2010-2011工会工作总结
2010年工会工作总结
2010年工会工作总结2010年工会紧紧围绕公司中心工作，以团结员工队伍、维护企业稳定为出发点，开拓进取、求实创新，在加强组织建设、推进民主管理、服务工作大局、维护员工权益等方面开展了一系列工作。
现总结如下：（一）夯实基础工作，发挥组织作用1、加强基层组织建设，确保工会组织运作顺畅。
全年工会开展了4次基层民主管理调查，调查主要了解各单位民主管理委员会是否运作正常，收集员工对民管会的意见和建议，指导基层单位更好的利用民主管理维护员工利益，保障企业稳定。
2、不断完善职工小家，改善员工工作环境。
工会一直非常重视和关注员工非工作时间的管理，工会通过建设职工小家舒缓员工工作压力，改善基层工作环境。
工会接受基层各单位申请更新职工小家设施，为小家配臵电视机、DVD、乒乓球台等设施，受到员工一致好评。
3、审修工会工作制度，推进基础建设。
我们根据工会工作的实际情况，对工会制度进行完善。
2010年新发布了《职工小家活动室管理规定》及《民主管理委员会工作规定》，进一步推进了工会工作制度化、规范化。
4、工会专兼职干部培训。
为了进一步提高工会专兼职干部的业务素质和理论水平，推动工会干部培训制度化和队伍正规化建设，工会举办了2010年工会专兼职干部培训班，各基层单位共计52名工会专兼职干部参加了学习。
工会工作人员分别以民主管理、帮扶解困、职工小家、女工工作等业务板块为主题进行了培训，并与参会人员就工会热点、难点问题进行了探讨。
（二）开展“双维”工作，发挥监督职能1、热情接待员工来访、信访。
工会作为公司信访工作的直接对口部门，严格按照信访工作要求，对每一宗员工信访都进行记录，及时妥善的处理各类员工信访。
2010工会协调调查重要信访23宗，所有信访均及时的组织人员实地调查，根据实际调查情况进行妥善的处理，所有信访能及时的向员工反馈调查结果。
2、信息员座谈会。
2010年工会召开了4次信息员会议，工会积极听取员工代表反映的意见和建议，为公员工提反映工作困难的沟通平台，座谈会上还邀请相关职能部门管理人员现场为员工答疑解惑。
2010年工会工作总结
2010年工会工作总结
2010年学校工会深入学习贯彻党的十七大精神，以科学发展观统领学校工会工作，以区教育工会2010年工作要点为指导，结合学校实际，办人民满意教育，构建和谐校园，不断推进工会自身建设，努力增强学校工会的工作活力。
1.加强教师队伍建设，配合学校做好教学工作。
主动配合学校行政，引导教师转变教育思想，更新教育观念，积极探索和实践“以人为本”的新课程改革，协助行政举办教学评优课、教学观摩课、教学研究课等教科研活动，今年上半年，工会配合教导处开展“三课竞赛”课活动，多名老师参加了语文、数学、外语、术课等赛课比赛，通过教学比武，促进教师不断学习新的只是，努力掌握广博厚实的业务知识和现代化教育教学手段。
2.开展多项活动，关心教职工生活，促进教职工身心健康。
为庆祝“三八”妇女节，学校工会组织全体教职员工进行免费体检。
积极举办文体活动，丰富教职工的课余生活。
上半年组织了教职工乒乓球赛，并参加了区教育工会组织的“移动杯”乒乓球赛；六月份，抓住六一活动契机，组织了教职工自行车慢赛、50米绑腿跑等活动；下半年。
工会委员会2010年工作总结和2011年工作要点
工会委员会2010年工作总结和2011年工作要点2010年工作总结在省教科工会和我校党政的领导、关心、支持下，在学校各分工会的积极配合下，2010年，校工会围绕学校中心任务，认真实践科学发展观，坚持以教职工为本，努力推进学校的民主管理和二级教代会制度建设，积极配合校党委在学校工会系统开展以创建模范教职工之家为主要内容的创先争优活动，组织开展丰富多彩的文化和体育等活动，为调动教职工的工作热情，促进教职工的身心健康，活跃校园文化，构建和谐校园，促进学校发展，发挥了积极作用，取得了新的成绩。
一、努力推进民主管理和二级教代会制度建设坚持以科学发展观为指导，在完善制度、落实职权、发挥作用上下功夫。
成功组织召开了校四届三次教代会。
校党政领导、教职工正式代表和列席代表共179人出席了大会。
闵春发书记致开幕辞，杨震校长作题为《抢抓机遇，加快发展，在新的起点上铸造AA邮电大学新的辉煌》的工作报告。
与会人员听取了《教代会执委会工作报告》、《AA 邮电大学财务情况报告》、《AA邮电大学招生就业情况报告》、《仙林校区总体规划调整方案报告》，听取了人事处关于《AA邮电大学教职工处分暂行办法（审议稿）》的说明，听取了后勤服务集团关于《AA邮电大学教职工公费医疗管理暂行办法（审议稿）》的说明。
表决通过了《AA邮电大学教职工处分暂行办法》。
针对各二级单位教代会制度尚需建立和完善的现状，修订起草了《AA邮电大学二级教职工代表大会实施办法》，并由校党委正式发文；走访了部分学院，对推进二级教代会制度建设进行调研；召开校工会委员、分工会主席专题会议，曹金才副书记亲自进行动员，提出具体要求。
各分工会积极响应，高度重视，努力推进，已有11个单位成功召开了二级教职工（教职工代表）大会。
作为校教代会执委会秘书单位，组织召开四次校教代会执委会委员会议，分别就《AA邮电大学“十二五”发展规划（2011——2015年）征求意见稿》、《AA邮电大学二级教职工代表大会实施办法（修订稿）》、通达学院校址迁移问题和《AA邮电大学教职工处分暂行办法（征求意见稿）》、《“AA邮电大学教职工爱心扶助基金实施意见（试行）”2010年的调整方案》和学校校徽、校训、70周年校庆徽标及主题词等征求意见，并在会后通过各位教代会执委进行积极宣传，听取广大教职工意见。
2011年工会工作总结
2011年工会工作总结2011年在北营炼铁厂工会的正确领导和支持下，第三烧结生产区认真完善各项工会制度，积极参与各项活动，现围绕以下工作开展情况总结如下：1、职工组织状况，机构是否独立，是否按期换届；第三烧结生产区下设5个分会，会员433人，各自分会机构健全独立，能够在5年任期内进行换届选举。
各分会每季度、每月分别及时召开委员会及月例会，研讨当前工作，注重解决员工内部或与企业间存在的问题。
及时传达上级工会交办的任务落实员工各项福利政策。
