所谓的ERP实施顾问

合集下载

erp 实施顾问

erp 实施顾问

ERP 实施顾问简介ERP(企业资源计划)是一种综合性的管理软件系统,通过整合公司内部各个部门的数据和流程,帮助企业实现全面的管理控制,从而提高效率和降低成本。

ERP 实施顾问是在企业引入 ERP 系统时提供咨询和建议的专业人士,他们负责整个 ERP 实施流程的规划、管理和执行,确保 ERP 系统能够顺利地被企业采用和运作。

职责和技能ERP 实施顾问的主要责任是帮助企业实施 ERP 系统,以达到企业的管理目标。

他们需要具备以下技能和知识:1. 业务流程分析在实施 ERP 系统之前,ERP 实施顾问需要对企业的业务流程进行全面的分析和评估。

他们需要了解企业的组织结构、业务流程和业务需求,为后续的 ERP 实施提供指导和建议。

2. 系统配置与定制ERP 实施顾问需要具备对 ERP 系统的深入了解,并能根据企业的需求进行系统配置和定制。

他们需要协调企业的业务需求与系统的功能,确保 ERP 系统能够满足企业的实际需求。

3. 项目管理ERP 实施是一个复杂的项目,涉及到多个部门和多个环节。

ERP 实施顾问需要对整个项目进行规划、管理和协调,确保项目能够按时、按质完成。

4. 培训与支持在 ERP 系统上线之后,ERP 实施顾问需要对企业员工进行培训,使他们能够熟练使用 ERP 系统。

此外,他们还需要提供系统支持和维护,解决企业在使用过程中遇到的问题。

ERP 实施流程ERP 实施顾问在实施 ERP 系统时,一般会按照以下流程进行:1.需求分析:与企业的相关人员沟通,了解企业的业务需求和特点,确定 ERP 系统的功能和定制需求。

2.系统配置与测试:根据需求分析的结果,对 ERP 系统进行配置和定制,并进行各项测试,确保系统的功能和性能达到预期。

3.数据迁移:将企业现有系统的数据迁移到新的 ERP 系统中,确保数据的准确性和完整性。

4.培训与支持:对企业员工进行培训,使他们能够熟练地使用新的ERP 系统,并提供系统支持和维护。

ERP实施顾问岗位介绍及岗位优势【范本模板】

ERP实施顾问岗位介绍及岗位优势【范本模板】

ERP实施顾问目录:1.什么是ERP实施顾问......。

.。

..。

..。

.。

.。

.。

..。

..。

...。

.32.ERP实施顾问工作内容。

..。

.。

.。

...。

.。

.。

.。

.。

...。

.。

...。

.。

.。

..。

33.ERP实施顾问具备哪些素质。

.。

..。

.。

.。

.。

.。

.。

..。

..。

..。

........。

.。

..34.ERP实施顾问的优势与特点。

.。

..。

.........。

.。

..。

.。

..。

....。

45.ERP实施顾问岗位与传统工作岗位的区别。

...。

.。

.。

.。

.。

..。

.。

..46。

ERP实施顾问就业前景..。

.。

..。

...。

..。

.。

.。

.。

.。

.。

.。

.。

....。

.51.什么是ERP实施顾问:ERP实施顾问是指从事ERP软件安装、维护、咨询、培训的相关从业人员。

2.ERP实施顾问工作内容:一般实施顾问要做的工作是:产品安装、产品培训、环境搭建、数据准备等等。

根据项目的复杂程度还有可能有需求调研、方案设计等工作。

3.ERP实施顾问具备哪些素质:ERP实施顾问是需要懂管理、懂业务、懂产品、综合素养高的复合型人才。

(1)需要懂财务.从基本的会计基础,到成本会计和管理会计都需要知道。

开企业就是为了挣钱,只要跟钱打交道的就跟会计有关系.企业的所有活动都要反应到财务帐上,会计贯穿企业的各个方面,不懂会计能行么。

(2)要懂物流.制造型和贸易型等企业肯定会有相应的仓库。

有仓库就会产生相应的货物流通,从原材料出入库;半成品和成品的出入库;向客户发货等等这些都应归属物流。

如果物流管理不善就会导致企业存货大幅增加,占用较多的企业资金。

这样会严重影响企业发展。

(3)生产流程。

制造型企业的核心就是生产。

从生产计划、生产排程、生产环节的每一步控制都需要非常严谨,这样企业才会高效的运行。

提高交货期。

这些没有长时间的积累是肯定不行的。

(4)商业模式。

企业运转的再好,产品再好,如果销售不出去,那企业是没法赚钱的.销售即使企业的源头又是企业的末端。

ERP实施顾问

ERP实施顾问
6、鼓励说出想法
当人们开始沉思时,你就要考虑反馈的问题了。
7、把握建议方式
向客户提出建议时,方式一定要得体,不要让客户觉得你很傲慢或是在乱插手。
8、用经验说话
在ERP项目的实施进程中,ERP实施顾问和客户之间可能有相当多的问题无法做到“一拍即合”。
9、主动宣传好消息
听说过“好事不出门,坏事传千里”吗?方法九和方法十就是要解决这个问题的。
┻ ┳ ┏ ┓┗ ┛┳ ━ ┃ ┣
┏┓ ┏┓
┏┛┻━━━┛┻┓
┃ ┃
┃ ━ ┃
┃ ┃
┃ ┳┛ ┗┳ ┃
┃ ┃
┃ ┻ ┃
┗━┓ ┏━┛
想要成为优秀的ERP实施顾问,需要一个漫长的过程,要多多用心,潜心体会,自然会有心得。常常要耐得住寂寞清静。多付出,不要太在意回报。坚韧不拔,终将修成正果。优秀的ERP实施顾问,前途必然是光明的。[3]
1、ERP实施顾问需要各类企业每个部门每个岗位的工作程序必须了解,并且有规划企业流程的能力。至少在工厂做过三个以上不同部门主管以上的实际工作经验,象物控这样的重要岗位必须有这方面的实际经验,否则,只会ERP不知道企业和工作程序是解决不了企业五花八门的问题的。
┃ ┃
┃ ┃
┃ ┗━━━━━┓
┃ ┣┓
┃ ┏┛
┗┓┏━━━━┓┏━┛
┗┛ ┗┛
ERP实施顾问
ERP实施顾问是指从事ERP软件安装、维护、咨询、培训的相关从业人员。一般来说ERP咨询顾问有两条职场发展路线,一是专家顾问型,二是企业管理者型。专家顾问型:初级顾问→经过工作积累后成为中级顾问、高级顾问→几年左右成长为专家型顾问。企业管理者型:初级顾问→项目经理→CIO或创业成为企业管理者。

