公司股权比例生死线

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最佳股权结构比例

最佳股权结构比例：

1、两人股东:70%:30%或80%:20%。

2、三人股东时:70%:20%:10%或60%:30%:10%。

3、四人以上股东时:创始人绝对控股线(67%)、相对控股线(51%)、一票否决权(34%)。创始人的诉求是掌握公司的发展方向，所以在早期做股权架构设计的时候必须考虑到创始人控制权，要有一个相对较大的股权，一般建议是合伙人平均持股比例的2-4倍。

股权九条生命线详解

在2016年度的商战中，与王石相关的宝万之争、与董明珠相关的收购事件都一度被炒得轰轰烈烈，有关管理层和股东之间的纠纷被热烈讨论；年底，90后美女、“空空狐”的创始人兼CEO余小丹又“控诉”投资人周亚辉在其生病期间将其“踢出局”，掀起投资圈和创业圈的一阵波澜……

股东和管理者之间的关系是一个长久的命题，下面小编就管理层67%, 51%, 34%, 30%, 20% 股权如何保持其对公司的控制力进行简要分享。

首先我们先来了解一下股权设计实务中的“股权九条生命线”。让大家知其然，也知其所以然。

绝对控制线——67%

【释义】一些重大事项的如公司的股本变化，关于公司的增减资，修改公司章程/分立、合并、变更主营项目等重大决策，需要2/3以上票数支持的。

【法律依据】《中华人民共和国公司法》

第四十三条第二款股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

第一百零三条第二款但书股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。

【智慧商道提示】

1、绝对控制既适用于有限责任公司的股东会，也适用于股份有限公司的股东大会，二者相比较而言，股东大会要求的是出席会议的三分之二以上表决权通过，并不要求股份有限公司的股东一定要占比三分之二以上。

2、三分之二含本数，也就是说，绝对控制线为67%不确切，三分之二以上也可以是66.7%、66.67%等。

上市公司股权质押的警戒线比例

上市公司股权质押的警戒线比例、平仓线比例、观察期、补仓期、平仓期如何设定？

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反对，不会显示你的姓名

韩二蛋,卖烧烤的金融狗。

知乎用户、X xxx、程然等人赞同

股票质押其实超级简单，但是你没做过真实一单的话这些公式你根本不会用，我给你拿例子说明吧。

实际交易中,一般而言,警戒线和平仓线都是资金方定的,也就是谁实际给钱，根据谁的标准走,资金方大部分都是银行.

一般而言，警戒线160％，平仓线140%。

你以为只是简单的股票价格乘以以上的数字就完事了吗？NO NO NO，too young too simple。上栗子：

1.假设123456号股票的大股东要质押融资，基准价格为10元，质押率为5折,交易数量1亿股，期限为360天。

那么：

交易价格=10元＊50%=5元

融资额=5元*1亿=5亿元

每年利息=5亿＊10％=5000万元

2.融资成本为10％，那么初始交易完成后的预警线和平仓线除了要保证本金，还要覆盖全部利息余额,也就是说这个预警线和平仓线要把没还的利息也包括在内,甚至保函违约金（如有)。

预警价=5元＊（1+10%）*160%=8。80元，预警市值8.80亿

平仓价=5元*（1+10％）＊140%=7.70元,平仓市值7.70亿

这里有一个（1+10%）的计算,不是简单的把5*140％或5*160%就完事了的。这是最简化的情况，还有更复杂的如果涉及到除权除息,如果涉及到对赌(核销部分股票），因为你的基数会变，所以要做对应调整.

