【企业制度守则】员工打卡管理规定0

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员工打卡管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强公司员工考勤管理，提高工作效率，确保公司各项工作有序进行，根据国家有关法律法规及公司实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条公司实行考勤打卡制度，员工需按规定进行打卡，公司根据考勤打卡记录进行工资发放、绩效考核等工作。

第四条公司设立考勤管理部门，负责考勤管理的组织实施和监督检查。

第二章考勤打卡时间与地点第五条公司上班时间为：上午8:30至12:00，下午13:30至17:30（夏季）；上午8:30至12:00，下午14:00至18:00（冬季）。

第六条员工需在规定的时间内到达工作地点，进行考勤打卡。

第七条考勤打卡地点为公司指定的打卡机位置，员工应按照规定打卡。

第八条特殊情况下，如因出差、加班等原因无法在规定时间内打卡，员工应提前向考勤管理部门请假或说明情况。

第三章考勤打卡方式第九条公司采用电子考勤打卡系统，员工需使用个人指纹、人脸识别或工牌进行打卡。

第十条员工需在规定的时间内完成打卡，超过规定时间未打卡的，视为迟到。

第十一条员工因特殊情况无法使用指纹、人脸识别等打卡方式，可提前向考勤管理部门申请使用工牌打卡。

第四章考勤打卡记录与查询第十二条考勤管理部门负责记录员工的打卡时间，并将打卡记录录入电子考勤系统。

第十三条员工可通过公司内部网络或手机APP查询个人考勤打卡记录。

第十四条考勤管理部门定期对打卡记录进行核对，确保打卡数据的准确性。

第五章迟到、早退与缺勤第十五条员工应按规定时间打卡，如有迟到、早退现象，按照以下规定处理：（一）迟到：迟到30分钟以内，扣除半天工资；迟到30分钟以上，扣除一天工资。

（二）早退：早退30分钟以内，扣除半天工资；早退30分钟以上，扣除一天工资。

第十六条员工无故缺勤，按照以下规定处理：（一）一天以内，扣除一天工资。

（二）连续三天以上，视为旷工，按照公司相关规定处理。

第十七条特殊情况下的迟到、早退和缺勤，如病假、事假、产假等，需按照国家相关法律法规及公司规定执行。

公司打卡考勤管理制度

公司打卡考勤管理制度第一章总则第一条为规范公司员工的出勤情况，提高工作效率，保障公司正常的运转，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括全职员工、临时员工和实习生。

