产员全面负责，各部门必须把安全管理放在各项生产经营管理的首位。
3、安全生产实行“谁主管，谁负责”的原则，各职能部门对分管业务范围内的安全生产全面负责；对外劳务队伍实行“谁使用，谁管理”的原则；对外发包工程项目的安全管理实行“谁发包，谁管理”的原则。
4、实行全员安全生产责任制，安全生产。
每位职工必须在各自的岗位上负责安全生产，禁止各种违章现象。
一、公司领导(法人)1、为公司安全生产第一负责人，对全公司安全生产全面负责，主动接受国家监察、行业管理和群众监督。
2、领导和催促公司各部门领导，在管理工作中认真贯彻国家有关安全生产与职业卫生的政策、法令、法规、标准和各项安全生产规章制度，切切实实把安全生产放在各项工作的首位。
3、负责审批公司重大事故隐患和职工危害的整改措施，不断改进职工劳动条件。
4、不定期主持召开安全生产监察委员会会议，总结研究部署生产工作，做出相应的决策，并催促组织实施。
5、主持特大事故的调查、分析和处理。
金属冶炼单位安全管理制度
一、总则为了加强金属冶炼单位的安全管理，保障职工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。
二、安全管理组织机构及职责1. 成立金属冶炼单位安全委员会，负责全面领导、组织、协调和监督本单位安全生产工作。
2. 安全委员会下设安全管理部门，负责日常安全管理工作的组织实施。
3. 安全管理部门职责：（1）贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律、法规、政策及标准；（2）组织编制、修订、实施本单位的安全生产规章制度、操作规程；（3）组织开展安全生产教育培训，提高职工安全意识；（4）监督检查本单位的安全生产状况，及时发现和消除安全隐患；（5）组织编制、修订、实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（6）负责事故调查处理，落实事故责任追究；（7）负责安全生产信息的收集、汇总、分析和上报。
三、安全生产规章制度1. 金属冶炼单位应建立健全安全生产规章制度，包括但不限于以下内容：（1）安全生产责任制；（2）安全生产操作规程；（3）安全生产教育和培训制度；（4）安全生产检查制度；（5）安全生产隐患排查治理制度；（6）安全生产事故报告和处理制度；（7）安全生产奖惩制度。
2. 金属冶炼单位应根据实际情况，制定具体的生产安全操作规程，确保职工按照规程操作。
四、安全生产教育培训1. 金属冶炼单位应定期对职工进行安全生产教育培训，提高职工安全意识和技能。
2. 新职工上岗前，必须经过岗前培训，取得相应资格证书后方可上岗。
3. 在岗职工应根据岗位需求，参加定期或不定期的安全生产教育培训。
五、安全生产检查1. 金属冶炼单位应定期开展安全生产检查，对检查中发现的安全隐患，应及时整改。
2. 安全管理部门应组织不定期安全生产抽查，确保安全生产制度落实到位。
六、安全生产事故报告和处理1. 金属冶炼单位发生安全生产事故，应立即启动事故应急预案，组织抢救。
2. 事故发生后，应立即向当地安全生产监督管理部门报告。
冶炼厂安全生产管理制度
第一章总则第一条为了加强冶炼厂的安全生产管理，保障职工的生命安全和身体健康，预防事故的发生，提高企业的经济效益，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于冶炼厂全体职工，包括管理层、技术人员、操作人员等。
第三条冶炼厂安全生产工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保实现安全生产目标。
第二章安全生产责任制第四条冶炼厂实行安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全职责。
第五条厂长对本厂安全生产工作负总责，分管安全生产的副厂长负责组织实施安全生产管理工作。
第六条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，确保本部门安全生产目标的实现。
第七条专职安全管理人员负责全厂安全生产的日常管理，包括安全生产检查、隐患排查、事故调查处理等。
第八条各级领导及职工应严格遵守安全生产规章制度，履行安全生产职责。
第三章安全生产教育培训第九条冶炼厂定期对职工进行安全生产教育培训，提高职工的安全意识和技能。
第十条新员工入职前必须接受安全生产教育培训，经考核合格后方可上岗。
