早会
早会流程及内容
早会流程及内容早会是企业管理中一项非常重要的会议活动，通常在每个工作日的早上举行。
它为组织和团队成员提供了一个交流沟通的平台，可以确保成员之间的协调和配合，促进工作效率的提高。
本文将介绍早会的流程及内容，以帮助读者了解如何有效地组织和参与早会。
一、早会流程1. 召集早会早会的召集通常由团队的负责人或会议主持人负责。
在早会开始之前，他们需要提前通知所有参会人员，并告知会议的时间、地点和具体议程。
2. 签到在早会开始之前，参会人员需要在会议室内进行签到。
签到的目的是确保所有人都到齐，如果有人缺席，负责人可以及时做出安排或调整。
3. 开场白在早会开始之前，主持人通常会进行开场白，用来引导会议的氛围和目的。
他们可以简要介绍当天的议程，鼓励参会人员积极参与讨论，并激发团队合作的动力。
4. 回顾前一天工作早会通常以回顾前一天的工作为起点。
参会人员可以分享自己在工作中遇到的问题、取得的成绩以及遇到的挑战。
这种回顾可以帮助整个团队了解彼此的工作进展，从而促进更好的协作和知识分享。
5. 讨论当天工作计划在回顾完前一天的工作后，参会人员可以讨论当天的工作计划。
这包括列出各自的待办事项、重要任务和优先级。
通过共享工作计划，团队成员可以更好地了解彼此的工作安排，从而更好地协调工作和资源，确保工作的顺利进行。
6. 解决问题和提出建议早会还是一个很好的平台，让团队成员提出问题、分享经验和提出建议。
参会人员可以提出他们在工作中遇到的问题，并寻求其他团队成员的帮助和解决方案。
此外，他们还可以分享自己的成功经验和最佳实践，以帮助其他人更好地完成工作任务。
7. 确定行动计划和分工在早会结束之前，团队负责人通常会总结讨论的内容，并制定行动计划和分工。
这包括确定每个人在当天和未来几天内的任务和工作重点。
通过明确的行动计划和分工，可以提高工作的效率和质量，确保项目的顺利进行。
8. 会议总结早会的最后一步是进行会议总结。
主持人通常会总结讨论和决策的内容，并再次强调下一步的行动计划。
十分钟晨会主持早会5篇
十分钟晨会主持早会5篇十分钟晨会主持早会5篇十分钟晨会主持早会篇1尊敬的总、总，银保部各位优秀的伙伴们，大家早上好!感谢大家热情的回应!我是银保部的，很荣幸能担任本次大晨会的主持。
新年伊始，首先祝伙伴们新年快乐，万事如意!今天分公司领导也来到了晨会的现场，让我们用最热烈的掌声欢迎总、总的到来! 外面鞭炮声声，节日气氛依旧浓烈，而我们已经踏上了征程!在这个崭新而又朝气蓬勃的早晨，我们相聚于此。
俗话说：“一日之计在于晨”。
这是一个充满希望的早晨，也是一个忙碌的早晨!我们郊区的伙伴们都是起了个大早、迎着寒风、踩着冰凌、甚至是冒着风雪，经过至少两个小时的颠簸来到晨会现场。
首先对各位伙伴的按时出勤表示由衷的感谢，让我们把热烈的掌声送给克服困难、正常出勤的自己!一、新年团拜猪年新春，说不完的吉祥话，道不尽的祝福语，我们对我们的同事、战友们都有很多的祝愿和期许。
20__年的春夏秋冬，让我们一起开疆拓土!感谢金总!伙伴们，20__年只要我们有梦想、有信心、有热情、有追求，我们的业绩一定会一天比一天好，领导们脸上的笑容一定会一天比一天多;大家的口袋一定会一年更比一年鼓! 伙伴们，让我们再一次用最热烈的掌声感谢金总的问候与期许!二、20__新春梦想抓钱舞伙伴们，有人说过年等于“过钱”，算过自己过年花了多少钱吗?两千?五千?上万?钱花了怎么办?挣呗!春节期间，有的人钱袋瘪了，那自然有的人腰包又鼓了!来银行网点存钱的人也多了，那么多流来流去的钱，我们可得抓住哟!三、奖励兑现12月20日，猪年开门红竞赛正式拉开序幕。
我们携手并肩、我们激情飞扬;我们加快步伐、您追我赶。
下面让我们一起看看，谁冲在了最前面!首先兑现的是“猪年新春，揽银抓金”奖项。
大家都还记得该奖项的获奖条件吗? 该奖项采用现场抓金、现场计数、现场公布抓金结果的形式，每一次请两位伙伴进行抓取。
接下来兑现的是“龙腾虎跃新春红包争夺赛”，请大家跟我一起再次回顾一下该奖项，咱们再进行一下有奖竞猜。
早会的目的及意义
早会的目的及意义早会是团队成员在每天开始工作之前，集中在一起进行交流和讨论的会议。
它的目的是为了提高团队的协作效率，加强成员之间的沟通，增加工作的透明度。
早会的意义在于帮助成员了解团队的目标，澄清任务和责任，解决问题和难题，以及分享信息和经验。
首先，早会有助于澄清团队的工作目标和重点。
每天的早会可以提醒团队成员注意当前的工作重点和目标，确保所有人都明确自己的任务和责任，并且知道如何把工作与团队整体的目标对接起来。
这样可以避免团队成员在工作过程中偏离方向或者重复做相同的工作。
其次，早会可以促进成员之间的沟通和合作。
通过早会，成员可以共享他们的进展、遇到的问题和需要协助的情况。
这个过程可以帮助团队成员更好地了解彼此的工作，提供帮助和支持，并建立起有效的合作关系。
在沟通和合作中，可以促进团队成员之间的互相交流和学习，从而提高整个团队的绩效和效率。
此外，早会适合解决团队中出现的问题和难题。
通过早会，成员可以向其他人请教和寻求解决方案。
这种集思广益的方式可以帮助团队共同面对挑战，集中智慧和资源来找到问题的解决方案。
在这个过程中，成员可以分享他们的经验和知识，从而提高整个团队的能力和水平。
最后，早会还有助于信息的共享和传递。
在早会上，团队成员可以分享重要的信息和即将发生的事情，以确保每个人都有相同的信息基础。
这有助于避免信息的不对称和传递的失误，提高工作的透明度和协同效率。
通过早会，团队成员可以了解项目的最新进展，了解重要的决策和变更，并做好适应工作的准备。
综上所述，早会的目的在于提高团队的协作效率，加强成员之间的沟通和合作，增加工作的透明度。
