公务员考试面试题目选编
常见公务员面试题目(3篇)
第1篇一、时政热点类问题1. 题目：近年来，我国政府高度重视生态文明建设，提出了一系列政策措施。
请结合实际，谈谈你对生态文明建设的理解和认识。
解析：此题考查考生对生态文明建设的理解。
考生在回答时，应从以下几个方面展开：（1）阐述生态文明建设的背景和意义；（2）列举我国在生态文明建设方面取得的成果；（3）结合自身工作实际，谈谈如何为生态文明建设贡献力量。
2. 题目：当前，我国正处在经济转型升级的关键时期，请谈谈你对经济转型升级的理解，以及如何推动我国经济高质量发展。
解析：此题考查考生对经济转型升级的理解。
考生在回答时，应从以下几个方面展开：（1）阐述经济转型升级的背景和必要性；（2）分析我国经济转型升级的主要方向和重点领域；（3）结合自身工作实际，谈谈如何推动我国经济高质量发展。
二、哲理思辨类问题1. 题目：古人云：“天下兴亡，匹夫有责。
”请结合自身实际，谈谈你对这句话的理解。
解析：此题考查考生对名言警句的理解。
考生在回答时，应从以下几个方面展开：（1）阐述“天下兴亡，匹夫有责”的内涵；（2）结合自身经历，谈谈如何在工作中践行这一理念；（3）展望未来，谈谈如何为实现中华民族伟大复兴贡献力量。
2. 题目：有人说：“人生如戏，戏如人生。
”请结合自身实际，谈谈你对这句话的理解。
解析：此题考查考生对名言警句的理解。
考生在回答时，应从以下几个方面展开：（1）阐述“人生如戏，戏如人生”的内涵；（2）结合自身经历，谈谈如何在工作和生活中体验这句话的真谛；（3）谈谈如何将这句话的哲理运用到实际工作中。
三、组织活动类问题1. 题目：假设你是一名基层公务员，单位要组织一次关于农村电商的培训班，请你谈谈如何策划和实施这次培训。
解析：此题考查考生组织活动的能力。
考生在回答时，应从以下几个方面展开：（1）确定培训目标；（2）制定培训计划；（3）组织培训师资；（4）安排培训场地和设施；（5）进行培训效果评估。
2. 题目：假设你是一名社区工作者，社区要举办一场公益活动，请你谈谈如何策划和实施这次活动。
国家公务员考试(面试)试题与参考答案
国家公务员考试(面试)练习试题(答案在后面)面试问答题（含参考答案分析）第一题题目：假设您被录用为国家公务员，以下三个工作场景中，您认为哪个场景对您的职业发展最有利？请结合自身情况和职业规划，说明理由。
第二题题目：在工作中，你遇到了一个棘手的问题，这个问题影响到了整个团队的工作进度。
请描述当时的情况，你是如何处理这个问题的？具体采取了哪些措施？最后的结果是什么？从这次经历中你学到了什么？第三题题目：假设您被录用为国家公务员，在您的岗位上，您认为最需要关注和解决的是哪些问题？请结合实际工作，阐述您的解决思路和具体措施。
第四题题目：在工作中，你遇到了一位经常对你的工作提出批评意见的同事，这让你感到有些沮丧。
请描述你会如何处理这种情况，并说明你这样做的理由。
第五题题目：假设你是一名即将入职的公务员，在参加单位组织的培训时，发现同事们在讨论一项即将实施的政府项目，他们认为这个项目存在一些潜在的问题和风险。
你作为新同事，对项目的了解还不够深入，但在培训中你学到了一些相关的政策法规和专业知识。
在这种情况下，你应该如何处理？第六题题目：请结合自身实际，谈谈你对“忠诚、干净、担当”这六个字的理解，以及如何在未来的工作中践行这一理念。
第七题题目：假设你是一名新入职的公务员，你的同事小王在工作中表现出色，但他的工作方式与你截然不同，你经常感到他的做法影响了你的工作效率。
在一次重要的项目汇报会上，小王的观点与你相左，并得到了领导的认可。
在这种情况下，你应该如何处理与同事小王的关系，以确保团队的合作和项目的顺利进行？第八题题目：假设你是一名新入职的国家公务员，负责协助开展一项针对老年人的社会服务项目。
在项目筹备阶段，你发现部分老年人对新技术和互联网应用存在抵触情绪，认为这些新事物会打扰他们的日常生活。
为了更好地推进项目，你应该如何协调和引导这部分老年人接受新技术？第九题题目：假设你是一名即将进入新部门的公务员，你的直接领导是一位经验丰富但工作方式较为传统的人，而你则倾向于采用更加创新和高效的工作方法。
公务员中公面试题目及答案
公务员中公面试题目及答案公务员面试是选拔公务员的重要环节，面试题目通常涉及政策理解、社会热点、个人能力展现等方面。
以下是一些模拟的公务员面试题目及参考答案：公务员面试题目及答案题目一：请你谈谈对当前我国扶贫工作的看法。
参考答案：我国扶贫工作是一项重要的民生工程，近年来，通过实施精准扶贫、精准脱贫战略，取得了显著成效。
扶贫工作不仅关注短期的物质帮助，更注重长远的自我发展能力，如教育、技能培训等。
我认为，扶贫工作应持续关注贫困人口的实际需求，同时加大力度发展贫困地区的基础设施和产业，实现从“输血”到“造血”的转变。
题目二：如何看待“互联网+政务服务”？参考答案：“互联网+政务服务”是政务服务创新的重要方向。
它通过信息技术的应用，提高了政府服务的效率和透明度，方便了群众办事，减少了行政成本。
作为公务员，我们应积极适应这一趋势，学习相关技术，提高自身业务能力，更好地服务于人民群众。
题目三：如果你被录用为公务员，你将如何平衡工作与个人生活？参考答案：作为公务员，我深知工作的重要性和责任。
我会合理安排时间，确保工作效率，同时也会注重个人生活的质量和健康。
我认为，工作与个人生活并不是完全对立的，通过有效的时间管理和良好的工作习惯，可以在保证工作质量的同时，享受丰富的个人生活。
题目四：请谈谈你对“绿色发展”理念的理解。
参考答案：“绿色发展”是可持续发展理念的重要组成部分，强调在经济社会发展过程中，保护生态环境，实现人与自然的和谐共生。
我认为，作为公务员，我们应该在政策制定和执行中，积极推广绿色发展理念，倡导节能减排，推动循环经济和清洁能源的发展。
题目五：如何看待当前我国老龄化社会问题？参考答案：老龄化是社会发展的必然趋势，对经济、社会、医疗等方面都带来了挑战。
我认为，应对老龄化问题，需要从多方面入手：一是完善养老保障体系，确保老年人的基本生活；二是发展养老服务业，提供多样化的养老服务；三是鼓励老年人参与社会活动，发挥余热，实现老有所为。
