2004年度工作总结
工作总结2004年烟草局年终工作总结
>>>教育资讯网
2004年烟草局年终工作总结
二00四年度，在县局（公司）各级领导的正确指导下，认真贯彻局（公司）“以人为本，打造网络品牌”为指导思想，解放思想，转变观念，规范管理服务行为，以实际现代化专卖管理为要求，根据本辖区的实际情况，切实加强内部人员政治思想、作风、纪律建设，狠抓专卖服务管理，深层推进诚信等级管理，严把零售许可证审查和发放工作，以提升专卖管理水平为手段，以提高零售户的满意度和忠诚度为目标，以“市场监管”为中心，认真抓好各项工作落实。在全所人员的共同努力下，全年队伍素质和管理水平都有一定的提高，现将2004年的工作总结汇报如下：
3、加强服务管理意识，通过服务与沟通，让片管员认识到，提高自身素质的重要性。
二、存在的不足
在2004年的各项工作中，我所虽然做了一定量的工作，但工作中，仍存在有以下几点不足：
（一）对市场动态掌握及分析能力还待提高；
（二）卷烟市场虽然有较明显的好转，但无证经营还没有采取有效方来遏制，一定程序影响了辖区卷烟市场；
（四）加强同职能部门协作，加大力度查处取缔无证经营取缔。
（五）继续加强市场监管力度，打击假冒、走私等各类非法卷烟，改变单一工作模式，改进监管方式，提高市场监管的行政执法水平。
（六）进一步规范内部管理，加强队伍纪律性、严肃性，完善工作制度，组织人员加强学习，提高综合素质。�
2004年乡镇工作总结
2007年上半年工作总结转眼2007年上半年已经过去，回顾过去的半年，在镇党委、镇政府领导下，在镇各族干部和群众的支持和帮助下，紧紧围绕自治区党委提出的“三项任务”要求，较好地完成了上半年的挂职锻炼任务，受到了各族干部群众的好评。
上半年工作主要如下：1、加强政治理论学习，提高思想政治素质提高思想政治素质是挂职培训工作的核心，在这期间，我严格要求自己，自觉加强党性锻炼，通过比较系统扎实地学习了邓小平理论，“三个代表”重要思想，中纪委下发的两个条例，党的十六大，“宪法”修正案知识，“四个”认同等，同时加强了自身的“五观”教育，熟悉党的民族宗教政策，国家法律、法规，用某某地方史，“某某的历史与发展”白皮书等方面的相关知识不断充实自己，进一步提高了政治理论水平。
在学习中积极查阅各种资料、书刊，深刻理解学习内容，撰写心得体会和调研论文，逐步提高了思想认识。
同时，注重在实践中提高思想政治素质。
积极参加了镇机关的政治理论学习；每周一参加了镇机关工作安排会议。
2、认真学习汉语知识，打捞基础学习汉语，提高“双语”水平是顺利完成挂职任务的前提，是一项基础性工作。
在这期间，我充分认识到学好汉语对挂职锻炼学习的重要性和必要性，在严格按照教学计划、任务认真学习汉语知识，积极做好笔记，及时完成课堂作业。
在这期间，我学完了新编基础汉语第一、第二册，现在正在学习第三册。
同时做到“多听、多看、多说、多写”。
多看汉文报刊，积极主动地多说汉语，平时互相交流时也用汉语交流，坚持平时多听汉语广播电视。
每天写500字以上的读书笔记，150字以上的学习工作小结，每月写两篇心得体会。
3、加强实践锻炼，努力提高综合工作能力通过这一段时间的挂职锻炼，我加强了实践锻炼，也积累了一定的工作经验。
努力做到了三个结合：即实践锻炼与学习汉语，继续巩固汉语基础相结合；实践锻炼与提高思想政治素质相结合；实践锻炼与提高综合工作能力相结合；通过挂职锻炼，逐渐积累了社会情况、文化科技等方面的管理经验，我坚持边学习边干，边干边学，充分发挥了各挂职干部的特长，努力创造条件，与当地干部群众一道深入基层解决生产、产业结构调整当中的实际问题。
树立人本理念强化服务意识做好人事工作
树立人本理念强化服务意识做好人事工作----人事处2004年度工作总结2004年，是学校的建设年、发展年。
人事处在院党委和院行政的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以改革为动力，以发展为主线，团结拼搏，求真务实，圆满完成了本年度各项工作任务。
一、一年来的主要工作㈠人事调配注重综合素质和能力。
2004年，人事调配工作坚持突出充实教师队伍这一重点，注重新进人员的综合素质和能力，多形式、多渠道积极吸纳优秀毕业生。
全年共接收毕业生82人，其中硕士3人，引进人才28人，其中硕士3人。
另有5名2005年毕业的硕士生与我校签订了就业意向。
此外，分别办理调出手续22人和退休手续9人。
㈡充分尊重和关怀高层次人才。
为鼓励正高职人员和已取得博士、硕士学位人员的工作积极性，留住人才，充分体现学校对他们的尊重和关怀，体现优劳优酬的原则，学校出台了《咸宁学院特殊津贴发放办法（试行）》，还出台了《咸宁学院教职工微机配备与管理的规定》，资助取得硕士以上学位或取得副高以上职称或被任命（聘）为副处以上干部的人员以改善其教学、科研和办公条件。
㈢劳资福利工作杂中见细。
完成2003年职称晋升和2004年职务晋升人员的工资调整工作；完成2004年新分配毕业生的工资及引进人才的工资审批工作；办理转正定级39人工资手续和连续两年考核优秀30人增资手续；落实遗属及其他福利待遇；完成全校教职工校内结构工资分配工作；审发全校加班补助费和临时工工资；协助工会完成福利发放名册及审查附二医院各类工资、津贴等手续。
㈣临时工和教职工加班管理工作趋于规范。
出台了《咸宁学院临时工管理暂行办法》，规范了临时用工的管理，提高了临时工的待遇，维护了他们的合法权益，提高了他们的工作积极性。
