2014年宿州政法干警面试技巧：展现交际魅力的N个技巧

合集下载

2014政法干警面试交流法则

给人改变未来的力量2014政法干警面试交流法则2014年政法干警面试正在紧张进行中，掌握政法干警面试交流法则，有助于有效提升给考官的印象分，在面试答题中，要保持微笑，要随和自信，答题更要简明扼要，只有掌握这四项面试交流法则，政法干警面试通关才更有保障。

交流法则第一项：随和。

随和释义为和顺，不固执己见，这也就是说在人与人的交流过程中，我们要懂得去倾听他人的看法，要学会去倾听他人的表达。

很多时候，我们对一个问题形成一种固定的思维之后就很难再改变，无论别人如何阐述。

这样就会在交谈过程中让他人觉得你过于高傲，固执己见，不够随和。

所以学会聆听，学会随和，这是在交流过程中应该遵循的第一法则。

交流法则第二项：自信。

自信最简单的解释就是相信自己，自信对每个人来说都非常的重要，如果你在交流的过程中对自己都不够信任，那么如何让别人信任你?所以，在表达自己观点的时候要自信满满。

当然，自信和随和并不冲突，你在表达自己观点的时候要自信，要肯定，在表达完观点的时候要学会聆听他人的意见和看法，并在他人的基础上增加自己看法的准确性、科学性。

交流法则第三项：简明扼要。

一个观点如果表达的非常拖沓，叙述冗长，那么观点再新颖也没人会愿意听下去。

所以在和他人交流的时候，应该时刻注意自己的语言组织，要学会如何用最少的话语表达出自己的观点，在最短的时间内让别人接受自己的信息。

交流法则第四项：微笑。

交流时人与人面对面进行的一个过程，在整个交流的过程中，每个人都希望交流的对象是一个面善的人，这样自己在表达观点的时候也会内心舒畅，而这种面善就需要聆听着用面部表情表达出来。

微笑就是最好的面部表情，微笑能给他人带来安全感，使他人感到被认同。

所以在交流的时候，时刻注意自己的微笑，能带来意想不到的交流感受。

文章来源：中公政法干警考试网（/）。

政法干警面试技巧

政法干警面试技巧提醒参加政法干警招录考试的考生，在面试答问中如何把握要领，思维清晰，表达流利，如何运用技巧，获得好成绩呢?这就需要在答问时把握好几个特性。

1、观点的正确性在面试答问中，观点是其灵魂，观点不正确，所答一切都是徒劳。

观点的正确性是答问的基础，所以要使答问观点不出错，就必须加强对党的路线方针政策及政治、时事、理论的学习。

如面试题："你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪，你该怎么办?"正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查了解各方面的情况，如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。

如果回答为"刚上任，应体现'三把火'的特点，为树立自己的威望，说一不二，可施加压力，不允许提反面意见"，则是错误的。

2、要点的准确性对每一个面试题都应该首先弄清回答应把握的要点，明确从几个方面来说明面试考题，思考准备时理清思路，要点准确，要做到不含糊、不罗嗦、不庞杂，要直截了当，重点突出。

如面试题："你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理?"思考准备时可明确三点：一是对上级批示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策关;二是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止;三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。

3、解析的辩证性有很多面试题的回答要求辩证地分析，思想要开阔，思维忌绝对化，大多应采用辩证的观点去评析，防止答问出现片面性、简单化。

如面试题："古人云'疑人不用，用人不疑'，你在使用下属干部时，是否采用'用人不疑'的观点?"评析这个问题，不应简单地肯定或否定。

政法干警面试技巧：浅谈如何在政法干警面试中脱颖而出

政法干警面试技巧:浅谈如何在政法干警面试中脱颖而出政法干警的面试中想要得高分首先应该要经历这三步，第一你的声音一定要宏亮,因为你至少要让考官听见你的声音。

第二，在答题过程中你其实就是在和考官进行交流的过程，在交流过程中有言语的交流，你一定要明确一定你不是在单纯的答题，你要和考官产生共鸣。

再者就是第三点最重要的第三点就是，你说的话你要能够吸引考官吸引他的注意，这样你才能够得高分才能够凸显你的优秀。

那么今天就和大家一起来谈谈关于我们在政法干警面试过程中脱颖而出，其实大家都知道在我们的政法干警的面试所采用的面试题型就是采用的结构化面试，那么结构化的面试题型主要有以下几类，人际沟通、组织管理、综合分析、自我认知、应急应变这五大题型，俗话说的好得综合分析者方能得天下，在这里就和大家谈谈如何在综合分析中脱颖而出，成为你答题的一大亮点，吸引考官注意。

其实想和大家说的就是你只要掌握四个字即可，数据、实例。

就是用数据和实例说话，举个很简单的例子，让你答一道题艰难苦困，玉汝于成。

很多同学在答题过程中就会陷入这样一个误区，过于高大上了。

这样考官就会觉得你很虚假，那么我们是不是可以这样举一个例子用例子来支撑你的观点，你的语言。

首先你要知道这句话的意思是什么，就是艰难困苦可以帮助我们获得成功。

那么你就可以举一个艰难和成功的例子，这里就需要数据和实例进行一个支撑了。

一种精神，他雨季雨季植树造林。

旱季巡山防火。

在异常艰苦在常人难以想象的环境之下植树造林7万多亩。

林场林木覆盖率87%。

修建18公里山路。

四公里输出路线。

从他身上让我感知到了艰难苦困不仅没有使他退缩而是使他迸发向上最终帮助他获取了成功。

在者在和大家说说海伦.凯勒的例子，你是不是可以这样美化一下她打小就双耳是从双目失明，听不见妈妈的喃喃细语但是在她这不平凡的经历中却创造了惊人的奇迹，24岁毕业于哈佛大学，精通多门外语从她身上让我更加感知到了宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。

