一位营销总监的辞职信
位营销总监的辞职信
一位营销总监的辞职信(非常精辟)时间：2008-03-18 11:48:47 用户：一不小心bob专业度： 28561【引言】某企业，曾花了半年时间，到另一家著名企业去挖来了一位营销总监。
在不到三个月的时间里，这位年仅26岁的营销总监就把工作搞得有声有色颇有成绩。
然而，就在大家都普遍看好这位年轻的营销总监时，他却毅然决然地辞职而去。
这是为什么呢？【正文】*总：转眼间，我来公司已三个多月了。
回首三个多月以来，真是一言难尽。
既有成绩，也有不足，但，还有很多的无奈和心酸。
也许下面很多话都比较尖锐，比较直接，也许有不少不成熟的地方，也许有不少欠考虑的地方，毕竟到公司的时间还不长。
但我的目的只有一个，那就是：希望能对公司的发展对公司的发展有所裨益，希望公司的明天走得更稳健一点，走得更健康一点，走得更远一点。
这就够了。
革命是为了什么？革命的目的是什么？从历史和实践来看，革命无怪乎两个目的，一是推?；二是改良。
那公司招我来的目的是什么呢？从进入公司的第一天开始，我就一直在问自己这个问题。
这个问题，也许当初公司和我都没有认真去地考虑。
但这个却是公司为什么请我来的根本点，也是我为什么到公司来的根本点。
正因为没有考虑清楚，所以到今天，就出现一些原本就没有必要出现的问题。
终于直到现在，公司和我，虽然没有经过坦诚地沟通，但大家彼此却也终于知道：公司原本并不需要一个营销总监；公司也许更需要一个又一个的区域经理，一个又一个能够把烂市场起死回生的区域经理。
洪秀全，因为不知道革命的目的是什么，所以太平天国失败了；孙?山也因为不知道革命的目的是什么，所以孙?山也失败了；而只有?泽东，清楚地知道，革命的目的就是：打土豪分田地，推?旧社会，建立新社会，所以带领一帮兄弟，经过若干年艰苦卓绝的战争，终于实现了革命的目的。
而我们呢？营销总监是做什么的呢？虽然，这个问题很简单，但我们彼此并没有去认真深入地沟通和探讨。
就我个人来看，营销总监无非做三种事。
房地产行业营销总监辞职申请书5篇
房地产行业营销总监辞职申请书5篇第1篇示例：尊敬的领导：您好！我是贵公司房地产行业营销总监X。
经过深思熟虑，我决定向贵公司提交辞职申请书，因此我写下这封辞职信，与您沟通我的决定和想法。
在过去的几年里，我有幸担任贵公司房地产行业营销总监这一职位，得到了贵公司和领导们的信任和支持。
在这段时间里，我努力工作，全力以赴，尽心尽力完成了工作任务，并取得了一定的成绩。
在这个阶段，我深深感到自己的能力已经达到了瓶颈，需要更多的挑战和机会来提升自己，实现个人的价值和梦想。
我深知自己在房地产行业营销方面的专业素养和管理经验，但是我也意识到要在这个行业中取得更大的成就，需要不断学习和挑战自己，不断提升自己的能力和视野。
我认为现在是一个寻找新的发展机会和挑战的时机。
我要感谢贵公司给予我的机会和支持，让我在这里成长和进步。
我在这里度过了愉快而充实的时光，与同事们相互学习和合作，一起创造了许多美好的回忆和成绩。
我会永远珍惜这段时光，并感激这段经历对我的影响和帮助。
辞职对我来说是一个艰难的决定，但我相信这是我个人职业生涯发展的必然选择。
在未来的工作生涯中，我将继续努力学习和提升自己，追求更高的目标和成就。
我相信在未来的某一天，我们还会再见面，一起分享彼此的成长和进步。
我再次感谢贵公司和领导们对我的支持和信任，希望您能理解和接受我的决定。
我会尽快安排好交接工作，确保一切顺利进行。
再次感谢您和公司的关心和支持，祝贵公司业务蒸蒸日上，事业有成。
此致敬礼X敬上第2篇示例：尊敬的公司领导及相关部门：您好！我是贵公司房地产行业的营销总监，我在这里写信是要向您提交我的辞职申请。
我在贵公司工作多年，见证了公司的发展和壮大，也参与了许多重要项目的推动和实施。
但是近期，经过深思熟虑，我决定提出辞职，离开目前的岗位。
我要感谢公司领导对我的信任和支持，让我有机会负责房地产行业的营销工作。
这些年来，我努力工作，全力以赴，为公司的发展做出了一些贡献。
销售总监辞职信精选（9篇）
销售总监辞职信精选（9篇）如何写出有意义的岗位辞职申请书呢？辞职申请书是很正式的一个申请手段，写辞职申请书时要注意使用规范性的书面语言。
以下是小编为您整理的一些与您需要相关的资料《销售总监辞职信》，希望本文能让您喜欢！销售总监辞职信篇1亲爱的老板：带着抑制不住的微笑，我向您提出辞职。
我知道我的辞职对您影响不了什么，但我的辞职证实了公司的一种现状。
我已经厌倦了写好报销单，然后放在那里等上半个月一个月的等你签字，已经厌倦了你整日整日的为了几千元的小款打电话催我，厌倦了整天跑外面去调试。
你的说话不算话，小肚心肠让我忍无可忍了，我只好离开了。
亲爱的老板，我是脸上带着微笑，心里歌唱着，愉快地向您发出我的辞职信的。
在过去的两年多，我学到了许多东西，但不幸的是，我从您这里学到的却是如何如何的办事拖拉，如何敷衍员工，如何的用人而又起疑，无论是员工还是客户处都斤斤计较。
不过，你的侃侃而谈，博学多知，对技术孜孜不倦的追求的精神确实令人敬服。
但是你的销售管理确实让人不敢恭维。
现在，我在此向你解释我为什么要辞职。
一、首先当然是提成待遇问题了：一直以来，我都在跟你们谈论这个问题，但你都没有正视这个问题；这几年我也给你赚了不少钱了，别的不说，义乌北苑的项目，下沙电子科技大学的项目，差价毛估估都可以估得出来了，你给我的提成才是多少？另外，底薪方面，你们都说是比较高的，但就我所知，在杭州销售界来说，也就是那样。
给您提个意见，如果在提成待遇问题上，你们不去正视，公司永远留不住好的销售员。
二、关于您的诚信问题：诚信，你对我们做培训的时候是一直强调的，但是，在你身上却没有体现出来。
上半年，你在公开会上对大家说给我加薪，结果一直加到现在，还没加成，公司销售部人员都以为你给我加薪了，搞得我多没面子，这是其一。
其二，你说过的话，一般情况下是不太会兑现的，这个你自己要好好的反省一下。
三、公司奖罚不明：在产品部，为什么我的业绩指标是最高的，但我的其他待遇却是同等的？再说这两年来我在产品部的业绩也是做得最好的，这个大家有目共睹的，不用我说什么了。
营销总监的辞职报告书6篇
营销总监的辞职报告书营销总监的辞职报告书精选6篇（一）尊敬的公司高层领导：首先，请允许我表达我的感激之情，能够在贵公司担任营销总监一职已经是我职业生涯中的一大荣幸。
然而，经过深思熟虑和多次权衡利弊，我决定向公司提交我的辞职报告，即将离开我所热爱的职位。
