梧州市(全市)住宿和餐饮业、租赁和商务服务业城镇单位就业人数3年数据解读报告2019版

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梧州市人民政府关于印发我市鼓励发展现代服务业若干措施（试行）的通知

梧州市人民政府关于印发我市鼓励发展现代服务业若干措施（试行）的通知文章属性•【制定机关】梧州市人民政府•【公布日期】2019.12.16•【字号】梧政发〔2019〕33号•【施行日期】2019.12.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】服务贸易正文梧州市人民政府关于印发我市鼓励发展现代服务业若干措施（试行）的通知梧政发〔2019〕33号各县（市、区）政府，各园区管委会，各有关单位：《梧州市鼓励发展现代服务业若干措施（试行）》已经市十四届人民政府第82次常务会议审议通过，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

2019年12月16日梧州市鼓励发展现代服务业若干措施（试行）为鼓励现代服务业发展，推动产业结构和经济结构转型升级，充分发挥现代服务业对我市经济社会发展的支撑带动作用，在自治区和我市颁布的现有政策基础上，结合我市实际，特制定本措施。

一、重点鼓励发展的现代服务业范围（一）总部经济：跨国公司和国内大型企业集团在梧州设立的地区总部企业；世界500 强、国内100 强和“独角兽”企业在梧州设立的研发中心、销售中心、采购中心、结算中心等功能性总部；总公司或集团化企业总部从外地迁到梧州设立的总公司或总部；外地总部企业、国内A股上市企业将梧州分支机构改为子公司或在梧州新设的子公司；在梧州兼并重组后获认定的总部企业。

（二）现代金融：从事银行、保险、证券、信托、金融租赁、汽车金融、消费金融、科技金融、基金管理、私募股权投资等业务；小额贷款公司、典当行、融资担保公司、融资租赁公司、商业保理等地方金融组织和相关机构提供具有金融活动属性的服务。

（三）工业设计：从事产品设计、环境设计、传播设计、设计管理服务；从事造型设计、机械设计、电路设计、服装设计、建筑设计、UI设计、平面设计、包装设计、广告设计、展示设计、网站设计的工业设计企业。

（四）软件和信息技术服务：从事云计算、大数据、人工智能、基础软件、航天北斗信息等新一代网络、电子信息技术和核心电子元器件等业务；信息技术咨询和系统集成、软硬件开发、服务外包、高拟真技术等业务；在线数据与交易处理、IT 设施管理和数据中心服务；互联网系统开发、移动互联网服务，电子商务平台建设、运营、第三方支付；工业互联网平台建设企业，工业软件、智能制造、物联网和5G 通信等产业领域软件企业。

事业单位工作人员统计报表主要指标解释

事业单位工作人员统计报表主要指标解释对照印发的表格，表内不能填数字的地方,已用“—”注明。

参公管理事业单位仅参加填写PS1表。

（一）人社统PS1号表1. 编制数量：指编制管理部门核准的编制数。

2．从业人员总数：指统计数字截止日，指本单位所有工作人员，但不含退休返聘人员、借调人员。

3．在册正式工作人员：指本单位在编人员和经上级部门批准超编配备的人员。

4．劳务（人事）派遣人员：指统计数字截止日，本单位通过劳务（人事）派遣方式使用的所有人员。

5．退休人员：指截止本年12月31日，实有退休人员的总人数。

6．系统：事业单位隶属的部门所在的系统。

7．参照公务员法管理事业单位：指事业单位中，经公务员管理部门批准参照公务员法管理的单位。

本表审核要点：1.行4参公管理事业单位和行5配备工勤人员的机关单位的填法详见附表举例样式。

其余一般事业单位按正常填写。

2.列22行23-26从业人员总数分层次数字要与表3列18行8-11完全一致。

3.列26行23-26退休人员总数分层次数字要与表3列19行8-11完全一致。

4.列21行2、行4、行10、行13、行15-21应为05.列22行6=表6列1行21+列19行21-列40行21+列42行21列22行11=表6列1行2+列19行2-列40行2+列42行26.第二行“有参公管理人员的单位”，一般指党校，公益一类，行业为教育7.行23-26列10-16=行6-12列18-21，两边数字要完全一致。