2、职代会是否正常召开，职代会决议是否得到落实；职代会能够按期每年正常召开，所指定的各项决议能够得到落实，由工会委员会做报告，评议工会领导班子及测评职工之家情况。
接受会员的监督。
3、集体合同及劳动合同的签订及履约情况；年初生产区会同各分会职工代表17人，根据厂工会下发的集体合同、劳动合同等内容，本着平等协商的原则，对各项内容如劳动报酬、工作时间、休假、安全卫生、保险福利、女工保护、职业技能等相关问题进行了讨论。
并提出建议。
大家一致认为各项合同能够履约。
执行较好，符合职工利益。
4、对本单位出席公司职代会新、老代表的管理情况；对参加过职代会的新老代表，生产区要求各分会发挥他们的带动作用，积极参与工会各项建家等活动，参与厂务管理，做好职工代言人身份，重视他们的建议，给予他们发展的空间。
5、工会经费的上缴工作；会费每月10日前按时足额上缴完成。
年节工会下发的洗漱用品及时下发至员工。
6、是否发生重大安全生产责任事故；截止到目前，第三烧结生产区员工严格执行安全法规，落实安全各项制度，建立健全安全措施，没有发生任何安全生产事故。
7、职工认家率是否达到70%以上；通过测评与调研，生产区各分会员工认家率完全达到70%以上。
员工对作业区分会作用表示认可，并愿意积极参与。
工会在员工间起到了和谐促进的生产氛围。
8、班组建设与小家建设情况；班组建设与小家建设能够服从生产大局，侧重员工各项利益开展工作。
市总工会2010年工作总结及2011年工作计划
市总工会2010年工作总结及2011年工作计划市总工会2010年工作总结及2011年工作计划今年以来，市总工会在市委、市政府及上级工会组织的正确领导和大力支持下，以“三个代表”重要思想和十七大及十七届四、五中全会精神为指导，以学习创新，争先创优为主题，紧密结合我市工会工作的实际，组织和带领全市广大职工，围绕中心，服务大局，奋发有为，开拓创新，圆满出色地完成了年初确定的各项工作任务和工作目标。
多项工作进入省、市工会系统先进行列，得到上级工会组织的表彰和表扬，今年我市总工会被推荐为省级优秀和先进县（市）总工会。
现将全年工作情况简要汇报如下：一、以开展共产党员先进性教育为契机，大力加强工会干部队伍自身建设面对新形势、新任务给各级工会干部提出了更高的要求和目标。
今年以来，市总工会以结合开展共产党员先进性教育为契机，全面提高干部职工的整体素质，着力加强干部队伍的自身建设，为进一步开创全市工会工作的新局面打下坚实基础。
一是加强班子建设，努力增强五种本领。
深入学习贯彻党的十六届四、五中全会精神，加强党性修养，在工作实践中切实使五种本领得到明显增强。
即：增强工会服务大局，推动发展的本领；团结职工，巩固基础的本领；依法维权，依法治会的本领；协调各方，解决复杂问题的本领；把握形势，主动进取，开拓创新的本领。
提高了驾御全局的能力。
二是加强工会干部队伍建设，提高整体工作水平。
在全市继续实施工会干部素质教育工程。
今年全年共举办各种类型的工会主席培训班5期，培训基层工会主席260人次，举办基层工会现场经验交流会3次，参加人员100余人，通过各种行之有效的形式，大力提高全市工会干部的政治业务素质，努力打造一支知识新、业务精、能力强、作风硬，能够担负重任的高素质的工会干部队伍。
三是加强机关思想作风建设，增强做好工会工作的责任感、使命感。
结合开展保持共产党员先进性教育活动，在全体机关工作人员中广泛开展了党员先进性、职业道德、爱岗敬业、形象建设和传统作风五个方面的教育，进一步强化了政治意识、大局意识、团结意识、群众意识和服务意识，提高了战斗力，大兴学习之风，扎实开展“创建学习型组织，争做知识型工会干部活动”，结合先进性教育活动，重新制订了市总工会机关全员学习计划，把机关政治业务学习同开展先进性教育活动有机地结合起来，全体工作人员谈心得，讲体会，谈问题，拿举措，使全体机关工作人员的政治素质和业务能力都有了明显提高，精神面貌焕然一新，为进一步做好全市工会工作奠定了坚实基础。
2010-2011工会总结
力角镇周能完小2010-2011学年教育工会工作总结一年来，我校工会小组在学校的正确领导下，根据中心校的工作部署，深入学习理论，认真学习深入贯彻党的十七大精神，坚持以法治会，加强自身建设，充分发挥职能，在组织教职工参政议政、建设和谐校园、积极开展群众性文体活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。
现将本年度工作总结如下：一、加强学习，努力提高教职工的政治和业务水平学校工会小组积极配合校行政、党小组组织教职工学习，将党的政策、方针与教育教学实践结合起来，促进全体教工整体素质不断提高。
首先，我们加强了政治理论的学习，认真学习了党的十七大精神、“三个代表”重要思想和科学发展观重要思想、学习《中小学教师职业道德规范》，帮助教职工树立正确的人生观、职业观，提高了教工的政治觉悟；其次，以师德师风教育为核心，大力宣传和学习改革开放三十周年来教育战线取得的成就，组织教师参加各项技能比赛活动，通过学习，以感人事例感染我们教师，以榜样的力量鼓舞我们教师，通过活动，促使我们教职工认识到自己的使命崇高，责任重大，并能在工作中更加的敬业爱岗，无私奉献；第三，加强了法制学习，组织教工学习了《教师法》、《教育法》、《工会法》等法律知识，引导教职工依法执教，增强了教职工的公民意识，法律意识和道德观念。
二、求真务实，加强学校民主管理学校工会小组全面贯彻、执行上级部门关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施校务公开，参与学校的民主管理和决策。
学校的各项工作如师资培训、评优评先、评聘职称、年度考核、后勤、财务等各方面工作情况向全校教工全面公开，在校务公开栏目中公示，同时经常听取教工对学校工作的意见和建议，一系列工作从计划安排到落实执行，大家共同参与，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增强教职工的工作主动性和积极性。
今年，我们对学校的考勤、考核、账务等各项制度进行了完善，使其更加适合我校的具体情况。
