榆能集团品环境导视(1)
榆能集团:坚决扛起能源保供应有之责
榆能集团：坚决扛起能源保供应有之责
周炜
【期刊名称】《中国煤炭工业》
【年(卷),期】2022()8
【摘要】聚焦煤炭、电力产业,出实招、使硬招,全力以赴保煤炭产量、保电力稳定运行、保能源运输,坚决完成国家下达的能源保供硬任务,充分发挥了国企的“稳定器”和“压舱石”作用陕西榆林能源集团有限公司是2012年7月组建成立的榆林市属国有独资企业,注册资本金60亿元,资产规模780亿元,现有职工9000余人,有全资、控股、参股企业111家。
成立十年来,榆能集团通过资产整合、收购兼并、投资新建等多种途径,形成了煤炭产销、热电联产、现代化工、物流贸易、清洁能源、新兴产业等产业板块。
【总页数】3页(P29-31)
【作者】周炜
【作者单位】陕西榆林能源集团有限公司
【正文语种】中文
【中图分类】F42
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(演讲稿)企业文化发布会内容
在集团公司企业文化成果发布会暨种子营培训会上的讲话同志们：首先，感谢北京杰威公司董事长贺玉强、总经理贺宝宁精彩宣讲。
榆能集团企业文化咨询项目是集团公司在整合发展、“二次创业”的背景下开展的一项重要工作，是提升集团核心竞争力、提高品牌影响力的重要举措，它对推进集团全面发展具有重要的意义。
项目组经过近半年多的实地调研、资料分析、结合榆能集团发展现状及未来发展战略，提出了具有榆能特色的“合创”文化，形成了企业文化调研报告、理念文化报告、行为文化报告、视觉形象识别系统手册、企业文化“十三五”规划建设报告以及推广实施方案等成果。
在此，对北京杰威公司项目组的辛勤工作表示感谢！如果将企业比作一个人，那么企业文化就是企业的口、手、眼、心，榆能集团“二次创业”需要企业文化来吹号聚势、营造氛围、鼓舞士气、发现真善美、凝聚价值观、弘扬正能量。
企业文化建设工作不是一朝一夕之事，“合创”文化体系的形成只是企业文化建设工作的开始，未来，榆能集团的企业文化建设工作任重道远，企业文化应体现在每一位员工的工作与生活中，在意识形态、价值观念、道德规范等方面形成共识，并付诸实践，在榆能人的一言一行中去践行合创文化，用文化的软实力提高员工凝聚力与向心力，用文化助推榆能品牌的培育，开创集团二次创业新局面。
下面，我就集团公司企业文化建设后续工作讲几点意见。
首先，坚持三大原则。
一是坚持全面规划，分步实施的原则。
立足于榆能集团发展现状，明确未来企业文化发展目标、要求及方式等，根据企业文化推进工作的总目标，分阶段有重点的推进企业文化建设工作，确保企业文化工作的顺利开展。
二是坚持领导垂范、全员参与的原则。
各单位主要领导在企业文化建设中起着关键作用，是企业文化的倡导者、设计者和组织者，在实施企业文化建设的过程中，必须坚持身体力行，率先垂范；广大职工在企业文化建设中起主体作用，是企业文化建设的主力军，因此，企业文化建设工作的深入开展必须依靠广大职工的积极参与和群策群力，真正做到同心同德，合力推进。
低温甲醇洗系统贫甲醇水含量超标原因与优化
低温甲醇洗系统贫甲醇水含量超标原因与优化发布时间：2023-02-02T07:17:02.857Z 来源：《科技新时代》2022年18期作者：李兴飞[导读] 低温甲醇洗系统的使用，应及时分析水含量超标的影响因素（变换气/未变换气洗氨塔气水分离效果差、李兴飞陕西榆能化学材料有限公司陕西.榆林 719302摘要：低温甲醇洗系统的使用，应及时分析水含量超标的影响因素（变换气/未变换气洗氨塔气水分离效果差、系统干燥处理不能达到标准、甲醇水分离塔工况变化幅度大、喷淋甲醇量不够、新鲜甲醇水含量过多、甲醇水冷器换热器内漏与分离罐分离性能不佳），采取科学的优化措施进行系统运作方案的设定，全面保障工艺有序进行与设备的妥善利用，为煤化工行业的发展提供更多条件支持，提高煤化工企业的综合效益。
基于此，对低温甲醇洗系统贫甲醇水含量超标原因与优化进行研究，以供参考。
关键词：低温甲醇洗系统；贫甲醇；水含量；超标原因；优化措施1低温甲醇洗工艺简介陕西榆能化学材料有限公司煤制40万吨/年乙二醇低温甲醇洗单元采用大连理工大学低温甲醇洗技术，设置变换气洗涤塔和未变换气洗涤塔，两台吸收塔共用一个再生系列。
变换气中的硫化物在洗涤塔下塔（即洗涤塔A段）脱除；变换气中的CO2在洗涤塔上塔B、C、D段脱除至规定的指标，净化气回收冷量后送出装置。
未变换气的硫化物在洗涤塔下塔（即洗涤塔A段）脱除；未变换气中的CO2在洗涤塔上塔B 段脱除，净化气回收冷量后送出装置的。