通过早会，团队成员可以澄清工作目标和重点，解决问题和难题，分享信息和经验。
早会是一个促进团队成员之间互相了解、合作和成长的重要平台，对于提高整个团队的绩效和效率具有重要意义。
关于早会主持词8篇
关于早会主持词8篇早会主持词篇1一、开场白各位优秀的主管，各位精英伙伴!大家早上好!微商这个行业，不同于其他行业，它不但要有勤奋的特质，更需要有良好的自律性，这是作为一名合格微商最起码的条件。
自我鞭策、自我激励，与伙伴们相互支持、鼓舞，共铸寿险营销的辉煌之梦。
下面让我们用热烈的掌声欢迎__经理为我们做今天的敬业时间!二、晨操每一天由理想充当向导，该怎么做我们会知道!每一天让我们迎着红日，向着美好的生活共同舞蹈!请全体起立，掌声有请各组主管带领我们跳起今天的晨操：红日!三、喜讯报道俗话说，有志者事竟成，付出就有收获!下面让我们共同关注昨天有哪些伙伴收获了丰硕的果实!掌声有请__伙伴带领我们进入今天的喜讯报道!四、业务推动增员靠风气;环境靠人气;业绩靠士气;成功靠志气!下面就让我们用收展部特有的方式欢迎__老师为我们做今天的业务推动!龙的呼唤!让我们用疯狂的掌声感谢__老师!寿险业呼唤英雄，英雄必将从我们中崛起，美好的事业，广阔的前景，它会成就一个又一个英雄，只要用心、专业、执着，我们将成为明天中国人寿华彩四溢的太阳.希望在座的每位伙伴都能气贯长虹，一飞冲天，!五、政令宣达在春风拂面的四月，分秒必争的四月，我们的方向在哪里，我们的动力在哪里?接下来，有请我们的领航人__X作政令宣达，掌声有请!伙伴们，箭在弦上不得不发!让我们共同努力共同奋斗!最后共同见证胜利时刻的到来!六、结束今天的一次晨会到此结束，请各组召开二次晨会!微商早会主持词早会主持词篇2早会前十分钟(配合轻快音乐)：各位亲爱的伙伴们，今天晨会即将开始，请收拾好各自桌面，只留下笔和本子，请将手机关掉或调成静音，今天有喜讯的伙伴，请上台将业绩情况写在黑板上。
晨会开始：各位伙伴们大家早上好(若台下的伙伴回应不够热烈，可要求再重来一次)，让我们以充满热情喜悦的心，迎接成功一天的来临，晨会开始，全体肃立，唱国(公司)歌(完毕)，颂读公司晨会颂词。
热身运动：接下来，让我们以热烈的掌声欢迎__X，__X伙伴为我们领跳青春活泼、魅力四射的“玛格连娜”，有请音乐(完毕)，掌声谢谢俩位伙伴，请坐下。
晨会主持词10篇
晨会主持词10篇晨会主持词篇1一、早上问好：齐声：同舟共济，e路支持你！____的全体同事大家早上好！章：很高兴今天的早会有我们客服部为大家主持，我是章静静。
倪：我是倪宝艳。
新的一周新的开始，也马上迎来新的一月。
我们先安排了一个轻松的游戏，希望能为大家一周的生活带来快乐和活力。
二、游戏环节：章：游戏叫解手链，商务上来两组，综合上来一组，每组10个人。
现在大家先找好人员。
介绍游戏规则：1、让每组圈着站成一个向心圈。
2、先举起你的右手，握住对面那个人的手；再举起你的左手，握住另外一个人的手；现在你们面对一个错综复杂的问题，在不松开的情况下，想办法把这张乱网解开。
3、告诉大家一定可以解开，但答案会有两种。
一种是一个大圈，另外一种是两个套着的环。
4、如果过程中实在解不开，可允许学员决定相邻两只手断开一次，但再次进行时必须马上封闭。
下面是游戏内容三、游戏感想：倪：其实玩这个游戏的主要目的是让学员体会在解决团队问题方面都有什么步骤，聆听在沟通中的重要性，以及团队的合作精神。
章：下面我想找几个人来谈谈玩过这个游戏之后你有什么感想(没有参加的也可以谈观看的感想)。
1、你在开始的感觉怎样，是否思路很混乱？2、当解开了一点以后，你的想法是否发生了变化？3、最后问题得到了解决，你是不是很开心？4、在这个过程中，你学到了什么？大家上来发表游戏感想四、月底总结：倪：再过两天就是新的一月，大家还记得苏总来时定的这个月的目标吗？是多少，是一百，还是一百五？大家回答一百五接着说：那我们现在完成了多少呢？剩下的几十万由谁来完成呢？各商务经理你们有自己要完成的目标吗？好，最后三天，看我们商务各部门经理怎样带着你的团队来突破然后各经理走上台发言章：还有今天和明后天，希望大家做最后的冲刺，争取赶超？部。
大家齐心协力抢回我们的a级，争做全国第一，大家有没有信心？下面请我们的苏总来为我们说几句话。
晨会主持词篇2亲爱的各位家人：大家早上好！我们又见面了，我是大家的老朋友，也是今天晨会的主持人小彭！希望大家能为我鼓个掌激励一下，我做主持人的时间比较短，大约在500年前吧！掌声不要停，由请行政部家人进行点到：接下来是部门冲刺的环节：6～2℃，多云转阴，北风4-5级。
简单的早会流程
简单的早会流程一、早会开场。
1. 早会开始的时候啊，咱得先有个热乎劲儿。
就像早上起来伸个懒腰，精神精神。
主持人往那一站，声音得响亮，“各位小伙伴们，早啊！”这一声，就像吹响了一天工作的号角。
1.2 然后呢，可以简单说几句激励的话。
比如说“咱们今天又是充满希望的一天，就像那初升的太阳，朝气蓬勃的，只要咱们齐心协力，肯定能把工作干得漂漂亮亮的。
”这就像给大家打了一针强心剂。
二、工作汇报与安排。
2.1 接着就是工作汇报环节。
各个小组或者个人轮流来说。
比如说销售组的小李，他就可以这么说：“哥几个，姐几个，我跟你们说啊，昨天我可是使出了浑身解数。
我跑了好几个客户，那真是踏破铁鞋啊，不过有个客户有点眉目了，就差临门一脚。
今天我打算再去拜访一下，争取把这单拿下。
”这就是实实在在的工作情况，不藏着掖着。
2.2 然后是主管来安排工作。
主管得说得清楚明白，不能含糊其辞。
“今天呢，咱们市场部的任务可不轻。
就像逆水行舟，不进则退。