校务公开使教职工对学校发展前途、改革目标、管理方法、工作程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了全体教工的积极性，增强了教职工参与民主管理学校的意识,加强了学校的民主建设。
2010至2011年一年的工会工作总结
一年的工作总结时间过的真快，参加工会工作已经快一年了，在这一年中，我在上级工会和工业园区党工委的正确领导下，在各基层工会的大力支持与配合下，以经济建设为中心，工会工作与深入学习实践科学发展观活动紧密结合起来，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，在改革、发展、参与、帮扶过程中，切实维护广大职工的合法利益，引导职工树立与社会主义市场经济相适应的思想观念，充分发挥职工的积极性、主动性，不断提高职工队伍的整体素质，按照年初的工作计划及市总工会的要求，结合自身特点，较好地完成了工会的各项工作任务，取得了一些成绩。
一年中主要做了以下工作。
一、认真学习《工会法》、《劳动合同法》以及各项法律法规，不断提高自己的业务能力和工作水平。
虚心向领导和周边的同志学习，积累经验，遵守各项规章制度，把工会工作做好。
二、进行普法教育,突出维权机制建设。
协同司法、劳动保障、安监、计划生育、外来人口服务中心在叠石桥绣品市场进行了一次法制宣传。
把《工会法》、《劳动合同法》、以及安全生产知识资料，发到了广大职工手中。
协同园区劳动和社会保障部门共同举办了一期劳动合同法的培训班，发放了劳动合同法等宣传资料，参加培训的企业达125家。
通过培训，提高了企业知法守法的认识，普及了企业和职工的劳动合同的签订。
去年指导和帮助园区38个重点企业续签集体合同、工资专项集体合同，劳动安全卫生专项集体合同，女职工权益专项集体合同，劳动关系三方协商机制得到了进一步完善。
今年四月协同司法所开展了法制宣传教育，在 37 家企业如森达公司、顾艺印染、远大彩印、大岛公司、明超公司、天马公司等企业进行讲座，共计授课37次，参加培训人数1800人，从职业道德、技术创新、安全生产法律法规等方面进行了培训。
通过培训学习，增强了职工的法律意识、维护了社会治安，化解了社会矛盾，增进了社会和谐、促进了社会稳定。
三、在园区党工委的支持下注重建立健全各项工会组建工作机制。
深入开展“党建带工建、工建促党建”工作。
2011年工会工作总结(报工会)
XXXXXX有限公司2011年工会工作总结2011年，XXX公司工会在党委和XX市总工会的领导下，坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧密围绕公司党、政部署的工作目标和全年生产经营任务,充分发挥职工聪明才智,调动广大职工参与公司生产经营的积极性，有效服务公司经济建设中心。
公司工会委员会结合企业自身特点，突出抓维权、抓参与、抓职能创新,有效推进企业民主管理,推进素质工程建设,保障生产安全，维护公司稳定，提高队伍战斗力,增强企业职工的凝聚力和向心力，为全面完成公司的工作目标作出了应有贡献。
一年来,我们主要做了以下工作：一、深入开展各项活动，把企业文化建设落到实处。
公司工会坚持以提升企业竞争力和提高经济效益为中心，全面推进企业文化建设工作。
一方面加强领导、落实责任；一方面通过开展形式多样的创新争优活动及文体娱乐活动，积极培育员工昂扬向上、务实进取的企业文化理念，不断把企业文化建设融入到公司经营管理、思想政治工作和精神文明建设的全过程。
具体情况如下：1.员工培训教育工作：年初公司制定了年度培训计划，针对不同层次的员工展开与其相适应的培训教育活动。
全年共计举行各种培训活动X期，共有X人接受培训，培训覆盖率达XX%。
在2011年的培训中主要涉及了工程制图、生产工艺、设备管理、安全生产、炊事烹饪等方面的内容；另外，结合公司安全形势邀请外部专业人员对员工的自救及法律法规基础知识进行培训，开阔了员工视野，综合提升了企业培训水平。
2．人事管理方面工作：在过去的一年里，随着公司各项管理制度的不断健全和完善，公司的人事管理工作也取得了较大的进步。
2011年，共招聘员工近XX人，其中大中专毕业生十余人。
公司在引进人才的同时注意人事关系的管理工作，在试用期结束后分别与之签订了劳动合同并缴纳了养老保险。
在婚育方面公司通过加强员工思想教育，积极宣传国家计划生育政策，使公司晚婚晚育率、计划生育率均达到了100%。
2010年工会工作总结
2010年工会工作总结进入2010年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在营业部领导的大力支持与配合下，营业部工会紧紧围绕企业发展目标，，强化自身建设，按照公司党政和工会工作要点的要求，坚持以人为本，务实创新的工作理念，结合自身特点，充分调动员工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，认真履行各项职能，积极开展各项工作，现作总结如下：一、不断加强工会自身建设，进一步完善工会组织架构我营业部为新成立营业部，今年四月初按照公司要求，采取公开、公正、公平的原则推选出一名工会小组长，负责日常工会工作的开展。
二、加强政治理论学习，提高工会成员素质为了更好的贯彻、落实工会职责，充分发挥工会小组在企业的作用，组织全体员工认真学习了《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等相关法律、法规，使营业部全体员工对工会的职责与作用有一个正确、全面的认识。
营业部工会不定期开展各项讨论学习，深入学习“三个代表”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化员工的政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快员工理论化、知识化、专业化进程，提高综合素质，为推动企业的发展奠定基础。
三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设。