出台了《咸宁学院教职工加班补助管理规定（试行）》，规范了教职工加班管理工作，明确了职责任务，既体现了学校对教职工加班权益的维护，又避免了以往存在的某些“有名无实”的加班现象。
2004年工作总结(2)
深龙城管…2005‟7号龙岗区城管办(执法局)2004年工作总结2004年,我办(局)以党的十六大和十六届三中、四中全会精神为指导，全面贯彻“三个代表”重要思想，积极落实科学发展观，认真按照区委、区政府三届二次全会的工作部署，围绕实现净化、绿化、美化和市容环境整体质量的全面提高这个目标，抓住市容环境综合整治“梳理行动”和城市管理体制改革两个重点，真抓实干，开拓创新，全面搞好城市综合管理，较好地完成了各项工作任务，有力促进了我区城市管理整体工作上水平、上档次、上台阶。
在梳理行动中，我区提前4个月完成了整治乱搭建任务，累计拆除各类乱搭建1109万多平方米，我区及11个街道全部通过市“整治乱搭建达标辖区”验收。
全区环境卫生面貌有了— 1 —显著改观，我办被市爱卫会评为迎接省卫生城市检查工作先进单位。
在全区城市化进程中，我办（局）认真按照区委、区政府的部署，全面加强城管工作，被区政府评为城市化工作先进单位。
现将2004年主要工作回顾如下：一、克服困难，敢打硬仗，梳理行动整治乱搭建工作成效显著去年3月，全区“梳理行动”开展后，我办（局）将“梳理行动”作为一项中心工作，紧紧围绕区委、区政府的工作部署，全力投入，精心组织实施。
经过5个多月艰苦卓绝的攻坚战，我区提前4个月完成了梳理行动整治乱搭建任务，累计拆除各类乱搭建1109万多平方米，全区市容环境面貌有了显著改观。
我区及11个街道全部通过市“整治乱搭建达标辖区”验收，受到市委、市政府的充分肯定。
㈠多管齐下狠抓落实，圆满完成清拆任务1、深入调研，周密制订行动方案。
为增强我区梳理行动的针对性和有效性，我办（局）及时组织人员深入全区各街道进行调研，摸清了全区乱搭建的底数。
紧密结合我区实际，认真制订了我区梳理行动实施方案。
在全区梳理行动全面铺开，我办（局）还先后制订了梳理行动指引及加强后续管理等一系列措施，为全区梳理行动的顺利开展奠定了基础。
2、加强指导、协调，精心组织全区行动。
2004年安全工作总结
2004年安全工作总结安全部在分公司各级领导的直接关怀和指引下，送走了丰收和不平凡的2004年，又以饱满的热情迎来了光辉灿烂的2005年，为了更好的完成2005年的安全工作，现把2004年的安全工作总结如下：一、指导思想：各经理部在安全工作中，都能以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻和落实国家和重庆市有关安全的法律法规以及公司规定的制度和文件，高度重视和加强领导，紧紧围绕“以人为本，安全第一”的活动主题，能够结合本经理部的实际，制定具体安全方案和计划，认真组织开展了2004年建筑“安全生产”活动，通过各种形势的宣传和开展。
提高了一线工人的安全意识，提高了贯彻执行安全生产法律法规和标准规范的自觉性。
二、安全教育：2004年2月份，分公司经理亲自组织召开了会展中心和万豪项目部、各施工队伍全体人员，进行了安全教育和培训，认真学习和贯彻了国家，重庆市有关安全生产的法律、法规教育，要求在施工生产中，领导不违章指挥，施工人员不违章作业，进入施工现场必须戴安全帽，高空作业必须系安全带，施工现场禁止吸烟，搞好“四口”、“五临边”的防护工作，要求特种作业人员必须持证上岗，掌握各种安全操作技能，通过安全教育提高了全员遵守安全生产的自觉性，懂重了“安全第一，预防为主”基本方针的深刻含义，并进行了全员考核，合格率达到百分之九十八，对新来到施工现场的各施工人员，由安全员组织起来进行学习和培训，达到了现场所有人员受到了安全教育，提高了全员安全生产水平，降低了安全事故的发生。
三、安全检查：按照分公司的安全检查制度，分公司每月中旬和月末对各项目部进行文明现场安全检查，项目部每周进行自检，分公司检查出的安全隐患，都能作到认真及时清除隐患，各项目部自检出的安全隐患，对当天整改不完的，安全员及时下发安全隐患通知单，在规定的期限进行整改，对于整改不及时的进行了批评教育，严重的进行了罚款处理。
四、甲、乙双方签定安全生产协议书：各项目部为更好的贯彻“安全第一，预防为主”的方针和管生产必须管安全的原则，保证甲方工程安全生产的需要，明确甲、乙双方在施工生产过程中的责任，通过甲、乙双方共同协商，达成意见一致，分清各自的安全生产职责，把安全隐患消灭在明芽状态之中。
XX博物馆2004年度工作总结
XX博物馆2004年度工作总结2004年,XX博物馆在市委、市政府和省、市宣传、文化主管部门领导的关心和支持下，根据市文化局党组的统一部署和要求，对照2004年工作目标责任书的内容，在党建、党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作等方面加强领导，在创建、综治、文物征集和保护等方面大力推进，对百年馆庆筹备工作，新展馆和历史保护区的建设更是重点突破。
通过全馆同志的共同努力，较好完成了预定的工作任务，取得了新的进展和成绩，还荣获了江苏省爱国主义教育基地先进单位的荣誉称号。
现将2004年主要工作汇报如下：一、综合管理目标（一）、对照目标，推进党建、廉政和政治思想等工作今年以来，我馆党支部认真学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，积极认真贯彻落实党的十六大精神和十六届四中全会精神。
