外商投资企业集体合同样板
外商投资企业集体合同样板6篇
外商投资企业集体合同样板6篇篇1甲方（外商投资企业）：____________________乙方（员工集体）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务，达成以下集体合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质完成工作任务。
三、工作时间和休息休假甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，按照国家有关规定，合理安排乙方的工作时间和休息休假。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为每月____元。
2. 甲方根据企业经济效益和乙方的工作表现、贡献等，调整乙方的工资水平。
3. 甲方按月足额支付乙方的工资，不得拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件、劳动工具和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育和培训，努力改善劳动环境。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
六、社会保险与福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇。
七、劳动纪律和规章制度甲乙双方应共同遵守国家的法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。
乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。
八、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲乙双方单方面解除劳动合同，应符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。
3. 本合同的终止和解除，应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。
九、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家有关规定支付违约金。
十、其他事项1. 本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。
外企集体合同范本5篇
外企集体合同范本5篇篇1外企集体合同范本一、背景介绍随着市场经济的发展，外资企业逐渐成为我国经济发展的重要组成部分。
外企作为参与者，需要符合中国的相关法律法规和劳动法规。
集体合同作为企业与员工之间的劳动关系管理工具，在外企的管理中占据重要地位。
因此，为了建立良好的劳动关系，制定一套完善的外企集体合同范本势在必行。
二、外企集体合同范本1. 签订时间：（合同签订日期）2. 参与方：公司（以下简称甲方）、员工代表（以下简称乙方）3. 劳动合同期限：（合同期限）4. 合同内容：（1）工作职责：甲方将乙方具体岗位和工作职责详细列明，包括工作内容、工作时间、工作地点等。
（2）劳动报酬：甲方将乙方的薪酬组成、薪资核算方式、工资支付周期等明确规定。
（3）工作时间：甲方将乙方的工作时间、休息时间、加班安排等进行规定。
（4）休假安排：甲方将公休、法定节假日、带薪年假及其他假期的安排规定明确列明。
（5）社会保险及福利：甲方将为乙方购买社会保险种类和范围、福利待遇等进行规定。
（6）培训及晋升：甲方将乙方的培训机会、评定晋升条件等进行规定。
（7）保密条款：甲方将乙方在工作过程中对公司的商业秘密、客户信息等保密进行约定。
（8）解除劳动合同：甲方将劳动合同解除条件、程序等进行规定。
5. 其他事项：（1）本合同自双方签字生效，自（合同生效日期）至（合同终止日期）止有效。
（2）有关本合同中未尽事宜的，双方应遵守国家法律法规相关规定。
（3）本合同正本一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
三、总结上述为外企集体合同范本，其中包括了劳动合同的签订时间、参与方、劳动合同期限、合同内容、其他事项等各项条款。
外企在与员工签订集体合同时，应根据具体情况进行合理的调整，以构建和谐稳定的劳动关系。
建议外企在制定集体合同时，结合国家法律法规和公司实际情况，制定详实规范的合同内容，明确双方权利与义务，最大限度地保障员工与企业的合法权益。
篇2外企集体合同范本第一部分：总则一、为了规范外企与员工之间的劳动关系，维护劳动者的合法权益，特制定本集体合同。
外商投资企业集体合同样书通用版5篇
外商投资企业集体合同样书通用版5篇篇1甲方（用人单位名称）：_______________外资企业公司地址：_______________________________法定代表人/授权代表：_______________主要服务对象及业务范围：_____________________________。
组织性质（如外资企业、合资企业等）：____________外资投资企业企业员工人数（具体数字）：_______________人左右联系电话：_______________________________电子邮箱：_______________________________乙方（员工方代表）：_______________企业员工集体代表组织名称（如工会等）地址：_______________________________ 集体代表姓名：_______________________________ 联系电话：_______________________________ 电子邮箱：_______________________________鉴于甲乙双方同意遵循国家法律法规和相关政策规定，结合公司实际情况，在保障双方权益的基础上，经过友好协商，签订本合同。