我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是发挥工会作用，提高员工之间的协作力、凝聚力。
2010年我营业部工会在原有4人的基础上，吸纳新入会会员4 人。
四、增强维权服务意识，为员工办实事、办好事1、工会在日常工作中注意听取员工在工作、学习、生活方面的意见和要求，并积极向总部有关部门反映。
2、做好节日祝福工作，每逢遇到员工生日或结婚，工会都会及时送去一份祝福，让他们感到集体的温暖。
3、做好员工的慰问工作，表达工会组织的一份关爱之情。
工会对患病住院员工、丧亲员工家庭及时进行慰问，4、关心女员工生活，在“三、八”妇女节期间为女职工发放节日礼品。
2010年工会年度工作总结【年度工作总结】
2010年工会年度工作总结
作为工会工作者，在2010年结束之时应如何写工作总结？如果你不知
道工会工作总结怎么写，可以参考以下这则2010年度工会工作总结，
希望各位从中掌握工作总结写作技巧。
进入2010年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基
层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工
的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工
积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企
业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一
定的成绩。
以下是本年度企业工会工作总结：\
一、加强政治理论学习提高工会干部素质
文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习“三个代表”重
要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政
治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部
理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。
二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用
文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工
会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓
住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集。
2011年工会工作总结
2011年度工会工作总结2011年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在广大职工的大力支持与配合下，XXXXXX充分发挥工会作用，紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的积极性，组织引导职工积极开展各项活动，推进工区民主管理、增强企业凝聚力和战斗力。
以下是本年度工区工会工作总结：一、定期召开职工大会，便于工会具有针对性的开展工作自工区成立以来，工区定期召开职工大会。
大会上，职工各抒己见，提出工作中需改善的地方、工区应给予支持的方面和各部门之间的相互配合；生活中，后勤工作哪些地方还有需要提高和改善的环节；在项目制度方面，哪些应该加强管理等等，工会可以及时了解职工工作、生活方面存在的问题和需要工会解决的事项，从而更加利于工会具有针对性的开展工作。
二、做好施工项目安全、质量、文明施工的检查工作工会积极参与工区的质量、安全检查工作，每月定期参加由工区经理、书记带队组织相关部门、技术人员进行的安全、质量、文明施工大检查，根据安全质量标准化工地检查评分表对施工队伍进行评比打分，准确地找出各施工队伍安全、质量、文明施工中的薄弱环节，指出存在的问题和不足，填发整改通知书，限期整改。
同时深入基层，了解施工人员的工作环境和工作人员的心声，及时做出调整，保证作业人员的工作积极性。
三、落实“关心”二字，维护职工的切身利益，增强项目凝聚力1、伙食管理方面为了更好的提高项目全体员工的生活质量，让大家了解项目部的膳食管理，更合理的实施健康营养饮食。
进一步加强饮食工作的监督和检查，协助后勤部门对饮食工作进行帮助和指导，工会对职工提出的意见如怎么做到饭菜品味兼顾南北方口味、如何做到菜品丰富而又经济等等进行筛选采纳，并在实际中督促食堂按征集的意见开展伙食工作，对每月的饭菜质量进行评价，同时每月公布食堂的收支细节，让管理透明化，让广大职工安心。
2、丰富职工节假日及业余生活项目工会征求广大职工意见，购买了乒乓球、羽毛球、篮球等体育设备，在工区院内专设乒乓球活动室、篮球场地。
2010年工会工作总结及2011年工作计划
2010年工会工作总结及2011年工作计划2010年工会根据总局工会的工作部署，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真学习十七大会议精神，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕中心工作，以服务职工为重点，充分发挥工会桥梁、纽带作用，结合***工会XX年年的工作计划，开展了丰富多彩的职工群众活动，在活动中教育职工、服务职工、鼓舞职工，做职工的贴心人。
一年来，我们主要在以下几方面开展活动：一、认真开展送温暖活动(一)元旦、春节、国庆节、中秋节期间开展了丰富多彩的慰问活动。
慰问以组织联谊会、座谈、短信祝福、上门慰问等形式开展，使职工在繁忙紧张的工作之余得以放松，并体会到工会组织的关怀。
据统计，在元旦、春节、国庆节、中秋节期间共慰问困难职工、离退休干部和在职职工219人次，发放慰问金92879元，用于活动的支出104763元。