小王你负责去收集市场信息，要做到眼观六路，耳听八方；小张你呢，去跟进那几个老客户，把关系维护好，可不能掉以轻心。
”这样大家都知道自己要干啥。
2.3 在这个过程中啊，大家有啥问题也可以随时提出来。
有不懂的就别装懂，别到时候弄个一知半解，误了大事。
比如说有人对工作任务的某个环节不明白，就直接说：“老大，你说的这个我有点迷糊，你能不能再详细说说？”这很正常，大家就是要把工作搞清楚。
三、互动与交流。
3.1 工作安排完了，就是互动交流的时候。
大家可以分享一些工作经验或者小窍门。
像老员工老赵就可以说：“我在这行也混了不少年头了，我就觉得啊，和客户打交道就得心诚，得将心比心。
有时候客户刁难你，你也别上火，就像宰相肚里能撑船，只要把问题解决了，后面的合作就顺畅了。
”这经验对新员工来说就很宝贵。
3.2 也可以分享一些有趣的事情，让早会的气氛轻松轻松。
比如说办公室里昨天发生的小趣事，谁不小心把咖啡弄洒了，然后大家手忙脚乱的样子。
如何早会开场白(优秀8篇)
如何早会开场白(优秀8篇)如何早会开场白篇11、又是一个新的早晨，又是一天新的开始。
给自己一个动力，让我们面对黎明不再茫然。
非常高兴今天又能带来一声亲切的问候，各位优秀的伙伴们，大家早上好！2、不管是晴天、雨天还是阴天，知道你们幸福就是最美丽的一天。
不管是昨天、今天还是明天，知道你们快乐就是最美好的一天。
各位家人们，早上好!3、很高兴能主持今天的晨会，有人说撕一张日历很简单，把握住一天却不容易。
所以我希都能好好的把握今天，快乐工作快乐生活。
4、各位伙伴早上好，又是一个晴朗的早晨。
让我们用百倍的迎接全新的一天，进入到努力工作的状态之中吧。
5、在这充满热情的七月，由我主持今天的早会，我感到万分的高兴，希望我今天的主持能够得的支持和鼓励。
6、亲爱的伙伴们，大家早上好!伴随着新一轮太阳的冉冉升起，我们又迎来了崭新的一天。
让我们以最好的姿态，迎接今天的工作。
7、非常荣幸今天的大早会由我来主持，新的一天新的开始，我们一起共创未来。
8、又是一个新的早晨，又是一天新的起步。
相信我们会给自己带来一个良好的开端，早上好，家人们。
9、成功的经验告诉我们，激励就像洗脸一样，学习就像吃饭一样。
这说明学习有多么的重要，让我们一起迎接新的一天吧。
10、非常高兴能在今天的晨会上，见到各位优秀的伙伴们。
首先对各位的按时出勤表示由衷的感谢,让我们把掌声送给自己如何早会开场白篇2各位优秀的伙伴：大家早上好!纪律宣导。
我们的联合大早会即将开始。
伙伴将手机关掉或调至震动档。
请调整好你的座姿，以饱满的状态进入本次联合大早会。
掌声、问好声、敬业时光训练。
这天，我们有个性嘉宾也来到我们联合大早会的职场。
他们分别是人寿分公司王总，人寿分公司人力资源部的李腾美经理，还有刚走出校门，新加盟人寿的未来的八位栋梁之材。
再次掌声响起，欢迎各位嘉宾的到来!联合大早会开始下方我宣布：联合大早会正式开始。
首先，请全体起立，奏唱司歌。
礼毕，各位领导请就坐，各位伙伴请就坐。
早会主持词(精选12篇)
早会主持词（精选12篇）契合现场环境的主持词能给集会带来双倍的效果。
在当下的社会中，主持词在各种活动中起到的作用越来越大，你所见过的主持词应该是什么样的？以下是小编精心整理的早会主持词，希望能够帮助到大家。
早会主持词篇1一、暖场音乐(也能够说是进场音乐)二、纪律宣导请各位伙伴找到自我成功的位置，迅速坐好！我们的早会立刻就要开始了，为保证会议的质量，请大家把手机关掉或调至震动档，多谢您的合作。
三、晨操(晨操之前必须要问好)亲爱的国寿伙伴们，大家早上好！感激大家真诚的回应。
艳阳高照天转暖，春回大地万物生，在这个春光明媚的日子里，我们相聚于此，十分高兴能够主持今日的早会！成功宝典告诉我们：“激励就像洗脸一样，学习就像吃饭一样！”今日，我们能够按时出此刻那里，我们已经比别人更接近成功了。
让我们把掌声送给正走向成功的自我！又是一个新的早晨，又是一天新的起步。
伙伴们，请全体起立，让我们带着国寿人特有的活力和风采跳起来。
有请漂亮可爱的舞蹈皇后某某某上台带动。
十分感激，你们在舞台上充满了活力与自信，充满了迷人的风采，同时，也把这种欢乐和自信传递给了我们每一个人。
让我们再一次用热情的掌声向她们表示感激！四、敬业时间(这个起考勤的作用)天道酬勤，人勤地不懒，人勤春来早，人勤单儿好做，各位主管看看我们的属员今日都出勤了吗请各主管清点人数，进入今日的敬业时间！五、喜讯报道各位亲爱的伙伴，寿险之路征程坎坷又洒满阳光，有多少耕耘就有多少收获，让我们来共同关注今日的喜讯报道，看一看谁是榜上英雄。
六、专题时间伙伴们，不明白你们有没有这样的感受，我们走的路并不比别人短，我们说的话并不比别人少，可是，为什么人家能签单我们要遭遇拒绝，为什么人家挣大钱我们却为考核发愁，大单高手是神吗寿险精英有三头六臂吗拨开在英雄身上的光环，让我们走近英雄，一齐聆听英雄幕后的故事，有请……听君一席话，胜读十年书，跟着明星走一程，咱也试试大步流星！感激……七、政令宣达风啸大漠败者臣，大浪淘沙勇者胜，一切行动听指挥，公司的指引才是我们不竭的动力。
早会主持稿6篇
早会主持稿6篇早会主持稿1每一天晨会控制在30分钟以内，公司全员参与，包括后勤和老总。
晨会流程，每一天有值日主任，负责检查公司各岗位的卫生和同事的衣着打扮是否得体，不合格按照公司的标准处罚，在我们公司叫”成长赞助”，流程背诵企业的价值准则，唱歌和跳舞，还有故事分享，鼓励同事表达自我》。
工具/原料:（是当日值日主任）确定音乐准备状况，确保乐曲、设备准确无误步骤/方法:一、敬业时光各位优秀的主管，各位精英伙伴！大家早上好！寿险营销，不一样于其他行业，它不但要有勤奋的特质，更需要有良好的自律性，这是作为一名合格营销员最起码的条件。
