形象文化传播.共40页文档
企业文化对企业形象的影响及其传播方式(ppt 18页)
企业文化对企业长期经营业绩有重大作用，这个作用不是促进，而是直接提高。
搞履得行定 自—己—的要承解诺–放和思达精想成心、的实协准事议求。备是材，理料清思、路方、抓法住重和点资，坚源定不。移地实现目标。 文市明场度 竞：争根的系最高-–--企层业次监形是控象文的化他基竞础争人! 工作的准确性和质量，采取措施改正错误。
• 团队意识
– 履行对其他团队成员承诺的义务。 – 对其他 成员的工作提出反馈意见，帮助他们成为更出色的团队成员
企业文化与自我成长
• 服务导向 – 对客户的要求以及时的、专业的的精神作出反映。 – 听取客户的反馈意见，控制他们的满意度。
• 组织认同 – 随时掌握正式和非正式的沟通渠道和工作汇报关系。 – 根据对组织文化特征的了解，制定相应策略以获得实施项目 和战略方针的机会。
履行自己的承诺和达成的协议。
企业文化的制度层：企业的组织形式、规章制度等
企业文化的物质层：企业老的员外工部性形象及项目形象
监控他人工作的准确性和质量，采取措施改正错误。
在不断审视自身的运行状况，适时适度地精简组织架构和流程。
顾客认可度 第二层次：事实力 口碑 信誉
仪式和典礼
制度传播 故事
企业文化体系
谢谢观赏
北京华德世纪文化发展 监控他人工作的准确性和质量，采取措施改正错误。
企业文化对企业长期经营业绩有重大作用，这个作用不是促进，而是直接提高。 监控他人工作的准确性和质量，采取措施改正错误。 凡是重视企业文化的公司，其经营业绩远远胜于那些不重视企业文化建设的公司。 搞得定——要解放思想、实事求是，理清思路、抓住重点，坚定不移地实现目标。 按哈佛商学院的测量标准，中世企业文化是强势文化。 美国知名管理行为和领导权威约翰. 看着我们的公司不断展现良好的发展势头，体会着我们员工的士气高昂，更加坚定了我干好本职工作的决心。 听取客户的反馈意见，控制他们的满意度。 搞得定——要解放思想、实事求是，理清思路、抓住重点，坚定不移地实现目标。 搞得定——要解放思想、实事求是，理清思路、抓住重点，坚定不移地实现目标。
文化的定义及分类共40页文档
36、如果我们国家的法律中只有某种 神灵， 而不是 殚精竭 虑将神 灵揉进 宪法， 总体上 来说， 法律就 会更好 。—— 马克·吐 温 37、纲纪废弃之日，便是暴政兴起之 时。— —威·皮 物特
38、若是没有公众舆论的支持，法律 是丝毫 没有力 量的。 ——菲 力普斯 39、一个判例造出另一个判例，它们 迅速累 聚，进 而变成 法律。 ——不 容忽视 的。— —爱献 生
1、最灵繁的人也看不见自己的背脊。——非洲 2、最困难的事情就是认识自己。——希腊 3、有勇气承担命运这才是英雄好汉。——黑塞 4、与肝胆人共事，无字句处读书。——周恩来 5、阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。——培根
企业文化传播总结汇报
企业文化传播总结汇报
企业文化是一个组织的灵魂和核心竞争力所在。
在过去的一段
时间里，我们公司一直致力于打造积极向上、团结互助的企业文化，通过各种方式和渠道进行文化传播，取得了一定的成绩。
在此，我
将就我们公司的企业文化传播工作进行总结汇报。
首先，我们通过内部员工培训和教育活动，不断强调企业文化
的重要性和核心价值观。
我们邀请了行业专家和管理顾问为员工们
进行培训，让他们深入了解公司的使命、愿景和价值观，激发员工
的归属感和责任感。
同时，我们还定期举办企业文化主题活动，如
文化节、团建活动等，让员工们在轻松愉快的氛围中感受到企业文
化的魅力。
其次，我们通过内部沟通渠道，及时传达企业文化建设的最新
进展和重要信息。
我们建立了内部通讯平台和员工微信群，定期发
布企业文化建设的相关政策文件和活动安排，让员工们了解到公司
文化建设的重要性和进展情况。
同时，我们还鼓励员工们积极参与
企业文化建设，鼓励他们分享自己的文化理解和体会，形成了一个
共同传播企业文化的氛围。
最后，我们通过外部宣传和社会责任活动，将企业文化传播到更广泛的社会群体中。
我们在各种媒体上发布企业文化宣传广告，让更多的人了解我们公司的文化理念和核心价值观。
同时，我们还积极参与公益活动和社会责任项目，传递正能量，树立良好的企业形象。
