2014下半年合肥市包河区事业单位招聘面试形式

2014年安徽省直事业单位考试面试地点

来源：安徽事业单位招聘网2014年安徽省直事业单位考试面试地点安徽事业单位招考网温馨提醒您，加入安徽省事业单位QQ交流群309103651，第一时间关注安徽事业招考网信息：面试(或专业测试)工作集中在7月至9月进行。

1、面试(或专业测试)工作由市人社部门统一组织的，面试(或专业测试)公告将在合肥人事考试网公布。

2、面试(或专业测试)工作由各市直主管部门自行组织的，招聘单位主管部门按规定在合肥人事考试网及本单位网站上公布经市人力资源和社会保障局核准的面试(或专业测试)实施方案(公告)，并公布所属招聘单位参加面试(或专业测试)的人员名单及其笔试成绩、名次，同时应载明：招聘岗位及数量、程序与规则、考试的内容、方式和时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。

A岗其他岗位采用结构化面试方式，卫生岗位及B岗采用专业测试方式。

专业测试可增加专业笔试，与面试(可采取结构化面试、无领导小组讨论、试讲、答辩、情景模拟、技能操作等方式进行)相结合，着重测试业务能力、工作技能、综合素质及潜能。

面试须设立考官组。

考官组一般不少于7人，其中外聘考官数量须占考官组人数的一半以上。

结构化面试成绩当场公布，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察;招聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。

专业测试采取两种方式以上的，按一定比例合成后形成专业测试成绩，于专业测试结束后10天内在合肥人事考试网公布。

专业测试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

[习题]二、多项选择题(下面每题的备选答案中，至少有两个正确，请将所选答案的字母填在括号内。

每题1．5分，共30分)6．社会形态是( )。

来源：安徽事业单位招聘网A．经济基础和上层建筑的统一B．社会物质关系和社会思想关系的统一C．社会经济结构和社会政治结构的统一D．生产力和生产关系的统一E．社会存在和社会意识的统一7．利用外资对社会主义经济建设的重要作用表现在( )。

2014年安徽合肥市直事业单位面试地点

来源：安徽事业单位招聘网2014年安徽合肥市直事业单位面试地点安徽事业单位招考网温馨提醒您，加入安徽省事业单位QQ交流群309103651，第一时间关注安徽事业招考网信息：2014年7月4日16：00前在合肥人事考试网公布笔试成绩。

经查分环节后，依据笔试(合成)成绩(保留至小数点后两位)，从高分到低分按一定比例(详见岗位表)确定面试(或专业测试)入围人员名单。

岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入面试(或专业测试)人员。

最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，A类岗位按《专业知识》(或《申论》)成绩高低决定取舍，若仍相同的，同分人员均进入面试环节;B类岗位同分人员均进入专业测试环节。

【安徽事业单位面试】集训保障协议班2班7月9日开课/anhui/20140630/28069_1.html【安徽事业单位面试】vip协议班1班7月12日开课/anhui/20140630/28084_1.html【安徽事业单位面试】致胜协议班1班7月12日开课/anhui/20140630/28110_1.html[习题]三. 关于沟通，人们的等级不对等，怎样交流?你在生活中是怎么与人交流的?【测评要素】人际关系处理能力【答案要点】第一，人与人之间最宝贵的就是真诚和尊重。

人与人之间不管地位有多悬来源：安徽事业单位招聘网殊，财富差异有多大，从人格和尊严上讲，人与人是平等的。

所以在沟通过程中，最宝贵的就是真诚，尊重。

胡锦涛主席怀抱地震灾区的孩子，这表达的就是真诚和尊重。

人与人之间会因为地位、财富、工作、知识等等的不同而形成不对等，但是真诚和尊重是最起码的做人准则。

所以在沟通的过程中，不管怎样的谈话方式和谈话策略，哪怕是工作上的谈判，生活中的解决纠纷，真诚和尊重是必不可少的。

所以人与人之间沟通，等级不是最主要的，最主要的是彼此真诚和尊重。

第二，我在生活中，不管是和上级领导沟通，还是和同事沟通，最起码的原则就是真诚和尊重。

2014年安徽下半年事业单位面试专题

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你怎么看?2、如果你和好朋友都参加考试，你被录用，你朋友没有通过考试，他开始疏远你。

