2010贵州省党政领导干部公开选拔考试技巧与口诀

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公选面试

领导干部公开选拔结构化面试题
1、古人云：有为才有位，有位才有为。请结合自身实际谈谈你的看法。。
2、有人说，中层领导干部就像个陀螺，有人不停地抽，自己不停地转。联系实际谈谈你的看法？
3、常听到一些担任领导工作的同志慨叹： “太忙了，简直身不由己。”所谓身不由己，主要原因之一就是应酬太多，假若你走上副局级领导岗位，将如何对待应酬问题？
5、演讲
■评委组成：
领导和专家
1、领导、专家 2、两代表一委员
■媒体参与：
3、群众评委
2、内容走向复杂化
①结构化面试
……
②无领导小组讨论
……
③角色扮演
……
④公文筐测验
……
⑤演讲
……
2、内容走向复杂化
①结构化面试 ②无领导小组讨论 ③角色扮演 ④公文筐测验 ⑤演讲
个人意愿；综合分析（名言俗语、社会问题、漫画、故事）；人际关系；组织协调；情景模拟（危机处理）……
冷静；为长远得到锻炼等）
或更高目标，与岗位情况匹
抑制自己当前配；认同组织
的欲望。
文化。
调组合。有分寸。
有关资源。
合。
10
10 10
10
10
10
10
10
A
B
CD
E
F
G
H
考官
评语
考官签字：
年月
日
评分说明： 1.对每一评分要素，考官按0—10给分。表现好的给8—10分；一般的给4—7分；差的给0—3分。
性别
年龄
文化程度
报考部门
综合分析
言语表达
应变能力
计划、组织与协调

面试

7、你担任过什么职位?受到哪些奖励?获得过什么荣誉?取得过什么成就?
8、读高中时你从事过什么社会工作?假期是怎么过的?
9、高中结束时你的职业考虑是什么?
10、我注意到从××年至××年你进入××学校学习，获得了××学位。你为什么选择这所学校?
11、你能告诉我，在大学阶段对你的职业生活有影响的事件吗?
11、你工作中最不感兴趣的是什么?
12、在多大程度上您认为命运——你所不能控制的幸运与不幸——影响了您的工作记录和工作绩效?(如果是不幸影响了工作记录和工作绩效，要照实回答，绝不要把工作中的不成功完全归于客观原因，也要客观分析一下主观原因；如果幸运带来工作的成功，也不要缩小外界原因的影响单纯强调是个人努力的成果。)
对这些问题，应试者不需怎么思考，但最重要的是一开始就要注意调整好自己的应试状态，充满自信，口齿清楚，回答全面、完整，但又要注意尽量简洁。一开始的应试状态如何会直接影响到整个面试过程中的表现。
二、应试者的求学经历
受教育的大体状况在履历表中已列出，提问这方面的情况是为了获悉更详细的情况。
1、从你的申请表中我了解到你进入××(高中)，毕业于××年，请你进一步告诉我们一些有关申请表中所述的情况，并对你的高中阶段做一个简短的详细说明，尤其是那些对你的职业生活有影响的事件。
去年你所做的两个最漂亮和最糟糕的决定是什么?
假如A单位和B单位同时录用你，你将选择哪一个?(A、B是另外其他两个单位)。
(阐明原因时，尽管避免这样一些：如，工资待遇好、工作物质条件好等，而应尽量从这样的一些角度：如，更能发挥我的特长；我对×单位的工作更感兴趣；×单位更重视人才等。)
4、形成概念的能力你更喜欢接触实在的、明确的短语，还是抽象的、概括性的较长句子结构? (对这个问题要尽量给出一个特定的例子，然后再加以适当的解释。)

全国公开选拔领导干部考试方法和试卷结构共5页

全国公开选拔领导干部考试方法和试卷结构（一）公共科目考试方式与试卷结构1．考试方式笔试、闭卷2．试卷分数满分为100分或150分3．考试时间150分钟或180分钟4．试题难易比例司（厅、局）级领导职位考试，容易题约20％、中等难度题约50％、难题约30％；处（局）级领导职位考试，容易题约30％、中等难度题约50％、难题约20％；科（局）级领导职位考试，容易题约40%、中等难度题约50%、难题约10%。

五、考试内容比例政治约25%；经济约20%；法律约20%；管理约20%；科学技术约10%；历史、国情国力、公文写作与处理约50%。

六、试题题型（一）客观性试题：判断题，选择题等。

（二）主观性试题：改错题，辨析题，案例分析题，论述题，写作题（议论文）等。

（二）专业科目考试方式与试卷结构1、考试方式笔试，闭卷2、试卷分数满分为100分或150分3、考试时间150分钟或180分钟4、试题难易比例司（厅、局）级领导职位考试，容易题约20%、中等难度题约50%、难题约30%；处（局）级领导职位考试，容易题约30%、中等难度题约50%、难题约20%；科（局）级领导职位考试，容易题约40%、中等难度题约50%、难题约10%。

