2016连云港东海县教育局下属学校招聘高层次人才20人公告

2016连云港东海县教育局下属学校招聘高层次人才20人公告为进一步优化教师队伍结构，促进东海教育事业发展，经县政府同意，东海县教育局下属学校面向社会公开招聘高层次人才20名。

根据《连云港市事业单位公开招聘人员办法》，江苏教师考试网现将有关事项公告如下：
一、公开招聘岗位、人数及条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，有良好的政治素质，热爱应聘专业岗位。

(二)具有适宜岗位要求的身体条件;具有与招聘岗位相适应的职业素养，能胜任应聘岗位工作。

(三)年龄在30周岁以下(1986年1月1日以后出生)。

(四)招聘岗位所需专业参照《江苏省公务员招录考试专业参考目录》(2016版)。

(五)具体岗位及招聘条件等详见《东海县教育局下属学校2016年公开招聘高层次人才岗位表》(附件1)。

(六)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

二、报名与资格审查
(一)报名时间：2016年3月28日至2016年4月1日(上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)。

(二)报名地点：东海县教育局305室。

(三)报名方式：采取现场报名的方式，每人限报一个岗位。

(四)报名材料：
1.自行下载、填写《东海县教育局下属学校2016年公开招聘高层次人才报名表》(附件3，正反面打印)并粘贴近期同底版二寸免冠照片2张。

2.2016年应届毕业生须提供身份证、双向选择推荐表、就业协议书、教师资格证;往届毕业生须提供身份证、毕业证书、教师资格证、报到证(未就业须提供)、工作单位出具的同意报考证明(已就业须提供)。

以上材料均须提供原件和复印件。

(五)报名费用：报名费100元/人(苏价费函〔2007〕146号)。

特困家庭毕业生持民政部门核发的《最低生活保障金领取证》或工会组织核发的《特困职工证》，免收费用。

(六)开考比例：各岗位开考比例为1：3，招聘人数与报名人数的比例达不到1:3的，原则上核减或取消相应岗位招聘计划。

对少数未达到开考比例的紧缺、急需岗位，报连云港市人力资源和社会保障局审核后，可降低开考比例(相关信息将在东海教育信息网公布)。

被取消岗位的应聘人员可在规定时间内可补报其他符合条件的岗位。

三、考试
(一)考试方式
考试采取说课的方法进行。

由东海县教育局统一组织。

(二)考试相关安排
1. 说课时间和地点：见准考证(准考证领取时间另行通知)。

2. 说课内容为高中段相应学科教材，说课成绩满分100分，说课没有形成竞争的岗位，说课合格分数线为60分;说课已经形成竞争的岗位，说课合格分数线为50分。

说课成绩将于说课结束后5个工作日之内在东海县教育信息网公布。

四、体检
考试结束后，在考试合格人员中，根据考试成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

相关人员信息将在东海县教育信息网站公布。

体检由东海县教育局组织，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》。

入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

五、考察和公示
对体检合格人员由东海县教育局会同招聘单位组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》统一组织。

根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。

拟聘用人员名单将在东海教育信息网、东海县人力资源和社会保障网、连云港市人力资源和社会保障网上公示7个工作日。

公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的考试合格人员中，按考试成绩从高分到低分依次递补。

六、聘用
经公示无异议的人员，按考试成绩高低在招聘岗位范围内进行公开、自主择岗、签订就业协议。

具体岗位见《东海县教育局下属学校2016年公开招聘高层次人才分配表》(附件2)。

聘用人员实行6个月试用期，初次就业人员执行国家规定的试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。

考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

聘用审批后不再进行递补。

选定岗位签订就业协议后，在东海县教育系统工作不得少于5周年，且在第一个工作单位不少于3周年。

如有违约，用人单位将有关情况存入个人诚信档案。

七、纪律监督
为严肃考风考纪，本次招聘由东海县人力资源和社会保障局全程指导，东海县纪检监察、编办等单位全程监督，同时欢迎社会各界共同监督。

招聘过程实施电子监控，说课、登分等关键环节全程录像，存档备查。