对照年度工作目标，认真做好党建工作，把党建工作纳入规范化的渠道，常抓不懈。
根据上级布臵，今年上半年进行了民主评议党员工作，举行了全馆党员座谈会，开展学习与讨论；支部还召集馆各部室负责人会议，就馆支部工作、党政领导班子建设问题征求意见。
七一来临之际，我馆支部组织全馆中层以上干部、全体党员、入党积极分子，及全体离退体党员在更俗剧院参加文化系统党课，部分领导、职工在更俗剧院观摩市第二届合唱节比赛。
今年，我馆克服馆内用房紧张的困难，借张謇纪念馆馆舍建成馆支部活动室，为我馆党建工作顺利开展提供了有力保证。
今年我馆按照《南通市文化系统基层单位党风廉政建设责任制考核细则》的要求，认真学习组织学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党党纪处分条例》等有关文件精神，统一思想，提高认识，高度重视，增强自觉性，为党风廉政建设教育，提供思想保证；紧紧围绕馆中心工作，我们把党风廉政建设与我馆的人才培养、队伍建设紧密结合，把党风廉政建设贯穿在我馆的各项业务工作中，整体推动了我馆的发展和建设。
与此同时，我馆认真做好了馆务公开工作。
为实践“三个代表”的重要思想，贯彻落实十六届四中全会精神，统一全馆干群政治思想认识，做好百年馆庆筹备工作，我馆利用召开部门、全馆会议的时机经常性开展学习教育活动；与此同时，还创新工作思路，改变以往单一的学习形式，精心策划、组织了全体职工赴青岛参观考察博物馆工作，部分业务人员外出参观等方法，以生动、形象的事实来开展教育，职工不仅拓展了视野，也提高了政治思想素质、业务工作水平。
2004年工作总结
2003——2004学年度工作总结巩义五中赵焕章2004、12、102004年工作总结我叫赵焕章，1976年参加工并从事教育教学工作，中共党员，中学高级职称，研究生结业。
现任学校副校长。
负责学校教学工作。
现将一年来的学习、工作情况，向领导、同仁作简要汇报。
如有不妥之处，敬请批评之正。
一、加强政治学习，提高思想素质拥护党的领导，坚信中国特色的社会主义道路，能坚持学习马列主义、毛泽东思想、学习邓小平理论及“三个代表”重要思想，坚持阅读报张杂志（如《人民日报》等），收听收看广播电视新闻，摘抄读书笔记、写心得体会，共计3万余字。
通过学习，对党和国家的形势有了充分的认识，政治思想觉悟得到了提高。
身为党员，牢记党的教诲，学习党的章程、《党的生活》，帮助青年人进步，不断向党组织靠拢，直至加入中国共产党，这对青年人是一种进步，对自己是一种精神上的陶冶、思想上的砺练。
二、坚持专业学习，提高业务素质当前，社会的发展，日新月异；知识的更新，越来越迅猛，要适应形势的要求，就必须不断的学习，不断给自己“充电”，不为学历，不为职称。
先是参加了研究生学习，并获得了《课程与教学论》专业证书，开阔了视野，提高了理论水平；后是参加了计算机的学习，不仅获得了证书，更重要的是为学校工作、尤其是教学工作提供了极大地方便条件，加快了工作节奏。
身为教育工作者，必须了解教育形势，关注教育动态，连年来，坚持学习《中国教育报》《河南教育》《中国考试》及上级有关文件精神，边学习边摘录要点，并把重要内容摘出与同仁研讨、分析，这对教育、教学工作起到了至关重要作用。
2004年3月，我同曹红伟主任、孙保现主任、张红伟主任一道，申报研究课题——《学法研究》，并得到郑州市教育科学研究所同意立项研究，现正在付诸实施。
三、以身作则，率先垂范作为校领导班子成员之一，不忘身上的压力和肩负的责任，时刻牢记“三个观念”即“全面观念、组织观念、创新观念”。
本人奉行的原则是“做人要实在，办事要公正”，并不断告诫自己要“堂堂正正做人，兢兢业业工作”。
工作总结2004.12.30
工作总结公司领导：你们好！我于2004年10月15日到公司工作，在海珠花园工程从事监理工作，负责施工项目的监理工作。
在项目总监理工程师的指导和帮助下，完成了以下工作：1、原始基准点、基准线和标高等审核；工程定位放线及桩位放线的复核。
2、分包单位资质的审核；3、参加了由建设单位主持的设计交底工作，透彻地了解了设计原则及质量要求；同时认真做好图纸审核及图纸核对工作，对于审图过程中发现的问题，及时以书面形式报告给建设单位。
4、工程桩材料的检验：对每次承包单位进场报送的高强预制管桩材料进行质量、数量的检验，确认合格后方可允许使用。
5、隐蔽工程的检查：对施工单位报送的隐蔽工程报验及时检查复核符合要求后及时签认。
6、打桩施工：在打桩其间监理人员实行旁站监督施工过程中发现问题，如质检员到岗情况，特种作业人员持证上岗情况，桩位偏差，桩顶标高、垂直度、焊接质量，贯入度等。
协助总监理工程师编制监理规划，监理实施细则，审核施工单位报送的打桩施工方案，地下室施工护坡防护及施工方案；塔吊安装及拆除方案等。
在过去的几个月里，自己在上级领导的指导帮助下，在周围同事的鼎力相助下，技术业务能力有了进一步长进，在自己的工作岗位上，为公司的监理工作赢得了信誉，监理工作受到了业主的肯定。
同时也为公司下一步开展海珠花园监理工作打下了扎实的工作基础。
几个月来的工作体会，认为自己今后应做好以下几项工作：一、及时做好总监交给的各项工作，做好本职的日常技术工作,确保项目监理工作正常平稳运行,提高本人的技术管理水平二、要经常学习监理业务知识，带动公司新员工，团结项目机构人员，扎实稳妥做好项目监理工作，把维护公司信誉做好本职工作的思想贯彻到每位职工，鼓励并提倡员工尽心尽力的工作，为保证监理工作质量尽自己的努力。