5、试题题型（一）客观性试题：判断题，选择题等。

（二）主观性试题：改昏题，辨析题，案例分析题，论述题，计算题，写作题等。

（三）面试1、面试的目的面试是对笔试合格者的进一步测试，面试的目的是测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面对选拔职位的适应程度。

2、面试的方法一、结构化面试结构化面试又称标准化面试。

该方法要求测评要素设计、试题构成、评分标准确定、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计各环节必须扫标准化程序进行。

考官根据应试者的应答表现，对其相关能力素质作出相应的评价。

二、无领导小组讨论无领导小组讨论是一种集体面试的方法。

该方法要求一组应试者（一般5-7人）在给定的背景下围绕指定的问题展开讨论。

领导干部笔试、面试技巧Microsoft Word 文档

基层领导干部笔试、面试技巧
郭凤明
一、笔试备考技巧
（一）公共基础知识（综合知识）
1．法律常识：法理；宪法；行政法与行政诉讼法；刑法；公务员法；
新法速递
2.哲学常识：马克思主义是科学的世界观和方法论；唯物论；唯物辩
证法；认识论；唯物史观
3.中共党史：中共的创立和第一次大革命；土地革命战争；抗日战争；
解放战争；社会主义改造；十年社会主义建设；“文化大革命”（略）；社会主义现代化建设新时期
4．中国特色社会主义理论体系
5.时政时事热点（2011年6月——2012年8月）
6.公文常识
7.农业农村工作方针政策
8.内蒙古自治区区情、通辽市市情（杨校长的课程应该很全面）
管理方面的知识，案例分析题。

（二）行政职业能力测试知识
1、言语理解部分
2.数学运算部分
3.逻辑推理部分
（三）申论知识
1.认真审题
2.注意题目的拟写，题目一定要表明主题。

3.文章结构。

开篇点明主题，结尾收题。

避免头重脚轻。

注意字数不宜
过多或过少。

逻辑层次清晰，段落结构合理。

二、面试技巧
（一）评分八大要素及标准
（二）面试流程及考场布局
1.抽签确定顺序。

2.候考引考
3.进入考场
4.考试开始、面试答题
（三）面试应答原则
1、罗马原则
2. 阳光原则
3、自省原则
（四）结构化五大题型
1、人际关系
2、组织管理
3、综合分析。

2010贵州省历年毛概选择题考试技巧与口诀

1、判断改革和各方面工作是非得失的标准是（ A ）A.“三个有利于”标准B.人民群众满意不满意C. 生产力标准D.社会是不是稳定，经济是不是发展2、新时期爱国统一战线是（ A ）A.工人阶级领导的，工农联盟为基础的，全体社会主义劳动者、拥护社会主义的爱国者和拥护祖国统一的爱国者的广泛联盟B.以爱国主义和社会主义为政治基础的全体劳动者和爱国者的联盟C.拥护社会主义的爱国者和拥护祖国统一的爱国者的联盟D.以工农联盟为基础的党与非党的特殊联盟3、民族区域自治的核心是（ D ）A.高度自治，繁荣稳定B. 民族团结，国家统一C.民族平等，共同繁荣D. 保障少数民族当家作主，管理本民族，本地方事务的权利4、在台湾问题上，我们坚决反对（ ABCDE ）A.“一中一台”B.“两个中国”C.“一国两府”D.“台湾独立”E.“外国插手”5、邓小平正式提出“建设有中国特色的社会主义”的命题是在党的( B )A、十一届三中全会B、十二大C、十三大D、十四大6、新时期爱国统一战线是（ A ）A.工人阶级领导的，工农联盟为基础的，全体社会主义劳动者、拥护社会主义的爱国者和拥护祖国统一的爱国者的广泛联盟B.以爱国主义和社会主义为政治基础的全体劳动者和爱国者的联盟C.拥护社会主义的爱国者和拥护祖国统一的爱国者的联盟D.以工农联盟为基础的党与非党的特殊联盟7、新时期爱国统一战线是（ A ）A.工人阶级领导的，工农联盟为基础的，全体社会主义劳动者、拥护社会主义的爱国者和拥护祖国统一的爱国者的广泛联盟B.以爱国主义和社会主义为政治基础的全体劳动者和爱国者的联盟C.拥护社会主义的爱国者和拥护祖国统一的爱国者的联盟D.以工农联盟为基础的党与非党的特殊联盟8、国家用来进行宏观调控的经济杠杆有（ ABCD ）A.价格B.税收C.汇率D.利率E.法律9、在建立国际政治经济新秩序的长期斗争中，必须始终以（ B ）为基础。

