在实践中努力提高工会工作科学化水平

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加强工会组织建设,提升服务水平和工作效能

加强工会组织建设，提升服务水平和工作效能在2023年，加强工会组织建设、提升服务水平和工作效能已经成为各行各业的共识。

随着科技进步和经济发展，工人阶级的数量和地位逐渐增强，工会组织也迎来了新的历史使命和责任。

如何更好地满足广大职工的需求、保障其合法权益，如何适应新时代的要求，成为了工会组织不可避免的问题。

一、加强工会组织建设，提升服务质量和工作效能工会是维护工人阶级利益的组织，其职能是非常重要的。

然而，在实际工作中，一些工会组织的建设和服务水平不高，存在一些问题。

因此，我们需要加强工会组织建设，提升服务质量和工作效能。

要加强工会组织的基础建设。

建立健全工会组织的组织架构，深化工会改革，推进工会设施的建设，完善工会经费管理制度，提高工会管理的科学化和规范化水平，使工会组织更加健全、更有活力。

要提高工会干部的素质。

建立健全工会干部选拔、培训、考核和激励机制，增强工会干部的政治意识、道德水平和业务能力，提高工会组织的领导力和管理能力，推动工会工作向现代化和科学化方向发展。

加强工会与职工的联系。

密切职工之间的联系，大力开展普及和宣传工作，增强职工意识和参与度，使工会组织更加贴近职工的需求和利益。

二、加强工会组织的服务对象，促进职工群体的发展服务是工会的职责，但不同行业的职工需求不同，工会也应针对不同的服务对象提供不同的服务。

要加强对青年工人的服务。

青年工人是社会的未来，必须引导他们正确的价值观，提升他们的自我意识、自我管理和专业技能。

为此，工会应加强对青年工人的培训、指导和帮助，为他们的成长提供更好的支持。

要加强对女工的服务。

女工在工作中面临着更多的问题，如职业规划、职业生涯、薪资待遇、工作环境、性别歧视等。

因此，工会应加强对女工的关心和帮助，为女工争取合理的权益和福利，推动性别平等，提高女工的生活质量和工作成就。

要加强对农民工的服务。

在城市化进程中，农民工成为一支重要的劳动力军团，但他们的权益相对较弱，需要工会的有力支持和帮助。

坚持以科学发展观为指导努力提高工会履行职能水平

理念，维护劳动者人格尊严。积极发挥教育（二１总结评比表彰。整个活动历时９个月，即从４月起至１月结束。活动结束后，２
境：三是发挥工会组织面广、包容性强的优势，充分调动各方面的积极因素，共同为深化改革、扩大开放、促进发展和维护稳定增添力量。同时。要充分发挥工会作为推动社
扎实有效．决定成立黔江区 “ 安全、节约、
创新、增效 ” 活动领导小组。区人大副主
任、区总工会主席黄迈同志任组长，区总工
会党组书记、副主席杨向东同志、党组成
员、副主席杨晓林、向晓春，党组成员、纪
区总工会将对各基层企事业在活动中涌现出来的先进集体和个人进行评比表彰。同时授予 “ 群众经济技术活动先进集体” “ 、安全生产标兵” “ 、节能降耗标兵” “ 、技术革新
Ｔ作的规律和特点，结合本地区的实际，在－
理考和大胆实践的基础上．力求有新的眭思
整，正确处理个人与集体、局部与整体、当
前与长远利益的关系。切实关心困难职工。立足于不同群体职工的需求，努力为职工群
见解、新的突破，推动工会工作深入发展。
其次，要集思广益，充分发挥广大工会干部
２０年劳期０６
在全面建设小康社会和落实区
委提出加快我区经济社会转型、努
坚持以科学发展观为指导须把科学发展观作为指导履行职能的重要原则，在工作思路上充分体努力提高工会履行职能水平
力构建和谐万盛的进程中，工会必
现，在具体实践中自觉坚持，在实
施过程中抓好落实，推进工运事业的进步与发展。

关于工会工作的群众性探索和实践

关于工会工作的群众性探索和实践工会作为党领导下的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工群众利益的代表者和维护者。

我们认为，群众性是工会最本质的特征和最大优势。

发挥会员主体作用，是发挥工会组织作用的重要体现。

会员参与工会工作和活动的积极性与主动性，是工会组织活力的源泉。

尊重会员主体地位，依靠会员群众开展工作和活动，是工会不断提高工会自身建设科学化水平的重要举措，是在工会工作中贯彻落实以人为本科学发展观和党的依靠方针、党的群众路线的实际体现，是增强基层工会活力、提升工会组织凝聚力和吸引力、推动工会建设的内在要求，是破除工会组织行政化、机关化现象、实现工会工作方式转变和创新发展的客观需要。

基于此，我们把发挥会员主体作用、增强基层工会活力作为今年工会工作的着力点，贯穿在工会各项工作之中。

在工作中，我们着重从五个方面进行了探索和实践：1.加强会员意识教育，力求职工在思想上入会。

针对职工和会员队伍的结构成分、文化程度发生的深刻变化，大量新生代的农民工、劳务工成为了工会新会员的实际，我们印制了5万册《工会告诉我》连环画，向广大农民工介绍工会，宣传工会，让他们知道如何加入工会，加入工会有什么好处等等，让他们对工会组织有一个正确的认识和了解，增强会员意识，确保他们在组织上入会、在思想上入会。