送红股红利的时候要求连带质押给我们，也就是说你的股票和金额增加了,保证性更强了，相对应的预警价格会适当降低。

公司股权分配比例标准

公司股权分配是公司治理结构中的重要环节，合理的股权分配比例标准可以有

效地激励员工，促进公司的稳定发展。在确定公司股权分配比例标准时，需要考虑多方面因素，包括公司规模、业绩表现、员工贡献等。本文将就公司股权分配比例标准进行探讨，以期为相关企业提供参考。

首先，公司股权分配比例应当与员工的贡献成正比。员工在公司发展中所做出

的努力和贡献是公司能否取得成功的重要因素，因此，股权分配比例应当充分考虑员工的实际贡献。在制定股权分配比例时，可以根据员工的工作表现、专业技能、工作年限等因素进行评估，将股权分配比例与员工的贡献挂钩，激励员工为公司的长期发展做出更多的努力。

其次，公司股权分配比例应当与公司规模和业绩挂钩。公司规模和业绩是公司

发展的重要指标，也是衡量公司价值的重要标准。在确定股权分配比例时，可以根据公司的规模和业绩情况进行合理的分配，对于业绩突出、对公司发展做出重大贡献的员工，可以适当提高其股权分配比例，以激励其为公司的长期发展做出更多的贡献。

此外，公司股权分配比例还应当考虑员工的职务级别和岗位特点。不同职务级

别和岗位特点的员工所承担的责任和贡献是不同的，因此，在确定股权分配比例时，可以根据员工的职务级别和岗位特点进行差异化分配，使股权分配更加合理和公平。

最后，公司股权分配比例还应当考虑公司的长远发展和稳定性。在制定股权分

配比例时，需要考虑到公司的长远发展和稳定性，避免因为短期利益而导致股权分配不合理，影响公司的长期发展。因此，在制定股权分配比例时，需要充分考虑公司的长远利益，确保股权分配比例能够激励员工为公司的长期发展做出更多的努力。

股份比例的几个临界点

股份比例是指一个公司股权结构中不同股东所持有的股份比例。股

份比例的变化会直接影响到公司治理结构、董事会选举以及股东权益

等方面。以下是股份比例的几个临界点：

1.控股股东：控股股东拥有公司股份超过50%，是公司的实际控制人，可以对公司的经营和管理产生决定性影响。控股股东可以通过董事会

选举和股东大会表决控制公司的重要事务。

2.上市公司实际控制人：上市公司实际控制人是指能够对上市公司产生隐性控制或者直接控制的自然人、法人或其他组织。上市公司实际控

制人与控股股东不完全一致，但通常情况下实际控制人也是控股股东。

3.过半数股东：过半数股东是指在公司股权结构中掌握50%以上的股份的股东，拥有公司最终决策权。过半数股东可以通过表决决定公司的

重大事项，例如选举董事、修改章程、合并收购等。

4.一致行动人：一致行动人是指自然人、法人或者其他组织，根据协议或者其他安排，协同行动以谋求对上市公司的控制或者共同投资或者

其他目的而约定的人。一致行动人的存在可以形成联合控股的局面。

5.限售股东：限售股东是指在公司股权结构中，拥有一定数量的股份，但在一定时期内不能进行转让的股东。限售股东要比普通股东对公司

的控制力有所减弱，但有时候限售股东也会成为公司的实际控制人。

公司股权分配比例标准

公司股权分配比例标准取决于公司的规模、所处行业、股权结构等因素。一般情况下，股权分配比例为大股东50%左右，

小股东30-40%，高管和员工10-20%，其他机构或个人0-5%。但根据实际情况，这个比例可以做相应调整。

公司股权比例生死线

股东持股比例不同代表着其所能行使的权利也不尽相同，一般来说，股东在持有不同比例的股权时能干些什么在《公司法》上做了比较详尽的规定。然而，很多股东手握“重兵”，却不知如何“用兵”，使得自己在权利受到侵害之时无法充分表达自己的意思，也无法有效地保护自己的权益。

通常来说，投资者们会觉得股权占比越多越好，不仅可以在股东会上风生水起，还可以更好地控制公司。然而，事实情况并非我们所愿，许多公司几轮融资下来，初始股东只占公司一小部分股权，他们无法对公司做一个绝对的控制或有效的控制，但他们依然可以在章程约定或公司法规定的范围内来影响公司的重大事项亦或是维护自己的合法权益。