A.人权高于主权的原则B.和平共处五项原则C.不结盟原则D.自由平等的原则10、邓小平指出，我们搞社会主义必须坚持两条原则：一是以公有制为主体；二是（ A ）A.共同富裕B. 走社会主义道路C.共产党领导D.以经济建设为中心11、党的建设处于首要地位的是（A ）A思想建设 B组织建设 C作风建设 D制度建设12、毛泽东首次提出社会主义社会基本矛盾概念的著作是( )A、《论十大关系》B、《关于正确处理人民内部矛盾的问题》C、《在扩大的中央工作会议上的讲话》D、《关于农业合作化问题》13、一国两制的内涵是（ C ）A.坚持一个中国即中华人民共和国B.两种社会制度即社会主义制度和资本主义制度C.坚持国家的主体是社会主义制度,部分地区是资本主义制度D.坚持运用法律手段解决大陆和特别行政区之间的矛盾。

公开选拔领导干部面试高分秘诀

公开选拔领导干部面试高分秘诀时间：2012-02-06 12:23:44 来源：题库管理中心作者：中国公选考试中心网公开选拔领导干部是近几年来干部人事制度改革的一项重要内容，由于它贯彻了“公开、公平、公正”的原则，因而对拓宽选人识人用人渠道，树立正确的用人导向，激励年轻干部不断进取。

提高综合素质，起到了积极的作用。

综合近年来部分省市已实施的公选情况，其程序不外乎资格审查、笔试。

皆辩、考察、公示等几个主要环节。

在公选中，有的参选者-路过关夺隘，荣登榜首。

而有的参选者虽然基础较扎实，准备工作也比较充分，但不是在笔试中就是在答辩中出现失误，败下阵来：更有甚者，极少数参选者笔试成绩遥遥领先，而在答辩中一败涂地，最终痛失良机，名落孙山。

造成这种结果的原因虽然是多方面的，但参选者重笔试轻面试，答辩准备不充分，技巧性不强，心理素质差，自信心不足，临阵怯场，发挥失常，无疑是主要原因。

只要准备充分，自信心足，庄重答辩技巧，发挥较好，就会在答辩中一举成功。

那么，公选答辩怎样才能取得好成绩呢？我们应该看到，公选答辩是对参选者综合素质的考察。

笔试成绩终究只能反映一名干部“学得怎样”。

它所反映的是一名干部的知识结构和知识面；而面试答辩则可以进一步考察该干部的各种能力，诸如口头表达能力J陆场应变能力、逻辑思维能力，语言综合能力，同时还可以考察该干部的仪表举止和风度气质等。

所有这些都是在笔试中看不到而作为一名领导于部又必须具备的基本素质。

这充分表明，要想在公选中脱颖而出，战胜众多对手，除了读好书、过好笔试关外，还要练好口头表达功、过好答辩关。

忽视其中任何一个环节都有可能失败。

公选答辩，确实有很多经验值得总结，也有一些教训值得吸取。

根据自己的亲身体会和接触、观察、分析其他答辩者尤其是获胜者的情况，我认为要在公选答辩中得高分必须做到如下几点。

第一，思想要高度重视，准备工作要做得充分。

这方面除了正常的准备工作外，还包括三层意思：一、在考前复习中，要把笔试和答辩作为一个整体来安排，相互衔接，统筹兼颐，不能顾此失彼。

公事员面试必背十大口诀

公事员面试必背“十大口诀”从政素养一个字：正心态要正眼光要正衣服要正坐姿要正行动要正“政者，正也。

”“其身正，不令而行；其身不正，虽令勿从。

”治者，平也。

“治国无法那么乱。

”政治的核心是天下太平。

稳固压倒一切。

思维方式两分法凡事一分为二，辩证统一。

不左不右，不偏不倚。

某单位组织去打扫街道，其中包括了单位的书记。

关于书记扫大街这一事件，有的人赞许，有的人持疑心的态度。

你怎么看？俗语说“没有规矩，不成方圆”，可是又有人说要创新就不能守规矩，你怎么看？当你看到了“孙子>爷爷”那个不等式时，你想到了什么？政治立场三个字：公--天下为公。

为人处事，公布、公平、公正、公道。

不徇私，不谋私。

务--务实。

认认真真、扎扎实实地工作；员--一般一员。

除党和人民的利益，没有个人的特殊利益。

领导给你安排了任务，可是和你合作的人与你有矛盾，你如何办？选三个标点符号，联系生活和学习！行为准那么四个字：有的放矢有的放矢--所有的回答，服从于、效劳于面试要求，要吻合试题要求。