（二）人社统PS2号表1．其他等级人员：本类型在册正式人员中尚未评定岗位等级或岗位等级不明确的人员。

2．其他从业人员：除在册正式人员外的其他从业人员。

3．学历：指在教育机构中接受科学、文化知识训练的学习经历，以经教育行政部门批准，有国家认可的文凭颁发权力的学校及其它教育机构所颁发的毕业学历证书为凭证。

学历按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于转发〈中央组织部、人事部、教育部、国务院学位委员会关于加强和规范干部学历、学位管理工作的意见〉的通知》（厅字〔2002〕4号）和中央组织部办公厅《关于干部学历、学位检查清理实施意见的通知》（组厅字〔2002〕9号）进行清理后认定的学历统计。

广东省租赁和商务服务业企业营业收入和从业人数3年数据解读报告2019版

广东省租赁和商务服务业企业营业收入和从业人数3年数据解读报告2019版序言广东省租赁和商务服务业企业营业收入和从业人数数据解读报告从租赁和商务服务业企业法人单位数量，租赁和商务服务业企业营业收入，租赁和商务服务业企业从业人数等重要因素进行分析，剖析了广东省租赁和商务服务业企业营业收入和从业人数现状、趋势变化。

借助对数据的发掘及分析，提供一个全面、严谨、客观的视角来了解广东省租赁和商务服务业企业营业收入和从业人数现状及发展趋势。

报告中数据来源于中国国家统计局等权威部门，并经过专业统计分析及清洗而得。

广东省租赁和商务服务业企业营业收入和从业人数数据解读报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。

广东省租赁和商务服务业企业营业收入和从业人数数据解读报告以数据呈现方式客观、多维度、深入介绍广东省租赁和商务服务业企业营业收入和从业人数真实状况及发展脉络，为需求者提供必要借鉴及重要参考。