第十一条定期组织职工参加安全生产知识竞赛、安全技能比武等活动，提高职工的安全素质。
第四章安全生产检查与隐患排查第十二条定期进行安全生产检查，对检查中发现的问题及时整改。
第十三条建立隐患排查治理制度，对发现的隐患及时整改，确保整改到位。
第十四条对重大隐患实行挂牌督办，跟踪整改，确保隐患消除。
第五章事故报告与处理第十五条发生事故后，立即启动事故报告程序，按照事故等级逐级上报。
第十六条严格按照事故调查处理程序进行调查，查明事故原因，追究责任。
第十七条对事故责任者依法依规进行处理，对违反安全生产规章制度的行为严肃查处。
第六章安全生产奖惩第十八条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
第十九条对违反安全生产规章制度、造成事故的责任者依法依规进行处罚。
第七章附则第二十条本制度由冶炼厂安全生产委员会负责解释。
冶金行车安全管理制度内容
冶金行车安全管理制度内容一、总则为了保障冶金行业行车作业的安全，维护员工的生命财产安全，提高行车作业的效率和质量，特制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于冶金行业内所有行车作业的相关人员。
三、职责分工1.公司管理层负责制定整体行车安全管理制度，对整个行车作业进行统一管理和监督。
2.安全管理部门负责具体的行车安全管理工作，包括制定具体的行车安全规章制度、监督检查执行情况等。
3.行车作业相关人员负责执行公司的行车安全管理制度，严格遵守操作规程，正确使用设备，保证行车作业平安顺利进行。
四、行车作业前的准备工作1.行车作业前，需要进行行车设备的检查和保养，包括主要部件的检查、润滑、紧固等工作，确保设备完好。
2.行车作业前，需要对行车作业区域进行安全检查，清除障碍物、标志危险区域等。
3.行车作业前，需要进行相关人员的安全培训和技能检测，确保操作人员熟练掌握操作技能、安全意识和应急处置能力。
五、行车作业中的安全措施1.行车作业中，应按照规定路线行驶，遵守交通规则，注意前方和周围车辆和人员的安全。
2.行车作业中，应根据实际情况合理设置行车速度，保持距离，避免碰撞和压榨。
3.行车作业中，应随时与操作中心进行联络，保持通讯畅通，确保作业的安全和顺利进行。
六、行车作业后的安全整理1.行车作业结束后，需要对行车设备进行清洁和保养，检查设备是否有损坏、松动等情况，确保设备完好。
2.行车作业结束后，需要对行车作业区域进行清理，清除障碍物、整理材料、归纳数据等。
3.行车作业结束后，需要对操作人员进行安全交底，总结本次作业的安全隐患和问题，及时进行改进。
七、责任追究1.对违反行车安全管理制度的行为，公司将严肃处理，按照相关规定进行处罚，包括警告、记过、停职、开除等。
2.对因违反行车安全管理制度造成事故和损失的责任人，将追究刑事和民事责任，由法律进行处理。
以上就是一份典型的冶金行车安全管理制度内容，希望能够对冶金行业的行车作业安全管理工作有所帮助。
金属冶炼安全生产管理制度
一、总则为保障金属冶炼企业的安全生产，预防事故发生，保障员工生命财产安全，提高企业的经济效益和社会效益，根据《中华人民共和国安全生产法》、《金属冶炼企业安全生产规定》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 成立金属冶炼安全生产委员会，负责全面领导和协调金属冶炼企业的安全生产工作。
2. 设立安全生产管理部门，负责组织实施本制度，监督、检查、指导各部门、车间和班组的安全管理工作。
3. 各部门、车间和班组应设立安全员，负责本部门、车间和班组的安全管理工作。
三、安全生产责任制1. 企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责。
2. 各部门、车间和班组负责人对本部门、车间和班组安全生产工作负直接责任。
3. 生产经营单位应按照“谁主管、谁负责”的原则，明确各级人员的安全责任，层层签订安全生产责任书。
四、安全教育培训1. 企业应建立健全安全教育培训制度，定期组织员工进行安全教育培训。
2. 新员工入职前，必须进行岗前安全教育培训，经考核合格后方可上岗。
3. 定期组织员工参加安全知识竞赛、安全技能比武等活动，提高员工的安全意识和技能。
五、安全设施与防护用品1. 企业应按照国家标准和行业标准，配备必要的安全设施和防护用品。
2. 安全设施和防护用品应定期进行检查、维修和保养，确保其正常运行。