同时，我们还综合运用各种形式和手段，对会员进行培训，提高自身素质，增强会员履行职责、参与工会事务管理的能力，增强入会职工对其会员身份的荣誉感和责任感。

2.主动参与立法建章，在法规制度上确立会员的主体地位。

我们积极争取省委省政府对工会工作的重视与支持，争取更多的资源和手段，从法规政策上保障会员的知情权、参与权、选举权和监督权，推动并参与制定了《XX省实施<工会法>规定》、《XX省集体协商和体合同规定》、《XX省职工代表大会规定》等15部地方性法规和26件政府规章，保障职工和会员的主体地位。

特别是在近年来参与企业改制过程中，我们把职代会和集体协商这两项制度，体现在省政府有关规定中，贯彻于企业改制的全过程，有效地保证职工和会员政治经济权益的落实。

工会“双亮”工作方案

工会“双亮”工作方案工会“双亮”工作方案随着经济的迅速发展，工会作为工人阶级的组织形式和代表，对维护广大职工权益、促进企业发展和社会稳定，扮演着重要的角色。

然而，在现实生产生活中，许多企业的工会存在着不能及时有效地了解职工的实际情况，不能满足广大职工的合理要求等问题。

为了解决这些问题，提高工会的调查研究能力和服务水平，提高工会工作的科学化和规范化程度，许多企业选择采用“工会双亮”工作方案，不断改善工会组织的形象和功效。

一、工会“双亮”工作方案总体要求1. 加强调查研究，掌握职工实际情况（1）制定科学的调查研究计划，正确把握职工的实际需要和诉求，及时反映职工的意见和建议。

（2）实行工会委员提议、基层职工选择、选调对象评审、公示等程序，选聘一批爱岗敬业、政治素质过硬、业务能力比较强的工会工作者负责调查研究工作。

2. 积极开展服务活动，提高职工生活水平（1）根据调查研究结果，制定符合职工实际需求的服务计划，不断开展有益的文体、健身、文化、娱乐和职业技能培训等活动。

（2）推广社会和谐理念，引导职工积极参与慈善公益和文化交流活动，积极营造社会良好氛围。

3. 大力推进职工文化建设，提高职工综合素质（1）开展职工文化活动，组织职工学习和掌握一定的文化知识，提高职工综合素质，增强职工文化自信。

（2）广泛宣传和推广职工先进事迹和优秀文化学者作品，激励广大职工勇攀科学文化高峰，全面提升职工的文化素质。

4. 加强广告宣传和文化推广，提高工会形象和认可度（1）采用各类广告宣传手段，如现场广告、LED显示屏、校园和社区宣传、电视、报纸、微博、微信等方式，不断推广工会品牌和工会形象，增加职工认识度。

（2）有效整合工会资源，提高宣传力度，利用多种形式、协作联动、互补性方法，打破信息壁垒，降低宣传难度，努力实现社会和谐，促进企业和谐稳定发展，提高工会形象和认可度。

二、“双亮”工作方案实施步骤1. 制定实施计划。

依据企业发展情况和工会工作需要，制定符合实际情况和要求的实施计划，科学合理设置调查研究任务和工作目标，确立合理的服务方向和推广手段。

全面提高施工企业工会建设科学化水平思考

全面提高施工企业工会建设科学化水平的思考摘要:本文作者阐述了施工企业工会工作的必要性,提出了提高施工企业工会建设水平的措施,为解决施工企业工会工作问题提供了可供借鉴的思路。

关键词:施工企业；工会建设；科学化水平；思考abstract: the author describes the necessity of the construction trade union work, and proposed measures to improve the level of construction enterprise unions construction, draw on ideas to resolve the problem of trade union work of construction enterprises.keywords: construction enterprises; trade union building; scientific level; thinking中图分类号：tu7文献标识码：a文章编号：2095-2104（2012）工会是党领导下的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工权益的代表。

工会肩负着维护、建设、参与、教育四大职能，在企业中作用举足轻重，加强工会组织建设，是工会一切工作的基础和前提。

只有搞好施工企业工会工作,才能维护好企业职工切身利益,才能充分发挥职工的能动作用,才能使职工素质得到充分提高,才能提高企业竞争力。

1 搞好施工企业工会工作的必要性1.1 只有搞好施工企业工会工作,才能维护好企业职工切身利益。

通过搞好工会工作,充分发挥工会维护职工的政治、经济权益的基本职能,使职工的民主权利得到保障,文化生活和精神需要得到满足;施工企业工通过落实《工会法》和《劳动法》,把职工的利益落到实处;通过协调各种社会关系,化解矛盾,开展“送温暖”等互助互济活动,给职工创造和谐的生活和工作环境,增强职工权益的自主性。

提升中央企业工会工作科学化水平的思考

办公室业务·office opertions127办公室业务2013·1/【摘要】科学发展观是党的最新理论成果，当今社会，工会工作面临很多新的问题和挑战，中央企业作为国家经济、政治、社会领域的先锋，如何以科学发展观为指导，提升工会工作科学化水平，是时代所需，也是责任所在。