第三条公司严格执行打卡考勤制度，员工必须按规定打卡，迟到、早退、旷工等情况将受到处罚。

第四条公司将对每位员工的考勤记录进行定期评估，根据考勤情况进行奖惩。

第五条员工应当严格遵守公司打卡考勤管理制度，不得擅自迟到、早退或旷工。

第六条公司将根据员工的考勤情况进行考勤管理，对于严重违规者将进行停职或解雇处理。

第七条公司将利用先进的考勤系统，确保员工的考勤记录真实可靠。

第八条公司将为员工提供必要的培训，让员工了解公司的考勤制度和要求。

第九条公司将根据员工的实际情况，合理安排员工的考勤时间。

第十条公司将建立考勤管理制度的档案，定期对该制度进行评估和改进。

第二章打卡考勤的方式第十一条公司将使用电子打卡系统进行考勤管理，员工需在规定的时间和地点进行打卡。

第十二条员工需携带公司提供的工作证进行打卡，确保打卡的准确性和真实性。

第十三条员工需在每天上班前和下班后分别进行打卡，确保考勤记录的准确性。

第十四条员工外出办事或出差时，需提前向领导请假并办理外出手续，不得擅自离开工作岗位。

第十五条公司将建立异常考勤处理机制，对于迟到、早退等情况进行记录和处理。

第十六条公司将建立员工考勤记录档案，确保员工的考勤记录真实可靠。

第十七条公司将对员工的考勤情况进行审查，对于异常情况将及时进行处理。

第三章考勤管理的奖惩制度第十八条公司将根据员工的考勤情况进行奖惩，对于优秀员工将进行奖励，对于违规者将予以处罚。

第十九条优秀员工将获得公司颁发的优秀员工证书和奖金，履行好自己的职责。

第二十条迟到、早退、旷工等情况将受到处罚，具体处罚措施由公司考勤管理部门根据情况进行裁定。

第二十一条对于严重违规者将进行停职或解雇处理，严重影响公司正常运作的行为将受到最严厉的处理。

第四章考勤管理的监督机制第二十二条公司将建立员工考勤管理监督机制，对公司员工的考勤情况进行监督和检查。

员工上下班打卡管理规章制度范文（3篇）

员工上下班打卡管理规章制度范文一、目的与适用范围本规章制度的目的是为了规范员工上下班打卡行为，提高员工工作纪律和效率，确保公司的正常运营。

适用于全体员工。

二、打卡操作事项1. 上班打卡时间为每天早上8:30至9:00，下班打卡时间为每天下午17:30至18:00。

2. 员工需使用公司提供的打卡设备进行打卡操作，保证准确、及时。

3. 员工不得代替他人进行打卡操作，个人打卡记录属个人责任，不得共享、转让或篡改。

三、打卡异常处理1. 如发生因设备故障或网络问题导致无法打卡的情况，员工应当及时上报情况给行政部门，并提供其他证明个人工作时间的方式，如工作记录等。

2. 如发生因员工个人原因导致无法按时打卡的情况，员工应向上级领导请假或提前请示，避免影响正常的考勤记录。

四、打卡记录查询1. 员工可通过公司提供的打卡系统查询个人的打卡记录。

2. 员工有权利对自己的打卡记录进行申诉，如发现记录有误或缺失，应当及时向行政部门提出申诉，提供相应的证明材料。

3. 行政部门应及时处理员工的申诉，如确实存在错误，应予以更正。

五、违规处理1. 如员工违反本规章制度，未经请假或未按规定时间打卡，将被视为旷工处理，扣除当天工资。

2. 如员工多次违反本规章制度，将受到相应的纪律处分，包括但不限于扣除工资、警告、记过等处理。

3. 如员工存在严重违纪情况，影响公司正常运营的，将可能被开除。

六、保密责任1. 员工应当妥善保管个人的账号和密码，不得将账号和密码透露给他人。

2. 员工不得利用打卡系统获取他人的个人信息，不得篡改、删除或泄露他人的打卡记录。

3. 员工应当严格遵守公司的信息保密规定，不得将工作相关的敏感信息外泄。

七、附则1. 本规章制度自发布之日起生效，并对全体员工具有约束力。

2. 行政部门有权根据实际情况对本规章制度进行修订和变更，并及时通知员工。

3. 对于本规章制度未涵盖的特殊情况，行政部门有权作出相应处理和决策。

以上即为员工上下班打卡管理规章制度，员工须遵守规章制度的要求，配合公司进行规范的考勤管理。

公司管理制度打卡规定

公司管理制度打卡规定一、目的和原则制定打卡规定的目的在于确保员工能够准时上下班，通过记录员工的出勤情况，为薪酬结算、绩效考核等提供依据。

打卡规定应坚持公正客观的原则，确保每位员工都能在公平的环境下被考核。

二、打卡时间1. 公司规定的正常上班时间为上午9:00至下午6:00，中间休息时间为12:00至13:30。

2. 员工应在上班时间前10分钟内完成打卡，即最迟于9:10完成上午打卡；下午则需在13:40前完成打卡。

3. 下班打卡应在下班时间后的10分钟内完成，即最迟于18:10完成下午打卡。

三、打卡方式1. 员工应使用公司指定的打卡系统进行打卡，包括指纹识别、面部识别或刷卡等方式。

2. 如遇打卡设备故障，员工应立即向行政部门报告，并按照行政部门提供的临时方案进行打卡。

四、异常处理1. 迟到或早退超过规定时间者，将根据公司的考勤政策进行相应的处罚。

2. 因特殊原因无法按时打卡的员工，需提前向直接上级报告，并在事后补交请假条或相关证明。

3. 连续三次未打卡且未提前报告的情况，将被视为旷工处理。

五、外出办公及出差1. 外出办公或出差的员工需提前告知上级，并由行政部门做好记录。

2. 出差期间的打卡可根据实际情况采用异地打卡、电话打卡等方式进行。

六、节假日安排1. 国家法定节假日及公司规定的其他休假日，员工无需打卡。

2. 如遇调休工作日，员工应按正常工作日的打卡规定执行。

七、打卡记录的保存与查询1. 打卡记录将由公司行政部门负责保存，保存期限不少于两年。

2. 员工可在规定的时间内查询自己的打卡记录，如有异议应及时提出。

八、附则1. 本打卡规定自发布之日起实施，由公司管理层负责解释。

2. 如有特殊情况需要调整打卡规定，将另行通知。

公司人员打卡管理制度

公司人员打卡管理制度
第一部分：总则
为规范公司员工的打卡行为，提高出勤率和工作效率，特制定本制度，并依据公司相关规定进行执行。

第二部分：适用范围
本制度适用于公司全体员工，包括劳务派遣人员、实习生等。

第三部分：打卡要求
1.上班打卡时间为每天上午8:30-9:00，下班打卡时间为每天下午17:30-18:00。

2.员工需准时进行打卡操作，打卡过早或过晚将被视为迟到或早退。

3.员工需使用公司指定的打卡系统进行打卡操作，不得代替他人进行打卡操作。

4.员工需按照实际工作时间进行打卡，不得擅自调整或伪造打卡记录。

5.如因特殊情况无法如期打卡，员工需提前向主管汇报并请假。

第四部分：打卡管理
1.员工需保管好个人打卡账号密码，不得将其泄露给他人。

2.公司将定期对员工的打卡记录进行审核，如发现异常情况将进行调查处理。

3.若员工的打卡记录频繁出现异常情况，公司将视情况对其进行相应的处罚。

第五部分：迟到早退处理
1.若员工迟到或早退，按照公司相关规定进行处罚。

2.连续迟到或早退三次以上的员工将被列入公司考核黑名单。

第六部分：其他规定
1.员工如发现其他员工的打卡行为异常，有义务报告给主管。

2.公司将对员工的打卡记录进行保密，不得私自向他人透露。

3.本制度如有任何变动，将提前通知员工，并在公司内部公示。

总结：公司人员打卡管理制度对于提高员工出勤率和工作效率具有重要意义，希望全体员工能够严格遵守相关规定，共同营造良好的工作氛围。

简单的公司员工考勤制度守则

简单的公司员工考勤制度守则简单的公司员工考勤制度守则（精选11篇）考勤管理是企业事业单位对员工出勤进行考察管理的一种管理制度，包括是否迟到早退，有无旷工请假等。

下面爱汇店铺整理的简单的公司员工考勤制度守则，供你参考。

简单的公司员工考勤制度守则篇11、新进员工三天试岗合格后，可录指纹，从第四天开时上下班必须打卡。

2、不迟到、不早退，迟到5分钟以内可每个月有三次不计；三次以后5分钟之内统一扣5元，迟到5至10分钟以内扣10元；超过10分钟并在一小时以内每分钟1元；超过一小时按旷工处理。