总的来说，我们公司在企业文化传播方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。
未来，我们将进一步加强企业文化建设，不断完善传播方式和内容，让更多的员工和社会公众深刻理解和认同我们的企业文化，为公司的可持续发展打下坚实的文化基础。
《文化传播学》第六章形象文化传播Word免费范文精选
文化传播学第章六形文化传象播什么是《文化传播学》教学课件形象化传播文? 形文化象传是人播们为了引公吸众人为而创造的某种公众象。
印–.1象形文是化们创造人，的其中有许多观主东的；西– 2创造.象具有十分形明的目确的，个目这的通过第三者的评是实现价的；– .3造形创在象许方面多有一定具虚的性妄，不找充分到事的依据实；4.形文象的功化能是过通传行为播现的；实 .5形在象文传播过程化是中可根据环以境的变进行一定程度的改造化《文化传播学》教学课件。
一节第象形文传播概述化一、形文象传化的背播景–1社会.历史景背定着形决文化传播的重要程度象。
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形象化文播的传景世背全球界文化多元化化社会信化息经文化化济《文化传播学》教学课件二)象文化形播内容传传播容的明内特显点是多择性选。
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定《文化传播学》教学课件、二影响国家象的形价因素评 ( 一意)识形态意–形识指系统地态自、觉地映反社经济形态会和政制治的思想体度系，社是会识诸形式中意构成思想上层建的部筑分，表现政治、在律、法道、哲德、艺术、宗教学等形式。
中–前当，经在济全球化背景下大，资主本国家义的文向全化界世扩，资本张主义意的形态识也和其本一资逐步渗起透到其他家国，资主本国义家意识形态广的传泛播影响着资本主义非国家的众民其及社会展发。
《文化传播学》教学课件三国、形家的塑象 (造)政一形象府的造塑1–政.方策面包括政策，良性度程信息、公开平和水公参民与程度《文化传播学》教学课件《文化传播学》教学课件、国家四形象化的文播传 .注1文重化的差异尊，重人文化与他惯；习 .自2尊自、,发出自强的声己音； 3 与.国接轨； 4际弘.民扬族文；化 .吸收不同5化文点。
企业文化传播工作总结汇报
企业文化传播工作总结汇报尊敬的领导和各位同事：
在过去的一段时间里，我们团队在企业文化传播工作上取得了一定的成绩。
现在我将对我们的工作进行总结汇报，希望能够得到大家的认可和支持。
首先，我们通过多种渠道和方式，积极传播和弘扬企业文化。
我们在内部刊物、企业网站、社交媒体等平台上发布了大量关于企业文化的文章和视频，让员工和外部人员更加深入地了解我们企业的价值观和发展理念。
同时，我们还组织了一系列的文化活动，如文化讲座、团队建设活动等，让员工能够亲身感受到企业文化的魅力。
其次，我们注重通过榜样的力量来传播企业文化。
我们通过表彰先进个人和团队、开展员工风采展示等方式，让优秀员工成为企业文化的传播者和践行者，激励更多的员工向他们学习，形成了良好的企业文化氛围。
此外，我们还加强了对新员工的企业文化培训。
在新员工入职
培训中，我们增加了企业文化的专题讲解，让新员工在最短的时间内融入企业文化，增强对企业的归属感和认同感。
最后，我们还积极倡导企业文化的创新和发展。
我们鼓励员工提出自己的建议和意见，推动企业文化的不断更新和完善，使之与时俱进，更好地适应企业发展的需要。
总的来说，我们的企业文化传播工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处，比如传播渠道不够多样化、传播效果不够明显等问题。
希望在接下来的工作中，我们能够进一步改进和完善，为企业文化的传播和发展做出更大的贡献。
感谢各位领导和同事对我们工作的支持和关心，希望我们能够继续携手努力，共同推动企业文化的传播和发展。
谢谢！。
弘扬传统文化 践行核心价值观 传递青春正能量主题班会共40页文档
46、法律有权打破平静。——马·格林 47、在一千磅法律里，没有一盎司仁 爱。— —英国
48、法律一多，公正就少。——托·富 勒 49、犯罪总是以惩罚相补偿；只有处 罚才能 使犯罪 得到偿 还。— —达雷 尔