【关键词】工会；问题；意义；科学化；途径十八大报告指出“支持工会、共青团、妇联等人民团体充分发挥桥梁纽带作用，更好反映群众呼声，维护群众合法权益。

”中央企业是国家经济的重要支柱，央企创造的效益，从根本上来说不是与民争利，而是谋利于民，工会恰是谋利于民和凝力于企的独特组织。

如何发挥央企工会的先锋作用，团结带领职工建功立业，促进企业更好地发挥在政治、经济、社会、生态领域中的作用，是当前面临的重大任务。

作为共和国的脊梁，央企工会应以科学发展观为指导，认清形式，找准定位，积极提升工作科学化水平，开创工会工作的新局面。

一、当前工会工作面临的问题新形势、新环境使企业工会维权工作面临新的挑战。

一是在全面建设小康社会新时期，经济全球化的迅速发展，企业改革改制，组织结构大幅调整，职工角色分工、利益关系和分配方式发生了深刻的变化，工会需要兼顾多个群体。

二是收入差距加大，“大锅饭”彻底被打破，工会要拿出切实的行动关心和维护弱势群体的利益，维权职能显得尤为重要。

对新时期工会工作定位不够明确。

一些企业领导被GDP 牵着走，单方面追求经济利益和“金钱”业绩，忽略人文关怀，对工会工作存有“有之不多，无之不少”的偏见。

有些不能很好贯彻《工会法》，精简工会组织和工会干部，不研究工会事业，工会被“边缘化”趋势显现。

工会自身建设有待加强。

一是干部力量不足，“安置型”人员有所存在，群众基础不够牢固，工作缺乏创新。

人们对工会工作的评价，在媒体、会议等正式场合比较肯定，但在非正式场合，对工会作用发挥上大体不看好。

主要表现是工作内容空洞化，局限于发福利、送温暖等辅助性工作，形式胜过内容，群众参与度不高。

“四双”活动中基层工会工作应注意的几个问题

“四双”活动中基层工会工作应注意的几个问题作者：王晓娟来源：《决策与信息·下旬刊》2015年第12期[摘要]作为一项长期的基础性、系统性工程，“四双”活动要求基层工会组织在同级党组织和上级工会的领导下，立足实际，根据单位的特点优势和会员群众的愿望和期盼，制定计划、明确分工、积极探索、创新形式，丰富和完善活动内涵，积极稳妥开展，形成工作合力。

同时，“四双”活动也为做好新形势下基层工会工作提出了具体要求和方法，对进一步加强基层工会组织和基层工会干部队伍建设、增强基层工会组织活力、激发和凝聚职工群众智慧、发挥基层工会组织作用同意义重大。

[关键词]“四双”活动;基层工会“四双”活动作为一项长期的基础性、系统性工程，不但要求基层工会组织在同级党组织和上级工会的领导下，立足实际，根据单位的特点优势和会员群众的愿望和期盼，制定计划、明确分工、积极探索、创新形式，丰富和完善活动内涵，积极稳妥开展，形成工作合力，而且也对基层工会工作提出了具体要求和方法。

基于“四双”活动的指导精神，在在“四双”活动的开展中，基层工会应注意以下几个问题。

一、加强自身建设，夯实组织基础基层工会直接联系、服务会员和职工群众，是工会全部工作和创造力、维权力、凝聚力的基础。

因此，工会组织要把自身建设摆在突出的位置，不断探索工会工作的规律，提高工会工作科学化水平，不断焕发工会组织的生机活力，增强组织吸引力和凝聚力，提高工会工作群众化、民主化水平，不断改进工作作风，密切联系职工群众，增强服务科学发展、服务职工的能力。

这也是全面提高工会自身建设科学化水平，打造学习型、服务型、创新型的工人阶级群众组织的必然要求。

基层工会组织应从自身的性质、特点和优势出发，不断加强和改进自身建设，团结和动员职工充分发挥主力军作用，不断推动工作创新发展，促进单位和谐稳定。

二、做好宣传发动，营造良好氛围加强宣传力度，营造良好氛围，推动工作开展，广泛宣传“四双”活动在促进基层工会组织和干部队伍建设、转变工作作风、发挥工会作用中的重要性，使基层工会干部及时、全面掌握“四双”精神和有关要求，使职工群众积极支持和参与到“四双”活动中来，通过各种形式和途径，大力宣传好经验好做法，努力营造良好的活动氛围，不断扩大活动的覆盖面和群众的参与率，营造良好的活动氛围，切实增强工会组织的凝聚力和向心力。