今年，所工会还为每位过生日的职工购买了生日蛋糕券，在职工过生日的时候送上工会的祝福，此项支出为8600元。
（二）职工有困难、生病工会必访。
全年看望生病、住院职工13人次，送慰问金、慰问品共计5900余元。
特别是**部门一线业务骨干，青年职工***同志家中突发困难，他的父亲遭遇车祸，造成脑骨骨折，肇事者逃逸，家里为父亲看病花掉了十几万元，母亲没有工作。
鉴于此种情况，经工会委员会召开会议研究，为了稳定职工情绪，不影响正常的业务工作，决定给他发放困难补助XX元。
在工会的号召下，全所职工自发为***同志捐款达30000余元。
（三）慰问育龄职工，独生子女家长、计划生育宣传员91人次，发放慰问金26200元。
（四）10月份，组织全体职工在**医院进行体检。
今年的体检又增加了骨密度、免疫力等项目的检查，使体检项目更加细化。
体检人数：148人；体检支出：136320元。
（五）今年，结合所里的业务工作，我们在职工休疗活动上采取了把以往组织集中休疗，改为以部门为单位开展的新形式，取得了良好的效果，不仅使每位职工休息得更好，同时达到了增强部门的凝聚力的目的。
2011年工会工作总结
2010年工会工作总结我镇的工会工作在县总工会的指导下，紧紧围绕镇党委、政府的工作目标，按照创建“六好”乡镇工会的要求，加强了工会的组织建设、基层建设、制度建设、阵地建设、活动建设和民主建设，做到了工会组织健全，工会制度完善，作用发挥明显，提升了工会工作的整体水平，增强了工会的吸引力和凝聚力，提高了工会的地位，扩大了工会的影响。
一、提高建设“六好”乡镇工会的认识，把基础工作完善好1、上认识，把思想统一好。
基层工会是联系职工的桥梁和纽带，了解职工的思想状况，关心职工的生产生活，为职工排忧解难，有利于营造良好的工作环境。
每次县里召开会议或培训后，工会主席都及时向党委书记、镇长汇报以引起他们的高度重视。
为了使工会组织不流于形式，切实加强工会组织规范化建设，按照“十有”标准和“五个一”的要求，在党政联席会议上进行了专题研究，及时解决了工会班子人员选配、办工场所装饰、活动室设备的添置及工会活动开展等问题，特别是提出创建“六好”乡镇工会以来，镇党政一班人充分认识到：创建“六好”乡镇工会是凝聚干部群众力量的需要，是落实《工会法》的需要，是协调劳动关系的需要，是促进我镇经济发展的需要。
为此，我们按照“六好”乡镇工会的标准，做到了工会组织有机构，活动有场地，工会有公章，办事有制度，资金有账目，每年有活动，年初有计划，年终有总结，职工有合同，经费有保障的“十有”目标。
目前，我镇工会联合会共有会员38名，由镇机关和镇属站所的干部职工组成。
他们通过学习《工会法》提高了创建“六好”乡镇工会的认识，积极支持工会工作，主动参与工会活动。
2、强基础，把阵地建设好。
没有阵地就没有工作基础，我镇工会在镇党委的支持下，在老办公楼粉刷了办公室，配齐了办公桌椅，把工会主席职责、女工主任职责，经审主任职责，专门委员工作职责等制度全部上墙，接受会员监督，增加了工会工作的透明度。
按照工会规范化建设的要求，投资1万多元粉刷了办公室、整理了活动室、配备了乒乓球、羽毛球、象棋、扑克、卡拉OK设备，还配备了灯光篮球场。
2010年工会年工作总结
2010年工会年工作总结杭钢集团公司工会：现将我公司《2010年工会工作总结及其2011年工会工作思路》呈报给你们，请予审阅。
附件：2010年工会工作总结及其2011年工会工作思路2010年工会工作总结2010年公司工会在公司党委和杭钢集团公司工会的领导下，紧紧围绕企业的生产经营中心，全面贯彻落实四届四次职代会所提出的各项工作方针及工作任务，在新形势下，勇于探索、善于创新，积极做好工会工作。
现将今年的主要工作总结如下：一、不断深化民主管理，认真贯彻落实四届四次职代会精神1、今年1月13日组织召开了遂昌金矿有限公司第四届四次职工代表大会，审议并通过了《工作报告》及《关于2009年度业务招待费及职工福利费使用情况报告》。
2、充分发挥职代会专门工作小组作用。
民主评议干部工作小组在四届四次职代会期间，向72名职工代表发出民主评议中层以上干部测评表，对全公司32名中层以上干部进行了2009年度工作中的德、勤、能、绩进行了测评，发挥了民主监督干部的作用。
提案审查工作小组对征集的18份提案进行了审查，并将经审查的提案提交公司总经理批阅后，送各职能处室落实整改。
3、做好职工代表大会闭会期间的民主管理工作，在四届四次职工代表大会闭会期间，于4月20日召开了四届七次团（组）长和工会委员联席会议，讨论审议并采用无记名投票方式通过了《浙江省遂昌金矿有限公司住房补贴方案》，较好地维护了职工的合法权益。
为贯彻落实“全心全意依靠职工办企业”的方针，认真履行职工代表的权利和义务。
5月28日组织了16名职工代表对非金产业进行了巡视，通过巡视代表们对存在的问题提出了整改要求和建议。
此次巡视活动取得了较好的效果：一是代表们对企业的责任意识和执行意识普遍增强；二是被巡视单位高度重视，职工代表感到被尊重，参与民主管理的热情更高；三是职工代表巡视制度促进了工会工作与企业管理工作的结合。
4、按照厂务公开实施办法要求，利用多种形式、渠道对涉及职工切身利益、企业生产经营管理等方面的重大问题分别进行了公开、公示，提高了企业管理工作的透明度，促进了企业生产经营的健康有序发展。
公司工会2010年工作归纳及2011年工作思路_工会工作归纳.doc
公司工会2010年工作总结及2011年工作思路_工会工作总结2010年总结及2011年工作思路XX公司工会2010年工作总结及2011年工作计划2010年工作总结2010年，XX公司工会在集团公司工会和XX公司党支部的坚强领导下，在XX公司行政领导班子的大力支持下，全面推进工会组织机构和制度建设，充分发挥基层工会组织密切联系群众的桥梁和纽带作用，在凝聚人心、维护稳定、促进发展、提升职工队伍战斗力等方面均取得了长足发展，现将相关情况总结如下：一、建立健全工会组织机构和制度。
（一）健全工会组织机构。
