矿领导带班下井公示制度详细版

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矿领导带班井下公示制度范本

矿领导带班井下公示制度范本第一章总则第一条为了加强矿井井下作业的管理，保障生产安全，提高工作效率，依据相关法律法规和矿山安全生产标准，制定本制度。

第二条本制度适用于矿领导带班下井作业的所有矿工，包括工人、技术员和管理人员。

第三条本制度的宗旨是：公开透明、合理公正、科学管理、提高效率。

第四条本制度的原则是：安全第一、依法经营、合理规划、科学施工。

第二章职责和管理第五条矿领导带班下井，应按照矿井安全规程和作业指导书的要求，开展工作，确保井下生产安全。

第六条矿领导带班下井，应严格遵守矿山生态环境保护法规和相关规定，禁止乱挖乱采、乱堆乱放、乱排乱放等行为。

第七条矿领导带班下井，应时刻关注井下作业情况，及时发现和解决工作中的问题，确保井下生产顺利进行。

第八条矿领导带班下井，应主动记录工作中的重要事项，并做好相关资料的整理和归档，以备查阅。

第九条矿领导带班下井，应注意保护环境和资源，防止污染和浪费。

第十条矿领导带班下井，应对下属员工进行技术指导和安全教育，提高员工的安全意识和技能水平。

第十一条矿领导带班下井，应及时向上级汇报工作进展情况和存在的问题，接受上级的指导和监督。

第三章公示内容第十二条矿领导带班下井作业公示内容包括：作业计划、工作人员名单、工作任务、作业区域、安全措施、突发事件应急预案等。

第十三条作业计划应包括作业时间、作业地点、作业内容和作业人员等信息。

第十四条工作人员名单应明确各人的职责和工作任务，并注明作业人员的证件号码及岗位技术资格。

第十五条工作任务应明确具体要求和目标，包括生产任务和安全任务等。

第十六条作业区域应根据实际情况进行划分，明确各区域的作业范围和注意事项。

第十七条安全措施应包括防护设施和装备的使用，作业时的注意事项等。

第十八条突发事件应急预案应明确各级应急响应措施和应急处理流程，并标明应急联系人和电话。

第四章公示形式第十九条矿领导带班下井作业公示采用公告的形式进行，在本班次内有效。

矿领导带班井下公示制度

矿领导带班井下公示制度1. 制度目的本制度旨在规范矿领导带班井下公示的程序和要求，加强对矿领导带班工作的监督，提高矿井的管理和生产安全水平。

2. 适用范围本制度适用于矿井的领导班子成员带班下井期间的公示工作。

3. 基本原则•公示内容必需真实、准确、完整；•公示应及时进行，严禁拖延或遗漏；•公示结果要能够被全部井下人员充分了解和接受；•公示过程应保证公正、公平、公开；•公示结果应作为矿井生产管理的紧要依据。

4. 公示主体和责任井下公示由矿领导班子成员或负责生产管理的具体人员负责进行。

矿领导班子成员应充分认得到公示工作的紧要性，并始终保持公示结果的真实性和有效性。

5. 公示内容矿领导带班井下公示应包含以下内容：5.1. 公示时间段公示时间段应包含具体的日期、时间和班次。

5.2. 矿领导带班人员名单公示应明确列出当班的矿领导班子成员的姓名、职务及上级指示。

5.3. 工作任务和目标公示应明确列出当班的工作任务和目标，包含生产任务、安全任务、环保任务、设备维护和修理等。

5.4. 安全生产情况公示应明确列出当班的安全生产情况，包含事故隐患、安全设备运行情况、安全检查结果等。

5.5. 作业引导与交底公示应明确列出当班的作业引导和交底内容，包含矿井规程、作业程序、安全操作规程等。

5.6. 作业监督与检查公示应明确列出当班的作业监督与检查措施和结果，包含作业人员的违章操作情况、安全检查结果等。

5.7. 问题分析与处理公示应明确列出当班显现的问题及其原因分析，以及相应的处理措施和效果。

5.8. 井下人员动态公示应明确列出井下人员的出勤情况、职责分工和动态变动情况。

5.9. 班子工作纪实公示应明确列出矿领导带班过程中的紧要工作纪实，包含关键决策、紧要会议、应急处理等。

5.10. 公示总结公示应对当班工作情况进行总结，包含工作完成情况、存在问题、工作收获等。

6. 公示程序矿领导带班井下公示的程序如下：•公示内容的手记：当班矿领导班子成员或负责生产管理的具体人员负责手记公示内容；•公示内容的整理与审定：负责手记公示内容的人员将其整理成规范的格式，交给相关负责人审定；•公示内容的转达与公示：经审定后，公示内容应通知到井下的相关人员，并在指定的位置或通知栏上进行公示；•公示结果的监督与检查：相关负责人对公示结果进行监督与检查，确保公示内容真实有效。