接下来，天屹律师来告诉你“用兵之道”。先来看一幅图：

举个例子（1/3）：《公司法》第四十四条：股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。

股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

天屹解读：关键就在这个“三分之二以上”，换算成百分比，就要等于或超过66.7%的股权才能通过以上规定的决议，而如果某一股东的股份为33.31%以上时，那么其他股东的股份加起来也不会达到66.7%，所以只要这一个股东投反对票，就决定了股东会决议是不能通过了，这就相当于“一票否决权”。

那么，《公司法》上还规定了哪些关于股权占比重要性的条款呢？天屹律师制作如下表格：

天屹律师总结：

1、占比1%（有条件）的股东：提起代位诉讼；

2、占比3%的股东：临时提案权；

公司股东股份配比怎么配？

The right decision comes from the wisdom of everyone.（页眉可删）

公司股东股份配比怎么配？

导读：公司股东股份配比的方法是：两人股东时为70%:30%或80%:20%;三人股东时为70%:20%:10%或60%:30%:10%;四人以上股东时建议创始人至少要保住股权生命线中的一条线：如绝对控股线(67%)、相对控股线(51%)、一票否决权(34%)。按出资额计算的，但是如果你的业务知识有专利，还可以作为无形资产作价出资，是有限公司。

一、公司股东股份配比怎么配?

公司股东股份配比的方法是：两人股东时为70%:30%或80%:20%;三人股东时为70%:20%:10%或60%:30%:10%;四人以上

股东时建议创始人至少要保住股权生命线中的一条线：如绝对控股线(67%)、相对控股线(51%)、一票否决权(34%)。按出资额计算的，但是如果你的业务知识有专利，还可以作为无形资产作价出资，是有限公司。如果是一般有限责任公司的话，股份是按照投资金额和注册资金的比例确定的，利润也是按照股份占有情况按照比例分配的，这个没有什么比较好的说法，直接按照股权比例分配。公司注册时提供的公司章程和股东会决议中规定了股权分配和利润分配，除非有特殊要求，否则按照正常分配原则即可。

二、股权分配计划

1.股权分配计划

有两种主要的股权分配计划：股权分配激励计划(SIPS)和工资扣存储存存款计划(SAYE)。这些可能是国内税收核准的方案，并且如果真是这样的话，可以合理避税，也可以把经济奖励和公司的长期繁荣发展联系在一起。

20%以下股权无重大影响的判断

对于一家公司来说，20%以下的股权通常被视为无重大影响的股权。这意味着持有该股权的股东在公司内没有足够的话语权来对公司的决策产生重大影响。

然而，需要注意的是，无重大影响的判断并非绝对。在某些情况下，即使股权比例较低，也可能对公司的决策产生一定的影响。例如，如果该股东是公司的重要客户或供应商，或者拥有其他能够影响公司决策的资源，那么他们的影响力可能会超过其股权比例。

此外，对于不同行业和公司规模来说，20%以下的股权也可能具有不同的意义。例如，在某些行业或公司中，20%以下的股权可能被视为具有重大影响，而在其他行业或公司中则可能被视为无足轻重。

因此，在判断20%以下股权是否具有重大影响时，需要考虑多个因素，包括该股东的背景、与公司的关系、其他资源以及行业和公司的特点等。

公司股权比例解读(最全)

公司股权比例解读

——67%（三分之二）绝对控制权，相当于100% 的权力，修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议。

