中医科人员岗位职责

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中医科工作制度岗位职责及诊疗规范

中医科工作制度岗位职责及诊疗规范

中医科工作制度岗位职责及诊疗规范中医科工作制度岗位职责及诊疗规范一、岗位职责1.门诊医生门诊医生主要负责中医门诊的诊断、治疗、中药处方等工作。

职责包括但不限于:(1)准确判断患者的病情,制定诊断方案和治疗方案;(2)指导患者进行诊断所需的检查和检验,解答患者疑问;(3)开具中药处方,严格按照药品管理规定进行操作;(4)及时记录病情、治疗情况和用药情况,做好病历记录及汇报工作;(5)认真遵守职业道德和工作纪律,积极发挥团队作用,保证患者健康和安全。

2.药剂师药剂师主要负责中药房的管理和中药处方制备等工作。

职责包括但不限于:(1)负责中药的配方、制备工作,确保中药处方的质量和合法性;(2)认真遵守药品管理法规及药品质量管理规范;(3)做好药品的保管和管理,保证药品安全和合理使用;(4)及时追踪和掌握药品疗效,反馈给门诊医生,协助门诊医生做好病情的进一步跟踪和治疗。

3.中医康复师中医康复师主要负责中医康复治疗工作,包括针灸、推拿、拔罐、艾灸等治疗。

职责包括但不限于:(1)诊断和判断患者的病情、体质和适应症;(2)制定康复治疗方案,对患者进行针灸、推拿、拔罐、艾灸等治疗;(3)做好治疗过程的记录和环境卫生保障工作,保证治疗的安全和效果。

二、诊疗规范1.诊断规范中医门诊医生在进行患者诊断时,应严格遵守中医诊断规范,包括问诊、望闻问切、脉诊等环节,准确判断病情和病因,制定治疗方案和中药处方。

2.用药规范中药处方应严格按照中药配伍规范进行操作,保证中药的安全和有效性。

药物的选用、配伍应严格遵守药典规定和药物相互作用规律,注意中西药物配伍的禁忌和注意事项。

3.治疗规范中医治疗应严格遵守相关的治疗规范,包括针灸、推拿、拔罐、艾灸等治疗。

治疗时应严格遵守消毒规范和治疗流程,保证治疗的安全和有效性。

4.病历记录规范中医门诊医生应及时、准确地记录病历,病历记录内容应包括患者的个人信息、主诉、病史、体格检查结果、诊断、治疗方案、用药情况和预后等信息。

中医师工作职责_中医师工作内容(精选30篇)

中医师工作职责_中医师工作内容(精选30篇)

中医师工作职责_中医师工作内容(精选30篇)中医师工作职责_中医师工作内容篇11、负责开具处方、坐堂诊疗等医疗工作;2、负责为客户(患者)和咨询者提供专业的医疗服务、中医养生、健康咨询服务和指导;3、结合客户自身状况为其提供饮食、养生方面的常识,用于辅助治疗;4、按照规定进行日常技术操作,亲自操作或指导各项重要检查和治疗,严防差错事故。

中医师工作职责_中医师工作内容篇21、针对顾客的身体健康状况,通过专业中医理疗手段减轻疾病症状、改善身体机能、提高生活质量;2、通过言语沟通和中医理疗指导,建立与顾客的良好关系,提高顾客满意度。

中医师工作职责_中医师工作内容篇3发挥专业特长,积极开展医馆内的日常诊疗工作任务;协助完善医疗管理制度、核心工作制度、技术操作规程等制度规范,并严格遵守执行;积极参与中医健康管理工作,为会员提供相关健康管理服务;参加疑难病例的会诊与治疗,特殊、疑难病例的讨论;组织开展多种形式的中医保健和健康知识讲座;热情接待病人和客户,保持良好的医德医风,建立融洽的医患关系;善于沟通与顾客建立良好关系,提高顾客满意度;积极配合处理各种医疗纠纷,及时化解医患矛盾;参与制定和执行全员医务知识和产品知识的培训计划;中医师工作职责_中医师工作内容篇41.负责互联网医院的线上医疗咨询服务,合理用药、正确处方;2.建立及维护客户的健康数据与档案,并对其进行动态管理;3.对客户进行有效的健康干预与慢病管理;4支持参与公司互联网医院相关运营项目的建设工作。