公务员结构化面试题目(3篇)
第1篇一、引言生态文明建设是新时代中国特色社会主义事业的重要内容，也是实现可持续发展、构建美丽中国的关键所在。
在新时代背景下，如何推动生态文明建设，实现人与自然和谐共生，是摆在我们面前的重要课题。
本题目旨在考察考生对生态文明建设的认识、思考以及在实际工作中如何践行生态文明理念的能力。
二、题目内容1. 谈谈你对新时代生态文明建设的认识。
（1）请结合当前我国生态环境现状，分析新时代生态文明建设的背景和意义。
（2）请从政治、经济、文化、社会、生态五个方面，阐述新时代生态文明建设的总体目标。
2. 请结合自身工作实际，谈谈如何推动生态文明建设。
（1）在政治方面，如何加强生态文明建设领导，确保各项工作落到实处？（2）在经济方面，如何推动绿色、循环、低碳发展，实现经济效益与生态效益的统一？（3）在文化方面，如何加强生态文明教育，提高全民生态文明意识？（4）在社会方面，如何发挥群众在生态文明建设中的作用，形成全社会共同参与的良好氛围？（5）在生态方面，如何加强生态环境保护，确保生态系统的稳定与健康发展？3. 请结合实际案例，谈谈如何践行生态文明理念。
（1）请结合你所在地区或单位的具体实践，介绍一个成功的生态文明建设案例。
（2）分析该案例的成功经验，总结可复制、可推广的做法。
（3）结合自身工作实际，谈谈如何借鉴该案例的成功经验，推动生态文明建设。
4. 针对当前我国生态文明建设面临的挑战，请提出你的应对策略。
（1）请分析当前我国生态文明建设面临的主要挑战。
（2）针对这些挑战，提出你的应对策略，包括政策、制度、技术、人才等方面的建议。
（3）请结合实际案例，谈谈如何有效应对这些挑战。
5. 总结与展望（1）请结合以上讨论，总结新时代生态文明建设的重要性和必要性。
（2）展望未来，谈谈你对我国生态文明建设的信心和期待。
三、参考答案1. 新时代生态文明建设的认识（1）背景：当前，我国生态环境形势严峻，环境污染、生态破坏等问题突出，严重制约了经济社会发展。
浙江省公务员面试真题
浙江省公务员面试真题浙江省公务员面试真题一1、你平时工作很努力，但是你的领导却经常批评你，你怎么办?(1)由于我们每个人的经验，立场，观点和看待问题分析问题的方式不同有不同的意见和争执乃至别人对你有所看法都是正常的，我会从大局出发，理智的对待所发生的事情，冷静处理。
首先要换位思考，从自己身上找原因，了解是什么原因导致领导批评你，如果确实是自己的原因，努力改正自己的缺点。
(2)如果不是自己的原因，在恰当的时机，向领导解释情况，请求领导谅解。
(3)在工作中，我会一如既往地和领导密切沟通，继续做好本职工作，赢得领导信任，不争名夺利，老老实实做人，踏踏实实做事，并时刻反省、检查自己。
2、现在假冒伪劣产品层出不穷，谈谈你的看法。
假冒伪劣产品的出现，在短期提高了企业的利润，但是长期来看，既危害的企业自身的形象和可持续发展，又影响了消费者的正常权益。
假冒伪劣产品出现的原因是多方面的，第一，部门企业过分追求产品利润，第二，相关法律立法和市场监督依然有漏洞，给不法分子可乘之机。
对此，我们应做到以下几点：首先，作为产品消费者，应该提高对于产品的甄别能力，如果遇到产品质量问题，即使举报，加强质量等相关部门的沟通协作，切实保护自身的利益。
其次，作为政府部门，可以完善法律立法工作，加强行政执法，做到有法可依，执法必严，可以和社区联合举办质量讲座。
再次，作为社会普通公民，可以倡议大家自觉遵守产品质量法，树立正确的金钱观，价值观，杜绝假冒产品危害集体的行为!最后，个人和相关部门应该同理合作，治理质量问题，采用疏堵结合，事前预防的原则。
多鼓励企业的自主创新能力和研发能力，把产品利润的获取途径定位在产品研发和提高生产效率上，而不是一次充好，滥用连用廉价原材料。
3、对于“沟通对人不对事，合作对事不对人”这句话，你怎么理解?这两句话分别描述了做人做事的原则和方法，“沟通对人不对事”，指的是人在交往的时候，不能因为某一件事而责怪他人，要全面地去看待别人，学会宽以待人。
公务员面试典型例题
公务员面试典型例题第一篇：公务员面试是一个非常重要的环节，对于求职者来说，面试的表现往往决定了最终的录用结果。
为了帮助大家更好地准备面试，下面将列举一些典型的面试题目，并给出合理的回答方案，供大家参考。
1. 为什么你要报考公务员？（200字）回答建议：我选择报考公务员，主要是出于以下几点考虑。
首先，公务员工作稳定，有一定的薪资待遇和福利保障，这对于我来说是一种安心和稳定感。
其次，作为公务员，可以为社会公众服务，为国家做出一份贡献，这与我的人生价值观相契合。
最后，通过公务员工作，我可以不断提升自己的专业素养和能力，并与各行业优秀人才进行交流合作，这对于我的个人发展也是一种有利条件。
2. 请谈一下你自己的优点和缺点。
（200字）回答建议：我的优点之一是责任心强，我对工作非常认真负责，不会轻易推卸责任。
我始终把工作当作一种责任，尽力做到最好。
此外，我还有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与他人有效合作，分享知识和经验。
至于我的缺点，我有时候会过于追求完美，对自己的要求很高，这可能会导致我在某些方面过于苛求，不够灵活。
3. 请谈一下你对公务员岗位的理解。
（200字）回答建议：我认为，公务员岗位是一份非常重要的工作，公务员需要具备一定的专业知识和能力，为社会公众提供优质的服务。
公务员是政府与人民之间的桥梁和纽带，需要具备良好的沟通能力和协调能力，在工作中要能够公正公平地处理各种事务。
公务员还需要具备一定的学习和适应能力，随时更新自己的知识，适应社会的发展和变化。
4. 请谈一下你对团队合作的看法。
（200字）回答建议：我认为团队合作是一种非常重要的工作方式，它能够将不同个体的优势充分发挥出来，实现集体的力量。
在团队合作中，我会积极分享自己的知识和经验，帮助他人解决问题，同时也会虚心向队友学习，充分发挥团队协作的作用。
在团队工作中，我会尽力解决团队面临的问题，与他人共同进步，共同实现团队目标。
5. 你认为公务员应具备哪些素质和能力？（200字）回答建议：我认为，公务员应具备一定的专业素质和能力。
公务员面试题测试题及答案