在过去的几年里，我对我的工作感到非常满意。
我有幸领导了一支优秀的团队，与他们一起达成了一系列令人自豪的成就。
我们共同努力，使公司在市场竞争中保持了领先地位，并取得了卓越的业绩。
我深信，公司能够继续发展壮大，并在未来的市场中保持竞争优势。
然而，我认为自己需要追求新的挑战和发展机会。
虽然我非常喜爱我目前的工作，但我渐渐意识到，如果我不积极地寻求新的职业生涯机会，我将无法实现个人的成长和进步。
作为一名职业人士，我相信不断学习和发展是非常重要的，追求新的领域和职业机会将为我个人带来更多的成就感和满足感。
我要向公司领导及全体同事表示我的衷心感谢。
感谢你们提供给我一个良好的工作环境和发展平台，感谢你们对我一直以来的支持和鼓励。
我期待着与团队共同完成目前正在进行中的项目，并将整个交接过程进行得尽善尽美。
最后，我要再次表达我对公司的感激之情，并衷心祝愿公司在未来的发展道路上取得更大的成功。
我希望离开时能够与大家保持良好的合作关系，并在未来有机会再次与你们共事。
谢谢！营销总监xxx营销总监的辞职报告书精选6篇（二）尊敬的公司领导：我谨以此信向您提交我的辞职报告，正式请求解除我作为营销总监的职务。
我对于这个决定做出了深思熟虑，并且认为这对个人和组织都是一个积极的转变。
在过去的几年里，我非常感激公司对我的信任和支持，给我提供了这个机会去发展和实施营销战略，推动公司的增长。
然而，在我对自己的职业生涯和个人发展进行深入反思之后，我决定追求新的机会和挑战。
我相信，这个决定将给我个人增加新的学习和成长的机会，并能为其他组织带来我的经验和专业知识。
我非常自豪地推动了公司的营销项目，并取得了一些显著的成果。
一位营销总监的辞职信 (2)2篇
一位营销总监的辞职信 (2)一位营销总监的辞职信 (2)精选2篇（一）尊敬的公司高层领导：我写此信，是要正式向公司提出辞职申请。
在过去的几年里，我在公司的工作经历和职位提升对我来说都是非常宝贵的。
我从公司的培训计划中学到了很多知识和技能，并用这些技能在我的岗位上发挥了很大作用。
然而，经过深思熟虑和仔细考虑，我决定辞去我的职位作为营销总监。
我相信这对公司来说可能是一个令人失望的决定，但我认为这对我个人来说是一个新的发展机会。
作为一个营销总监，我一直致力于推动公司的市场营销策略和计划，为公司带来更大的增长。
然而，随着时间的推移，我发现我个人的兴趣和目标正在转变。
我对于数字营销和市场技术的新挑战和创新充满了热情，并希望能够在这方面发展自己的职业生涯。
我认识到，通过离开公司，我将面临一些不确定性和风险。
但我深信自己的能力和决心，相信这是一个值得冒险的决定。
我将全力以赴，通过进一步的学习和提升，为我新的职业生涯做好准备。
我深感愧疚，因为我知道这个决定可能给公司带来不便。
为了确保顺利过渡，我将全力配合公司和我的团队，确保他们顺利接手我的职责。
我也将与公司高层和团队保持良好沟通，以确保公司的业务继续稳定运行。
最后，我要感谢公司对我的支持和机会。
在这里工作的时间中，我得到了很多宝贵的经验和机会，这将使我在未来的职业生涯中受益匪浅。
我希望我离开后，我和公司能够保持良好的合作关系，并为公司的发展贡献一份力量。
再次感谢公司给予我的一切，我衷心祝愿公司在未来取得更大的成功。
诚挚的，[你的名字]一位营销总监的辞职信 (2)精选2篇（二）致：公司高层管理层亲爱的领导们，我写信给您，表达我对即将离开公司的决定并提交我的辞职信。
首先，我想借此机会对在这里工作的时光表示衷心的感谢。
我很荣幸能够在这个职位上为公司做出贡献，并与如此出色的团队合作。
这段时间里，我获得了许多宝贵的经验和机会，对此我表示深深的感激。
然而，经过深思熟虑，我认为现在是时候迎接新的挑战了。
2024年销售总监辞职报告(5篇)
2024年销售总监辞职报告尊敬的公司领导：十分感谢您在我人生最困难的时候给了我这个平台，让我能在宝马这样一个优秀汽车品牌中学习和成长。
在过去两个工作过程中我给公司添了很多麻烦，大部分都是由于自身能力不足造成的，在此深表抱歉!这个也是我辞职最主要原因。
过去，我总是把自己的挫折和失败归结于命运，经过这一段时间的反思和总结，我觉得是性格和品格的问题。
那天打电话给您，您以长者的身份对我的批评和指正，给了我很大的触动。
是的，一个连责任感都没有的人是不可能完成永久的事业的。
我一定会谨记您给我的教诲，努力将自己塑造成一个有责任感并具有高尚道德情操的人。
为了给公司一个说法，我自已提出辞职。
祝公司汽车销售再创佳绩，祝庄总和李总家人身体健康、万事如意!此致敬礼!辞职人：____年____月____日2024年销售总监辞职报告（2）致公司董事会：我谨向贵公司递交我作为销售总监的辞职报告。
经过深思熟虑和仔细考虑，我决定从我的职位上辞职，从而追求新的机会和挑战。
首先，我想对贵公司的信任表示感谢。
在过去的几年里，我有幸成为贵公司的一员，并见证了它的快速发展和成就。
作为销售总监，我负责管理销售团队，制定销售策略，并积极推动公司的增长。
我们的团队一直以来都保持着高度的工作热情和创造力，为公司带来了可观的业绩。
我感到非常自豪和荣幸能够与我的团队成员们并肩工作。
然而，我相信在职业生涯中追求新的挑战是重要的。
在与我的团队和同事们合作的过程中，我在销售和管理方面取得了很大的成就，但我也认识到，进一步的个人和职业发展需要我不断面对新的机遇和挑战。
我相信，只有通过跳出我的舒适区并追求新的目标，我才能继续成长和发展。
我觉得现在是时候将机会让给其他人来领导销售团队了。
我相信公司拥有一支富有潜力和能力的团队，他们将能够顺利过渡并继续取得成功。
我将尽全力确保我顺利地离开，并在此过程中提供必要的支持和指导。
在我离开之前，我想对贵公司提出一些建议。
首先，我建议加强对销售团队的培训和发展。
营销总监离职申请书
营销总监离职申请书尊敬的公司领导：您好！我是贵公司营销总监XXX，在此我向您提交我的离职申请。
首先，我要表达对公司长期以来的关心和支持，同时也要感谢公司对我的培养和信任。
在我的任职期间，得到了公司领导和同事的大力支持和帮助，我们一起努力为公司的发展做出了贡献。
然而，在认真思考和权衡后，我决定离开公司。
我认为这对我个人和公司的发展都是一个更好的选择。
我在这里向公司提出离职申请，是出于对自己职业发展和公司未来发展的考虑。
首先，我认为我在目前的岗位已经达到了瓶颈期，无法再有更大的突破和提升。