工会工作五化-概述说明以及解释

工会工作五化-概述说明以及解释1.引言1.1 概述概述部分的内容：工会工作五化意味着在工会工作中全面推进现代化、信息化、智能化、专业化、法治化的发展。

这五化的发展是工会工作适应新时代需求、提升服务质量和水平的必然要求。

工会作为工人阶级的组织，其职责是维护工人的合法权益、促进劳动关系和谐稳定、推动社会进步。

然而，随着社会的不断发展，工人阶级的需求也在不断变化，单一的传统工会工作已无法完全满足工人的需求。

因此，工会工作需要转变思想观念，借鉴现代化管理模式和先进科技手段，以适应时代的要求。

信息化是工会工作五化的基础。

在当今信息技术高度发达的时代，工会应积极利用互联网、大数据等技术手段，建立自己的信息平台，及时了解工人的需求和关切，为工人提供更加便捷、高效的服务。

通过信息化手段，工会可以更好地与工人进行沟通和互动，增强工人对工会的信任和归属感。

智能化是工会工作五化的重要方向。

在工会工作中引入人工智能、物联网等智能化技术，可以提高工会工作的效率和质量。

例如，工会可以利用人工智能技术，对工人的需求进行智能分析和预测，提供个性化的服务。

同时，物联网技术的应用可以实现工会机构和会员之间的连接，让工会工作更加便捷灵活。

专业化是工会工作五化的重要内容。

工会作为代表工人利益的组织，需要具备一定的专业知识和能力。

工会干部应不断提升自己的专业素养，熟悉相关法律法规，了解劳动关系和社会保障等方面的知识。

只有具备专业化的能力，工会才能更好地服务于工人，促进工人利益的实现。

法治化是工会工作五化的基石。

在工会工作中，法治思维应该贯穿始终，工会必须依法履行自己的职责和权力。

加强对劳动法律法规的宣传教育，维护劳动合同的签订和执行，推动劳动争议的合理解决，是工会法治化工作的重点。

只有在法治化的基础上，工会才能更好地履行自己的职能，保障工人权益的实现。

综上所述，工会工作五化是工会适应新时代需求、提升服务水平的必然要求。

信息化、智能化、专业化和法治化的发展是工会工作的重要方向，只有融入现代化的管理思维、科技手段和先进的法治理念，工会才能更好地履行自己的使命，在维护工人权益、促进劳动关系和谐稳定方面发挥更大的作用。

工会主席工作心得体会

工会主席工作心得体会心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。

体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字。

下面是小编带来的公会主席工作心得体会范文，欢迎阅读参考。

工会主席工作心得体会(一)今年上半年，院工会在院党委和上级工会领导下，以党的xx届6中全会精神和xxxx重要思想为指导，加强工会自身建设，围绕医院中心工作，服务医院大局，强化与时俱进和锐意创新意识，切实履行工会四项社会职能，较好地完成了各项工作任务。

现将院工会20XX工作总结如下：一、维护职工合法权益，积极参与医院民主监督、民主管理工作1、积极参与医院民主管理。

1月25日组织召开了第三届第二次职工代表大会。

院党政领导、职工代表、列席代表近200人参加了这次大会。

省直机关工会常务副主任朱敏同志应邀到会。

与会代表积极参政议政，认真听取审议院长工作报告，财务工作报告，讨论医院改革发展的重大措施、规划，为医院的改革、发展、稳定献计献策，提出了50多条提案。

这些提案水平高，涉及面广，有较高的价值，反映了我院职工积极参加医院民主监督民主管理的愿望。

院工会提案委员会及时整理并积极督促落实情况，努力做到条条有处理，件件有落实。

2、与院行政签订了《集体合同》。

为了适应医院发展的需要，依法建立和谐稳定的劳动关系，维护职工和医院的合法权利，规范双方的行为，合作共事，共谋发展。

根据《劳动法》、工会法、集体合同等有关法规精神，多次广泛征求各方及职工代表的意见，反复修改，对职工聘用与培训，劳动报酬，工作时间，休息休假，保险福利，劳动安全卫生等内容进行规范，并经院工会代表职工与院行政平等协商，签订了《贵州省人民医院集体合同》。

这项集体合同为全省事业单位首家签订。

二、扎实开展创建职工之家活动，取得明显成效去年开展建设职工之家活动以来，全院工会干部积极参与，扎实工作，精心准备，做了大量的工作。

通过建家活动的开展，开创了工会工作新局面，提升了工作工作的整体水平，规范了管理，增强了工会干部和职工的凝聚力。

增强依法履职能力提高工会工作法治化水平——工会工作法治化之六

严格执法，调处劳动关系矛盾，及时有效把职工各项权益落到实处。．雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。今天的兵团，再次站在新的起点。法治兵团建设是兵团事业迈上了制度化、法制化、科学化的必由之路；以法治引领和保障兵团维稳戍边特殊作用充分发挥，是兵团履行职责使命、维护新疆社会稳定和长治久安的本质要求。工会作为联系党二、要增强法治理念和法治思维政和职工群众的桥梁纽带，肩负着义不容辞的责任。各级首先，增强工会干部法治理念是基础。《工会法》《劳工会组织应勇于履行历史使命，敢于担当，依法履职，主动法》等法律法规对工会职责作出了明确规定，维护职工动作为，迎难而上，使工会这个大家庭真正成为职工群众合法权益是工会的基本职责。各级工会干部要树立法治的“ 温暖之家” 。、口栏目责编：建新思维、法治信仰。当开展工作时，必须坚持有法可依、有法
推进依法治国的进程中发挥作用，就必须努力增强运用法律依法维权的能力和水平，才能真正为职工群众排忧法治思维和法治方式开展工作能力，不断提高工会工作解难，确实维护职工合法权益。只有让工会干部知法、懂法、依法、护法，才能教育引导广大职工群众遵纪守法，更法治化水平。
动态，积极反映职工群众诉求，参与改革方案的制定修改。其次要细化做实劳动合同、集体协商、职代会等制度，帮助和指导职工签订劳动合同、代表职工签订集体合同特别是劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等