erp实施顾问是什么

erp实施顾问是什么

erp实施顾问是什么ERP实施顾问是什么?随着企业数字化转型的浪潮不断深入,企业资源计划(ERP)系统的实施也变得日益重要。

在ERP系统实施过程中,ERP实施顾问扮演着关键角色。

那么,ERP实施顾问究竟是什么呢?他们在ERP实施过程中扮演着什么角色?本文将探讨ERP实施顾问的定义、责任以及他们对实施过程的贡献。

首先,ERP实施顾问可以被描述为具有广泛知识和经验的专业人士。

他们了解ERP系统的功能和实施流程,并能与客户合作,将该系统成功应用于企业中。

他们通常具备丰富的技术背景和企业管理知识,以及在实施过程中需要的沟通和解决问题的能力。

ERP实施顾问的责任范围十分广泛。

首先,他们是与客户沟通的桥梁,理解客户需求并将其转化为有效的ERP系统配置。

他们与客户合作,收集和整理关键业务流程和数据,并根据客户的要求进行系统设计和配置。

此外,他们还负责培训客户员工,确保他们能够熟练使用新的ERP系统。

其次,ERP实施顾问在实施过程中与企业内部各个部门密切合作。

他们与财务、销售、采购等部门的员工合作,深入了解每个部门的业务需求,并将其整合到ERP系统中。

他们协助企业在实施过程中进行流程改进和优化,确保ERP系统能够最大程度地满足企业的需求。

除了与客户和内部团队的合作外,ERP实施顾问还在整个实施过程中担任项目管理角色。

他们负责制定项目计划、监督进度和资源分配,确保实施过程按照预定计划进行。

他们还负责协调供应商和其他外部合作伙伴,确保项目的成功交付。

ERP实施顾问的角色在整个实施过程中至关重要。

他们的专业知识和经验可以帮助企业克服实施过程中的挑战,确保ERP系统能够成功地与企业的业务需求相匹配。

他们不仅具备技术能力,还能够理解和应用企业管理原则,从而使实施过程更加顺利和有效。

另外,ERP实施顾问还应具备良好的沟通和协调能力。

在实施过程中,他们需要与客户和内部团队进行密切合作,理解并解决各方的需求和问题。

他们需要清晰地传达信息,确保所有相关方都能理解项目的目标和重要性。

ERP实施顾问的工作职责(三篇)

ERP实施顾问的工作职责(三篇)

ERP实施顾问的工作职责1.需求分析:与客户合作,了解他们的业务流程和需求,并将其转化为ERP系统的功能和配置要求。

2.系统设计:根据客户需求和现有业务流程,设计出适合客户的ERP系统解决方案,包括配置设置、业务流程优化等。

3.项目规划:制定项目计划,并跟踪实施进度,确保项目按时交付。

4.软件配置:根据客户需求和系统设计,对ERP系统进行必要的配置和设置,以满足客户业务需求。

5.数据迁移:协助客户将旧系统中的数据迁移到新的ERP系统中,确保数据的准确性和完整性。

6.培训和支持:组织和提供系统培训,确保客户能够正确地使用和操作ERP系统。

同时,提供售后支持,解决用户在系统使用中遇到的问题。

7.项目管理:负责监督和管理ERP实施项目,包括资源分配、风险管理、团队合作等。

8.与客户沟通:与客户保持密切的沟通,了解他们的需求和反馈,及时解决问题并提供建议。

9.项目验收和评估:组织项目验收,确保系统正常运行并满足客户需求。

同时,对项目进行评估和总结,提供改进意见。

10.技术支持:作为技术专家,为客户提供技术支持和建议,并保持对ERP系统的更新和改进的了解。

ERP实施顾问的工作职责(二)职责:1、全面负责公司ERP系统和主营业务系统的软件维护,负责日常问题分析和解决;2、根据业务需求给出系统解决方案,并跟进方案的落地;3、编制ERP系统操作手册、培训文档、操作规范等项目文档,协助组织实施ERP的内部培训;4、承担主营业务系统在新公司的落地实施。

任职要求:1、两年以上金蝶、用友、SAP、orcaleEBS等其中之一ERP系统实施、维护及支持服务经验;2、有较强的业务逻辑和思考能力;工作有热情、有耐心;遵守工作纪律,高度的工作责任心和敬业精神;3、工作严谨、细致;善于沟通;具备团队合作精神;较好逻辑思维能力和抗压能力;有英文读写基础ERP实施顾问的工作职责(三)通常包括以下方面:1.需求分析:与客户沟通,了解其业务需求和流程,收集和分析相关数据,帮助确定最佳的ERP解决方案。

ERP实施顾问的具体职责描述范文

ERP实施顾问的具体职责描述范文

ERP实施顾问的具体职责描述范文ERP实施顾问是指负责协助企业在引入和运行企业资源计划(ERP)系统的过程中发挥其专业知识和技能,帮助企业实现业务流程的升级和优化的专业人员。

他们在ERP系统的全生命周期过程中负责项目管理、需求分析、系统配置、用户培训等工作,以确保ERP系统能够满足企业的实际需求并发挥最大的效益。

具体来说,ERP实施顾问的职责主要包括以下几个方面:1. 项目管理:ERP实施顾问负责协调与相关部门和人员的合作,确保项目能够按时、按质量要求进行。

他们需要制定详细的项目计划,并分配任务给相应的团队成员,跟踪项目进度并及时解决项目中的问题和风险。

2. 需求分析:ERP实施顾问需要与企业的管理层和各业务部门进行沟通,深入了解企业的业务流程和需求,收集并整理用户需求。

他们需要根据企业的实际情况和需求制定合理的系统需求文档,并与开发团队协作确保系统的设计和开发符合用户需求。

3. 系统配置:基于需求分析结果,ERP实施顾问需要进行ERP系统的配置和定制。

他们需要根据企业的业务流程和规章制度制订配置计划,并进行相应的设置和调整。

另外,他们还需要与开发团队协作,对系统的数据结构和界面进行调整和优化,以满足企业的实际需求。

4. 用户培训:ERP实施顾问负责为企业的用户提供相关的培训和支持。

他们需要编制培训计划,并组织培训课程和活动。

在用户培训过程中,他们需要向用户介绍系统的功能和使用方法,并解答用户在使用过程中遇到的问题。

此外,他们还需要编写培训材料和用户手册,供用户参考。

5. 系统测试与上线:ERP实施顾问需要对系统进行全面的测试,以确保系统的稳定性和可靠性。

他们需要制定测试计划和用例,并组织测试团队进行测试。

在测试过程中,他们需要跟踪和解决测试中发现的问题和缺陷。

当系统通过测试后,他们需要制定上线计划,并协助用户进行系统的上线和切换。

6. 系统维护与优化:ERP系统的实施只是一个开始,系统的维护和优化同样重要。

ERP实施顾问岗位的主要职责(15篇)

ERP实施顾问岗位的主要职责(15篇)