你怎么办?3、你新到单位上班，请发表一段即兴演讲。

更多信息请关注安徽人事考试网、安徽公务员考试网、芜湖人事考试网。

2014安徽事业单位面试时间

根据往年查询时间，2014安徽事业单位面试时间拟于11月进行，届时，请考生多多关注!
2014安徽事业单位面试专题、成绩查询、面试时间/zt/syms/
2014安徽事业单位笔试成绩，按招聘计划数1：1.5的比例，从高分到低分确定进入面试人员。

最后一名如有并列成绩的，同时进入面试。

2014安徽事业单位面试时间拟于11月进行，面试内容主要为与所报岗位相关的知识(例如教育类采取上课、说课等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力等)，时间为每人10分钟。

面试成绩现场公布，设定面试合格分数线为60分，达不到合格分数线的，取消进入下一环节资格。

因故未能按时参加面试的人员，取消其应聘资格，所空名额不再递补。

在面试过程中考生的态度和情绪尤为重要：面试者千万不要成了评论员、专家学者、批评家、愤青网友。

不要过于自我同时也不要没有自己的思想和态度，考生好能在平时练习中克服先入为主的习惯，自己就认为“事情是这样子的”，斟酌自己的主观臆断、大胆采用学者专家以及国家领导人对于某些问题的观点和论述。

考生整个答题姿态也没必要刻意追求新颖、哗众取宠、假装深沉、表演成分过重。

希望广大考生千万不要错过2014安徽事业单位面试时间的通知。

最后祝广大考生面试顺利！。

2014年安徽事业单位面试课程

来源：安徽事业单位招聘网2014年安徽事业单位面试课程阅读推荐2014年安徽省各地市事业单位招考信息汇总2014年安徽事业单位招聘中公网校精品协议课程【安徽省直事业单位面试】集训保障协议班7月9日开课【安徽事业单位面试】集训封闭班（试讲）1班7月15日开课【安徽事业单位面试】集训协议班（试讲）1班7月15日开课课程内容：结构化面试课程时间：6天6晚（包食宿）+2天特加模拟训练（走读） 7月15日—7月21日课程价格：集训封闭班4580 集训协议班10000不过退8000上课地点：合肥面授安徽中公教育总部地址：合肥市包河区芜湖路万达广场7号写字楼32层公交路线：6、11、106、119、130、132、137、145、154、226、235、902路到“芜湖路”或“孝肃桥”站下安徽中公教育分部地址：合肥市南一环路与肥西路汇金大厦12层（安徽中医学院南门对面）。

【例题】三.有人说“成功对人是有益的”，也有人说“失败对人是有益的”。

请你谈谈对来源：安徽事业单位招聘网此的看法。

1.【答案示例】(1)成功是对努力的一种回报，一种肯定，能使人们认识到自身的价值，对自身是一种动力，能激发人们继续创新、学习的勇气!(2)失败对人是有益的。

俗话说“失败乃成功之母”，它给予人们更多的是经验与坚韧顽强的精神，能激发人们的不屈斗志。

(3)作为一名公务员，应该用正确的心态去处理成功与失败，做到胜不骄，败不馁!重点推荐：2014年安徽省直事业单位笔试成绩查询入口2014年安徽省黄山事业单位面试辅导简章微信：ahsydw更多详情：安徽事业单位招聘网新浪微博：安徽中公事业部。

安庆人事考试网：2014年合肥包河区人民法院面向全省选调5名工作人员公告(3)

安庆人事考试网：2014年合肥包河区人民法院面向全省选调5名工作人员公告（3）3.面试面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考人员的综合分析、组织协调、应变创新、实务处理、语言表达能力等。

满分为100分，面试成绩当场公布(成绩保留至小数点后2位)。

实际面试人员少于或等于职位选调计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员面试成绩的平均分，方可进入下一环节。

面试具体事宜另行公告。

(四)体检和考察体检和考察人选按职位招录计划数，在面试人员中依考试总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的，按面试成绩、笔试成绩高低顺序排序)按选调人数1:2差额确定。

先进行体检，后进行考察。

体检、考察工作由包河区人民法院负责组织实施。

体检按相应的程序和要求执行，因各种原因出现选调职位体检、考察人选缺额的，按规定时间在同职位面试人员中按规定依次等额递补。

递补工作只进行一次。

考察工作由包河区人民法院组成考察组进行考察。

全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避的情况等，并对考察对象的报考资格条件进一步进行复审。