3、按规定时间、次数打卡，不多打、不漏打，忘打卡一次扣5元，若一天之内一次都没打卡，则视为事假或按旷工处理4、若打卡时间显示未迟到，但实际未按时参加例会、到岗工作，则视为迟到。

5、迟到者必须在换好工作服、并整理好仪容仪表可开始工作时找上级管理人员报告才算上班。

6、员工迟到时，管理人员必须如实记录迟到时间，并在手工考勤本上标注清楚，若有隐瞒或不按实际迟到时间记录考勤，管理人员扣20元。

简单的公司员工考勤制度守则篇2一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

二、公司办公室人员上下班必须严格按照作息时间执行，上班时间不得迟到、早退和不请假离开工作岗位，不得出现旷工现象及擅自离岗，超过30分钟作旷工半天处理(无法及时通知等特殊原因除外)；外出办理业务前，须经本部门负责人同意。

三、周一至周五为工作日，周六、周日为休息日。

因工作需要加班的，由各部门负责人自行安排，节日值班由集团公司统一安排。

四、严格请、销假制度。

员工因私事请假1天以内的(含1天)，由部门负责人批准；1天以上的，由副总经理批准。

副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。

请假员工事毕向批准人销假。

未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。

五、上班时间特殊私事需要中途离岗，必须向所属单位负责人请假；待领导批准方可离开单位；六、公司员工因病、因事或其他特殊原因不能按时上下班的应请假，未经批准而不按时上下班的作旷工处理；七、上下班途中遵守交通规则、注意安全、杜绝酒后驾车；简单的公司员工考勤制度守则篇3一、总则：经理是考勤管理者。

公司人事打卡管理规章制度

公司人事打卡管理规章制度第一章总则第一条为了规范公司员工的考勤管理，提高考勤效率，保证公司正常运营，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工、临时工以及实习生。

第三条本规章制度内容涵盖员工打卡方式、打卡时间、考勤统计、迟到早退处罚等方面。

第四条公司人事部门负责本规章制度的实施和执行，对于违反规定的员工进行相应处理。

第二章打卡方式第五条公司规定员工必须通过公司指定的打卡系统进行打卡，包括刷卡打卡、人脸识别打卡、指纹识别打卡等方式。

第六条员工应当按照公司规定的打卡时间进行打卡，不能擅自调整打卡时间。

第七条员工在离开公司时，同样要进行打卡操作，确保准确记录工作时间。

第三章打卡时间第八条公司规定上班时间为每天早上9点，下班时间为每天下午6点。

员工必须按时到达公司，并在规定时间内打卡。

第九条迟到、早退的员工需要向直接主管请假并填写相关请假单，经批准后才能离开或进入公司。

第十条若员工因故不能按时上班或下班，应提前向直接主管请假并填写相关请假单，直接主管审核后方可离开或进入公司。

第四章考勤统计第十一条公司人事部门每月对员工的考勤情况进行统计，包括全勤、迟到、早退、旷工等情况。

第十二条考勤统计结果将作为员工绩效考核的重要依据，与奖惩制度挂钩。

第十三条若员工有违规打卡、漏卡或其他违规情况，将按公司相关规定进行处理。

第五章迟到早退处罚第十四条员工迟到、早退每次扣除半小时工资，当日多次迟到、早退将会按情况相应增加扣除时间。

第十五条连续迟到、早退超过三次的员工，将被扣除当月工资的5%作为违规行为的处罚。

第十六条严重迟到、早退的员工将受到公司纪律处分，甚至被辞退。

第六章附则第十七条本规章制度自发布之日起生效，并适用于公司所有员工。

第十八条员工如有违反本规章制度的行为，将受到相应的纪律处分。

第十九条公司人事部门有权对本规章制度进行解释，并可根据实际情况进行适当调整。

总结：公司人事打卡管理规章制度的实施，有利于规范员工的考勤行为，提高工作效率，保障公司正常运营。

公司员工考勤打卡管理规章制度

公司员工考勤打卡管理规章制度第一章总则第一条为了规范公司员工的考勤打卡管理，提高工作效率，确保公司正常运转，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司所有在职员工，必须严格执行。

第三条公司员工应当遵守公司的考勤规定，按时按规定打卡，不得迟到早退。

第四条公司将定期进行考勤管理的审核，对不按规定打卡的员工将依照公司制度予以处理。

第五条公司员工对于规章制度必须严格遵守，否则将面临相应的处罚。

第二章打卡方式第六条公司员工的考勤打卡方式包括以下几种：1.员工在公司指定的考勤机上刷卡打卡；2.员工在公司指定的考勤软件上进行打卡；3.员工在公司指定的考勤人员处进行签到打卡。

