2011年述职述廉报告

2011年度述职述廉报告
中共XXX委副书记 XXX
(2012年1月18日)
2011年1月至12月初，我在AAA工作，任副部长，负责常务，协助部长分管办公室、研究室、市直干部科、CCC干部科和干部教育、人才工作。

一年来，我全身心地投入到工作中，在市委的正确领导和AAA领导班子成员的支持配合下，坚持创新工作思路，狠抓任务落实，较好地完成了工作任务。

现将有关情况报告如下。

一、关于学习情况
我始终坚持把加强学习作为做好工作的首要任务。

深入学习中国特色社会主义基本理论和科学发展观等重大战略思想，深入学习90年党史，始终保持思想上的清醒，政治上的坚定。

着眼于工作角色的转变，认真学习党建理论和组织工作业务知识，努力成为组织工作的行家里手。

我始终坚持工作学习化、学习工作化。

积极参加每一次部机关党总支集体学习，原原本本学习研读党的十七届五中全会、市委x 届x次、x次全委会有关文件、讲话和X书记在市第X次党代会上的报告等。

积极参加自治区党委组织部组织的全区人才工作者专题培训、中央组织部在浦东干部学院举办的市地盟州人才工作负责人专题培训班，深入学习国家和自治区中
长期人才发展规划纲要，参加研讨发言和进行专题发言。

我始终坚持向基层学习，向群众学习，向实践学习。

利用深入CCC、苏木乡镇、街道和企业调研、陪同上级领导考察和各种座谈机会，注意围绕组织工作战略性、创新性、突破性问题，围绕组织工作普遍存在的问题和亟需加强的薄弱环节，掌握情况，专注思考，形成了一些创新思路和工作主张，工作决策更好地建立在调查研究和集中民智的基础上。

通过不断加强学习研究，进一步把握了组织工作的着力点，初步形成了一些规律性认识，较好地履行好自身角色。

二、关于履职情况
2011年，我认真履行了全市深入开展创先争优活动领导小组副组长和AAA副部长的工作职责。

（一）深入开展创先争优活动。

按照中央、自治区党委的部署和市委的要求，我们全面推进了各阶段、各环节的工作。

一年来，以“为民服务、创先争优”为主题，以承诺、践诺为重点，主要抓好两项活动，一是抓好窗口单位和服务行业创先争优，二是抓好机关单位和领导干部下基层创先争优。

在方法上，主要突出两个方面：一方面，采取点线面相结合的办法，齐抓共管，形成合力。

“点”，就是抓好领导干部的联系点，使联系点变成示范点，发挥引导和带动作用。

“线”，就是通过各领域的督查指导组，深入基层，负责全市各级党组织的督查指导。

“面”，就是通过召开汇报会、调
度会等形式，开展面上交流，督促工作落实，做到相互学习、相互促进、共同提高。

另一方面，结合纪念建党90周年，评选表彰一批全市各级先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者，形成表彰激励机制。

（二）不断提高组织工作服务科学发展的水平。

紧密围绕全市经济社会发展来谋划组织工作，指导分管科室工作，着力加强了干部队伍建设、人才队伍建设、组织工作理论调研和信息宣传三个方面的工作。

在干部队伍建设方面，以各级党委集中换届为契机，严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，围绕“形成一个好报告、选出一个好班子”，不断建设学习型、创新型、干事型领导班子。

坚持把选拔培养年轻干部工作作为一项战略任务，采取公开选、精心育、严格管、及时用“四位一体”模式，大力加强培养选拔年轻干部工作。

积极探索干部教育培训改革，大力推行自主选学、高端讲堂、合作办学、境外培训等方式，大规模教育培训领导干部，干部教育培训工作取得新进展。

在香港、北京、上海及市委党校、鄂尔多斯西部党员干部培训基地等地，共举办主体培训班B期；举办社会管理创新、宏观经济形势解读等县处级领导干部专题讲座B期。

坚持民主、公开、竞争、择优的原则，全面推进干部人事制度改革，结合换届工作，注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部、推进竞争性选拔干部、改进干部选拔任用初始提名办法、推进干部选拔任
用工作信息公开。

从规范干部选拔任用入手，以最坚决的态度整治用人上的不正之风，对CCC、苏木乡镇的用人风气进行专项测评。

在人才队伍建设方面，以实施“人才鄂尔多斯”战略为抓手，着手组织实施了鄂尔多斯市“草原硅谷”建设工程，研究制订了《XXXXXXXX》和《XXXXXXXXXX》，完成了“博士服务团”成员、“草原之光硕士创业行动”成员到我市挂职服务管理工作和2011年度“草原英才”高层次人才创新创业基地及高层次人才申报工作。