现就此事，甲乙双方依据相关法律法规的规定，达成如下协议：第一章合同目的与原则第一条合同目的：本合同旨在明确外商投资企业与员工之间的劳动关系，保障员工合法权益，规范企业管理和运作，实现企业和员工的共同发展。
第二条合同原则：遵循公平、公正、诚实信用的原则，维护双方合法权益，共同构建和谐社会。
第二章合同期限与工作内容第三条合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。
合同期满后，经双方协商一致，可续签本合同。
第四条工作内容：乙方按照甲方的要求，从事符合劳动法规定的相关工作。
具体岗位、职责和工作地点等详见劳动合同。
篇2甲方（外商投资企业）：___________________乙方（员工集体）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等自愿的基础上，就企业用工、员工权益保障等方面达成如下协议：一、合同目的与原则本合同旨在明确甲、乙双方在外商投资企业中的劳动关系，规范双方权利义务，构建稳定和谐的用工关系。
外商投资企业集体合同格式3篇
外商投资企业集体合同格式3篇篇1甲方：（外商投资企业名称）乙方：（职工代表大会名称）根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法规，为明确双方的权利义务关系，保障企业与职工的合法权益，经友好协商，双方根据平等自愿的原则，签订本合同。
一、合同依据及原则本合同依据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》及其它相关法律、法规，遵循平等自愿、协商一致、重大利益共同分享，责任风险共同承担的原则，就企业的劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生、教育培训以及集体协商、争议处理等内容达成如下协议，以明确双方的权利与义务。
二、合同主体本合同由外商投资企业（以下简称“企业”）与企业的职工代表大会（以下简称“职代会”）签订，代表全体职工与企业签订集体合同。
三、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。
合同期满前六个月，双方应重新协商签订或延期合同。
四、工作内容及条件1. 企业应按照国家有关规定，为职工提供符合安全卫生要求的劳动场所和设施，并严格遵守国家各项安全卫生规程。
2. 企业应依法制定工时制度，实行每日不超过八小时、每周不超过四十小时的工时制度。
特殊情况需要延长工作时间的，应按国家有关规定执行。
3. 企业应按规定为职工提供必要的劳动保护用品和劳动保护设施，并按照规定为从事有害作业的职工定期进行健康检查。
五、劳动报酬1. 企业应按照国家有关规定，结合本企业的经济效益，制定合理的工资分配制度和工资调整机制，并通过集体协商确定职工的工资水平。
2. 企业应按时足额支付职工工资，不得无故拖欠或克扣工资。
六、保险福利1. 企业应按照国家规定为职工缴纳各项社会保险费，保障职工的基本生活需要。
2. 企业应依法为职工提供各项福利待遇，如带薪年假、病假、探亲假等。
七、教育培训1. 企业应按照国家有关规定，为职工提供必要的职业技能培训和继续教育培训。
2. 企业应鼓励并支持职工参加各种形式的业余学习，提高职工的综合素质。
外商投资企业集体合同范本通用版5篇
外商投资企业集体合同范本通用版5篇篇1一、前言条款根据《中华人民共和国劳动法》及有关外商投资企业的法律、法规规定，为明确企业与职工之间的劳动关系，规范双方权利和义务，促进企业发展和员工利益最大化，本着公平、公正、互利的原则，双方经过友好协商，达成以下集体合同。
二、合同主体甲方（企业）：_________________________（全称及注册地址）乙方（职工）：外商投资企业全体员工三、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、工作内容及地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在相应的工作岗位上从事劳动。
具体工作内容和岗位由甲方根据乙方能力、表现和工作需要确定。
2. 乙方应服从甲方的工作安排，按照岗位责任要求按时完成工作任务。
五、工作时间和休息休假1. 甲方按照国家和地方的规定，结合企业的实际情况，安排乙方的工作时间和休息时间。
2. 乙方享有法定节假日、年假、病假等休假权利。
具体按照企业相关制度和国家法律法规执行。
六、劳动报酬1. 甲方按照企业薪酬制度和国家法律法规，支付乙方劳动报酬。
2. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。
3. 甲方应根据企业的发展和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资待遇。
七、劳动保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
3. 甲方根据企业实际情况，为乙方提供其他福利待遇。
八、劳动保护、安全卫生与职业危害防护1. 甲方应提供符合安全卫生标准的工作环境，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照操作规范进行工作。
3. 甲方应对乙进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。
4. 甲方应定期进行职业病危害因素检测和评价，对接触职业病危害因素的乙方进行健康检查和职业病防治。
九、劳动纪律和奖惩制度1. 甲乙双方应共同遵守国家的劳动纪律和企业的规章制度。
外商投资企业集体合同模板4篇
外商投资企业集体合同模板4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1外商投资企业集体合同模板第一章总则第一条为规范外商投资企业的劳动关系，保障员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国外资企业劳动管理条例》等相关法律法规，制订本合同。