第七条公司员工必须按照公司规定的时间和地点进行打卡，不得擅自更改打卡方式。

第八条公司将对员工的打卡记录进行定期审核，确保员工考勤的准确性和真实性。

第九条对于无法正常打卡的员工，应当事先向部门负责人请假并获得批准。

第十条公司员工应当妥善保管自己的打卡信息，不得向他人泄露。

第三章考勤规定第十一条公司员工的考勤时间为上午8:30至下午5:30，中午12:00至1:00为午休时间。

第十二条公司员工如有特殊情况需提前离开或延后到岗时间，须提前向部门经理请假并获得批准。

第十三条公司员工如需调休、加班等情况，必须提前向部门负责人申请，请领导审批后方可执行。

第十四条公司员工如发生迟到早退情况，应当事先向部门负责人说明原因并提供证明材料。

第十五条公司员工如有需要调休、请假、加班等情况，应当按规定填写相关表格并及时报备。

第四章处罚规定第十六条对于不按规定打卡的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款、记过等处分。

第十七条对于多次迟到早退的员工，公司将根据具体情况给予处罚，并可能影响员工的考核评定。

第十八条对于严重违反考勤规定的员工，公司保留解除劳动合同的权利。

第五章其他规定第十九条公司员工在工作期间应当保持手机处于静音或震动状态，不得影响他人工作。

第二十条公司员工不得私自更改考勤打卡记录，一经发现将视情节轻重给予处理。

公司打卡制度管理规定(四篇)

公司打卡制度管理规定每个公司为确保员工的出勤率，维持公司的正常工作秩序，都会制定出相应的员工上下班打卡制度。

下面是公司打卡制度管理规定。

公司打卡制度管理规定范文1为了加强公司人员出勤管理，提高工作效率。

作为对公司人事管理制度的补充，特制定员工打卡考勤制度。

1.打卡人员。

在公司办公室正式上班的员工，上、下班一律要求进行打卡考勤。

2.打卡时间。

上班时间开始后____分钟内到班者，按迟到论处;超过____分钟以上者，按旷工半天论处;提前____分钟以内下班者按早退论处，超过____分钟者按旷工半天论处。

3.打卡要求。

除双方当事人当月全勤奖，并通报批评一次。

4.其它情况。

凡因公外出不能按要求打卡的，必须事先电话向部门负责人请示，并事后填写好公出单，写明原因、请假事由和具体时间，经部门经理签字批准，交行政部签字核实。

5.奖罚措施。

行政部每月月底对员工的打卡情况进行统计，根据打卡考勤结果进行奖罚。

并全年存档备查，作为其它福利发放的参考依据。

1）全月无迟到、早退及旷工情况，全勤奖____元随当月工资一起发放。

2）员工当月迟到、早退第一次扣全勤奖____元，第二次扣____元。

当月累计迟到、早退____次及以上作旷工半天处理。

3）员工正常上、下班忘打卡者（早上早到、晚上晚走为忘打卡者），同时有相关人员证明，视为忘打卡____次，忘打卡____次就视为迟到一次。

4）员工凡在工作日无假条、又不打卡的均计为旷工。

按公司相关规定处理。

____市和尔美医药科技有限公司____年____月公司打卡制度管理规定范文21、主题内容及适用范围1.1为了确保出勤的准确统计，维持公司正常的工作秩序，特制定本制度1.2本制度适用于集团各职能部门及下属公司。

2、考勤方式及对象2.1集团总部及下属公司均使用卡钟进行打卡考勤。

2.2集团总部副总级以下员工、下属公司副总经理级以下员工为考勤对象。

集团及下属公司经理级（含）以上员工每天打卡二次（上下班各一次），集团及下属公司经理级以下员工每天打卡四次（上午上班、上午下班、下午上班、下午下班各一次）。

员工上下班打卡管理规章制度(3篇)

员工上下班打卡管理规章制度第一章总则第一条为了规范员工上下班打卡管理，提高工作效率，增强管理能力，特制定本规章制度。

第二条适用范围：本规章制度适用于本公司所有在职员工。

第三条所有违反本规章制度的行为将受到相应的纪律处分，包括但不限于警告、罚款、降职、开除等。

第四条公司将通过现代化的打卡管理系统来实施员工上下班打卡管理。

第五条公司将严格保密员工的上下班打卡记录，未经工作需要，禁止向外部泄露。

第六条本规章制度由人力资源部负责解释和修改。

第二章打卡方式第七条公司将提供多种打卡方式，包括刷卡打卡、指纹打卡、人脸识别打卡等，员工可根据个人需要选择合适的方式进行打卡。

第八条员工应当按照公司规定的时间和地点进行打卡，确保打卡记录的准确性和及时性。

第九条若员工迟到或早退，应当主动补打卡，补打卡的时间不得晚于迟到或早退的时间。

第十条若员工因特殊原因不能按时打卡，应当提前请假并向主管汇报，经批准后方可使用补打卡功能。

第三章打卡记录管理第十一条公司将建立完善的打卡记录管理系统，包括但不限于打卡时间、打卡地点、打卡方式等。

第十二条员工应当妥善保管自己的打卡卡片、指纹、人脸等信息，不得私自更改或泄露给他人。

第十三条员工务必确保自己的打卡记录准确无误，如发现错误应及时通知人力资源部进行更正。

第十四条员工可以通过登录公司官方打卡管理系统查询和打印自己的打卡记录，但未经授权，不得访问其他员工的打卡记录。

第四章违规处理第十五条若员工未按规定打卡，超过规定的迟到或早退时间，将视情况进行相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款等。