矿级领导及管理人员下井带班制度（5篇）

矿级领导及管理人员下井带班制度为切实抓好煤矿安全生产工作，根据国发【____】____号文件以及《矿领导带班下井及安全监督检查规定》和《____关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(____号令)第21条之要求：“煤矿企业负责人和生产经营管理人员应当按照国家规定轮流带班下井，并建立下井登记档案”。

扒弓煤矿结合本矿实际制定本制度。

一、矿级领导带班下井制度1、矿级领导下井带班天数：矿长月下井不少于____天，其中带班与工人同上同下不得少于____天。

副矿长、总工下井不得少于____天，其中带班不得少于____天。

2、矿级领导实行：“三、八”制，坚持井下交接班制度。

二、矿级领导带班要求矿级领导下井带班对所经过的路线、工作地点、所检查出的安全隐患及发现的“三违”人物的处理；隐患的排除等承当完全责任。

三、带班矿长应履行的职责：1、加强对重点部位、关键环节的检查巡视、全面掌握当班井下的安全生产状况。

2、及时发现和组织消除事故隐患和隐情及时制止和处理违章违纪行为、严禁违章指挥。

3、遇到险情时，立即下达停产撤人的命令。

组织涉险区域的人员及时、有序的撤离到安全地点。

4、坚持井下交接班制度‘交接班时要将井下安全状况、存在的问题原因、需要注意的事项等进行认真交接并填写好交接班记录。

5、带班矿长要身先士卒、带头执行出入井登记、检身、挂牌上岗制度，月末将本月下井考勤情况张榜公示。

6、要坚持执行二十四小时对井下安全生产现场指挥与管理，严禁带班矿长空班、迟到、早退的事件发生。

7、工作时间要建立矿领导上班当天考勤制度，对因工外出按干部管理权限实行请假制度；因事、病必须执行书面请假；要求在考勤表上注明出勤、公、事病假，以备考核。

8、所有副矿级以上的领导干部，按规定的带班天数，轮流带班上岗，并且建立领导干部二十四小时不定时的下井检查制度。

四、所有管理人员下井带班制度1、生产、辅助区队下井带班人员，实行“三八”制带班下井，地点以本单位分管范围为重点(机电、皮带两个工区因地面有大部分岗位，带班人员在井下时间不得少于____个小时,升井后地面岗位____个小时)。

矿领导带班井下公示制度(3篇)

矿领导带班井下公示制度为认真贯彻落实《____关于进一步加强企业安全生产工作____》(国发［____］____号)、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》(国家安全生产监督管理总局第____号令)的文件精神，加强矿领导深入现场和强化现场安全管理。

对矿领导带班下井制度的落实情况进行群众监督，特制定本制度。

一、公示载体在矿井口和调度室等显著位置设立公示栏，根据实际情况及动态管理、长期置放和清楚方便的要求进行规范公示。

要尽可能独立置放，位置明显，字体端正，实用规范。

遇有损坏或字迹不清的，要及时更换、维修或刷新。

二、公示对象矿长、书记、总工程师、安全矿长、生产矿长、机电矿长工会主席、矿长助理、生产副矿长等领导干部带班下井情况。

三、公示范围上级主管部门、在矿工作的各级领导干部及职工以及社会各界新闻媒体。

四、公示内容1、矿井制订的矿领导带班下井计划，包括下井班数和点次；2、矿领导带班下井交接班记录项目(内容)包括：下井时间、地点、经过线路、发现的问题及处理情况、意见等；3、每月对矿领导带班下井情况的考核结果，以及与考核结果相关的奖惩情况。

五、公示要求1、矿领导带班下井计划必须符合上级相关文件的要求，详细制定下井班次和下井点次。

2、公示工作必须由矿井安监人员对矿领导带班下井记录进行认真统计，与调度室下井带班交接班记录核对，经矿委、安监科审核无误后，进行公示。

3、在矿领导填写交接班记录和带班记录后，矿调度室负责及时对调度公示栏进行填写；安监科负责及时对井口公示栏进行填写。

4、公示栏填写内容必须确保真实性，填写人员必须认真核实，严禁出现徇私舞弊，弄虚作假现象。

5、矿领导带班下井公示接受上级部门、群众及社会各界媒体监督，如发现公示内容不实，可向有关主管部门检举。

矿领导带班井下公示制度（2）是指矿领导在井下带班工作期间，对相关事项进行公示。

这种制度主要是为了加强矿领导的管理和监督，确保矿井安全生产。

具体的井下公示内容包括但不限于以下几个方面：1. 井下工作计划：包括具体的工作任务、工作时间安排以及工作方法等，可供下属员工参考。

煤矿领导下井带班制度范文(6篇)