公务员面试题测试题及答案一、简答题1. 请简述公务员的基本职责。
公务员的基本职责是为国家政府工作，履行行政职能，为公众提供服务，维护社会稳定和公共利益。
2. 解释什么是“公共利益”，并举例说明。
公共利益是指符合公众利益，有益于整个社会的行动或决策。
举例来说，修建公共交通设施如地铁或高速公路，能够提供便利的交通方式，改善居民的出行状况，符合公众利益。
3. 请说明公务员应具备的核心素质及其重要性。
公务员应具备的核心素质包括廉洁奉公、诚实守信、严明纪律、服务意识以及专业知识和能力。
这些素质的重要性在于确保公务员依法行政，公正公平地对待公众，有效实施国家政策和提供高质量的服务。
二、选择题1. 公务员的选拔和任用依据是什么？（）A. 考试成绩B. 行政经验C. 政治背景D. 论文发表情况正确答案：A2. 公务员的任职资格是由谁负责审核和决定的？（）A. 司法部门B. 公务员考试机构C. 中央人事部门D. 省级行政机构正确答案：C三、论述题请阐述公务员面试的重要性及面试准备建议。
公务员面试是选拔和任命公务员的重要环节，具有重要的意义。
首先，面试可以进一步了解申请人的综合素质、态度和能力，以评估其是否胜任公务员工作。
其次，面试可以测试申请人的沟通能力、表达能力、应变能力以及解决问题的能力。
最后，通过面试可以确保选拔合适的人才，提高公务员队伍的整体素质和能力。
为了在公务员面试中取得好成绩，申请人应做好充分的准备。
首先，要熟悉招录岗位的相关职责和要求，准确把握所申请职位的特点。
其次，要对国家和地方政府的相关政策和法规有所了解，以更好地回答有关问题。
此外，个人的经验和能力也需要在面试中得到体现，申请人可以准备一些相关经历的案例，以便在回答问题时进行举例说明。
最后，申请人在面试前要保持良好的心态，自信、积极、真诚地进行面试。
注意言行举止的得体，要注重与面试官的互动，积极回答问题和提出自己的观点。
同时，也要尊重面试官的意见和问题，虚心接受评价和建议。
2023年公务员(国考)之公务员面试精选试题及答案一
2023年公务员（国考）之公务员面试精选试题及答案一大题（共5题）一、有7个人住在一起，每天共食一锅粥。
因人多粥少，争先恐后，秩序混乱，还互相埋怨，心存芥蒂。
于是，他们想办法解决这一吃饭问题———怎样公平合理地分食一锅粥。
他们试验了不同的方法：第一种方法，指定一个人分粥，很快大家就发现，这个人为自己分的粥最多，于是又换了一个人，结果总是主持分粥的人碗里的粥最多最好;第二种方法，大家轮流主持分粥，每人一天，虽然看起来平等了，但是几乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天;第三种方法，推选出一个人来分粥，开始这位品德尚属上乘的人还能公平分粥，但没多久，他开始为自己和溜须拍马的人多分，搞得整个小团体乌烟瘴气;第四种方法，选举一个分粥委员会和一个监督委员会，形成监督和制约机制，公平基本上做到了，可是等互相扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的，大家也很不满意;第五种方法，轮流分粥，而分粥的人要等到其他人都挑完后才能取剩下的最后一碗。
令人惊奇的是，采用此办法后，七只碗里的粥每次都几乎一样多，即便偶有不均，各人也认了，大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。
请谈谈这则故事给你的启示。
【答案】故事里每一个人，包括大家公认的品德高尚的人，拥有分粥权利时，也会以权谋私。
这一现象告诉我们，谋求自身利益最大化，是人的本性。
公平正义只能靠他律——制度，而不是自律——道德来维护。
也就是说只有依靠高效合理的管理制度才能保障每个人的权利得到公正地维护。
高效合理的管理制度最重要的标准是责任与权利平衡、公平与效率兼顾。
也就是说管理者和被管理者都有各自的责任与权利。
在本故事中，把分粥与取粥分开，就是将职责与权利分离。
同时，分粥者还必须要尽平均分配的责任，他并无为自己或他人多分或少分的特权。
这样做的好处是可以让分粥者尽心谋划，不断提高决策的科学水平，降低决策风险;让取粥者责无旁贷地执行决策，并将决策落实到位。
故事中采用的五种方法都实现了权责分离，但前四种无法实现效率与公平兼顾。
中央国家机关公务员考试面试历年真题试卷汇编
中央国家机关公务员考试面试（编故事、串词类）历年真题试卷汇编11．请在成语“见多识广”的基础上，再补充两个成语，以大学生自主创业为主题，结合新农村建设讲一个故事。
2．用“高瞻远瞩”，再加一个成语、一个歇后语编一个以“水是生命之源”为主题的故事。
3．请用“幸福指数、原生态、红歌、低碳、动漫”这5个词说一段话。
4．用下列词语组成一段话。
词语可颠倒顺序：公务员、政府、民生、民意、惠民、爱民、公仆、贪污、渎职、惩处。
5．用5个词：爱心、信心、良心、热心、伤心，讲一个有情节的故事，词语顺序可以打乱。
中央国家机关公务员考试面试（材料类）历年真题试卷汇编81．材料：在办理业务中，常会出现不文明用语，现在税务局要求将以下两句话作为忌语：“这件事不归我管，你别找我，找经办人去。
”“这个问题，纸上写得清清楚楚，你自己去查。
”问题：请根据这两句话模拟纳税人说了什么得到这样的回答。
追问：根据你模拟的场景分别给出礼貌回答。
2．视频内容（时间大约2分钟）：在一列行驶的火车上，有四个人很开心地打着扑克牌，这时有一个犯罪嫌疑人把自己的衣服脱下来，挂在了这四个打牌人旁边的衣服架子上面，然后此犯罪嫌疑人去了列车的洗手间，在他回来取衣服的同时，犯罪嫌疑人先是东张西望了一会儿，然后他把手伸向了挂在他衣服旁边的衣服兜内。
视频问题：1．通过以上这段视频，你发现犯罪嫌疑人有什么异常举动？2．如果你作为这趟列车的乘警，你打算怎么抓住犯罪嫌疑人？（注：考生都为警校毕业的考生，并且无题本。
）一、背景材料（看材料，大约10分钟）某省会城市有一个非营利性公益组织，由一些大中型企业赞助，教育援助办公室是其中的一个部门，主要负责对教育资源贫乏的地区提供帮助。
该办公室有三个人：主任王立、小方和大姐李娜。
王立，已有多年公益事业经验，在本部门已工作3年，非常有责任心，但要求严格，经常指导小方，对小方规定过严，有时干涉到工作细节方面，甚至影响了小方独立性的发挥。