ERP实施顾问岗位的主要职责(15篇)ERP实施顾问岗位的主要职责1职责:1、参与SAP云项目实施,确保项目如期交付2、对于公司内部的SAP用户提供流程的'咨询服务3、对于SAP关键用户的培训4、对于SAP定期的版本升级,进行公司内部验证和实施5、SAP的报表开发与流程优化6、SAP用户手册的编写与更新岗位要求:1、本科或者以上学历2、3-4年SAP ERP相关工作经验,熟悉SAP ERP FICO/MM/PP/QM/SD,或者精通其中的部分模块3、熟悉SAP ABAP,有SAP或其他开发,配置相关工作经验者优先考虑4、思维敏捷、灵活、逻辑清晰、善于沟通5、有担当精神,有责任感6、良好的文件编写能力,有一定的项目实施经历与经验ERP实施顾问岗位的主要职责2负责对SAP等应用系统出现的问题和产生的客户需求进行详细分析,提供合适的'解决方案,负责管理应用系统的开发与实施,确保系统的持续发展。

提供内部用户日常的咨询,帮助用户梳理业务,分析问题,并提供改善方案以达到业务管理需求。

带领团队维护SAP等应用系统的日常运作,提高系统运行效率,降低系统运行成本。

带领团队提供公司和相关公司的应用系统的安装、测试和系统升级。

配合系统工程师进行UNIX服务器和存储系统的规划和管理。

与上级公司的IT部门保持联系,管理相关供应商。

定期进行经验总结分享,优化流程,并不断学习新理念、新知识、新工具,指导和培养其他员工提升专业技能,带领团队成员解决重大技术难题/完成重要项目。

ERP实施顾问岗位的主要职责3职责:1、公司新业务实施时,负责FICO模块的业务需求分析、评估、蓝图设计、系统配置及测试,编制操作手册;2、负责FICO模块业务上线后的应用推广及用户培训;3、负责SAP系统与其他ERP系统集成实施配合工作;4、收集和整理本模块遇到的所有问题,并对问题进行分析总结,定期提交总结报告,并在该报告的'基础上提交改善意见;5、负责收集用户功能需求,出具系统实现方案;编制报表开发文档,与开发顾问沟通、测试开发程序;6、负责FICO模块的日常业务运维工作;7、负责部分客户、供应商、会计科目等基础主数据维护;8、负责新增、新购分公司SAP系统切换工作及用户培训;任职要求1、教育背景:大学本科及以上学历,财务及计算机相关专业;2、经验背景:2年以上SAP系统FICO模块支持经验;3、专业知识:财务基础知识,SAP信息系统知识;4、资质要求:较强的沟通能力、逻辑思维能力、统筹规划能力和计划组织能力等;5、个性特点:思维严谨、认真严谨、细致耐心、公正保密;6、具有较强的责任感,事业心,工作细致。

ERP实施顾问的基本职责说明(四篇)

ERP实施顾问的基本职责说明(四篇)

ERP实施顾问的基本职责说明职责:1.实施公司自主研发的电子商务和物流软件,为客户提供系统实施服务;2.根据客户需求进行软件的配置和客户化设计,配合技术顾问进行功能测试和部署;3.提供上线支持和后期维护;4.制定项目开发计划文档,量化任务,并合理分配给相应的人员;5.跟踪项目的进度,协调项目组成员之间的合作;6.进行项目进度,预算,人员的管控,维护问题清单并跟踪进度;7.为公司新产品开发进行功能设计和研发。

任职要求:1.计算机或者物流等专业本科或以上学历;2.有实施过大型erp或者wms/oms/tms等物流软件系统____年以上经验;3.有一定的windows服务器和sqlserver数据或者oracle数据库维护经验,能熟练使用sql语言;4.有良好的沟通能力、表达能力以及团队合作能力;5.能够适应出差,具有承受压力和挑战的能力。

ERP实施顾问的基本职责说明(二)职责1、独立和与他人合作,按计划完成软件项目的现场整体实施工作;2、对公司各部门分别进行ERP系统的使用培训和辅导,使各部门员工能够熟练使用;3、与ERP实施商保持良好的沟通,反馈公司各部门的特殊需求,报表需求以及其它要求等;4、编写实施工作记录文档,编写项目档案的整理工作等。

任职资格1、计算机等相关专业本科以上学历;2、两年以上工作经验,参与过具体的软件项目开发与实施工作,并在项目中担任主要职责,ERP项目经验优先;3、工作认真踏实,心细,头脑清晰,具有较强的学习能力;4、具有团队合作精神,有较强的沟通、协调、组织能力;5、具有较好的沟通能力,善于与人交流。

ERP实施顾问的基本职责说明(三)ERP(Enterprise Resource Planning)实施顾问的基本职责是负责协助组织在企业实施ERP系统的过程中进行规划、设计、开发和实施的各个阶段。

具体职责包括:1.需求分析:与组织内部的各个部门和利益相关者沟通,了解他们的业务需求和目标,进行需求分析和收集,从而确定实施ERP系统的具体目标和范围。

ERP实施顾问岗位的具体职责范本

ERP实施顾问岗位的具体职责范本

ERP实施顾问岗位的具体职责范本ERP实施顾问是负责帮助企业实施ERP系统的专业人员。

他们需要具备丰富的项目管理和业务分析经验,能够与企业的各部门合作,了解企业的需求,并根据需求提供解决方案。

下面是ERP实施顾问的具体职责范本。

1. 进行业务分析ERP实施顾问需要与企业管理层和各部门进行沟通,了解企业的业务流程和需求。

他们需要分析企业的业务流程,识别潜在的问题和瓶颈,并提出改进方案。

通过与企业管理层合作,他们能够确定企业所需的功能和特性。

2. 负责项目管理ERP实施顾问需要负责整个ERP实施项目的管理。

他们需要制定项目计划,并确保项目按时交付。

他们需要与团队成员合作,分配任务,并监督项目进展。

他们还需要与客户保持紧密联系,及时向客户报告项目进展。

3. 提供解决方案ERP实施顾问需要根据企业的需求提供解决方案。

他们需要对ERP 系统进行配置和定制,并测试系统的功能和性能。

他们还需要与客户合作,实施数据迁移和系统集成。

他们需要确保系统能够满足企业的需求,并提供培训和支持。

4. 提供培训和支持ERP实施顾问需要提供培训和支持给企业的员工。

他们需要培训员工使用ERP系统,并教授他们如何进行日常操作。

他们还需要提供技术支持,解决系统问题和故障。

他们需要与客户保持密切联系,及时回应客户的问题和需求。

5. 进行系统测试ERP实施顾问需要进行系统测试,确保系统的功能和性能符合企业的要求。

他们需要编写测试用例,并执行测试计划。

他们还需要跟踪和记录测试结果,并提出改进建议。

他们需要与质量保证团队合作,确保系统的质量。

6. 进行数据迁移ERP实施顾问需要帮助企业进行数据迁移。

他们需要识别和准备需要迁移的数据,并确保数据的完整性和准确性。

他们需要编写数据迁移脚本,并执行数据迁移计划。

他们还需要与客户合作,确保数据迁移的顺利进行。

7. 提供技术支持ERP实施顾问需要提供技术支持给企业的员工和客户。

他们需要解决系统问题和故障,并提供解决方案。

ERP实施顾问岗位的工作职责说明(四篇)