第十六条若员工严重违反打卡管理制度，包括但不限于打卡作假、打卡代打等，将视情况给予严厉的处罚，包括但不限于降职、开除等。

第十七条公司将建立举报制度，鼓励员工发现违规行为进行举报，对经核实的违规行为将按照公司规定进行相应的纪律处分处理。

第五章附则第十八条本规章制度自发布之日起生效，并由人力资源部负责宣传执行。

公司员工打卡考勤管理制度

公司员工打卡考勤管理制度一、目的和依据为了规范公司员工的出勤情况，提高工作效率，保证工作质量，特制定本打卡考勤管理制度。

该制度是公司的一项基本管理制度，依据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，以及公司实际情况制定。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工。

三、打卡方式员工每日上班前和下班后需通过公司指定的考勤系统进行刷卡打卡。

员工需按时打卡，不得代打卡或冒用他人打卡。

四、考勤时间1. 上班时间为每天上午8:30至12:00，下午1:30至5:30。

员工需按时上班，并在下班前完成工作任务。

2. 若员工有特殊情况需要请假或加班，需提前向主管领导请假或申请加班，经批准后方可实施。

3. 考勤系统记录员工的出勤情况，公司将依据考勤数据对员工进行绩效考核。

五、考勤记录1. 考勤数据将被公司统一管理，作为员工出勤情况的重要记录。

2. 员工可通过公司内部系统查询个人的考勤记录，也可向人事部门申请获取考勤记录。

3. 若员工对考勤记录有任何异议，需及时向人事部门提出并提供相应证据，由公司进行核实处理。

六、迟到早退处理1. 若员工迟到15分钟以内，将扣除考勤分数。

若迟到时间超过15分钟，将按照公司相关规定进行严格处罚。

2. 早退也将被记录在考勤系统中，公司将根据早退情况进行相应处理。

七、请假管理1. 员工需提前向主管领导请假，经批准才可实施。

2. 请假包括事假、病假、年假等，需提供相应的请假材料，如病假需提供病假证明。

3. 请假期间也需按时打卡，以避免考勤缺勤记录。

八、加班管理1. 员工有加班需求时，需提前向主管领导申请加班，经批准后方可实施。

2. 加班需根据公司规定的加班时间进行，加班工资按照相关规定支付。

九、违纪处罚1. 违反本考勤制度的员工将被视为违纪，公司将依据公司相关规定进行相应处罚。

2. 严重违纪者将受到辞退等严厉处理。

十、附则本制度自发布之日起执行，为了提高公司员工的工作效率和工作质量，公司将不定期对考勤数据进行审查，确保员工遵守本制度的执行。

员工上班打卡规章制度（精选7篇）

员工上班打卡规章制度(精选7篇)规章制度,存在于社会上的各行各业当中,而对于任何的职业而言,任何的规章制度都需要员工严格遵守。

下面是由小编给大家带来的员工上班打卡规章制度7篇，让我们一起来看看！员工上班打卡规章制度（篇1）一、员工签到及请假规定：1、员工早上需提前15分钟到岗签到，其余时间需提前5分钟到岗。

如果有事不能按时到岗的需提前30分钟通知部门领导人，由部门领导人通知店长，否则按迟到处理，迟到5分钟内罚款5元，10分钟内罚款10元……迟到30分钟以上者按旷工半天处理。

旷工半天，免当日全部工资或辞退，旷工一天，免两天工资或辞退。

2、员工病假须向店长出视医院开据的病假条，并附于本人的签到本上。

病假超过3天的，须向总经理请假批准。

3、员工事假须提前向店长请假批准，事后请假的视矿工处理。

事假需超过两天以上者，须直接向总经理请假批准。

4、员工不得早退，早退5分钟以内罚款5元，10分钟以内罚款10元……早退30分钟以上者按旷工半天处理。

二、员工工作时间及休假的规定：1、员工实行倒班制，工作未干完的情况下，需干完工作后方可下班，否则按旷工半天处理。

如遇促销活动、收货或盘点等特殊情况需要加班时，必须服从领导安排，不服从安排的将予以辞退。

2、员工每月休假2天，每超过一天免去当月奖金的二分之一，无奖金的免去1.5天的工资。

三、防损防盗的规定：1、员工必须在指定地点更换衣服。

任何员工不得将私人物品带入超市，也不得将超市内商品私自拿出超市，否则按偷盗处理。

2、员工使用更衣箱需领导指定，任何人不得私自更换。

任何人不得在更衣箱内存放店内商品中，如有特殊情况需要存在的，须由店长批准，否则按偷盗处理。

3、员工平时出入超市一律走出口，并主动向划票人员出视购物小票及随身物品。

4、员工在工作中由于过失造成商品损坏的，须照价赔偿，故意损坏商品的须按商品的10倍赔偿并予以辞退。

5、员工如有偷盗商品的，按商品价值的100倍以上罚款或移交公安机关处理。

员工打卡管理制度

员工打卡管理制度第一章总则第一条为了规范员工的出勤管理，提高工作效率，保障公司正常运营，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司全体员工的打卡管理。