——51%相对控制权，控制线，绝对控制公司。

——34%安全控制权，一票否决权。

——30%上市公司要约收购线。

——20%重大同业竞争警示线。

——10%临时会议权，可提出质询/ 调查/ 起诉/ 清算/ 解散公司。

——5%重大股权变动警示线，需披露权益变动书。

——3%临时提案权，单独或者合计持有公司3%以上股份的股东，可以在股东大会召开10 日前提出临时

提案并书面提交召集人。

——1%代位诉讼权，亦称派生诉讼权，可以间接的

调查和起诉权（提起监事会或董事会调查）。

一、绝对控制线——67%（三分之二以上）【释

义】一些重大事项的如公司的股本变化，关于公司的增减资，修改公司章程/ 分立、合并、变更主营项目等重大决策，需要2/3 以上票数支持的。

【法律依据】《中华人民共和国公司法》

第四十三条第二款股东会会议作出修改公司

章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

第一百零三条第二款但书股东大会作出修改

公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。

【提示】

1.绝对控制既适用于有限责任公司的股东会，也适用于股份有限公司的股东大会，二者相比较而言，股东大会要求的是出席会议的三分之二以上表决权通过，并不要求股份有限公司的股东一定要占比三分之二以上。

股权中的67%、51%、34%、30%、20%究竟代表了什么意义？

1、绝对控制权67%，相当于100%的权力，修改公司章程/分立、合并、变更主营项目、重大决策。

2、相对控制权51%，控制线，绝对控制公司。

3、安全控制权34%，一票否决权。

4、30%上市公司要约收购线。

5、20%重大同业竞争警示线。

6、临时会议权10%，可提出质询/调查/起诉/清算/解散公司。

7、5%重大股权变动警示线。

8、临时提案权3%，提前开小会。

9、代位诉讼权1%，亦称派生诉讼权，可以间接的调查和起诉权（提起监事会或董事会调查）

如今，合伙创业已经不是什么难事，常见的股权分配双方各自50%，殊不知股东各持 50% 的股权，其实是最low的股权结构。

例如，真功夫连锁餐饮企业，就是因为这样的股权架构，从无限辉煌步入风雨飘摇，还让董

事长锒铛入狱。

所以，对于股权结构有隐患的企业，最好能在隐患成为问题之前，就把它解决掉。

不合理的合伙人股权结构，严重将导致公司解散！下面给大家分享下三种不合理的股权结构，让大家防微杜渐。

一、、持股比例过于均衡

所谓平衡股权结构，是指公司的大股东之间的股权比例相当接近，没有其他小股东或者其他

小股东的股权比例极低的情况。

可能产生的问题：

1.形成股东僵局，无法形成有效的股东会决议。

2.激化股东矛盾。

3.导致公司控制权与利益索取权的失衡。

在设立公司过程中，如果不是一方具有绝对的强势，往往为了防止争夺将来公司的控制权，

设置出双方均衡的股权比例。

如果这种能够对抗的投资人超过两个，所形成的股权结构就较为科学。但是如果这种能够对

抗的投资人只有两个，则将形成平衡股权结构。

二、股权过分集中

股权划分的四个重要比例

（一）67％。绝对控制权

我国《公司法》规定修改公司章程、增加或减少注册资本、公司合并、分立、解散或变更公司形式这些公司重大事项，必须经三分之二以上的有表决权的股东通过才行。股东持有公司股权比例占67％以上，该股东便是公司的绝对控股股东，可以自行决定公司各项重大事务。

（二）52％。相对控制权

对于除特定事项以外的其他普通事项的决定，通常需代表一半表决权以上股东通过即可。因此股东持有公司股权比例52％以上，股东享有对公司的相对控制权，除了修改公司章程、增加或减少注册资本、公司合并、分立、解散或变更公司形式这些公司重大事项不能决定之外，其他公司一般事务都可以决定。

（三）34％。重大事项一票否决权

股东持有公司股权比例34％以上50％以下，严格意义讲为33.34％以上50％以下，虽然不能完全决定公司事务，但当股东会修改公司章程、增加或减少注册资本、公司合并、分立、解散或变更公司形式这些公司重大事项这类重大事项时有一票否决的权利。因此，持股比例在33.34％以上50％以下的股东，是可以影响公司的重大决策的执行。

