道路普通货物运输企业安全生产标准化评审标准

3.未落实安全工作扣2分
1（ ）
2（ ）
3（ ）
2.责任制考评
1.根据安全生产责任进行定期考核和奖惩，公告考评和奖惩情况。
1.建立安全责任考核奖惩制度；
2.按照安全责任考核奖惩制度对安全责任人员考核，并公布考核结果。
查文件：
查考核、奖惩记录
10★★
1.未建立安全责任考核制度扣5分；
2.未进行考核的扣3分；
5
未进行宣传培训的，扣5分
1（ ）
3.安全管理制度
1.制定并及时修订安全生产管理制度，包括：1）安全生产责任制；2）安全例会制度；3）文件和档案管理制度；4）安全生产费用提取和使用管理制度；5）设施、设备、货物安全管理制度；6）安全生产培训和教育学习制度；7）安全生产监督检查制度；8）事故统计报告制度；9）安全生产奖惩制度；
企业制定实现安全生产目标的措施
查文件：
查企业制定实现安全生产目标的措施
5
未制定安全生产目标具体措施的，扣5分。
（ ）
2中长期规划
1.制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。
1.制订符合本企业实际须长期进行的安全工作规划。
2.根据安全工作规划，制定企业跨年度安全生产活动方案。
查文件：
1.企业年度计划、年度专项活动方案。
1、主要负责人每季度召开安全生产委员会（或领导小组）会议，分析研究、解决安全管理问题；
2.安全生产管理机构及分支机构（专职安全生产管理人员）每月召开一次安全工作例会。
查文件：
查看会议记录（纪要）、会议签到表
5
1.主要负责人未按期召开会议，扣2分；
2 .安全生产管理机构及分支机构（专职安全生产管理人员）未按期召开安全工作例会，扣1分；
3.配备兼职应急管理人员；
4.配备技术管理人员；
★5.配备车辆动态监控人员，并满足对本企业所有运行车辆实时监控要求
查文件：
1.核查安全管理人员任命文件及《安全资格证》；
2.核查应急管理人员任命文件；
3.核查车辆技术管理人员任命文件；
4.动态监控人员任命文件。
询问：
询问安全管理人员各岗位的安全生产业务操作规程。
2.每半年对安全生产管理目标的完成情况进行评估考核
查文件：
1.安全生产指标考核办法；
2.安全生产指标考核记录。
5
1.未制定安全生产指标考核办法的，扣5分；
2.无考核记录扣2分。
1（ ）
2（ ）
3.定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。
每年进行一次全面的安全生产内部评价，内容应包括：
1.安全生产目标；
5
1.未制订“一岗双责”制度扣3分
2.未明确各岗位安全工作职责扣2分
1（ ）
2（ ）
5.安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确并落实到位。
安全生产管理机构和其他管理部门安全职责明确；
查文件：
查文件、检查记录
10
1 .安全管理机构管理职责不明确，扣5分
2.其他管理部门安全职责不明确，每缺一项扣3分；
3.没有公布考核结果，扣2分。
1（ ）
2（ ）
3（ ）
四、法规和安全管理制度70分
1.资质
1.《道路运输经营许可证》、《企业法人营业执照》合法有效，经营范围符合要求。
1.持有《道路运输经营许可证》，并在有效期内；
2.持有《企业法人营业执照》，并在有效期内。
3.所有营运车辆持有《道路运输证》
且在有效期内；
2.安全生产第一责任人职责明确。
查文件：
查看任命书及职责文件
5
1.未明确安全生产第一责任人的，扣3分；
2.第一责任人安全生产职责不明确的，扣2分。
1（ ）
2（ ）
3.分管安全生产的责任人是安全生产的重要负责人，统筹协调和综合管理企业的安全生产工作，对安全生产负重要管理责任；
1.明确企业分管安全生产的负责人为安全生产重要责任人；
3.没有会议记录（纪要）扣1分；
4.没有签到记录或参加人员不齐的扣1分。
1（ ）
2（ ）
3（ ）
4（ ）
2.管理人员配备
1.按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员。
★1.专职安全管理人员按每30台营运车1人配备，少于30台车的至少配1人；
★2.专兼职安全管理人员取得安全主任证书，具备安全生产管理经验，熟悉各岗位的安全生产业务操作规程；
1.根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。
1.企业颁布年度安全生产工作计划。
2.制定了实施年度安全生产计划的工作方案。
查文件：
年度工作计划及年度专项工作方案。
5
1.未制定计划扣2.5分；
2.未实施方案扣2.5分。
1（ ）
2（ ）