第二条本合同所称的外商投资企业是指在中华人民共和国境内依照法律成立并注册的，主要经济成员控制权属于外国投资者的企业。
第三条本合同适用于外商投资企业与其全体员工之间的劳动关系。
第四条本合同内容包括企业的名称、主要经济成员（外国投资者）的名称及地址、劳动者的名称、住址、联系方式、劳动条款等基本信息。
第五条本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为______年，到期后自动终止，但在期满前，任何一方都可以和对方商定终止。
第六条本合同的修改、补充或终止必须经双方协商一致，并签署书面文件方为有效。
第二章劳动合同的签订第七条外商投资企业在录用新员工时应与员工签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。
第八条雇主应当向劳动者出示真实的身份证件、户口簿等相关证件，如外籍员工还需提供居留证等法定证件。
第九条外商投资企业招用人员可能涉及到技术、管理等方面的特殊要求，在签订合同前应当明确说明具体要求及相关考核标准。
第十条劳动合同应当明确规定双方的基本权利和义务，包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、福利待遇、劳动保护、劳动纪律等。
第十一条劳动合同应当注明试用期限及试用期工资待遇，试用期不得超过______个月，期限满后经评定合格方可正式转为正式员工。
第十二条劳动合同应当明确规定劳动者的工作内容和要求，具体要求包括但不限于遵守职业道德、保守商业秘密、服从管理、协助完成工作任务等。
第三章劳动报酬和福利待遇第十三条外商投资企业应当根据员工的工作性质、岗位等确定合理的工资标准，并按时足额支付工资。
第十四条工资支付应当采用正规的工资发放方式，避免拖欠工资或乱扣工资。
第十五条外商投资企业应当依法为员工缴纳社会保险、住房公积金等相关福利。
外商投资企业集体合同样板3篇
外商投资企业集体合同样板3篇篇1甲方（企业方）：外商投资企业名称地址：外商投资企业所在地详细地址法定代表：外商投资企业董事长或总经理姓名职务注册登记机关：外商投资企业注册登记机关名称企业类型：外商投资企业的类型（如有限责任公司、股份有限公司等）投资方信息：外商投资方的名称、国籍等基本情况乙方（职工方）：职工代表姓名职务及联系方式等基本情况签订日期：XXXX年XX月XX日生效日期：XXXX年XX月XX日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就企业用工、劳动报酬、工作时间、福利待遇等方面达成一致意见，特签订本合同。
为保证双方权益，特此样板如下：一、总则（一）为明确双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益，构建稳定和谐的劳动关系，根据相关法律法规制定本集体合同。
本合同规定了企业用工的相关内容和原则，对企业与员工之间所建立的劳动关系进行规范。
本合同的制定旨在促进企业和谐发展，保障职工的合法权益。
甲乙双方均应当遵守本合同的各项规定。
（二）甲方对外商投资企业的基本情况进行说明，包括但不限于注册资本、投资方、经营范围等。
乙方应当遵守企业的规章制度，履行工作职责，维护企业的合法权益。
双方共同遵守国家法律法规及相关政策规定。
二、劳动合同管理（一）甲乙双方应当签订书面劳动合同，明确工作内容、劳动报酬、工作时间、保险福利等事项。
劳动合同期限应符合法律法规的规定。
劳动合同到期后需要续签的，应当按照规定进行续签。
对于终止劳动合同的情况，应当符合法律法规的规定。
甲乙双方应当遵守劳动合同的约定，履行各自的义务。
（二）甲方应当建立健全用工管理制度，明确用工流程、岗位职责等事项。
乙方应当遵守用工管理制度，按照岗位职责履行工作职责。
甲方应当对乙方进行必要的培训和教育，提高乙方的业务水平和综合素质。
甲方应当对乙方的用工情况进行考核和评价，确保用工质量。
乙方有权获得公正的评价和待遇。
外商投资企业集体合同经典版5篇
外商投资企业集体合同经典版5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1外商投资企业集体合同经典版第一章总则第一条为了加强外商投资企业与其职工之间的劳动关系管理，规范用工行为，维护外商投资企业职工合法权益，保障外商投资企业稳定生产经营和生产经营秩序，建立和完善外商投资企业集体合同制度，特制订本合同。
第二条外商投资企业应当与职工按照平等协商、自愿约定、互利互让的原则，签订本合同。
外商投资企业应当设立专门工会组织或者建立代表职工的工会组织，代表职工与企业进行集体协商。
第三条本合同适用于外商投资企业劳动者与劳动者之间的劳动和用工关系。
第四条本合同是外商投资企业与其职工之间的合同，双方应当遵守。
本合同的规定，对外商投资企业与职工都具有法律约束力。
第五条企业应当依法保障职工参加和组织集体协商的权利。
企业应当采取多种形式宣传国家法律、规章和企业内部规章制度，使职工了解自己的权利和义务。
第二章合同的订立和变更第六条外商投资企业应当设立工会组织或者建立代表职工的工会组织，依法依章程选举产生职工代表。
工会组织代表劳动者与企业主进行集体协商，并签订集体合同。
第七条工会组织在协商签订前的投票中，不低于全体职工三分之二同意时，视为经正式签字生效，劳动者和企业都必须履行。
第八条外商投资企业与其职工之间的集体合同一般有效期为不少于一年。
因特殊原因需要变更合同的，应当提前进行谈判，经职工代表大会或者劳动者代表同意，并经工会组织审核同意后变更。
变更的集体合同按照原有程序重新签定。
第九条外商投资企业与其职工之间的集体合同发生争议时，争议应当在双方协商的基础上，通过调解、仲裁或者诉讼解决。
第三章合同的解除和终止第十条外商投资企业解雇职工，应当依照国家有关规定合法合理解雇，不能规避劳动合同法关于经济补偿标准的具体规定。