目录第一节广东省租赁和商务服务业企业营业收入和从业人数现状 (1)第二节广东省租赁和商务服务业企业法人单位数量指标分析 (3)一、广东省租赁和商务服务业企业法人单位数量现状统计 (3)二、全国租赁和商务服务业企业法人单位数量现状统计 (3)三、广东省租赁和商务服务业企业法人单位数量占全国租赁和商务服务业企业法人单位数量比重统计 (3)四、广东省租赁和商务服务业企业法人单位数量（2016-2018）统计分析 (4)五、广东省租赁和商务服务业企业法人单位数量（2017-2018）变动分析 (4)六、全国租赁和商务服务业企业法人单位数量（2016-2018）统计分析 (5)七、全国租赁和商务服务业企业法人单位数量（2017-2018）变动分析 (5)八、广东省租赁和商务服务业企业法人单位数量同全国租赁和商务服务业企业法人单位数量（2017-2018）变动对比分析 (6)第三节广东省租赁和商务服务业企业营业收入指标分析 (7)一、广东省租赁和商务服务业企业营业收入现状统计 (7)二、全国租赁和商务服务业企业营业收入现状统计分析 (7)三、广东省租赁和商务服务业企业营业收入占全国租赁和商务服务业企业营业收入比重统计分析 (7)四、广东省租赁和商务服务业企业营业收入（2016-2018）统计分析 (8)五、广东省租赁和商务服务业企业营业收入（2017-2018）变动分析 (8)六、全国租赁和商务服务业企业营业收入（2016-2018）统计分析 (9)七、全国租赁和商务服务业企业营业收入（2017-2018）变动分析 (9)八、广东省租赁和商务服务业企业营业收入同全国租赁和商务服务业企业营业收入（2017-2018）变动对比分析 (10)第四节广东省租赁和商务服务业企业从业人数指标分析 (11)一、广东省租赁和商务服务业企业从业人数现状统计 (11)二、全国租赁和商务服务业企业从业人数现状统计分析 (11)三、广东省租赁和商务服务业企业从业人数占全国租赁和商务服务业企业从业人数比重统计分析 (11)四、广东省租赁和商务服务业企业从业人数（2016-2018）统计分析 (12)五、广东省租赁和商务服务业企业从业人数（2017-2018）变动分析 (12)六、全国租赁和商务服务业企业从业人数（2016-2018）统计分析 (13)七、全国租赁和商务服务业企业从业人数（2017-2018）变动分析 (13)八、广东省租赁和商务服务业企业从业人数同全国租赁和商务服务业企业从业人数（2017-2018）变动对比分析 (14)图表目录表1：广东省租赁和商务服务业企业营业收入和从业人数现状统计表 (1)表2：广东省租赁和商务服务业企业法人单位数量现状统计表 (3)表3：全国租赁和商务服务业企业法人单位数量现状统计表 (3)表4：广东省租赁和商务服务业企业法人单位数量占全国租赁和商务服务业企业法人单位数量比重统计表 (3)表5：广东省租赁和商务服务业企业法人单位数量（2016-2018）统计表 (4)表6：广东省租赁和商务服务业企业法人单位数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全国租赁和商务服务业企业法人单位数量（2016-2018）统计表 (5)表8：全国租赁和商务服务业企业法人单位数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）5 表9：广东省租赁和商务服务业企业法人单位数量同全国租赁和商务服务业企业法人单位数量（2017-2018）变动对比统计表 (6)表10：广东省租赁和商务服务业企业营业收入现状统计表 (7)表11：全国租赁和商务服务业企业营业收入现状统计表 (7)表12：广东省租赁和商务服务业企业营业收入占全国租赁和商务服务业企业营业收入比重统计表 (7)表13：广东省租赁和商务服务业企业营业收入（2016-2018）统计表 (8)表14：广东省租赁和商务服务业企业营业收入（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）.8 表15：全国租赁和商务服务业企业营业收入（2016-2018）统计表 (9)表16：全国租赁和商务服务业企业营业收入（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：广东省租赁和商务服务业企业营业收入同全国租赁和商务服务业企业营业收入（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)表18：广东省租赁和商务服务业企业从业人数现状统计表 (11)表19：全国租赁和商务服务业企业从业人数现状统计分析表 (11)表20：广东省租赁和商务服务业企业从业人数占全国租赁和商务服务业企业从业人数比重统计表 (11)表21：广东省租赁和商务服务业企业从业人数（2016-2018）统计表 (12)表22：广东省租赁和商务服务业企业从业人数（2017-2018）变动分析表（比上年增长%）12 表23：全国租赁和商务服务业企业从业人数（2016-2018）统计表 (13)表24：全国租赁和商务服务业企业从业人数（2017-2018）变动分析表（比上年增长%）..13 表25：广东省租赁和商务服务业企业从业人数同全国租赁和商务服务业企业从业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (14)。