考察结束时，考察组要如实写出考察报告。

考察结果书面报市公务员局。

(五)公示和办理转任手续体检和考察工作结束后，包河区人民法院按照职位选调计划数，根据考生的考试成绩、体检结果、考察情况等，择优确定拟选调人员。

确定的拟选调人员名单报合肥市公务员局审核，合肥市公务员局将审核确定的拟选调人员名单在合肥市公务员局网上公示，公示期为7天。

公示期满后，对经公示无异议或虽有反映但不影响转任的拟选调人员，按规定程序办理转任手续。

四、其它(一)笔试费用40元/人，面试费用70元/人。

(二)联系电话政策咨询：0551-6535 2511(合肥市包河区人民法院)0551-6335 7851(合肥市包河区委组织部)监督电话：0551- 6535 2506(合肥市包河区第七纪检监察派驻组)更多考试信息请关注：安庆人事考试网安庆事业单位招聘网安庆中公教育祝您考试成功！。

2014安徽省事业单位考试面试时间

来源：安徽事业单位招聘网2014安徽省事业单位考试面试时间安徽事业单位招考网温馨提醒您，加入安徽省事业单位QQ交流群309103651，第一时间关注安徽事业招考网信息：安徽省直事业单位考试已经结束了，在紧张的笔试过后，即将进入面试环节。

据悉，考生可于6月26日报考人员可登录安徽省人事考试网，凭本人有效居民身份证号和密码查询个人统考笔试成绩。

进入面试环节的考生准备面试。

面试、试讲、技能操作等须设立考官组。

每个考官组一般不少于7人，主要由专家学者、招聘单位及其主管部门领导等组成，其中外聘考官数量须占考官组人数的一半以上。

面试时间估计在七月初旬。

面试(或专业测试)入围人员在面试(或专业测试)前应进行资格复审，资格复审工作由各市直主管部门负责。

资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：1、属全日制2014年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表、所在学校盖章的毕业生就业推荐表及招聘岗位所要求的其他材料。

2、属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位要求的相关证书(证件)及其他材料原件和报名资格审查表等材料。

面试辅导课程会在面试成绩出来后发布在网站上的。

考试真题:（一，综合常识部分）51-55题为定义判断题，每小题1分，每道题先给出一个概念，然后分别列出四种陈述。

要求你严格依据定义从中选出一个最符合或罪不符合该定义的答案。

注意：假设这个定义是正确的，不容置疑的。

51 柏拉图曾给人下了这样的定义：人是无羽毛的两足动。

根据上述定义，下列属于柏拉图的“人”的是：A 甲，代表扒光了毛的鸡的动物。

B 乙，代表一切社会关系总和的动物。

C 丙，代表能够制造和胜勇生产工具的动物。

来源：安徽事业单位招聘网D 丁，代表会说话能思考的动物。

53 公民记者，市直在新闻事件的报道和传播中发挥记者作用，却非专业新闻传播者的普通民众。

根据上述定义，下列属于公民记者的是：A 下班时间在个人微博上发消息的某报社记者B 街头一轮一起交通意外事故的几位大妈C 通过论坛发布新机场启动仪式现场照片的观众。

合肥市事业单位面试

合肥市2014年上半年事业单位公开招聘8月2日、3日进入面试阶段，共371名考生参加面试。

与以往不同的是，此次371名考生全部使用面试评分系统：考生确认、考生抽签、考官抽签、评分、成绩汇总等各个环节全部用计算机代替人工操作，不但让面试更加客观公正，而且大大节省了时间。