煤矿领导下井带班制度范文煤矿领导带班下井制度为认真贯彻落实《____加强企业安全生产工作____》(国发［____］____号)、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》(国家安全生产监督管理____第33____)的规定精神，以及省、市、区下达领导干部下井带班的相关规定，落实安全生产主体责任，督促各级领导深入现场了解安全生产实际情况，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章违纪现象，结合我矿的实际情况，特制定本制度。

一、一般规定1、带班人员范围。

矿长、生产矿长、安全矿长、总工程师、机电矿长，副总工程师、采煤副矿长、掘进副矿长。

2、带班次数。

矿长每月带班下井不得少于____次，其余副矿级领导每月带班下井不得少于____次，采煤副矿长、掘进副矿长每月带班下井不得少于____次。

3、带班人员必须严格执行下井带班工作计划的安排，特殊情况不能带班的，必须提前与其他带班人员协商调换，确保每班至少有一名领导带班。

4、带班人员入井时间：早班7：30、中班15：30、夜班23。

30，与当班员工一同入井。

5、带班人员在井下进行交接班，并认真填写带班记录和交接班记录。

6、每月____日前由矿安检科对带班人员的带班日期、班次进行安排，并发给每一个带班人员，以便带班人员安排好日常工作。

二、带班人员职责1、带班人员必须掌握当班的安全生产状况。

即人员到岗情况、设备情况、生产(作业环境)安全情况、生产任务(产量)完成情况等，对当班的安全生产负领导责任。

2、带班人员必须做到“两同时、三不放过”。

“两同时”即与工人同下同上；“三不放过”即隐患和不安全行为不放过、对安全隐患找不出原因不放过、安全隐患得不到处理不放过。

3、带班人员必须坚守岗位，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现并____消除事故隐患和险情，及时制止违章、违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力____生产。

4、关口前移，重点加大对生产中各重点环节的检查和巡视，必要时，重点工作、关键环节及重大隐患的处理必须蹲点把关，杜绝现场安全管理的失控。

矿领导带班下井公示制度[1]

矿领导带班下井公示制度目的和背景为了加强矿领导带班下井工作的管理，确保工作安全与效率，保障员工的生命财产安全，特订立本规章制度。

一、适用范围本制度适用于矿山企业的全部矿领导带班下井工作，包括矿山领导、安全员、技术员等。

二、管理标准1.矿领导带班下井前应向矿山管理部门提交申请，并获得批准。

2.矿领导带班下井需做好事前准备工作，包括：–取得矿山安全生产相关技术文件、管理制度和操作规程等；–把握矿山的特别工艺、设备和有关安全不安全点的情况，并订立相应应急预案；–获得并配戴必要的个人防护装备，如安全帽、安全鞋、眼镜等。

3.矿领导带班下井应与相关工作人员进行充分沟通和交流，明确工作内容和要求。

4.严禁矿领导饮酒、吸烟、吸毒等违反安全生产规定的行为。

5.矿领导带班下井期间应紧密关注工作现场，适时发觉和处理各类安全隐患。

6.矿领导带班下井期间应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识。

7.矿领导带班下井期间应按时上报工作进展情况，适时汇报碰到的问题和风险。

三、考核标准1.矿领导带班下井工作安全和效率的考核标准分为以下几个方面：–完成工作任务的质量和数量；–在工作过程中是否依照矿山的安全生产规定进行操作；–是否积极自动地发觉并处理安全隐患；–是否与员工建立良好的沟通和协作关系；–是否适时上报工作进展情况，并妥当处理碰到的问题。

2.考核结果将定期进行评估，并以实在成绩进行排名和汇总，形成评估报告。

考核结果将作为矿领导考核、升迁和奖惩的紧要依据。

四、管理措施1.矿山管理部门负责对矿领导带班下井活动进行监督和管理，并订立相应的考核计划和制度。

2.矿领导带班下井活动将定期进行检查和评估，以确保其安全和效率。

3.矿山领导应加强对矿领导带班下井活动的引导和培训，提高其安全防范和应急处理本领。

4.矿领导带班下井活动中发生的安全事故应依照矿山事故报告和处理程序进行处理，并适时向上级主管部门报告。

五、违反规定的惩罚1.对违反本制度的矿领导将予以相应的纪律处分，包括扣减绩效工资、警告、记过、记大过等。

矿领导下井带班公示制度

矿领导下井带班公示制度第一章总则第一条为了加强煤矿安全生产管理，提高矿领导在安全生产工作中的关键作用，根据国家相关法律法规和山西省煤炭工业厅的相关规定，特制定本制度。