2014年宿州政法干警面试指南：发表意见的技巧

2014年宿州政法干警面试指南：发表意见的技巧2014年政法干警面试将于11月中旬展开，对于面试的备考，考生们需要从平时就进行准备，这是为什么呢?因为政法干警面试注意考察的是考生的言语表达能力，这也是面试的重要测评要素之一。

面试中语言技巧使用的优劣，直接反映了考生的知识和修养;良好的语言表达技巧，会推动面试的顺利进行，协调考生与考官的沟通，使考官能够全面了解考生的能力和素质。

而这些恰恰不是考前突击就可以提升的，下面中公政法干警考试网就为考生们推出政法干警面试指南，为考生们介绍面试的一些技巧和注意事项，希望可以帮助到大家。

在政法干警面试中，如何正确发表自己的意见?针对某一问题考生能否发表合理的、深刻的、有建设性的观点，是公务员面试中的一项一般的而且是重要的测评项目。

为了争取考官的认可，考生除了要具备真才实学能够发表真知灼见，也要掌握表达自己观点的艺术，以此来促进考官对自己观点的理解和接受。

1. 考官提问时请考生注意听，抓住考官提问的要点，同时合理组织自己的语言，考官未说完，绝不能打断其话头，静待考官说完后再从容不迫地发言。

2. 保持与考官的及时沟通。

发言时，一定要密切观察考官的反应;考官未听清楚，要及时重复;考官表示困惑，要加以解释或补充说明;如果考官流露出不耐烦的情绪，请自己结束话题，而不要等到被打断。

3. 不要固执己见，应该允许考官提出相反意见，并且虚心倾听，真诚请教。

若经过讨论仍坚持自己的观点，也要记住不要明确否定考官的意见(尽管实质上已经这样做了)，同时尊重考官的意见。

4. 当问题属于中性或不易引起争论时，可直接坦率地提出自己的观点。

5. 当自己的观点不易被接受时，可以使用“层层递推法”和“反证法”。

前者指先从考官易接受的但离你的真实主题较远的观点谈起，逐步接近你的真实观点--以清晰的逻辑和考官们充分的思想准备，去推销你的观点。

后者是指用“相反”的方法提出观点，然后逐步去证明这种观点是错误的，最终阐明你真正的观点。

14年宿州政法干警面试技巧：面试八大细节

中公教育•给人改变未来的力量2014年宿州政法干警面试技巧：面试八大细节宿州中公教育网/html/为您提供2014年宿州政法干警面试技巧：面试八大细节2014年政法干警面试即将来临，要做好面试备考工作，考生首先要区别笔试和面试的关系、笔试考核知识结构和知识的运用。

面试主要考核综合能力和部分个性特征品德等，所以在备考面试的时候方法当然就不一样。

面试主要考核基本问题类型：背景性问题、知识性问题、智能性问题、意愿性问题、情境性问题、行为性问题。

其次，要想在政法干警面试中拿到高分，考生在面试过程中还要注意以下八个细节，接下来，中公政法干警考试网就为大家详细介绍政法干警面试获取高分需要注意的八大细节。

细节1.不要迟到，最好提前到达，先和其他考生熟悉一下，了解一下别人的情况，注意观察他人的气质、言谈举止，正所谓知己知彼。

细节2.面试时没有特殊情况不能说自己的姓名、毕业学校，说这些有舞弊嫌疑，特别在回答自我介绍等认知题的时候。

细节3.不要带通讯工具，在即将开始时必须关闭一切通讯设备。

细节4.在候考区一定要听从管理人员安排，不要擅自行动。

这时或许有人在观察的举动。

细节5.面试过程中不要紧张，要镇定从容，有礼有节。

跟考官打完招呼才能落座，要讲究坐的姿势。

细节6.面试考题一般2-5题，时间10钟左右。

准备时间和作答时间要合理分配，不要准备太久，也不要为了表现自己一上来就直接回答问题，一般准备时间占答题实际四分之一。

准备时最好在草稿纸上列出作答大纲，作答过程中要注意看考官，不要低头，作答要注意层次和逻辑性。

细节7.态度要大方，策略上要诚实机智，观点要独到精辟。

作答时间不是越长越好，个别题目可能需要结合报考职位论述，但并非所有题目都要联系职位，不要勉强。

细节8.不要虎头蛇尾，注意离开考场的动作细节。

细微之处，若不注意皆可能导致失败。

来说，诚信是重要的软实力。

在全社会形成不能失信、不愿失信、不敢失信的制度环境，营造守信光荣、失信可耻的良好氛围，我们就能夯实经济社会发展的信用根基，迎来一个相互信任、和谐共容的美好社会。

三招教你搞定政法干警面试

三招教你搞定政法干警面试中公教育面试辅导专家叫思成政法干警面试即将到来，你还在茫然无措吗?你还在犹豫不决吗?看这里，中公面试专家教你三招，轻松搞定政法干警面试!第一招从容自信，赢在形象不注重个人职业形象的考生,通常很难让考官有进一步了解他的兴趣,也很难让人信任。