自我鞭策、自我激励，与伙伴们相互支持、鼓舞，共铸寿险营销的辉煌之梦。
下方让我们用热烈的掌声欢迎__经理为我们做这天的敬业时光！二、晨操三、喜讯报道俗话说，有志者事竟成，付出就有收获！下方让我们共同关注昨日有哪些伙伴收获了丰硕的果实！掌声有请__伙伴带领我们进入这天的喜讯报道！四、业务推动增员靠风气；环境靠人气；业绩靠士气；成功靠志气！下方就让我们用收展部特有的方式欢迎__老师为我们做这天的业务推动！龙的呼唤！让我们用疯狂的掌声感谢__老师！寿险业呼唤英雄，英雄必将从我们中崛起，完美的事业，广阔的前景，它会成就一个又一个英雄，只要用心、专业、执着，我们将成为明天中国人寿华彩四溢的太阳。
期望在座的每位伙伴都能气贯长虹，一飞冲天，！五、政令宣达在春风拂面的四月，分秒必争的四月，我们的方向在哪里，我们的动力在哪里？接下来，有请我们的领航人__X作政令宣达，掌声有请！伙伴们，箭在弦上不得不发！让我们共同努力共同奋斗！最后共同见证胜利时刻的到来！六、结束这天的一次晨会到此结束，请各组召开二次晨会！早会主持稿2作为一名合格的保险营销员，应当具备崇高的职业操守，树立长远的发展观念，唯如此才能赢得广大客户的信赖和支持，使自己的保险营销路越走越宽广。
然而，要做到这一点，关键是要处理好自身与客户之间的关系，做客户永远的朋友。
早会流程5篇精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版早会流程5篇第一篇：早会流程早会流程一、早会的真正作用：统一思想、培训员工、激励士气、制造快乐和谐的家园氛围。
把早会开好了，培训及思想就等于达成一半的效果。
二、早会流程1.集合8：30-8：35集合——立正——向右看齐——向前看——稍息！2.主持问好：各位欧杰家人，大家早上好！（大家回应：好，很好，非常好，欧杰更好，Yes！）有请DJ师给我们带来一段激情的舞蹈！3.舞蹈：每日一支，每周不重复，可跳——《快乐崇拜》《给我几秒钟》《跟我来》《感恩的心》《啦啦舞》《抓钱舞》《黄河大道东》……4.成功分享（一定是2-3位员工）：昨天有做得比较好的，分享成功经验，一定要具体！（主持一定要善于引导）5.互动游戏：时间控制5分钟，表现好的奖励一个小礼物。
（可为游戏、脑筋急转弯、有奖问答、猜谜、士气展示……等，总之要有氛围，有意义。
）6.视频学习：播放一段5-10分钟的视频学习短片，再请1-2名员工分享。
7.领导激励：经理/领导传达上级思想、交待工作、故事激励动员。
8.目标口号：我们的目标是（本月）：能否达成？誓必达成（1遍）Yes！我们的队名是：欧杰队我们的口号是：齐心协力，共创辉煌(3遍)Yes！队名口号的喊法：主持左手心朝向，其余人顺时针将左手放在上面，注意不要全力往下压，大家手力向上托起，所有人右手握拳，每两个字上下冲一次，眼神交流相互鼓励，喊出口号，在喊Yes的时候跳起来！三、注意事项：1.DJ提前准备音乐和话筒，主持人（员工轮流担任）提前熟悉流程，要上台的人要提前准备分享内容。
2.对于违反纪律和迟到的，由主持按制度执行乐捐。
3.任何上台的人上台都要问好；站在队伍中央，距队伍1.5-2米距离。
4.前后排之间相距直拳距离，所有人开会时着正装，立正时跨立姿势。
5.如果有客人来参观早会，或新人加入公司，要请嘉宾/新人分享6.发言一般从级别低往级别高的顺序。
7.团队人不多的时候，全员参与，包括企业主。
公司晨会内容范文(9篇)
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集体早会内容
集体早会内容以下是 9 条集体早会内容：1. 嘿呀，大家知道不，团队合作就像一场精彩的足球比赛！就像梅西和他的队友们那样紧密配合，才能赢得胜利呀！咱这里每个人都有自己的位置和作用，咱得一起努力，互相帮助，才能让工作像顺风的帆船一样快速前进！想想看，如果各干各的，那能成啥样？2. 哎哟喂，你们有没有发现，每次困难就像一座山啊，看着吓人！可咱要是一起加油，就像愚公移山一样，总能把它搞定呀！还记得上次那个大难题吗？咱不就一起攻克下来啦！难道遇到困难咱就退缩吗？那肯定不行啊！3. 哇塞，大家想想，一个好点子就像黑夜中的一颗星星那么闪亮！咱都多开动脑筋，像那些聪明的科学家一样，说不定就能想出超级棒的主意呢！上次小王的点子不就给咱带来了大惊喜吗？咱都积极点呀！4. 嘿，咱对待工作就得像对待宝贝一样珍惜和爱护呀！不能马虎，不能敷衍！就好比说你对待自己最喜欢的手机一样，是不是小心翼翼的？那咱对工作也得这样啊！大家说对不对？5. 呀，大家都要像战士一样有斗志呀！别一遇到点挫折就垂头丧气的！看看那些在赛场上拼搏的运动员，人家那精神头！咱也得拿出那股劲来，向困难发起挑战！咱能害怕吗？6. 哇哦，学习新知识就好比打开一扇通往新世界的门啊！咱可不能错过这个机会哟！就像探险一样，充满了惊喜和发现！小李上次学了那个新技能，现在多厉害呀，咱也赶紧跟上呀！7. 嘿呀，沟通就像桥梁一样重要呀！没有沟通不就像没了桥过不去河了嘛！咱在一起工作，多交流，多分享，才能更高效呀！咱不能各干各的，然后啥都不说呀，那能行啊？8. 哟呵，每个人的优点不就像珍珠一样宝贵嘛！咱得把大家的优点都发掘出来，串成一串美丽的项链！小张的细心，小李的创意，都是咱的宝贝呀！咱可不能浪费了这些好资源！9. 哇，努力工作之后的成果就像丰收的果实一样甜美呀！咱只要付出了，肯定会有回报的！不能三天打鱼两天晒网的！咱都加油干，最后享受那甜蜜的成功果实呀！难道不想尝尝那甜甜的味道吗？观点结论：集体早会就是要让大家充满激情和动力，明白团队合作的重要性，积极面对工作中的各种挑战，不断学习和进步，共同创造美好的未来！。