第十一条外商投资企业解除或者终止集体合同应当提前三十天通知工会组织，并在解除或者终止集体合同一个月前通过工会组织向全体职工开展公示。
外商投资企业集体合同范文3篇
外商投资企业集体合同范文3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1外商投资企业集体合同范文合同编号：______甲方：（外商投资企业名称）乙方：（工会或员工代表）鉴于甲方是一家外商投资企业，依法设立并合法经营；乙方是甲方职工代表或工会代表，代表甲方职工与甲方进行协商和签订集体合同，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经平等协商，就职工权益、工作条件等达成协议，签订如下集体合同：第一条工作时间1.甲方遵守国家法定劳动时间，实行计时工资制度，不得违反国家有关规定提高劳动者工作时间。
2.甲方按照法定的劳动时间安排职工的工作时间，不得延长职工的工作时间，如有需延长工作时间情况，经与乙方协商一致并按照法律程序办理。
第二条工资待遇1.甲方按照国家法定的最低工资标准支付职工工资，不得低于当地规定的最低工资标准。
2.甲方按照规定按时足额支付工资，不得拖欠工资或克扣工资。
3.甲方每年至少进行一次工资核算，并且向乙方进行公示。
第三条劳动安全卫生1.甲方加强对劳动安全卫生的管理，提供安全的生产工作环境。
2.甲方提供必要的劳动防护用品，并对职工进行相应培训和指导。
3.甲方定期组织安全生产检查，确保劳动安全卫生的实施。
第四条培训和晋升1.甲方为职工提供必要的培训和学习机会，提升职工的职业技能。
2.甲方按照国家有关规定实行绩效考核和晋升制度，公平公正评定职工的工作表现。
3.甲方不得因种族、性别等原因歧视职工，保障职工享有平等的就业机会。
第五条劳动纪律1.甲方严格执行国家的劳动法律法规，不得强制职工加班或者违法违规处理职工。
2.甲方依法签订劳动合同，不得私设交办手续，保护职工的合法权益。
第六条争议解决1.甲乙双方因执行本合同发生争议时，应当友好协商解决。
如无法协商解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.乙方有权向劳动监察部门举报甲方违反劳动法律法规的行为。
第七条其他事项1.本合同自双方签字盖章后生效，期间修改需双方协商一致。
外商投资企业集体合同书范本8篇
外商投资企业集体合同书范本8篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[外商投资企业名称]乙方：[员工集体名称或其代表]根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国外商投资企业法》及其实施细则等有关法律法规的规定，本着平等互利的原则，甲、乙双方经友好协商，就外商投资企业劳动人事及劳动用工管理等事宜签订此集体合同书。
具体条款如下：第一章总则一、本合同依据当地政府的有关劳动人事法规，结合本企业的实际情况而制定。
双方均同意共同遵守本合同所列各项条款。
二、本合同的制定旨在维护双方的合法权益，以促进企业稳定与发展。
合同内容贯彻平等自愿的原则，强调劳资和谐共处。
双方愿以主人翁姿态，积极做好本职工作。
加强学习先进经验技术，遵守国家政策法令，在兼顾各自利益的同时，共同促进企业的发展。
第二章合同期限与工作内容三、本合同自签订之日起生效，有效期为三年。
到期前三个月双方应协商续签事宜。
合同期间任何一方不得擅自变更合同内容或解除劳动合同。
合同期满后视企业实际情况和双方意愿可续签集体合同。
四、乙方应按照甲方的工作需要和要求，安排在相应的岗位工作，并努力做好本职工作。
乙方在工作期间应积极履行岗位职责和任务要求，遵守甲方的各项规章制度。
甲方根据企业生产经营需要可调整乙方的工作岗位或临时安排其他工作。
乙方如因特殊原因需提出调换岗位或离职的，应提前一个月书面申请。
待甲方批准后方可办理有关手续。
第三章劳动报酬与福利待遇五、甲方根据国家的有关政策规定和企业的实际情况制定劳动报酬制度。
甲方实行岗位绩效工资制度，并根据员工所在岗位的工作性质和工作表现按月发放工资及奖金等劳动报酬。
员工正常工资标准不低于当地最低工资标准。
甲方在法定节假日、中秋节等传统节日会给予员工适当的福利待遇或节日津贴等额外补贴。
此外甲方会根据企业的年度盈利状况为员工发放年终奖等奖金或福利措施。
所有薪酬福利按照甲方的相关制度发放并执行，且乙方在试用期期间也享受同等福利措施的权利（如带薪年休假等）。
外商投资企业集体合同模板4篇
外商投资企业集体合同模板4篇篇1外商投资企业集体合同模板第一部分：总则本合同是由外商投资企业与其雇员之间签订的集体合同，依据中华人民共和国《外商投资企业劳动管理条例》和相关法律法规制定。
本合同的制定遵循公平、自愿、协商一致的原则，双方应遵守合同规定，共同维护合同的有效性和权益。
第二部分：双方当事人甲方（外商投资企业）名称：统一社会信用代码：法定代表人：地址：电话：乙方（雇员）姓名：性别：身份证号：联系电话：地址：第三部分：工作内容乙方在甲方从事的工作岗位及工作内容为：1. 工作岗位：2. 工作内容：3. 工作时间：4. 工作地点：第四部分：劳动报酬甲方将按照国家相关规定，支付乙方相应的劳动报酬，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。
具体待遇将根据乙方履行职责的情况和甲方规定的绩效考核标准而定，双方约定如下：基本工资：（金额）绩效奖金：（根据考核结果而定）福利待遇：（包括社会保险、住房公积金等）第五部分：工作时间和休息乙方的工作时间为每周工作天数小时，每天工作时间为小时，休息日为。
甲方将严格执行国家劳动法规定的工作时间和休息制度，不得强迫乙方加班，如确实需要乙方加班，须提前与乙方协商并支付相应的加班费。
第六部分：劳动保护甲方将为乙方提供必要的劳动保护、劳动条件和安全设施，确保乙方的生命安全和身体健康。