作为一名营销总监，我已经积累了丰富的经验和技能，但我需要挑战更高的职业目标，寻找新的发展机会。
我希望能够在其他行业或公司中寻找到更适合我的发展空间。
其次，我觉得公司在一些决策和发展方向上与我的理念存在一定的差异。
虽然我一直尽力贯彻公司的发展战略和作出贡献，但在一些重大决策上，我和公司有不同的看法。
我希望能够在另一个公司找到更符合我理念和价值观的工作环境。
最后，我相信公司在我离开后仍能够顺利发展和取得更大的成就。
我会尽力完成手中的工作并妥善交接，确保公司业务的顺利进行。
我也希望公司能够理解我的决定，支持我的离职申请。
尊敬的领导，我再次感谢公司长期以来的支持和信任。
我将永远珍惜在公司的工作经历，同时也希望公司能够理解和支持我的离职决定。
我深信，离开公司并不是结束，而是新的开始，我会在未来的工作中不断努力，实现自己的职业目标。
再次感谢公司对我的培养和信任，祝公司在未来的发展道路上越走越顺，取得更大的成就。
谨上XXX 敬启。
营销总监辞职报告
营销总监辞职报告尊敬的领导：首先感谢您给予我在公司担任营销总监的机会，并且给予我无比的信任和支持。
经过深思熟虑和反复权衡，我决定辞去目前担任的职位，特此向您提交我的辞职报告。
我开始担任营销总监已经有三年时间了，这段时间里，我和团队一起经历了许多挑战和变革。
在我们共同努力下，公司的市场份额和品牌影响力都有了显著提升，取得了可喜的成绩。
但是，我认为现在是我离开的时候了，出于以下几个原因：首先，我希望在职业生涯中寻找新的挑战和发展机会。
虽然在目前的职位上我能够发挥我的才能，但我相信在其他领域或公司中也能有更多的发展空间。
我希望能够接触到更广泛的行业和市场，学习不同的营销策略和管理方法，并能够全面提高自己的职业能力。
其次，我认为这个时机对公司和我个人都是有利的。
公司已经发展到一定阶段，在市场竞争激烈的环境下，需要更具战略性的营销策略和团队来应对挑战。
我相信有一个新的营销总监接手，能够带来新的思路和能量，为公司开拓更广阔的市场。
而对于我个人而言，我也需要放下目前的职位，接受新的挑战和学习机会，进一步提高自己的职业水平和能力。
最后，我要特别感谢整个团队的支持和合作。
在过去的三年里，我和团队一起共同面对着各种压力和挑战，但是我们始终保持着团结和合作的精神，取得了显著的成绩。
我深信无论我离开后，团队会继续保持高效合作，为公司的发展贡献力量。
因此，在此我向您提出辞职申请，请您尽快安排我离职的事宜。
我将会与接替我职位的人员进行交接，并确保交接工作的顺利进行。
同时，我也将积极配合公司的相关事宜，确保公司不会因为我离职而受到任何损失。
最后，再次表达我的感激之情和尊敬。
感谢您对我的信任和支持，是您给予了我在这个岗位上施展才华的机会，我将永远铭记您的恩情。
谢谢！。
2024年销售总监辞职报告例文(7篇)
2024年销售总监辞职报告例文尊敬的公司高层：您好！作为销售部总监，我今日郑重地向公司提出辞职申请。
自____年加入公司至今，已历时____年。
在这漫长的岁月里，我深感公司各位领导的悉心指导与无私关怀，对此我怀有无比感激之情。
在公司度过的这十四年，是我个人成长和进步的重要阶段。
期间，我不仅积累了宝贵的工作经验，更在团结和谐的团队氛围中学习到了卓越的管理理念与企业精神。
能与一群志同道合的同事共同工作，是我职业生涯中的一大幸事。
尽管在工作中经历了各种挑战和困难，但更多的是收获了成长与喜悦。
公司的平等氛围与开明的工作风格，曾让我感受到了家的温暖。
在这里，我不仅快乐地工作，也快乐地学习，受益良多。
我衷心感谢公司领导和同事们给予我的关心、爱护、信任和大力支持。
在此时此刻，我不得不面临一个艰难的选择。
由于家族公司的需要，我必须放弃目前蒸蒸日上的事业，转而投入到家族事业中。
这一决定并非我所愿，实属无奈之举。
我深知，公司正值用人之际，且春季是各项目启动的关键时期，公司的各项工作正在有序推进。
在家族责任与个人理想之间，我选择了前者。
虽然这对我而言意味着牺牲个人的职业抱负，但为了家族公司的存亡与发展，也为了对目前所在公司的负责，我决定辞去目前的职务。
我会在剩余的工作时间里，全力以赴完成手头的工作，并确保工作交接顺利，以保障公司业务的连续性和顺利进行。
我将于____月份结束后离开公司，离开与我共同奋斗多年的同事们。
对于即将告别的一切，我感到万分不舍。
我将珍惜在公司的最后时光，尽我所能确保项目的平稳过渡。
在此，我恳请公司领导审批我的辞职申请，并祝愿公司未来能够发挥优势，克服不足，业绩持续增长，繁荣昌盛。
谨致敬礼！辞职人：________2024年销售总监辞职报告例文（二）尊敬的公司管理层：您好！我衷心感谢公司多年来的培养与支持，以及各位领导的信任和同事们的帮助与关怀。
经过深思熟虑，我决定于____年____月____日向公司提出辞职申请。
一位营销总监的辞职报告2篇
一位营销总监的辞职报告 (2)一位营销总监的辞职报告 (2)精选2篇（一）尊敬的［公司名称］执行团队：我谨以此函向您呈交我的辞职报告。
在这里，我想表达我对［公司名称］所提供的机会表示感激，以及我在过去［入职年份］年里与公司一同成长的经历。
在我加入［公司名称］期间，我有幸在营销团队中任职，与一群专业、敬业的同事合作。
我们努力实现公司的营销目标，并在市场竞争中取得了一定的成绩。
而这些成绩并不仅仅是出于我的个人努力，而是整个团队的合作精神和共同努力的结果。
然而，我认为现在已经是我进一步发展的时候了。
我一直对探索新的挑战和发展自己的职业生涯抱有迫切的渴望。
因此，我决定辞去我的营销总监职位，追寻新的机会和挑战。
我想强调的是，这并不是因为我对公司或者我的工作不满意。
相反，我对［公司名称］的发展潜力感到非常乐观。
我对我所在的团队，以及公司追求卓越的文化充满了无限的热爱与敬意。
我相信，我的离开将会为［公司名称］带来新的机遇和启发。
同时，我也坚信，这个公司将继续在业界中取得更大的成功。
我会在接下来的［离职日期］继续全力以赴完成我目前的工作，并尽可能地协助过渡期间的任何需要。
我也随时愿意提供任何必要的辅导和支持，以确保一个平稳的过渡。
我深深感谢公司在我职业生涯中的培养和支持。
我希望我们的道别是友好而积极的，并且我希望我们能保持长期的合作关系。
再次感谢公司为我提供的机会和支持。