2010年，为进一步增强工会组织的凝聚力和战斗力，结合XX公司实际情况，XX公司工会坚持以“与时俱进、发展和谐劳动关系”作为工作重点，以“工作创新、制度创新、机制创新”的“三创新”理念作为工作的出发点，不断夯实工作基础，注重工作实效，切实有效地推进了工会各项工作的开展，从而不断提升工会工作的整体水平。
2010年，XX公司因生产经营的需要，对生产车间的班组进行了优化重组，致使各车间所辖人员有较大变动。
XX公司工会根据这一情况，迅速派出相关工作人员积极参与到整个调整工作中，并根据调整后的具体情况，指导各单位成立了共计17个基层工会小组，进一步健全了XX公司工会的组织机构，保证了XX公司工会各项工作的顺利开展。
（二）完善工会管理制度。
2010年，XX公司工会严格按照《工会法》、《中国工会章程》及上级主管部门的相关规章制度开展工作，进一步加强了对工会工作的制度化管理。
通过不断学习上级相关文件和资料，贯彻相关精神，使XX公司的工会工作从会议制度、台账管理制度、财务管理制度等方面都得到了进一步规范，为XX公司工会今后开展各项工作打下了坚实基础。
二、组织召开XX公司首届一次职代会。
，《XX公司首届一次职工代表大会》顺利召开，审议通过了《XX公司行政工作报告》、《XX公司2009年厂务公开报告》、《绩效考核及奖励细则》、《员工薪酬管理办法（试行）》等相关文件。
2011工会工作总结
2011工会工作总结各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢2011工会工作总结德阳市公安局机关工会2011年工作总结及2012年工作思路2011年，市局机关工会在市总工会、市直机关工会工委的领导下，在市局各部门的支持配合下，在全局民警、职工的积极参与下，坚持以邓小平理论为指导，围绕经济建设中心，深入贯彻落实党的十六大、十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想，发挥工会组织的桥梁和纽带作用，活跃机关精神文化生活，不断加强工会自身建设，坚持为民警职工服务的宗旨，紧密围绕公安中心工作，团结和带领广大民警职工，拼搏奋进，扎实工作，成绩斐然。
现将2011年工作总结和2012年工作思路汇报如下:2011年工作总结一、强化组织建设，提高工会工作职能工会委员会在前年底进行了换届选举后，新一届的工会班子再接再厉，不断创新工会工作方式，全心全意为民警、职工服务。
紧扣时代主题，加强对政治理论知识、工会业务知识以及相关法律法规的学习。
范文写作用知识武装头脑，用理论指导实践，努力创建学习型工会组织，不断提高自身的业务素质。
自觉接受党组织领导，创建和谐、稳定的队伍。
二、关心民警职工，积极开展各种送温暖活动。
根据市总工会元旦春节送温暖活动的安排，机关工会深入基层，慰问市局机关因病等原因家庭贫困的民警职工和离退休老干部共20人，为他们每人送去慰问金500元；对我局3名省部级劳模进行慰问；2011年全年共看望慰问生病住院民警、职工和离退休老干部24人。
根据市直机关工委组织在职的各级劳模进行短期休养的安排意见，安排我局省级劳模朱雪松参加了今年的短期疗养。
三、加强警营文化建设，丰富警营文化生活（一）开展局机关“迎新春”运动会。
为丰富警营文化生活，喜迎新春佳节来临，市局机关工会组织开展了“迎新春”运动会，本次运动会集中体现参与性、趣味性和集体性，比赛项目包括个人项目和团体项目，个人项目包括乒乓球、羽毛球、象棋和围棋，集体项目包括“链式集体跑、两人绑腿跑”、“拔河”，全局500余名民警、职工和辅警热情参与，充分展示了全局民警、职工、辅警良好的精神风貌。
2011年工会工作总结2
2011年工会工作总结及2012年工作计划一、2011年工作总结进入2011年年以来，在集团公司党委和上级工会的正确领导下，在各基层大力支持与配合下，公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划要求，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，突出维权、参与、创新职能，组织引导职工积极开展“学习中华传统文化、建设和协环科”活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。
（一）积极推进职工素质提升工程公司工会紧紧围绕企业开展工作，大力开展“创争”活动，努力实施素质提升工程。
一是开展职工读书活动。
要求以工段班组为单位组织职工认真学习《弟子归》、《孝经》、《德育故事》等有关系统道德教育书籍和各种有关业务技术书籍，安排每人每月必须参加一天的道德和技能教育课程。
公司数次外请传统优秀传统文化老师给职工上课，并组织了一次幸福人生讲坛，使接受传统文化教育后的员工身心更加和协；二是积极开展劳动技能培训、劳动技能鉴定和劳动技能比赛工作。
2011年上半年协同企业技能鉴定站组织员工进行再生胶精炼工和橡胶成形工技能培训，工会委员×××同志和×××分别是精炼工和橡胶成形工的考评员，具有劳动技能培训和鉴定资格，积极参加了2011年上半年的劳动技能培训和考核工作，2011年近百名员工参加技能培训和考核并取得了初级技工资格。
（二）积极组织丰富多彩的职工文化娱乐活动2011年的五一劳动节和国庆节组织员工游园活动，并在当日组织会餐，使员工欢聚一堂，让员工度过了愉快的节日。
（三）积极开展工会的自身建设，2010年12月组织员工举行员工代表换届选举，并按程序选举了新一届工会委员会，2011年11月时任工会主席×××同志因家庭需要辞去工作，公司工会委员会按程序在2011年12月召开工会委员会会议，重新选举了新的工会主席。
2010年工会工作总结(1)
2010年工会工作总结一、2010年工作情况2010年，在党委和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，工会紧紧围绕企业发展目标，，强化自身建设，按照年初的工作计划和省xx“三抓一创”总要求，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，突出维权、参与、创新职能，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进xx经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。