据悉，该系统是我省首次在人事考试中应用。

考生与考官分区隔离昨日早晨6点半，位于阜南路合肥电大考点的合肥市2014年上半年事业单位公开招聘面试现场，工作人员正在对面试室进行最后的布置和检查。

面试开始时间是8点，此时已有不少考生聚集在考点门口。

市人事考试中心主任崔贤平介绍，进入面试室后，考生和考官是分区隔离的，通讯工具全部收缴分别集中保管，不会有见面和联系的机会。

考生也是分组在候考室休息，抽签后依次进入相关面试室，考后直接离开，考完者和待考者也不会有见面机会。

“面试很紧张，但也很放心。

”从外地前来参加考试的考生小王说，这是他第一次参加面试，没想到考官和考生的分配全部是电脑随机摇号产生。

一个面试室有7个考官，打分全部是手持终端(PAD)操作，他面试答题完毕等待30秒后就知道了自己的成绩，整个过程让他感觉很透明。

签到抽签打分统分全部电脑完成上午6点40分，考生进入候考室前，手持身份证在入口处一电脑上进行校验。

7点30分，考官、考生分组抽签开始。

在八楼考官培训会议室，有一个电子大屏幕显示着“面试评分系统”，在该系统内点击按键抽签，按照“男女性别、职务层次、行业部门”等因素进行搭配，42名考官被随机分为6个组和面试室，此过程合肥市纪委工作人员全程参与监督。

合肥市人社局事业单位人事管理处余鲁萍处长介绍，事业单位面试考官有一个考官库，他们全是经过培训后获得面试考官资格证的。

随机抽取出的考官提前一天通知到指定地点封闭。

“考官之前根本不知道自己会不会参加面试，参加哪个单位的面试，面试到谁。

”考生进入候考室后，由电脑进行职位顺序、组内顺序抽签和面试室抽签，“通过考官、考生双向多次抽签，可以将人为因素降至最低。

2014年上半年合肥市事业单位公开招聘岗位表

——
1：5
3:7
——
1：5
3:7
055162672758
合肥市2014年上半年事业单位公开招聘工作人员岗位表
用人单位
市城乡建委
所属主管部门
事业单位
招聘类岗位别
岗位代码
招聘人数
岗位条件和要求专业
城市燃气工程技术、供热供燃气、城市燃气、油气储运技术、油田化城市燃气工程技术、供热供燃气、城市燃气、油气储运技术、油田化计算机类中文类财会类社会工作音乐与舞蹈学类电气工程及其自动化计算机类公共事业管理中国近现代史考古学及博物馆学艺术设计（环境艺术
《综合知识》《综合知识》《综合知识》《申论》《申论》《申论》
合肥市2014年上半年事业单位公开招聘工作人员岗位表
用人单位所属主管部门事业单位招聘类岗位别岗位代码招聘人数
1
岗位条件和要求专业学历年龄其他
3年以上财务工作经历，具备助理会计师以上职称、会计从业资格证。 3年以上工作经历 3年以上工作经历 3年以上工作经历
《综合知识》《综合知识》
《申论》
1：5
6:4 055163859985
《申论》
1：5
6:4
市科技局市文联
合肥民营科技企业网络信园管理服务中心息管理合肥-久留米友好美管理术馆
A A
010010 010011
1 1
计算机类汉语言文学
《计算机》《申论》
1：5 1：5
6:4 6:4
055165324768 055163538777
招聘人数

2014年合肥市事业单位公开招聘面试通知

来源：安徽事业单位招聘网2014年合肥市事业单位公开招聘面试通知安徽事业单位招考网温馨提醒您，加入安徽省事业单位QQ交流群309103651，第一时间关注安徽事业招考网信息：面试(或专业测试)面试(或专业测试)工作集中在7月至9月进行。

1、面试(或专业测试)工作由市人社部门统一组织的，面试(或专业测试)公告将在合肥人事考试网公布。

2、面试(或专业测试)工作由各市直主管部门自行组织的，招聘单位主管部门按规定在合肥人事考试网及本单位网站上公布经市人力资源和社会保障局核准的面试(或专业测试)实施方案(公告)，并公布所属招聘单位参加面试(或专业测试)的人员名单及其笔试成绩、名次，同时应载明：招聘岗位及数量、程序与规则、考试的内容、方式和时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。

A岗其他岗位采用结构化面试方式，卫生岗位及B岗采用专业测试方式。

专业测试可增加专业笔试，与面试(可采取结构化面试、无领导小组讨论、试讲、答辩、情景模拟、技能操作等方式进行)相结合，着重测试业务能力、工作技能、综合素质及潜能。

面试须设立考官组。

考官组一般不少于7人，其中外聘考官数量须占考官组人数的一半以上。

结构化面试成绩当场公布，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察;招聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。