第三条公司员工应按照公司规定的工作时间和打卡要求进行打卡。

第四条公司将通过打卡管理，实现对员工工作时间的监督和管理。

第五条公司将对违反规定的员工给予相应的处罚。

第六条公司将不定期对员工的打卡情况进行检查，确保打卡管理的有效性。

第七条所有员工应遵守本规定，如有违反将受到相应的处罚。

第八条公司将对本规定进行不定期的修订和完善。

第二章打卡管理要求第一条员工应按照公司规定的工作时间进行打卡，包括上班打卡和下班打卡。

第二条上班打卡时间为每个工作日的上午九点，下班打卡时间为每个工作日的下午六点。

所有员工应在规定时间内完成打卡。

第三条员工应按照公司要求使用指定的打卡设备进行打卡，不得造假或代打卡。

第四条在特殊情况下，员工如需请假或外出出差，应提前向所在部门负责人申请并做好相应的请假手续。

第五条员工应保管好个人的打卡设备，不得私自调整或更改打卡记录。

第六条对于因为私自调整或更改打卡记录，或者以其他欺骗手段进行打卡管理的员工，公司将视情况给予相应的处罚。

第七条对于连续三次以上未按时打卡和未请假的员工，公司有权对其进行扣减工资或者停止发放绩效奖金的处罚。

第八条对于因违反打卡管理要求而影响公司正常运营的员工，公司将认真调查并给予相应的处理。

第九条对于特殊岗位的员工，公司将根据实际情况灵活调整打卡管理要求，但未经公司批准不得擅自调整打卡时间。

第三章打卡管理流程第一条公司将统一规范员工的打卡管理流程，确保每位员工都清楚明白打卡的具体要求和流程。

第二条员工应在入职培训时接受打卡管理流程的培训，了解公司的打卡设备和使用方法，熟悉打卡的具体流程。

第三条每个部门应配备专人负责打卡管理工作，包括对员工的打卡记录进行及时汇总和整理，确保打卡数据的准确性。

第四条每个部门负责人应定期对员工的打卡记录进行检查和复核，确保员工的打卡行为符合公司规定。

员工打卡管理制度

员工打卡管理制度一、引言员工打卡管理制度涉及企业的工作时间和考勤管理，对于提高企业的工作效率和运营管理具有重要意义。

本制度旨在规范和管理员工的打卡行为，确保工作时间的准确记录和考勤信息的及时处理，营造良好的工作氛围和工作秩序。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括全职员工、兼职员工、临时工和实习生等。

三、工作时间1.工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由部门负责人根据实际工作需要安排。

2.上下班时间为：上班时间：早上8:30下班时间：下午5:30四、打卡设备公司将配备电子打卡机或移动打卡设备，员工需使用公司提供的工牌进行打卡。

五、打卡规定1.上班打卡：员工须在上班时间前15分钟至准点之间到达工作岗位，并使用工牌进行电子打卡。

2.下班打卡：员工须在下班时间后15分钟至准点之间离开工作岗位，并使用工牌进行电子打卡。

3.出差外出打卡：员工在出差或外出办事期间，需提前向上级经理请假，并按照请假单上的指示打卡。

六、打卡异常处理1.迟到处理：员工如迟到超过30分钟，按一次旷工处理。

如有特殊情况需要请假的，应提前向上级经理请假，并按请假单上的指示操作。

2.早退处理：员工如早退超过30分钟，按一次旷工处理。

如有特殊情况需要请假的，应提前向上级经理请假，并按请假单上的指示操作。

3.缺卡处理：员工如因特殊情况忘记打卡，需向本部门人事部门提出申请补卡。

补卡时需提供正当理由和证明材料，由上级经理审批后进行补卡。

4.旷工处理：员工连续5个工作日未按时打卡，将按旷工处理。

如因特殊情况无法按时打卡的，需向本部门人事部门提出申请请假，并提供正当理由和证明材料，由上级经理审批后进行处理。

七、打卡记录和考勤统计1.公司将定期进行打卡记录和考勤统计，凡迟到、早退、旷工等不良考勤行为，将被记录在档案中，并作为绩效考核的重要依据。

2.各部门负责人需在每月5日前提交上个月的考勤统计报表，包括各项考勤指标和异常处理情况。

3.人事管理部门将对考勤记录进行审核和分析，对于不符合规定的情况将及时处理和通知相关人员进行纠正。

员工公司打卡管理制度

第一章总则
第一条为加强公司员工考勤管理，规范员工工作纪律，提高工作效率，根据国家
相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工、实习生等。

第三条公司实行上下班打卡制度，员工需按时上下班，遵守公司作息时间。

第二章打卡时间与地点
第四条公司上下班时间如下：
1. 上班时间：上午8:30，下午13:00（午休1小时）；
2. 下班时间：下午17:30。

第五条员工打卡地点为指定打卡机，位于公司大门附近。

第三章打卡规定
第六条员工需在规定时间内完成打卡，打卡时间不得超过上下班时间前后15分钟。

第七条员工应亲自进行打卡，不得委托他人代打卡。

第八条如因特殊情况无法按时打卡，员工需在当天内向部门负责人请假，并说明
原因。

第九条员工打卡后，需在打卡机上签名确认。

第四章迟到、早退与缺勤
第十条员工迟到、早退或未打卡，按以下规定处理：
1. 迟到、早退：每次扣除半天工资；
2. 未打卡：按旷工处理，扣除一天工资。

第十一条员工因事请假，需提前向部门负责人请假，并说明原因。

未经批准擅自
离岗者，按旷工处理。

第五章考勤统计与公示
第十二条人力资源部负责统计员工的考勤情况，并在每月底将考勤结果公示。

第十三条人力资源部对员工的考勤情况进行考核，考核结果作为员工绩效考核和晋升的重要依据。

第六章附则
第十四条本制度由人力资源部负责解释。

第十五条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十六条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