（一）积极推进职工素质提升工程xx工会紧紧围绕企业中心开展工作，大力开展“创争”活动，努力实施素质提升工程。
一是开展职工读书活动。
要求以分会为单位组织职工认真学习《员工礼仪手册》等有关书籍和各班有关业务技术书籍，每人每季度写一篇学习心得。
二是积极开展劳动竞赛和技术比武工作。
三是分别举办了一期女工培训班和职工代表培训班，邀请有关专家、教授为大家讲课。
着力提高职工的综合文明素质。
在开展“创争”活动中，xx工会还积极组织工会干部坚持每星期五下午的政治学习和业务学习，利用分会主席会议、工会委员会会议等学习贯彻党的十六届六中全会精神和省电力工会三届九次全委会和市总工会有关文件精神，并结合工作实际认真学习《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等有关法律法规。
在全体女职工中开展了男女平等基本国策宣传和“妇女权益保障法”知识要点宣传活动，组织百余名女职工进行了“妇女权益保障法”竞赛试题答卷，举办了一期女职工法律法规及健康知识讲座；会同人力资源部组织举办了1期生产劳动保护培训班。
通过学习不断增强职工的安全卫生健康意识和自我保护能力。
根据省电力xx和电力工会《关于印发XX年年度年度河南省电力xx劳动竞赛计划的通知》精神，xx工会积极向广大职工进行广泛的宣传发动，充分调动和发挥广大职工的积极性、创造性和聪明才智，为提高职工队伍素质，积极开展各项劳动竞赛和技术比武工作，掀起学习练兵的高潮。
2010——2011学年工会工作总结
2010——2011学年工会工作总结D式，积极为教职工办好事实事，不断增强工会组织的吸引力、凝聚力和战斗力。
不断加强对工会干部和工会积极分子的培训，提高工会成员的整体素质，促进工会各项工作的顺利开展。
制定工会工作的各项规章制度如管理制度、活动制度等。
形成以制度管理，以制度约束，以制度服务的有效机制。
使工会工作逐步走上制度化、科学化、规范化的轨道。
二、开展丰富多彩的活动，活跃教职工业余文化生活1、开展各种文化娱乐活动，增进教职工情趣健康的生活利用节日或重大纪念日，组织教职工开展球类、棋牌类比赛，以及文艺晚会等文化娱乐活动，活跃教职工情趣健康的业余文化生活。
在今年4月24日，我校工会与茂名步天下拓展培训基地联合组织的“提升团队精神，促进学校发展”的野外军事拓展训练活动，在电白御水古温泉野战基地举行，120多名教职工分上、下午两批参加了此次活动。
教职工们在活动中团结合作，热情投入，在杂草丛生、高低不平的战场上，有的匍匐在战壕里，机智地消灭敌人；有的跃出战壕，勇猛地冲向敌人阵地；有的在掩体后面，耐心等待伺机杀敌。
尽管当天阳光猛烈，很多人的衣服都被汗水湿透，但他们却大呼过瘾。
通过这次军事训练活动，教职工们增进彼此的交流与凉解，磨练了意志，增强了合作意识，形成优秀的团队合作精神，为打造一支高素质的教工团队奠定了坚实的基础。
去年国庆节后至元旦期间，工会组织的一系列娱乐活动，有139人参加。
如扑克牌拖拉机比赛，男女子乒乓球比赛，男女子羽毛球单、双打，男女子混合的篮球赛，以及象棋、围棋比赛等。
对参赛教职工每人发放一张毛巾被作为纪念品，为获奖者发放奖金和证书鼓励。
通过参加各种活动，激发了广大教职工的情趣健康，增强了教职员工之间相互了解与沟通，增进了友谊和健康，大大活跃校园文化氛围。
去年12月24日，与高州农校举行“创先争优”迎春杯乒乓球比赛和男女混合篮球赛，以创造良好的工作生活环境为契机，树好我校“文明校园”新形象，形成科学、文明、健康、愉快的工作生活模式，具有一定的意义，深受广大教职工的喜爱，获得大家的好评。
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武汉市光谷第五小学2010—2011下学期
工会工作总结
在区教育工会及学校党支部的领导下，以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，努力做好工会工作，使工会在学校发挥好更好的作用，为学校工作全面展开作出了应有的贡献，现将本学期工会工作做一总结：
一、努力提高教师素质，建设一支优秀的教师队伍
1、加强理论学习，提高教工师德水平。
加强学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。
学校党支部、工会一直注重教职工的理论学习，多次组织教师学习。
如：组织教师学习汪金权教师的事迹，写心得体会，使教师认识到，做一个人民教师，就要像汪金权那样，无私奉献。
学校工会借此契机对教师进行师德教育，教师通过谈认识、谈体会，深受教育，纷纷表示要以实际行动做好本职工作，为教育事业作出贡献。
学校工会不仅组织教师在网上参加法律知识竞赛，还组织教师笔试竞赛，通过开展此项活动，教师们感到自己的法律知识太缺乏了，今后要多学习法律知识。
工会号召教师做知识型教师，加强学习，开展了人人读一本好书工程，并定期检查教师学习笔记本。
2、坚持实施“青蓝工程”，促进青年教师迅速成长。
学校工会不仅加强了教师师德师表教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。
工会创造条件，通过组织各种活动来提高教职工的技能水平和文化建设水平。
工会实施“青蓝工程”。
采用“老帮青”的方法，让经验丰富的老教师与羽翼未丰的新教师结成对子。
针对我校中青年教师占80%的情况，工会将教育教学能力强，师德过硬的教师与年轻教师结成对子，签订师徒合同，共同进步。
本年度，工会组织青年教师开展了“普通话”比赛演讲、“授一节好课”、”论文案例，看拼音写词语、课件制作”等大赛。
通过开展活动，青年教师有了很大的进步。
今年我校的青年教师通过“青蓝工程”培养，在思想上、业务上都有了很大的转变，工作热情特别高，教学非常认真。
青年教师的进步，也使我们感到了工作的力量和成果，这将促使我工会更加努力、更好的工作。
二、坚持校务公开，行风建设，发挥工会的监督功能