（四）10％。要求召开临时股东（大）会、要求解散公司

股东持有公司股权比例10％以上的，如果股东认为公司遇特殊情况需要决定，可以要求召开临时股东（大）会进行表决。同时，如果公司经营

管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持股10％以上的股东可以请求法院解散公司。

持股比例不仅决定着公司的发展经营，也决定着股东个人的根本权益，创业者必须意识到股权比例的重要性。

股权生命九条线—67%,51%,34%,30%,20%的股权对公司控制权有什么区别？

股权生命九条线—67%，51%，34%，30%，20%的股权对公司控制权有什么区别？

股权生命九条线

1、绝对控制权67%，相当于100% 的权力，修改公司章程/分立、合

并、变更主营项目、重大决策

2、相对控制权51%，控制线，绝对控制公司

3、安全控制权34%，一票否决权

4、30% 上市公司要约收购线

5、20% 重大同业竞争警示线

6、临时会议权10%，可提出质询/调查/起诉/清算/解散公司

7、5% 重大股权变动警示线

8、临时提案权3%，提前开小会

9、代位诉讼权1%，亦称派生诉讼权，可以间接的调查和起诉权（提起

监事会或董事会调查）

在2016 年度的商战中，与王石相关的宝万之争、与董明珠相关的收购事件都一度被炒得轰轰烈烈，有关管理层和股东之间的纠纷被热烈讨论；年底，90 后美女、「空空狐」的创始人兼CEO 余小丹又「控诉」投资人周亚辉在其生病期间将其「踢出局」，掀起投资圈和创业圈的一阵波澜……

股东和管理者之间的关系是一个长久的命题，本文仅就管理层如何保持其对公司的控制力进行简要分享。

1、上市公司管理层与其控制力

方法1：扩股

扩股系指企业向社会募集股份、发行股票、新股东投资入股或原股东增加投资扩大股权，从而可以增加企业的资本金，管理层有机会扩大持股比例。扩股的具体方式有多种，包括：

在二级市场增持股份；

通过定向增发进行扩股；

与其他股东达成股份转让协议，受让其他股东的股权。

就定向增发而言，根据《证券法》的规定：上市公司向符合条件的少数特定投资者非公开发行股份时，要求发行对象不得超过10 人，发行价不得低于公告前20 个交易日市价均价的90%，发行股份12 个月内（认购后变成控股股东或拥有实际控制权的36 个月内）不得转让。

股权九条生命线详细讲解

在2016年度的商战中，与王石相关的宝万之争、与董明珠相关的收购事件都一度被炒得轰轰烈烈，有关管理层和股东之间的纠纷被热烈讨论；年底，90后美女、空空狐”的创始人兼CEO余小丹又控诉”投资人周亚辉在其生病期间将其

踢出局”，掀起投资圈和创业圈的一阵波澜……

股东和管理者之间的关系是一个长久的命题，下面小编就管理层67%, 51%, 34%, 30%, 20% 股权如何保持其对公司的控制力进行简要分享。

首先我们先来了解一下股权设计实务中的股权九条生命线”。让大家知其然，

也知其所以然。

绝对控制线——67%

释义】一些重大事项的如公司的股本变化，关于公司的增减资，修改公司章程/ 分立、合并、变更主营项目等重大决策，需要2/3以上票数支持的。

法律依据】中华人民共和国公司法》

第一百零三条第二款但书股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本

的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。

智慧商道提示】

1、绝对控制既适用于有限责任公司的股东会，也适用于股份有限公司的股东大会，二者相比较而言，股东大会要求的是出席会议的三分之二以上表决权通

过，并不要求股份有限公司的股东一定要占比三分之二以上。

2、三分之二含本数，也就是说，绝对控制线为67%不确切，三分之二以上也可以是66.7%、66.67% 等。

股权的九大生命线

1、绝对控制权67%

相当于100%的权利，修改公司章程/分立、合并、变更主营项目、重大决策。《公司法》规定，拥有三分之二的表决权通过，即可修改公司章程/分立、合并、变更主营项目、重大决策。所以拥有股权的66.67%即是绝对的控制权，这样做的好处是在众多股东意见不合的情况下，你可以力排众议，独自一人决定公司的重大事情，前提是这个人能够一直以正确的方向带领公司前进，不然当这位股东跟不上公司的发展速度的时候，带给公司的可能是毁灭。