未变换气吸收富液做为半贫液送变换气吸收塔；变换气吸收富液解吸、气提后得到尾气，尾气回收冷量并经水洗回收甲醇后放空。
吸收液热再生后，回收的H2S气体送往硫回收装置。
大连理工大学低温甲醇洗技术交付周期比林德、鲁奇短，专利费也远远低于国外的公司。
2低温甲醇洗系统贫甲醇水含量超标原因分析 2.1系统干燥处理不能达到标准贫甲醇内含有较多水含量的情况下，势必会影响到低温甲醇洗系统的正常运作效率，不仅受到甲醇纯度的影响，降低了系统对硫化氢气体与二氧化碳气体的吸收效果，制约洗涤塔的吸收质量。
企业参观讲解词
参观森蔚科技各位领导：大家好，热烈地欢迎各位光临我公司参观指导。
我叫付娟，今天由我带领大家参观。
首先，我向大家介绍下公司基本概况，我公司成立于2008 年 3 月，是集系统节电、生物质循环利用、太阳能利用、LED 太阳能照明等产品研发、制造、销售、服务于一体、具有自主创新能力、专注系统节能技术服务的高新科技公司。
是中国节能协会理事单位，国家工信部推荐专业节能公司。
现有员工200 多人，高技及大专以上文化占比70%，技术人员和技师占比 17%，是一支高智商、朝气蓬勃的队伍。
主要生产BPI 动态平衡能量系统优化装置（动态平衡系统节电器）、生物质烟化集成高热炉（柴能炉）、智能单灯路灯节电器、太阳能光伏发电、 LED 照明等系列产品。
厂区总规划占地870 亩，一期占地约70 亩已建设投入使用（现有厂区）。
二期占地200 亩，以开始投入建设，预计明年三月可以投入使用。
（第五车间BPI 生产车间包括实验站）我们现在参观的BPI 生产车间，也就是动态平衡能量系统优化装置。
BPI 动态平衡能量系统优化装置运用了全新的设计理念，拥有自己的专利，并具有一批专业性综合素质能力强的员工团队。
左手边是跟据客户的工况量身打造的不同功率BPI 样机。
首先跟大家介绍下我们BPI 产品特点。
它是通过动态平衡能量、谐波治理、动态调整电压、无功优化原理来达到节能的目的，并改善用电品质，提高用电设备的使用效率，延长其使用寿命，最终实现整个用电系统的高效优化。
下面我重点介绍下BPI 相关内容。
当前，在节能减排项目中，广泛采用变频、余热余压综合利用、电机保护器、设备降耗等技术手段，在其应用中产生了显著的节能减排效果。
然而一个能源系统的设计、传输、控制、运行是一个有机整体，单从某一个环节或者设备进行改造，会产生新的能源浪费和次生危害。
比如：变频技术的应用，对单台用电设备有很好的节能降耗效果，但是却产生电能质量次生技术问题；其波形的畸变使设备附加损耗增加，谐波电流的流动又产生新的电能损耗；同时使用电环境恶化，进而降低了设备的使用寿命，增加了设备的故障机率，降低了供电系统运行的安全性和可靠性。
华能集团企业文化手册
华能集团企业文化手册一、引言华能集团是中国领先的清洁能源企业之一，致力于推动可持续发展和环境保护。
本企业文化手册旨在明确和传达华能集团的核心价值观、行为准则和组织文化，以引导员工在日常工作中遵循公司的价值观和原则。
二、核心价值观1. 客户至上：我们始终以客户的需求为导向，提供高质量的产品和优质的服务，以满足客户的期望和需求。
2. 创新驱动：我们鼓励员工积极思考和创新，不断寻求新的解决方案和机会，以推动企业的可持续发展。
3. 诚信合规：我们坚守诚信和合规原则，遵守法律法规和道德规范，保持高度的透明度和道德操守。
4. 团队合作：我们强调团队合作的重要性，鼓励员工之间的沟通和协作，共同实现企业目标。
5. 社会责任：我们积极履行社会责任，关注环境保护和社会福利，推动可持续发展和社会进步。
三、行为准则1. 诚信守法：员工应遵守法律法规和公司的内部规章制度，不得从事任何违法违规行为，包括贪污受贿、行贿、内幕交易等。
2. 尊重他人：员工应尊重他人的权利和尊严，不得歧视、侮辱或骚扰他人。
同时，员工应倾听他人的意见和建议，保持良好的沟通和合作关系。
3. 保护公司利益：员工应以公司的利益为先，不得利用职务之便谋取个人私利，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
4. 安全环保：员工应关注工作场所的安全和环境保护，遵守安全操作规程，积极参与节能减排和资源循环利用的工作。
5. 学习成长：员工应不断学习和提升自己的专业知识和技能，与时俱进，适应企业发展的需求。
四、组织文化1. 共同愿景：华能集团致力于成为全球清洁能源的引领者，通过创新和卓越的业绩实现可持续发展。