祝愿［公司名称］在未来取得更大的成功！诚挚的，［您的姓名］一位营销总监的辞职报告 (2)精选2篇（二）亲爱的领导和同事们：我希望借此机会向你们正式递交辞职报告。
我非常感激在这家公司工作的机会，并且不胜感激地回顾了过去几年在这里的经历。
然而，我认为现在是我追求新的职业机会和个人发展的时候了。
首先，我想表达我对这家公司的感激之情。
在我担任营销总监期间，得到了许多机会与您共事。
在您的带领下，公司的经营战略得到了长足的发展，使我们成为行业中的领导者。
我深深地认识到这是团队合作和每个人的努力的结果，我衷心感谢大家对我的支持和配合。
营销总监辞职报告范文4篇
营销总监辞职报告范文4篇作为一名营销总监需要总体调度，安排好大目标和大方向，众所周知，销售的压力是很大的，您是不是正在考虑辞职呢?下面就是WTT给大家带来的营销总监辞职报告范文4篇，希望大家喜欢!营销总监辞职报告(一)尊敬的领导:您好，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。
经过认真思考，我决定于x年x月x 日辞职，在此之前我会做好交接工作，辞职并非对公司不满，实乃无奈之举，只因多年来的工作让我忽略了家庭，我决定将生活重心放到家庭上。
给领导造成了麻烦，我也感到很愧疚，以下是我的工作职责:1、负责监督，协调售楼员之间的关系，并指导售楼员的销售工作。
2、负责每日的晨会，并安排当天的工作内容。
3、负责每日的晚会，并汇总当天的工作总结。
4、负责整个楼盘的案场销控。
5、根据楼盘的具体情况，定期向上级汇报销售情况及存在问题并提出有利建议。
6、负责现场考勤，统计销售日报表。
7、收集，整理有关售楼资料，并每周或每月做售楼统计。
8、负责帮业务员解决客户提出的疑难问题。
9、定期给业务员做培训工作。
10、参与销售业务及周，日的电脑统计分析以及认购书，合同书的统计分析和现场销售客户记录的收集与汇总，每月5日将客户统计资料(如每天前往售楼现场参观的人数，来电次数，成交记录，分析表)交部门经理，负责佣金计算。
11、注意与财务部的工作协调，监督售楼员及催缴房款。
12、负责处理楼盘售后管理工作。
13、根据公司楼盘情况和客户的有关正常合理化问题和建议，及时整理上报经理并尽快研究工作处理。
14、负责及监督售楼员的每月排班及轮值工作。
15、负责处理售楼人员和客户的纠纷。
16、执行销售经理安排其他工作。
17、每月或定期向销售经理助理提交个人工作总结及工作计划。
18、负责外勤客户的公关及业务联络。
19、负责把外部信息及时汇报到销售中心。
在我离职之后，我认为x可以接手我的职务，粗陋见解，仅供领导参考，最后祝公司将来会更好!此致敬礼!辞职人:201x年x月x日营销总监辞职报告(二)尊敬的领导:你好!首先感谢您在百忙之中抽时间阅读我的辞职信。
营销总监的辞职信
营销总监的辞职信尊敬的公司领导：您好！经过深思熟虑和仔细考虑，我决定提出辞去公司营销总监一职的辞职信。
回想起加入贵公司的这段时间，我感到非常荣幸和幸运。
在这里，我得到了公司领导的深度信任和全力支持，有机会领导并参与了一系列重要的市场营销活动。
在我所负责的团队协助下，我们取得了一定的成绩，这些成绩让我感到非常自豪。
然而，我认为在我职业生涯的发展过程中，需要面临新的挑战和机遇。
我发现自己对于营销行业有着更广阔的探索欲望，希望能够拓宽自己的视野，学习更多的知识和技能。
因此，我决定在职业生涯中迈出新的一步，为此我选择辞职。
我要特别感谢公司及各位领导对我的信任和支持，没有你们的帮助和鼓励，我无法取得现在的成绩。
在这期间，我从每一位同事身上学到了很多，大家的合作和努力让我深感温暖和敬佩。
我深感自己所得到的一切都是公司和团队的恩赐，我将永远铭记于心。
在这里，我要特别感谢我的下属和团队成员。
你们的辛勤工作和专业素质让我深受鼓舞。
每天与你们一起工作是我最开心的时光，你们的各种建议和批评帮助我不断成长，我对你们的付出深表感激。
虽然我将离开这个团队，离开这个大家庭，但我深信我们的联系不会因此断绝。
我衷心希望未来，我们还能有机会合作，共同为公司的发展做出更大的贡献。
最后，我再次感谢公司给予我的机会，让我成为这个优秀团队的一员。
我相信，离开贵公司后，我会迎来新的挑战和机遇，并会以更饱满的热情和坚定的信心迎接新的道路。
再次感谢您对我的支持和理解，祝贵公司在未来的发展道路中取得更辉煌的成就！衷心祝愿您和贵公司一切顺利，万事如意！营销总监：XXX。
营销总监辞职报告(8篇)
营销总监辞职报告（8篇）营销总监辞职报告篇1敬重的公司领导：您们好!在经过我的考虑和公司的实际状况之后，我确定向公司提出辞职申请。
递交这份辞呈时，我的心情非常沉重。
如今公司的进展需要大家竭尽全力，由于我身体状态不佳，和一些个人缘由的影响，无法为公司做出相应的奉献，自已心里也不能承受如今这样坐在公司却无所作为，因此恳求允许离开。
面对房地产冰期的阴霾，为了节省本钱与人力支出，并消退职场疲钝所产生的“7年之痒”，在第一个法定端午节刚刚结束之时，我不得不圆满而凄婉地正式向天工地产提出辞呈。
在过去的6年中，天工地产赐予了我许多许多，尤其是把我从一个房地产门外汉培育成了业内的专业人士。
为此，我将永久对天工地产布满感谢之情，这种情愫亦将永久伴随我将来的人生旅程。
xx 年x月x日，是我永生难忘的日子，由于这一天是我到天工地产报到的日子，它将永久定格在我的记忆深处。
20xx年x月x日，也将是我不会遗忘的日子，由于这一天我正式向天工地产提出辞呈，它同样会铭刻在我的脑海之中。
除了父母与自己的生日以外，我还将永久记住前述两个日子。
由于这几个日子，要么给予我生命，要么转变我人生，要么使我懂得为人的基本准则孝道。
尽管如此，天下没有不散的宴席，世上没有不谢的花朵，为了自己自以为是的将来，我也必需向天工地产提出辞呈，并按公司的规定办理离职手续。
在天工地产的6年，是我努力的6年、学习的6年、进步的6年、感动的6年，也是刻骨铭心的6年。
多少风雨历程，多少日日夜夜，多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场面，多少始于惊心动魄最终喜笑颜开的大事，多少……令人数不胜数的感人场景，一出出、一幕幕，好像随时都在我的眼前出现，让人荡气回肠，令人浮想联翩。
人生没有多少6年，也没有多少能有深刻记忆的6年，但在天工地产的6年，或许将成为我生命中最为闪光和值得回味的6年。
天工地产的将来还很漫长，我的人生也还很漫长。