怎样的形象才能博得考官的青睐，让考官对你印象深刻呢?“人配衣裳马配鞍。

”着装从来都是一个人的身份、气质、内涵、素养的无言介绍信，体现着一个人的文化修养和审美情趣。

在不同场合，穿着得体、适度的人，容易给人留下良好的印象，而穿着不当，则会降低人的身份，损害自身的形象。

政法干警由于其身份和职业的特殊性，要求其精满气足神旺，展现出一种稳重、干练、从容、自信的形象。

为此，中公面试专家建议考生在服饰上以正式为标准，最好着正装，但绝对不能穿相关岗位的制服。

在服装搭配上结合自身的特点选择合适的款型与颜色。

同时，考生还得注意发型和面部的修饰，做到干净、整洁。

除此之外，具有亲和力的表情和柔和的眼神也是考官所好。

第二招专业专项，突破框架展示了第一张“形象”的名片之后，接着就进入到了结构化面试中的答题环节。

对于面试中常见题型的答题策略和技巧，许多考生通过复习可以有所掌握，但这又容易陷入“套路化”的怪圈，彷佛每一道题都能答，可又答不出亮点，拿不到高分。

所谓的亮点其实不是各位老师简单理解的答题内容要多么有高度、有深度、有厚度，在考场这样的高压环境下，短短的几分钟内其实是很难做到的，即便有考生能做到，那也只是凤毛麟角。

因此，在备考的过程中，考生要学会“挑软柿子捏”。

对于比较容易突破框架，体现亮点的方面做好充分的准备。

其中最吸引考官的就是专业专项，即考生在答题过程中，能够结合自己所报岗位和职责的特点，分析问题，解决问题。

横向方面，考生要把握政法干警这一群体与普通公务员之间的区别;同时纵向方面，考生要把握住的是自己具体所报的岗位与其他政法干警岗位之间的区别。

只有这样，在回答问题时才能做到，既体现出政法干警的普遍性，又能突出自己所报岗位的特殊性，有效突破“套路化”，答出亮点。

2014政法干警面试技巧汇总一

2014政法干警面试技巧汇总一(下载原文档阅读文字更清晰2014政法干警面试技巧:面试过程中如何进行情绪管理来源:教育政法干警考试网2014政法干警面试即将来临,广大考生已在紧急备战,在政法干警面试中,对于情绪的管理是极其重要的,那么,要如何管理自己的情绪,才能给考官带来好的印象,让考官满意呢?接下来,政法干警考试网为大家详细分析管理情绪四步走。

在企业面试中,有一种称之为:压力面试,是指有意制造紧张,以了解求职者将如何面对工作压力。

其目的在于考察求职者的应变能力,人际交往能力,需要求职者具有敏捷的思维、稳定的情绪和良好的控制力。

在我们国家政法干警面试考试中,虽然不会有这种压力面试的考查方式,但是绝大多数考生还是会十分紧张,心理压力巨大,甚至影响面试发挥。

教育专家教给大家几种面试中情绪管理的方法,让我们考生能够以良好的心态、稳定的情绪面对考官,面对考试。

一、倾诉。

对于考生来说,随着面试考试日期的临近,压力与日俱增。

有的考生甚至会出现烦躁、失眠等情况。

所以面试的情绪调节要从考前就开始进行,当考生发觉自己出现紧张畏惧情绪时,就可以通过与亲友谈心等方式进行倾诉,宣泄紧张情绪,使自己能够保持良好考前的心态。

二、放松训练。

放松训练是一种通过机体的主动放松来增强人对自我情绪的控制能力的有效方式。

如,在候考室等待面试时,可以通过调整坐姿减轻肌肉紧张,减缓呼吸节律等方式使焦虑等不良情绪得到缓解。

也就是我们常说的“深呼吸”,使心率减慢进而使整个人放松下来。

同样可以使用音乐放松的方式,听一些舒缓柔和的轻音乐,也是一种调节情绪的良好方式。

三、自我暗示。

美国一广告公司的部门经理弗雷德工作一向很出色。

有一天,他感到心情很差。

但由于这天他要在开会时和客户见面谈话,所以不能有情绪低落。

萎靡不振的神情表现。

于是,他在会议上笑容可掬,谈笑风生,装成心情愉快而又和蔼可亲的样子。

令人惊奇的是,他的这种心情“装扮”却带来了意想不到的结果——随后不久,他就发现自己不再抑郁不振了。

基层政法干警答题技巧

一、形式篇由于政法干警工作的特殊性，考生在面试过程中也应紧密结合工作特点，做好相应准备，在面试前，面试者首先要对自己进行全方位的形象包装，力求以最佳状态面对考官。