18个新颖有活力的公司早会形式
18个新颖有活力的公司早会形式1、生日惊喜事先了解本行员工的生日，在当天给他(她)一个惊喜，由全行员工全体演唱“生日快乐歌”作为礼物送给他，过生日的员工一定会非常感动，且印象深刻，很有意义。
大堂经理负责落实纪念日和员工生日的情况，并提前告知第二天的主持人和公司负责人。
2、说说“贡献”让每一位员工说说自己昨天为公司都做了些什么，小到保持了公司内外部营业环境，大到营销了名单制客户，让每一位员工都为公司出一份力，员工前进一小步，公司前进一大步。
让员工看到从量变到质变的进步。
3、60秒不NG人数：5~10人道具：气球、乒乓球、吸管、玻璃杯、跳高杆游戏规则：游戏分为5个环节，第一个环节游戏完成方可进行第二个环节，每个环节限时60秒，60秒内可多次挑战，超时未完成则游戏从第一环节重新开始。
1)合力吹气球，该环节需要两个人配合，最好是男女搭配，女生拿着气球，男生用嘴吹破，气球吹破则为过关;2)顶球过线，一个人将气球用头顶过3米长的距离，气球不能沾地，不能用手碰;3)弯身过杆，放置一个高1米的长杆，过关者需要面朝前躬身过杆;4)吸管运球，这个游戏相信大家都玩过，就是用吸管将乒乓球吸住，放入玻璃杯中，需要运过3个球;5)俯卧撑，最后一关很简单就是要做30个俯卧撑。
4、坐地拔河人数：4~6人道具：5米的绳子，座垫游戏规则：1)比如6人拔河，则一边3人，两队距离1米;2)绳子中间系上红绳，相距两方各0.5米;3)所有人都做到垫子上，然后听裁判哨响后开始拔河;4)红绳过线、屁股脱离座垫均可判其输。
5、打绳结人数：每队5~7人，可以若干个队同时比赛道具：1米长的绳子1)为每组发一根绳子，并告诉大家，下面这个游戏和绳子有关;2)将大家引入情节，以一个故事开始：很久以前，有一个著名的魔术师，她非常善于解决各种难题。
一个好事者颇不服气，便想出了一个古怪的问题来考她。
他给魔术师一根绳子，问魔术师能否在两手抓住绳子的两端。
不许松开的前提下，打出一个绳结。
开早会说些什么 简短的
开早会说些什么简短的早会是每天开始工作前的一次会议，通常由公司或团队的主管主持。
早会的目的是协调工作、交流信息、梳理工作计划和解决问题，以确保团队成员在同一频道上，顺利高效地开展工作。
下面是一些开早会时可以说的内容和参考模板：1. 问候和寒暄：- 早上好！大家好！希望你们都有一个美好的早晨。
- 欢迎大家来到今天的早会，希望你们都休息好。
- 需要大家的注意力，我们早会即将开始。
2. 团队成员工作总结：- 请每个团队成员简要介绍昨天完成的工作。
- 请提供一个工作亮点或成功的案例。
- 是否遇到了什么问题或困难？3. 重要信息和通知：- 提醒大家明天是某个特别的日期，需要注意仪容仪表或活动安排。
- 提醒大家关于公司或团队的政策或流程的更新。
- 提醒大家必须完成的任务或截止日期。
4. 协调交流：- 例如，需要团队成员之间的沟通和协作。
- 是否需要召开额外的会议或安排会议时间？- 有无需要讨论或解决的问题或障碍？5. 工作计划和目标设定：- 设定每日的工作目标和优先事项。
- 询问个人或团队的目标是否需要调整或更新。
- 分配任务和明确责任。
6. 提供鼓励和赞赏：- 肯定过去一段时间的工作表现和成绩。
- 对于团队或个别成员的突出贡献给予表扬。
- 鼓励团队成员在工作中继续努力和加油。
7. 结束会议：- 感谢团队成员的参与和专注。
- 确定下一次早会的时间和地点。
- 提醒大家准备开始新的工作日。
总之，开早会的内容可以根据团队的具体情况和需要进行适当调整，但保持会议简短、重点明确是非常重要的。
确保每个人都能听明白、了解自己的工作目标和团队的整体目标，并有机会提问或讨论问题。
及时分享信息、确保团队协同和高效工作是早会的关键目标。
早会优秀主题分享100个
早会优秀主题分享100个早会优秀主题分享100个晨会的内容1. 发出号令,集合人员。
2. 人员报数点到(通过报数声音确认人员精神状态)。
3. 总结昨天的工作。
4.传达今天的生产计划和基本活动,说明注意事项。
5.公司指示事项的传达。
6. 人员工作干劲的鼓舞。
7. 宣布作业的开始。
早会优秀主题分享100个晨会是指利用上班前的5—10分钟时间，全体员工集合一起，互相问候，交流信息和安排工作的一种管理方式。
以下是小编为大家整理的早会优秀主题分享100个相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！早会优秀主题分享11、博士上厕所有一个博士分到一家研究所，成为学历最高的一个人。
有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他的一左一右，也在钓鱼。
他只是微微点了点头，这两个本科生，有啥好聊的呢？不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。
博士眼睛睁得都快掉下来了。
水上飘？不会吧？这可是一个池塘啊。
正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。
怎样回事？博士生又不好去问，自我是博士生哪！过一阵，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。
这下子博士更是差点昏倒：不会吧，到了一个江湖高手集中的地方？博士生也内急了。
这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕十分钟的路，而回单位上又太远，怎样办？博士生也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。