ERP实施顾问岗位的工作职责说明(四篇)

ERP实施顾问岗位的工作职责说明职责:1、负责客户调研、需求分析及解决方案的制定;2、负责制定实施方案、培训方案,推动项目实施进程,控制项目按公司计划达成;3、负责对实施工程师进行业务培训、指导;4、负责给客户提供合理化建议并协调好与客户的关系;5、配合项目经理完成项目的验收及项目回款工作;具体要求:1、本科或以上学历,计算机、工业工程、财务、信管等相关专业;2、____年以上工作经验,其中____年以上ERP实施相关工作经验;3、善于沟通,具有较高的组织、协调能力;适应出差;ERP实施顾问岗位的工作职责说明(二)职责1、独立和与他人合作,按计划完成软件项目的现场整体实施工作;2、对客户各部门分别进行ERP系统的使用培训和辅导,使客户能够熟练使用;3、与客户保持良好的沟通,记录和反馈客户特殊需求,报表需求以及其它要求等;4、编写实施工作记录文档,编写项目档案的整理工作等。

任职资格1、计算机等相关专业本科以上学历;2、两年以上工作经验,参与过具体的软件项目开发与实施工作,并在项目中担任主要职责,ERP项目经验优先;3、工作认真踏实,心细,头脑清晰,具有较强的学习能力;4、具有团队合作精神,有较强的沟通、协调、组织能力;5、具有较好的沟通能力,善于与人交流。

ERP实施顾问岗位的工作职责说明(三)职责:1、负责医院的项目实施。

2、负责整理客户调研、需求分析和应用解决方案的制定。

3、负责客户的业务培训、方案测试及上线切换。

4、能够有效控制项目进度,按照项目计划保证项目成功交付。

5、按照公司实施计划完成项目的实施结项和回款任务。

6、完成公司上级领导下达的其他指标性任务。

任职要求:1、统招本科及以上学历,财务管理专业或计算机专业;2、____年以上GRP、ERP、HRP、HIS实施经验;3、熟悉sql或Oracle数据库应用;4、熟练操作office办公软件,具有独立文档编写能力;5、具备良好的组织、沟通、协调能力;6、能适应出差,7、熟练SQL或Oracle数据库优先。

ERP实施顾问岗位的具体职责范文(3篇)

ERP实施顾问岗位的具体职责范文(3篇)

ERP实施顾问岗位的具体职责范文职责:1、主导或参与ERP软件的实施项目,协助项目经理制定实施计划;2、熟练掌握ERP软件模块的流程、功能设置和操作,根据业务需求制定相关的实施文档;3、负责制定软件产品在客户的导入应用,完成项目各阶段的工作任务;4、负责给客户进行相关的上线培训工作;5、根据项目进展与计划,配合项目经理进行项目统计、总结等相关项目管理工作;任职要求:1、____年ERP相关工作经验的人才,本科及以上学历;2、财务、会计或金融、计算机专业相关专业,专科以上学历;3、两年以上工作经历,有参与过ERP项目实施过程,不论甲乙方;4、熟悉企业财务管理与商业地产运营管理、有企业管理经验者优先;ERP实施顾问岗位的具体职责范文(2)作为ERP实施顾问,您将承担以下职责:1. 实施计划和策略——根据客户需求编制并执行ERP实施计划和策略。