（一）仪表礼仪男性发式应做到干净利落，基本的要求是“前发不覆额，侧发不掩耳，后发不过领”。

如果使用发胶，需要注意不可过量使用。

理发应在面试前一周进行，避免形象上给考官留下过于轻浮的印象。

女性发式应做到落落大方，凸显出职业干练的气质。

不可过于个性化，避免以“非主流”的形象出现在考官面前，给考官留下性格张扬，桀骜不驯，与公务员形象明显不符的印象。

同时，女性应着淡妆参加面试，表现出对考官的基本尊重。

不可着浓妆或不着妆，前者容易带来强烈的视觉刺激而使考官心生反感，后者则让考官认为考生对于此次面试过于随意，心态上不够重视。

饰物方面，手表、婚戒等基本饰物是可以佩戴的。

除此以外，建议考生尽量不要轻易佩戴其它饰物，以免使自己形象过于随意化，对考官做出的评判产生不利影响。

（二）着装礼仪一般而言，面试官评判面试者着装的标准是：协调中显示着人的气质与风度；稳重中透露出人的可信赖程度；独特中彰显着人的个性。

服饰的最高境界是自然协调。

在面试过程中，我们需要注意的一点是着装风格与周围环境之间的协调匹配。

面试考场是一个严肃认真的场合，尊重面试考官应首先从合理着重以尊重面试环境开始。

因此，建议广大考生参加面试时，尽量选择颜色、款式较为正式的服装。

男性可选择深色西服、正装皮鞋，女性可选择正式工作装、高跟鞋。

（三）举止礼仪政法干警担负着国家的法律执行任务，考生需要在面试过程中体现出自己遵守法纪、严于律己的行为作风，无论站姿、坐姿、走姿以及面部表情都应表现出相应气质，突显出所具备的风姿风采，展现出最佳的精神风貌，达到使考官眼前一亮的效果。

站姿，沿中心线(从头部中心延伸经过颈、肩、臀、膝及脚底)平衡分身体重量于双脚，达到体重与姿态的平衡。

此外，还应抬头，下巴与地面保持水平；挺胸，肩部放松；小腹内收。

政法干警面试技巧：注意事项及答题要点

政法干警面试技巧:注意事项及答题要点政法干警的面试即将到来，相信通过笔试的考生们正在努力的备考当中。

在这里再次恭喜大家。

那么在考试中有哪些注意事项，答题中要铭记的答题要点，给大家总结归纳了以下几个方面。

首先，大家一定要注意的，就是自己面试当天的仪容仪表。

人们常说，与人相处时最终要的是给人留下一个良好的印象。

那么这样的印象放到我们面试考场中，就是考官对于考生的着装、谈吐、语调、举止、表情等各方面一个综合的、主观的第一印象。

举一个简单的例子，比如有的人讨厌佩戴白色镜框的男性，那么如果你恰恰佩戴了白色镜框，那么他对你的第一种感受就是带有排斥情绪的。

若你的其它方面比较优秀，对方会在交往中逐渐降低对你的反感。

反之，则会产生愈加严重的厌烦情绪。

因此，第一印象尤为重要。

在面试的短暂时间里，我们要充分展现自己的外在形象、专业素养和处世品格。

具体而言，在这里要强调几点。

第一，入场的时候一定要敲门。

无论门是否是关闭的。

叩门时应该敲三下，不宜过快或过慢。

过快显得急促，令人顿生反感。

而过慢则显得漫不经心，显得不重视对方。

因此，敲门节奏要适中。

第二，问好。

这是凸显礼貌的重要一步。

影响考官对你随后的评分。

第三，答题时目光恳切，切勿上下左右乱转，或因紧张而盯住自己的脚尖。

这会让考官认为你不够成熟稳重，无法胜任此项工作。

总体说来，就是有礼有序，专业扎实。

同时，大家也不要忘记一套合理的正装，这也是尊重考官的重要体现。

那么对于答题要点，相信大家已经心里有数。

我们给大家分享一个简单例子。

近日来，某高校发生了学生打砸食堂围殴校长的骚动事件。

原因是饭菜品质差，恶意哄抬价格。

请问你怎么看?拿到这道题，首先我们应该判定这是一个负面影响事件。

那么我们分析原因。

这里面可以运用主题分析法。

主要从学生自身、学校、社会、家长等几个方面进行讨论即可。

2014年安徽政法干警面试：面试礼仪之言谈篇

2014年安徽政法干警面试：面试礼仪之言谈篇(温馨提示：下载文档后，按住键盘ctrl，左键点击可以打开文章链接)参加面试最好单独前往，与朋友一道会增加你的心理负担，因为谁也不愿在朋友面前丢丑从另一方面讲，朋友的存在也限制了面试者的自我表现，如果没有朋友在场，可以无所顾忌地宣传自己，而当着一个知道自己底细的人，反而不好这样做了。

交谈一般从面试者的自我介绍开始。

自我介绍是展示自我的重要机会，如果一个人连自己的情况都搞不清楚，又如何去干好别的事。

虽然你的求职信和个人材料考官已看过，但自我介绍则是面试不可缺少的一个环节，考官可以通过它考察你的口才和气质。

自我介绍一般很短，两三分钟就够了，但这一炮打哑了，不仅涉及到第一印象，而且涉及以后的间答，关系到面试成败。

因此要切实坚定自信心，努力稳定情绪，准确把握自己的特长和优势，并用简短却能给人强烈印象的语言，流畅地表达出来，主要包括姓名、毕业学校、专业、学习成绩、担任职务、获奖情况、特长、兴趣、爱好。

自我介绍是面试双方交谈的导火线，从礼仪的角度看，在交谈中，面试者不要打断考官的说话或抢话头，这种急躁的态度很容易打断或干扰考官说话的思路或误会、误解考官话的意思，这都是失礼的行为，主考官会认为你不尊重他。