第二条本制度适用于我国各类煤矿企业，旨在明确矿领导下井带班的要求和责任，保障煤矿从业人员的生命安全和身体健康。

第三条矿领导下井带班公示制度要坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，充分发挥矿领导在安全生产工作中的示范带头作用，促进煤矿安全生产形势的持续稳定。

第四条煤矿企业应当建立健全矿领导下井带班制度，明确矿领导下井带班的时间、内容、要求，并将矿领导下井带班情况予以公示，接受从业人员和社会的监督。

第二章矿领导下井带班要求第五条煤矿企业的主要负责人（如董事长、党委书记、总经理等）应当定期下井带班，了解矿井安全生产情况，解决安全生产中的实际问题。

第六条矿领导下井带班应当做到：（一）亲自参与井下作业，与从业人员一同下井、一同升井；（二）对井下作业进行全面检查，确保安全生产措施得到有效执行；（三）及时发现并制止违章作业、安全隐患，确保煤矿安全生产；（四）了解从业人员的安全意识和安全技能，提高从业人员的安全素质；（五）认真记录矿领导下井带班的相关情况，并存档备查。

第七条矿领导下井带班次数每月不得少于规定次数。

具体次数根据煤矿企业规模、生产任务、安全状况等因素确定。

第八条矿领导下井带班时间应当合理安排，避免对煤矿生产秩序造成不必要的影响。

第三章公示内容与方式第九条煤矿企业应当在本单位显著位置公示矿领导下井带班的相关信息，包括：（一）矿领导下井带班时间表；（二）矿领导下井带班人员名单；（三）矿领导下井带班次数和时间；（四）矿领导下井带班期间发现的问题及整改情况；（五）矿领导下井带班制度的执行情况及考核结果。

第十条公示内容应当真实、完整、准确，不得有任何虚假记载。

第十一条煤矿企业应当通过内部网站、公告栏、会议等方式，将矿领导下井带班信息及时告知从业人员。

矿领导带班井下公示制度(新编版)

When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors.（安全管理）单位：___________________姓名：___________________日期：___________________矿领导带班井下公示制度(新编版)矿领导带班井下公示制度(新编版)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。

生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。

当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。

"安全第一"的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。

为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发［2010］23号）、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局第33号令）的文件精神，加强矿领导深入现场和强化现场安全管理。

对矿领导带班下井制度的落实情况进行群众监督，特制定本制度。

一、公示载体在矿井口和调度室等显著位置设立公示栏，根据实际情况及动态管理、长期置放和清楚方便的要求进行规范公示。

要尽可能独立置放，位置明显，字体端正，实用规范。

遇有损坏或字迹不清的，要及时更换、维修或刷新。

二、公示对象矿长、书记、总工程师、安全矿长、生产矿长、机电矿长工会主席、矿长助理、生产副矿长等领导干部带班下井情况。

三、公示范围上级主管部门、在矿工作的各级领导干部及职工以及社会各界新闻媒体。

四、公示内容1、矿井制订的矿领导带班下井计划，包括下井班数和点次；2、矿领导带班下井交接班记录项目（内容）包括：下井时间、地点、经过线路、发现的问题及处理情况、意见等；3、每月对矿领导带班下井情况的考核结果，以及与考核结果相关的奖惩情况。