确保项目按时按质按量完成,包括制定项目目标、任务分配、时间计划和资源安排等。

2. 需求分析和需求收集——与客户密切合作,了解他们的业务需求和流程,通过对业务流程和数据进行分析,收集和整理客户的需求。

3. 系统配置和定制——根据客户需求,对ERP系统进行配置和定制,以满足其特定业务需求。

编写详细的配置文档和用户手册,确保系统的正确配置和定制。

4. 测试和质量保证——负责系统测试和质量保证,包括编写测试计划、测试用例和测试脚本,执行系统测试和集成测试,确保系统的稳定性和性能。

5. 用户培训和支持——负责为客户提供培训和支持,帮助他们快速掌握和使用ERP系统。

包括编写培训文档和培训课程,组织培训活动,协助用户解决使用中的问题。

6. 项目管理和沟通——负责项目进度和风险管理,及时向客户和项目团队报告项目情况,确保项目的顺利进行。

与客户沟通,解答他们的疑问和问题,保持良好的客户关系。

7. 持续改进和优化——监控和评估ERP系统的使用情况,收集用户反馈和需求,提出改进建议,并实施相关的优化措施,以提高系统的效率和用户满意度。

ERP实施顾问岗位的主要职责范围范本

ERP实施顾问岗位的主要职责范围范本

ERP实施顾问岗位的主要职责范围范本ERP实施顾问是负责组织和实施企业资源计划(ERP)系统的专业人士。

他们与客户紧密合作,了解客户的需求,并根据这些需求为客户提供定制化的ERP解决方案。

在ERP实施过程中,ERP实施顾问的主要职责范围包括以下几个方面:1.需求分析和调研:在ERP实施的初期阶段,ERP实施顾问需要与客户进行深入的需求分析和调研。

他们需要了解客户的业务流程和运营模式,并通过与客户沟通和交流,收集关键信息和要求。

ERP实施顾问还需要对现有系统进行评估,确定是否需要定制开发或集成其他系统。

2.解决方案设计和规划:基于需求分析的结果,ERP实施顾问需要设计满足客户需求的解决方案。

他们需要根据客户的业务特点和规模,确定合适的ERP系统模块和功能,并通过系统配置、工作流程设计和权限设置等方式来定制解决方案。

在解决方案设计的过程中,ERP实施顾问还需要参与业务流程优化和改进,确保ERP系统能够满足客户的长期发展需求。

3.项目管理和实施:一旦解决方案设计完成,ERP实施顾问需要制定项目计划,并与相关团队成员协作,确保项目按计划进行。

他们需要负责监督项目执行进度、质量和成本,并及时调整项目计划和资源分配。

ERP实施顾问还需要参与系统的配置和安装,进行系统测试和调优,并协助客户进行数据迁移和培训。

4.培训和支持:ERP实施顾问需要负责培训客户的员工,使其能够熟练使用新的ERP系统。

他们需要准备培训材料和课程大纲,并进行现场培训和在线支持。

ERP实施顾问还需要解答客户的问题和疑虑,并提供持续的技术支持和维护服务。

5.质量控制和改进:ERP实施顾问需要负责监控和评估系统的性能和稳定性,并及时解决系统故障和问题。

他们需要与客户密切合作,收集用户反馈和建议,并将其反馈给开发团队进行改进。

ERP实施顾问还需要参与系统更新和升级,确保系统始终保持最新的功能和安全性。

6.客户关系管理:作为ERP实施顾问,与客户保持良好的合作关系是非常重要的。

对erp实施顾问的理解

对erp实施顾问的理解

对erp实施顾问的理解ERP实施顾问是负责企业ERP系统的实施、维护和优化的专业人士。

他们的主要工作是帮助企业客户配置、安装、实施和运行ERP软件,并确保系统能够与企业的业务流程无缝集成。

ERP实施顾问还需要解决实施过程中可能出现的问题,并对系统进行监控和维护,以确保系统的正常运行和性能优化。

ERP实施顾问需要具备广泛的知识和技能,包括ERP软件的选型、业务流程的理解、系统的设计和实现、实施和测试等方面。

他们还需要具备项目管理、团队协作、沟通和问题解决等方面的能力。

在实施ERP系统的过程中,ERP实施顾问需要与客户密切合作,了解企业的业务需求和流程,帮助客户制定实施计划和目标。

他们还需要与客户沟通,解决实施过程中可能出现的问题,并向客户提供系统使用和维护的建议。

ERP实施顾问的工作对于企业实现信息化、提高效率和降低成本具有重要意义。

他们需要具备高度的专业素养和沟通能力,能够为客户提供优质的服务,并帮助企业客户在ERP实施过程中取得成功。

拓展:ERP(Enterprise Resource Planning,企业资源计划)是一种综合性的管理系统,用于规划、组织、控制和优化企业的各种资源,包括人员、物料、财务、市场等。

ERP系统通常包括多个模块,例如采购、库存管理、销售、财务、生产等,可以为企业客户提供全面的数字化管理方案。

ERP实施顾问是负责实施ERP系统的专业人士,需要具备专业的知识和技能,能够为客户提供优质的服务。

实施ERP系统需要耗费大量的时间和精力,因此ERP实施顾问需要具备高度的责任心和耐心,能够快速适应项目实施过程中的变化和挑战。

ERP实施顾问还需要了解企业客户的需求和业务流程,能够帮助客户制定实施计划和目标,并与客户密切合作,解决实施过程中可能出现的问题。

在实施ERP系统的过程中,ERP实施顾问还需要向客户提供系统使用和维护的建议,以提高系统的效率和可靠性。

总之,ERP实施顾问是负责企业ERP系统的实施、维护和优化的专业人士,需要具备专业的知识和技能,能够为客户提供优质的服务,并帮助企业客户在ERP实施过程中取得成功。

ERP实施顾问的具体职责描述(6篇)

ERP实施顾问的具体职责描述(6篇)

ERP实施顾问的具体职责描述职责:1.协助项目经理或高级顾问辅导客户建立ERP、MES等项目实施组织与项目相关制度;2.协助项目经理或高级顾问管理项目范围、需求、进度与客户满意度;3.业务蓝图或开发方案设计相关工作:组织甲乙双方开展需求调研、业务蓝图或开发方案设计编写、讨论、修改与确认;____系统内部测试与组织客户现场测试;5.操作手册编写与客户培训;6.总经理或部门经理临时安排的其他重要工作。

任职要求:1.不限性别、年龄、学历,只需____年以上任意工作的经历即可2.享受组织协调一帮人完成重要任务的过程与结果,热受顾问与培训工作3.理解能力、逻辑思维能力强(要求:____分)(____分为满分,下同)4.工作目标感强(要求:____分)5.沟通能力、换位思考能力强(要求:____分)6.观察能力强、擅长细节(要求:____分)7.学习能力强(要求:____分)8.能承受工作要求较严格的压力、能承受批评(要求:____分)9.熟练办公软件使用与普通软件安装10.以上条件都达标情况下,有汽车零部件制造企业____年以上工作经验、熟悉生产管理、或品质管理、或成本核算工作优先考虑ERP实施顾问的具体职责描述(2)ERP实施顾问的主要职责包括以下方面:1. 系统需求分析:与客户沟通、了解客户业务需求,并将其转化为系统需求。

2. 方案设计:根据客户需求和企业实际情况,设计ERP系统的解决方案,包括流程设计、数据结构设计、界面设计等。

3. 系统配置:根据方案设计,配置ERP系统,包括系统参数设置、数据字典定义、权限配置等。

4. 功能测试:对ERP系统进行功能测试,确保系统按照需求进行了正确的配置和开发。

5. 数据迁移:负责将客户原有的数据迁移到ERP系统中,并确保数据的准确性和完整性。

6. 培训和支持:为客户提供培训,使其能够熟练使用ERP系统,并提供技术支持,解决客户在使用过程中遇到的问题。

7. 项目管理:负责ERP实施项目的管理,包括时间计划制定、资源调配、进度监控等,确保项目按时、高质量地完成。

ERP实施顾问岗位的工作职责说明

ERP实施顾问岗位的工作职责说明

ERP实施顾问岗位的工作职责说明1. 参与项目计划和流程设计ERP实施顾问需要参与项目计划和流程设计,与客户沟通需求,并根据客户的业务流程和需求,设计出适合的系统流程和实施计划。

他们需要深入了解客户的业务流程,并将其转化为系统的需求和流程设计,确保ERP系统能够满足客户的需求。

2. 提供ERP系统咨询和解决方案作为ERP实施顾问,他们需要对ERP系统有深入的了解,并能够准确地向客户解释系统的功能和特性。

他们需要帮助客户分析和解决他们在实施ERP系统过程中遇到的问题和困难,并提供相应的解决方案。

同时,他们还需要对现有系统进行评估和分析,提出针对性的优化建议,以提高客户的业务效率和竞争力。

3. 进行系统实施和配置ERP实施顾问需要负责系统的实施和配置工作。

他们需要根据客户的需求,对ERP系统进行相应的配置和定制,在系统中设置用户权限和系统参数,以及定义业务流程和规则。

他们还需要负责系统的安装和部署,进行系统测试和调试,并确保系统可以正常运行。

在系统实施过程中,他们还需要进行培训,向用户传授使用系统的知识和技能,确保用户能够熟练地操作和利用系统。

4. 协助用户进行数据迁移和转换ERP系统通常需要对客户的现有数据进行迁移和转换,将其导入到新的系统中。

作为ERP实施顾问,他们需要理解客户的数据结构和格式,开发相应的数据迁移方案,并协助用户完成数据的导入和转换。

他们还需要对数据进行验证和校验,确保数据的准确性和完整性。

5. 协调项目的进展和沟通ERP实施顾问需要协调项目的进展和沟通,与客户和团队成员保持良好的沟通和协作。

他们需要制定项目计划和里程碑,并监督项目的执行进度和质量。

他们还需要跟进项目的问题和风险,并及时采取相应的措施进行调整和解决。

6. 提供售前和售后支持作为ERP实施顾问,他们需要提供售前和售后支持。

在售前阶段,他们需要参与客户的需求调研和方案讨论,与销售团队一起制定合理的解决方案,并进行产品演示和技术交流。

ERP实施顾问岗位的主要职责范围(2篇)

ERP实施顾问岗位的主要职责范围(2篇)

ERP实施顾问岗位的主要职责范围职责:1、具有较好的企业软件理解和应用能力,能够清晰的向客户传达软件使用方法,进行用户使用培训和指导;2、具有IT企业信息化方面的知识基础,具备良好的MSSQLserver数据库的操作和维护知识和维护能力;3、负责客户业务整理,客户需求沟通;4、负责软件产品的现场实施工作,推进项目实施工作按计划顺利进行;5、负责产品实施安装部署、用户培训,协助项目验收工作;6、负责接听用户咨询电话,指导用户或远程协助解决相关业务或技术问题。