公务员试题面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 请简述您的个人基本情况，包括姓名、年龄、籍贯、教育背景等。
2. 请谈谈您的兴趣爱好，以及这些兴趣爱好对您有什么影响？3. 请简述您在大学期间的主要经历，包括社团活动、实习经历等。
4. 请谈谈您在大学期间担任过的重要职务，以及您在担任这些职务时的收获和感悟。
5. 请谈谈您为什么选择报考公务员，以及您对公务员这个职业的理解。
二、综合素质测试1. 请谈谈您对当前我国社会主要矛盾的看法。
2. 请谈谈您对我国当前经济发展形势的看法。
3. 请谈谈您对我国当前环境保护工作的看法。
4. 请谈谈您对我国当前教育改革工作的看法。
5. 请谈谈您对我国当前医疗改革工作的看法。
6. 请谈谈您对我国当前养老保障工作的看法。
7. 请谈谈您对我国当前就业形势的看法。
8. 请谈谈您对我国当前科技创新工作的看法。
9. 请谈谈您对我国当前国防和军队建设工作的看法。
10. 请谈谈您对我国当前国际形势的看法。
三、专业知识测试1. 请谈谈您对本职工作的认识，以及您认为自己在哪些方面具备优势。
2. 请谈谈您对本职工作中遇到的困难和挑战，以及您将如何应对。
3. 请谈谈您对本职工作中需要具备的专业技能，以及您如何提升这些技能。
4. 请谈谈您对本职工作中需要具备的职业道德，以及您将如何践行这些职业道德。
5. 请谈谈您对本职工作中需要具备的团队协作能力，以及您如何发挥团队协作精神。
6. 请谈谈您对本职工作中需要具备的沟通能力，以及您如何提高沟通能力。
7. 请谈谈您对本职工作中需要具备的创新能力，以及您如何培养创新能力。
8. 请谈谈您对本职工作中需要具备的执行力，以及您如何提高执行力。
9. 请谈谈您对本职工作中需要具备的应变能力，以及您如何应对突发事件。
10. 请谈谈您对本职工作中需要具备的领导能力，以及您如何发挥领导才能。
四、案例分析1. 案例一：某市发生一起环境污染事件，导致周边居民生活受到影响。
请分析这起事件的原因，并提出您认为应该采取的解决办法。
公务员面试题目及答案
公务员面试题目及答案公务员面试是选拔优秀人才的重要环节，出题多样化且内容广泛。
在这篇文章中，我们将介绍一些常见的公务员面试题目以及对应的答案。
一、个人情况面试题目1. 请简要介绍一下自己。
答案：我是×××，毕业于××大学，主修××专业。
在大学期间，我积极参加各种社团和组织，培养了团队合作和领导能力。
我对公共事务有浓厚的兴趣，希望能够为国家和社会发展做出贡献。
2. 您选择报考公务员的原因是什么？答案：我选择报考公务员是因为我认为这是一份光荣而有意义的工作。
作为公务员，我可以为民众提供优质的公共服务，推动社会进步和发展。
公务员的稳定性和职业发展空间也是我选择的重要原因之一。
二、行政能力面试题目1. 如何看待政府的公共服务？答案：我认为政府的公共服务是政府与民众之间的一种重要联系。
政府应该致力于为民众提供高效、便捷的公共服务，满足民众各方面的需求。
政府公共服务的质量直接关系到民众的生活质量和社会的发展进步。
2. 请举例说明您如何处理复杂的行政事务。
答案：在处理复杂的行政事务时，我首先会全面了解和分析问题，制定出相应的解决方案和工作计划。
我会充分沟通和协调各方利益，在保证公平公正的前提下，推动各项工作迅速高效地完成。
同时，我也会及时跟进工作进展和结果，确保每个环节都得到妥善处理。
三、政策法规面试题目1. 对于“以人民为中心”的理念，您有什么理解？答案：我认为“以人民为中心”是坚持以人民利益为出发点和落脚点，解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题。
政府应该关注并解决民生问题，从人民的角度出发，制定出能够更好促进民众福祉的政策。
2. 如何保证政府决策的公平公正？答案：为了保证政府决策的公平公正，我认为政府决策应该满足以下几个要素：一是充分听取和收集各方的意见和建议；二是科学分析和评估决策结果可能带来的各种影响；三是透明化决策过程，向社会公开相关信息和数据；四是建立监督机制，确保决策的执行和效果。
公务员面试试题
公务员面试试题
一、政策法规类
1.解释国家行政法规和部门规章的区别和联系。
2.简述我国公务员的选拔任用制度。
3.请解释《中华人民共和国行政许可法》对公务员工作的影响。
4.国家的决策机构有哪些，各自的职责是什么？
5.请列举一些常见的公务员不得从事的行为。
二、国情与时政类
1.简述最近几年国内经济发展的主要趋势。
2.请谈谈你对中国“一带一路”倡议的理解。
3.请解释国有企业改革的背景和目标。
4.请评价当前中国的环保状况，并谈谈你认为应采取的措施。
5.请简述中国的优秀传统文化对现代社会的影响。
三、综合素质类
1.请谈谈你对公务员职业的理解和认识。
2.请简单介绍一下自己的个人优势和劣势。
3.你认为一个好的公务员应具备哪些素质和能力？
4.请分享一次你在团队合作中解决问题的经历。
5.在处理工作中的冲突时，你通常采取什么策略？
四、职业规划类
1.请谈谈你对未来的职业规划和发展方向。
2.你选择公务员职业的原因是什么？
3.请就公务员工作的压力和挑战进行分析。
4.在职场中，你如何平衡工作与生活？
5.假如你进入公务员队伍后，你希望在哪个部门工作，为什么？
以上是一些常见的公务员面试试题，准备时可以参考，也可以根据自己的实际情况进行思考和准备。
希望你在面试中取得好的成绩！。
公务员面试试题及答案 (4)
公务员面试试题及答案第一部分：常见面试试题1.请介绍一下自己的基本情况和个人背景。
答案：我叫[你的名字]，是一名[你的专业]专业的学生。
在校期间，我参与了多个社团并担任了重要职务，积累了一定的组织和管理经验。
我也积极参与公益活动，关注社会热点问题，并通过自学获取了一定的相关知识。
我具备良好的学习能力、团队合作精神和较强的责任感。
2.为什么想要成为一名公务员？答案：我对政府工作充满兴趣，希望能够通过自己的努力为社会做出贡献。
公务员作为国家的行政管理者，可以参与到国家政策的制定和执行中。
