崇高的职业

管理是崇高的职业，管理古往今来都是有的，中国最古老的军事著作《孙子兵法》就是一部伟大的管理学著作，孙武也就是一位伟大的管理学家！尤努斯是一位犹太籍的学者，更是一位专业的管理学家。

克莱顿·克里斯滕森(哈佛商学院著名教授）的“最后一堂课：你要如何衡量你的人生”，人生在于管理和规划，要不就是一盘散沙，就是没有灯塔和舵手的船舶！
我一直都相信管理是崇高的、有价值的，学会管理不仅仅是企业的需要也是个人规划和发展的需要，我们的人生需要规划和管理，我们的职业理想的实现需要我们很好的去规划，并且要管理好自己的人生规划，实现自己的人生和职业理想。

管理不仅仅是一门学问，更是一门艺术，我们每个人都应该学习管理学！配置好自己的人生资源也需要管理，管理好自己的人脉圈，人脉是我们最大的资源，用管理哲学和艺术把我们的资源进行合理的配置，实现资源的最大化的价值的实现。

企业和国家一样，需要营造一种管理文化，管理文化可以实现国家和企业的秩序化和井然化的发展，我们的管理不是为了管理而管理，而是为了实现管理背后的深层次的价值，管理知识一种手段，管理艺术背后的艺术价值才是管理的最终追求。

管理是有成本的，我们要实现管理的效率和成本的协调。

管理者要做到谦逊，谦逊的管理者是做伟大的，谦逊是管理者最优秀的品质，是管理者的最基本素养，管理者要实现自身素质的全面升级发展。

管理要有衡量的标准，管理的标准是最基本的原则，管理者要时刻谨记管理的最基本原则和底线，做到有标有本和标本兼治。

管理不是简简单单的管人理事，而是去影响和改变人和事，实现人和事的完美结合。

管理者需要的是综合素养，需要哲学的指引和艺术风格，需要专业素养和技能，管理者也是普普通通的人，我们不盲目的崇拜和标榜，应该实事求是的看待管理者，管理者和普通大众打成一片，实现管理者和被管理者的无缝对接和融洽发展。