加强新时代工会工作要做到五个坚持

加强新时代工会工作要做到五个坚持1. 引言1.1 工会工作的重要性工会工作的重要性在于它是连接职工与企业、职工与政府之间的桥梁和纽带，是维护职工合法权益、促进企业和谐稳定发展的重要组成部分。

工会组织可以通过代表职工谋取更好的工作条件和待遇，保障职工的合法权益不受侵犯，维护职工的劳动权益，改善职工的生活质量。

工会工作也可以通过与企业密切合作，促进企业的健康发展，增强企业的竞争力，实现企业和职工的双赢局面。

工会工作还可以通过开展各种形式的活动，增强职工的凝聚力和向心力，促进职工之间的团结友爱，营造和谐的劳动关系和社会氛围。

工会工作的重要性不可忽视，只有加强工会工作，才能更好地维护职工利益，促进企业和谐发展，推动社会进步。

1.2 新时代对工会工作的要求新时代对工会工作的要求是与时俱进，适应经济社会发展新形势，充分发挥工会组织在服务职工群众、促进企业发展、维护职工合法权益等方面的重要作用。

随着我国经济社会不断发展，工会工作也面临着新的挑战和机遇。

新时代要求工会工作要更加注重服务职工群众，关注职工的生产生活需求，积极解决职工的实际困难；要更加注重服务企业发展，促进企业健康发展，推动经济社会全面发展；要更加注重依法维护职工合法权益，加强对职工权益的保障，维护职工合法权益的稳固基础；要更加注重与时俱进，进行工会工作创新，适应新形势新要求，不断提高工会工作的科学化水平。

新时代工会工作要求工会组织在面对各种复杂情况时，要有清醒的认识，不断学习，勇于创新，不断完善工作方式方法，不断提升工会工作能力和水平，以更加实际的行动为职工群众谋福祉，为企业发展作贡献。

2. 正文2.1 坚持党的领导是根本保证坚持党的领导是根本保证。

党的领导是工会工作的根本保证，是保障工会事业不断发展的关键。

党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，也是新时代工会工作的根本要求。

党的领导下的工会，才能真正代表职工利益，有效履行维护职工权益的职能，才能有效地推动企业健康发展，促进社会和谐稳定。

关于新形势下提高工会工作科学化水平的认识与思考

一
动力；坚持诚心诚意为人民谋利益，保持血肉联系；坚持任人唯贤、广纳人才，保持蓬勃活力；坚
持从严治党，正视并及时解决突出问题，保持肌体健康。笔者觉得最主要的就是要把握 “ 头脑中有定位、胸中有全局、脚底有根基、手中有武器、持续有创新 ”这五个基本点。
从实质意义上说来，提高新的历史条件下的党建科学化水平，实质上就是以科学发展观指导和推动
党建工作，全面认识和自觉运用马克思主义执政党建设规律，全面推进党的建设新的伟大工程。而提高新形势下的工会工作科学化水平，也就是如何在工会工作中贯彻落实科学发展观，进一步认识中国工会组织自身的性质、任务，探索工会组织建设发展规律，在工会工作中如何更好地体现以科学思想、科学方法做指导的问题。有学者撰文提出：“ 注重理性，是走向科学化的题中应有之义；讲理性，就是讲科学。认识的真正任务就在于经过感性认识到达理性认识，把握事物的客观规律性，然后 ”“ 运用这种对客观规律性的认识去能动地改造世界。 ① ” 从近年来北京建工集团工会工作的实践看，我们直强调广大工会干部要注重理Ｉ考和理论研讨，强调以理论创新推动工作创新，最基本的出发点也生思
收稿Ｅ期：２１－１０ｔ０１１－１＃作者简介：刘丽臣（５一）１，男，北京人，北京建工集团有限责任公司工会主席，高级政工师。９２
一
３一Ｏ
Байду номын сангаас

把握机遇深化拓展不断以网络化建设提升工会工作科学化水平

把握机遇深化拓展不断以网络化建设提升工会工作科学化水平上世纪80年代互联网开始实行兴起并传入我国，历经30余的发展，目前我国域名总数为786万个，网站数183万个，网民数4.85亿，位数世界第一。

同时，近年来网络微博风生水起，用户数已达1.95亿，仅2011年上半年就新增用户1.3亿。

网络应用也由最初的电子邮件、网络新闻、影视娱乐，发展为电子政务商务、网上银行、网上购物、博客空间等等。

网络的发展与普及，冲破了地域时间的限制，对社会生产生活的方方面面都产生了巨大而深远的影响，它改变了以往的生存和生活方式，实现了生产的智能化、高效化，人际交往、社会活动的虚拟化。

工会工作也一样面临着网络化大潮的冲击，如何顺应网络化发展趋势，探索创新与之相适应、相协调的新机制，提升工会工作的科学化水平，成为摆在各级工会组织面前的一个重大而迫切的课题。