无论将来如何，我将连续关注天工地产，并在竭尽所能的状况下关心天工地产。
公司营销总监的辞职申请书
公司营销总监的辞职申请书尊敬的公司领导：您好！我是贵公司的营销总监XXX。
在此，我以这封辞职申请书的形式，向贵公司提出我的离职申请。
首先，我想表达我对贵公司的感激之情。
在过去的X年时间里，我有幸成为贵公司的一员，参与并见证了公司的发展与壮大。
在这段时间里，我得到了许多宝贵的经验和机会，也结识了很多优秀的同事。
我感谢公司给予我的成长空间和信任，使我能够在这个岗位上发挥自己的才华。
然而，经过深思熟虑，我认为现在是我离开贵公司的时候了。
我选择离开，并不是因为对公司的不满或者个人原因，而是因为我希望追求新的挑战和发展机会。
作为一个营销人员，我一直追求创新和进步，希望能够在不同的环境中不断学习和成长。
离开贵公司，并不意味着我对公司不再关心，相反，我将永远怀念在这里度过的美好时光，并希望能够保持与公司的良好合作关系。
在我担任营销总监的这段时间里，我深刻体会到了市场竞争的激烈和变化的速度。
随着科技的进步和消费者需求的变化，传统的营销方式已经无法满足市场的需求。
因此，我在任职期间，积极推动公司的数字化转型，引入了新的营销策略和工具，提升了公司在市场中的竞争力。
我相信，这些举措对公司的未来发展具有重要意义，并希望公司能够继续保持创新和进取的精神。
在离职之际，我想对公司提出一些建议。
首先，我建议公司继续加强数字化转型，积极探索新的营销渠道和方式。
在互联网时代，传统的广告和宣传手段已经不再有效，而数字化营销则成为了各行各业的主流趋势。
其次，我建议公司注重品牌建设和口碑管理，通过提供优质的产品和服务，赢得消费者的信任和支持。
最后，我建议公司加强内部团队的协作和沟通，建立一个良好的工作氛围和企业文化，以激发员工的创造力和潜力。
在我离开之后，我会尽力协助公司顺利进行交接工作，并将我在这段时间里积累的经验和知识传承给我的继任者。
我相信，贵公司在未来会继续取得更大的成就，我也会始终关注和支持公司的发展。
最后，我再次感谢贵公司给予我的机会和信任。
营销总监辞职信范文
辞职信是营销总监顺利辞职的人场券，在营销总监的辞职申请中起着重要的作用。
下面是小编为大家精心推荐的营销总监辞职信范文，希望能够对您有所帮助。
营销总监辞职信范文(一)尊敬的领导们：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我从进公司到现在一个多月了，这是我完全以一个市场人员的身份及职能在一个新进的公司进行市场工作。
首先感谢领导给我机会与信任，让我加入xx。
当然我也是满怀希望及激情，希望在公司实现我的职业价值，为公司及自己创造良好收益，同时增强自己市场规划。
经过一个多月的磨合，我对自己的工作效能也不满意，在成都市区的客户难以突破，下边各地市州的客户无法全面衔接及充分沟通，产品及项目市场双双不能有效拓展。
通过此次工作，我也发现自己市场的方面的一些欠缺，因自己以前工作的原因，项目市场及人脉全部分布在各地市州电信、政府或事业单位等，而成都本地市场(作为卖方)及人脉几乎没有。
营销人员>营销人员辞职报告。
同时我也难以适应公司或部门外地市场需要尽可能准确，才能进行市场活动。
虽然到现在为止，公司给我宽容，也没有给我市场压力;但我觉得这样不是公司及我自己希望所在，所以我不得不提出离职。
或许在市场领域，我只有找到一个好的切入点，才能实现我完全的市场定位转变;我也会不断地修正自己的定位，增强市场类、技术类、工程类及管理类的综合发展。
同时也建议公司增强公司市场业务的指导及灵活性，以上是我的一点浅见。
再次感谢公司给我加入公司的机会，盼望领导尽快批准我的辞职报告,并协助我办理相关的辞职手续,在没离开公司之前，我还是会认真坚守在原来的工作岗位上。
祝领导们身体健康，事业顺心!祝公司不断进步，蓬勃发展!此致敬礼!XXXXXXX年XX月XX日营销总监辞职信范文(二)*总：转眼间，我来公司已三个多月了。
回首三个多月以来，真是一言难尽。
既有成绩，也有不足，但，还有很多的无奈和心酸。
也许下面很多话都比较尖锐，比较直接，也许有不少不成熟的地方，也许有不少欠考虑的地方，毕竟到公司的时间还不长。
销售总监辞职信9篇
销售总监辞职信9篇销售总监辞职信1尊敬的领导：你好！首先谢谢你，谢谢你几个月前从网上找到我，给我加入__这个大家庭的机会。
几个月过去了，__使我从对服装行业一无所知，到目前自认也是行业中的一份子。
__带给了我很多愉快的记忆，也带给我人生经验的增长和微薄的薪酬。
__让我第一次冠上了销售总监的头衔。
让我顺利地开展了工作。
几个月前x总给我一项任务就是开拓__的市场，现在__已经从没有一家实体店到拥有__新大新，__广场，__等多家自营店，我觉得今年__在__的布局已经完成。
我也可以放心地向你辞职了。
也许你会猜测我的去向。
但我自认没有能力去耕一块新田，我还是会去找一棵可以遮挡风雨的树，在树下我希望可以愉快地生活。
哪怕一时间没有满意的我也不介意，因为我对自己充满信心。
希望你理解。
话说多了就会啰嗦，但当我走出__离开__的时候，我想我还是会回过头看一看。
以后无论在那里，静心的时候我还是会回想起我在__的日子，回想__。
谢谢__小姐对我的信任，也谢谢x总你对我的严格要求。
祝愿你们的事业蒸蒸日上，也希望__健康成长，请批准我的请辞。
此致敬礼！辞职人：__x20__年x月x日销售总监辞职信2尊敬的董事长：您好！我是销售部总监__，我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我从20__年进入公司，到现在已有14年了，在这14年的时间里承蒙公司各位领导的关心支持和厚爱，在此表示衷心的感谢。
这十四年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，充实和丰富了自己。
同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，学到了公司精湛的管理与作为企业家超脱的认知，认识了这么多好朋友和同仁，而且呢，与公司诸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。
正是在这里我开始踏上了人生的转折。
当然了，奋斗中有过苦，有过累，有过艰辛，有过开心与欢笑，但更多的是收益了奋斗中的收获与得到。