我市以主办方身份，积极筹办2011中国留学人员西部科技交流洽谈会，及呼包鄂人才资源开发区域合作第五届年会暨人才交流大会。

安排和接待“院士专家内蒙古行”、留学归国博士考察团等8批人才团组来我市实地考察。

在组织工作理论调研和信息宣传方面，向各CCC和机关企事业单位下发了年度调研课题分解任务，积极做好组工信息向自治区党委组织部和中组部报送工作，利用鄂尔多斯党建网、《XXXX》、《XXXX》等载体，做好本市组工信息编发工作。

（三）努力推进组织部门和组工干部创先争优。

按照“模范部门”和“过硬队伍”的要求，配合部长通过机关党总支和办公室，开展两项活动，完善三个机制。

即开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动和开展创先争优活动。

一是完善组工干部能力建设的提升激活机制。

通过集体学习、带班跟班培训、征订教材自学等方式，以及通过考
录一批有经验、有能力、能立即进入工作角色的组工干部，进一步提高组工干部领会政策、执行落实、开拓创新、严守纪律等能力。

二是完善组工干部岗位创新的激励引导机制。

在各科室工作中，注重总结、宣传、推广工作成果的亮点和创新点。

三是完善组工干部公道正派的形象塑造机制。

坚持从严治部，亲自安排机关考勤、财务车辆管理、机关制度建设等事宜，切实落实对组工干部的“十严禁”、“五坚决”要求。

同时，积极推进了组织部门信息公开，通过网站公告、报刊公告、意见征询等方式，广泛接受服务对象和社会各方面的监督。

三、关于廉洁自律情况
为民、务实、清廉既是党的基本要求，也是各级领导干部的根本准则。

我时刻要求自己，一定站在党员的立场、站在领导干部的立场、站在组工干部的立场，从严律己、防微杜渐、清正廉洁，在党风廉政建设方面履好责、带好头、作表率。

自觉遵守民主集中制原则，坚决维护领导班子的团结统一和决策决议。

坚持一切从实际出发，尊重规律，理性决策，配合部长积极推进组织工作任务落实、稳妥地推进组织工作改革创新。

保持攻坚克难、埋头实干的作风，与大家一道加班加点，扑下身子狠抓落实。

注意多方面听取意见建议，按照市委和部里的安排，与CCC、市直部门领导班子成员谈心谈话，接待干部群众来信来访。

我时刻要求自己，严格执
行领导干部廉洁从政各项规定。

认真贯彻执行重大事项报告制度，严格要求亲属及身边工作人员。

没有利用职权和职务上的影响为任何人谋取利益。

调研走访中，轻车简从，尽量不给基层添麻烦。

业余时间主要用在了加强学习和研究工作上，培养和保持健康的生活情趣，时时处处注意保持清廉形象。

我时刻要求自己，切实履行部机关常务工作职责，配合部长坚持从严治部、从严带队伍，高度重视加强组织系统廉政建设，进一步强化内部约束，扩大社会监督，全市各级组织部门和组工干部一年来都没有违规违纪行为。

四、到达旗任职工作情况和今后努力的方向
XX年XX月，市委决定我到XXX工作，这是组织对我的信任，更是对我的考验。

从宣布任职到现在，虽然还不足一个月的时间，但我已进入工作状态，在二十多天的时间里，我一边深入基层熟悉情况，一边虚心请教班子成员和老领导，一边主动打开工作局面，尽快实现了角色的转变，为今后的工作打下了良好的基础。

到任以来，感触很深，收获很大，工作非常舒心，得心应手，特别是旗几大班子领导和各级干部对我的工作非常支持，我感到能在达旗这样好的环境中成长进步，深感欣慰。

所有这些，都得益于市委和AAA的关心帮助，得益于XXX干部群众方方面面的支持和共同努力。

在这个过程中，我也深深地感到，自己还存在一些不足和差距。

比如，还需要进一步系统学习理论知识；需要进一步掌握研
究经济社会发展的知识和问题；需要进一步创新工作的思路和举措，等等。

今后，我将倍加珍惜组织给我的这次到基层锻炼的机会，更加严格要求自己，历炼党性，加强学习，勤奋履职，勇挑重担，认真补齐“短板”，弥补不足，尽己所能为党的建设、为达拉特的科学发展多做贡献。