任职要求:1、计算机相关专业大专以上学历;2、熟悉ERP管理软件的运用,有ERP软件实施经验;3、熟悉数据库,能熟练使用SqlServer或Oracle数据库;4、服务意识强,沟通能力强;团队合作意识强;5、有很强的责任感和敬业精神,能够适应出差,有车者可优先考虑。

ERP实施顾问岗位的主要职责范围(2)ERP实施顾问的主要职责范围包括:1.需求分析:与客户沟通,了解其业务流程和需求,并将其转化为具体的系统需求和解决方案。

2.系统设计:根据客户需求,制定ERP系统的设计方案,包括系统架构、模块划分、数据流程等,并与开发团队进行沟通协调。

3.系统配置:根据设计方案,配置ERP系统的各项参数和设置,以满足客户的特定需求和业务流程。

4.系统测试:开展各项测试工作,包括功能测试、性能测试、安全测试等,确保系统的稳定性和可靠性。

5.用户培训:为客户提供系统功能的培训,使其能够熟练使用和操作ERP系统,并解答用户的问题和疑惑。

6.系统上线和支持:协助客户将ERP系统上线,并提供系统支持和维护服务,确保系统的正常运行和问题的及时解决。

7.项目管理:负责ERP项目的整体计划和执行,包括项目进度控制、资源协调、风险管理等,确保项目按时、按质量完成。

8.客户关系管理:与客户保持良好的沟通和合作关系,听取其意见和反馈,提供持续的技术支持和服务。

9.持续改进:根据客户反馈和系统使用情况,分析系统的问题和改进点,并提出相应的改善措施和建议。

ERP实施顾问岗位的具体职责(2篇)

ERP实施顾问岗位的具体职责(2篇)

ERP实施顾问岗位的具体职责职责:1、根据公司HR业务发展的特点,不断优化改进现有HR应用系统的功能,以满足业务需要;2、积极完善人力资源信息系统服务,不断通过系统提升服务的质量,效率和客户满意度3、组织、管理、监控人力资源信息系统的数据维护;4、根据人力资源管理需要,进行二次开发需求沟通和实施工作;5、负责人事数据维护、报送和统计分析工作,定期出具数据报表;6、设计和提供系统操作指引及用户培训课件;7、根据HR相关规章制度和工作流程,对系统平台进行日常数据维护、系统权限管理和后台配置管理,保障其安全、有序运行;8、作为关键用户,为全国各地HR同事提供培训,解答系统问题并进行改善。

任职要求:1、大专及以上学历;2、逻辑性强,做事细致、耐心,沟通能力和抗压力好;3、对人力资源信息化有比较好的思路与认识,能配合领导规划信息化发展路径4、____年以上国内外主流人力资源系统实施及运维经验,熟悉HR各模块并能引导业务用户优先;5、良好的表达、沟通、协调能力,良好的项目文档撰写能力;6、为人诚信、正直,认同西贝的企业文化。

ERP实施顾问岗位的具体职责(2)作为ERP实施顾问,您的具体职责包括但不限于以下方面:1. 需求收集和分析:与客户沟通,了解他们的业务需求和目标,并将其转化为系统需求。

通过聆听客户的需求并提出建议,帮助他们优化业务流程和提高效率。

2. 解决方案设计:基于客户需求和现有系统功能,设计出适合客户的解决方案。

这包括系统配置、功能定制、数据迁移和集成等方面的工作。

3. 实施计划制定:根据项目进度和资源情况,制定详细的实施计划,并与客户共同商定。

确保项目按时交付,并与客户保持及时沟通,及时反馈项目进展和风险。

4. 系统配置和部署:根据客户需求和解决方案设计,进行系统配置,并确保系统能够正常部署和运行。

这将涉及到设置用户权限、定义业务流程、创建数据字段等任务。

5. 数据迁移和集成:负责将现有数据迁移至新系统,并确保数据质量。

ERP实施顾问岗位的具体职责(3篇)

ERP实施顾问岗位的具体职责(3篇)

ERP实施顾问岗位的具体职责职责:1、制定金蝶ERP项目实施方案;2、进行项目的实施、指导与沟通,控制项目需求;3、项目实施进度管理,完成实施相关的文档;定期监控并汇报项目现场情况;4、巩固客户关系,提高客户满意度;5、解决实施中的安装、使用和常见问题;任职要求:1、财务、物流、信息管理相关专业专科以上学历;2、了解相关编程语言,熟悉常用数据库知识;3、在乙方从事过ERP实施,或者在甲方从事过与乙方ERP项目的对接工作经验____年以上;4、有中小型企业信息技术部项目管理经验优先;5、具备相关行业知识或实践经验;较强的客户服务意识;6、具有较强的自学能力和接受能力,良好的问题分析及解决能力,7、具备较强的沟通协调能力,和团队意识;8、工作积极主动、认真负责、勤勉、踏实。

ERP实施顾问岗位的具体职责(2)ERP实施顾问的具体职责可以包括以下几个方面:1. 业务需求分析:与客户沟通,了解其业务需求,收集相关资料,进行分析与整理,明确系统的功能需求。

2. 系统设计与规划:根据业务需求,设计系统的整体架构和流程,并制定详细的实施计划和时间表。

3. 系统配置与定制:根据客户需求,对ERP系统进行配置与定制,包括设置基本数据、定义业务流程、创建报表等。

4. 系统测试与验收:参与系统测试,包括单元测试、集成测试和用户验收测试,确保系统功能的完整性、稳定性和准确性。

5. 系统培训与技术支持:为客户提供系统操作培训,包括使用手册和培训课程,解答用户疑问,并提供日常技术支持。

6. 项目管理:负责项目进度的控制与管理,协调各部门的合作,确保项目按时完成。

7. 问题解决与优化:及时响应用户的问题和需求,参与系统的维护和优化,提供改进方案和建议。

8. 与开发团队协作:与开发团队紧密合作,传达客户需求,解释业务逻辑,确保系统的开发符合客户要求。

9. 跨部门协调:与销售、技术支持、产品开发等部门之间进行协调与沟通,确保ERP系统的顺利实施。

ERP实施顾问岗位的工作职责说明范文(3篇)

ERP实施顾问岗位的工作职责说明范文(3篇)

ERP实施顾问岗位的工作职责说明范文职责:1、完成项目部分模块的需求收集、需求分析,测试,负责模块相关文档的编写、审核工作,负责对关键用户培训;2、对用户提出的意见进行收集和整理,并对意见进行分析后,解决问题或能协助项目经理解决问题;3、配合研发部门测试,及时解决系统问题;4、能够协助项目经理制订项目总体计划,制定出负责完成工作任务的计划,并按照计划执行。