三、尽职尽责的做好监理工作，确保监理工作质量，解决施工中出现的各种问题，协调好工种、各施工单位之间的关系，确保工程项目顺利进行。
严格控制现场因施工原因造成的工程变更；严格审查分包单位资质和持证上岗情况，无相应资质的人员严禁现场作业；严格管理施工报检程序，不能作到及时报检的严禁下道工序施工并制订相应的措施，严格规范管理。
基层干部2004年度个人思想工作总结
基层干部2004年度个人思想工作总结
2004年，在各级党委、政府的正确领导下，在各级领导和同志们的帮助支持下，我以服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作为准则，牢记组织和领导的重托，始终坚持高标准、严要求，立足基层、磨炼意志，扎扎实实做事、干干净净为人，勤奋敬业、锐意进取，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高，树立了选调生的良好形象，较好地完成了领导安排的各项工作任务，得到了领导和同志们的充分肯定和好评。
现将一年来的工作总结一、加强学习，注重政治素质和工作能力提高。
坚持认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，用马列主义武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和工作能力。
认真学习深刻领会上级工作会议精神，在实际工作中认真加以贯彻，保证党和国家路线方针政策的执行。
一年来，共写心得体会、学习笔记累计10000余字。
通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器，在日常工作中注重学以致用，取得了明显效果。
在加强理论学习的同时，注重更新知识结构，重点加强业务和政策法规知识的学习，努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。
二、身体力行，深入细致地作好本职工作。
根据组织与单位领导的安排，一年来，我时时严格要求自己，较好的完成了以下几项工作：一是镇办公室工作。
作为乡镇党委秘书，在工作中我端正态度，积极主动，无论是接听一个电话、传达一个指示，还是撰写核对一篇12。
2004年度教导处工作总结
中意计算机职业技术学校2004-2005学年度第一期教导处工作总结暨第二期工作计划(2005年1月)刚刚过去的2004年是我校职业教育改革深入发展的重要一年，也是学校实施迁新校始起阶段工作的关键一年。
教导处紧紧围绕上级主管部门及学校领导的工作布置，结合学校的规划，在校长室的领导下，积极组织实施学期工作计划，大力推进学校的教学改革和发展；在学校各部门的通力配合下，教导处圆满完成了本学期的教学工作任务，取得了一定的工作成绩，教导工作跨上了一个新的台阶。
现将本年度工作总结如下：一．加强学习，锐意进取。
本学期我们认真组织教研组和教师学习相关工作会议精神。
通过学习进一步提高了全校教师以"爱岗敬业"思想作为我们做好各项工作的指导思想，把一切为了学生的发展作为学校教育工作出发点的自觉性，提高了教师的师德修养和爱岗敬业精神，努力工作，锐意进取，开创了学校教学工作的新局面。
二．认真规范，抓好常规。
（1）抓好新学期的教学常规检查工作，组织好常规教学活动。
从新学期开始，教导处坚持每周检查上课情况三至四次，做好检查记录。
全学期检查听课笔记、学生作业、教学进度等各二次，坚持每二周检查一次全校任课教师教案并作出检查记录。
学校领导亲自参与常规检查工作，发挥教研组长在学科教学检查中的主动性，让教研组长参与到教学各环节中来，发现问题及时与老师沟通，提出了解决问题的办法。
改革常规检查方法，期中期末召开班长和学习委员会议，了解任课教师的作业批改情况，作业检查让学生干部参与进来，定期由学习委员上交记录，教导处全面检查作业二次，抽查二次。
（2）不断规范教学常规管理，健全教导处的质量监控网络是抓好学校教学工作、提高教学质量的关键。
本学期教导处继续规范、认真地抓好学校的各项教学常规，如教案检查、作业量检查、作业检查、教师的上下课礼仪、考试命题、试卷质量分析、学生座谈会和补缺补差等等。
与此同时，教导处根据学校教学管理工作重心本学期进一步加强了教研管理作用，在教学质量分析上，我们制订了（任课教师、备课组长、教研组长、教导处）四级质量分析制，并请年级组长一起参加教导处组织的质量分析会，积极发挥年级组长在质量管理中的积极作用。
2004年工作总结3
全面落实科学的人才观和发展观推动人事编制工作再上新台阶——龙岗区人事局2004年工作总结和2005年工作要点一、2004年主要工作回顾今年在区委区政府的正确领导下，在市人事局的大力指导下,我局以“三个代表”重要思想和十六届三中全会精神为指导，牢固树立和落实科学的人才观和发展观，大力实施人才强区战略，积极做好各项人事编制管理，自觉加强队伍自身建设，取得较好的成绩，被深圳市人事局评为“人事工作先进工作集体”,被区委区政府评为“城市化工作先进单位”；我局党支部连续8年被区直机关工委评为“先进党支部”。
一年来，我局共有12人次被评为先进个人，得到市局、区委、区政府的表彰。