3. 员工应正确使用安全设施和防护用品，遵守操作规程。
六、隐患排查与治理1. 企业应建立健全隐患排查治理制度，定期开展隐患排查治理工作。
2. 发现安全隐患，应立即采取措施予以整改，确保安全隐患得到有效治理。
3. 对重大隐患，应制定专项治理方案，落实治理措施。
七、事故报告与处理1. 事故发生后，企业应立即启动应急预案，组织救援，同时按规定报告事故。
2. 事故调查处理应遵循“四不放过”原则，即：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。
3. 事故调查处理结果应及时通报员工，加强安全生产教育。
冶炼厂安全科管理制度
第一章总则第一条为了加强冶炼厂安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高安全生产水平，根据国家有关安全生产法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于冶炼厂全体员工，包括直接从事生产、管理、辅助服务等人员。
第三条安全生产管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、科学管理、持续改进”的原则。
第二章组织机构与职责第四条冶炼厂设立安全科，负责全厂安全生产管理工作。
第五条安全科的主要职责：1. 贯彻执行国家安全生产法律法规和行业标准，结合本厂实际制定安全生产管理制度；2. 组织编制安全生产年度计划，并组织实施；3. 组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识；4. 监督检查各部门、各岗位的安全生产工作，及时发现和消除安全隐患；5. 调查处理安全事故，分析事故原因，提出整改措施；6. 配合相关部门做好应急救援工作；7. 完成厂领导交办的其他工作任务。
第六条各部门、各岗位的安全生产职责：1. 部门负责人对本部门安全生产工作全面负责；2. 各岗位员工按照岗位职责和操作规程，做好本职工作，确保安全生产；3. 部门和岗位之间应相互配合，共同做好安全生产工作。
第三章安全生产教育培训第七条安全科负责组织开展安全生产教育培训工作。
第八条安全生产教育培训内容：1. 国家安全生产法律法规和行业标准；2. 安全生产管理制度和操作规程；3. 事故案例分析；4. 应急救援知识；5. 其他与安全生产相关的知识和技能。
第九条员工应积极参加安全生产教育培训，提高自身安全素质。
第四章安全检查与隐患排查第十条安全科定期组织开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十一条安全检查内容包括：1. 生产设施、设备、工具的安全状况；2. 作业场所的安全环境；3. 安全防护设施、警示标志的完好程度；4. 员工安全操作行为；5. 安全生产管理制度执行情况。
第十二条安全科对检查中发现的安全隐患，应责令责任部门或岗位及时整改。
机动科安全生产责任制管理制度
机动科安全生产责任制管理制度一、总则为了加强机动科的安全生产管理，保障员工的生命财产安全，促进企业的稳定发展，根据国家相关法律法规和企业的实际情况，特制定本安全生产责任制管理制度。
二、机动科安全生产职责1、贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律法规和标准，结合机动科的实际情况，制定并组织实施安全生产工作计划和措施。
2、负责设备的选型、安装、调试、验收、维护、保养、报废等全过程的管理，确保设备的安全运行。
3、组织制定和修订设备安全操作规程和管理制度，并监督执行。
4、负责特种设备的管理，包括登记、检验、检测、维护、保养等，确保特种设备的安全运行。
5、组织开展设备安全检查和隐患排查治理工作，及时消除设备事故隐患。
6、负责设备事故的调查、分析和处理，提出防范措施，并组织实施。
7、组织开展设备安全培训和教育，提高员工的设备安全操作技能和安全意识。
8、负责安全设施的管理，包括消防设施、防雷设施、防静电设施等，确保安全设施的完好有效。
9、参与新建、改建、扩建工程项目的设计审查、施工监督和竣工验收，确保安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
10、负责危险化学品的管理，包括储存、使用、运输等，确保危险化学品的安全。
三、机动科科长安全生产职责1、对机动科的安全生产工作全面负责，是机动科安全生产第一责任人。