把网络化发展当作提升工会工作的新机遇。

网络化发展给社会生产生活带来的冲击，既有消极的一面，更有积极有利的一面。

近年来，互联网之所以得到超常规地快速发展，一个重要的原因是，它改变并改善了人们的生产生活方式和环境。

正是基于这种改善改良的认识，各地各单位纷纷把网络化发展当作提升本地、本部门工作的新机遇来把握和认识。

以淳安县为例，建立了覆盖全县党政机关企事业单位的党政信息网，以信息的电子化共享，实现了文件图片的网络处理，会议的视频传输，数字公安、数字城管、网上党校、网上信访、手机报、官方微博等各部门主抓的网络化平台应运而生。

尤其是淳安县组织部更是下大力气开发开展网络组工建设，先是建成了覆盖全县23个乡镇、425个行政村和部分机关、企事业单位的党员远程教育网络，接着先后创建了千岛湖党建网、干部网络学习新干线、“千岛湖先锋”官方微博，借助网络力量，加大对组织工作的宣传、扩大组织工作的影响、提升组织工作的品质，收到了较好的成效，组织工作的满意度不断攀升。

淳安的各级工会组织虽也对网络化建设也过尝试，但与上述部们和工作需求相比还有不小的差距，不同程度地存在着认识不足、投入不多、应用不广等方面的问题。

浅议如何提升农垦企业工会工作科学化水平

三、工干部必须具备良好的综合素政
质
作和思想政治工作应当围绕生产经营开
展，是保证和维护企业经济工作的稳定一健康发展，是保证和维护企业职工的利二益和队伍的稳定，以，们党务政工干所我部要多了解企业历史，产经营，织运生组
社会发展对农垦企业工会提出的必然要求。
平。对于农垦企业来说，进一步提高农 “ 场工会工作科学化水平”显得尤为重要。
下面以方邱湖农场为例，谈如何以 “ 谈三
综合实力，升职工幸福指；提
１围绕中心就是围绕 “ 学发展、、科转
一
新”的工作思路，具体是：找准围绕中 “
丁ｌ会要围绕这个中心，明确二【思想，励全体职工寺足本激十二五 ”、奉献ｔ五 ” “ 二
２服务大局就是服务于、
心的切入点、务大局的着力点、出重服突点、新机制 ”。是新形势下农垦经济创这
结合农场实际，制定本单位
、
“ 点一新 ” 是新形势对今后五三
邱湖农场根据自身实际提出
略”（业立场、业兴场、农种
年农垦企业工会工作的必然要求
今年初，徽农垦工会提出了 “ 点安三
度治场、产富场、谐荣场三和

以机制创新提升工会科学化管理水平

准性相统一上下工夫；在如何实现工
范工作程序作为关键；把找特色、寻亮点作为增强针对性，推进工会工作创
新的本质特征，努力将西冷工会工作
是工会建体工作顺利推进的关键。厂工会首先从自身转变思想观念，引导
会建体融入日常管理，发挥工会职能作用上拓思路，不断延伸建体的内涵。
（一）在实现传承性与创新性、操
会管理引入ＩＳＯ９０００质量体系，导人科学标准，是形成工会管理长效机制的
重要保证；二是清晰工会工作管理流
关联性，着力提升三个认识：一是把工
持操作性与体系的标准性相统一。建
立质量管理体系的出发点是为了规范
管理，明确工作职责，细化工作流程、
提高工会管理的科学化水平。体系是否符合标准是建体成败的关键。为此，厂工会把实现操作性与体系的标准性相统一作为拟定体系手册的重点要
２０１３．３．下旬
ＡＶＩＥＷＯＦＬＡＢ０ＵＲＵＮｌＯＮＳ
黧・工会建设
以机制创新提升工会科学化管理水平
◎ 姚丽平
规范工会工作，提升工会工作科学化管理水平是适应新形势下工会工作的必然要求。为建立起科学的工会工作管理体系，促进工会工作长效机制的形成，更好的服务企业发展，北京二商集团西冷食品厂工会作为建立党建质量体系的重要组成部分和成员部门，参与了厂

机关工会工作的问题与提升

机关工会工作的问题与提升机关工会是为了维护职工权益和促进职工福利而设立的工会组织，机关工会工作也是一项非常重要的工作。

近年来，随着社会的不断发展，机关工会工作也面临着许多问题，需要我们思考和解决。

本文将从职工权益维护、福利待遇、工会组织建设、工作方式方法等几个方面来探讨机关工会工作存在的问题并提出相应的解决方案，以期促进机关工会工作的提升。

一、职工权益维护存在的问题及解决方案机关工会是职工的代表，维护职工的合法权益是机关工会最基本的职责。

但是，在实际工作中，我们发现仍然存在这样那样的问题。

1.1 条件不足机关工会组织管理的职工规模庞大，工作复杂繁琐，但工会工作者的人数却不能与之匹配，这导致一些工会组织在职工权益维护方面无法做到全面全力，更多的是形式化地完成各项工作。