我希望通过自己的工作，为社会治理提供有力支持，同时也能够获得稳定的职业发展。
3.你认为公务员应具备什么样的素质和能力？答案：公务员应该具备一定的政治素质、专业素质和道德素质。
政治素质包括政治敏锐性、忠诚度和政治敏感性；专业素质包括扎实的专业知识和较强的学习能力；道德素质包括廉洁自律、诚实守信和公正正直。
此外，公务员还应具备良好的沟通能力、团队合作能力和问题解决能力。
4.你对应聘的这个岗位有什么了解？答案：我对该岗位的工作职责和要求有一定了解。
这个岗位负责[岗位职责]，需要具备[要求条件]。
在我个人的能力和背景方面，我相信我具备了一定的优势，可以胜任这个岗位。
第二部分：专业知识试题5.请简要介绍一下我国现行的国家财政制度。
答案：我国现行的国家财政制度主要包括国库集中收付制度、预算制度和审计制度。
国库集中收付制度是指财政收入和支出都进入国库集中管理，实现全国范围内的统一账户，保证财政资金的合理使用和监管。
预算制度是指本级财政依照法定程序制定、执行和监督财政预算，确保财政收支的合理安排和控制。
审计制度是指依法对国家机关、企事业单位和其他单位的财政收支活动进行监督和检查。
6.请简要介绍一下我国的民主监督制度。
答案：我国的民主监督制度主要包括人大监督、政协监督和群众监督。
人大监督是指全国人民代表大会及其常委会对政府机关和公务员进行监督，监督政府依法行使职权，保证政府工作的合法性和效果性。
公务员标配面试题目(3篇)
第1篇作为一名公务员，肩负着服务人民、维护国家利益、推动社会发展的重任。
在这个职业中，我们既要具备坚定的政治立场和正确的价值观，又要具备良好的业务能力和高尚的职业道德。
以下是我对公务员职业的理解以及选择成为公务员的原因。
一、公务员职业的理解1. 公务员是国家机关的工作人员，是党和国家事业发展的基石。
公务员职业具有以下特点：（1）政治性：公务员是国家政治制度的重要组成部分，必须坚定拥护中国共产党的领导，全心全意为人民服务。
（2）专业性：公务员需要具备一定的专业知识和技能，以适应国家机关的工作需要。
（3）服务性：公务员的职责是为人民服务，维护人民群众的根本利益。
（4）纪律性：公务员必须遵守国家法律法规，严守职业道德，廉洁自律。
2. 公务员职业的重要性（1）保障国家政治稳定：公务员是国家政治制度的重要组成部分，通过依法行政，维护国家政治稳定。
（2）推动经济社会发展：公务员在国家机关中承担着重要职责，为经济社会发展提供有力保障。
（3）服务人民群众：公务员直接服务于人民群众，为人民群众解决实际问题，提高人民群众的生活水平。
（4）维护社会公平正义：公务员在执法过程中，要公正无私，维护社会公平正义。
二、选择成为公务员的原因1. 坚定的政治信仰：我深知，中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心，作为公务员，要始终坚定拥护党的领导，全心全意为人民服务。
2. 为人民服务的初心：我热爱人民，愿意为人民群众解决实际问题，提高人民群众的生活水平。
3. 良好的职业素养：我具备较强的学习能力、沟通能力和组织协调能力，能够胜任公务员的工作。
4. 对国家机关工作的热爱：我渴望为国家机关工作，为国家和人民作出贡献。
5. 职业发展前景：公务员职业具有较高的社会地位和稳定的收入，有利于实现个人价值。
总之，我深知公务员职业的责任重大，但我相信，在党的领导下，我一定能够成为一名合格的公务员，为国家和人民作出贡献。
以下是我对公务员职业的理解以及选择成为公务员的原因的具体阐述：一、坚定政治信仰，全心全意为人民服务作为一名公务员，首先要具备坚定的政治信仰。
公务员面试题目题目(3篇)
第1篇一、综合分析类题目1. 题目：近年来，我国政府提出“互联网+”行动计划，推动传统产业与互联网融合发展。
请谈谈你对“互联网+”的理解，并分析其对我国经济发展的影响。
解析：此题考察考生对时事政策的了解和综合分析能力。
考生在回答时，首先要对“互联网+”进行定义，然后分析其对传统产业升级、创新驱动、就业创业等方面的积极影响，最后提出如何推动“互联网+”发展的建议。
答案要点：（1）定义：“互联网+”是指以互联网为基础设施，将互联网与传统产业深度融合，推动产业转型升级，形成新的经济增长点。
（2）积极影响：①推动传统产业升级，提高产业竞争力；②促进创新驱动发展，培育新业态、新模式；③拓宽就业渠道，增加就业机会；④提升公共服务水平，方便民众生活。
（3）建议：①加强政策引导，优化互联网发展环境；②加大资金投入，支持互联网基础设施建设；③培养互联网人才，提升产业创新能力；④加强监管，防范互联网风险。
2. 题目：当前，我国城市化进程不断加快，城市人口数量不断增加。
请谈谈你对城市化进程中出现的问题及解决对策的看法。
解析：此题考察考生对城市化问题的了解和解决能力。
考生在回答时，首先要分析城市化进程中出现的问题，如城市拥堵、环境污染、住房紧张等，然后提出相应的解决对策。
答案要点：（1）问题：①城市拥堵：交通设施建设滞后，交通管理不到位；②环境污染：工业排放、生活污水排放等；③住房紧张：房价过高，供需矛盾突出；④公共服务不足：教育资源、医疗资源分布不均。
（2）对策：①加强交通基础设施建设，提高公共交通服务水平；②加大环保力度，加强污染治理；③加大住房保障力度，调整房价；④优化资源配置，提高公共服务水平。
二、情景模拟类题目1. 题目：你是一名新入职的公务员，单位安排你负责组织一次座谈会。
请模拟一下你如何策划这次座谈会。
解析：此题考察考生组织协调能力和沟通能力。
考生在回答时，首先要明确座谈会的目的和主题，然后制定详细的策划方案。
考公面试题目(3篇)
第1篇一、背景随着城市化进程的加快，城市绿化建设成为提高城市居民生活质量、改善城市生态环境的重要举措。
近年来，我国城市绿化建设取得了显著成效，但仍存在一些问题，如绿化布局不合理、绿化质量不高、绿化养护不到位等。
作为即将加入城市管理队伍的一员，我认为有必要对城市绿化建设进行深入思考和实践。
二、问题与挑战1. 绿化布局不合理当前，部分城市绿化布局存在以下问题：（1）绿化带宽度不足，无法满足城市居民休闲、娱乐的需求；（2）绿化区域分布不均，城市中心区域绿化较好，而郊区、城乡结合部绿化相对较差；（3）绿化树种单一，缺乏多样性，无法满足城市生态平衡和景观需求。