只听咚的一声，博士生栽到了水里。
两位所长将他拉了出来，问他为什么要下水，他问：“为什么你们能够走过去呢？”两所长相视一笑：“这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。
我们都明白这木桩的位置，所以能够踩着桩子过去。
你怎样不问一声呢？”学历代表过去，仅有学习力才能代表将来。
尊重经验的人，才能少走弯路。
一个好的团队，也应当是学习型的团队。
2、生命的价值不要让昨日的沮丧令明天的梦想黯然失色！在一次讨论会上，一位著名的演说家没讲一句开场白，手里却高举着一张20美元的钞票。
企业晨会内容大全简短
企业晨会内容大全简短
1. 早上好，新的一天开始了，让我们充满活力地迎接工作。
2. 昨天的工作已经完成，感谢大家的辛勤付出，让我们再接再厉。
3. 今天的主要任务是完成XX项目，请大家全力以赴。
4. 提醒大家注意安全，特别是在操作机器和交通出行时。
5. 天气预报显示今天会有雨，请大家带好雨具。
6. 分享一个成功案例，激励大家继续努力。
7. 提醒大家保持办公室整洁，营造良好的工作环境。
8. 请各部门汇报一下昨天的工作情况。
9. 提醒大家关注客户需求，提高服务质量。
10. 鼓励大家提出创新意见和建议，为公司的未来发展贡献智慧。
11. 提醒大家注意节约能源，减少浪费。
12. 请各部门负责人汇报本周工作计划。
13. 提醒大家关注团队建设，加强沟通与协作。
14. 分享一个关于职业发展的文章或观点，帮助大家提升个人能力。
15. 提醒大家保持身体健康，注意饮食和锻炼。
16. 请各部门汇报一下本月的销售情况。
17. 鼓励大家积极参与培训和学习，提升专业技能。
18. 提醒大家关注公司文化，传承和发扬企业精神。
19. 请各部门汇报一下本季度的工作总结和下季度的工作计划。
20. 最后，感谢大家的参与和支持，祝愿大家工作顺利，生活愉快！。
早会开场经典句子
早会开场经典句子1. 早上好，各位同事，欢迎来到今天的早会。
2. 祝大家一天都过得愉快，早会开始。
3. 感谢大家出席今天的早会，希望大家都有精力满满的一天。
4. 早上好！今天的早会我们将讨论重要的议题，希望大家积极参与。
5. 欢迎大家来到这个美好的早晨，让我们开始我们的早会。
6. 非常感谢大家今天早上抽出时间参加早会，让我们一起开始一个新的工作日。
7. 早安！今天的早会是我们取得成功的关键，让我们一起努力。
8. 早上好，希望大家都有充足的睡眠，精神焕发地参加今天的早会。
9. 早上好，感谢大家的出席，让我们一起开启一个富有成果的一天。
10. 欢迎大家参加今天的早会，让我们一起交流和分享。
11. 早上好！让我们在早会中提高效率，实现更好的团队合作。
12. 非常感谢大家的到来，让我们一起开启一个充满活力和创造力的工作日。
13. 早晨好！希望今天的早会能够为我们带来新的灵感和动力。
14. 欢迎大家来到早会，希望今天能够共同讨论出最佳解决方案。
15. 早上好，让我们通过今天的早会一起激发创新和进步的力量。
16. 欢迎大家踏上新的一天，让我们一同讨论今天的重要议题。
17. 早安！希望今天的早会能够为我们提供新的思路和新的机会。
18. 感谢大家今天的到来，希望我们能够在早会中达成共识。
19. 早上好，让我们通过早会将我们的团队凝聚在一起。
20. 欢迎大家参加今天的早会，让我们在这里共同面对挑战和机遇。
21. 早上好！让我们用早会的时间来凝聚我们的思想和行动。
22. 欢迎大家来到早会，让我们在这里分享和学习互相成长。
早会主持词开场白(共8篇)
早会主持词开场白〔共8篇〕第1篇：早会主持开场白早会主持开场白【1】又是一个新的早晨，又是一天新的开场，给自己一个动力，让我们面对黎明，不再茫然，非常快乐今天又能给大家带来一声亲切的问候，各位优秀的伙伴，大家早上好!晨操当激情与理想同在时，凡人也能变成英雄。
当飞翔的想法消失时，翅膀都会变成负担。
让我们放飞自己的热情，迎着朝阳，舞动身躯，开场今天的激情晨操。
士气展示不抛弃，不放弃，我们要有这样的骨气。
不抛弃，不放弃，我们需要这样的底气。
下面让我们开场今天的士气展示!司歌司训千里马常有，而伯乐不常有。
再好的个人都需要有团队的支持。
好的团队是我们成功的基石，下面让我们共同唱响司歌，共读司训，勉励自己。
贺报有志者事竟成，谁好汉，谁英雄，业绩榜上比比看。
下面，让我们看看谁是今天的榜上红名。
专题讲座每天学习一点点，每天进步一点点，这是作乐的开场，也将让我们逐步迈入成功的殿堂。
下面，掌声有请xxx主任带来今天的专题讲座。
工作联络方案我们的工作，工作我们的方案，时刻把握公司步骤，听话照做。
下面欢送我们尊敬的xx经理为我们带来今天的工作联络。
领导训勉我们常说成功的人之所以成功是因为有海乃百川的胸怀，拥有积极的心态，心态铸造命运，态度决定一切，只有巴伯时机的人才能成为正真的强者。
下面有请xxx为我们带来今天你的领导训勉。
完毕当激情与理想同在时，凡人也能变成英雄。
当飞翔的想法消失时，翅膀都会变成负担。
状态如铁锅，用那么命长，废那么命短。
早会主持开场白【2】我们的晨会马上就要开场，请允许我提醒大家：将我们的手机打到关闭或震动状态，早会期间不允许随意走动，有吸烟习惯的伙伴请暂时忍受一下，我们的早会大概需要1个小时(或1个半小时)的时间。
谢谢大家的配合。
各位优秀的精英们大家早上好!我是本次晨会的主持人李会泳，非常荣幸可以担任本次的主持，请大家给与我更多的配合和鼓励谢谢大家!(深鞠躬)公司司歌是企业文化建立的产物，也是企业文化建立的重要载体。