2、组织建立健全机动科的安全生产责任制和各项安全生产管理制度，并监督落实。
3、组织制定机动科的安全生产工作计划和措施，并组织实施。
4、定期组织召开机动科的安全生产会议，研究解决安全生产工作中的重大问题。
5、组织开展机动科的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全生产事故隐患。
6、组织制定并实施机动科的安全生产事故应急救援预案，提高应对突发事故的能力。
7、负责机动科的安全生产教育培训工作，提高员工的安全生产意识和操作技能。
8、及时、如实报告安全生产事故，组织事故抢险，配合事故调查，按照“四不放过”原则对事故进行处理。
冶炼厂安全生产管理制度
第一章总则第一条为加强冶炼厂安全生产工作，保障员工生命财产安全，防止和减少事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合本厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本厂所有员工、承包商、外来施工人员及厂内所有设备、设施、场所。
第三条冶炼厂安全生产工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法管理、科学决策、持续改进”的原则。
第四条冶炼厂实行安全生产责任制，明确各级领导、部门、岗位的安全生产责任，确保安全生产目标的实现。
第二章组织机构与职责第五条冶炼厂设立安全生产委员会，负责全厂安全生产工作的组织、协调、监督和检查。
第六条安全生产委员会成员包括：（一）主任：由厂主要负责人担任，负责全面领导安全生产工作；（二）副主任：由分管安全生产的副厂长担任，协助主任工作；（三）成员：由各部门负责人担任，负责本部门安全生产工作的组织实施。
第七条安全生产委员会的主要职责：（一）贯彻执行国家安全生产法律法规和政策；（二）制定和修订本厂安全生产管理制度；（三）组织安全生产大检查和专项整治；（四）审查、批准重大安全生产决策；（五）处理重大安全生产事故；（六）开展安全生产宣传教育活动。
第八条安全生产管理部门负责全厂安全生产工作的日常管理，其主要职责：（一）贯彻执行安全生产法律法规和政策；（二）制定和修订安全生产管理制度；（三）组织开展安全生产教育培训；（四）监督、检查、指导各部门安全生产工作；（五）处理一般安全生产事故；（六）负责安全生产信息的收集、整理、上报。
第三章安全生产责任制第九条冶炼厂实行安全生产责任制，明确各级领导、部门、岗位的安全生产责任。
第十条厂主要负责人对本厂安全生产工作全面负责，其主要职责：（一）建立健全安全生产责任制；（二）组织制定和修订安全生产规章制度；（三）组织安全生产大检查和专项整治；（四）确保安全生产投入；（五）组织安全生产教育培训；（六）及时处理安全生产事故。
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编号：SY-AQ-02237( 安全管理)单位：_____________________审批：_____________________日期：_____________________WORD文档/ A4打印/ 可编辑冶炼机动科安全生产管理制度Safety production management system of smelting Machinery Department冶炼机动科安全生产管理制度导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。
在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。
第一节安全管理组织制度一、组织机构:安全生产委员会：主任委员；刘林锁副主任委员：白广云任元儿李化俊成员：夏辉辛小平解玉宏任计龙关卫星刘彦军解永亮刘书全马志贵刘文雄高海应郭海平陈瑞任志伟曹计红杨玉堂杨晋华郭永红王建云张俊国二、安全生产委员会主要职责：1．在生产部的领导下，负责研究部署、指导协调科室安全生产工作2．负责提出科室安全生产工作的组织措施和技术措施。
3．经常深入工作现场，分析安全生产形势，研究解决安全生产工作中存在不安全因素和安全隐患问题。
4．负责组织和参加安全生产事故的处理救援工作。
5．负责事故的调查，负责写出事故报告及处理建议。
6．完成上级交办的其他安全生产工作。
三、安全生产委员会成员主要职责：1．在安全生产委会统一指导、综合协调下，各成员在各自责范围内，依法做好有关的安全生产监督管理工作。