对于考官的提间应予以重视，听清楚问什么再回答，不能答非所间。

如果有好几个考官，则对于每一个考‘言的提问都一视同仁。

一般情况下，要面向居中的考官，回答他首先提出的间题。

当旁边的辅助考官提问时，应调整坐姿，面向他，以示认真对待。

因为，他是辅助考官，不受重视，而你一听他的提问就马上面向他，会使他觉得你对他重视和尊重，能赢得他的好感。

若间录取后你愿意做什么工作，最好不要回答得太具体。

有许多面试者都愿意从事与所学专业相符合的工作，这本来无可厚非，但很可能被认为工作适应范围太窄而导致失败。

回答最好是适宜做什么性质的工作，哪一方面的工作，不要具体到某一部门或科室。

对意想不到的提问必须迅速回答，提出这类问题的目的是考察你的应变能力，最容易留下的不良印象莫过于你以尴尬的表情无以应对或坐着发呆。

2014政法干警面试指导：克服面试怯场有办法

2014政法干警面试指导：克服面试怯场有办法今天，中公政法干警考试网带领大家了解的是克服面试怯场的小办法，希望考生们好好掌握，做好政法干警面试备考工作。

1.首先，考生要把平时当考试，把考试当平时，平时注重多读多练，把镜子当考官，不断改正自身弱点，掌握面试要领，提高自信度。

2.注重着装。

适当提高服装档次。

穿着整洁大方，以改善自身形象，增强自信心。

3.心态平和。

要以一颗平常心正确对待此次面试，要做好承受挫折的心理准备。

即使面试有不会的题目，也要坚持把题目答完。

4.提升自信。

感到压力大时，不妨借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点，借以提高自己的心理优势。

这样就会在自觉不自觉间提升自信，回答问题时也就自如多了。

5.目光交流。

考生与考官之间的目光交流不仅是向考官传递考生真诚、自信的信息，同时也是考生坚定信念、答题流畅的保证，考生从进场开始到退场为止，至少要保证60%--70%以上的时间与考官进行目光交流。

6.表情自然。

在考场上，考生的面部表情应目光坚定，表情自然。

答题时要做到表情自然，切忌僵硬死板、面无表情。

笑是面部表情的一种，它是考生在面试考场除口头表达外的另一种语言。

考生从进入面试考场那一刻起，要懂得适时微笑。

7.学会等待。

当与对方的谈话出现间隔时，不要急不可耐。

这样反而给自己留下思考的空间，抓紧理清头绪，让对方感觉你是一位沉着冷静的人。

8.放慢语速。

回答问题时一旦紧张，说话可能结结巴巴或越说越快，紧张也会加剧，此时，最好的办法就是有意放慢自己的说话速度，让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来，速度放慢了，心情也不紧张了。

也可加重语尾发音，说得缓慢响亮，用以缓解紧张。

2014年政法干警考试更多信息请关注：更多相关信息请关注：政法干警面试交流群244405381。

2014年安徽省政法干警面试备考指导2

2014年政法干警考试笔试阶段已经结束，同学们在焦急等待分数的同时，可以先提前准备政法干警面试相关内容，为了让考生们更加顺利的通过政法干警考试，中公政法干警考试网根据多年考试经验，归纳整理了结构化面试的基本概念，基本流程及结构图，助考生们在政法干警面试中取得好成绩。

一、结构化面试的概念
结构化面试，是指命题、实施、评定等环节均按事先制定的标准化程序进行的面试。

主要测查考生的以下能力：综合分析能力，人际交往的意识与技巧，计划组织协调能力，应变能力，专业能力，求职动机与拟任职位的匹配性，言语表达能力，自我情绪控制能力，举止仪表。

二、结构化面试的结构图
在结构化考试的考场，考官的位置一般处在背靠窗、面朝门的上座，最中间的是主考官，两侧坐着其他考官。

根据考官人数，这一排一般有5～9个座位。

在考官席的左侧一般是计时员席(负责计时工作)、计分核分员席(负责收集、统计、计算考生分数);在考官席的右侧是监督席(负责监督考场流程、计分等的公平性);考官席正对面是考生席。

三、结构化面试的流程图
更多2014宿州事业单位招考内容请查看：/html/shiyedanwei/。

2014政法干警面试备考指导：答题闪光点六步归纳

2014政法干警面试备考指导：答题闪光点六步归纳在政法干警面试中，平铺直叙地回答问题，给考官的印象会很平淡，当然考官给的分数也就很一般了。

考生要想在面试中获得理想的分数，应当在答题中适当地展示闪光点，引起考官的注意和认可。

中公政法干警考试网为大家总结归纳出以下六个答题闪光点，帮助大家在政法干警面试中取得优异成绩。

1.慷慨陈词，抑扬顿挫。

无论是结构化面试还是无领导小组讨论，或者是其他的面试方式，考生可以像演讲一样阐述观点，注意语调的抑扬顿挫，声音洪亮、清晰，富有激情，充满自信，能引起考官的共鸣，让考官觉得该考生是一个能让别人从心底感动的人。

2.名言警句，画龙点睛。

在面试回答问题或者无领导小组讨论时，适当地使用名言警句，可以起到画龙点睛的作用，使自己的观点和论证更具有说服力，让考官觉得考生知识渊博、思维严谨，以及具有较好的语言组织能力。

但名言警句不可以使用泛滥，更不可误用，否则会适得其反。

3.肢体语言，合理运用。

手势、表情等肢体语言可以适度地使用，能够起到无声胜有声的效果，使考生的回答更富有感染力。

最好能与考官进行眼神交流，表现出对考官的尊重，获取考官的好感。

应当注意的是，肢体语言不宜过多，动作也切忌夸张，否则会被认为是卖弄。

4.专业术语，巧妙穿插。

国家要靠制度来依法治国和依法行政，作为政法干警，要懂法、守法、用法，要关心国家政治大事，因此能用法律和政治术语来回答问题，能使考生的回答上升到一个高度，体现出考生法制观念强和政治素质过硬，具备从事政法干警从政的基本要求。