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费差益
本年度实际费用率与预定费用率之间
差异形成的部分
14
增额文化
单击此处编辑母版标题样式 红利来源
新华特色——全差分红
利差益、死差益、费差益 还有 还有
上一年度未分配盈余及其投资收益 其他盈余
如：退保差、超过申领时限保险金等……
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增额文化
红利来源——分配比例 单击此处编辑母版标题样式
保险公司资金如何运作？ 单击此处编辑母版标题样式
银行大额协议存款 国债、金融债券、AA级以上企业债券
金融机构同业拆借市场
国家重点工程建设：三峡工程、西气东输、南水北调… 证券投资基金的发行与二级市场交易
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保险公司投资渠道开放时间表 单击此处编辑母版标题样式
1998年以前 1998.10 1999.05 1999.08 银行存款、国债和金融债券 银行间同业拆借 AA+级以上企业债券（10％） 同业拆借市场办理债券回购
旧房子 出租
第一种收益: 租金 第二种收益: 原价
新房子 还贷款
月供 现价
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增额文化
如何理解终了分红的作用机制和优势? 单击此处编辑母版标题样式
未分配盈余好比蓄水池，有了这 部分利益的分配，才会派生出终了分 红 终了分红机制的存在决定了年度 分红的相对平稳，但未分配盈余需要 一定阶段的积累，才能通过终了分红 发挥以丰补歉的平滑作用
保额分红
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增额文化
单击此处编辑母版标题样式 分红方式的区别之二
• 现金分红主要来源于利息收入，相对于资 产利得来说收入有限，并且每年派发现金 红利，对投资的流动性要求比较大，投资 性不强，导致其收益更低。 • 保额分红的收益主要来源于资产增值，并 且由于每年只是公布分红利率，并没有实 际的现金支出，因此资产的稳定性较强， 可以更合理的进行投资，获得长效稳定的 投资收益。
6
增额文化
单击此处编辑母版标题样式
1. 保额分红的理念
2. 中国分红保险的分红方式
3. 保额分红的红利来源
4. 正确理解保额分红的红利分配
5. 保额分红的魅力
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增额文化
单击此处编辑母版标题样式 ☼ 分红保险的分红方式
中国分红保险的分红方式
8
增额文化
分红方式简介 单击此处编辑母版标题样式
同业分红产品 新华分红产品 英式：保额分红 多差(全部利源) 70%作为年度红利分配
增额文化
单击此处编辑母版标题样式 红利来源——全差分红
• 故事：有夫妻二人开店卖啤酒，老公想要存私房钱，
可是私房钱从哪来呢？原来老公跟老婆报账时只跟她 说这个月批发零售的收入，而其实除了这部分的收入
之外，回收啤酒瓶也是有钱可收的，也是一项利源。
• 保额分红把保险公司所有的利源都分配给客户
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增额文化
你多我才多
投资是机遇 终了红利 增值 能不能更多
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理财行为
理财方案
理财目标
理财心理
增额文化
单击此处编辑母版标题样式 保额分红的魅力
“保额分红”对客户的利益可以概括为“三才理论”，希望客户在享受更 大化利益的同时，也能拥有更成熟的理财观念；同时可以为客户提供 保底、保值、增值的多重价值。 第一，不输才能赢。面对动荡起伏的投资市场，仍然需要将安全作为理 财的基本前提，“保额分红”产品以基本保额确保客户的基本利益， 即保底。 第二，你有我才有。“保额分红”产品从红利分配制度上保证了股东与 客户是共生共赢的关系，是利益共同体，只有客户分到红利，股东才 能分到红利，特别是通过年度分红可以达成抵御通胀的目标，即保值。 第三，你多我才多。客户在获得基本保额和累积年度红利保额的保证利 益基础上，还可以通过终了红利获得更多收益的机会，而且同样是只 有客户分到更多红利，股东才能分到更多红利，即增值。
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增额文化
单击此处编辑母版标题样式
1. 保额分红的理念
2. 中国分红保险的分红方式
3. 保额分红的红利来源
4. 正确理解保额分红的红利分配
5. 保额分红的魅力
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增额文化
单击此处编辑母版标题样式 保额分红魅力——“三才理论”
理财理论
不输才能赢
保障是意识 基本保额 保底 能不能不赔
你有我才有
储蓄是习惯 年度红利 保值 能不能赚点
还将进入更多领域……
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增额文化
单击此处编辑母版标题样式
未来几年国内的通货膨胀值很可能会达到10％以
上，而未来3－5年国内金融衍生产品市场将逐渐放 开，保险资金的运用渠道也将更为广阔，投资回报 达到10％－20％不足为奇，他更预期未来25－30 年后中国将成为世界上最富裕的国家之一，讲求长