矿领导带班下井公示制度模版

矿领导带班下井公示制度模版第一章总则第一条为规范矿领导带班下井工作，保障矿山生产安全，制定本制度。

第二条矿领导带班下井公示制度适用于所有矿山领导在工作期间下井的情况。

第三条公示内容包括：领导姓名、时间、下井事由、井下工作和安全措施等。

第四条矿山应建立公示制度档案，保存至少五年。

第五条矿山应加强对矿领导带班下井工作的监督检查，确保公示制度的有效执行。

第二章公示程序第六条领导在下井前，应事先向矿山领导汇报下井事由、时间等情况。

第七条矿山领导应核实下井事由和时间的合理性，并批准领导下井公示。

第八条领导在下井之前应填写具体的公示内容，并在留样处签名并盖章。

第九条公示内容应当真实、准确，并应在矿山内部公示栏内进行公示。

第十条公示时间不得少于24小时，待公示期满后，方可进行下井工作。

第三章公示内容第十一条公示内容应包括以下要素：1. 下井时间：注明领导下井的日期和具体时间段。

2. 下井事由：简要概述领导下井的原因。

3. 井下工作：说明领导下井期间的工作内容。

4. 安全措施：说明领导下井时所采取的安全措施。

第十二条公示内容可以通过填写公示表格的形式进行，也可以通过文字描述和图片相结合的方式进行。

第十三条公示内容应保证易于理解和明了，不得使用不符合规范的语言、文字或图片。

第四章监督检查第十四条矿山领导应定期对公示制度的执行情况进行检查，确保公示内容的真实准确性。

第十五条矿山领导还应对矿领导带班下井工作的安全性进行监督检查，确保领导下井工作符合相关安全标准。

第十六条对于违反公示制度的情况，矿山应及时进行处理，依照相关规定给予相应处罚。

第五章附则第十七条矿山应加强对矿领导带班下井工作的培训，提高领导对工作安全的认识和责任意识。

第十八条本制度的解释权归矿山所有，并可根据实际情况进行修改。

修改后的制度应重新公示。

第十九条本制度自颁布之日起生效。

以上为矿领导带班下井公示制度模版，仅供参考。

具体制度内容还需根据矿山实际情况进行制定。

矿领导下井带班公示制度（四篇）

矿领导下井带班公示制度一、引言为了加强煤矿安全生产管理，确保矿工人身安全，提高煤矿领导班子的安全生产意识和责任心，制定矿领导下井带班公示制度。

该制度旨在规范煤矿领导下井带班的行为，增强矿领导班子的责任感和执行力，保障煤矿生产的安全和稳定。

二、制度内容1. 矿领导下井时间公示所有矿领导下井带班的时间，必须提前向煤矿安全生产管理部门报备，并在煤矿办公区的公告栏上进行公示。

公示内容包括矿领导的姓名、下井时间以及带班工种和工作内容等。

2. 矿领导下井目的和任务明确矿领导下井带班必须明确下井的目的和任务，包括了解矿井的生产状况、检查和指导安全生产工作、解决生产中的问题等。

在下井之前，矿领导必须与相关工作人员进行沟通和协商，确保工作的有效开展。

3. 下井前的安全培训和措施每位下井的矿领导必须接受必要的安全培训，掌握矿井的安全操作规程和应急处理措施。

同时，还必须穿戴合格的安全防护装备，并按照煤矿规定的程序进行下井前的安全检查和验收。

4. 下井期间的工作记录和公示矿领导下井期间必须按照规定的工作内容进行工作记录，并向煤矿安全生产管理部门报告。

同时，将工作内容公示在煤矿办公区的公告栏上，供其他工作人员查阅。

工作记录包括下井时间、工作地点、所带帮的工种和人数、工作要点和问题等。

5. 下井后的总结和汇报矿领导下井后必须及时总结工作经验和教训，并向煤矿安全生产管理部门进行汇报。

对存在的问题进行整改和改进，并按照汇报的要求制定相应的改进措施。

煤矿安全生产管理部门将对汇报的情况进行审核、评估和跟踪。

三、落实措施1. 煤矿领导班子严格执行下井带班公示制度，认真履行职责并接受相应的监督和检查。

2. 煤矿安全生产管理部门要加强对矿领导下井带班公示制度的宣传和培训，确保每位矿领导都清楚制度要求和执行流程。

3. 煤矿安全生产管理部门要定期对矿领导下井带班公示制度进行检查和评估，对制度执行情况进行监督和指导。

4. 煤矿工会和职工代表要积极参与矿领导下井带班公示制度的监督，对制度执行过程中发现的问题及时反馈给煤矿安全生产管理部门。

矿领导下井带班公示制度范本

矿领导下井带班公示制度范本第一章总则第一条为规范矿领导下井带班行为，提高安全生产管理水平，确保员工安全，制定本制度。

第二条本制度适用于所有矿领导下井带班。

第三条坚持安全第一原则，严格落实矿领导下井带班制度，确保相关人员的安全和工作的顺利进行。

第四条矿领导下井带班公示是指在矿井内，由矿领导下井带班人员在规定时间内向全体员工公示矿领导下井带班的人员名单，并进行公开和透明。

第五条公示内容包括但不限于：矿领导下井带班人员的姓名、职位、带班时间等。

第六条本制度由矿井管理部门负责具体实施。

第二章矿领导下井带班公示的程序第七条矿领导下井带班的公示程序如下：（一）矿领导下井带班人员在带班之前，需事先提出带班申请，经矿井管理部门审核通过后方可执行；（二）矿领导下井带班人员需如实填写《矿领导下井带班公示表》，并交给矿井管理部门备案；（三）矿井管理部门在每周一上午公示矿领导下井带班的人员名单，公示时间为48小时，公示地点为公告牌和矿井内重要位置；（四）员工可以通过矿井管理部门提供的投诉渠道，对矿领导下井带班人员的公示情况进行反馈和投诉；（五）矿井管理部门对投诉情况进行调查和处理，并及时将处理结果反馈给投诉人；（六）根据公示情况和投诉处理结果，矿井管理部门对矿领导下井带班人员进行考核和奖惩；（七）公示内容和处理结果将记录在《矿领导下井带班公示记录簿》中，作为评定矿领导下井带班人员表现的依据。