公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，受益匪浅，衷心感谢公司领导和同仁们对我的关心爱护、信赖帮助和大力支持。
营销总监辞职报告
营销总监辞职报告营销总监辞职报告担任某一工作岗位时间长了，我们可能会觉得自己并不适合现有工作岗位，这时候辞职报告就很重要。
可是怎样写出合乎规范的辞职报告呢？下面是我为大家收集的营销总监辞职报告，仅供参考，欢迎大家阅读。
营销总监辞职报告1尊敬的公司领导：您好！经过深思熟虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。
此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出的决定。
我也相信您一定会在看完我的辞职报告之后批准我的申请。
现实中有很多的无奈，每一人都会遇到这样情况。
“家家有本难念的经”，事实就是这样，我在工作生活中都遇到了很大的问题，我需要换一个环境，换一种心情继续工作下去。
人还未走，却已泪流满心。
仅仅是为了这曾经工作过半年多的地方？仅仅是为了未曾燃烧的青春？昨天做出这个决定后和几个朋友去痛痛快快地喝了几杯，大声嚷嚷着劝酒的、默默地一杯杯喝光的，酒是青春的象征，而那些最撕心裂肺的话，是刚刚喝醉的时候从心底里流出来的……感谢果敢的于总、感谢豁达而宽厚的齐总、感谢厚道的谷扬、感谢博才的孟爽姐、感谢较真的王海军先生、感谢直爽的李总、感谢忘我工作的徐霞、感谢真诚的张丹小姐、感谢睿智的王霜小姐、感谢幽默的刘巍、感谢天真的周桂华小姐、感谢任劳任怨的王力江大哥、感谢善言其志的张承兵、感谢稳重的周涛大哥、感谢认真负责的周建小姐、感谢率真的于扬小姐、感谢伶俐的赵丹丹小姐、感谢博学的冀乐、……感谢！感谢各位的栽培、关心、鼓励、支持、帮助和照顾！我非常重视在汉枫公司半年多的工作经历，也很荣幸自己曾是过公司的一员，我深信我这段经历，将对我的人生规划以及今后的职业发展产生巨大的影响。
请允许我借此机会对于总给我提供了这样的工作机会表示衷心感谢……有一些话是我走之前不得不说的，虽然它可能并不那么“动听”。
在公司工作的这段时间里，我注意到公司的员工不停地调动，刚刚熟悉了办公环境经常又要被无条件地派往陌生的城市；在公司，大家只忙着琢磨如何主送和抄送邮件，主送给谁，抄送给谁一直困扰着我（直到现在这封信该如何发送，依然很让我头疼）；没有任何衡量业绩的标准，邮件和“报告”成了体现个人价值的手段。
销售总监辞职信范本
销售总监辞职信范本尊敬的公司领导：您好！经过深思熟虑，我决定向贵公司提出辞职，结束我作为销售总监的任职。
我深深珍视在公司的这段工作经历，这是一个机会让我不断成长和发展，同时也与出色的团队合作，取得了一些令人自豪的成绩。
然而，经过慎重考虑和内心的深思熟虑，我相信离开目前的职位是我个人和职业生涯发展的最佳选择。
首先，我要对公司和领导们给予我的支持和机会表示衷心的感谢。
在我担任销售总监的这段时间里，我得到了足够的自由和支持去实施自己的销售策略和计划。
同时，公司也提供了优秀的培训和各种资源，为我的工作提供了有力的支持。
感谢每一位同事的辛勤工作和合作，我将永远铭记于心。
然而，经过反复思考和探索，我意识到我个人的职业发展需要一个新的起点和挑战。
我在这个职位上取得了一定的成绩，但也遇到了一些瓶颈，感觉自己无法再进一步提升。
我不满足于当前的状态，我渴望接触到更广阔的市场和行业，积累更多的经验和技能。
只有这样，我才能够更好地发展自己，为公司和社会做出更大的贡献。
我相信，只有不断挑战自己，勇敢面对困难和变化，才能够成长为更好的自己。
我希望通过离开目前的职位，去寻找新的机会和挑战，发展并提升自己的能力。
这个决定并不容易，但我相信这是我个人发展的必然选择。
在我离开之际，我愿意提供充分的交接时间，并协助培训和安排新人接替我的职位。
我希望我的离开不会给公司的运营和销售工作带来太大的影响。
最后，再一次感谢公司领导们的支持和理解。
我相信，离开目前的职位并不意味着我和公司的关系结束了，我仍然热爱这个公司，热爱这个团队，期待将来有机会再次合作。
衷心祝愿贵公司在未来的发展道路上取得更大的成功！谢谢！此致敬礼销售总监[您的名字]。
2023年营销总监的辞职信
2023年营销总监的辞职信亲爱的公司管理层：首先，我想对公司给予我的机会和信任表示感激。
在过去的几年里，我一直有幸担任公司的营销总监。
在这个职位上，我与一支非常出色的团队合作，取得了许多巨大的成功。
然而，我要在此向您宣布，我决定在2023年结束时辞去这个职位。
这个决定对我来说并不容易，因为我深爱着这个公司和与之共同努力的团队。
但在经过深思熟虑后，我认为现在是时候追求我个人和职业生涯的下一个阶段了。
我相信这不仅对我个人有好处，也将为公司带来新的机遇和发展。
首先，我要表达对我在公司工作的经历的感谢。
在我的任期内，我有幸与一群敬业、有才华的同事们一起工作。
他们是这个公司成功的重要因素，我非常自豪能与他们并肩奋斗。
我们一起推动了公司的增长和发展，取得了许多重要的里程碑。
无论是新产品的推广，还是市场份额的增长，我们都一直保持着出色的业绩。
这都是我们团队努力、合作和创新的结果。
我也要感谢公司高层对我的支持和信任。
在我担任营销总监期间，我得到了无微不至的关心和指导。
公司始终为我们的团队提供了必要的资源和支持，帮助我们充分发挥自己的才华和创造力。
在这个职位上，我学到了许多有关业务管理和团队领导的宝贵经验，这些将对我未来的职业发展产生积极的影响。
然而，正如我先前提到的，我认为现在是时候开始一个新的职业旅程了。
我相信，新的挑战和机遇将帮助我进一步发展我的技能和专业知识。
虽然我将会离开公司，但我会一直对公司的进展保持关注，并为它的未来发展祝福。
再次感谢公司提供给我的一切，我对与这个公司共事的每一天都倍感荣幸。
我希望我的离开不会给公司带来太多的不便，我会确保过渡期的顺利进行。
我相信，公司有能力找到一位合适的继任者，继续推动公司的增长和发展。
最后，我要向公司的所有员工和同事们表达我最诚挚的祝福。
我相信，你们将继续取得更大的成就，在业界树立更高的标杆。
我将永远怀念在这里的日子，并感谢与我共事的每一个人。
祝公司更上一层楼！真诚的[你的名字]。
营销总监的辞职报告范本
您好！在此，我谨以诚挚的心情向您提交我的辞职报告。