5.结合实际，实事求是。

作为人民的公仆，政法干警不能脱离现实、脱离群众、闭门造车，而应该密切联系群众，急群众之所急，想群众之所想，因此，考生要结合社会现实来回答问题，一切从实际出发，实事求是，会结合社会实际来分析问题、探析原因、提出对策，这就要求考生平时要多关注社会现实问题，尤其是民生问题，了解民生政策，会熟练运用民生政策来酝酿自己的答案。

政法干警面试中不可不知的人际沟通能力

其次，面对老同事提供的意见，我会选择性地听取，不盲目听从。面对老同事的过问和指导，我会选择性的听取老同事的意见，有利于自己工作的就听，如果不利于工作甚至影响了我的工作我则不会听老同事的。尤其是当我的意见和老同事的发生冲突时，我会私下多请教领导和其他同事，听取多方的意见后再做决策。【用心倾听、灵活运用沟通】
建立一个良好的人际关系就需要有较强的人际沟通能力。这种能力始终贯穿日常的生活、学习和工作当中。在面试当中，具体是以人际关系题型来考察，而构筑良好人际关系的前提是学会沟通进而掌握有效沟通的技巧。中公教育专家认为可从以下几方面入手:
首先保持积极心态，消除沟通障碍是沟通的前提。倾听则是取得智慧的第一步，有智慧的人都是先听再说。故上天给了我们一个舌头却给了我们两只耳朵，所以，我们听到的话一般比我们说的话要多。
【例题2】你新进单位，由于能力强表现出色，很受领导的器重，一次，领导将一项任务交给你，让你与两位老同事一起完成，由你担任组长，两位老同事很不服气，不配合你工作，你怎么办？
【中公解析】此题考察考生人际交往方面的意识与技巧。作为新人在机关单位工作中难免遇到这种情况。我们要认清自己的角色，做到以工作为重。充分的尊重老前辈，同时协调好同事之间的关系。最终营造一个和谐的人际关系出色的完成工作任务。
锻造良好沟通能力，前提是学会倾听。需要把握“示弱原则”同时熟练掌握沟通技巧。（“示弱原则”中的“弱”若“水”，水润，万物生。）沟通过程中假若我们总是“针尖对麦芒”的话，只会让矛盾升级，不利于问题的解决。当然，此处的“弱”不是让大家“软弱”和“懦弱”而是尊重对方、理性的对待、学会倾听。沟通中注意我们的语调、语速更要注意语音强度大小；沟通中还要注意眼神的交流。眼睛是心灵的窗户，我们要让眼睛和声音协调一致，根据调查获取的信息量，视觉占55%，声音占38%，语言占7%；微笑是拉近人与人之间关系的催化剂，整个沟通中擅于用微笑“说话”，营造温馨的氛围；沟通过程中注意我们身体姿势保持身体距离，多让对方开口说话。

2014政法干警面试技巧：练就现场感染力

2014政法干警面试技巧：练就现场感染力2014年政法干警面试即将来临，如何在政法干警面试的表达中表现出较强的感染力，很好的带动考场氛围?其实也不难，中公政法干警考试网提醒考生掌握好以下几个方面就很容易做到：第一，坐姿要稳重。

这是一个基本的前提，因为政法干警这一职业就要求一定要沉稳大方，所以在面试时我们就要给考官展示出这样一种姿态，同时要注意坐姿一定要保持住，不能有任何小动作。

这一点看似很简单，也需要自己有强大的意志力去支持自己完成。

第二，答题声音要大，气息控制好。

声音大这几乎是政法干警面试中必备的一个条件了，因为考官席与考生席之间的距离其实较远，标准的话足有3米远，针对于这一点声音太小考官可能会听不清，会影响自己面试的得分，另外声音大一点也能从一定程度上抑制自己的紧张。

说话的气息要控制好，也就是说该停顿时要停顿，该强调时要强调，这才能使自己的气场得到提升，给考官留下一个好的印象。

第三，眼神交流要到位。

这一点可以说是有感染力的最核心的一个方面，人与人之间的交流最深层次的就是眼神之间的交流，所以说在面试时若能与每一个考官都有至少一次这样的眼神交流，那么这次面试就是成功的，也基本敢确定面试的分数应该不会很低，相反若缺少了一些必要的眼神交流则面试的分数一定不高。

最后，这个政法干警考试网希望各位考生能够紧记这三点，多模拟练习，在练习中不断体会，才能最终将这几点融会贯通。

只要在政法干警面试中表达的感染力提升了，离最终的录取应该就很近了。

2014年政法干警考试更多信息请关注：。

政法干警面试题型训练：人际交往意识与技巧

2014国家公务员考试全新课程体系助您完美通关2014国家公务员考试暑期每日一练（知识讲解+练习+答案）重点推荐：2013年湖南省政法干警笔试面授课程政法干警面试题型训练：人际交往意识与技巧1．对于一项决定，正职和副职存在不同的意见，你和副职的私情甚笃，副职坚持要按自己的意见，你怎么办？【答案要点】（１）虽然我与副职领导的私交很好，但是事关工作和领导之间的关系，我会慎重处理的。

（２）经过反复比较，如果发现副职领导的意见存在着很多漏洞，照此执行下去，就会产生严重的不良影响，我一定会与副职领导进行沟通，委婉地劝说副职领导要冷静下来，认真考虑正职领导的意见，不能意气用事。

同时，劝说副职领导主动与正职领导就该项决定进行开诚布公地沟通，争取达成谅解，取得共识。

（３）虽然我与副职领导感情甚笃，但是在我做了各方面的努力之后，副职领导依然坚持己见，一意孤行，那么，我会义无反顾地支持正职领导的意见，绝对不能因为私情而放弃工作原则。