【质量】毕业生就业质量年度报告

(2022)报送单位：眉山职业技术学院2022 年12 月28 日目录第一章学院简介第二章2022 届毕业生基本情况一、毕业生的规模2、各系毕业生就业基本情况第三章2022 届毕业生就业数据的相关分析一、就业质量(一)生源分布分析(二)就业区域流向分析(三)行业流向分析(四)毕业生就业专业与所学专业相关度调查(五)毕业生就业质量调查(六) 2022 届毕业生服务眉山经济就业情况统计(七)各专业毕业生年薪收入抽样调查(八) 2022 年大学生创业情况统计2、就业单位评价第四章就业工作主要特点一、我院毕业生就业工作开展情况(一) 紧贴市场需求，创新就业工作思路(二)强化组织领导，构建长效机制(三)优化工作条件，就业保障有力(四)夯实工作内容，规范就业管理(五) 推进创业指导，完成预征入伍2、我院毕业生就业面临的艰难(一)结构性矛盾导致供求错位(二)理念性矛盾导致定位不合(三)体制性矛盾导致能力危机三、针对就业工作问题的举措(一)加强就业指导、支持自主创业(二)做好就业援助和重点帮扶工作(三)加强校园招聘活动(四) 扎实推进就业指导“四化”，形成完备的就业指导与服务体系就业发展趋势一、经济发展速度对就业造成一定影响2、市场预期和企业转型升级对就业的影响依然巨大三、毕业生的就业期望值居高不下四、毕业生的能力素质与用人单位的要求存在较大差距就业工作对教育教学的反馈一、对母校的满意度2、为我院招生专业的调整提供了依据三、为我院进一步修订人材培养方案指明了方向第一章学院简介学院是2002 年4 月经四川省人民政府批准、教育部备案的一所全日制高等职业学院，其前身是眉山师范学校和眉山农业学校，2022 年通过国家人材培养工作评估，是四川省现代农业技术培训基地、四川省首批省级现代学徒制试点单位、四川省省级示范性高等职业院校重点哺育单位、四川省社科院眉山分院、四川省畜牧兽医专业师资培训基地、四川省眉山市高技能人材培训基地，眉山市首批散文创作基地、中国教育国际交流协会授予的“百年世博中国茶文化国际交流基地”。

梧州市(全市)住宿和餐饮业、教育行业城镇单位就业人数3年数据解读报告2019版

梧州市（全市）住宿和餐饮业、教育行业城镇单位就业人数3年数据解读报告2019版前言梧州市住宿和餐饮业、教育行业城镇单位就业人数数据解读报告围绕核心要素住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数，教育行业年末城镇单位就业人数等展开深入分析，深度剖析了梧州市住宿和餐饮业、教育行业城镇单位就业人数的现状及发展脉络。

本报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。

梧州市住宿和餐饮业、教育行业城镇单位就业人数解读报告中数据来源于中国国家统计局、行业协会、相关科研机构等权威部门，通过整理和清洗等方法分析得出，具备权威性、严谨性、科学性。

本报告从多维角度借助数据客观反映当前梧州市住宿和餐饮业、教育行业城镇单位就业人数真实状况，趋势、规律以及发展脉络，梧州市住宿和餐饮业、教育行业城镇单位就业人数数据解读报告必能为大众提供有价值的指引及参考，提供更快速的效能转化。

目录第一节梧州市住宿和餐饮业、教育行业城镇单位就业人数现状 (1)第二节梧州市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数指标分析（均指全市） (3)一、梧州市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)二、全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)三、梧州市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数占全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数比重统计 (3)四、梧州市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (4)五、梧州市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (4)六、全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (5)七、全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (5)八、梧州市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数同全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (6)第三节梧州市教育行业年末城镇单位就业人数指标分析(均指全市) (7)一、梧州市教育行业年末城镇单位就业人数现状统计 (7)二、全国教育行业年末城镇单位就业人数现状统计分析 (7)三、梧州市教育行业年末城镇单位就业人数占全国教育行业年末城镇单位就业人数比重统计分析 (7)四、梧州市教育行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (8)五、梧州市教育行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (8)六、全国教育行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (9)七、全国教育行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (9)八、梧州市教育行业年末城镇单位就业人数同全国教育行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (10)图表目录表1：梧州市住宿和餐饮业、教育行业城镇单位就业人数现状统计表 (1)表2：梧州市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表3：全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表4：梧州市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数占全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数比重统计表 (3)表5：梧州市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (4)表6：梧州市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (5)表8：全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）5 表9：梧州市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数同全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表 (6)表10：梧州市教育行业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表11：全国教育行业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表12：梧州市教育行业年末城镇单位就业人数占全国教育行业年末城镇单位就业人数比重统计表 (7)表13：梧州市教育行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (8)表14：梧州市教育行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）.8 表15：全国教育行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (9)表16：全国教育行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：梧州市教育行业年末城镇单位就业人数同全国教育行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)。