2. 绿化质量不高（1）绿化植物种类较少，绿化景观单调，缺乏特色；（2）绿化植物养护不到位，导致植物生长不良、死亡率高；（3）绿化设施不完善，如座椅、垃圾桶、健身器材等缺乏，影响居民使用。
3. 绿化养护不到位（1）绿化养护人员不足，导致绿化工作难以得到有效开展；（2）绿化养护技术落后，无法满足现代城市绿化需求；（3）绿化养护资金投入不足，影响绿化工作的持续开展。
三、对策与建议1. 合理布局绿化（1）根据城市地形、地貌、人口密度等因素，科学规划绿化布局；（2）加大绿化带宽度，增加绿化面积，提高绿化覆盖率；（3）优化绿化树种，提高绿化景观多样性，满足生态平衡和景观需求。
2. 提高绿化质量（1）引进优良绿化植物品种，丰富绿化景观；（2）加强绿化植物养护，提高植物成活率；（3）完善绿化设施，提高居民使用满意度。
3. 加强绿化养护（1）增加绿化养护人员，确保绿化工作得到有效开展；（2）提高绿化养护技术，引进先进设备，提高绿化养护效率；（3）加大绿化养护资金投入，保障绿化工作的持续开展。
四、实践案例1. 案例一：某城市通过实施“绿色城市”工程，对城市绿化进行整体规划，加大绿化面积，优化绿化布局，提高了城市绿化水平。
2. 案例二：某城市引进先进绿化养护技术，提高绿化植物成活率，同时增加绿化养护人员，确保绿化工作得到有效开展。
公务员面试题目100及最佳答案(3篇)
第1篇一、面试题目及最佳答案1. 你的优点和缺点是什么？最佳答案：我的优点包括：一是责任心强，能够认真负责地对待每一项工作；二是具有较强的沟通协调能力，能够与同事、领导、群众保持良好的关系；三是学习能力强，能够迅速适应新环境和新任务。
至于缺点，我认为自己有时候过于追求完美，有时会过于拘泥于细节，需要进一步提高自己的工作效率。
2. 你认为你为什么适合这个职位？最佳答案：我认为自己适合这个职位的原因有以下几点：一是我对公务员工作有着浓厚的兴趣，并为此付出了很多努力；二是我在大学期间积累了丰富的专业知识，能够胜任这个职位的工作要求；三是我在实习期间锻炼了自己的实践能力，能够迅速适应公务员工作。
3. 在工作中，你遇到的最大困难是什么？你是如何解决的？最佳答案：在工作中，我遇到的最大困难是协调各方关系，确保工作的顺利进行。
为了解决这个问题，我采取了以下措施：一是主动了解各方需求，寻找共同点；二是加强与同事、领导的沟通，寻求支持与帮助；三是提高自己的工作效率，确保工作质量。
4. 如果你在工作中犯了错误，你会如何处理？最佳答案：如果我犯了错误，我会首先承认错误，并积极寻找原因，分析问题所在。
然后，我会采取以下措施：一是及时纠正错误，避免造成更大的损失；二是总结经验教训，防止类似问题再次发生；三是向领导汇报，争取得到谅解和支持。
5. 你认为公务员应该如何提高自己的工作效率？最佳答案：我认为公务员提高工作效率可以从以下几个方面入手：一是加强学习，提高自己的业务水平；二是合理安排时间，提高工作效率；三是学会分解任务，分阶段完成；四是善于沟通，与同事、领导保持良好关系，共同推进工作。
6. 在工作中，如何处理人际关系？最佳答案：在处理人际关系时，我认为应该遵循以下原则：一是尊重他人，平等待人；二是诚信为本，言行一致；三是团结协作，共同进步；四是换位思考，理解他人。
7. 你认为如何提高自己的综合素质？最佳答案：我认为提高自己的综合素质可以从以下几个方面入手：一是加强学习，不断充实自己；二是积极参与社会实践，锻炼自己的能力；三是关注时事政治，提高自己的政策水平；四是培养自己的兴趣爱好，丰富自己的生活。
公务员面试试题及参考答案
公务员面试试题及参考答案一、问题一：请介绍一下你自己。
参考答案：尊敬的评委、各位考官，我是XXX，出生于XXXX年XX月，毕业于XXXX大学XXXX专业。
我拥有良好的团队合作能力、较强的沟通表达能力和学习能力，并且具备责任心和积极的工作态度。
我在校期间曾担任过学生会主席，组织过多次活动，培养了我良好的组织能力和领导能力。
此外，我也积极参与社会实践活动，拓宽了自己的眼界。
二、问题二：为什么想要成为公务员？参考答案：我希望成为一名公务员是出于对社会公益事业的热爱和责任感。
公务员工作具有稳定性、安全性和广阔的发展空间，同时也是一个为社会服务、为人民谋福祉的职业。
我愿意为社会贡献自己的力量，为公众提供优质高效的服务。
三、问题三：你认为公务员需要具备哪些能力和素质？参考答案：作为一名公务员，我认为需要具备以下能力和素质。
首先是优秀的沟通表达能力，能够与上级、同事和公众进行有效的交流和沟通。
其次是较强的组织协调能力，能够统筹安排和协调各项工作，高效完成任务。
同时，公务员还需要具备扎实的专业知识和学习能力，不断提升自己的综合素质。
此外，还需要具备诚信正直、责任心强和严守纪律的品质，做到公正廉洁、服务为民。
四、问题四：你在团队工作中遇到过哪些挑战，你是如何应对的？参考答案：在团队工作中，我曾遇到过合作伙伴意见不合、合作任务时间紧迫等挑战。
我通过与团队成员密切沟通，了解彼此的需求和困难，共同商讨解决方案。
在实施过程中，我主动承担责任，分配工作合理，并且及时跟进进展情况。
通过团队的共同努力，我们成功克服了种种困难，圆满完成了任务。
五、问题五：如何看待工作中的压力和挑战？参考答案：我认为工作中的压力和挑战是提升自己和锻炼能力的机会。
压力和挑战能够激发个人潜力，促使个人不断学习和进步。
在面对压力和挑战时，我会保持积极的心态，审时度势，认真分析和解决问题。
同时，我也会借助团队的力量，共同面对挑战，取得更好的成果。
六、问题六：对于公务员这个职业，你有什么进一步的规划和期望？参考答案：作为公务员，我希望能够通过自身的不断努力，成为一名优秀的公务员。
公务员面试试题
公务员面试试题公务员面试试题一、个人背景与自我介绍1. 请简单介绍一下你的个人背景和教育经历。
2. 你为什么选择报考公务员岗位？3. 你觉得你的个人特点和优势是什么？二、公共管理理论与实务4. 公务员是公共管理的重要角色，请谈谈你对公共管理的理解。
5. 请结合自身经历和背景，谈谈你对政府公共服务的认识和建议。