2. 开放包容：华能集团鼓励员工敢于表达自己的观点和想法，倡导多元化和包容性的工作环境。
3. 奖励激励：华能集团注重员工的激励和奖励机制，通过公平公正的评价和激励措施，激发员工的工作热情和创造力。
4. 坚持责任：华能集团强调员工的责任和担当，鼓励员工积极承担责任，推动企业的发展和社会的进步。
榆能化安全理念
榆能化安全理念
榆能化公司的安全理念是“以人为本”，以安全生产标准化一级达标为主线，以“零违章、零缺陷、零伤害”为目标，狠抓“一套制度、三个提醒、八项禁令”等6项安全行为约束，推行“专业分委会、安全观察与沟通、承包商自主安全、精益安全管理班组”等8项管理创新举措，坚持以“六抓六改”促进基础管理“六提升六落地”，创建了具有榆能化特色的“1168”+“四个六”安全管理模式。
榆能化公司的安全理念充分体现了对员工的关心和尊重，通过严格的管理和创新举措，实现了安全生产标准化的稳步提升，为企业的可持续发展奠定了坚实基础。
榆能集团煤炭进出口公司党建“分类”管理特色做法
榆能集团煤炭进出口公司党建“分类”管理特色做法作者：闫鑫梅来源：《科学导报·学术》2019年第27期摘要：榆能集团煤炭进出口公司紧紧围绕习近平总书记在全国国企党建工作会上的讲话精神和中省市重要文件精神，采用“分类”管理办法，党建工作取得了明显成效。
关键词：进出口；党组织；管理；特色一、将党组织进行分类，打造标准化党支部，突出示范引领，提升党建引领发展能力根据公司各职能党支部实际情况，通过对党员人数、年轻党员数量、基层一线情况、带动发展能力等多方面因素进行综合考量，择优选取杨伙盘煤矿党总支作为全公司的示范党支部进行全力打造。
一是实现党组织在各个一线岗位的全面覆盖。
通过在煤矿采掘、机电、安监等各个岗位设立党小组，充分发挥党员模范带头作用，让一线党员挑重担、啃硬骨头，实现重点任务、攻坚计划的有效推进，提升了煤矿职工的整体战斗力，保障了公司追赶超越各项目标任务的有效推进。
二是按照党支部规范化建设要求，全面建立健全党建各项工作制度，调整完善党建各项工作责任制。
按照党组织换届工作要求，完成了党总支换届任务，配齐配强了支委班子，并用制度夯实了支委成员的党建责任。
按照党建制度建设要求，制定出台了三会一课、民主评议党员、组织生活会、民主生活会、党费管理、发展党员等各项党建工作制度，用具体可操作的制度管人管事，实现了党建各项工作的规范化、科学化，有效推动了党建能力的整体提升。
通过几年来的打造，杨伙盘煤矿党总支目前已经成为煤矿攻坚克难、勇创佳绩的引擎，推动杨伙盘煤矿先后荣获全市五一劳动奖状、全省工人先锋号、全省精神文明建设单位、全国煤炭工业先进集体等多项荣誉，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用，被榆能集团公司党委授予“四强党组织”荣誉称号。
通过学习推广杨伙盘煤矿党总支的成功经验，带动公司其他党支部的全面进步，从而达到以点带面、辐射全局的作用。
二、将党员进行分类，推行积分制管理，争做合格党员，实现党建水平整体提升按照“三类五星”管理办法和把党员培养成技术骨干，把业务能手发展成党员的思路，全面推进了党员队伍建设。
榆神煤炭综合利用化工园区
2.4 榆神煤炭综合利用化工园区2.4.1 榆神煤化工园区概况1、园区范围榆神煤化工园区地理位置是以神木县为主同时包括榆阳区的北部地区。
榆神煤化工园区包括：清水煤化工区（56.28）、榆树湾煤化工区（2.05）、麻黄梁工业集中区（30.0榆阳区）及赵家梁工业集中区（41.61）等四个工业区总占地面积约129.94平方公里。
2、园区主导产业1) 主导产业榆神煤化工园区依靠丰富的煤炭资源,重点发展煤化工、煤制油、煤制烯烃产业，延伸产业链使产品代替石油化工产品。
在榆神煤化工园区引进了神华集团、兖矿煤业集团、陶氏化学等国内外知名的公司，采用了先进的煤气化技术、煤液化技术等。
图2－１2) 主要产品及数量（汇总表2-1）表2-1：榆神工业区主要生产装置规模及商品量汇总3 园区的基础条件煤炭资源：主要依靠榆神矿区。
水资源：神木县境内的采兔沟水库、瑶镇水库、朱盖沟水库，榆阳区境内的李家梁水库、石峁水库、香水水库。
电力：神木县境内燕家塔电厂、龙华阳光电厂、华能电厂、店塔电厂、恒源电厂、跌水崖水电站、亚华热电厂及玉林电厂。
榆阳区境内的基泰阳光电厂。
榆林市供电系统与西北电网联网，330千伏输电线路贯穿全境。
基础条件：园区所在的神木县和榆阳区基本情况见下表2-2。