２．你工作表现好，单位空缺一个副科长的职位，大家都认为会是你升职，后来却是另一个人，你怎么办？【答案要点】（１）出现这种情况很正常，我会尊重、接受并服从组织和领导的决定。

（２）升职的不是我，证明我还没有达到这个职务的基本要求，还需要进一步提升。

在今后的工作中，我会不断的开展自我批评，不断的反思自己工作中的失误，查找自己的不足。

虚心听取领导的指导和建议，听取同事们的建议，一如既往地完成自己的本职工作。

（３）衷心地祝贺那位升职的同事，在今后的工作中，我会倾力支持他的工作，与他搞好关系，不会因这件事而影响正常工作的开展。

（４）刘少奇同志曾经说过，职务没有贵贱，只是分工不同。

无论担任何种职务，我们为人民服务的宗旨不会改变。

所以，正确处理个人利益与集体利益之间的关系，树立大局意识，在集体利益实现的过程中实现个人利益，是我们政府工作人员必须要做到的。

只有这样，我们才能担负起更重要的职责，完成更重大的任务，才能实现为人民服务的目标。

2014政法干警面试指导：面试制胜三大“高招”

2014政法干警面试指导：面试制胜三大“高招”2014年政法干警面试工作即将开展，考场上风云多变，考生虽然已经进行了充足的准备，但对自己在政法干警面试中能够出彩还是没有完全把握，在此，中公政法干警考试网认为可以从以下几个方面来做。

一、饱满精神是制胜前提在面试过程中，考官对考生的精神状态往往是通过外在形式加以判断的。

很多面试考官往往凭借第一眼就在心里给考生定位了。

“问好”、“鞠躬”、“穿着打扮”、“声音洪亮程度”、“语言流畅程度”等，这些外在因素是考官判断考生最为直接的依据。

有些考生在回答问题前，问好的声音是软绵绵的;坐下后不知所措，甚至有些考生无视主考官指示，直接根据先前的理解加以操作;答题过程中卡壳、语言重复等现象突出，这些看似不重要的现象却在很大程度上左右着最后成绩。

有些考生从考场出来之后会有这样的疑惑：我还没有答题，就看见考官已经打分了，我刚答完第一题有些考官也给我打分了等等，这些过来人的经历不难判断：积极向上、精神饱满、充满自信是面试制胜的要诀。

二、精准破题是制胜关键面试答题答到点子上尤为重要，只有理解正确到位，后面的分析论证才有效。

很多考生在答题过程中，时间占用很满，内容很充实，但破题的语言一直未讲，这就是所谓的不能精准破题。

如果是这样，考生回答的越多，给考官的感觉越是不爽。

三、严谨逻辑是制胜保障很多考生对面试的理解就是能够自圆其说，但面试考场上的自圆其说至少包括两层含义：一是破题的准确性;二是根据破题一步步加以推理论证。

每位考生对每一道题目的理解是不同的，因为每个人的阅历不同，这就决定了面试答题很重要的一点在于能够结合自身体会和自身实际，围绕自己的观点加以分析和论证。

但这并不代表考生就可以随意发挥，漫无边际地随便回答。

真题：每个人在做人做事的时候都有底线，你在做人做事中坚持什么底线，假如你成为一名政法干警后应坚持什么底线?2014年7月29日习近平在党外人士座谈会上强调：我们必须审时度势，全面把握和准确判断国内国际经济形势变化，坚持底线思维，做好应对各种新挑战的准备。

2014宿州政法干警面试指导：面试易出现问题的三个方面

2014宿州政法干警面试指导：面试易出现问题的三个方面宿州中公教育网/html/为您提供2014宿州政法干警面试指导：面试易出现问题的三个方面像政法干警这类公职类考试中，报名人数历来远远大于招考人数，对于跨过独木桥进入面试的广大优秀者而言，是实力的象征，是努力的变现，是魅力的展示，到目前为止，仅仅通过了笔试还没有完全踏入警察队伍的考生，安心准备政法干警面试是目前的首要任务。

下面先和广大政法干警考生分享几个面试中常见的问题，望有则改之，无则加勉。

一、心理方面考试中心理状态很重要，考生在考前要调整好自己的心态，以免走进心理误区。

在面试考试中最容易出现三种心理问题。

第一，过于自信，看轻面试。

这种心理一般出现在一些笔试成绩排名比较靠前，或是一些通过裸考顺利进入面试环节的考生，他们一般都认为自己很优秀，对自己充满自信，胜利的喜悦冲昏了头脑，忽视了对面试的复习和练习。

殊不知笔试不能与面试同日而语，面试是对考生综合素质的一种考核，知道未必能做到，想的好未必能说的好。

第二，过于自卑，看轻自己。

有些考生认为自己进入面试纯粹是一种偶然，与那么多精英一起竞争没有什么优势，或是有些考生会硬生生的给自己找一些不足，来增加自己的考试压力。

例如认为自己的胆子很小不敢面对考官、自认为自己的语言表达不流畅、自己对面试知识掌握的不足够等，这些心理都会很大程度上影响到考生的考场发挥，考生应该在考前调整好自己的这种心理状态，努力建立起自信心，找准定位。