2．宣传、贯彻、落实国家、公司有关安全生产的法律法规、行政规章及措施办法，认真研究并解决安全生产管理工作中存在的重大问题。
3．制订本厂安全生产中长期规划和年度计划，并组织实施。
4．建立健全主要负责人负总责、分管负责人组织实施的安全生产管理责任制和安全生产管理规章制度。
5．建立健全安全生产监督管理工作机构，落实安全监督管理人员岗位责任制。
6．建立健全本行业、领域安全生产目标考核体系，并进行考核检查，确保各项工作落到实处。
7．建立健全重大危险源和重大事故隐患管理档案，督促重大危险源和重大事故隐患整改，并组织落实和实施。
8．严格依照法律、法规及标准规定的条件、程序，处理安全生产事故，9．定期或不定期向生产部汇报安全生产工作情况。
10．组织本科室有关人员进行安全生产监督检查；11．完成上级交给的其它任务。
四、安全组织网络结构（见后节）第二节安全生产报告制度1．为了减少事故的危害以及危害给公司带来的经济损失，保护人身、设备安全，为更好地促进安全生产工作的顺利进行，根据我公司的实际情况，特制定以下报告制度。
2．生产工作场所一旦发生或发现有不安全行为的人或设备有异常现象及违章作业等，各班组长应立即向科室领导汇报，并及时查明原因，组织消除，使其恢复至正常，情节严重或设备异常严重，应立即向生产部汇报。
3．凡发生人身伤害及设备事故障碍，格班组、车间主任应立即向科长汇报。
4．凡发生人身重伤、死亡事故或发生设备事故性质严重的障碍，应立即向公司安防科、主管经理汇报，特殊情况向总工、总经理汇报。
同时要迅速组织抢救受伤人员，保护现场，接受上级调查。
5．对于已构成事故，负责组织有关人员召开事故分析会，弄清当时的设备情况，异常现象，发生的时间、地点、经过和处理过程，由班长写出事故情况，当日或次日上报厂安全委员会。
6．发生事故后，安全委员会必须按照《生产事故调查规程》的规定进行调查和统计。
要实事求是地将事故经过及处理过程及经济损失情况写出事故报告，在三日内上报公司安全委员会。
7．事故调查分析必须按照“三不放过”（事故原因不清不放过，事故责任者和广大群众没有受到教育不放过，没有采取防范措施不放过）的原则，严肃认真、实事求是的进行分析，不得草率行事，大事化小小事化了，不得有任何隐瞒事故真相的情况。
8．对事故调查分析及处理中有重大贡献者，要给予适当的表扬和奖励。
第三节安全活动制度1．充分发挥安全网络的作用，每月5号上午8时由主持召开安全会议，分析和总结上月的安全生产情况，排查安全生产存在的问题和隐患，提出整改措施和建议，要求限期整改，并提出下个月的安全工作计划。
2．每月10号、20号、30号下午4时，开展一次安全隐患排查活动，由分管主任主持，组织各班长、和各专业技术人员，对设备存在的隐患和问题全面仔细排查，并规定期限处理，具体落实到每个班组直至责任人处理，确保机组安全稳定运行。
3．每年的5月份进行一次全厂职工安全教育和安全培训，并进行安规考试；10月份进行一次技术考试；每周每个职工必须完成一道技术问答题。
4．各班组认真组织好班前会、班后会，加强巡回检查，查阅各种记录、表计，做到：班前布置、班中落实和班后检查。
5．每天每日早上7时30分，下午15时30分，分管主任、各专业技术人员应巡视现场，审阅各种运行日志，查阅各种表计，分析不安全因素，提出解决问题的措施，以便改进。
6．每天每日有一名值班领导在早上8时30分—次日早上8时30分进行24时值班，值班期间值班人不得少于两次对每个班组、设备进行巡查，发现问题及时汇报，及时处理，并做好巡查记录工作。
7．要求职工上岗必须佩戴安全帽，穿工作服，严禁酒后上岗，班中禁止玩手机，看小说，禁止在工作场所抽烟，非工作人员禁止进入工作区域。
8．每月组织反事故预案一次，要求各专业技术人员参加，做到有计划的对薄弱环节进行反事故演戏，能够做到彻底消除和处理事故。
9．每年要开展一次“百日安全无事故竞赛活动”，实行各个班组进行安全无事故竞赛，具体执行“百日安全无事故竞赛活动”的考核方案。
第四节安全检查制度安全检查是搞好企业安全生产工作的重要措施，通过检查可以及时发现安全隐患，及时整改，把隐患消灭在萌芽状态，真正起到安全检查的作用。
一、安全检查内容：1．查思想：重点是查各级领导对党和国家有关劳动保护的方针、政策及有关文件精神的传达、认识和执行情况，是否各级领导将安全工作放在首位，是否真正处理好安全与生产的关系，确实树立了职工的“安全第一”的意识。