梧州市人民政府关于印发进一步促进我市经济稳定增长的若干措施的通知

梧州市人民政府关于印发进一步促进我市经济稳定增长的若干措施的通知文章属性•【制定机关】梧州市人民政府•【公布日期】2022.05.31•【字号】梧政发〔2022〕20号•【施行日期】2022.05.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类综合规定正文梧州市人民政府关于印发进一步促进我市经济稳定增长的若干措施的通知各县（市、区）政府，市政府各部门，各园区管委会，各有关单位：现将《进一步促进我市经济稳定增长的若干措施》印发给你们，请认真贯彻执行。

2022年5月31日进一步促进我市经济稳定增长的若干措施为深入贯彻落实全国、全区稳住经济大盘工作部署，在“疫情要防住、发展要安全”的前提下，推动“经济要稳住”走实走强，着力保市场主体保就业保民生，千方百计稳住经济增长基本面，现结合我市实际，制定如下措施。

一、加大企业增值税期末留抵退税政策落实力度。

加大小微企业以及“制造业”、“科学研究和技术服务业”、“电力、热力、燃气及水生产和供应业”、“软件和信息技术服务业”、“生态保护和环境治理业”和“交通运输、仓储和邮政业”（以下简称制造业等行业）的留抵退税力度，将先进制造业按月全额退还增值税增量留抵税额政策范围扩大至符合条件的小微企业和制造业等行业企业（含个体工商户），并一次性退还其存量留抵税额；在纳税人自愿申请的基础上，积极落实存量留抵退税在2022年6月30日前集中退还的退税政策。

加强各级的库款监测，对于不足以保障次周“三保支出”和退税需求的进行提示，并督促及时采取措施，确保各级财政有充足的库款兑现留抵退税政策，企业及时享受退税红利。

（责任单位：市财政局，梧州市税务局、人民银行梧州市中心支行）二、加快专项债券资金支出进度。

配合自治区做好2022年新增专项债券发行工作，督促全市各级债券使用单位加快债券资金支出进度，争取在8月底前基本使用完毕。

（责任单位：市财政局、发展改革委、工业和信息化局、卫生健康委、国资委，各县〔市、区〕政府，粤桂合作特别试验区〔梧州〕管委会、梧州循环经济产业园区管委会，市城投集团）三、提供延期还本付息支持。

(新版)大学生就业指导课程试题库(含答案)

1
A、《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动促进法》 B、《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国民法通则》《中华人民共和国知识产权法) C、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 D、《中华人民共和国婚姻法》《中华人民共和国未成年人保护法》答案：D 6.以下不违反求职礼仪的是()。 A、回答问题前,用三秒以内的时间沉默思考 B、小心地嚼口香糖去除口气 C、坐满椅子 D、飘忽不定的眼神答案：A 7.我国目前()地区吸纳高校毕业生的比例最高。但呈现逐年下降趋势。 A、东部 B、中部 C、西部 D、东北答案：A 8.以下不符合我国当前高校毕业生就业状况的是()。 A、高校毕业生就业率和月收入持续上升 B、高校毕业生自主创业比例上升 C、东部和沿海地区对毕业生的人才吸引力指数远高于中西部 D、毕业生跳槽离职率大幅降低答案：D 9.大学生就业信息知情权的含义,不包括()。 A、信息公开 B、信息及时
7
D、国外大学招生录取答案：C 33.以下不属于广义“自主创业”的是()。 A、自己创办公司 B、参与创办公司 C、与他人合伙创办公司 D、担任现公司的重要管理者答案：B 34.以下关于大学生违约求偿权的说法,不正确的是()。 A、用人单位无故解除就业协议或劳动合同,毕业生有权要求赔偿 B、用人单位不按照就业协议或劳动合同内容履行义务。毕业生有权要求赔偿 C、用人单位拒不履行与毕业生达成的口头约定,毕业生有权要求赔偿 D、用人单位拒不履行与毕业生签订的书面协议,毕业生有权要求赔偿答案：C 35.以下关于《中华人民共和国劳动合同法》的说法,不正确的是()。 A、大学生毕业后,到用人单位工作的,自劳动关系建立之日起一个月内,需签订劳动合同 B、劳动合同分为法定条款和约定条款,具有同等法律约束力 C、劳动合同需包含实习期、试用期、转正期的各项权利和义务 D、订立合同时自由自愿,解除合同时可依照约定答案：C 36.职业礼仪所遵循的原则即()。 A、关心他人需要 B、表明敬业精神 C、体谅别人和尊重别人 D、服务他人答案：C 37.以下不属于项目就业的是()。 A、“西部计划”