解决方案：加强机关工会队伍建设，提高工作效率。

一方面，可以在机关内部优先招募一些有志于工会事业的职工，对党的方针政策、国家法律法规和工会工作业务进行培训和学习。

另一方面，可以加强与其他部门和机构的沟通协作，发挥工会跨部门的协作作用，真正营造“一盘棋”的工作格局，提高工作效率。

1.2 工作不精细由于各种原因，部分地区的机关工会组织在职工权益维护工作中还存在粗略和不够细致的问题，如劳动合同签订、拖欠工资、保障职工安全等问题，导致职工权益得不到充分维护。

解决方案：加强机关工会的工作管理，对相关职工权益信息进行归档，建立科学完备的档案管理制度，确保对每一位职工权益得到精准、全面的维护。

对于具体问题，要及时采取措施，帮助职工解决实际困难，维护职工合法权益，提升工会工作的实效。

二、福利待遇存在的问题及解决方案职工福利是工会工作的重要内容之一，但是目前，机关工会在福利待遇方面存在以下问题：2.1 福利标准过低目前，一些机关工会的福利标准过低，已经不能满足职工的实际需求，如餐费补贴、节日福利、加班补助等待遇。

解决方案：提升职工福利水平，及时调整福利标准。

提高企业工会组织能力的有效实践方法

提高企业工会组织能力的有效实践方法未来的企业工会组织能力将面临着更加复杂多变的挑战，只有掌握科学的手段和方法，才能提高企业工会组织能力，同时也才能为企业的发展和员工的权益保障提供更为有效的保障。

一、建立系统化的参与机制企业的员工需要感受到自己被重视和关心，建立定期的员工参与机制是提高企业工会组织能力的重要手段。

这一机制应包括定期召开员工大会，征求员工的意见和建议，并在实现中给予员工必要的反馈。

二、发挥企业工会的责任和作用企业工会是维护员工权益的组织，其职责也不仅仅是提供福利，还应该为员工的权益保障提供制度性的保证。

在实际工作中，企业工会应该发挥其职责与作用，向企业推荐议案、提出意见和建议，承担协调企业内部关系的使命。

三、加强人才培养与队伍建设企业工会的发展离不开有实力和水平的干部。

因此，加强人才培养和队伍建设，保证企业工会干部的素质和工作能力是提高工会组织能力的必要前提。

应加强干部培训，提高工会干部的综合素质，增强干部的领导能力和组织协调能力。

四、加强与行业联合企业工会不仅能够维护自身的权益，还能够与其他行业联合，共同维护广大员工的利益。

加强与行业联合，不仅能够共同维权，也能够在交流中获得更多的经验和信息。

五、科技化运用科技化工具是提高企业工会组织能力的新型手段，包括通过网络分享信息、开展线上宣传等方式。

企业工会也应该积极拥抱科技化工具，利用互联网等平台，推出创新项目，为员工提供优质服务。

六、加强与企业合作企业与工会是相互联系的，加强与企业的合作能够更好地维护员工的权益，共同推动企业发展。

在实践中，应加强与企业之间的沟通与协调，通过合作形式来保障员工的利益。

七、提升服务意识和水平提升服务意识和水平，是提高企业工会组织能力的必要前提。

企业工会应该将服务员工者，当作其自身工作的重中之重，提高服务水平，为员工提供更为周到的服务。

综上所述，提高企业工会组织能力的有效实践方法是多样化的，只有加强干部队伍建设、加强人才培训、建立定期的员工参与机制、加强与行业联合、科技化运用、加强与企业合作以及提升服务意识和水平，才能更好地开展工作、维护员工权益，为企业繁荣做出更大的贡献。

工会生活工作总结(通用3篇)

工会生活工作总结（通用3篇）工会生活工作总结（通用3篇）工会生活工作总结篇1尊敬的各位领导、同志们：2023年，我工会在厂党委、上级工会的正确领导与大力支持下，围绕公司的年度发展目标，以邓小平理论与科学发展观为指导，认真贯彻中国工会十三大精神，切实履行工会组织“维护、参与、建设、教育”四大社会职能。

加强自身建设，积极转变工作作风，多措并举，努力将工会工作推上新台阶。

现对本年度的工作情况汇报如下一、强素质、重建设，提高工会整体工作水平（一）加强学习，力争建设一支优秀的职工队伍按照工会工作纲领，我工会加强职工队伍建设，并以“职工之家”为载体，将教育工作经常化，旨在通过各种形式多样的教育培训活动，让广大职工转变思想观念，统一思想，认清发展形势，增强学习的自觉性与主动性，将集中学习与个人自学结合起来，不断提高自身的思想素质与业务能力。