专业测试采取两种方式以上的，按一定比例合成后形成专业测试成绩，于专业测试结束后10天内在合肥人事考试网公布。

专业测试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

二、多项选择题(下面每题的备选答案中，至少有两个正确，请将所选答案的字母填在括号内。

每题1．5分，共30分)1．邓小平说，只有两个文明都搞好，才是有中国特色的社会主义。

这是因为( )。

A．物质文明为精神文明的发展提供物质条件和实践经验，精神文明为物质文明提供思想保来源：安徽事业单位招聘网证、精神动力和智力支持B．物质文明和精神文明是互为条件、相互促进的C．物质文明是精神文明的基础，精神文明对物质文明有反作用D．物质文明是精神文明发展的基础，精神文明又有自己的相对独立性2．下列有关请示的主送机关，正确的说法是( )。

2014年合肥市直事业单位计划招聘464人通知

/bssydw/anhui/
小编从合肥人社局了解到，2014年合肥市直事业单位招考工作即将开始，将面向社会公开招聘464人，涉及23家主管部门，45家事业单位，其中市卫生局招聘卫生系统工作人员313人，此次考试分为A,B类，考试采用笔试+面试(专业测试)的方式进行，具体的招考公告近日即会发布，请广大事业单位考生密切关注安徽事业单位招聘考试网，阜阳中公微信，微博。
我们会在公告发布的第一时间更新网站信息，也会通过微博，微信群发给广大考生。
更多信息查看
安徽人事考试网/
阜阳事业单位考试网/html/shiyedanwei/
2014年合肥市直事业单位计划招聘464人通知
欢迎加入安徽事业单位QQ群：224510618
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/html/2014/01/6579.html
2014年阜阳市事业单位考试名师专项辅导2880不过退2480

2014安徽教师考编面试：面试场景及面试的流程

2014安徽教师考编面试：面试场景及面试的流程
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欢迎加入：2014淮南教师招考群 95299871
一、面试场景
面试过程中的成员包括评委、记分员、监察员和考生。

二、面试流程
从通过笔试到面试结束，绝大多数地区的面试流程均为：
1、面试通知
2、报到和抽签排序
报到时一般需要携带身份证、笔试准考证、面试通知单、学历学位证书、获奖证书等。

报到之后在候考室里抽签排序，等待叫号备考。

叫到号的考生进入备考室进行即兴备课。

3、抽题与准备(约20～30分钟)
备考室有若干本全新的教材，并有老师计算时间。

考生抽题选定要备考的内容，备考时间各地规定不一，时间不等，一般是20～30分钟，从考生坐下开始备课起计时。

4、试讲(或说课)和答辩(约10～20分钟)
5、其他(技能测试等)
多见于音、体、美、计算机科目的考试，会增加技能测试项目并计入总分，分值比例约占总分的30%～40%。

6、打分和成绩确认
打分一般为去掉一个最高分和一个最低分后取平均值。

打分后有些地区会现场确认成绩，
有些地区会考试结束后一段时间内公布成绩。

更多信息淮南人事考试网淮南教师招聘考试网。

2014安徽省省直事业单位考试笔试排名

2014安徽省省直事业单位考试笔试排名安徽事业单位招考网温馨提醒您，加入安徽省事业单位QQ交流群309103651，第一时间关注安徽事业招考网信息：目前，2014年安徽省直事业单位公开招聘人员笔试即将开始。

在紧张的笔试过后，即将进入面试环节。

据悉，考生可于6月26日报考人员可登录安徽省人事考试网，凭本人有效居民身份证号和密码查询个人统考笔试成绩。

进入面试环节的考生准备面试。

面试、试讲、技能操作等须设立考官组。

每个考官组一般不少于7人，主要由专家学者、招聘单位及其主管部门领导等组成，其中外聘考官数量须占考官组人数的一半以上。

资格复审面试(或专业测试)入围人员在面试(或专业测试)前应进行资格复审，资格复审工作由各市直主管部门负责。

资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：1、属全日制2014年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表、所在学校盖章的毕业生就业推荐表及招聘岗位所要求的其他材料。

2、属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位要求的相关证书(证件)及其他材料原件和报名资格审查表等材料。

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试(或专业测试)资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。