期投资回报的险种现在买入正是好时机。
举例:好比买了第二套房子做投资，都是先付了首付之后， 用房租来付月供，如果房租收入超过月供，就是每个月或 每年都有收益，这就相当于年度分红。假如说当初花80万 买的房子现在价值120万，就是资产增值了，这增值的部 分就相当于终了分红。
新房子 出租还贷款
第一种收益: 租金﹥ 月供 第二种收益: 现价﹥ 原价
3、公司发展：
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增额文化
单击此处编辑母版标题样式
1. 保额分红的理念
2. 中国分红保险的分红方式
3. 保额分红的红利来源
4. 正确理解保额分红的红利分配
5. 保额分红的魅力
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增额文化
年度红利与终了红利 单击此处编辑母版标题样式
年度红利
可分配盈余 的70%
终了红利
未分配盈余 的70%
全部盈余
保额分红：年度红利+终了红利=全部盈余的70%
到48.2亿。
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增额文化
单击此处编辑母版标题样式
1、经济发展：中国经济正进入经济快速发展时期，也越来
越受到世界的瞩目。
2、行业发展：Βιβλιοθήκη 伴随着中国经济的快速成长，金融行业已 进入“黄金十年”。经济大潮中，各个经济指数的飚升，更 为我们的保险业注入强劲发展动力，整个行业都在快速的发 展。 2007年是新华成立十一年以来发展速度最 快、效益最好的一年。我们同样有理由相信新华公司未来也 一定会在经济发展的大潮中为我们带来精彩的表现！
5
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单击此处编辑母版标题样式 保额分红理念
保额分红制度主要由红利来源、 盈余分配和平滑机制三部分组 成。这也是保额分红制度的特 色与优势的重要体现 红利来源于产品经营中所有可能 的方面（全差分红） 盈余分配包含可分配盈余与未分 配盈余（全部盈余参与分配） 平滑机制以丰补歉，短期退出同 样据实分配终了红利
可分配盈余和未分配盈余之间的比例是如何设定的? 可分配盈余与未分配盈余的比例是考虑年度投资收益、 公司财务偿付能力、竞争、投资市场状况等诸多因素后确 定的。 可分配盈余与未分配盈余资金的分配比例会对产品的 收益性产生影响，主要由于可分配盈余与未分配盈余资金 的投资方向不同。可分配盈余用于年度分红，偏重于回报 稳定的债权类资产；未分配盈余用于终了分红，偏重于风 险收益较高的股权类资产。 可分配盈余与未分配盈余的比例必须经过会计师事务 所审计后报送监管机关，并非保险公司可以任意确定，这 一比例会控制在合理的范畴内，其目的在于：保护客户的 合理预期并防止发生不正当竞争行为。 17
3
增额文化
单击此处编辑母版标题样式 保额分红理念
如果
1=5 2=25 3=125 4=625 5= ?
4
保额分红理念 单击此处编辑母版标题样式
增额文化
我们其实不必把问题考虑得过于复 杂，很多东西并不是计算出来的， 一定要弄清楚最基本的原理和规则。 分红产品和保额分红有其基本的规 则和价值，更重要在于它所体现的 制度优势。 请—— 说自己能说清楚的,讲客户能听明白的
12
增额文化
单击此处编辑母版标题样式
1. 保额分红的理念
2. 中国分红保险的分红方式
3. 保额分红的红利来源
4. 正确理解保额分红的红利分配
5. 保额分红的魅力
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单击此处编辑母版标题样式 红利的来源
• 一般情况——三差分红
利差益 死差益 本年度实际投资收益率与计算保险费 预定利率之间差异形成的部分 本年度实际死亡率与预定死亡率之间 差异形成的部分
保费分红
保额分红
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单击此处编辑母版标题样式 分红方式的区别之三
• 保费分红保险公司每一会计年度向保单持有人实际分配盈 余的比例不低于当年全部可分配盈余的70％。 • 保额分红可在合同终止时以现金的方式给付终了红利。
可分配盈余的70%-----年度红利 未分配盈余的70%-----终了红利
分红类型 盈余来源 可分盈余
美式：保费分红 两差或三差 70%作为年度红利分配
未分盈余
不分配
70%作为终了红利分配
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增额文化
单击此处编辑母版标题样式 分红方式的区别之一
• 现金分红的红利是保费的一定比例 几千元保费每年可以领取几十块钱
保费分红
• 现金分红只是一种锦上添花，如果花 小的都看不见，那花就没什么意义了 • 增额分红的红利是以保额为基数 每年进行复利递增，提高了保障利益 • 保险注重的是保障功能，增额分红对客户 来说是雪中送炭，能够解决燃眉之急。
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单击此处编辑母版标题样式
保费4700元 ⅹ1%=47元 保额10万元 ⅹ1%=1000元
保 费 分 红 保 额 分 红
4700元
100000元
4700元
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增额文化
首创红利复利递增，使保障利益最大化 单击此处编辑母版标题样式
年 度 红 利
年 度 年 红 度 利 红 利