乙方在执行工作任务时，应当遵守相关劳动保护规定和操作规程，如有违反规定导致事故或损失的，乙方应当承担相应的责任。
第七部分：劳动纪律乙方在执行工作任务时，应当遵守甲方的工作纪律和规定，服从管理，保守商业秘密，不得泄露甲方的商业信息和机密。
如有违反纪律行为，甲方有权采取相应的纪律处分措施，包括警告、记过、降级、解雇等。
第八部分：终止合同本合同自签订之日起生效，期限为年。
合同期满前双方当事人协商一致可以延长或终止本合同。
在合同期满或提前终止时，双方应当按照合同约定处理相应的事务和权益。
第九部分：争议解决因履行本合同发生的争议，双方当事人应当通过友好协商解决，如协商不成，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁委员会申请仲裁。
外商投资企业集体合同经典版5篇
外商投资企业集体合同经典版5篇篇1甲方：[公司名称]（外商投资企业）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[员工集体名称]代表（员工代表）地址：[员工代表地址]代表人数：[具体人数]人鉴于甲乙双方共同合作，为了明确双方的权利和义务，构建和谐的劳动关系，经友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规和政策规定，甲乙双方就企业劳动合同及劳动用工等问题达成如下一致协议：第一章合同宗旨和原则第一条：本合同旨在规范双方劳动关系管理，建立长期稳定的合作伙伴关系。
双方在合同中确立“共同发展、合作共赢”的原则。
甲方充分尊重乙方的劳动价值及各项权益保障，乙方承诺遵守甲方的规章制度和工作要求。
第二章合同期限及工作内容第二条：合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
期间乙方承担的工作职责及具体任务详列如下：（详细岗位职责描述）。
乙方应按甲方的要求和岗位责任进行工作，并完成既定的绩效目标。
如遇合同续签或变更情况，双方另行协商确定。
第三章劳动报酬与福利待遇第三条：甲方应按照国家规定及公司标准支付乙方相应的劳动报酬和福利。
劳动报酬的具体金额、支付方式等详见劳动合同附件。
福利包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等。
甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠工资。
第四章劳动纪律与规章制度第四条：乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责，乙方应积极响应并配合执行。
乙方在合同期内应遵守职业道德规范，维护甲方利益，保守商业机密。
如有违反合同约定及工作失误等情况，甲方有权依据规章制度处理或追究法律责任。
第五章知识产权保护和技术支持条款第五条：甲乙双方在合作期间开展的创新、技术改进或科研成果等均应属于双方共有的知识产权，依法共同拥有相关的专利、著作权等权利。
双方同意在执行合同过程中相互提供必要的技术支持与创新合作机会。
外商投资企业集体合同样板5篇
外商投资企业集体合同样板5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1外商投资企业集体合同样板第一章总则第一条为了规范外商投资企业的劳动关系，保障劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国外资企业劳动管理条例》等相关法律法规，制定本样板。
第二条本样板适用于外商投资企业的用工管理，是外商投资企业与其员工之间具有约束力的合同。
第三条外商投资企业应当依法尊重职工的劳动权益，保证职工按照规定享受劳动权益。
第四条外商投资企业应当建立健全用工管理制度，明确员工的权利和义务，落实劳动保护措施，确保员工的合法权益。
第五条外商投资企业应当在规定范围内制定集体合同，明确劳动合同的内容和标准，保证双方的权益。
第六条外商投资企业应当建立健全劳动人事管理部门，加强员工管理，提高管理水平，确保企业正常生产经营。
第七条外商投资企业应当按照国家相关法律法规的要求，为员工提供合理的劳动报酬和福利待遇。
第八条外商投资企业应当依法纳税，遵守劳动法律法规，保障员工的劳动权益。
第二章合同订立第九条外商投资企业应当与员工订立劳动合同，明确双方的权利和义务。
第十条外商投资企业与员工订立劳动合同，可以采取书面形式或口头形式，但书面形式更有利于双方权益的明确。
第十一条外商投资企业应当依法订立集体合同，明确员工的工资、工作时间、休假、社会保险等内容。
第十二条外商投资企业应当与员工签订书面集体协议，明确双方的权利和义务，保证员工的合法权益。
第十三条外商投资企业应当严格按照集体协议的规定履行合同义务，不得擅自修改或解除合同。
第十四条外商投资企业应当依法保障员工的合法权益，不得歧视员工，不得违法解雇员工。
第十五条外商投资企业应当依法签订集体协议，明确双方的权利和义务，保证员工的合法权益。
第十六条外商投资企业应当遵守国家相关法律法规，依法保障员工的劳动权益，不得侵犯员工的合法权益。
第三章劳动合同的修改和解除第十七条外商投资企业与员工订立的劳动合同需要修改的，应当双方协商一致，并经双方同意后进行书面确认。
外商投资企业集体合同书范本4篇
外商投资企业集体合同书范本4篇篇1外商投资企业集体合同书范本（以下为参考范本，具体内容可根据具体情况进行调整）第一章总则第一条为了规范外商投资企业与职工订立集体劳动合同，保障职工合法权益，保障企业和谐稳定发展，根据相关法律规定，制定本合同。
第二条本合同适用于中华人民共和国领域内的外商投资企业与企业所有职工之间的集体劳动关系。
第三条企业所有职工应当严格遵守本合同的规定，共同维护企业的正常秩序和稳定发展。
第四条企业应当按照相关法律法规规定，保障职工的劳动权益，维护职工的合法权益。
第五条企业和职工互相信任、互相理解，共同推动企业发展，实现共赢。
第二章合同订立第六条企业应当向所有职工发放本集体合同书，职工在签订入职合同时即被视为接受并同意本合同的内容。