表2-2：园区所在的神木县和榆阳区基本情况2.4.2 清水煤化工小区1 园区范围清水煤化工小区位于神木县大保当镇以东约5公里处的清水沟村，东濒秃尾河,西至西湾井田东界线（2号煤火烧界线）。
距榆林市63km，距神木县53km。
园区以清水沟分为北区和南区。
北区场地平均宽5km，规划面积28.75km2；南区场地宽度6km，规划面积为36.21km2。
两区总面积为64.96km2。
榆神公路、神延铁路均在化工区北侧通过。
厂外道路与榆神公路单线连接长2km，需与铁路线立交；铁路专用线从大保当接轨长5.1km。
北区主要由神华集团和陶氏化学进行投资建设，南区主要由延长石油集团投资建设。
清环宜境焦化企业超低排放管控治一体化系统解决方案
清环宜境焦化企业超低排放管控治一体化系统解决方案北京清环宜境技术有限公司2024.03一、政策背景焦化行业是以煤炭为原料的产业，2024年1月15日生态环境部发布了《关于推进实施焦化行业超低排放的意见》的通知，规范了焦化企业超低排放评估监测工作，统一超低排放评估监测程序和方法。
为贯彻落实高质量推进焦化行业超低排放改造，加强对各地工作指导，提出了按照科学治污、依法治污的原则，做好焦化企业超低排放评估监测工作。
焦化企业需要完成超低排放治理任务并建设监测系统以及超低排放管、控、治一体化智能平台，实现推动行业高质量发展、促进产业转型升级、助力打赢蓝天保卫战。
二、超低排放管控治一体化系统解决方案1.超低排放管控治一体化平台清环宜境超低排管控一体化平台的设计本着“简捷、安全、实用、可靠”的原则，采用目前领先的通讯技术方式，平台系统能够满足全厂环保、能源、信息化系统数据的接入和展示要求，通过三维可视化技术建立全厂三维实景模型，采用数字孪生技术将厂内各类数据与地理信息系统进行融合，通过实景模型展现厂内生产状态。
平台能及时掌握和了解工艺流程中设备的运行工况、工艺参数的变化，有效优化工艺流程，保证工艺稳定、安全运行，并降低运行成本，提高管理效率，增加长期运行的稳定性。
1）基础信息管理基础信息管理系统对所有监测站点的基本信息（包括站点名称、类型、位置、安装时间等信息）、现场监测设备状况（包括设备编号、安装时间、故障、校准、维修记录等信息）、监测指标（包括指标名称、上下限信息等）、监测数据、视频管理等基本信息进行管理，以保障监控监管过程的顺利进行。
2）视频监控对全厂视频监控设备进行接入，可在平台内进行预览和回放。
站点视频直观显示到平台上，无需通过其它软件重复登录查询，减少操作步骤。
视频监控搭配硬盘录像机，存储时间可超过180天，与平台数据进行联动，当出现超标状况时，可自动抓拍，定时抓拍，也可手动抓拍现场图像。
同时也可与当地治污设备进行联动控制，当发生污染物超标时，系统传递控制信号给相关设备进行启停等操作。
旧城街区家具优化设计方法浅析
1.2mm ；2）型钢：主要伤力杆件的≧壁厚3.0mm ，一般杠件2.0mm ；3）铁合金：主要伤力杆≧件的壁厚3.5mm 一般杠件≧2.0mm 。
②公交站台。
公共交通站亭应设置在公共设施带内，其离地距离2.5m 内最大展开外缘不得越出公共设施带，确需设置公共交通站亭的，应采用简易、通透且能最大限度保障行人通行的结构形式，不影响行人通行。
图1图2③信息导视牌。
功能性街道家具的布置应充分考虑合理的服务半径：地图导视牌500m，街区图、指示牌应设置在街道交叉口等人流集散点附近。
④自行车停靠点。
在人行道上设置非机动车停放亭人行道宽度必须大于5m，并应设置在公共设施带内。
底座长度应控制在4.5m以内，每一路段可以设置一处，一处连续设置的不得超过两座，两座需间隔1到合以上要求的要进行拆除调整。
⑤无障碍设计。
盲道的宽度最小应为400-600毫米；需保证铺设的连续性，应与障碍物（如树木、电杆、A线、穴及窨井盖等）避开，其他设施不得占用盲道；与人行道外公共服务类设施坐凳座椅。
临近商业人流流密集街区，每米人行道路面地应设置不少于2m的休息长凳。
书报亭/黄金屋。
风格选择现代简洁，报刊亭不应设置于宽度小于5m≦的人行道上，占地面积要6m2必须设置在视觉可达的范围，如街角、广场内部、入口处，书报亭建议设置间距200m。
2③垃圾箱。
设置于道路一侧的垃圾箱间隔分为两种，在人流密集度大的商业、金融或服务业街道等区域的人行②井盖。
采用平雕或者浮雕的方式进行表现图案，用色彩或者文字表达个性化的文化标签。
城市井盖文化是对于城市文化血脉的塑造与传承，是城市视觉识别系统的一部分；可以使得市民的文化自豪感得以凝聚，使公众对此感知的传达更加深刻，从而使城市独特的人文品位可以借图3图4图5图6图7图8③植被设施小品。