不要羞于启耻，也不要张扬个性。

去粗取精，去伪存真。

有很多优势，只列举最好的，中劣等的不要。

有很多能力，只列举适合当的，其他的不要。

若是你新到一个科室，发觉情形很糟，工作不顺利，同事们关系很差，你会做哪些尽力来改变这种状况？道德标准五个字：仁义礼智信仁--仁者爱人。

老吾老和人之老，幼吾幼和人之幼。

义--君子喻于义，小人喻于利。

礼--治国以礼。

道之以德，齐之以礼。

智--博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之。

信--人而无信，不知其可也。

有人说朋友是“信誉无那么交易断”，又有人说“害人之心不可有，防人之心不可无”，你怎么看？你正在主持一个会议，意见对立的两边由争辨进展到恶语相向，你如何办？一个会议上，分成两派意见，大伙儿争吵不下，若是你是主持人，这时你该如何办？思维方式六字诀：宏观、中观、微观对任何社会现象的观点，先要把它放到宏观环境中--有高度，然后把它放到中观环境中--有深度，最后把它放到微观环境中--有力度。

常识速记口诀整理(可编辑修改word版)

口诀突破记忆法政治口诀：1.民族自治中国情，牢记聚居才会行，自治特区本不同，关键是看性质红2.信与不信全由你，四点方式要牢记；信这信那你做主，前后不一都靠谱；还有一点要得懂，同一宗教派不同.3.和谐世界亚非会，主席首次提得对，总理报告也没换理念标致新阶段4.节约体系要建立，科技创新很有力，改革体制和体系，监督管理要配齐，法制建设不能少，尤其节约法规好。

5.03 主席发展科学化，科学发展入章十七大，第一还是说发展，核心以人为本管，基本要求可持续，方法统筹兼顾去。

6.战略就是可持续，转向集约就要去，市场基础效率高，科技进步素质靠，法制建设是手段，人口生态环保善。

7.教育纲要今出炉，科教人强不回头，优先质量不放松，目标公平体质终，主题素质人核心，重点实践实在亲。

8.新兴产业是战略，技术需要基础确，市场作用不忽视，整体重点不对峙。

提升经济竞争力，还有当前发展提。

9.文化建设十七六，改革体制两手凑。

公益经营一起抓，文化强国顶呱呱10.实际出发城镇化，合理布局有规划，东西地区各不同，前者内涵后者荣，西部城镇化路长，政户耕行要改样经济类口诀：1.供求有两方，需方和供方。

大于小于和等于，三种情况要牢记；投资消费和出口，内需外需要分清；买方卖方争市场，谁占主导就选谁。

2.市场灵不灵，还要看情形；不灵有几种，8 种数一数：分配不公平、产生外部性；竞争一失败，垄断就形成；失业有问题，区域不协调；公物要补足，资源莫浪费。

不灵有原因，原因有几种：记住外部性，其中有正负，由来指损益，千万弄清楚；记住公物有两性，竞争排他反作用。

3.经济两时期，政策有两种。

繁荣和萧条，财政和货币。

财政有两个，税收和支出。

货币有三种，两率一业务。

具体怎么用，口诀记清楚。

经济萧条时，积极又扩张，减税加支出，两降购业务；经济繁荣时，紧缩降温度。

增收加减支，两提一卖出。

4.国际贸易有汇率，汇率变动多米诺，本币贬值利出口。

吸引外国游客多，国内物价会上升，影响他国贸易额。

贵州事业单位面试技巧

贵州事业单位面试技巧贵州事业单位面试技巧1、用“激将法”遮蔽的语言陷阱“激将法”是考官用来淘汰应考者的惯用手法。

采用这种手法的面试考官，往往在提问之前就会用疑心、锋利、咄咄逼人的眼神逼视对方，先令对方心理防线步步溃退，然后冷不防用一个明显不友好的发问激怒对方。

如：“你经历太单纯，而我们需要的是社会经验丰富的人”，“你性格过于内向，这恐怕与我们的职业不适宜”，“你的专业怎么与所申请的职位不对口”等等。

面对这种咄咄逼人的发问，作为考生，首先要做到的就是无论如何不要被“激怒”，如果你被“激怒”了，那么你就已经输掉了。

那么，面对这样的发问，如何应对呢?——如果对方说：“你经历太单纯，而我们需要的是社会经验丰富的人。

”你可以微笑着答复：“我确信如我有幸被录取，我将会很快成为社会经验丰富的人，我希望自己有这样一段经历。

”——如果对方说：“你的专业与所申请的职位不对口。

”你可以巧妙地答复：“据说，21世纪最抢手的就是复合型人才，而外行的灵感也许会超过内行，因为他们没有思维定势，没有条条框框。

”应考者假设结结巴巴，无言以对，抑或怒形于色，据理力争，异常冲动，那就掉进了对方所设的圈套。

应考者碰到此种情况，要头脑冷静，明白对方在“做戏”，不必气恼。

2、挑战式的语言陷阱这类提问的特点是，从求职者最薄弱的地方入手。

对于，面试考官会设问：“你的相关工作经验比拟欠缺，你怎么看?”对于女大学生，面试考官也许会设问：“女性常常会对自己的能力缺乏自信，你怎么看?”如果答复：“不见得吧”、“我看未必”或“完全不是这么回事”，那么也许你已经掉进陷阱了，因为对方希望听到的是你对这个问题的看法，而不是简单、生硬的反驳。