其中，也涌现出了一批优秀的职工代表：1、李获市2023-2023年度五一巾帼标兵称号。

2、王获“三八红旗手”称号；李获“优秀妇女（女职工）工作者”称号；曹振媛家庭荣获“__省五好文明家庭”称号。

（二）夯实基础，加强工会自身建设长期以来，工会始终将自身建设摆在工作首位。

在厂党委、上级工会的正确领导下，我工会以加强基层组织建设为抓手，按照以点带面的工作思路，狠抓自身建设。

一是完善相关管理制度，定期召开工作会议，及时传达上级工会与公司的工作要求，并积极探讨工作的新方法、新思路。

二是以提高支会、工会小组活力为目标，鼓励并支持支会、工会小组积极开展各具特色的工作，增添工作的活力与生机。

三是搞好换届选举工作。

11月召开了第17届1次职代会，并进行了换届选举，选举产生了新一届工会委员会委员和经费审查委员会委员。

将那些真正关心职工疾苦、热心为职工办事、责任心强、甘于奉献的干部选入工会委员会，打造一支强而有力、团结向上的工会领导班子，进一步提高工会工作质量。

四是积极组织工会干部学习《工会法》及有关文件精神，吃透相关方针政策与法律法规，进一步提高自身的思想觉悟与法律观念。

川工之家提升工会服务水平的方法

如何提升工会服务水平是一个非常重要的课题，特别是对于川工之家这样的大型企业来说。

在当今日益竞争激烈的社会中，优质的工会服务不仅能够提升员工的工作积极性和满意度，还可以促进企业的稳定发展。

本文将从以下几个方面探讨如何提升川工之家的工会服务水平。

一、制定科学合理的服务标准川工之家应当根据员工的需求和企业的实际情况，制定科学合理的工会服务标准。

这包括但不限于员工权益保障、员工职业发展、员工文体活动等方面的服务。

通过科学合理的服务标准，能够使得工会服务更加规范和标准化，保证员工权益得到有效保障。

二、培养专业化的工会服务团队川工之家应当重视工会服务团队的建设，培养一支专业化的工会服务团队。

这包括但不限于工会工作人员的专业知识培训、服务技能培训等方面。

只有通过专业化的服务团队，才能够为员工提供更加专业化、针对性的服务，提升工会服务的水平。

三、提升工会服务的透明度和公开性川工之家应当在工会服务过程中，提高透明度和公开性，让员工能够清晰了解工会服务内容和程序。

这包括但不限于公开工会服务计划、预算、执行过程等方面。

通过提升透明度和公开性，能够建立起更加良好的企业内部交流机制，增强员工对工会服务的信任感和参与度。

四、建立健全的工会服务评估体系川工之家应当建立健全的工会服务评估体系，对工会服务进行科学客观的评估。

这包括但不限于以员工满意度、服务质量、服务效率等指标为主要评估内容。

通过建立健全的评估体系，能够及时了解工会服务的不足之处，进行及时调整和改进，提升工会服务的整体水平。

五、开展多样化的工会服务活动川工之家应当积极开展多样化的工会服务活动，满足员工的不同需求。

这包括但不限于体育赛事、健康讲座、职业技能培训等方面的活动。

通过开展多样化的服务活动，能够更好地激发员工的工作热情和创造力，提升工会服务的实际效果。

六、加强与员工的交流和交流川工之家应当加强与员工的交流和交流，及时了解员工的需求和意见建议。

这包括但不限于建立健全的意见反馈机制、开展员工代表大会等活动。

九五工会年度工作总结范文

一、前言时光荏苒，岁月如梭。

转眼间，我们又迎来了九五工会的一年一度的总结时刻。

在过去的一年里，在全体工会成员的共同努力下，我们紧紧围绕公司发展大局，紧密联系职工群众，充分发挥桥梁纽带作用，积极为职工谋福利、促和谐，较好地完成了各项工作任务。

现将九五工会年度工作总结如下：二、主要工作及成效1. 加强组织建设，提高工会凝聚力（1）完善工会组织架构，优化人员配置，确保工会工作有序开展。

（2）开展工会干部培训，提高干部综合素质，提升工会工作水平。

（3）加强工会与职工的联系，广泛听取职工意见，及时解决职工困难，增强工会凝聚力。

2. 深化民主管理，维护职工权益（1）严格执行公司规章制度，保障职工合法权益。

（2）积极参与公司重大决策，为职工争取更多福利待遇。

（3）开展职工代表座谈会，及时反映职工诉求，促进公司决策民主化、科学化。

3. 开展文体活动，丰富职工文化生活（1）组织举办各类文体活动，丰富职工业余生活，增强团队凝聚力。

（2）举办职工技能比赛，激发职工创新精神，提高职工技能水平。

（3）关心职工身心健康，开展心理健康讲座、健身活动等，提高职工身体素质。

4. 落实职工福利，关爱职工生活（1）严格执行国家及公司有关职工福利政策，确保职工福利待遇。

（2）开展节日慰问活动，关心困难职工，传递工会温暖。

（3）组织职工参加各类培训，提高职工综合素质，助力职工成长。

5. 推进和谐企业建设，营造良好氛围（1）加强企业文化建设，弘扬社会主义核心价值观，提升企业形象。

（2）开展文明单位创建活动，提高企业文明程度。

（3）加强劳动关系协调，维护企业稳定和谐。

三、存在问题及改进措施1. 存在问题：部分工会干部对工会工作认识不足，工作能力有待提高。

改进措施：加强工会干部培训，提高干部综合素质，优化工会干部队伍。

2. 存在问题：部分职工对工会工作参与度不高，工会凝聚力有待加强。

改进措施：加强工会与职工的联系，广泛开展职工喜闻乐见的文体活动，提高职工对工会的认同感和归属感。