50、弱者比强者更能得到法律的保护 。—— 威·厄尔
1、最灵繁的人也看不见自己的背脊。——非洲 2、最困难的事情就是认识自己。——希腊 3、有勇气承担命运这才是英雄好汉。——黑塞 4、与肝胆人共事，无字句处读书。——周恩来 5、阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。——培根
企业文化传播工作总结汇报
企业文化传播工作总结汇报
尊敬的领导、各位同事：
在过去的一段时间里，我们团队在企业文化传播工作方面取得了一些成绩，我
将在这里进行总结汇报。
首先，在企业文化传播方面，我们注重了内外部的传播渠道。
在内部，我们通
过举办团队活动、培训课程和内部通讯等方式，加强了员工对企业文化的认同和理解。
同时，我们也在外部通过社交媒体、公开活动和公益项目等途径，向外界传递了我们企业的核心价值观和文化理念。
其次，我们还注重了企业文化传播的内容和形式。
我们在内容上，结合企业实
际情况，突出了企业的独特性和特色，形成了具有辨识度的企业文化形象。
在形式上，我们采用了多种多样的方式，如视频、图片、文字、演讲等，使得传播更加生动形象，更容易被接受和记忆。
最后，我们也注重了企业文化传播效果的评估和调整。
通过定期的调研和反馈，我们了解到了员工和外界对企业文化传播的认知和接受情况，及时调整和优化了传播策略和内容，确保了传播效果的最大化。
总的来说，我们在企业文化传播工作上取得了一些成绩，但也存在一些不足和
问题。
在未来的工作中，我们将进一步加强内外部传播渠道的整合和优化，深化企业文化内容的挖掘和传播，不断提升传播效果和影响力，为企业的发展和品牌建设做出更大的贡献。
谢谢各位的支持和配合！
此致。
敬礼。
形象文化传播.40页PPT
形象文化传播.
41、学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸 收都不可耻。——阿卜·日·法拉兹
42、只有在人群中间，才能认识自 己。——德国
43、重复别人所说的话，只需要教育； 而要挑战别人所说的话，则需要头脑。—— 玛丽·佩蒂博恩·普尔
6、法律的基础有两个，而且只有两个……公平和实用。——伯克 7、有两种和平的暴力，那就是法律和礼节。——歌德
8、法律就是秩序，有好的法律才有好的秩序。——亚里士多德 9、上帝把法律和公平凑合在一起，可是人类却把它拆开。——查·科尔顿 10、一切法律都是无用的，因为好人用不着它们，而坏人又不会因为它们而变得规矩起来。——德谟耶克斯
44、卓越的人一大优点是：在不利与艰 难的遭遇里百折不饶。——贝多芬
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《文化传播学》第六章形象文化传播
第一节 形象文化传播概述
• 一、形象文化传播的背景
–1.社会历史背景决定着形象文化传播的重 要程度。 –2.社会历史背景影响着形象文化传播的各 分部结构方式和功能。
形象文化传播的背景
• 世界全球化 • 文化多元化 • 社会信息化 • 经济文化化
二、形象文化传播研究的范畴
• 传播环境-传播内容-传播形式 • （一）形象文化传播环境
• （二）反映在人身上的形象 • 1.员工形象
–（1）装束仪表。第一，服装设 计的人性化。第二，按规定穿戴。 –（2）言谈举止。第一，训练有 素。第二，修养、尽责。
• 2.领导者形象
–（1）领导者的仪表。首先，装束仪表要符 合一定的场合；其次，领导者的容貌给人的 总体印象应该是端正、庄重、斯文、雅气； 其三，领导者在整理修饰仪容时还须切记修 饰避人的原则。 –（2）领导者的品行。
• 领导人良好的媒介形 象会产生重大效应。
–人们可以从领导人外表 的着装仪表、言语谈吐、 神态动作、喜怒哀乐中 看到领导人深层的思想 信念、文化修养、领导 能力、眼界胸襟乃至道 德情操等，全方位地感 受领导人的良好形象。
• 2.公务员形象 • 主要体现在：
–态度 –言行 –仪表
四、国家形象文化的传播
• 1.注重文化的差异，尊重他人文化与习惯；
• 2.自尊、自强，发出自己的声音； • 3.与国际接轨； • 4.弘扬民族文化； • 5.吸收不同文化优点。
城市形象
第三节 企业形象文化传播