第三，“期望”过高，加大心理压力。

专家发现，有些考生对政法干警考试期望过高，或是因家里人的面子问题，急欲通过面试考试，无形的给自己心理造成了很大压力，可是压力越大考试却往往会不尽如人意。

因此，考生应该摆正好自己的心态，正确看待政法干警面试，正确认知自己。

二、礼仪方面在政法干警面试考场上，专家认为，考生的仪表、仪态、仪容、谈吐举止礼仪方面的每个细节都会引起考官的的特别关注，并影响到考官对考生的整体评价。

2014政法干警面试技巧：展现交际魅力的N个技巧

在政法干警的面试中，展现个人魅力是非常重要的，中规中矩的回答是得不到高分的，要了解面试官的考察重点是什么?了解为什么在政法干警笔试通过后，还需要安排政法干警面试呢?想想这些，也许你应该明白如何准备2014年政法干警面试了吧?下面中公政法干警考试网为大家介绍几个技巧，让让面试官对你青睐有加。

1.积极主动拥有积极地态度，乐观面对人生;远离被动的习惯，从小事做起;对自己负责，把握自己的命运;积极尝试，邂逅机遇;充分准备，把握机遇;积极争取，创造机遇;积极推销自己。

2.体势语展现积极的身体语言。

如果你轻松自然，充满自信，人们和你在一起也会感到轻松;如果你紧张不安，他们也有同样的反应。

因此，走路、讲话的方式是很重要的。

要有意培养自己良好姿态的意识。

当你传达积极的身体信号时，人们就会不自由自主的对你作出更好的反应。

3.恰当地表达信念你的个人信念可能会吸引一些人，但不能吸引所有人，虽然我们希望我们的生活能反映我们的信仰，也乐意与那些想知道信仰是如何改变我们生活的人分享，但要恰当地表达信念。

要学会温和地对待人们，千万不要粗鲁无礼，令人讨厌。

要想影响人们，就要细心的对待他们，尊重他们，他们会更加尊重你。

4.我们少说“我”“你”，多说“我们”。

突出我们是一个团队，强调集体的利益。

心里有别人，别人心里才会有你。

5.保持内心的宁静“大音希声，大象希形。

”又有人说：“蝉噪林愈静，鸟鸣山更幽。

”越是纷繁的局势，越要保持一颗宁静的新。

只有这样，我们才能保持准确的判断，不患得患失，不小肚鸡肠。

6.热情雷锋说：对待同志要像春天般的温暖;对待工作要像夏天一样的火热;对待个人主义要像秋风扫落叶一样;对待敌人要像涵洞一样残酷无情。

落实到工作上，可以说：严格执法，热情服务。

如何提升政法干警面试中人际交往意识与技巧

给人改变未来的力量如何提升政法干警面试中人际交往意识与技巧美国著名成人教育家戴尔·卡耐基说：“一个人的成功，只有15%是由于他的主业技术，而85%则要靠人际关系和他的做人处世能力。

”美国史丹佛研究中心指出，一个人赚钱12.5%来自知识，87.5%来自关系，员工被解雇95%是因为人际关系处理不好，5%是因为技术能力低下。

由此可见，人际交往能力至关重要。

在日常生活中我们也体会到，有时候想关心别人都不知从何做起，想赞美别人却不知从何开口，想协调人际关系却越协调越复杂，想与人为善却控制不住自己的冲动而语言生硬。

那么，什么是人际关系，在政法干警面试中，人际交往意识与技巧又是什么意思?我们所说的政法干警面试中的人际交往意识与技巧是建立和维持自己与他人、团体的关系。

这些关系是有目的的、与工作相关的，包括与他人的沟通，以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。

简单点说，也就是与领导、与同事、与群众、与组织的各种关系。

作为一名政法干警，要想提升自己的人际交往意识与技巧，首先要做的是了解自己的职责，强化职业道德。

政法干警是国家的公职人员，要谨记自己的职责，忠于国家、服务人民、恪尽职守、公正廉洁，修身养性，规范自己的言行，从而成为一个受人们欢迎的人。

这样，才能适应好政法干警这个角色，才能适应政府机关的环境，这是人际交往意识与技巧提升的前提。

社交环境千变万化，交往的对象也有不同的特质，只有适应了这个大环境，才能对周围瞬息万变的个性化环境精确的辨析，从而做出合宜的行为。

其次，要坚持学习，不断提高自己的综合素质。

我们说人际关系具有公务性、业缘性，公职人员人际关系要立足于公务，服务于公务，以工作为主，工作能力有所提高必然会促进人际关系的完善。

因此，作为一名政法干警，知识储备要与时俱进，使得自己专业化，职业化。

再次，善于沟通，提升自身沟通能力。

人际交往意识与技巧重点在于沟通，而要想达到有效沟通，前提是准确地理解他人，能够明白他人的意图，并且能够站在他人的角度，考虑他人的诉求，选择适合沟通对象文化程度和习惯的沟通方式和方法，说出充分的、足够的依据和理由，达到沟通的效果。

1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。

2014年宿州政法干警面试技巧：展现交际魅力的N个技巧
在政法干警的面试中，展现个人魅力是非常重要的，中规中矩的回答是得不到高分的，要了解面试官的考察重点是什么?了解为什么在政法干警笔试通过后，还需要安排政法干警面试呢?想想这些，也许你应该明白如何准备2014年政法干警面试了吧?下面中公政法干警考试网为大家介绍几个技巧，让让面试官对你青睐有加。

1.积极主动
拥有积极地态度，乐观面对人生;远离被动的习惯，从小事做起;对自己负责，把握自己的命运;积极尝试，邂逅机遇;充分准备，把握机遇;积极争取，创造机遇;积极推销自己。

2.体势语
展现积极的身体语言。