所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。

若出现笔试(合成)成绩并列，A 类岗位按《专业知识》(或《申论》)成绩高低决定取舍，若仍相同的，同分人员均进入面试环节;B类岗位同分人员均进入专业测试环节。

资格复审合格的报考人员，缴纳面试(或专业测试)费用并领取通知书。

资格复审的时间、地点以网站公告为准。

(四)面试(或专业测试)面试(或专业测试)工作集中在7月至9月进行。

1、面试(或专业测试)工作由市人社部门统一组织的，面试(或专业测试)公告将在合肥人事考试网公布。

2、面试(或专业测试)工作由各市直主管部门自行组织的，招聘单位主管部门按规定在合肥人事考试网及本单位网站上公布经市人力资源和社会保障局核准的面试(或专业测试)实施方案(公告)，并公布所属招聘单位参加面试(或专业测试)的人员名单及其笔试成绩、名次，同时应载明：招聘岗位及数量、程序与规则、考试的内容、方式和时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。

安庆人事考试网：2014年合肥包河区招聘事业单位工作人员报名入口

安庆人事考试网：2014年合肥包河区招聘事业单位工作人员报名入口2014年合肥市包河区公开招聘事业单位工作人员报名工作采用网络方式进行，不设现场报名(城市协管除外)。

统一报名时间为2014年10月9日9:00至10月14日16:00，逾期不予补报。

报名网址是合肥人事考试网。

2014年合肥市包河区公开招聘事业单位工作人员报名入口（已开通）温馨提示：1.此次招聘考试如何报名?此次公开招聘报名工作采用网络方式进行，不设现场报名(城市协管除外)。

统一报名时间为2014年10月9日9:00至10月14日16:00，逾期不予补报。

报名网址是合肥人事考试网。

2. 为什么报名时间还没开始，专题“报名情况浏览”中就显示已有1~3个报考信息?为保证网报名顺利进行，合肥人事考试网每次在报名开始前都要进行网报系统测试，测试网报信息设置、报名流程、资格审查、网上缴费、信息修改等内容是否正常。

所以考生在报名开始前看到的1~3个报考信息都是系统测试数据，该测试数据在报名缴费结束后将统一删除。

3. 报名前要做好哪些准备工作?(1)个人基本信息，如身份证号、履历情况、家庭情况等;(2)准备好符合要求的电子照片;(3)准备好相关银行的网上支付卡，并确保有足够金额。

考生可以使用同一张网上支付卡为自己和他人缴纳费用。

4. 报名流程是什么?报名流程主要报考填写个人信息、选择报考职位、查询资格审查结果、网上缴费等。

考生可登录合肥市人事考试网，进入“网上报名”栏目-- “合肥市包河区2014年公开招聘事业单位工作人员报名专题”，点击“报名流程”浏览即可。

更多报名问题点击查看2014年合肥市包河区公开招聘事业单位工作人员网上报名问题解答更多考试信息请关注：安庆人事考试网安庆事业单位招聘网安庆中公教育祝您考试成功！。

2014安徽省下半年事业单位考试公告

来源：安徽事业单位招聘网2014安徽省下半年事业单位考试公告安徽事业单位招考网温馨提醒您，加入安徽省事业单位QQ交流群309103651，第一时间关注安徽事业招考网信息：安徽省上半年直事业单位考试已经结束了，即将面临的是下半年事业单位考试；下半年事业单位考试公告应该跟往年一样8月中旬出来估计到下旬报名，大概到九月中旬考试。

统一考试为增加考试科学性，满足各招聘单位需求，2014年度省直事业单位公开招聘统考笔试采取“1+X”的考试模式，“1”为公共科目，即公共基础知识(一)或公共基础知识(二)，“X”为文秘类等10个专业科目(专业科目目录见附件1)。

公共科目为必考科目，应聘管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》，应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》。

凡报考岗位表备注栏中标注“1+X”的考生，还需参加相对应的专业科目考试。

《公共基础知识(一)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作;《公共基础知识(二)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作;专业科目考试的主要内容：招聘岗位所需的主要专业基础知识等。