现将2004年工作总结如下：（一）坚持规范化、制度化、科学化管理，公务员与职员队伍建设取得新成绩。
我们严格按照公务员管理条例的有关规定，抓住“进、管、出”三个环节，进行规范化、制度化管理；另一方面，我们不断探索公务员竞争激励机制，注重完善各项管理制度，努力建设一支勤政、廉政、善政的公务员队伍。
1、坚持凡进必考。
我们积极贯彻《深圳市公务员管理条例》和《深圳市龙岗区招聘职员实施细则》，做到凡进必考，变“伯乐相马”为“赛场赛马”，坚持公开、公平、公正，把优秀人才集聚到公务员和职员队伍中来。
今年组织了2次公务员招考，共录用77人。
组织了职员招聘11期，共聘用402人，进一步增强了教育、卫生系统专业技术人员力量。
2、积极推进竞争上岗。
我们不断总结经验，制定了《关于科级领导职位实行内部竞争上岗的意见》，要求竞争上岗做到“程序办法公开、竞争条件公开、竞争人选公开、考试成绩公开、竞争结果公开”，进一步扩大了群众对选拔任用干部的知情权、选择权、监督权，形成了能上能下，充满活力的用人机制。
共任免区、街道办机关科级干部392人。
3、积极推行交流轮岗。
我局认真执行区委《关于进一步加强干部交流轮岗工作的意见》，要求各单位在机构改革后中层干部调整中，对在重要、特殊岗位上工作满一定年限的工作人员、领导干部严格实行交流轮岗。
04年党支部工作总结
临沭县实验中学党支部2004年度工作总结2004年，我们在上级党委的领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十六届三中、四中全会精神，解放思想，与时俱进，不断构建党的工作机制，不断推进党员干部的思想作风建设，不断提升教职工的政治业务素质，扎扎实实地开展各项工作，取得了可喜的成绩。
一、建设一个良好的领导班子1.注重政治理论学习。
利用中心组学习时机，认真学习党的文件以及报刊杂志有关理论外，组织班子开展好班子、好干部标准的讨论，即：班子人员做到6个要：①要有思想；②要有胸怀；③要有原则；④要有热情；⑤要有方法；⑥要有实绩。
同时，还系统地组织党员干部学习《教师人文读本》，培育学习氛围。
2.加强党的作风建设。
坚持按上级的要求，做到勤政廉洁，凡是与教师切身利益有关的都经过集体讨论，并做到公开。
领导干部坚持为人民服务的思想，以身作则，积极带头，为学校的改革和发展多作贡献。
3．注重德育的制度建设。
加大对德育的管理力度，完善了德育的考核机制，增加对德育的投入。
4．注重对教学的研究和指导。
以课改为动力，领导人员深入教学第一线，全景式、蹲点式地开展教研活动。
加大对信息技术和教学的整合，加大信息技术的投入，开展走向学生理论与实践的研究，向全县展示科研的成果。
二、打造一支好的党员教师队伍注重党员队伍建设，及时吸收优秀青年同志入党。
今年我们2位同志转为中共正式党员。
退休、内退党员在社区中发挥了积极作用。
在岗在职党员是我校改革和发展的中坚力量，不论在教学、德育、科研都取得优异成绩。
组织教师认真学习理论，在理解教育、新基础教育、愉快教育中不断吸收新的精华，在二期课改中不断实践，不断取得新的成绩。
尤其是一年级教师，在新一轮课改中，发挥着积极作用，不断打造教师的素质文明。
本年度，开展说说自己的教育教学故事举行演讲比赛，开展《人文读本》的学习，组织交流。
一系列的活动，有力地提升教师的精神文明，不断造就学校的个性化校园文化建设。
2004学年度个人工作总结
2004学年度个人工作总结转眼间，在教师的岗位上又平凡地走过了一年。
追忆往昔，展望未来，为了更好地总结经验教训使自己迅速成长，无愧于“人民教师”这一称号，我现将本学年度工作情况总结如下：一、加强修养，塑造“师德”。
“师德”是教师的立身之本，我始终认为作为一名教师应把“师德”放在一个极其重要的位置上。
“学高为师，身正为范”，这个道理古今皆然。
我始终坚持给学生一个好的“师范”，希望从我这走出去的都是合格的学生。
为了给学生一个好的表率，同时也为了自己陶冶情操，加强修养，课余时间我阅读了大量的书籍，不断提高自己水平。
平时没有耽误一节课，上课开会不迟到不早退，严格遵守学校的各项规章制度。
二、不断“充电”，强化自我。
对于一名教师来说，加强自身业务水平，提高教学质量无疑是至关重要的。
随着岁月的流逝，伴着教学天数的增加，我越来越感到我知识经验的匮乏。
本学年我担任两个计算机毕业班的语文教学工作。
高考关系到每个学生的前途，我深深感到自己责任之重大。
我是首次面对高考复习工作，为了尽快充实自己，我认真学习新的教育理论，及时更新教育理念，仔细钻研相关资料，注意从各个方面汲取营养，以求提高复习效率，同时学习体会新形势下怎样做一名好教师。
三、努力工作，教学互长。
在高职考复习中，我认真钻研每一节课的复习内容，但由于自己教学经验不足，有时还会碰到这样或那样的问题。
因而我虚心向老教师学习，虚心听取他们意见备好每一节课，力争从他们那里尽快增加一些宝贵的教学经验。
积极参加教研活动，仔细听课，认真学习其他教师上课的技巧。
另外，我也注意“教学相长”。
从另一个角度来说，学生也是老师的“教师”。
由于学生接受新知识快，接受信息多，因此我在和他们的交流中也能丰富教学知识。
四、积极探索，勇于创新。
在教育教学中我不断地对自己的教学过程进行反思，积极改进教学方法，大胆尝试新的教学方法，积极探索各种有利于学生发展的新路子。
本学年我着力研究“职业高中语文作业优化设计”课题，取得了初步成果，撰写了论文《语文作业设计现状分析及策略探讨》，该论文在省中职语文教研大组年会的优秀论文评比中获得三等奖。