绿化种植不得对于正常的交通与活动产生干扰，邻近行人通过路线的行道树种植树冠的高度≧2m 。
图9。
陕西煤业清洁能源公司企业宣传片文案
陕西煤业集团蒲城清洁能源化工有限责任公司企业宣传片文案发展来自于创造，创造的成就源于价值，我们肩负着重大的使命，我们走在勇于创新的路上。
开启宇宙的能量钻木取火，对火的技术的掌握，标志着人类走向了文明时代.对于能源的高效利用，将引领人类走向美好的未来。
能源是人类活动的物质基础，是国民经济的命脉。
煤炭作为人类必不可少的资源之一,在我国一次性能源结构中占到70％以上.但是，煤炭燃烧所带来的危害也开始逐渐显现，严重危害着我们的家园。
如何解决开发能源所造成的环境污染，在全世界引起极大关注。
如今，洁净煤技术成为21 世纪解决环境问题的主导技术，而中国洁净煤技术更是含盖开发利用的全过程，能极大减少污染和提高能源利用效率。
横空出世，实力铸就。
正是在这样的大时代背景下，2008 年11 月，蒲城清洁能源化工有限责任公司应运而生。
这是一家由陕西煤业化工集团公司和中国长江三峡集团公司强强联手，共同出资设立的股份制企业。
两大公司联手，具有深远的意义，陕煤化工集团是陕西省省属特大型能源化工企业,2011 年实现销售收入1007 亿元，2012 年位列中国企业500 强第107 位。
中国长江三峡集团公司为大型国有独资企业,是一家以水电开发为主体、以新型清洁能源为导向和以求精求强为目标的差异化竞争为战略的中央企业。
这使蒲城清洁能源以绝对的优势待立在起跑线上.而选址蒲城,更使公司尽享多种优越条件。
公司位于陕西省渭南市蒲城县城东南约14 公里的平路庙渭北煤化工园区，北临西禹高速，东临渭蒲高速，并与洛惠渠、东雷抽黄相毗邻，交通十分便利。
而蒲城矿产极其丰富，煤田占有面积52。
9 平方公里，已探明储量1037亿吨，开发前景十分广阔。
源远流长的历史使得蒲城成为一个名胜古迹荟萃之地，文化昌盛,人才辈出，党怀英、王鼎、杨虎城等先贤志士均出生于此.资源，地利，文化，让公司置身于得天独厚的资源宝库。
打造规模宏伟的基地，制定科学长远的规划。
公司的项目被列入陕西省2009 年重大建设项目，一期项目投资约180 亿元人民币,拟建年产180 万吨甲醇、70 万吨烯烃,属陕西“十二五”重点建设项目，计划2013 年竣工试生产。
华能集团企业文化手册
华能集团企业文化手册一、前言华能集团是中国最大的综合能源公司之一，致力于提供清洁、可持续的能源解决方案。
本企业文化手册旨在全面介绍华能集团的企业文化，帮助员工深入了解和践行企业文化，提升组织凝聚力和员工归属感。
二、企业愿景华能集团的愿景是成为中国能源行业的领导者，为实现国家能源安全和可持续发展做出重要贡献。
三、核心价值观1. 诚信：我们坚守诚信原则，遵守法律法规，与合作伙伴建立互信关系。
2. 创新：我们鼓励员工勇于创新，不断推动技术和业务的发展，以满足客户需求。
3. 卓越：我们追求卓越，追求业务和管理的卓越，为客户提供卓越的产品和服务。
4. 责任：我们承担社会责任，关注环境保护和可持续发展，积极回报社会。
四、企业使命华能集团的使命是为社会提供清洁、可靠、经济的能源，推动能源结构转型升级，促进经济可持续发展。
五、企业战略1. 转型升级：华能集团将加大清洁能源的开发和利用力度，推动煤电产能优化调整，加快发展新能源和智能电网。
2. 国际化发展：华能集团将积极参与“一带一路”建设，拓展海外市场，提升国际竞争力。
3. 创新驱动：华能集团将加强科技创新，提高技术研发能力，推动能源科技进步和产业创新。
4. 人才培养：华能集团将注重人才培养和团队建设，激发员工创造力和活力，打造高素质专业团队。
六、企业行为准则1. 尊重他人：我们尊重每个员工和合作伙伴，倡导平等、和谐的工作环境。
2. 安全第一：我们把员工的生命安全和身体健康放在首位，确保工作场所安全。
3. 诚实守信：我们坚守诚信原则，遵守法律法规，诚实守信地开展业务活动。
4. 团队合作：我们鼓励员工之间的团队合作，共同协作，实现共同目标。
5. 创新进取：我们鼓励员工勇于创新，敢于尝试新方法，推动企业发展。
6. 社会责任：我们积极回报社会，关注环境保护和社会公益事业。
七、员工发展华能集团致力于员工的全面发展，提供以下支持和机会：1. 培训与发展：华能集团为员工提供广泛的培训和发展机会，帮助员工提升专业能力和职业素养。
榆能化安全生产目标 -回复