第七条职工在签署本合同时，应当如实申报个人信息，如有虚假情况，需要承担相应法律责任。
第八条企业应当在合同中明确职工的权利和义务，保障职工合法权益。
第九条职工应当遵守企业的规章制度，服从企业的管理，积极完成工作任务。
第十条企业和职工在订立合同时，应当尊重平等协商原则，协商解决工作中的问题。
第三章工资和福利第十一条企业应当按照国家相关规定，及时足额支付职工工资。
第十二条职工有权享受国家规定的各种社会保险、福利及职工福利待遇。
第十三条企业应当建立健全的奖惩机制，根据职工工作表现，充分激励优秀职工，惩罚不良行为。
第十四条企业应当为职工提供良好的工作条件和生活环境，维护职工的身心健康。
第四章劳动时间和休息休假第十五条企业应当严格执行国家有关规定，规范职工的工作时间和休息休假制度。
第十六条职工应当按照企业的工作安排，认真履行工作职责，不得迟到早退，缺勤旷工。
第十七条企业应当保障职工的休息休假权利，鼓励职工合理安排休息时间，保持工作生活平衡。
第五章岗位安全和劳动保护第十八条企业应当建立完善的安全生产制度，确保职工在工作中的人身安全和健康。
第十九条职工应当严格遵守安全生产规章制度，加强安全意识，做好个人的劳动保护工作。
外商投资企业集体合同模板3篇
外商投资企业集体合同模板3篇篇1甲方（公司）：___________________（公司名称）地址：___________________（公司地址）法定代表人：___________________（法定代表人姓名）联系方式：___________________（联系方式）乙方（员工集体）：___________________（员工集体名称）代表人员姓名：___________________（代表人员姓名）联系方式：___________________（联系方式）集体员工人数：_______人地址：___________________（员工集体地址）鉴于甲方是一家外商投资企业，乙方是甲方的员工集体，为明确双方的权利和义务，保障员工的合法权益，促进企业的健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国外商投资企业法》等相关法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上，经过友好协商，达成如下集体合同：第一章总则一、本合同是甲方与乙方员工集体之间关于劳动关系的约定，是双方共同遵守的行为准则。
二、甲方应当遵守国家法律法规，尊重员工的合法权益，提供良好的工作环境和条件，促进员工的成长和发展。
三、乙方应当遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，为公司的发展贡献自己的力量。
第二章合同的订立和期限一、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。
二、合同期满前，双方可协商续签本合同。
第三章工作内容和地点一、甲方根据工作需要，安排乙方员工从事的工作岗位和职责为：___________________（具体岗位和职责）。
二、甲方可以根据工作需要，对乙方员工的工作岗位和职责进行调整。
三、乙方员工工作地点为：___________________（具体地点）。
第四章劳动报酬和福利待遇一、甲方应当按照国家法律法规和公司内部规定，按时足额支付乙方员工的劳动报酬。
篇2甲方（公司）：__________有限公司乙方（员工集体）：本公司全体员工鉴于甲乙双方同意在平等互利、合作共赢的原则基础上，就公司的经营管理、劳动条件、员工福利等方面达成一致意见，共同制定本合同。
外商投资企业集体合同书范本
外商投资企业集体合同书范本全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：外商投资企业集体合同书范本第一章总则为规范外商投资企业的劳动关系管理，保障职工的合法权益，维护企业的正常生产经营秩序，制定本合同书。
第二章适用范围本合同书适用于外商投资企业（以下简称“企业”）依法成立的各种形式的集体合同。
第三章组成和签订企业应当依法组织职工代表大会选举职工代表（以下简称“职工代表”）进行集体协商，签订集体合同。
集体合同应当由企业法定代表人签字并加盖企业公章，并向劳动行政部门备案。
第四章内容集体合同应当包括以下内容：1. 劳动报酬：包括工资、绩效奖金、津贴等部分的计算办法和支付方式。
2. 劳动时间和休息休假：规定每日工作时间、休息日、带薪年休假等具体安排。
3. 劳动安全卫生：约定企业提供的劳动保护措施和设施以及职工应当遵守的劳动保护规定。
4. 劳动纪律：规定职工应当遵守的企业规章制度和劳动纪律。
5. 职工培训和技能提升：约定企业提供的培训和技能提升机会以及职工参加培训的有关规定。
6. 劳动合同和用工形式：约定企业与职工之间的劳动合同签订和解除方式以及用工形式（包括全职、兼职、临时工等）的规定。
7. 劳动争议解决：约定企业的劳动争议解决机制和程序。
8. 其他约定事项：其他双方认为需要约定的事项。
第五章履行和变更企业应当严格履行集体合同约定，保障职工的权益。
如需变更集体合同内容，应当依法经过职工代表大会协商，并向劳动行政部门备案后方可实施。
第六章解决劳动争议职工与企业发生劳动争议时，应当首先协商解决。
如果协商不成，可以向劳动行政部门申请调解或者提出劳动仲裁请求。
第七章法律责任企业和职工应当遵守集体合同的约定。
对于违反集体合同的行为，应当依法承担相应的法律责任。
本合同书经劳动行政部门备案后生效。
企业应当将本合同书向全体职工宣布，并在企业内部公示。
以上为《外商投资企业集体合同书范本》，企业可根据特定情况和实际情况进行调整和修改，并严格依法签订、履行。
外商投资企业集体合同模板4篇
外商投资企业集体合同模板4篇篇1外商投资企业集体合同模板第一部分总则为了维护外商投资企业员工的合法权益，规范用工行为，特制定本集体合同，旨在明确双方的权利义务，增进企业和员工之间的互信互助。