任职要求:1、本科及以上学历,理工类相关专业;2、具有基本的数据库知识,较强的需求文档撰写能力;3、具有较强团队合作、沟通协调及语言表达能力;4、有____年软件项目实施经验者优先。

ERP实施顾问岗位的工作职责说明范文(2)ERP实施顾问岗位是一个综合性的职位,需要同时具备技术和业务领域的能力。

ERP实施顾问的工作职责包括需求分析、系统实施、用户培训等多个方面,旨在保证ERP系统能够顺利地在客户公司中落地并发挥最佳效果。

以下是ERP实施顾问岗位的工作职责说明范本:1. 客户需求分析:ERP实施顾问需要与客户代表进行面对面沟通,了解客户的业务运作流程和需求。

通过充分的需求调研,顾问需要清楚地了解客户的业务目标和问题,为客户提供最合适的解决方案。

顾问需要以客户为中心,倾听客户的痛点和需求,并根据客户的具体情况,调整和优化解决方案。

2. ERP系统设计与配置:基于客户需求分析的结果,ERP实施顾问需要设计和配置ERP系统。

顾问需要对ERP系统的模块和功能有深入的了解,并根据客户需求进行定制配置。

顾问需要根据客户的业务流程,配置相应的报表、权限和工作流程等,确保ERP系统能够满足客户的业务需求。

3. 系统测试与调试:ERP实施顾问需要负责对系统进行测试和调试。

顾问需要以用户的视角,模拟实际业务操作来进行测试,确保系统的稳定性和准确性。

顾问还需要定期进行系统性能测试和安全测试,保证系统能够高效地运行,并防止潜在的安全风险。

4. 系统上线与数据迁移:ERP实施顾问需要负责系统的上线工作,并确保数据的安全迁移。

ERP实施顾问岗位的主要职责范围(3篇)

ERP实施顾问岗位的主要职责范围(3篇)

ERP实施顾问岗位的主要职责范围职责:1、基于客户的管理信息化诉求,主导或参与ERP项目实施,帮助客户成功应用ERP软件,实现企业信息化价值;2、根据项目实施工作不断总结经验,形成项目知识沉淀,作为组织资产向客户及公司内部传递;3、负责ERP软件项目整体实施进度、实施质量的控制和把握;4、进行需求调研、差异分析、解决方案的确定、用户培训、实施上线等实施服务。

任职条件:1、本科及以上学历,计算机\管理\房地产或相关专业毕业;2、一年以上软件项目实施经验;3、对数据库SQL及计算机网络知识有一定了解;4、具备一定的项目管理知识和经验;5、清晰的表达能力和流畅的沟通能力,有良好的客户服务精神及团队合作能力;ERP实施顾问岗位的主要职责范围(2)作为ERP实施顾问,主要职责范围可能包括以下内容:1.需求分析和业务流程设计:与客户沟通,了解客户的业务需求,并根据需求进行分析和设计业务流程,以便将ERP系统进行定制化配置和实施。