浅议服务业统计难题及解决办法

浅议服务业统计难题及解决办法摘要：服务业统计工作是一项综合统计工作，对现代服务业的发展有着重要的促进作用，对服务业企业的综合竞争力提升和行业整体发展有着积极帮助，同事，服务业统计工作也是政府部门客观管理，实现工作职能转变的客观要求。

加强服务业统计工作，建立健全服务业统计调查制度，可以更好地更全面的掌握服务业企业的发展情况，对国民经济的提高和宏观经济的发展有着重要的作用。

关键词：面大、量广；基础差；协调；培训；配合服务业统计调查工作涉及方面较多、任务较重、难度也较大，按照统计制度规定，服务业统计范围是：在本行政区划范围内所有从事农林牧渔服务业，交通运输、仓储和邮政业，信息传输、计算机服务和软件业，批发和零售业，住宿和餐饮业，金融业，房地产业，租赁和商务服务业，科学研究、技术服务和地质勘察业，水利、环境与公共设施管理业，居民服务和其他服务业，教育、卫生、社会保障和社会福利业，文化、体育和娱乐业，公共管理和社会组织等行业生产经营和业务活动的全部法人单位及所属的产业活动单位；其他行业中从事上述服务业生产经营和业务活动的产业活动单位；全部从事服务业生产经营和业务活动的个体经营户。

从服务业统计范围可以看出，涉及的面广量大，每个部门的报表又相差很大，种类繁多，内容精细，工作难度非常大。

我们为了搞好服务业统计调查，做了大量基础性工作，进行了研究、探索，下面结合邹城市实际情况，谈淡服务业统计的体会和看法。

一、充分认识服务业统计重要性和任务艰巨性服务业统计行业众多，总共有15个门类、48大类和346个小类，领域非常广泛，单位分布点多面广，行业性质千差万别，经营情况也十分复杂。

这些情况决定了服务业统计基础差、数据质量难以保证。

要搞好服务业统计工作，就应该深刻认识服务业发展现状，准确把握服务业统计存在的问题，认真分析和正确对待所面临的各种不利因素。

（一）服务业行业分布广，报表种类繁多，部门协调难度大。

服务业统计工作行业范围较广，各行业经营类别多样，报表种类多样，有些报表不仅需要部门本身的数据，还要求提供部门所属单位数据，这就需要部门做一些必要的调查才能取得，单靠统计部门是绝对无法完成这项工作，需要各个部门理解和大力配合。

中国按行业分城镇单位就业人员数(2012年年底数)

湖广广海
南东西南
551.4 1238.2 341.6 85.1
5.4 8.2 10.8 11.8
15.3 3.2 4.7 1.0
129.0 519.0 67.8 8.4
14.3 19.9 9.2 2.0
重四贵云西
庆川州南藏
337.2 614.0 241.0 350.1 23.3
4-5
按行业分城镇单位就业人员数(年底数)
单位: 万人年份合地 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 区 10969.7 11098.9 11404.0 11713.2 12024.4 12192.5 12573.0 13051.5 14413.3 484.5 466.1 446.3 435.2 426.3 410.1 373.7 375.7 359.5 488.3 500.7 509.2 529.7 535.0 540.4 553.7 562.0 611.6 2980.5 3050.8 3210.9 3351.6 3465.4 3434.3 3491.9 3637.2 4088.3 计农、林、牧、渔业采矿业制造业电力、燃气及水的生产和供应业 297.6 300.6 299.9 302.5 303.4 306.5 307.7 310.5 334.7
北天河山
京津北西
685.9 268.2 555.4 409.7 262.4
2.4 0.6 5.7 3.2 26.2
6.7 10.4 28.4 85.7 20.5
107.8 112.7 130.6 70.2 40.0
9.0 4.2 20.2 10.3 11.1