榆能化安全生产目标-回复榆能化是一家化工企业，专注于生产和销售各种化学品。
作为一家重要的产业企业，榆能化面临着巨大的安全生产压力和责任。
因此，确立安全生产目标对于榆能化来说至关重要。
在本文中，我将一步一步回答“榆能化的安全生产目标”。
首先，我们需要明确榆能化的安全生产目标是什么。
作为一家化工企业，榆能化的首要目标是确保员工和环境的安全。
在此基础上，榆能化还应该确保产品的质量和安全。
通过实施科学有效的安全生产管理，榆能化可以最大程度地减少生产过程中的事故风险，提高员工安全感和满意度，保护环境和社会的福祉。
其次，为了实现这些目标，我们应该采取哪些措施？首先，榆能化应该建立和完善一套科学的安全生产管理制度。
该制度应该覆盖企业的各个方面，包括生产、运输、储存等环节。
通过制度化的管理，可以有效地规范员工的行为，减少潜在的安全风险。
其次，榆能化应该加强员工的安全培训。
员工是企业的核心力量，也是企业安全生产的第一道防线。
只有通过全面系统的安全培训，员工才能够具备识别和应对潜在安全风险的能力。
此外，榆能化还应该建立健全的安全文化，让员工把安全生产作为自己的责任和义务，自觉遵守安全规章制度。
再次，榆能化应该加强对生产设备和工艺的管理和改进。
通过引进先进的生产设备和工艺，榆能化可以提高生产效率的同时，减少事故的发生。
此外，定期的设备检查和维护也是确保安全生产的重要措施之一。
另外，榆能化还应该加强与相关部门的合作和沟通。
只有通过与政府监管部门、行业协会等相关方的密切合作，榆能化才能够及时了解和应对潜在的安全风险。
此外，榆能化还应该积极参与行业标准的制定和修订，提高行业整体的安全水平。
最后，榆能化还应该建立健全的安全事故应急预案。
事故是难以预测的，但是通过提前规划和准备，榆能化可以在事故发生后迅速、有序地应对。
预案的建立应该涵盖各种类型的事故，包括火灾、泄漏、爆炸等。
同时，榆能化还应该定期组织演练，以确保预案的有效性和员工的熟练度。
环保能源公司企业文化与理念
环保能源公司企业文化与理念当前，人们越来越意识到环境保护和可持续发展的重要性。
为了应对能源危机和全球气候变化，环保能源公司应运而生。
环保能源公司不仅追求经济效益，更注重生态环境的保护和可再生能源的利用。
为了实现这一目标，每家环保能源公司都拥有自己独特的企业文化与理念。
企业文化是一家公司内部所共有和信守的价值观念体系。
环保能源公司以环境保护为核心，倡导绿色发展和科技创新。
通过制定和落实各项环保政策和措施，公司保持对环境资源的持续关注和监测，确保其可持续利用性。
这一价值观贯穿于公司的方方面面，体现在企业的日常运营中。
首先，环保能源公司注重员工教育与培训。
在企业文化中，环保意识贯穿于员工的思想和行为。
公司组织各类环保培训，提高员工对环境保护和可持续发展的认识和意识。
通过不断学习和培训，员工将环保理念转化为实际行动，积极推动公司的环保工作。
其次，环保能源公司注重与合作伙伴的交流合作。
企业文化中强调与政府、学术机构、行业协会等相关方的合作，以形成联合作战的力量。
公司与其他环保能源公司以及科研机构建立良好的合作关系，共同研发、推广绿色技术和产品。
通过合作共赢，更好地实现了可持续发展的目标。
此外，环保能源公司注重社会责任的履行。
企业文化中明确提出了履行社会责任的要求。
公司积极参与志愿者活动、环境保护运动等社会公益事业，以实际行动回馈社会。
通过传播环保知识，激发公众对环境保护的关注，提高整个社会的环保意识和环境质量。
环保能源公司的企业理念体现了其核心价值观和发展方向。
这些理念能够引领公司的发展，并与企业文化相互支持。
其中，以可再生能源为核心的理念是环保能源公司的基石。
公司积极探索和应用太阳能、风能、潮汐能等可再生能源技术，推动传统能源向清洁能源的转变。
此外，环保能源公司还倡导科技创新的理念。
公司鼓励员工不断学习和创新，推动技术的发展和提高。
通过引入新技术和工艺，公司提高了资源利用效率和生产效益，实现了经济效益与环保效益的双赢。
中国兵器集团“绿色低碳促提升”节能降碳优秀案例
中国兵器集团“绿色低碳促提升”节能降碳优秀案例中国兵器集团（China North Industries Group Corporation Limited），简称“中国兵器集团”，是中国最大的国防装备生产企业之一，也是全球最大的军工集团之一。
作为中国军工行业的重要代表，中国兵器集团一直致力于发展绿色低碳的生产方式，以节能降碳的方法优化生产流程，推动企业可持续发展。