2.项目规划和管理:制定实施计划,并确保项目按计划进行。

管理项目进度,资源和风险,在实施过程中及时识别和解决问题。

3.系统配置和集成:根据客户需求,根据业务流程设计进行ERP 系统的配置和定制,确保系统能够满足客户需求。

同时,负责与其他系统的集成,确保系统间数据的流畅和一致性。

4.用户培训和支持:为客户提供针对ERP系统的培训和支持,确保客户能够熟练使用系统。

解答用户疑问,协助用户解决技术问题。

5.测试和质量保证:负责系统的测试和质量保证,包括功能测试、性能测试和用户验收测试。

确保系统能够正常运行和提供准确的数据。

6.变更管理和维护:在ERP系统运行中,负责处理用户的变更请求,如增加新功能、修改现有功能等。

同时,负责监控和维护系统的稳定性和可用性。

7.团队合作和沟通:与项目团队成员合作,包括开发人员、测试人员、用户等,确保项目进展顺利。

与客户进行有效的沟通,建立良好的客户关系。

综上所述,ERP实施顾问需要具备业务分析和设计能力,项目管理能力,技术能力以及良好的沟通和团队合作能力。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
一个ERP实施顾问的自白
是ERP给他们带来了太多的希望,还是ERP原本就有太多的泡沫存在;一个ERP实施顾问在与企业用户进行沟通时,所遇到的事情,让他对自己的职能以及ERP对企业的作用,都产生了很多反思。
在国有性企业中,由于机制问题,公司制度不够健全,责、权、利界定不清。员工的依赖思想比较严重,工作的积极性和主动性都比较欠缺。一般员工往往会认为:公司实施ERP,就是顾问造一个万能的系统,我们只管用!在这里,隐含了两种对项目实施十分有害的思想:1、项目实施是顾问的事,事不关己;2、系统是万能的,可以随心所欲。基于大家对ERP思想认识上的偏差,模块实施初期,PP模块(生产计划与控制生产计划与控制模块)项目组成员和顾问之间针对模块实施的方法进行了。
项目组成员都是来自各业务单位,有丰富的业务知识和工作经验,熟悉公司各生产环节的生产过程和工艺要求,了解全公司现有业务状况和业务流程,对现有业务流程的利弊有亲身的体验和感受,能准确把握各业务单位对ERP系统的真实需求。由项目组成员提出的业务流程优化重组合需求是自觉和自发的,也是公司业务流程需要变革的关键点和进行业务流程优化最适合的切入点。
基于PP项目组成员为主,项目顾问为辅的基本实施思路,PP模块实施的结果使PP项目组成员对系统知识的掌握、对所有TO BE流程的理解都达到了一个较高水平,保证了系统中PP模块内以及PP模块与其它模块相关的所有TO BE流程设计都十分切合涟钢实际,具有很强的可操作性。特别到系统将近切换上线前,模块项目组成员个个都能做到心中有数、思路清晰、上线准备工作有条不紊,为系统顺利上线打下了坚实的基础。
系统上线后,运行平稳,PP模块项目组成员都能基本胜任本模块日常系统维护和支持工作,上线后要求项目顾问帮助系统维护和支持工作的次数明显少于别的模块。到目前,PP模块项目组成员已开始根据业务部门的需求和自己对系统的进一步深入理解,对系统流程进行逐步优化。相信随着PP项目组成员系统知识的增加和业务经验的积累,他们会成为驾驭涟钢ERP系统优秀的车手,在复杂多变的市场经济跑道上,跑出优异的成绩。
涟钢ERP二期项目背景:
涟钢SAP ERP项目PP模块作为二期实施模块,从2003年5月开始启动,到2004年4月1日成功上线,5月运行平稳,前后历时将近一年。涟钢ERP项目PP模块(生产计划与控制生产计划与控制模块)实施范围,涵盖了烧结、焦化、炼铁、炼钢、传统中小型钢材轧钢和CSP(薄板坯连铸连轧)生产等钢铁企业生产工艺流程全过程。
企业的流程优化是一个持续渐进的过程,ERP系统的实施只能为涟钢搭建一个初步的流程结构框架。流程的不断优化需要涟钢人系统上线后,在系统的使用过程中不断加深对系统的了解,不断积累经验,联系业务实际,提出切实可行的流程和系统优化方案。这样,才能用好用活ERP系统,最终优化出一个最具涟钢特色的ERP系统,和最切合涟钢实际的管理流程。
仅凭一两个月的需求调研时间,项目实施顾问是难以掌握涟钢集团的全貌,对于涟钢集团的现有人事架构、现有运作流程等形成的历史渊源、现实实践的合理性,理解都还十分不成熟,存在片面性。仅以行业经验,照搬其它公司的经验,往往会出现水土不服的现象。就如一济药方,对于有的人可能是救命的良药,可是对于另一个人却可能是致命的毒药。根据系统知识和系统理论的完美思路来制定实际流程,又容易走上理想主义的老路,使设计的流程脱离实际,缺乏可操作性。这方面我们有过深刻的教训,项目开初,根据自己的知识和经验,以及对涟钢实际情况的片面理解,我们制订了一系列自以为十分完美的涟钢TO BE流程。但当将制订好的TO BE流程交给业务单位签字确认时,业务单位却提出了大量问题,认为这些流程很难在实际业务中运行,要求重新制订。
ERP顾问——后台指挥
作为项目实施顾问,我们的优势在于系统知识较丰富和一定的行业经验。因此我们的工作的重点定在 与PP项目组成员进行建立企业流程架构的经验交流,根据自己长期在企业中工作积累的经验,给PP项目组成员提供大量的合理化建议。我们共同对集团每个生产环节和每个生产运作流程都进行了认真的需求调研、现有流程讨论、TO BE流程讨论和确认,并认真讨论确认了PP模块详细设计方案。
保证ERP系统上线后运行稳定,企业流程持续优化,在涟钢培养出一支既懂业务又懂系统的ERP项目组队伍是关键。必须让ERP项目组成员真正理解SAP系统的基本原理和管理理念,学懂学通SAP系统基本知识和基本功能。项目组成员吃透了系统,系统的稳定运行就有了决定性保障,流程也必将得到自发和自觉的持续优化。
涟钢实施的ERP必须是涟钢人的ERP,她既要与涟钢企业嫁接在一起,更需要与涟钢人嫁接在一起。企业流程本身是硬的、没有生命力的,ERP系统本身也是没有生命力的。只有当企业人将优化的流程设计在ERP系统,并合理的使用和驾驭作系统,流程才会产生效率,系统也才会有了灵魂。
ERP最关键的棋子——项目组
系统实施功能范围包括BOM和主配方、流程订单管理和制造作业成本管理等等。项目实施点多面广,任务十分繁重。经过项目组全体成员的共同努力,PP模块基本实现了四大目标:1、及时准确地掌控生产供应链各环节在制品和库存进度和状况;2、强化与供应链上下游合作,协调生产和平衡计划;3、多维度全方位地分析生产状况和生产绩效;4、准确收集产品成本,为公司决策提供依据。回顾分析PP模块得以成功实施,方法论和基本原则在实施过程的正确把握起了十分关键性的作用。
第一个措施是大面积、全方位、分层次的进行ERP理论和SAP系统知识的大量培训,统一系统认识。我们将培训对象划分成了公司高层领导、模块项目组、关键用户、最终用户等四个层次,有针对性的确定培训内容和培训要求。培训内容涵盖国内外先进的管理思想管理理念、ERP思想理念、SAP系统设计思路和SAP系统操作知识等。为扩大培训面积和提高培训效率,我们还采用师傅带徒弟,帮、带、学相结合的方法。讲述、讨论、演示、实际操作等手段并用。
其次是系统知识的转移,经过大量的培训演示和组织系统测试练习,让PP项目组成(续致信网上一页内容)员尽量多和尽量快地理解和掌握模块系统知识培训;对于系统的关键点或难点,我们还组织了大量的特别培训和个别培训。最后是 配合PP项目组成员完成系统实施进度的推进、系统实施风险的控制。
经过培训,使大家对ERP系统有了更准确更清楚的理解。明白了ERP系统是什么?能干什么?如何干?等问题。此部分工作为后面项目实施统一思想、明确方向奠定了基础。 第二个措施是辨别需求真伪、抓住核心需求。在需求调研的过程中,由于不同的业务人员对于业务本身和ERP系统的理解都存在片面性和理解上的差异,对业务流程描述的角度和提出需求的角度也带有明显的个人色彩,存在许多个人喜好的因素。甚至有的需求提出似乎根本就不着边际。
第三个措施是有所为、有所不为。项目的实施有时间的限制和现状的约束,而流程的优化是持续的,没有穷尽的。在有限的项目实施时间内,我们同时要兼顾流程优化和系统上线两方面的任务。因此,在项目实施的过程中,面对众多的、各种各样的需求,需要区别对待,有所为、有所不为。
一味迎合客户,对客户提出的所有需求都照单收领,则会使ERP的实施没有了重点。为了解决一些鸡毛蒜皮的问题,却使更多重要的、核心的问题由于缺乏时间和精力来解决,得了芝麻却失了西瓜。有时,还可能在ERP的实施过程中,绞在了一些假需求,或由于系统功能和现实条件根本无法解决的问题中,久久不能脱身。不但影响项目进度,打击团队士气,甚至造成项目实施流产。
首先,就ERP实施谁是主体?谁是客体?在思想认识上必须得到统一。经过项目组成员和顾问一起各自阐述自己对ERP的理解和认识,认真分析思考,我们达成了思想认识上的一致——项目组成员是项目实施的主体;顾问是项目实施过程中项目组成员的辅导者。涟源钢铁集团有限公司(简称涟钢)SAP ERP项目PP模块作为二期实施模块,从2003年5月开始启动,到2004年4月1日成功上线,5月运行平稳,前后历时将近一年。
消灭ERP的幻想空间
由于对ERP系统了解不够,或在竞标期间参与竞标的顾问公司对ERP系统功能的普遍夸大。涟钢集团的同事们和其它还没真正实施ERP的公司一样,在实施ERP系统前期,对ERP系统充满了好奇和许多不切实际的期待。在当时的他们看来,ERP就是自动化,企业实施了ERP系统以后,公司以前人干的活将来都由电脑干了。甚至有人以为,ERP系统什么都能管,什么都能干。针对人们对ERP系统功能理解存在的误区,我们制定了一系列手段,来消除用户对ERP所产生的这些不切实际的幻想。
ERP系统是一个管理信息平台,企业实施ERP的过程就是将企业的各种业务纳入到统一的ERP管理信息平台中的过程。我们实施ERP的目的是提高企业运作,提升企业整体管理水平。为达到实施ERP的目的,使ERP系统顺利上线这短短一年的ERP实施期只能算万里长征的第一步。只有保证ERP系统上线后工作稳定、运作顺畅,才能真正发挥ERP系统管理信息平台中心的地位,让ERP系统为公司的管理贡献持续不断的效益。
相关文档
最新文档