2004年个人工作总结
2004年个人工作总结2004年对我来说是充实而有挑战的一年。
我在工作中取得了一些重要的成就，也遇到了一些困难和挑战。
让我来总结一下这一年的工作。
首先，我在工作上取得了一些重要的成果。
我在团队中发挥了重要的作用，参与了一些重要项目的实施和推动。
我积极主动地承担了一些重要的责任，收获了一些赞誉和奖励。
同时，我也不断学习和提升自己的专业能力，取得了一些重要的证书和资格。
其次，我在工作中也遇到了一些困难和挑战。
团队合作中出现了一些问题，需要我主动沟通和协调。
工作中的一些任务也让我感到困扰和压力，需要我不断努力和坚持。
不过，我能够应对这些挑战，不断调整自己的心态和工作方式，最终取得了一些不错的成绩。
最后，我也意识到了自己在工作中的一些不足和局限性。
我发现自己在沟通和协调能力方面还有很大的提升空间，需要不断加强自己的软实力。
同时，我也意识到了自己在专业知识和技能方面还有很多需要学习和提升的地方，需要不断充实和完善自己。
总的来说，2004年对我来说是充实而有意义的一年。
我在工作中取得了一些重要的成绩，也遇到了一些困难和挑战。
我会继续努力，不断提升自己，迎接更多的挑战，创造更好的成绩。
2004年对我来说是一个令人难忘的一年，这一年发生了许多让我难以忘怀的事情，也让我成长了许多。
在工作中，我接触到了各种各样的人和事，也有了许多的收获和成就。
首先，我在团队合作中遇到了挑战。
在参与一些重要项目的实施和推动中，我遇到了许多不同意见和矛盾，需要我不断的沟通和协调，以期达成共识。
这让我意识到团队协作的重要性，也让我学会了更好地倾听和理解他人的观点，以及如何更好地应对各种不同的情况。
我意识到了协作和团队合作能够创造更大的成就，也让自己得到更多的成长。
其次，工作中的一些任务给了我很大的压力。
我需要不断地挑战自己，去应对各种不同的情况。
在这个过程中，我懂得了坚持和独立思考的重要性，也明白了舍弃和改变自己的能力。
这些压力和挑战让我成长了许多，懂得了如何从失败中学习，也更加坚定了自己往前走的决心。
董事会工作汇报
篇一：董事会年度工作总结董事会年度工作总结各位董事:2004年度是本届董事会任期内的最后一个工作年度。
公司董事会根据《公司法》、《公司章程》和《董事会工作条例》,以及国家有关法律、法规的规定，认真履行职责,积极贯彻调整业务结构、夯实实业基础的发展策略,率领公司全体员工克服了原材料价格大幅上涨、国家宏观政策调整等诸多不利因素,努力拼搏,迎难而上，经过一年的团结奋斗，公司的各项工作完成了预期目标，经营业绩有所回升。
现将2004 年度董事会工作报告如下:一、报告期内公司日常经营情况（一）主要经营成果数据：本报告期公司新签合同额114，403 万元人民币（下同），比2003 年增长81。
93％；实现利润总额6,294 万元,比2003 年增长25。
73%;净利润5,103 万元，比2003 年增长24。
89％；净资产收益率5.92％，比2003年增长1.06％；每股收益0.17 元。
（二）经营管理工作概况:1、经营工作概况：（1）dap 项目正式复工，成套设备出口项目开发取得一定进展。
孟加拉dap 项目年内正式复工，我国政府有关部门同意将为该项目提供2 亿元人民币优惠贷款的余额（1。
5 亿元)延期使用，同时原则同意将原拟由我公司为该项目提供约2.5 亿元出口卖方信贷改为中国政府优惠贷款，为该项目后续顺利执行创造了十分有利的条件。
目前,我方已收到1.5 亿元项目款,2.5 亿元的信贷转优贷工作也正在进行中。
缅甸一亿元优惠贷款项目和向孟加拉铁路局提供钢轨项目执行完毕并移交;摩洛哥诊疗所项目合同于2004 年5 月份正式签定,合同额12,500 万元人民币,中国进出口银行与摩洛哥财政部于12 月份就该项目签订了中国政府优惠贷款协议，目前摩洛哥政府已批准该项目合同,公司正在进行项目实施前的准备工作；年内签定为北京世贸中环项目代理采购设备材料项目合同，目前执行顺利.(2）一般贸易进出口业务保持稳定发展本报告期，一般贸易业务面临了严峻的经营形势.公司上下齐心协力、努力开拓,使该项业务仍保持了规模和效益持续增长的较好业绩。
2004工作总结范文
2004工作总结范文
2004年工作总结——用四川话摆一摆
嘿，朋友们，今天咱们来摆一摆我2004年的那些事儿。
说起那一年，我心里头那个感慨万千啊，就像是吃了一碗麻辣烫，又热乎又带劲儿。
记得开年那会儿，我工作上遇到了不少坎儿。
就像走路不小心踩到了
水凼凼，滑了一跤，差点儿没爬起来。
但是呢，我这人有个好处，就是爱
观察，爱琢磨。
每次遇到问题，我都要细细地品一品，看看问题到底出在
哪儿。
就像吃火锅，得慢慢涮，才能吃出味儿来。
结果呢，我还真就找到
了解决的办法，那些看似棘手的问题，一个个都被我摆平了。
你说，这是
不是得归功于我那颗爱发现细节、爱琢磨的心呢？
再说到和同事们的相处，那更是没得说。
我们就像是一群好哥们儿好
姐妹，天天在一起吹牛、摆龙门阵，工作之余，还时不时地聚一聚，吃吃饭，唱唱歌。
那时候，我觉得工作不仅仅是为了挣钱，更重要的是能和一
群志同道合的人在一起，共同成长，共同进步。
这种感觉，真的是用钱都
买不来的。
到了年底，一回头看看，嘿，这一年我还真没白过。
工作上有了不少
进步，也学到了不少新东西。
更重要的是，我收获了一群好朋友，好伙伴。