经过深思熟虑，我决定辞去目前担任的营销总监一职，离职日期定于[离职日期]。
首先，请允许我向您和公司表达我对过去几年在此公司工作的感激之情。
自从[入职日期]加入[公司名称]以来，我有幸见证了公司从[描述公司发展历程或成就]的蜕变，也亲身参与了公司营销战略的制定与实施。
在这段时间里，我学到了很多宝贵的知识和经验，与团队成员建立了深厚的友谊，这些都将是我职业生涯中宝贵的财富。
回顾在[公司名称]的任职期间，我有以下几点感悟：1. 公司文化：[公司名称]注重团队协作，鼓励创新，这使我能够在一个充满活力的环境中不断成长。
在这里，我深刻体会到了公司文化的魅力，也深知它对员工成长和企业发展的重要性。
2. 团队力量：作为营销团队的一员，我深感团队的力量。
我们共同面对挑战，携手共进，为公司创造了优异的业绩。
这种团队精神让我更加珍惜与团队成员的合作时光。
3. 个人成长：在担任营销总监期间，我不仅积累了丰富的营销经验，还锻炼了自己的领导能力和团队管理能力。
这些经历对我个人的职业发展具有深远的影响。
然而，由于个人职业发展规划的调整，我意识到继续担任营销总监一职已不符合我的长远发展目标。
在经过深思熟虑后，我认为离职是对自己和公司双方负责的决定。
在此，我想对以下方面表示衷心的感谢：1. 对公司领导的信任与支持：在任职期间，公司领导对我的工作给予了充分的信任和支持，使我能够充分发挥自己的才能。
2. 对团队成员的关心与帮助：团队成员们在工作中相互关心、相互帮助，使我感受到了家的温暖。
3. 对客户和合作伙伴的尊重与信任：在市场营销过程中，我们始终以客户和合作伙伴为中心，赢得了他们的信任与支持。
最后，我衷心祝愿[公司名称]在未来的发展中取得更加辉煌的成就。
在离职后，我也会继续关注公司的发展，为公司的美好未来贡献自己的力量。
请公司批准我的辞职申请，并协助办理相关离职手续。
在离职期间，我会积极配合公司完成各项工作交接，确保营销团队工作的顺利进行。
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一位营销总监的辞职信【引言】某企业，曾花了半年时间，到另一家着名企业去挖来了一位营销总监。
在不到三个月的时间里，这位年仅26岁的营销总监就把工作搞得有声有色颇有成绩。
然而，就在大家都普遍看好这位年轻的营销总监时，他却毅然决然地辞职而去。
这是为什么呢【正文】*总：转眼间，我来公司已三个多月了。
回首三个多月以来，真是一言难尽。
既有成绩，也有不足，但，还有很多的无奈和心酸。
也许下面很多话都比较尖锐，比较直接，也许有不少不成熟的地方，也许有不少欠考虑的地方，毕竟到公司的时间还不长。
但我的目的只有一个，那就是：希望能对公司的发展对公司的发展有所裨益，希望公司的明天走得更稳健一点，走得更健康一点，走得更远一点。
这就够了。
革命是为了什么革命的目的是什么从历史和实践来看，革命无怪乎两个目的，一是推翻；二是改良。
那公司招我来的目的是什么呢从进入公司的第一天开始，我就一直在问自己这个问题。
这个问题，也许当初公司和我都没有认真去地考虑。
但这个却是公司为什么请我来的根本点，也是我为什么到公司来的根本点。
正因为没有考虑清楚，所以到今天，就出现一些原本就没有必要出现的问题。
终于直到现在，公司和我，虽然没有经过坦诚地沟通，但大家彼此却也终于知道：公司原本并不需要一个营销总监；公司也许更需要一个又一个的区域经理，一个又一个能够把烂市场起死回生的区域经理。
洪秀全，因为不知道革命的目的是什么，所以太平天国失败了；孙中山也因为不知道革命的目的是什么，所以孙中山也失败了；而只有毛泽东，清楚地知道，革命的目的就是：打土豪分田地，推翻旧社会，建立新社会，所以带领一帮兄弟，经过若干年艰苦卓绝的战争，终于实现了革命的目的。
而我们呢营销总监是做什么的呢虽然，这个问题很简单，但我们彼此并没有去认真深入地沟通和探讨。
就我个人来看，营销总监无非做三种事。
一是建立、规范和强化营销管理体系，职能侧重在于规范销售管理和品牌建设，但它往往是以牺牲短期业绩着眼于持续健康发展为前提。
如果企业还没有超越生存基础目的的话，那聘请营销总监还并没有必要。
这种营销总监才真的叫营销总监。
二是巩固和提升销售业绩，职能侧重在于市场开发和完成销售业绩，但它是往往以牺牲和透支市场为代价，搞掠夺式开发，与老板下达的业绩压力竞赛，尤其是在中国目前的这种企业环境里。
这种营销总监应该叫销售总监才对，因为他背上背着两个指标：销量与回款。
如果说我们公司还需要营销总监的，也只是需要这种营销总监。
三是建设品牌和公关策划，职能侧重于品牌拉动和公关开路，但它往往是来得快去得也快，“各领风骚三五年，你方唱罢我登台”。
这种营销总监应该是市场总监才对，依靠强势的品牌拉动和公关新闻策划，把市场在短期内轰起来，市场起来之后，能否守得住，就看企业的造化了，销售系统能否支撑得住是关键。
所以，对比我们公司的现状来看，我们并不需要营销总监，也许更需要一些区域销售经理。
絮我直言。
这正好也和当初公司邀请我加盟的意向是一致的。
但在当初，让我来做区域经理，也许我是不会来的，因为我本身就在做着区域经理，而且做得很好。
于是公司就以做营销总监来打动我（这只是我的猜测，是否真的是这样，我并不知道，也不想知道），因为我需要一个更大的平台来实现自己的职业理想。
于是我就来了。
但来了之后，公司在试用期间把我放在某一个区域蹲点使用，当然，顺理成章，我也就成了一个区域经理。
这一点，我能理解公司的良苦用心，但这种做法好不好呢坦白地说，我感觉很不好，这不仅对我是一种伤害，对公司更是一种伤害。
我敢肯定，我现在蹲点来操作**市场远远比公司直接招我来做**市场困难得多！来自非市场的因素太多太多！所以，不知道革命的目的来搞革命，只会把革命者和革命本身都弄得都很受伤，很被动。
说起这些，我不想去纠正我们的过去，过去的已经过去，重要的是面对将来。
过去已经是这样的，我不想将来还是这样，公司和我都受不起这种时间的浪费。
所以，我只想说明一点，以后，公司想让我做什么，就最好明确地告诉我，我觉得能干，我就干；不能干，就不干。
不要连革命的目的都没有搞清楚，就让我去干革命。
我们是盯着目标还是过程因为我们革命的目的不清楚，所以，我们革命的目标也就变化莫定。
刚来的时候，公司告诉我：咱们公司的管理很混乱，我们需要把管理规范起来，加强制度化建设。
于是我就开始抓营销体系的制度化建设。
但制度化建设有两个前提：一是需要时间；二是需要顶住业绩压力。