员工上下班打卡管理规定

员工上下班打卡管理规定第一篇：员工上下班打卡管理规定员工上、下班打卡管理规定一、目的：为合理考勤，规范员工上、下班打卡次序，特制定本规定。

二、范围：公司全体员工。

三、内容、；1、员工上、下班必须亲自打卡，若替人打卡，一经查出，打卡者及被打卡者均给予50元罚款处分。

2、上下班打卡及进出次序，规定如下：1、上班者均应于规定的上班时间前打卡，不得在上班打卡后出外办理私事。

2、下班者应先打卡后外出。

3、下班时间到，方可停止工作，不得未到下班时间，即行等候打卡，如有故意违反者，查实后按擅自离岗论处，主管人员应负连带责任。

3、制作部员工正常上班时，每天打卡应为四次，即上午上班、下班，下午上班、下班；加班时一天应打卡六次，即正常上班四次，加班两次，少打卡者以旷工论处（特殊原因除外，如请假或出差时）。

4、本公司员工因私事早退或出差需要离开公司，且当天不再返回公司者，应打卡后才能离开公司。

5、工作时间内因事外出者，须持有请假条或出门条交前台，否则前台或人事人员有权禁止外出，业务人员外出不必填写出门条。

6、上下班或因公外出者，如前台人员有所询问或检查，应立即接受，不得拒绝，违者议处。

7、上下班中因事外出者，其出入均不必打卡，但须向主管领导或指定人员提交外出申请单，经核准后转交前台。

8、上下班忘记打卡者，请直属主管领导证明上班时间，并签名后，交行政人事部。

9、出差人员出差返回后须正直填写《出差单》有部门主管签名后交行政人事部。

10、本公司上下班时间，由前台看守打卡情况。

第二篇：员工打卡管理规定、员工上下班遵守细则员工打卡管理规定、员工上下班遵守细则一、员工打卡管理规定第一条本公司员工上下班打卡，悉依照本办法办理。

第二条本公司内勤员工上午上下班，下午上下班应打卡，住在市区内的业务人员，上午及下午到公司打进卡，外出工作时打退卡。

第三条本公司员工下午加班者，普通下班时间不必打卡，待加班完毕才予打卡。

第四条本公司员工因事早退或出差需要离开公司，且当天不再返回公司者，应打退卡后才能离开公司。

员工打卡管理制度

员工打卡管理制度一、总则第一条为了加强公司员工考勤管理，规范员工考勤行为，确保公司正常的工作秩序，根据国家相关法律法规和公司的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三条公司实行每日工作时间的打卡制度，员工应按照本制度的规定进行打卡。

第四条公司建立考勤档案，记录员工的考勤情况，作为员工薪酬、晋升、奖惩等方面的依据。

二、打卡时间及时间规定第五条员工应在规定的上下班时间前到达工作岗位，并在规定的时间内完成打卡。

第六条上下班打卡时间如下：（一）上午上班时间：8:30 - 9:00（二）下午上班时间：13:30 - 14:00（三）上午下班时间：12:00 - 12:30（四）下午下班时间：18:00 - 18:30第七条员工因故不能在规定的时间内打卡，应提前向上级主管申请，经批准后，方可按实际情况进行打卡。

第八条员工在规定的工作时间内，因公外出或因私外出，必须提前向上级主管报告，并在外出结束后及时打卡。

三、打卡方式及设备管理第九条公司采用电子打卡机或其他打卡设备进行员工考勤。

第十条员工应按照打卡设备的使用说明进行打卡，不得使用他人打卡卡号或代他人打卡。

第十一条打卡设备应由专人负责管理，定期进行维护和保养，确保打卡设备的正常运行。

第十二条打卡设备的数据应定期备份，以防止数据丢失。

四、考勤记录及处理第十三条人力资源部门应建立考勤档案，记录员工的考勤情况。

第十四条员工考勤记录应包括员工的姓名、打卡时间、打卡地点等信息。

第十五条人力资源部门应定期对考勤记录进行审核，对异常情况及时进行处理。

第十六条员工对考勤记录有异议的，可以在知道或者应当知道之日起3个工作日内向人力资源部门提出书面申请，人力资源部门应在收到申请后的3个工作日内进行核实并给予答复。

第十七条员工有以下情况之一的，按旷工处理：（一）无正当理由未按时打卡的；（二）累计迟到、早退时间超过规定时间的；（三）伪造、篡改考勤记录的；（四）其他违反考勤规定的行为。

打卡管理规定

打卡管理规定打卡管理规定为了统一管理全体员工的工作时间，并确保公司正常的运营秩序，我们制定了以下的打卡管理规定：一、适用范围本规定适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工和实习生。