第三章矿领导下井带班人员的义务和权利第八条矿领导下井带班人员应当履行以下义务：（一）严格按照矿井管理部门的安排，按时上井下井，履行带班职责；（二）压实安全责任，落实安全措施，确保员工的生命安全和财产安全；（三）保持井下通讯畅通，及时报告和处理突发事件；（四）服从矿井管理部门的调度和安排，积极配合安全检查和巡视工作；（五）认真倾听员工的意见和建议，及时解决问题和改进工作。

第九条矿领导下井带班人员享有以下权利：（一）接受矿井管理部门的培训和指导，提高矿领导下井带班的能力和水平；（二）享受矿井管理部门提供的相应待遇和福利；（三）提交申诉和投诉，要求矿井管理部门及时处理；（四）提出意见和建议，参与矿领导下井带班工作的完善和改进。

2024年矿领导下井带班公示制度范文(二篇)

2024年矿领导下井带班公示制度范文为认真贯彻落实国家安全生产监督管理总局第____号令的精神，加强矿领导深入现场和强化现场安全管理。

对矿领导带班下井制度的落实情况进行群众监督，特制定本制度。

一、公示载体在矿井井口和调度室等显著位置设立公示栏，根据实际情况及动态管理、长期置放和清楚方便的要求进行规范化。

尽可能独立置放，位置明显、字体端正、实用规范，遇有损坏或字迹不清的要及时更换、维修或刷新。

二、公示对象矿长、总工、分管掘进、安全、生产、机电副矿级，副总工程师等矿井领导干部下井情况。

三、公示范围各级领导干部和职工。

四、公示内容1.矿井制定的矿领导下井带班计划，包括下井班次和点次。

2.矿领导下井带班交接班项目(内容)包括：下井时间、地点、经过路线、发现问题及处理情况、意见等。

3.每月对矿领导下井带班情况的考核结果以及与考核结果有关的奖惩情况。

五、公示要求1.矿领导下井带班计划必需符合上级相关文件的要求，详细制定下井班次和点次。

____公示工作必需由矿调度室人员对矿领导带班下井记录进行认真统计，经调度室和矿领导审核无误后，进行公示。

3.在矿领导填写交接班记录和带班记录后，矿调度负责及时对调度公示栏、井口公示栏进行填写。

____公示栏填写内容必需确保真实性，填写人员必需认真核实，严禁出现徇私舞弊、弄虚作假现象。

5.矿领导带班下井公示接受上级部门、群众及社会各界监督，如发现内容不实，可向有关部门检举。

2024年矿领导下井带班公示制度范文（二）一、背景和意义随着矿业生产的日益复杂化和技术的不断发展，矿山安全问题变得愈发突出。

矿山领导在矿井下井带班可以更直接地了解矿井的实际情况，及时发现和解决问题，提高矿井安全生产水平。

因此，建立矿领导下井带班公示制度对于加强矿山安全管理具有重要意义。

二、制度目标1.加强矿山安全管理，提高矿井安全生产水平；2.增进矿领导对矿井实际情况的了解，及时发现和解决问题；3.激励和规范矿领导履行矿井安全管理职责；4.增强矿工对矿领导的信任和认同，提高员工的安全意识和素质。