然而，这两点我们都没有做到，就急急地否定了新的制度。
第一，任何一项新制度的出台，肯定会破坏现有利益既得者的平衡，所以会遭到他们的反对，这肯定是需要时间和磨合期的。
美的，推行事业部制，花了三年时间，三年销量没有提升，反而下滑。
但现在，美的做得怎么样呢主动求变，活下来，而科龙一直没变，却几近死了。
第二，我们的制度监督者，尤其是财务系统，却对新制度抱着一种非常呵求的态度和原则，好像，新制度一出台，他们什么就都万事大吉了，只要按制度进行监控，就可以了。
从来不从财务的角度进行一些分析工作，只是按部就班地控制；从来不从财务设计的角度进行一些反思工作，只是抓事后追究和处罚；如果是这样，那财务工作就太好做了。
第三，实行新制度后，一看，哎，销售与以前相比，没有提升，反而下降，所以新制度也不过如此嘛！那我们有没有分析一下，是什么原因导致这样的结果呢是新制度的原因嘛还是有其它因素我们有没有深入地分析一下是市场因素和非市场因素没有啊！第四，实行新制度后，制度中的每个人都得调整，牺牲短期业绩不可避免的，我们所能做的，就是把这种时间尽可能地缩短，而不是一点时间都不给。
**分公司推行新制度，是一个月时间都没给够。
第五，在新制度的试行过程中，作为制度的设计者，必须时刻跟进，随时调整，而公司并没有给我这个时间（我得去别的区域走访市场，远程跟进只能是不解近渴），却让制度的监督者来跟踪，可想而知，不能跟着情况的变化而调整的新制度却还得遭遇制度监督者的呵求（不懂销售的监督，纯从财务角度考虑），会是一个什么结果。
在上述五种因素的制约下，新营销体系流产是自然而然的，也是情理之中的。
就是再好的制度，也是同理。
大家都在盯着过程，就忘了我们的目标。
就像一个故事讲的一样：有一个父子俩，在雪地上比赛走路，看谁走得直又快。
父亲看着终点，一步一个脚印，做得既直又快，儿子看着自己走的每一步，走一步回头看一步，结果是又慢又弯曲。
其实，*总，您的心情我完全以理解，您也并没有错。
也许错就错在我们实行新制度的基础还不成熟，因为对于我们目前来说，太需要的是业绩，而不是管理。
但我们的这种做法，让我害怕，我再不敢去推出了一些新的东西啦！因为我这样做的结果，好比是我拿出更多的绳子让人往我脖子上套一样！而我们千变万化的目标调整，却也是让我无所适从。
一会儿，是完善新制度，马上就能适用全国；一会儿是走访区域市场，马上让它起死回生或者在销量显着上升；一会儿，又让蹲点**区域上海，兼顾**大区；一会儿，又让我就只做**市场下一步，又不知道是什么我成什么啦，我短短三个月，就让我来做这么多事情，能有一个结果吗就是三个月，能做好一件事情，都是不容易的。
于是乎，在这种变化的目标中，自然而然的，从关注我的目标（目标太多变化太快根本无法关注）就变成盯着我的过程啦！没有目标的过程，又会是什么样的呢我急啊我有力都使不上而这本身，就是一种本末倒置。
于是乎，很自然，我每一件事，都无法抓出一个合理的很好的结果来。
革命是需要时间和资源的任何革命，不管推翻也好，还是改良也罢，都是需要付出代价的。
这代价，既有时间的代价，也需要人财物等资源的付出。
记得当初公司在明确营销目标时，明确规定：销售同比增长50%，利润达到5%（之前是-5%）。
单纯从这个目标本身来看，是比较有挑战性的，但也不是不可能完成的。
只要我们的配套支持体系和相应的资源到位，实现这个目标应该说是毫无怀疑的。
但是随着对公司了解的深入，慢慢发现，这个目标是那么的孤立无援，没有任何辅助支持体系，除了营销系统的我和各区域经理外，好像任何人对此目标并没有什么感觉。
而且，很多相关人员就把此作为对我和区域经理尤其是我的一种约束条件，“哎呀，石总，我们这是为你好哟，不然，你这50%的增长率就完不成啦，你这5%的利润率就保不住哦！”不知道*总您听到这种话，是什么感觉而且这种话却是从某些职能部门的领导的嘴里说出来的！我很难想象，好象这些事与他们毫不相干似的。
我想，一旦大家都抱着这种意识，我想，光靠营销系统的这帮兄弟，没有财务、生产、行政等系统部门的支持，我们怎么干啊！所以，也就可想而知，**分公司一开始搞新营销体系试行，马上就有人抱着终于可以“万事大吉”了的思想，“我们只要严格执照制度来监控就行了”，于是，就有人抱着**分公司唯恐不出事的心态在看热闹，于是就有人抱着石总唯恐不出事的心态在看热闹！做销售的都知道，没有资源，是什么都做不好的。
一个人再能干，如果没有什么资源，什么事情都难做好。
懂得争取资源绝对不是个人能力差的表现，相反的，懂得争取的人往往是一个能干的人，再能干的销售经理，也不可能做无米之炊。
资源虽然不是万能的东西，但是没有资源去做事情却是万万不能的东西。
第二，有了资源，还需要时间。
没有一定的时间，是促成不了什么事的。
当然，我们讲事在人为，谋事在人，但成事与否及成事的时间怎样，那还需要时间来促成，也需要时间来检验。
其实话又说回来，不要公司要求我怎么做，我都会严格要求自己做出一定的结果。
虽然，任何事情，不是有什么样的资源就有什么样的结果，但有什么样的结果就一定相应有什么样的资源匹配。
就像公司要求的销售业绩和利润业绩，光靠我一个人是远远完不成的。
这需要相关的资源匹配（人财物等），需要相关职能部门的配合和协同作战，需要各个区域的单点突破，需要公司决策层的理解和支持，需要破除来自各个方面的阻力，当然，更需要我本身的努力和付出。
在这点上，*总您的信任和支持，毫无疑问是最大的。
但更多的，我还需要相关职能部门的配合和支持，我还需要有人来执行我的思路和决策。
然而，这三个月来，我没看到来自职能部门的支持和配合，相反，更多的是看到职能部门的冷嘲热讽和巨大的无形的阻力，更多地听到来自某些人的小报告和“小鞋”，更多地感觉到来自某些职能部门和某些区域市场既得利益者的“串联”。
也许，这就是我们独特的企业政治的力量吧！然而，这三个月来，我没有人来执行我的思路和决策，相反，更多的时候是我一个人独自孤独地穿梭和奔波在各个区域市场发现问题解决问题，更多的时候是很多人在谣传我中伤我，我还得接受来自方方面面的无形的压力。
这种情况正常嘛这种文化能让人安心工作吗这种环境能留住优秀人才吗这种氛围能让企业不断地做强做大吗我想很难！我是谁我是来干嘛的我是公司的一份子啊，不是来坐享其成的！不是来跟某些人过不去的啊！我是来干活的，我是来希望有所作为的！我是来和大家一起共渡企业难关的啊！我需要大家的帮助共同努力，把企业推上一个又一个台阶啊。