我国租赁和商务服务业发展现状及策略建议

我国租赁和商务服务业发展现状及策略建议◇沈云昌租赁和商务服务业是生产性服务业的一个重要组成部分，主要是为生产、商务活动提供服务。

租赁和商务服务业是社会化分工深化的结果，通过专业化程度的不断提高，降低了交易费用，提高了生产效率。

市场经济的发达程度越高、社会分工越细、国际化程度越高，对租赁和商务服务的需求就越大。

随着我国国际化程度的提高和工农业产业化的快速发展，对各类专业化的租赁和商务服务需求也快速增长，租赁和商务服务业的作用日益突出。

能否有效发展租赁和商务服务（一）现代租赁业以创新谋发展融资租赁作为一种融资方式，在开拓引进外资的新渠道、开辟企业融资的新途径和引导社会资本投向国家鼓励的产业项目方面发挥了重要作用。

从世界发达国家的融资租赁业的发展过程来看，现代租赁业具有典型的创新特征。

从简单的融资租赁业务开始，创新出了多种多样的融资租赁产品，如杠杆租赁、转融资租赁、合成租赁、风险租赁等方式，适应了经济发展的需要。

（二）商务服务业属于知识密集型行业国外研究者指出知识密集型服务业主要有三个特点：1.知识是服务的重要投入；2.服务高度依赖于专业能力和知识；3.服务提供商和客户之间有高度的互动，为知识的扩散和新知识的产生提供可能性。

经济合作与发展组织(OECD)认为，知识密集型服务业是那些技术及人力资本投入密度较高、附加值大的服务行业。

商务服务业包括的企业管理服务、法律服务、咨询与调查、广告业、知识产权服务等众多的商务服务专业化程度都比较高，大多数都需要从业者具有较强的专业知识, 商务服务业是典型的知识密集型服务行业。

（三）商务服务提供者与消费者在空间上具有较强的可分离性企业管理服务、法律服务、咨询与调查、广告业、知识产权服务、职业中介世，赁和商务服务业在第三产业增加值中的比重从2004年的4.1%下降到了2006年的3.9%。

值得注意的是，我国租赁和商务服务业属于加速度较快的行业，2006年的增长率减去2005年的增长率绝对差值为1.8%，增长率的增幅[1]高达16.4%，在第三产业增长率增幅排名中位列第三，租赁和商务服务业增长速度不断加快，按照2005年增长率对第三产业14个行业进行排名，租赁和商务服务业排在第11名，2006年增长率排名已经上升一个名次，排在了第10名。

梧州市(市辖区)第二产业和第三产业年末城镇单位就业人员数量3年数据洞察报告2019版

梧州市（市辖区）第二产业和第三产业年末城镇单位就业人员数量3年数据洞察报告2019版序言本报告以数据为基点对梧州市第二产业和第三产业年末城镇单位就业人员数量的现状及发展脉络进行了全面立体的阐述和剖析，相信对商家、机构及个人具有重要参考借鉴价值。

梧州市第二产业和第三产业年末城镇单位就业人员数量数据洞察报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需要注明出处。

梧州市第二产业和第三产业年末城镇单位就业人员数量数据洞察报告主要收集国家政府部门如中国国家统计局及其它权威机构数据，并经过专业统计分析处理及清洗。

数据严谨公正，通过整理及清洗，进行梧州市第二产业和第三产业年末城镇单位就业人员数量的分析研究，整个报告覆盖第二产业年末城镇单位就业人数，第三产业年末城镇单位就业人数等重要维度。