对于这样的问题，你可以用“这样的说法未必全对”、“这样的看法值得探讨”、“这样的说法有一定的道理，但我恐怕不能完全接受”为开场白，然后婉转地表达自己的不同意见。

面试考官有时还会成心提出让应考者问题。

如：“你的学习成绩并不很优秀，这是怎么回事?”“从简历看，大学期间你没有担任学生干部的经历，这会不会影响你的工作能力”等等。

公开选拔副科级领导干部面试题及答案

公开选拔副科级领导干部面试题及答案1、你怎样看待“数字出官，官出数字”的现象。

评价干部和组织考核干部，一个重要标准是看政绩。

有的地方简单地把政绩与几个经济指标划等号，片面强调经济增长速度，导致“官出数字，数字出官”，弄虚作假。

这明我们逐步建立一套比较科学的考核评价政绩体系相当重要。

一要用全面的观点看待政绩。

具体地说，就是既要看经济指标，又要看社会指标、人文指标和环境指标；既要看城市变化，又要看农村发展；既要看当前的发展，又要看发展的可持续性；既要看经济总量增长，又要看人民群众得到的实惠；既要看经济发展，又要看社会稳定；既要看“显绩”，又要看“潜绩”；既要看主观努力，又要看客观条件。

另外，在领导干部工作实绩的基础上，还应按照德、能、勤、绩、廉即思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等几个方面来综合考核。

这些方面都兼顾到了，才能比较全面地看一个干部。

二要用实践的观点看待政绩。

政绩是实的不是虚的，是脚踏实地干出来的，不是形式主义“花架子”。

考核政绩，就要深入实际，不仅要亲眼看一看，还要亲耳听一听。

看看它是否符合实际，符合客观规律，是不是实干出来的，干的是不是当地经济社会发展和群众需要的实事，能不能切实发挥作用，真正造福一方，惠及人民群众。

三用群众的观点看待政绩。

应倾听群众呼声，看看领导干部是不是忠实履行全心全意为人民服务的宗旨，把实现人民群众的利益作为追求政绩的根本目的。

评价一个领导干部政绩的优劣或大小，是上级有关部门的职责所在，而履行好这个职责的第一要义，就是坚持走好群众路线，广泛听取群众意见。

干部政绩的大小、优劣，乃至是非功过，群众看得最清楚，也最有发言权。

衡量干部政绩，最重要的是看人民群众拥护不拥护、高兴不高兴、答应不答应。

2、有人认为“善意的说谎是对的”，您怎么看待这句话？为什么？我认为这句话应该辩证的来看。

一方面，在一些特殊的场合善意的谎言是有益处的，也是可以理解的，比如，对一个病重的病人可以善意的说一些病情并不严重可以很快治愈的谎话，这对于病人的康复是有好处的。

2010贵州省公选(公开选拔)领导干部考试技巧、答题原则

C．民间贷款 D．出口贷款
28、国际金融市场的发展的特点是（）。
A.金融自由化 B.金融全球化
C.金融信息化 D.金融证券化
E.金融创新化
29、心情愉快，则感到“光阴似箭”；心情抑郁，则感到“度日如年”。这表明(D )。
D．坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装全党，不断解放思想、实事求是，与时俱进、开拓创新，通过实践来检验和发展党的理论和路线方针政策
19、清退保密文件时，不正确的做法是(ABD )。
A．摘录文件内容 B．复制原文 C．按原设有中国特色的社会主义新道路以些为起点
D．当代中国的马克思主义——邓小平理论，由此开始逐步形成和发展起来
E．标志着中国从此进入社会主义事业发展的新时期，成为21世纪中国第三次历史巨变的开端
15、下列哪个行为属于行政诉讼受案范围?( B )
A．某甲认为自己符合结婚条件，要求行政机关进行结婚登记，行政机关不予答复
A.选民 B.选举单位和选民
C.原选举单位 D.上级人大常委会
40、恩格斯提出的哲学基本问题的涵义有( BD )。
A．思维对存在的能动性的问题 B．思维和存在何者为第一性的问题
C．思维主体和思维客体的关系问题 D．思维能否反映存在的问题
41、（）具有国际金融合作的性质，条件比较优惠，如利率较低，期限较长，含有宽限期等。
A．国际金融组织贷款 B．政府贷款
C．民间贷款 D．出口贷款
42、推进惩治和预防腐败体系建设，要在坚决惩治腐败的同时，（），拓展从源头上防治腐败工作领域。
B．能不能始终代表最广大人民的根本利益，始终全心全意为人民服务
C．能不能始终代表中国先进生产力的发展要求