6. 如果你成为一名公务员，如何提高自己的领导能力和执行力？三、国家治理与社会问题7. 目前我国存在哪些突出的社会问题？请谈谈你对其中一个问题的认识和解决方案。
8. 决策与执行是政府工作的重要环节，请说说你对这两个方面的理解和关系。
四、职业道德与职业约束9. 公务员是一种具有特殊职业道德和职业约束的职业，请谈谈你对公务员职业道德的理解，并举一个例子说明。
10. 如果你发现同事存在违反职业道德的行为，你会如何处理？五、团队合作与决策能力11. 请谈谈你的团队合作经验和你在其中的角色。
12. 在团队中，如何平衡个人利益与团队利益？13. 请描述一次你参与的重要决策过程，如何权衡各种因素和利益，最终做出决策？六、应对挑战与工作压力14. 作为公务员，你将面临各种挑战和工作压力，请谈谈你如何面对并解决这些问题。
15. 如果你在工作中遇到困难，有什么解决问题的思路和方法？七、综合知识与专业素养16. 请谈谈你的综合知识和专业素养，如法律法规、政策和管理知识等方面的掌握情况。
17. 提出一个与你报考职位相关的问题，给出你的回答。
八、总结与展望18. 请以公务员的工作职责为出发点，谈谈你希望通过成为一名公务员所能实现的目标和价值。
19. 请结合以上问题，总结你自己的优势和不足，并谈谈你对未来的规划和努力方向。
以上是一些常见的公务员面试试题，希望能帮助你进行面试准备。
请在回答问题时，结合自己的实际情况进行回答，展现出你的知识、思维能力和素养。
祝你面试成功！。
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面试题目选编你认为你竞聘有什么优势与劣势？假如你被选拔上了将如何开展工作？出题思路：通过回答问题，测试应试者是否能够客观的评价自己，以及是否能够理解所申报岗位的具体工作职责。
测评要素：综合分析能力；计划组织协调能力。
参考答案：1、阐述该职位工作的内容、性质与特点。
2、实事求是地评价自己的优势与劣势。
3、前瞻性地阐述工作的目标与计划。
同在一个办公室工作，搞好同事间的关系是非常重要的，倘若关系不和，那么必将影响工作。
导致同事之间关系不够融洽的原因很多，其中言行细节就是一个不可忽视的问题。
那么，你认为哪些言行细节会影响同事间的关系？如何处理好这些问题？出题思路：通过回答问题，测试应试者协调同事间关系，处理言行细节的能力。
测评要素：人际交往能力；计划组织协调能力。
参考答案：1、列出三件以上可能会影响同事关系的细节问题。
2、提出相应解决的办法。
有人提出这样一个观点：“一个单位在选用管理人员时，如果他（她）在任职期间的一年内不犯‘合理性错误’应该将其辞退”。
请你对这种选人、用人观作出评价。
出题思路：领导必须正确认识“错误”与“进步”的辩证关系，宁愿使用创造型、开拓型人才，也不愿意使用胆小、怕事、四平八稳的人。
测评要素：综合分析能力；计划组织协调能力。
参考答案：1、错误是正确的先导，失败是成功之母。
2、勇于开拓，敢于冒风险，就很难不犯错误，反之，不思开拓，四平八稳，安于现状，就不易犯错误。
3、根据当今社会经济的特点，不冒风险，四平八稳是难以生存和发展的。
曹操有一用人观点：“一个人，最重要的是要有才、能干，不仁不孝并不要紧。
”请你对曹操这一用人观加以评价。
出题思路：通过对这一观点的评价，从而测度应试者的人才观与用人观。
测评要素：综合分析能力；应变能力。
参考答案：1、曹操强调选人、用人时，才重于德。
2、现实中的选人、用人应注重德才兼备，有德无才是庸人，有才无德是小人，两者均不可用。
俗话说：“爱哭的孩子有奶吃”。
这是群众对那些会哭、善闹、凡事总想占便宜的人的一种形象比喻。
你如果在给属下分配任务时遇到强调困难、挑肥捡瘦、讨价还价情况时将如何处理？出题思路：通过对问题的回答，测试应试者在处理一些棘手的问题时能否公正、合理并协调好一些矛盾问题。
测评要素：综合分析能力；应变能力；计划组织协调能力。
参考答案：1、对爱“哭闹”者做耐心细致的思想工作。
2、对于不合理的讨价还价者不给好处，对于积极工作，勇挑重担者给予奖励。
有人用“引进女婿气走儿”、“外来和尚好念经”，表达对人才引进工作的意见和看法。
请你谈谈自己的看法。
出题思路：领导应该具有既要挖掘原有人才的潜力，又要发挥引进人才的作用，同时在待遇方面要注意平衡性，不要顾此失彼。
测评要素：综合分析能力；计划组织协调能力。
参考答案：1、引进人才有利于人才流动。
2、在引进人才的同时也要设法留住已有人才。
3、在发挥引进人才作用的同时也要注意发挥与挖掘原有人才的作用。
有一次，汉武帝在巡视后宫时，发现一名年长颇有才华的小官颜驷，便问及为何未获提升。
颜驷回答：“文帝好文臣爱武，景帝好老臣尚少，陛下好少而臣已老，三代老臣，老于郎署。
”请你对这一史实进行剖析，并谈谈你从中得到什么启迪。
出题思路：通过对该故事的分析，测试应试者的用人观。
测评要素：综合分析能力；计划组织协调能力。
参考答案：1、选人要避免主观随意性。
2、用人不要错过人才最佳使用期。
3、领导要善于发现人才，不能埋没人才。
古代有一位名将，此人曾言：“军中无不可用之人，包括残疾人在内，让耳聋者当贴身勤务兵，叫哑巴去送机密情报，派盲人潜伏在前沿阵地听取敌方的动静，用有脚疾的人去保护炮台。
”请你对这一用人观作出评价。
出题思路：通过回答，测试应试者的用人之道、统筹与协调能力。
测评要素：综合分析能力；计划组织协调能力。
参考答案：1、人各有所长，各有所短，领导在选人、用人时不能求全责备，而要扬其之长，避其之短。
2、领导在分配工作时要明确职责，做好统一协调工作，以便达到组织目标。
你对在特定情况下，为了留住某个确有特殊专长的专家而为此专门设置一个新职或“虚职”的做法有何看法。
出题思路：通过对该问题的回答，测试应试者对特事特办的“例外管理”原则的理解与运用。
测评要素：综合分析能力；计划组织协调能力。
参考答案：1、普遍性与特殊性相结合是领导者最基本的工作方法，不能凡事一概而论。
2、必要时设置一个“虚职”可能是合理的，这与因人设事是有区别的。
有一次，孔子的学生子路问孔子：“闻斯行诸？”意思是听到了是不是马上行动？孔子答道：“有父亲、哥哥在，怎么能不请示他们就贸然行事呢？”过了几天，孔子的另一个学生冉有向孔子提出了同样的问题，孔子答曰：“听到了当然要马上行动”。