带班下井公示制度范本

带班下井公示制度范本一、目的与依据为规范井下作业管理，保障员工安全生产，制定本带班下井公示制度。

该制度依据《煤矿安全规程》和相关法律法规。

二、适用范围本制度适用于所有井下作业人员、监护人以及相关管理人员。

三、公示内容与要求1. 井下工作内容：公示井下作业工作内容，包括项目、工序、工作地点等。

2. 工作时间：公示井下作业时间，明确开始时间和结束时间。

3. 井下作业人员：公示井下作业人员名单，包括姓名、职务、工号等信息。

4. 工作许可证号：公示井下作业人员工作许可证号，确保工作人员的合法资质。

5. 特殊工种：公示特殊工种人员名单，包括巷道掘进工、顶板巷道支护员等，确保人员的主管部门证书和操作资格。

6. 安全措施：公示井下作业的安全措施，包括通风、瓦斯检测、防火等，确保作业人员的安全。

7. 应急措施：公示井下作业的应急措施，包括事故应对预案、联系方式等，确保及时处理突发情况。

8. 安全警示：公示井下作业过程中的安全警示事项，包括注意事项、危险区域等。

9. 违章违纪处理：公示违章违纪行为的处理措施，包括处罚措施和奖励制度。

四、公示通知与方式1. 公示通知：公示内容需以口头和书面形式通知井下作业人员，确保全员知晓。

2. 公示方式：公示内容可通过井下公示栏、电子显示屏等形式进行。

五、公示周期与频率1. 公示周期：公示周期为一周，按照每周安排进行。

2. 公示频率：在每一次的井下作业前进行公示，并确保公示时间至少提前24小时。

六、公示效果与效益1. 提高安全意识：通过公示，使井下作业人员增强安全意识，提高自我保护能力和安全管理能力。

2. 促进沟通与交流：公示制度为管理者和作业人员之间的沟通提供了一个良好的平台，促进了双方的积极交流。

3. 加强违章违纪监督：公示违章违纪行为的处理措施，增强了对违章行为的监督力度，促使作业人员严守安全规程。

4. 提高工作效率：通过公示井下作业内容和安全措施，使作业人员在明确工作任务和规范作业流程的基础上提高工作效率。

带班下井公示制度范文

带班下井公示制度范文第一章总则第一条为规范井下工作，加强安全管理，提高工作效率，保障人员的生命安全和身体健康，特制定本制度。

第二章适用范围第二条本制度适用于所有需要进入井下作业的人员。

第三章带班下井公示的目的第三条带班下井公示的目的是为了确保下井人员的安全，保证井下作业的高效进行。

第四章下井作业时间的确定第四条矿井的生产计划部门应根据生产需要，在保证井下作业安全有效的情况下，确定下井作业时间。

第五章带班下井公示的内容第五条带班下井公示应至少包括以下内容：（一）井下作业时间、位置和任务；（二）下井人员名单及其身体状况；（三）下井人员的特殊要求或需注意事项；（四）下井人员的工作职责和权限；（五）下井人员的安全意识培训和应急措施；（六）下井人员的装备和工具要求；（七）其他必要的信息和要求。

第六章带班下井公示的程序第六条带班下井公示的程序分为以下几步：（一）生产计划部门确定下井作业时间后，通知相关部门备案；（二）带班人员根据下井作业时间确定下井人员名单，并进行身体状况检查；（三）带班人员根据下井人员名单制作带班下井公示，并将其张贴在指定位置；（四）下井人员在下井前，应仔细阅读带班下井公示，并签署确认；（五）下井人员在井下作业期间，应遵守带班下井公示的要求和安排；（六）作业结束后，带班人员应及时更新带班下井公示，并进行下一次作业的准备。

第七章带班人员的责任第七条带班人员应具备以下责任：（一）确保带班下井公示的内容准确、全面；（二）对下井人员进行身体状况检查，并做出合理的判断；（三）及时更新带班下井公示，并妥善保存相关记录；（四）监督和指导下井人员遵守公示要求和安排；（五）及时处理下井人员的问题和需求，并反馈给相关部门。

第八章下井人员的责任第八条下井人员应具备以下责任：（一）仔细阅读带班下井公示，了解自己的任务和职责；（二）服从带班人员的指挥和管理；（三）遵守带班下井公示的要求和安排；（四）充分发挥自己的工作能力，保证井下作业的顺利进行；（五）发现安全隐患和问题，应及时报告给带班人员。