公务员面试题口诀及答案

公务员面试题口诀及答案公务员面试是选拔国家公务员的重要步骤，其面试题目通常围绕政治、法律、行政职能等方面展开。

为了帮助考生更好地准备公务员面试，本文将介绍一些常见的公务员面试题及答案。

一、面试题口诀1.政治题口诀：三公开、四原则、六中全会、七权分立、八荣八耻、常委党员、九、十二大。

2.法律题口诀：宪法、行政法、刑法、民法、商法、劳动法、知识产权法、环境保护法、消费者权益保护法、国家安全法、个人信息保护法。

3.行政职能题口诀：立、管、研、师、审、监、公。

二、面试题及答案1.请介绍一下中国的国情。

中国国情即指中国特定的政治、经济、社会等基本情况。

答：中国是世界上人口最多的国家，拥有5000多年的悠久历史和丰富的文化遗产。

中国是社会主义国家，拥有中国特色社会主义制度。

中国是世界第二大经济体，经济发展水平不断提高，人民生活水平逐步提高。

2.请介绍一下中国的政治制度。

中国政治制度是人民代表大会制度。

答：中国政治制度的核心是人民代表大会制度，即人民代表大会是最高国家权力机关，有全国人民代表大会和地方各级人民代表大会。

中国实行的是人民民主制度，通过人民代表大会制度实现政治决策的有效和民主。

此外，中国政治制度还包括中国共产党领导的多党合作和政治协商制度等。

3.请谈一下你对公务员的理解。

公务员是为人民服务的行政管理人员。

答：公务员是指按照法定程序经过公开考试、择优录用并从事国家行政管理工作的人员。

公务员担负着维护国家利益和社会稳定的重要职责，是国家治理和社会发展的中坚力量。

他们应具备公正、廉洁、高素质的专业能力，为人民群众提供优质的服务。

4.请谈一下你对党风廉政建设的认识。

党风廉政建设是党的建设的重要内容之一。

答：党风廉政建设是指以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强党风廉政建设，严明党的纪律，保持党同人民群众的血肉联系，推进全面从严治党，净化党内政治生态，提高党的执政能力和领导水平。

党风廉政建设是党的建设中不可或缺的重要环节，对于党的长期执政能力和先进性具有重大意义。

公务员面试必背十大口诀

面试必背“十大口诀从政素质一个字：正心态要正眼光要正衣服要正坐姿要正行动要正“政者，正也。

”“其身正，不令而行；其身不正，虽令勿从。

”治者，平也。

“治国无法则乱。

”政治的核心是天下太平。

稳定压倒一切。

思维方法两分法凡事一分为二，辩证统一。

不左不右，不偏不倚。

某单位组织公务员去清扫街道，其中包括了单位的书记。

对于书记扫大街这一事件，有的人赞许，有的人持怀疑的态度。

你怎么看？俗话说“没有规矩，不成方圆”，可是又有人说要创新就不能守规矩，你怎么看？当你看到了“孙子>爷爷”这个不等式时，你想到了什么？政治立场三个字：公务员公——反私为公。

天下为公。

为人处事，公开、公平、公正、公道。

不徇私，不谋私。

务——既务虚更务实。

认认真真抓形式，扎扎实实走过场。

员——普通一员。

除了党和人民的利益，没有个人的特殊利益。

领导给你安排了任务，但是和你合作的人与你有矛盾，你怎么办？选三个标点符号，联系生活和学习！行为准则四个字：有的放矢有的放矢——所有的回答，服从于、服务于面试要求，要吻合试题要求。

不要羞于启耻，也不要张扬个性。

去粗取精，去伪存真。

有很多优点，只列举最好的，中下等的不要。

有很多能力，只列举适合当公务员的，其他的不要。

如果你新到一个科室，发现情况很糟，工作不顺利，同事们关系很差，你会做哪些努力来改变这种状况？道德规范五个字：仁义礼智信仁——仁者爱人。

老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。

义——君子喻于义，小人喻于利。

礼——治国以礼。

道之以德，齐之以礼。

智——博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之。

信——人而无信，不知其可也。

有人说朋友是“信用无则交易断”，又有人说“害人之心不可有，防人之心不可无”，你怎么看？你正在主持一个会议，意见对立的双方由争辨发展到恶语相向，你怎么办？一个会议上，分成两派意见，大家争执不下，如果你是主持人，这时候你该怎么办？思维方式六字诀：宏观、中观、微观对任何社会现象的看法，先要把它放到宏观环境中——有高度，然后把它放到中观环境中——有深度，最后把它放到微观环境中——有力度。