根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，特约定如下：第二部分各项权利1. 保障员工的基本权益，包括但不限于工资、社会保险、工作时间、休息休假等权利；2. 企业应当保障员工的安全与健康，提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施；3. 企业应当遵守国家法律法规，不得违法开除员工，不得歧视员工，不得恶意压低员工工资；4. 员工应当遵守企业规章制度，服从企业管理人员的合理指挥，忠诚于企业，维护企业形象和利益；5. 双方应当在工作中相互尊重，保持良好的沟通与合作，解决问题时应当以和平协商的方式进行。
第三部分各项义务1. 企业应当按照国家法定标准及企业规定及时足额支付员工工资，并缴纳社会保险费用；2. 企业应当为员工提供必要的培训和晋升机会，提高员工的职业技能和综合素质；3. 员工应当寻求企业发展，为企业创造价值，提高工作质量和效率，避免浪费企业资源；4. 双方应当在工作中维护公平公正的环境，不得有违反道德和职业操守的行为；5. 双方有义务保护商业秘密，不得泄露涉及企业利益的信息，不得对企业进行诽谤或损害企业声誉。
第四部分合同解除1. 合同解除可能原因包括但不限于：员工自愿离职、期满终止、辞退、双方协商解除；2. 双方解除合同应当提前30天通知对方，经过协商一致后可解除合同；3. 解除合同后，双方应当办理离职手续，结清尚未支付的工资及补偿金等款项，保持友好关系。
第五部分争议解决本合同争议解决方式为友好协商，如无法达成一致意见，可向当地劳动争议调解委员会申请调解；也可向法院提起诉讼解决。
希望双方尊重法律，共同维护企业和员工的合法权益。
第六部分其他条款本集体合同自双方签字生效，有效期为一年，到期可续签。
双方如有其他约定，可在合同附件中注明。
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甲方：______________________________乙 方：______________________________日 期：_________年________月_______日外商投资企业集体合同样板You have to get the permission of all the signatories to the agreementif you want to change the terms.外商投资企业集体合同样板本合同由__________________公司(以下简称公司)与__________________公司工会(以下简称工会)签订。
第一章总则第一条根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及有关法律、法规，双方签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。
第二条工会代表中方职工(以下简称职工)整体的利益，依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和协调这种关系。
公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。
第三条本合同是双方为促进公司发展，尊重和调动职工积极性应遵守的共同准则。
双方在有关法律、法规范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。
第四条公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。
公司制订各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。
工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完成生产、工作任务，促进公司发展。
工会主席或其代表依法列席公司董事会会议(包括预备会议)。
第二章职工聘用第五条公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。
公司招工计划及实施情况应向工会通报。
第六条公司分别与职工签订个人劳动合同，在签订个人劳动合同之前，工会和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约的责任的处理。
工会有权监督个人劳动合同执行情况。
第七条公司制订和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。
第八条因履行个人劳动合同而发生争议，按劳动争议调解程序处理。
第三章工作日制度第九条公司根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本公司工作日制度。
第十条公司有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工作时间，迟可能避免或减少加班加点。
长时间或长期加班加点以及在公休节假日大范围加班时，应征得同级工会同意，并给职工另发加班加点工资，其待遇应高于正常工资水平。
严重有损职工身体健康或人身安全的加班，工会有权支持职工拒绝执行。
第十一条在夏季高温时期和其他特殊情况下，工会可以建议公司减少工作时间。
第十二条公司执行政府规定的各类节假日制度。
公司在制订本公司休假制度时，应听取工会意见。
第四章工资和津贴第十三条公司根据按劳分配的原则和实际需要，确定本公司制度，并发放各类专项津贴。
第十四条工会在每年3月份根据生活物价指数和劳动力资源状况变动等因素，向公司提出本年度工资要求。
董事会在讨论此类问题时，应有工会代表参加。
第十五条公司工资分配制度(工资标准、工资分配形式、工资发放办法)的制定和变更，由公司决定。
公司在做出上述决定时，应听取工会意见，取得工会合作。
第五章职工福利第十六条公司按规定每月提取工资总额20%的福利费用和7.5%的职工医疗费用，每年从税后利润中提10%的福利奖励基金，用于职工集体福利和奖励，不得挪作他用。