矿领导带班下井公示制度

矿领导带班下井公示制度1.制定目的为了加强煤矿工作的安全管理和监督，规范矿领导的下井行为，文明生产，维护员工权益，提高煤矿生产效率，制定下井公示制度。

2.适用范围适用于所有煤矿生产作业领导，包括矿工，副矿长，矿长，部门经理等。

3.公示制度的内容•指定公示区域：在煤矿入井口设立公示栏，公示栏的位置垂直立于入井口区域。

公示栏内容以黑底白字的方式公示，字号应不小于 48 号，内容应醒目，并在公示区域标注。

•填写内容：煤矿领导下井时应提交相关证件，证件包括身份证和任职证明等。

证件由安全员收集，根据矿领导下井情况，在公示栏上公示个人信息、领导职务、下井时间、出井时间、下井时的区域、出井时的区域等相关信息。

•周期性公示：公示周期为一周（7天），公示周期从周一0时开始，周一8时至周日24时止，根据下井领导的情况不断更新公示信息，保持最新的状态。

•其他事项：若矿领导在任期内被换岗、调职或离任等情况，公示栏可及时改变信息并进行更新，当公示期满，公示栏应公示下一周的信息，重复上述公示步骤。

4.监管措施•固定安排监管人员对公示内容进行检查，确保公示内容及时更新。

•监管人员将每日巡检记录，一并上报给煤矿主管部门进行监管。

•对被公示的领导人员下井行为进行抽查，对行为不良，表现不端的领导或员工进行严厉处罚。

5.处罚制度对违反下井公示制度的领导行为应采取如下处罚措施：•第一次违规：口头警告，情节严重者可进行书面警告。

•第二次违规：罚款三百元。

•第三次违规：扣除年终评分。

•第四次及以上违规：解除职务，开除。

6.结语煤矿生产安全工作是非常重要的，而矿领导下井更应该严格规范，下井前的公示制度可以确保矿领导的行为被监管有效，对于生产安全和员工生命的保护大有裨益。

带班下井公示制度

带班下井公示制度一、背景随着现代化采矿技术的快速进展，煤矿行业的安全管理日益受到重视。

带班下井公示制度作为煤矿安全管理的紧要一环，旨在加强对井下作业人员的监管和管理，确保矿井作业的安全、高效进行。

二、目的带班下井公示制度的目的在于： 1. 提高带班人员的责任意识和安全意识； 2.加强对井下作业人员的管理和监督； 3. 确保矿井作业的安全、高效进行； 4. 推动矿井安全管理水平的不断提高。

三、适用范围带班下井公示制度适用于全部煤矿的井下作业人员，包括工人、管理人员等。

四、实在要求4.1 带班下井公示内容（1）带班人员信息： - 姓名 - 职务 - 身份证号码 - 电话号码（2）带班时间： - 日期 - 上井时间 - 下井时间（3）带班下井工作任务和井下工作区域4.2 公示方式带班下井公示信息通过以下方式进行公示： 1. 在井口醒目位置张贴公示牌，公示内容应清楚易读； 2. 使用矿井内部公告栏进行公示，确保公示信息实时更新； 3. 通过矿务管理系统向相关人员发送公示信息通知。

4.3 公示周期带班下井公示的周期为一班次，即每次交接班时进行公示，确保信息的适时性和有效性。

4.4 公示记录保存全部带班下井公示记录应保存至少3个月，便利追溯查阅。

五、管理措施为了确保带班下井公示制度的有效执行，矿井管理部门应实行以下管理措施：5.1 培训和教育矿井管理部门应定期组织带班人员进行安全培训和教育，提高他们的安全意识和责任意识，确保能够正确执行带班下井公示制度。

5.2 监督和检查矿井管理部门应加强对带班下井公示的监督和检查，确保公示内容的真实性和精准性。

如发觉公示内容不符合要求或存在问题，应适时矫正并进行整改。

5.3 奖惩机制对于认真履行带班下井公示制度、积极维护矿井安全的人员，矿井管理部门可以予以表扬和嘉奖；对于有意违反带班下井公示制度、不负责任的行为，应依据情况予以相应的纪律处分。

六、总结带班下井公示制度在煤矿安全管理中起到了紧要的作用，通过明确带班人员的责任和井下作业任务，加强了矿井作业的安全管理。

矿领导带班下井公示制度

矿领导带班下井公示制度xx年xx月xx日•制度背景与目的•制度规定与要求•实施方案与细则•监督与考核机制目•制度落实与保障措施•相关文件与附件录01制度背景与目的1背景2 3我国矿山安全生产形势严峻，矿难事故频发。

领导带班下井制度是矿山安全生产管理的重要举措。

为提高矿山安全生产水平，保障矿工生命财产安全，需要建立和完善领导带班下井公示制度。

加强矿山安全生产管理，防范化解重大安全风险。

落实领导带班下井制度，提高现场安全管理水平。

增强矿工安全意识，促进矿山安全生产标准化建设。

目的010203有利于推动矿山企业落实主体责任，加强安全生产工作。

有利于提高矿工安全意识和技能水平，降低事故发生概率。

有利于构建和谐稳定的社会环境，促进矿山可持续发展。

重要性02制度规定与要求领导带班下井安排01矿领导带班下井制度是指矿级领导在井下现场指导、督促安全生产工作，解决现场存在的问题，确保矿井安全生产顺利进行的制度。

02领导带班下井安排应明确下井的时间、地点、任务和责任人，并按照计划实施。

03领导带班下井安排应与矿井生产计划和安全生产管理目标相结合，确保各项工作的有序进行。

领导带班下井时应当认真履行职责，对发现的安全隐患、现场问题以及处理措施进行详细记录。

领导带班下井记录应当包括下井时间、地点、工作内容、发现的问题及处理措施等内容，并妥善保存备查。

领导带班下井记录应当定期进行分析和总结，为矿井安全生产管理提供参考和依据。

领导带班下井记录领导带班下井公示制度是指将领导带班下井的工作情况、责任范围等信息进行公开，以便接受监督和指导。

领导带班下井公示内容应包括领导姓名、职务、分管范围、联系方式等基本信息，以便相关方及时联系和沟通。

领导带班下井公示内容还应包括工作计划、工作重点、安全措施等内容，以便接受监督和指导。

领导带班下井公示内容03实施方案与细则实施方案制定具体的实施计划和方案，包括公示内容、公示方式和公示时间等。

建立矿领导带班下井公示制度，明确各级领导和责任人的职责和任务。