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。
学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。
我校的民主管理工作在教育局工作组检查时已经给予了充分肯定。
我校的民主管理工作扎实、实实在在，所走过的痕迹是最好的见证。
1．实施民主管理。
学校的重大决策、规章制度都以教工大会的形式讨论通过。
今年学校的教师岗位设置方案通过工会组织教师反复讨论，对方案进行多次修改，最后顺利通过。
这与学校坚持实施民主管理的指导思想是分不开的。
学校每年召开教职工代表大会，以正规严肃的形式进行，这不仅提升了工会的会议质量，同时也使教职工的主人翁地位得到提高。
学校发展的目标改革、办学特色、绩效考核办法、教师岗位设置方案、新出台的规章制度都经过全体教师讨论通过，每位教师以其主人翁的精神参与学校民主管理。
正是由于群策群力，才使我校各方面有了长足的发展。
2．坚持校务公开。
学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会
关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。
全校教职工大会及教职工代表大会，向全校教职工全面公开学校党建、财务、职评、评先、考核、福利、培训、后勤等整个工作情况。
同时分别召开座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建设。
校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职工的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。
3．参与学校的决策。
工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。
对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。
教代会发挥监督职能，对学校中层干部进行民主评议。
政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。
三、把爱心，关心，暖心带给职工，使其化作工作的动力
1. 关爱职工生活，送去工会的一片温暖。
要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。
关心教职工的实际困难。
学校有几位老师家境较困难（干宜锋、王桃姣、喻本冬、凌良顺等），学校工会从活动经费中拿出一定的资金，作为困难补助基金，救济贫困教师，一年一度春节慰问。
学校教师遇有婚丧产假和生病住院以及家属住院，学校工会全部进行了慰问，把学校的关心送到了每个教职工的心坎上。
每到教师生日学校要送上礼金，祝福老师们生日快乐。
真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学
校的事当作自己的事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。
2. 关心退休教师，使其安度晚年。
学校工作再忙，工会也忘不了老教师。
工会每逢节日都要对退休教师进行慰问。
春节学校行政领导到退休教师家里慰问，老教师们对学校的关心表示感谢。
3.关心女教师，保护女工劳动
我校女教职工共27名，占全校教职工的66%，全校共17个教学班，有16位女教师担任班主任。
女教师既要担负家庭的料理，又要站在工作岗位的第一线。
学校为此对女教职工给予了较宽松的环境。
如：女教工在喂奶期间，可以享受每天1小时的喂奶时间，可以自己安排；开家长会，可以不记假等等。
我校女教师，热爱本职工作，热心本职工作，能顾全大局，是学校不可缺少的骨干力量。
四、丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设
学校工会在学校党支部的领导下，开展了各种各样的体育比赛和文体活动，如：以教研组为单位的表演节目、诗朗诵、小游戏等，教师们踊跃参与，活动气氛也非常好。
全校教师的乒乓球赛、每天一小时的阳光体育锻炼，教工之家，天天开放，教师打乒乓球，跑步、打羽毛球等等，这些活动，让教师既煅炼了身体，又陶冶了情操，还增强了主人翁意识，培养了爱校精神。
本年度学校工会所做的具体工作如下：
1. 春节慰问退休教师、困难职工活动。
2. 本学期多次慰问生病住院教师、教师亲属以及病产假教师。
3.“三八”妇女节庆祝活动。
工会向全校女教师发慰问信。
4. 组织女教师体检。
5. 青年教师定学习计划、组织学习。
青年教师基本功比赛。
6. 全校教师乒乓球比赛、每天阳光体育一小时活动。
7. “普法”知识竞赛。
8. 教师师德演讲比赛。
9. 组织教师到森林公园活动。
10. 组织教师唱红歌比赛。
10. 开展人人上一节好课活动。
11. “六一”慰问教师子女。
11. 制定和完善了工会的各项制度。
建立了规范的工会档案。
12. 迎接区民主管理工作检查，受到好评。
13. 学校在2011年7月9日进行了换届选举。
总之，我校的工会工作得到了学校党支部和校委会的大力支持，也得到了全体教职工的大力支持。
学校支部和全体教职工是工会的坚强后盾。
学校支部经常指导和参与工会工作，使我们受到极大鼓舞。
工会成员也能积极地投入到工会工作中。
工会创造条件为教工服务，为教工谋福利。
但是，通过一年的工作，我们也感觉到有很多的不足。
工会组织是群众性组织，工会成员是这个组织的核心力量，每一位成员还应该积极主动工作，多为工会工作出谋划策，提高凝聚力、战斗力；应该加强学习，提高自身素质，增强服务意识、大局意识，把五小的工会活动开展得更好。
今后，我工会全体工会成员将在学校支部的领导下，主动工作，创造性地开展工作，依托全体教职工，再接再厉，克服工作中的不足，把工会工作开展得更好。
光谷第五小学工会
2011.7.
光谷第五小学2010-2011学年度下学期
工会工作总结
2011.7。