2、相对控制权51%，控制线，绝对控制公司

《公司法》规定：经营方针和投资计划，任命董事、监事，减少他们的报酬事项，批准董事会、监事会的报告，以及公司会的预算方案，这些事项原则上必须要有股东会半数以上通过才能实行。

3、安全控制权34%，一票否决权

《公司法》规定：持有33.3%以上股权比例的股东是有否决权的。换言之，一个股东尽管没有占有绝对控股或者一半以上的股权比例，但只要持有1/3以上的股份，他可以干扰或者阻止某些事项的通过。即如果这个项目没有通过这位股东的同意，那这个事就不能继续往下进行了。

4、30%上市公司要约收购线

《中华人民共和国证券法》第八十八条第一款，通过证券交易所的证券交易，投资者持有或者通过协议、其他安排与他人共同持有一个上市公司已发行的股份达到百分之三十时，继续进行收购的，应当依法向该上市公司所有股东发出收购上市公司全部或者部分股份的要约。

5、20%重大同业竞争警示线。

6、临时会议权10%，可提出质询/调查/起诉/清算/解散公司

7、重大股权变动警示线——5%

上市公司股权质押的警戒线比例

上市公司股权质押的警戒线比例、平仓线比例、观察期、补仓期、平仓期如何设定？

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韩二蛋，卖烧烤的金融狗。

知乎用户、X xxx、程然等人赞同

股票质押其实超级简单，但是你没做过真实一单的话这些公式你根本不会用，我给你拿例子说明吧。

实际交易中，一般而言，警戒线和平仓线都是资金方定的，也就是谁实际给钱，根据谁的标准走，资金方大部分都是银行。

一般而言，警戒线160%，平仓线140%。

你以为只是简单的股票价格乘以以上的数字就完事了吗？NO NO NO，too young too simple. 上栗子：

1.假设123456号股票的大股东要质押融资，基准价格为10元，质押率为5折，交易数量1亿股，期限为360天。

那么：

交易价格=10元*50%=5元

融资额=5元*1亿=5亿元

每年利息=5亿*10%=5000万元

2.融资成本为10%，那么初始交易完成后的预警线和平仓线除了要保证本金，还要覆盖全部利息余额，也就是说这个预警线和平仓线要把没还的利息也包括在内，甚至保函违约金（如有）。

预警价=5元*（1+10%）*160%=8.80元，预警市值8.80亿

平仓价=5元*（1+10%）*140%=7.70元，平仓市值7.70亿

这里有一个（1+10%）的计算，不是简单的把5*140%或5*160%就完事了的。这是最简化的情况，还有更复杂的如果涉及到除权除息，如果涉及到对赌（核销部分股票），因为你的基数会变，所以要做对应调整。

送红股红利的时候要求连带质押给我们，也就是说你的股票和金额增加了，保证性更强了，相对应的预警价格会适当降低。

公司股权比例生死线

最佳股权结构比例

股权九条生命线详解

上市公司股权质押的警戒线比例

公司股权分配比例标准

股份比例的几个临界点

公司股权分配比例标准

公司股权比例生死线

公司股东股份配比怎么配？

20%以下股权 无重大影响的判断

公司股权比例解读(最全)

股权中的67%、51%、34%、30%、20%究竟代表了什么意义？

股权划分的四个重要比例

股权生命九条线—67%,51%,34%,30%,20%的股权对公司控制权有什么区别？

股权九条生命线详细讲解

股权的九大生命线

上市公司股权质押的警戒线比例

20%以下股权无重大影响的判断