以下是中国兵器集团开展“绿色低碳促提升”活动中的一些优秀案例。
1.环保材料应用中国兵器集团在生产过程中广泛采用了环保材料，如无毒无害的涂料、环保硅胶等，以减少有害物质的排放。
该集团还研发了可降解包装材料，以减少对环境的负面影响。
2.清洁能源使用中国兵器集团积极推动清洁能源的应用，例如在生产过程中使用太阳能和风能等可再生能源，以减少对化石燃料的依赖，降低碳排放。
同时，该集团也在工厂和办公楼中广泛推广节能灯具和高效空调等能源节约设备。
3.优化生产工艺中国兵器集团通过优化生产工艺，实现了生产过程中的节能降碳。
例如，采用高效的设备和机械来提高生产效率，减少资源的浪费。
该集团还倡导生产过程中的循环利用，将废料和废水进行有效处理，减少对环境的影响。
4.倡导员工低碳生活中国兵器集团通过培训和宣传活动，鼓励员工采取低碳生活方式。
他们向员工提供相关知识和技能，例如垃圾分类、节水节电等，以减少个人对环境的负面影响。
此外，该集团还设立了绿色出行奖励制度，鼓励员工使用公共交通工具或自行车上下班。
5.研发绿色产品中国兵器集团在产品研发过程中注重环保因素，推出了一系列绿色产品。
例如，他们研发了环保型电动车辆和电子设备，减少了传统燃油车辆和能源消耗设备的使用。
这些绿色产品在市场上取得了良好的反响，为中国兵器集团提供了新的增长点。
总结起来，中国兵器集团“绿色低碳促提升”活动在推动企业可持续发展方面取得了显著成效。
通过应用环保材料、推广清洁能源、优化生产工艺、倡导员工低碳生活以及研发绿色产品等方式，该集团在降低碳排放、减少资源浪费和环境污染方面都取得了积极的推动作用。
榆能化公司VOCs治理项目建设大提速
•50•气体净化2019年第19卷第3期目前运转情况、CNFT-1催化剂开发历程和目前的性能水平及催化剂许可侵权风险评估。
与会专家中国I：程院院士金涌院士、中国石油化工研究院宗保宁教授等评审专家听取了研究报告，审阅了相关材料，经质询和讨论，一致认为: CNFT-1催化剂有创新性，通过三级放大基本消除了放大效应，100吨/年中试装置在试验期间运行平稳,试验结果与现有催化剂相比关键指标领先，总体性能相当，具备工业应用条件，一致建议针对宁煤集团400万吨/年费托合成装置的应用要求，尽快开展CNFT-1催化剂的工业应用试验，为推进煤制油行业的节能减排作出应有贡献。
据悉，该项目选用世界上最先进的全加氢和沸腾床加氢工艺，用最劣质的原油生产最高品质的成品油与化工品。
其中，可年产877万吨汽油、柴油和 航空煤油。
项目还采用新技术将柴油、液化气、轻石脑油等低附加值产品转化成高附加值的化工产品，加上150万吨乙烯，将实现年产450万吨PX、180万吨乙二醇、85万吨聚丙烯、40万吨聚乙烯、82万吨MTBE J2万吨苯乙烯、60万吨润滑油、40万吨苯、14万吨丁二烯等国内紧缺、附加值高的化工产品。
化L产品占比之大、单一产品产量之高，都远超同规模炼化一体化企业，这也代表了中国炼化产业先进产能发展的主要方向和未来趋势。
榆能化公司VOCs治理项冃建设大提速经过近3个月紧张有序的协调推进，近日，榆能化公司油气回收撬装设备最后一台真空泵成功安装，至此，该项目的工艺设备安装工作提前2天全部 完成，并顺利转入电气仪表设备设施安装阶段，为2019年4月30日项目正式投入使用争取了时间。
据了解，近年来，榆能化公司积极响应集团公司绿色发展理念，筑牢高质量发展底线，加快实施环保升级改造。
油气回收项目是公司今年重点节能环保项目，又称VOCs治理项目。
项目建成后，不仅在环境保护方面具有积极意义，而且还将产生可观的经济效益，回收的油污作为厂内燃料的补充或外卖，每年可产生经济效益370余万元。
国家能源集团置业有限公司_企业报告(供应商版)
公告时间 2022-07-14
1.5 行业分布
近 1 年国家能源集团置业有限公司的中标项目主要分布于企业采购系统行业，项目数量分别达到 3 个。 其中企业采购系统项目金额较高，分别达到 0.00 万元。
本报告于 2023 年 02 月 13 日 生成
4 / 11
（1）企业采购系统（3）
序号
项目名称
本报告于 2023 年 02 月 13 日 生成
3 / 11
分地区主要项目
（1）北京（2）
序号
项目名称
招标单位
1
龙源电力中能公司 2023 年度北七 中能电力科技开发有限公 家物业管理服务单一来源结果公告 司
信息公司新能源院办公场所(共计 2 122.66 平方米)物业服务单一来源 国能信息技术有限公司
结果公告