目录第一节梧州市第二产业和第三产业年末城镇单位就业人员数量现状 (1)第二节梧州市第二产业年末城镇单位就业人数指标分析（均指市辖区） (3)一、梧州市第二产业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)二、全国第二产业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)三、梧州市第二产业年末城镇单位就业人数占全国第二产业年末城镇单位就业人数比重统计 (3)四、梧州市第二产业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (4)五、梧州市第二产业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (4)六、全国第二产业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (5)七、全国第二产业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (5)八、梧州市第二产业年末城镇单位就业人数同全国第二产业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (6)第三节梧州市第三产业年末城镇单位就业人数指标分析（均指市辖区） (7)一、梧州市第三产业年末城镇单位就业人数现状统计 (7)二、全国第三产业年末城镇单位就业人数现状统计分析 (7)三、梧州市第三产业年末城镇单位就业人数占全国第三产业年末城镇单位就业人数比重统计分析 (7)四、梧州市第三产业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (8)五、梧州市第三产业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (8)六、全国第三产业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (9)七、全国第三产业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (9)八、梧州市第三产业年末城镇单位就业人数同全国第三产业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (10)图表目录表1：梧州市第二产业和第三产业年末城镇单位就业人员数量现状统计表 (1)表2：梧州市第二产业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表3：全国第二产业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表4：梧州市第二产业年末城镇单位就业人数占全国第二产业年末城镇单位就业人数比重统计表 (3)表5：梧州市第二产业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (4)表6：梧州市第二产业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）..4 表7：全国第二产业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (5)表8：全国第二产业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：梧州市第二产业年末城镇单位就业人数同全国第二产业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表 (6)表10：梧州市第三产业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表11：全国第三产业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表12：梧州市第三产业年末城镇单位就业人数占全国第三产业年末城镇单位就业人数比重统计表 (7)表13：梧州市第三产业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (8)表14：梧州市第三产业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）.8表15：全国第三产业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (9)表16：全国第三产业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：梧州市第三产业年末城镇单位就业人数同全国第三产业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)。

国务院办公厅转发统计局关于加强和完善服务业统计工作意见的通知

国务院办公厅转发统计局关于加强和完善服务业统计工作意见的通知文章属性•【制定机关】国务院办公厅•【公布日期】2011.09.17•【文号】国办发[2011]42号•【施行日期】2011.09.17•【效力等级】国务院规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】统计,服务贸易正文国务院办公厅转发统计局关于加强和完善服务业统计工作意见的通知（国办发〔2011〕42号）各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：统计局《关于加强和完善服务业统计工作的意见》已经国务院同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。

服务业是国民经济的重要组成部分。

加快发展服务业，是推进经济结构调整、加快转变经济发展方式的必由之路。

加强和完善服务业统计工作，对于准确反映服务业发展规模、效益、地区分XXX行业分布情况，科学制定服务业发展战略规划，提高服务业管理水平，实现服务业又好又快发展，具有重要意义。

统计局要切实做好全国服务业统计的组织领导，加强对各地区、各有关部门服务业统计调查项目的管理协调，会同有关部门推进建立科学、统一、全面、协调的服务业统计调查制度和信息管理制度，抓好监督检查，确保工作落实。

各地区、各有关部门要进一步统一思想，增强大局意识、责任意识，认真贯彻本通知要求，扎实做好本地区、本部门的服务业统计工作，不断提高服务业统计能力和统计数据质量。

国务院办公厅二○一一年九月十七日关于加强和完善服务业统计工作的意见（统计局）为贯彻落实党中央、国务院关于加快发展服务业的部署和要求，尽快建立科学、统一、全面、协调的服务业统计调查制度和信息管理制度，进一步提高服务业统计工作水平，现就加强和完善服务业统计工作提出以下意见。

一、充分认识加强和完善服务业统计工作的重要性服务业是国民经济的重要组成部分，服务业的发展水平是衡量现代社会经济发达程度的重要标志。

加快发展服务业，提高服务业在三次产业结构中的比重，是推进经济结构调整、加快转变经济发展方式的必由之路。