4目标考核
1.将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标；
3.安全生产委员会（或领导小组）应有明确企业的安全生产职责；
4.有下属分支机构的，应成立相应机构。
查文件：
查机构设置文件
10★★
1.未成立安全生产委员会（或领导小组），扣4分；
2.未明确主要负责人为组长，成员组成不全面扣2分；
3.未明确安全领导职责扣2分；
4.下属分支机构没有相应机构的，扣2分
1（ ）
查文件：
1.识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准及政府其他要求的制度；
2.适用的法律法规、标准及政府其他要求的清单和文本数据库；
3.定期更新记录。
5
1.未制定识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准及政府其他要求的制度扣2分；
2.无法律法规、标准规范的，扣2分；
3.未定期更新的扣1分。
1（ ）
2（ ）
2（ ）
3（ ）
4（ ）
2.设置与安全生产相适应的安全生产管理机构；
从业人员超过50人的企业，设置专职安全生产管理机构，从业人员在5 0人以下的，应当配备专职的安全生产管理人员
查文件：
1.查机构设置文件；
2.查专职的安全生产管理人员的任命文件。
10★★★
不符合要求全扣分
1（ ）
3.定期召开安全生产委员会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。
道路交通普通货运企业安全生产标准化评审标准
A级
要素
B级
要素
企业达标标准
评审项目
评审方法
分数
评分细则
考评
评价
得分
1安全目标35分
1安全工作方针与目标
1.制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标。
1.制定企业安全生产方针，并符合国家安全生产方针；
2.每年的安全生产目标符合上级要求及本企业实际，有明确的截至期限、责任人员、责任内容和考核奖惩要求；
1.安全生产目标具体、可测量、可分解；
2.安全生产责任、目标分解到企业主要负责人、分管安全生产和经营负责人、各管理部门及分支机构负责人、车队及车队长、各岗位从业人员，并与其签订安全生产目标管理责任书。
查文件：
1.企业阶段性的安全生产控制指标文件；
2.各职能部门和岗位的安全生产指标。
3.安全管理目标进行分解文件；
3.逐级、全员签订安全责任书并检查落实。
查文件：
1.查责任制文件；
2.查责任书。
10★★★
任何一项不符合要求全扣分
1（ ）
2.主要负责人或实际控制人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并履行安全生产的责任和义务；
1.明确企业董事长、总经理或法人代表人为企业安全第一责任人；
4.安全目标责任书。
5
1.未制定企业阶段性的安全生产控制指标文件扣2分；
2.未制定各职能部门和岗位的安全生产指标扣1分；
3.未对下级安全管理目标进行分解扣1分；
4.未签订安全目标责任书扣1分。
1（ ）
2（ ）
3（ ）
4（ ）
2.制定安全生产目标考核与奖惩办法；
1.制定安全生产指标考核与奖惩制度，内容包含对各部门及人员考核的组织部门、考核方法、奖惩标准、考核结果通报程序等
12（ ）
2.对从业人员进行安全管理制度的学习和培训。
通过会议、培训等各种形式按月对从业人员进行安全管理制度的学习与培训。
查文件：
对从业人员进行安全管理制度的学习和培训记录。
5
未有培训档案记录的扣5分
1（ ）
4.岗位安全生产操作规程
1.制定并及时修订岗位的安全生产操作规程，并发放到岗位（职工）；
1.企业应制定并及时修订以下操作规程
企业应制定以下安全管理制度
1.企业主要负责人、安全管理部门负责人、专职安全管理人员安全生产责任制度。
2.从业人员安全生产责任制度。
3.安全生产监督检查制度。
4.安全生产教育培训制度。
5.从业人员、专用车辆、设备及停车场地安全管理制度。
6.应急救援预案制度。
7.安全生产作业规程。
8.安全生产考核与奖惩制度。
1（ ）
2.对从业人员进行安全操作规程的学习和培训；从业人员严格执行本单位的安全操作规程。
2.安全生产直接责任人职责明确。
查文件：
查看任命书及职责文件
5
1.安全生产直接责任人不明确扣3分；
2.安全生产直接责任人职责不明确扣2分。
1（ ）
2（ ）
4.其他负责人和全体员工实行“一岗双责”，对业务范围内的安全生产工作负责；
制订“一岗双责”制度，各岗位安全职责和业务职责明确；
查文件：
查文件、检查记录
9.安全事故报告、统计与处理制度。