2010贵州省公开选拔党政副科级领导干部公共科目考试答题技巧

1、活细胞进行新陈代谢的主要场所是( )。

A．细胞膜磷脂双分子层 B。

细胞质基质C．细胞壁 D．细胞核2、劳动力市场上的价格，亦即劳动报酬，主要是由( )和劳动力市场上的供求关系决定。

A．劳动法律 B．劳动生产率C．劳动对象 D．资本家偏好3、贯彻党的十三大精神，突出体现邓小平“科学技术是第一生产力”思想的重要科技发展纲要是( )。

A．((1956—1967年全国科学技术发展远景规划》B．((1963—1972年科学技术发展规划》C．{1978—1985年全国科学技术发展规划纲要》D．((1991—2020年国家中长期科学技术发展纲要)4、假定一年期贷款的名义利率为10%，而当年的通货膨胀率为15%，如果在年初借出了1000元，则( )。

A．在年末时获得的实际收益是100元 B．在年末时获得的实际收益是一100元C．在年末时获得的实际收益是50元 D．在年末时获得的实际收益是一50元5、提出“没有调查就没有发言权”著名论断的领导人是( )。

A．毛泽东 B．刘少奇C．周恩来 D．邓小平6、中国第一个共产主义小组诞生于( )。

A．北京 B．广州C．长沙 D．上海7、假定一年期贷款的名义利率为10%，而当年的通货膨胀率为15%，如果在年初借出了1000元，则( )。

A．在年末时获得的实际收益是100元 B．在年末时获得的实际收益是一100元C．在年末时获得的实际收益是50元 D．在年末时获得的实际收益是一50元8、下列职务不属于领导职务的有( )。

A．市长 B．乡长C．司长 D．巡视员9、党的七大是党在民主革命时期召开的最后一次、也是最重要的一次代表大会，它以( )载入史册。

A．务实的大会，民主的大会 B．团结的大会，胜利的大会C．民主的大会，胜利的大会 D．团结的大会，务实的大会10、资本主义垄断利润的来源是( )。

A．现代先进技术B．科学管理体制C资本家的垄断地位D．工人阶级和其他劳动群众创造的剩余价值11、党的七大是党在民主革命时期召开的最后一次、也是最重要的一次代表大会，它以( )载入史册。

2010贵州省公开选拔镇副科级领导干部考试技巧重点

1、利率是货币资金的价格，指的是使用货币资金所付出的利息和本金之间的( )。

A．兑换系数 B．总和C．差额 D．比率2、实际工作中存在着下级向上级报喜不报忧的现象，从沟通角度看，这属于纵向沟通中的( )。

A．夸张 B．扭曲C．过滤 D．焦虑3、毛泽东在《矛盾论》中引述列宁的思想，指出“马克思主义的活的灵魂”在于( )。

A．分析矛盾的同一性和斗争性的关系 B．分析主要矛盾和非主要矛盾的关系C．分析内因和外因的关系 D．具体问题具体分析4、十六大指出，必须把尊重劳动、尊重知识、尊重人才、( )作为党和国家的一项重大方针在全社会认真贯彻。

A．尊重规律 B．尊重知识分子C．尊重实践 D．尊重创造5、十六大指出，必须把尊重劳动、尊重知识、尊重人才、( )作为党和国家的一项重大方针在全社会认真贯彻。

A．尊重规律 B．尊重知识分子C．尊重实践 D．尊重创造6、攻占巴士底监狱标志着法国资产阶级革命的开始，它发生在( )。

A．1789年5月5日 B．1789年7月12日C．1789年7月14日 D．1789年8月初7、江泽民同志“5?31"重要讲话，明确提出了建设社会主义政治文明这一命题，而且把社会主义政治文明与( )紧密联系在一起，为我国政治文明的建设指明了方向。

A．社会主义法制 B．依法治国C．以德治国 D．社会主义民主政治8、简单商品经济的基本矛盾是( )。

A．具体劳动和抽象劳动的矛盾 B．私人劳动和社会劳动的矛盾C．简单劳动和复杂劳动的矛盾 D．使用价值和价值的矛盾9、下列属于公民基本权利中监督权利的是( )。

A．通信自由 B．批评建议权C．受教育权 D．宗教信仰自由10、按照《国务院关于投资体制改革的决定》的规定，某建设项目，企业不使用政府投资资金，但是属于重大项目，政府对此项目实行()。