1.学校有足球和篮球的数量比为8∶7，先买进若干个足球，这时足球与篮球的比变为3∶2，接着又买进一些篮球，这时足球与篮球数量比为7∶6。

已知买进的足球比买进的篮球多3个，原来有足球多少个?A.48B.42C.36D.302.把一根钢管锯成两段要用4分钟，若将它锯成8段要多少分钟?A.16B.32C.14D.28来源：安徽事业单位招聘网3.甲、乙二人同时同地绕400米的循环形跑道同向而行，甲每秒钟跑8米，乙每秒钟跑9米，多少秒后甲、乙二人第三次相遇?A.400B.800C.1200D.16004.一个等腰三角形，两边长分别为5cm、2cm，则周长为多少cm?A.12B.9C.12或9D.无法确定重点推荐：2014年安徽省直事业单位笔试成绩查询入口2014年上半年安徽省合肥事业单位辅导简章微信：ahsydw更多详情：安徽事业单位招聘网新浪微博：安徽中公事业部。

2014安徽省省直事业单位考试面试形式

来源：安徽事业单位招聘网2014安徽省省直事业单位考试面试形式安徽事业单位招考网温馨提醒您，加入安徽省事业单位QQ交流群309103651，第一时间关注安徽事业招考网信息：安徽省直事业单位考试已经结束了，在紧张的笔试过后，即将进入面试环节。

据悉，考生可于6月26日报考人员可登录安徽省人事考试网，凭本人有效居民身份证号和密码查询个人统考笔试成绩。

进入面试环节的考生准备面试。

面试、试讲、技能操作等须设立考官组。

每个考官组一般不少于7人，主要由专家学者、招聘单位及其主管部门领导等组成，其中外聘考官数量须占考官组人数的一半以上。

面试时间估计在七月初旬。

面试(或专业测试)入围人员在面试(或专业测试)前应进行资格复审，资格复审工作由各市直主管部门负责。

资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：1、属全日制2014年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表、所在学校盖章的毕业生就业推荐表及招聘岗位所要求的其他材料。

2、属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位要求的相关证书(证件)及其他材料原件和报名资格审查表等材料。

面试辅导课程会在面试成绩出来后发布在网站上的。

考试真题:（一，综合常识部分）61——70题为阅读理解题，每小题1.5分，每道题包含一段文字，后面是一个不完整的陈述，要求你从四个选项中选出一项来完成称述，注意：答案可能是对文字内容的复述，有的则满足了称述中其他方面的要求，你的选择应与所提要求最相符合。

61、人类发展的历史告诉我们，世界上所以的民族，在所有的历史时期都存在着费科学的某些信仰，在世界不同地区，虽然因自然环境、人种、文化等差异，产生了不同的思想体系，但所有的思想体系都有一个共同的最基本的理念，这就是相信世界上存在着一种无时不在，无所不在、凌驾于人类和一切自然规律之上的来源：安徽事业单位招聘网超自然力量。

下列选项表述的内容不符合原文意思的是：A、文中说说的“非科学的某种”指的是“超自然的力量”。

2014年公开招聘编外工作人员面试要求及评分标准

14
14
13
10
7
8
100
对事物能从宏观理解他人意有压力状依据部门目标，预见未人际合作主动；理在较强的刺激情兴趣与岗位情况匹穿着打扮
方面总体考虑；对思，口齿清晰、况下思维来的要求、机会和不利解组织中权属关系境中，表情和言语配；成就动机(认知得体；言行
决策；调配、安置人、人际关系原则性和目标，抑制自己当匹配；认同组织文
有机协调组合。恰当、有分寸。
财、物等有关资源。灵活性结合。
前的欲望。
化。
好评分中标准差
13～17 分 7～12 分 0～6 分
13～17 分 11～14 分 7～12 分 6～10 分
0～6 分
0～5 分
11～14 分 6～10 分 0～5 分
察成成分；能注意整性；能理解并考虑问题据现实需要和长远效间适应；有效沟通的场合，能保持冷人的需要、得到锻节；无多余
要体和部分间的关具有一定说服周到。果做适当选择；及时做 (传递信息)；处理静；为长远或更高炼等 ) 与岗位情况的动作。
点系及各部分间 0～4 分
8～10 分 4～7 分 0～3 分
6～7 分 3～5 分 0～2 分
注：面试考官不得少于 5 人，以结构化面试为主，面试成绩采取体操打分法（去掉最高、最低分，取平均分）。
6～8 分 3～5 分 0～2 分
2014 年公开招聘编外工作人员面试要求及评分标准
一、面试要求：1．自我介绍（2 分钟） 2．回答必答题（3 分钟） 3．自由提问、答辩（5 分钟）。