二、打卡方式1. 员工需在每个工作日的上班前和下班后分别进行打卡，确保工作时间的准确性。

2. 打卡地点为公司指定的打卡机或相关电子设备，不能代他人打卡。

若无特殊情况，应使用公司提供的打卡设备进行打卡。

三、上下班时间1. 公司规定的上下班时间为早上 9:00 至下午 6:00，午休时间为中午 12:00 至下午 1:00。

2. 员工应按时到达公司办公地点，如因特殊原因需要迟到或早退，应提前向直接上级请假，并经批准后方可进行。

3. 如有加班需求，员工应提前向直接上级请示，并将加班时间计入工作时间。

四、请假制度1. 员工如需请假，应提前向直接上级请示，并请假时间不得超过一个月。

2. 请假应以书面形式提交，经直接上级批准后方可生效。

3. 请假期间，员工不得参与其他工作。

五、打卡管理责任1. 直接上级负责监督员工的打卡情况，并及时对员工的打卡记录进行核实。

2. HR 部门负责管理公司打卡设备的正常运行和维护，及时处理设备故障。

六、违规处罚1. 若员工未按规定的时间和地点打卡，或存在频繁迟到、早退等情况，将会受到相应的处罚。

2. 具体处罚分为三个级别，第一次违规警告，第二次违规扣除绩效奖金，第三次违规扣除全部绩效奖金，并按公司规定给予相应的纪律处分。

七、特殊情况处理1. 在公司内部活动或研讨会期间，员工需按照组织安排的时间进行打卡，具体时间以组织通知为准。

2. 出差期间，员工需按规定的地点和时间进行打卡，如遇设备故障或网络问题，应及时向HR 部门汇报。

八、附则1. 本规定自颁布之日起实施，并由HR 部门负责宣传和解释。

2. 公司保留对本规定的最终解释权，并可根据实际情况对规定进行适当的修改。

通过制定打卡管理规定，可以规范全体员工的工作时间和行为，提高工作效率和质量，保障公司的正常运营秩序。

人员打卡管理制度

人员打卡管理制度一、制度目的为了有效管理企业的人力资源，提高员工出勤率，规范员工的工作行为，我司制定了人员打卡管理制度，以规范员工的打卡行为，提高工作效率，保障企业正常运营。

二、适用范围本管理制度适用于全公司所有员工。

三、打卡规定1.上下班打卡员工每天上班时，应在指定的时间范围内进行打卡，打卡地点为公司规定的打卡机或系统。

迟到、早退等行为将影响员工的绩效考核及奖罚制度。

2.外勤打卡外出办公或因公外出的员工，需在离开公司前进行打卡，在返回公司后进行打卡确认。

外勤打卡需上传具体工作内容，以便公司了解员工工作进展情况。

3.请假打卡员工如需请假，需提前提交请假申请，经主管批准后进行打卡登记。

未经批准的请假行为将影响员工的考核及薪酬情况。

4.加班打卡对于需要加班的员工，需在加班时间进行打卡登记，加班需经主管批准后进行。

5.擅自调整打卡记录禁止员工私自调整打卡记录，如有发现将视情节轻重，给予相应的奖罚处理。

四、管理要求1.责任人制度每个部门设置打卡责任人，负责对本部门员工的打卡情况进行日常管理和监督，并对异常情况及时报告。

2.考勤记录管理公司设立专门的考勤管理系统，对员工的考勤记录进行记录和存档，以备日后查询和分析。

3.异常情况处理对于员工的迟到、早退、漏打卡等异常情况，责任人需及时核实情况并进行相应的处理，包括提醒警告、扣减工资等。

4.违规处罚对于擅自调整打卡记录、恶意迟到早退等违规行为，将根据公司规定给予相应的奖罚处理。

五、打卡管理的意义1. 提高出勤率通过严格的打卡管理制度，能够有效地提高员工的出勤率，减少迟到、早退等现象。

2. 规范员工行为良好的打卡习惯有助于规范员工的工作行为，让员工养成按时上下班的良好习惯。

3. 保障全员公平打卡制度的实施，有助于公平公正地对待各位员工，减少人为的偏袒和歧视。

4. 提高工作效率员工按时打卡，有助于企业提高工作效率，保障企业正常运营。

六、责任和义务1.公司责任公司应提供完善的打卡设备和系统，保障员工打卡记录的准确性和可靠性。

员工出勤打卡管理制度

员工出勤打卡管理制度
为促进本公司员工养成守时出勤的习惯，增进工作效率，特制定本制度：
1、员工上下班考勤实行打卡，每天上下班各打卡一次。

以打卡记录作为考勤登记的依据。

2、迟到早退处理：每次上下班迟到、早退30分钟以内者罚款20元，每次迟到、早退超30分钟至60分钟以内者罚款50元，超出60分钟视为旷工一天。

3、员工上下班出勤如有未打卡情况者，每次罚款20元。

4、有迟到或早退情节，而故意不打卡者，按旷工一天处理。

5、员工因事需早退或公出，需要离开公司且当日不再返回者，应打退勤卡后方得离开公司。

6、如因事假、病假、公差、外勤等原因未能打卡者，应由部门主管办理有关补签手续。

7、打卡时原则上以打卡机记时为准，如确因打卡机发生故障，则需以部门经理考勤登记为准。

8、本制度自2022年8月8日起施行。

XXX有限公司
2022年8月3日。