A．审批制 B．核准制C．备案制 D．考察制11、2002年7月中央颁布的( )作为我们党关于党领导干部选拔任用工作的基本规章，将从源头上预防和治理用人不正之风。

党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试笔试技巧汇编

党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试笔试技巧2011年10月18日笔试是党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试的重要环节。

笔试的特点是考生通过解答试题，让主考机关了解自己的知识深度和广度，众多考生同时临场，有统一的、较客观的评判标准，省时高效，经济易行。

但笔试也有很大的局限性，考生不能直观地向招考机关展现自己，而要通过卷面展示自己，因此，有必要了解几种常用的技巧。

了解阅卷者的心理考试一般都要专门制定评分标准，包括标准答案或有关评分要点及各解答步骤的分数分配方案等。

评分标准是阅卷者评分的依据，它要求阅卷者按评分标准严格评分，以保证评分的一致性。

从理论上讲，评分标准应该是合理的、科学的，这样才能保证评分结果和考试结果的可靠性。

然而，由于阅卷者有各自不同的评分原则。

因此，往往在不同人心里又有各不相同的评分标准。

有人做过这样的调查，用“你给试题分配分数的原则是什么”的问题分别询问24位阅卷者，结果竟有10多种答案。

可见，在给试题分配分数上，评卷人之间的差异是很大的。

阅卷中的认识过程就是阅卷者直觉和思维的过程，这里的知觉主要是指对考生答卷的知觉。

在阅卷时，由于阅卷者与考生是相互隔绝的，因而，后者是次要的，有时不起任何作用。

阅卷中的思维主要是指比较、判断、分析和综合等。

从心理学的角度来说，知觉是人脑对直接作用于它的客观事物的整体反映。

人们在知觉过程中要遵循知觉的整体性、选择性、理解性、恒常性这些规律，当客观事物只有部分作用于感官时，人就根据已有的知识经验加以补充，知识经验不同的人对同一事物的知觉存在差异。

在阅卷时，阅卷者对考卷的知觉有知觉主体经验作参考，知觉的结果与客观现实中答卷的好坏并非完全一致。

因此，知觉对阅卷时评分的客观性有一定影响。

从阅卷者主观角度来看，他们的知觉是以观察为主的，而这种观察是一种有目的、有计划并伴有积极思维活动的，阅卷（评分）就是要根据标准对考生每道题答案的对错进行判断和评估并赋予相应分值。

副处级面试技巧

副处级公选经验(2009-08-01 16:27:35)分类：本次参加领导干部公选考试，报考的是广西某副处级领导干部岗位，按本人经历感觉，公选考虑可以肯定的是，确实比较公平公正。

公选干部笔试100分，只考一科，由于第一次参加，时间没有掌握好，最后一道大题基本没怎么来的及思考，回答很不理想（各位考友切记，时间一定要合理安排，尤其要注意后面的题目，分值比重超高，一旦失手，基本就没有高分可能了）。

笔试结果，我名列第二，比第三名高6分，与第一名差11分，进入面试。

当时那个郁闷呀，无以复加，几乎让我丧失了斗志。

考过的都知道，这样的考试相差不会太大，分数大家都不会过高，一般都在70分以下，一科差11分，基本上相当于判了“死刑”，很难再超越。

痛定思痛，我知道自己唯有奋起才有一线生机。

我想起红军战士在敌我力量悬殊的条件下，依靠坚强的意志，高超的战略战术迂回穿插，最终战胜了敌人。

毛泽东、彭德怀等伟大的革命家，经常能以少胜多，以弱胜强，就是他们有着逆转乾坤的魄力和能力。

我反问自己，要想成为党的一名领导干部，一名坚定的无产阶级战士，难得这样的困难就把我吓倒了吗？如果是这样，那我确实在心理素质上，还不具备成为一名党的领导干部的资格（注意：当遇到挫折时，每个人都会有心理斗争，最关键的要看能不能找到解开自己心结的钥匙，在这里长篇罗嗦，就是希望能给大家一个启示）。

永远不抛弃、不放弃是一种境界，更是一种强大的力量。

切入主题。

有想取得好成绩，充分的准备比不可少。

大准备有大成绩，超人的准备往往才能创造超人的成绩。

固然，大家强调的平时的积累非常重要，没有平时的积累，临时抱佛脚，效果确实很有限，但要提高下也不是没有可能。

这个时候，你个人的分析总结能力的强弱就非常关键。

我承认我是个懒人，但懒人往往讲究策略，不会蒙头盲然搞题海战术（如果你是这么一个人，那么我可以毫不客气地讲，你或许可以是一个好的一般公务员，但你绝对不适合当领导干部，如果你当，你会害了你自己，也害了一方百姓，个中原因，自己去悟）。