其中用于福利的部分，由工会协助公司合理安排使用。
公司应定期向工会提供该项基金使用情况报表。
第十七条公司有责任改善职工文化设施和住房、膳食、医疗、托儿、交通条件并提供其他与公司经济相适应的福利。
工会支持公司为此所做的努力。
第十八条公司各项重大福利的设置、标准、实施办法，或由公司提出方案、或由工会提出要求，均应需双方同意后实施。
第六章劳动保险第十九条公司根据中国劳动保险条例和有关法律的规定，实行劳动保险制度，支付职工劳动保险费用，并努力扩大保险险种。
第二十条职工因工负伤、因工致残、因工死亡，以及因患职业病，在治疗时所发生的符合规定的费用由公司支付。
公司制订此类费用细则。
第二十一条职工一般每年应进行体检一次，女工及有毒有害工种应按规定定期进行专项体检。
第二十二条公司实行养老保险制度。
公司根据有关规定，按时提取和发放职工退休费用。
第二十三条工会协助公司做好各项劳动保险工作。
第七章劳动保护第二十四条公司执行政府有关劳动保护法律、条例。
公司负责加强和改善劳动安全技术和工业卫生、劳动防护以及特殊工种和女职工的特殊保护工作。
公司按规定向从事尘毒有害作业的职工提供疗养机会与费用。
第二十五条工会支持公司劳动保护管理，配合公司检查、监督劳动保护情况。
工会发现违章指挥、强令工人冒险作业或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决建议;当发现危及职工生命安全的情况时，有权向公司建议组织职工撤离危险现场，公司行政方面必须及时作出处理决定。
第二十六条公司依照国家规定在进行新建、扩建、改建及租赁厂房和技术改造工程时，对劳动条件和安全卫生设施实行"三同时"(同时设计、同时施工、同时投产)。
工会有权对此提意见进行监督检查。
第二十七条公司在引进、推广新技术、新设备、新工时，必须同时引进或采取可靠的劳动保护措施，并对工人进行培训后方可投入使用。
第二十八条公司根据工种岗位需要，保证供应相应的劳动防护用品。
公司应制定劳动防护用品发放细则。
公司向从事特殊工种的职工发放营养补助费或提供营养补助食品。
第二十九条每年夏暑季节，公司负责采取防暑降温措施，提供必需的清凉饮料。
在冬季，公司负责采取防寒保暖措施。
第三十条公司优先保证用于改善职工生产安全和劳动条件的资金。
每年由公司提出年度安全技术措施项目方案，落实资金，组织实施。
工会参与安全技术措施专项讨论并监督实施情况。
第三十一条公司和工会有责任教育职工严格遵守公司各项安全生产规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理。
工会支持公司对危及企业和职工安全的行为的惩处。
第三十二条公司发生职工因工伤亡事故或其他危及职工劳动安全的重大事故，应及时通知工会。
工会有权参与调查和提出建议。
第八章教育与培训第三十三条公司根据政府规定按期提取职工教育经费，帮助职工获得和提高文化及专业知识。
公司教育管理机构负责职工岗前、岗中及转岗的教育及培训。
公司按年度向工会通报教育基金使用情况。
第三十四条工会组织或协助公司开展对职工的职业道德、科学、技术、业务知识教育，鼓励职工自学成才，不断提高职工队伍素质。
第九章纪律与奖惩第三十五条公司有权制定劳动纪律与奖惩制度。
公司有权依据劳动纪律与奖惩制度决定对职工进行奖励或惩罚。
第三十六条公司对于模范执行公司各项规章制度，在完成生产、工作任务、产品开发、技术改造、提高质量和提高劳动生产率、改善经营管理等方面作出优异成绩的职工，有权分别给予荣誉奖励和物质奖励。
第三十七条公司对于违反企业各项规章制度，造成一定后果的职工，可分别情况，给予批评教育、开具过失单或不同的行政处分;也可酌情处以一次性罚款或者经济赔偿;情况严重的，可以开除。
对职工进行行政处分时，须征求工会意见，听取被处分职工本人的申辩，由公司作出决定。
开除职工，事先应经工会参加处分文件会签。
工会认为不合理的，有权提出异议，与公司协商解决。
因生产经营条件变化，公司大规模变更职工的工作或裁员时，须征求工会同意。
第三十八条各类处理和一次性罚款项目、额度，由公司奖惩规章制度统一规定。
公司各基层单位或部门制定的同类制度，需经公司承认并备案。
公司奖惩规章制度，应经工会同意后实施。
第十章合作与联系第三十九条双方为促进公司发展和维护公司职工的利益，保证实行密切而有效的合作。
公司正、副总经理和工会正、副主席每月召开一次联系会议，就重大事宜和有关职工整体利益问题进行通报和协商。
必要时，可随时约见对方。
双方遵守联系会议所做出的决定。
第四十条公司正、副总经理或其代表可以应邀出席工会会员代表大会，并向大会通报公司生产经营情况。
工会正、副主席或其代表可以应公司要求向公司通报工会开展的与公司有关的重大活动情况。
双方应经常共同或分别听取职工的意见和建议。
第四十一条双方同意采取具有凝聚力的精神或物质手段，以及通过各种公关联谊活动，联络和密切公司领导与职工的感情。
双方同意继承和发展自公司开业以来为实现上述目的所采取的方法。
第十一章监督检查和仲裁第四十二条为保证执行合同，双方联合成立集体合同监督检查小组，其成员由工会代表、公司代表根据人数对等的原则组成。
本公司每年检查一次，检查结果以书面报告形式提交双方签约代表。
签约代表应认真研究和处理检查结果。
第四十三条双方因履行本合同而发生的争议，首先由争议双方协商解决，协商不能解决的按有关规定的仲裁程序办理。
第十二章期限和变更第四十四条本合同有效限为_________年。
合同期满前_________个月经双方协商签订新合同。
新合同未签订生效前，本合同继续有效。
第四十五条本合同在执行过程中，发生特殊情况双方都有权提出修改本合同。
经双方协商同意后，进行修改。
修改后的条款，作为本合同附件执行，与本合同具有同等效力。
未经双方同意，任何一方无权变更本合同。
第十三章附则第四十六条公司支持工会开展的活动，并提供必要的条件。
工会开展活动应在生产、工作时间以外进行。
如有必要占用生产、工作时间活动的，应事先征得公司同意。
在条件许可的情况下，公司应给予支持。