• 一、企业文化与企业形象文化 • （一）造的独具特色 的物质财富和精神财富之总和； –狭义的企业文化是指企业所创造的具有特色的精 神财富，包括思想、道德、价值观念、人际关系、 习俗、精神风貌以及与此相适应的组织和活动等。
企业文化传播总结汇报
企业文化传播总结汇报
企业文化是指一个企业内部所形成的共同的价值观、行为规范和工作方式。
良好的企业文化可以激发员工的工作激情，提高团队凝聚力，增强企业的竞争力。
因此，企业文化的传播和落实显得尤为重要。
在过去的一段时间里，我们公司在企业文化传播方面取得了一定的成绩。
首先，我们通过举办各类文化活动，如员工生日会、团队建设活动等，增强了员工之间的交流和凝聚力。
其次，我们通过内部培训和教育，让员工深入了解企业文化的核心价值观，使之成为员工行为的内在驱动力。
此外，我们还通过内部媒体、企业网站等渠道，不断强调和宣传企业文化，让员工在工作中时刻感受到企业文化的力量。
然而，我们也发现了一些不足之处。
首先，部分员工对企业文化的理解还存在偏差，需要进一步加强宣传和培训。
其次，企业文化的传播还需要更多的创新和多样化手段，以吸引员工的注意力和参与度。
最后，企业文化的传播需要与企业的实际行动相结合，不能仅停留在口号和标语上，而应该贯穿于企业的各个方面。
为了进一步加强企业文化的传播和落实，我们将采取以下措施，一是加强内部培训和教育，让员工深入理解企业文化的核心理念；
二是丰富文化活动形式，增加员工参与度和归属感；三是强化企业
文化与实际行动的结合，将企业文化融入到企业的日常管理和决策中。
总的来说，企业文化的传播是一个长期而复杂的过程，需要全
体员工的共同努力和持续投入。
我们相信，在不久的将来，通过我
们的不懈努力，企业文化将成为我们公司的核心竞争力，为企业的
可持续发展注入强大的动力。
企业文化传播工作总结汇报
企业文化传播工作总结汇报尊敬的领导和各位同事：
在过去的一段时间里，我们团队一直致力于推动企业文化的传播工作，以营造积极向上的工作氛围，增强员工凝聚力和团队合作意识。
在此，我将对我们的工作进行总结汇报。
首先，我们通过多种渠道传播企业文化。
我们利用公司内部通讯平台、员工微信群、企业网站等多种渠道，发布企业文化宣传资料、员工活动通知等信息，让员工了解企业文化内涵，增强对企业的归属感和认同感。
其次，我们组织了一系列丰富多彩的文化活动。
包括员工生日会、团建活动、员工培训等，通过这些活动，我们让员工感受到企业文化的温暖和力量，增强了员工之间的交流和团队凝聚力。
同时，我们还注重对企业文化的宣传和培训。
我们制定了企业文化宣传培训计划，通过举办企业文化讲座、培训班等形式，让员工深入了解企业文化的核心理念和精神内涵，引导员工树立正确的企业文化价值观念。
最后，我们不断完善企业文化传播工作机制。
我们建立了企业文化传播工作小组，定期开展工作总结和评估，及时调整和改进传播策略，确保企业文化传播工作的有效性和持续性。
总的来说，我们的企业文化传播工作取得了一定成效，但也存在一些不足之处，比如传播渠道不够多样化、活动内容不够丰富多样等。
我们将继续努力，进一步提升企业文化传播工作的质量和效果，为企业的发展营造更加良好的文化氛围。
谢谢大家！。
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《传家宝》
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《离骚》 《荀子》
永远的童年
第七页，共40页。
相媚好
无赖
人情之美
知识点 反问→陈述
难道还不足以表达您 对中国人民的友谊？
我们怎么能忘记？
学会字词，朗读课文
你怎么落泪了呢？
再见了，亲 人
第十九页，共40页。
舍己为人
无微不至的关怀
嚼草根、吃鱼骨
（动作、语言、神态）
弯鱼钩、钓鱼 （动作）
三“笑”
（语言、神态）
心中只有战 友，没有自己
四十多岁，脸上布满
皱纹，两鬓斑白
外貌描写
推、说
桥
第二十一页，共40页。
吸地毯
擦窗子
感动他人
受到帮助
起因
困难大
经过
捡松果 捡树枝
起因
梦想是怎样
实现的
经过
梦想是什么
爸爸的奖励
结果
不放弃
发起号召捐钱 结果
与同学一起和 起因 非洲小朋友通信
梦想的力量
到底有多大
经过
结果
打好第一口井
梦想的力量
第二十二页，共40页。
初步感受中国古
典文学的语言特点
抓住人物特点，理清各段之间 的联系，培养逻辑思维能力