中标金额 （万元）
\
\
*按近 1 年项目金额排序，最多展示前 10 记录。
公告时间 2023-01-16 2022-04-27
（2）内蒙古（1）
序号
项目名称
招标单位
1
内蒙古公司国华准格尔电厂后勤保 障及运输管理综合服务单一来源结 果公告
内蒙古国华准格尔发电有 限责任公司
中标金额 （万元）
\
*按近 1 年项目金额排序，最多展示前 10 记录。
主要资质：
一、业绩表现
1.1 总体指标
近 1 年(2022-02~2023-02)：
中标项目数(个)
3
同比增长：-50.0%
中标率
100.0%
同比增长：0.0%
中标总金额(万元)
(不含费率与未公示金额)
￥0.0
同比增长：0.0%
神华神东电力山西河曲发电公司生产现场保洁管理制度
神华神东电力山西河曲发电公司生产现场保洁管理制度一、目的与范围为加强山西河曲发电公司生产现场的环境卫生管理工作，提升现场工作人员的安全生产意识及卫生素养，特制定此制度。
本制度适用于山西河曲发电公司各生产现场的保洁管理工作，包括机组、锅炉、汽轮机房、煤场、煤仓、灰库及周围卫生清洁等各个方面。
二、职责与义务1、公司领导班子及各级管理人员应认真履行本制度的落实责任，对本制度内容进行宣传和督导，确保制度的正确贯彻和执行。
2、岗位工作人员应积极参与现场保洁管理活动，落实各项保洁措施，保持现场环境卫生整洁。
3、保洁员负责对生产现场及厂区各个部位进行清洁、收拾、修整等作业，并定期进行消毒、杀虫等保洁防疫工作。
4、维修保养员应按照规定要求，进行好机组、锅炉等设备的保洁工作，保证设备的正常使用和正常运转状态。
5、安全生产部门应在现场进行安全隐患排查，并及时反馈处理情况，确保现场生产安全和环境卫生的双保险。
三、保洁标准和措施1、周边环境：（1）对企业大门、道路和小桥下进行定时清洗；（2）对企业周边的沟渠、路面、墙壁、楼房等进行清洗擦拭；（3）定期进行冬季除雪及冰封融化处理。
2、机组区：（1）对机组区设备表面、地面、天花板等进行清洁，保持机组周边环境卫生。
（2）清理机组房内垃圾桶，保持机组房干净整洁。
（3）机组区内定期消毒，保证机组房内卫生环境。
3、锅炉区：（1）对锅炉区锅炉、管道等进行保洁。
（2）锅炉区内定时开蒸汽炉进行消毒处理。
（3）定期清理锅炉区内的垃圾桶和废弃物品，保持周边环境整洁。
4、煤场区：（1）煤场区内按照不同类型煤排放不同区域，保持煤场内煤堆整齐有序。
（2）定时对煤场环境进行清洗、保洁，防止煤尘飞扬。
5、灰库区：（1）灰库区的渣滓容器内定时清理。
（2）墙壁、地面、天花板定期进行清洁，保持灰库内环境整洁卫生。
四、机制和检查1、公司领导班子及各级管理人员应对本制度的落实情况进行检查，并定期开展现场保洁考核工作。
陕西榆林能源集团榆神榆横2×350MW热电项目简介【模板】
陕西榆林能源集团榆神榆横2×350MW热电
项目简介
一、项目概况：
榆神榆横2×350MW热电项目（西南热电项目）是榆林市规划的重大民生供热工程，供热范围为榆林中心城区榆溪河以西（榆溪河以东由青云电厂供热），覆盖50万居民近2000万平方米建筑面积，已纳入《陕西省冬季清洁取暖实施方案（2017-2021年）》。
项目建成后替代关停榆神汇通2×50MW热电厂，汇通热电厂已纳入我省小机组关停计划，拟于2020年关停，且科创园区在建的体育中心、会展中心、榆林大学以及房地产项目急需解决供热问题。
该项目选址位于榆横工业园中小创业园区规划用地，可以更好的为榆横工业区中各类精细化工项目供电、供热、供汽。
二、项目投资完成情况及前期工作进展情况
项目2019年1-5月份完成投资480万元。
土地预审已报榆林市自然资源和规划局；各专项报告基本编制完成；三大主机招标技术规范书已通过电力规划设计总院审查；初步设计报告正在编制；协调横山区政府召开了该项目加快推进工作协调会，会议确定了成立项目推进领导小组。
三、存在和需要协调解决的问题：
按照电源项目核准要求，热电联产项目在纳入国家能源局火电年度建设规划实施方案，且符合地区热电联产规划、
取得项目用地预审批复后，由省发改委予以核准批复，由于陕西省没有装机容量指标，需协调国家能源局将该项目纳入国家“十三五”电力发展规划中期调整方案中。
四、下一步打算：
协调榆林市发展改革委共同赴国家能源局协调将该项目纳入国家“十三五”电力发展规划中期调整方案，力争6月底前取得纳入国家“十三五”电力发展规划的批复意见。
协调横山区政府启动土地预征工作。
联系人：丁海平联系方式：********。