他们让我明白了，工作不仅仅是冷冰冰的任务和指标，更是人与人之间情
感的交流和碰撞。
所以，我想说，2004年，虽然过去了很久，但那些美
好的回忆，那些温暖的瞬间，我会一直记在心里，时不时地拿出来回味一下，就像品尝一瓶陈年老酒，越品越有味儿。
2004年校团委工作总结
2004年校团委工作总结2004年度，校团委围绕学校中心工作，加强团的自身建设，加强特色工作创新，加强整体工作推进，较好地完成了各项工作任务。
现总结汇报如下一、主要工作与成绩一、组织开展团员青年理论学习教育活动，推进团员青年的思想政治教育工作。
1、加强理论学习。
本年度，校团委按照有重点、分层次、多形式的要求，以团校、邓小平理论和三个代表重要思想读书会为主阵地，以团学干部、读书会成员为骨干，认真组织开展各类学习教育活动。
团校共举办了3期培训班，受训学员500余人次。
读书会已成长为校内规模最大的学生社团，下设分会17个，会员达8000余人。
依托读书会定期的学习研讨、知识竞赛、实践参观等活动，会员的理论素质得到较大提高，并极大地影响和带动了团员青年的理论学习和思想进步。
2、开展文明修身主题教育活动。
以学习贯彻《中国共产党中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育工作的意见》精神为契机，组织开展树文明新风，塑文明形象，做文明学生，建文明校园主题教育活动和爱我浙商大，共建新家园主题团日活动，加强正面宣传教育，加强校园文明监督，加大学生自我管理力度，充分发挥三队二会校园文明督查队、青年志愿者服务队、礼仪队和膳管会、宿管会自律作用，教育引导学生勤奋学习、文明生活、健康成长。
3、加强网络宣传教育，拓展思政工作空间。
校团委牢固树立抢滩意识，积极拓展网上思政教育阵地，建设好商大青年网平台，及时刷新网页，充分利用互联网图文并茂、直观形象、快捷互动的综合优势，生动活泼地开展网上宣传和正面教育，受到广大同学的欢迎和兄弟院校的关注。
二、加强团的自身建设，夯实团建工作基础。
1、加强团支部建设。
指导团总支开展主题团日活动，本年度共动员组织232个团支部参与。
五四前夕，评比表彰了1个五四红旗团总支、4个先进团总支、十佳团日活动、百名优秀团干部和百名优秀团员，树立先进个人和先进集体典型，以榜样力量和激励机制带动广大团员发挥先进性，促进各基层团组织的健康发展。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
知会生产部将此批片全检, 并召集所有分档作业员培 训,在分档时切勿将极片放
混
知会生产部停止拉浆,将来 料不良浆料退回配料房(并 将已拉出的超轻片回收废
料)
21：00负极分片085085，在
12
8月26日
分片过程中出现有毛刺现象 。其中抽检20PCS不良数为
分片刀长时间未打磨而刀口 变钝造成分片时出现毛刺.
1、先将此批极片单区分；2 、经研发部确认可改善做 AAA550电池负极片，3、对 现所有材料进行再次确认防 止再次发生此事件。
17
14：00巡检时发现负极 AA1800机种，修边的极片中 9月24日 混有未修边的极片，比例 占：2.5%，且修边极片效果 较差，极片毛刺较大。
1、新员工把极片堆放在一 起，导致极片打折；2、裁 纸刀没有及时打磨，刀口不 锋利；3、另台面上摆放极 片较多，修边与没修边极片 搞混；
AA1800机种，在巡检过程中 14 8月29日 发现有重量不稳定现象。小
片重量偏差0.5-0.6g合格重
中的浆料收回料桶中,浆料 在料斗中沉淀 夜班试拉时 又重新加入新料,导致重量
将料斗中的浆料重新收起搅 拌后再使用.
量为10.3-10.6g
不稳定.
13：00，负极1号机、4号机
15
9月20日
拉浆炉在拉浆18650时，出 现大片表面不平，有较大颗
将不良品挑出返修,并知会 研发部更改工艺流程.(先分 片后压片)
4:00已返工完 毕抽检50PCS 人 无异常
重新分档后抽 检轻片中无合 人 格片
待跟进
料
22:30抽检 200PCS无异常
人
16：00抽检 20PCS无异常
机
15：30抽检
AA1380已分片 极片无毛刺现
人
象。
14：00抽检负 极1#炉拉浆极 料 片效果OK
将先前一次压三片每次改为 每次只压一片；
正极生产4/5A1800点焊极耳 极耳来料有混料，工艺要求 将外露偏短的极片单独区
19 9月25日 外露有偏短现象。共计
用20×4的极耳，里面混有 分,并要求生产部将此混料
80PCS比工艺要求短1-2mm 18×4的极耳。
极耳挑选后使用。
20
9月27日
13:30A拉生产AA2200干粉有 极耳外露偏长现象.抽检 50PCS其中外露偏长有15PCS 不良率为30%
正极浆料中加有废料在极片 清粉时难清,清不干净导致 点焊时炸火掉极耳.
知会配料房在加废料时按比 例配比.
后掉极耳有663PCS不良率为
21:00抽检SC2700已分片极
29
10月24 日
片发现有锯齿现象.抽检 200PCS锯齿片有6PCS不良率
作业员在分片时将极片放 斜,导致分片时出现锯齿.
为3%
压片后将锯齿极片挑出.返 修.并要求生产部领班对分 片作业员进行培训.
数为40PCS不良率为4%。
22
10月7日
20:30正极拉浆AA1380断带 次数高达7次.
主要原因为浆料中加有废料 停止拉浆,将有杂质的浆料
没有过滤,里面有杂质.
退回配料房过滤.