2．查领导：检查各级领导是否严格执行“三大规程，十项制度，五项监督”，是否改善职工的劳动条件，减轻劳动强度和减少对职工的危害，是否有违章指挥等现象。
3．查现场：重点是检查工作场所，工作人员是否有违章违纪行为，工作场所是否违反安全卫生条件，以及现场卫生清理情况，杜绝现场出现死角。
4．查隐患：重点是检查生产场所是否存在不安全行为，生产设备是否有跑、冒、滴、漏等现象，是否存在设备隐患，是否存在违章作业及违章操作，是否制定相关制度，堵塞漏洞，排查危险因素以及对隐患整改措施的落实，杜绝一切事故的发生。
5．查制度：查各级相应安全管理制度，安全责任制度，安全培训情况，安全考核情况以及劳保用品的发放情况等。
6．查管理：重点检查各级领导对安全管理制度贯彻落实情况。
二、安全检查形式：1．定期检查（按照安全活动制度第二条执行）2．不定期检查：是由科长、分管主任不定时对各班组检查，重点对夜间进行突查，同时制定相应的夜间领导值班制度。
三、安全检查中的“五忌”1．一忌：敷衍了事，外行凑数。
安全检查就是为了发现事故隐患，这就需要内行参与。
如果随便拉几个外行人凑数，肯定达不到安全检查的根本目的。
2．二忌：走马观花，马马虎虎。
安全检查要深入细致、严肃认真，如果粗枝大叶，蜻蜓点水似的做表面文章，只摆花架子，那就很难达到安全检查的目的。
3．三忌：有始无终，查而不纠。
查隐患是为了促整改，如果对查出的事故隐患不能及时整改，不采取防范措施，那么安全检查就没有开展的必要。
4．四忌：时紧时松，不能坚持。
安全检查是一项经常性的工作，不能“三天打鱼，两天晒网”，不能只搞形式主义。
上级来检查了抓一下，领导走了就束之高阁，无声无息，再也没人管了，没人问了，这种做法对搞好单位的安全工作是十分有害的。
5．五忌：放任自流，置之不理。
安全生产是企业的生命线，安全生产人人有责。
作为企业的职工不能认为安全检查事不关己，从而置若罔闻，对发展的事故隐患不能采取放任不管、置之不理的态度。
因为只有人人参与安全管理，才能杜绝事故，企业和职工的利益才能得到保证。
第五节安全教育制度一．安全教育的要求：1．安全教育工作，由分管主任负责，各班组长具体实施和安排时间，并由科长检查、督促执行。
2．安全教育应固定时间，每月一次。
3．安全教育要建立台帐，认真如实记录。
二．安全教育的种类、范围和内容：1．新进人员必须进行厂级、车间级和班组的三级安全教育。
2．人员调动工种，必须进行新岗位的安全技术培训。
3．外来人员，由接待人员负责进行相应的安全教育。
三．特殊工种教育：1．特殊工种指电工、焊工、仪表工、车工、等。
2．特殊工种的资格证由劳动技能管理部门负责办理。
3．日常教育由班组长负责。
四．违章教育：1．一般性违反安全技术规程、制度，造成一般事故的，由车间或班组对其进行教育，并进行安全登记。
2．违反安全技术规程、造成重大事故责任人，由科室进行教育，构成犯罪的由公安机关处理。
五．复工教育：因故离开工作岗位一个月以上的职工，应按照新工人入厂对待，进行教育。
六．施工前安全教育：1．若有内部施工，需由我厂指定专人负责和项目管理部门对组织施工单位的职工进行项目专业教育。
2．在有有害气体及高空等部位进行施工，需由指定专人负责，组织专业人员对施工人员进行针对性教育，并进行考核。
七．定期和日常性安全教育。
1．“元旦”、“春节”、“五一”、“国庆”及其他节假日需组织节日前的安全教育。
2．节前安全教育以思想教育为主，加强劳动纪律、精心操作等方面的教育。
3．每次检修前，对检修人员进行现场安全教育，布置安全措施，检修负责人对检修质量、进度和安全同时负责。
4．检修结束，运行设备前需对运行人员进行安全教育并说明现场检查情况。
5．检修前、后的安全教育的内容：学习各类规程、劳动法规、上级文件、事故案例和一般安全知识。
八．事故现场教育：1．凡发生重大事故或重大未遂事故由科长主持，相关人员及事故发生班组、技术人员和操作人员参加事故现场会。
2．发生一般事故及未遂事故，由分管主任组织，发生事故班组、工作负责人、技术和操作工参加分析会。
3．现场会根据“三不放过”的原则，由造成事故单位的领导、事故责任者实事求事地说明事故发生的时间、地点及处理情况。
第六节安全培训制度1．为了有计划的培养一支适合于企业生产发展的职工队伍，以保证安全生产，并适合于时代的需要，特制定本规定。
2．各级领导人员要把培训工作纳入议事日程，加强领导，并认真贯彻执行。
3．培训工作应坚持理论联系实际，做到安全思想教育与技术业务学习相结合，专业培训和群众性的互教互学相结合。
有计划的开展培训工作，不断提高职工的技术水平。