这两次谈话孔子的学生公西华都听到了，他感到纳闷。
孔子解释说：“冉有办事畏缩犹豫，所以我应该鼓励他办事果断些，而子路性子急躁，所以我得约束他。
”请你谈谈如何把孔子的这一做法运用到你的工作中去。
出题思路：通过回答问题，测试应试者观察事物、分析事物与正确决策的能力。
测评要素：综合分析能力；人际交往能力；计划组织协调能力。
参考答案：1、同一个问题孔子作了不同的回答，说明对人的培养决不能用一个模式，统一施教。
2、在员工培养中也必须贯彻此原则，对于不同层次，不同岗位，不同特点的员工应该采用不同的培养方式。
你对“事业留人，待遇留人”的观点持何看法？出题思路：通过对问题的回答，反映出测评对象通过如何合理安排员工的工作，并给予相应的待遇，使员工能够感到自己有事业的追求和合理的待遇，从而为此努力地工作。
测评要素：综合分析能力；应变能力；计划组织协调能力。
参考答案：1、一个单位的领导为了留住人才，必须让人才有用武之地，充分发挥他的专长。
2、对于人才所付出的劳动应该给予他们相应、合理的待遇，以其表示对他们价值的承认。
在茫茫的大海中航行的一艘船突然快要下沉，船长让大副通知旅客赶快穿起救生衣准备跳海，但没有一个旅客愿意跳下去。
船长急了，急忙赶到客舱对意大利旅客说，此时跳海求生是基督所希望的；对法国旅客说，穿上救生衣跳海很潇洒；对英国旅客说，跳海是一种新兴的体育运动；对德国旅客说，此时跳海是革命行动；最后对美国旅客说，放心跳吧，买了我的船票都是买了保险的。
听了船长的话，所有的旅客一个个都跳了下去。
这则故事，能为你的工作带来何种启发？出题思路：通过回答问题，测试应试者解决突发事件的能力。
测评要素：综合分析能力；应变能力；人际交往能力；计划组织协调能力。
参考答案：1、领导干部必须具备解决突发事件的能力。
2、智慧是领导干部有效工作的法宝。
3、领导干部应善于分类指导工作。
有人做过测试，人的双眼的视敏度不是两个单只眼睛视敏度的2倍，而是6-8倍。
从这个试验中，你得到何种启发？出题思路：领导人应有全局观念，发挥组织的整体功能。
测评要素：综合分析能力；计划组织协调能力。
参考答案：1、从这个试验说明系统整体功能大于局部功能。
这种功能的基本前提是系统内部要素与要素之间必须实现优化组合。
2、一个单位也是一个系统，这就要求用人时要知人善任，量才使用，把不同气质、性格、能力的人用在相应的位置上，发挥整体效能的作用。
在某一海滨城市，每当渔船返回港湾时，鱼贩子们都挤上来买鱼。
可是渔民们捕来的沙丁鱼已经死了，只能低价处理。
然而，只有一位渔民捕来的沙丁鱼还是活蹦乱跳的。
原因是，这位渔民的鱼槽里有一条活泼的鲶鱼到处乱窜，使沙丁鱼们紧张起来，加速游动，因而它们才存活下来。
这就是所谓的“鲶鱼效应”。
你从“鲶鱼效应”中得到什么启示？出题思路：通过回答问题，测试应试者是否懂得，只有当系统中存在适当的压力与竞争机制，才能促进事物的进化与发展这一哲理。
测评要素：综合分析能力。
参考答案：一个群体内部如果失去了竞争机制，就失去了发展的内在动力。
因此，在一个工作的群体中必须引入竞争机制，只有这样，这个群体才能兴旺。
里根下令攻打格林纳达岛，下完命令就去睡觉，怎么打，派多少人去打，一概不问。
请你结合实际，评价里根的这种工作方法。
出题思路：通过对这种工作方法的评价使领导者认识到借助于下属的力量来完成任务的必要性与重要性。
测评要素：综合分析能力；计划组织协调能力。
参考答案：1、首先对里根的工作方法作出评价。
2、领导的工作千头万绪，光凭领导个人的时间和精力是不可能事事过问。
因此，领导不需事必躬亲，而必须通过必要的分工来完成任务。
3、领导者进行分工时必须依据部门职能及人员特征、明确各部门、各位人员职责、做到人事相宜。
有一位优秀的骑士在赛马时尽量放松僵绳，他说这样做会让马并未感到我在操纵它，只有在关键时刻它才感觉到我在操纵它。
你从这一故事中得到何种启迪？出题思路：通过对这一故事的剖析来测试应试者辩证思维的能力以及是否具备领导艺术。
测评要素：综合分析能力；计划组织协调能力。
参考答案：1、管理中“宽”与“严”是辩证统一的，两者相互协调共同服务于目标的实现。
2、平时给予下属充分自由，发挥其主动性、创造性；但在关键时刻则应发挥领导的统筹安排，宏观调控的作用。
一只十分精致名贵的杯子被儿子打碎了，一个人可能大发脾气，指责他的错误；若被长辈打碎了，你就不能大发脾气，至多惋惜叹气；若同一个杯子是被爱人打碎的，你可能粗声粗气表示不满。
请结合领导科学的原理，谈谈为什么同是杯子被打碎这件事却有截然不同的态度呢？出题思路：领导者在不同场景，不同对象扮演着不同的角色，能否正确扮演各种角色对领导工作至关重要。
测评要素：综合分析能力；人际交往能力；计划组织协调能力。
参考答案：1、在现实生活中，一个人扮演着不同角色，领导活动也一样，领导者要善于把角色调整好，转变好，否则无法沟通，无法协调人际关系。
2、在领导工作中，面对上级，他是一个执行者，面对下级他是一个指挥者，面对同级是共事者，面对不同对象，要扮演好不同角色。
三国时代蜀国的一位主薄，他以治家喻治国，提出必须分工明确，各守其职，壮汉耕稼，妇人炊煮，方才家宅兴旺，并且他对诸葛亮事无巨细必躬的做法提出批评。
请结合实际。
谈谈你对这位主薄治家、治国思想的看法。
出题思路：通过回答问题，测试应试者的否懂得分工与协作，是有效管理一个组织的重要方法。
测评要素：计划组织协调能力。
参考答案：1、领导者不应事必躬亲，而应通过适当分工与协作来实现组织目标。
2、组织分工必须依据个人特点，做到人与事的合理优化，只有这样，才能保持一组织高效率运作。
古人云：“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公”。
对此，你是如何理解和评价？出题思路：通过对上述两句古文的理解与评价，测试应试者的价值观、人生观和德才观。
测评要素：计划组织协调能力。
参考答案：1、身教重于言教，领导干部只有以身作则，廉洁奉公，才能得到下属的敬重，才能树立自己的权威。
2、领导干部的权力是人民赋予的，必须处事为公，全心全意为人民服务，而不能把职权当作谋取私利的工具。