10:30正极切极耳AA1800抽
检时发现有极耳总高偏高现
23
10月9日
象.其中抽检300PCS偏高1PC 不良率为0.3%工艺要求为
浆料中的乙炔黑未搅拌均 匀，浆料未经过过滤。
粒现象。
立即停止拉浆，将浆料退回 配料房先搅拌后再过滤。
16
SC2700负极工艺要求使用钢
9月21日
带：204*33.63*0.06mm,实 际使用钢
带:215*35.4*0.06mm,
1、使用钢带为上次生产多 余钢带，其外箱标识错误； 2、PQE及操作员在确认时粗 心没有细心进行检查；
通过各方面的 核查后，现已 人 改善
将裁纸刀送设 备部打磨后， 极片在裁片过 人 程中毛刺问题 现已改善。
改善压片方法
后，检查
5PCS，极片厚 度均在工艺范
料
围内，已改善
。
挑选后无混料 现象
料
15:50抽检 20PCS无异常
人
23：00设备人 员维修完毕首 机 件OK
22:30拉浆 AA1380效果OK
制片车间8-12月品质异常情况汇总
№
发生 时间
现象描述
原因分析
改善措施
跟进人
完成 时间
完成 状态
备注
1
7月31日
负极分片时分出锯齿片 732PCS，共生产26196PCS，
不良比率2.8%
钢带来料时两边边料宽度不 一致，有相差0.3mm的
知会IQC，通知供应商进行 改善
8月3 日
OK
料
2
8月3日
负极拉浆过程中出现严重掉 粉现象
30
10月25 日
15:45A拉生产5A140极片清 粉时将槽深清深,工艺要求 清10mm实际清为11mm数量共 计300PCS
清粉机定位板松动，作业员 未自检
重新调试定位板，并要求作 业员在清粉过程中加大自检 力度。
要求作业员放片时速度不能
31
10月26 日
14：00负极分片AA1380有毛 刺现象抽检8盒其中2盒有毛 刺。
将偏短极片多压一遍，长度 达到工艺要求。并知会生产 部领班，对拉浆员工进行培 训不允计私自更改工艺。如 有再有此事发生一定进行处
36
11月4日
负极生产AAA650生产总数为 21600PCS其中锯齿片、掉粉 片共计322PCS不良率为 1.49%
此机种先压大片再分片,致 使压大片时极片变形分片时 易出现掉粉锯齿.
1、员工在卷绕时，将没有 修边的极片挑出退回制片返 修；2、立即知会制片PQE技 术员，将裁纸刀进行打磨； 3、对后继没转序电池加严 抽检，以便及时发现极片品 质状况；
17：00时，巡检时发现 AA2200负极在压片过程中有 1、因高容量电池附料填充 18 9月24日 偏厚现象，工艺：0.29- 量较大，极片厚度难度较 0.31MM,实标厚度:0.32MM, 大； 不良比例:1%.
10月31 日
17：00正极1#炉拉浆AA1200 出现大片偏轻0.6-0.8g现象 拉出轻片共计600PCS
正极浆料固含量偏低 （71%）正常固含量应为76%
停机换料，将此不合格浆料 退回配料房，拉出的轻片改 裁低容量机种AAA500
9：30AA1380负极分片时出
34
11月2日
现有毛刺现象.抽检1000PCS 其中有毛刺150PCS不良率为
混在一起
作业员为新进员工,没有及 时的培训就上岗作业.
知会生产部领班加强对作业 员的培训.
17:40负极压片试产出现负
极超宽现象（保证厚度合格 9 8月20日 的情况下厚度超宽）工艺要
求为120-125MM而实际压片
工艺设计有问题
立即知会生产部停止生产, 并知会研发将工艺更改后OK
1:00后负宽极度分为档1A3A01-615305抽MM检发 现里面有轻片,其中抽检
10 8月20日 50PCS轻片11PCS不良率为 22%合格档次为9.5-9.8g轻 13:00片负为极91.#1拉-9浆.3炉g 拉浆 AA1800机种时,出现小片重
11 8月24日 量偏轻0.5-0.6g现象.合格 重量为10.3-10.6g/PCS共计 800PCS
分档时作业员将极片放混.
负极浆料来料不良(里面有 泡沫)
极片附料不均.
要求切极耳员工规范操作, 严格自检防止漏切.并将外 露偏长的极片返工.
知会生产部领班加强对新员 工的培训，并将所贴不良品 全部返工； PQE及生产领班加强对新员 工所贴产品的抽，发现异常 及时改正。
在分档时把压裂极片挑出单 独区分转交.
试拉OK后拉浆 重量稳定.
人
14：30浆过滤 后的浆料再次 料 拉浆时改善OK
设备原因
停机维修
6
8月10日
GW3A550负极压片后用手轻 拍掉粉，约2000PCS
拉浆时浆料不均匀有颗粒
再压一次，试卷绕
分档工序分档AA1800时发现 7 8月12日 混有AA1650极片15PCS（1盒
30PCS）
浸胶时放错盒子
浸胶时分机种做；分档重检 重量时做好自检
8
11:00负极分档18650抽检时 8月17日 发现有085085A2200pcs极片
38
11月5日
2:00负极拉浆AA1380出现较 大颗粒.
浆料未过滤。因使用达博文 合金粉配料时需过滤后才能 使用(原材料问题)
知会配料房用达博文合金粉 时需过滤后才能使用.
39
11月4日
负极生产AAA650生产总数为 21600PCS其中锯齿片、掉粉 片共计322PCS不良率为 1.49%
此机种先压大片再分片,致 使压大片时极片变形分片时 易出现掉粉锯齿.
位.
抽检AA2200干粉已分档极
27
10月13 日
片,轻片中混有合格片.抽检 100PCS合格片有10PCS不良
分档作业员没有将电子秤归 零(包装借调员工)
将抽检不合格极片重新分 档.并对新调人员进行培训
率占10%
正极AAA500制令号
28
10月17 日
H20040A010批量80K不良总 数为828PCS其中精粉为良有 165PCS不良率为0.21%点焊
分片作业员操作过快,导致 放片时放重.
15%
要求作业员在分片时注意速 度,不能过快。并将有毛刺 的极片进行返修。
35
19：30首检时发现负极 AA1380压小片后成品长度比 11月2日 工艺要求偏短1-2mm工艺要 求110mm压小片后实际长度 在107-108mm抽检其重量合