中医师工作职责_中医师工作内容篇51、负责中医科日常诊疗工作,重点做好所有病人的治疗、管理工作。

2、完成科室职责范围内的各项工作目标、指标和任务,确保本科室各项工作的有序开展和有效管理。

3、贯彻落实临床主管医师岗位责任制和工作标准,建立临床科室良好的工作网络。

4、掌握病员的病情变化,病员发生病危死亡、医疗事故或其他重要问题时,应及时处理,并向负责人汇报。

中医科各岗位工作职责

中医科各岗位工作职责

中医科各岗位工作职责中医科是一门医学专业,涉及到多个岗位和职责。

以下是中医科各岗位的工作职责:1.中医师:中医师是指受过正规中医专业教育和培训的医师。

他们的主要工作职责包括:-进行疾病的中医诊断,包括望、闻、问、切四诊,结合中医理论对患者进行全面分析和判断。

-制定中医方案,包括中药方剂和针灸等治疗方法,根据患者的病情和体质特点进行个性化治疗。

-指导患者进行中医调理,包括饮食调节、起居调理、运动锻炼等。

-监测患者疗效和副作用,进行后续跟踪管理。

2.中医(西医)结合医师:中医(西医)结合医师是既具备中医知识又具备西医知识的医师。

他们的主要工作职责包括:-结合中西医理论,综合分析患者病情,制定适合的治疗方案。

-进行中西医诊断,包括临床检查、实验室检查等。

-根据患者病情,使用中西医结合的治疗方法,如中药、西药和针灸等。

-对患者的病情和治疗效果进行监测和评估,根据需要进行调整治疗方案。

3.中医药技师:中医药技师是指完成中医药相关专业学习并通过相应考试的技术人员。

他们的主要工作职责包括:-根据中医区别辨析学,进行中药材的采集、鉴别和加工。

-操作中药炮制设备,制备中药饮片、中草药浸膏等。

-协助中医师配制中草药方剂,根据方剂的要求进行中药煎煮、细火炖煮等操作。

-对制备好的中药制品进行质量检验,包括外观、气味、尝味等。

4.针灸师:针灸师是指受过正规针灸专业教育和培训的技术人员。

他们的主要工作职责包括:-根据患者的病情和体质特点,选择适当的针灸方法和穴位进行调理和治疗。

-通过针灸技术,调节患者的阴阳平衡,促进气血的运行,达到疾病的治疗和健康的维护。

-对针灸操作风险和安全问题进行评估和管理,确保患者的安全。

5.中医推拿师:中医推拿师是指受过正规中医推拿专业培训和考核的技术人员。

-进行中医推拿,包括按摩、揉捏、拨翻等手法,以及拔罐、刮痧等辅助疗法。

-根据患者的病症,选择适当的推拿手法和操作方法,进行针对性的治疗。

-监测患者的病情和治疗效果,及时进行调整治疗方案。

中医科工作职责

中医科工作职责

中医科工作职责
1、按病人的病情签署诊断、病假、等有关医疗证明书,根据理、法、方、药的原则,认真书写门诊病历,病历记录要完整、准确,医生要签全名并加盖人名章。

2、对诊断不清者,及时提出科内会诊,或转相关科室会诊。

3、承担中医和西医的教学工作,认真带好进修、实习人员,定期开展中医讲课和学术交流活动。

4、廉洁奉公,不利用职权谋取私利,合理用药,不开人情方、人情假及假证明。

5、处方时要注意力集中,严肃认真,处方后要核对患者的性别、年龄及处方内容,并要交待药物的服用方法,如先煎、后下、冲服、服药时间及其它注意事项,如忌口、服药反应外用等。

6、开十八反、十九畏中的药物,医生要双签字。

7、遇到法定传染病,要及时填写报告单。

8、注意积累临床资料,总结正反两方面的经验教训,积极参加中医中药的临床研究工作。

9、配合其它临床科室及病房工作,及时进行中医会诊。

10、保持诊室内整齐、清洁,保持环境肃静,改善候诊环境,加强宣传教育,普及中医保健知识。

中医科岗位职责

中医科岗位职责

中医科岗位职责
1. 诊断和治疗疾病,负责对患者进行中医诊断,制定中医治疗
方案,包括中药治疗、针灸、推拿等中医疗法,确保患者得到有效
的治疗和康复。

2. 中医医疗服务,为患者提供中医医疗服务,包括开具中药处方、进行针灸治疗、推拿按摩等中医疗法,确保患者得到全面的中
医治疗服务。

3. 患者健康指导,向患者提供中医养生保健知识和生活指导,
帮助患者改善生活方式,预防疾病发生,提高身体健康水平。

4. 中医科研工作,参与中医科研工作,进行中医临床研究和临
床试验,不断提高中医治疗水平,为患者提供更好的医疗服务。

5. 医疗记录和报告,及时、准确地记录患者的病历和治疗情况,撰写医疗报告,为患者的治疗提供依据。

6. 与其他科室协作,与其他科室医生和护士进行协作,共同为
患者提供全面的医疗服务,确保患者得到最佳的治疗效果。

7. 继续教育和培训,参加相关的继续教育和培训,不断提高自身的中医医疗水平和专业技能。

中医科工作制度岗位职责及诊疗规范方案

中医科工作制度岗位职责及诊疗规范方案

中医科工作制度岗位职责及诊疗规范方案一、岗位职责1.中医师:负责进行中医诊断和治疗,包括中医病史采集、脉诊、舌诊、望诊等,制定及执行中医治疗方案,并及时做好病程记录和处方管理。

2.中医助理:协助中医师进行中医病史采集、脉诊、舌诊、望诊等工作,并协助中医师做好病程记录和处方管理。

3.中医药学药剂师:负责中药处方调配和制剂,按照中医师的处方和要求制作中药饮片或中药煎剂,并做好中药库存管理和配药工作。

4.中医针灸师:负责进行针灸疗法,诊断针灸适应症并制定针灸方案,进行针灸操作,并根据病情和患者反馈进行针灸治疗调整。

5.中医推拿师:负责进行中医推拿治疗,根据病情和患者需求制定推拿治疗方案,进行推拿理疗操作,并根据患者反馈进行推拿治疗调整。

6.中医理疗师:负责进行中医康复理疗,根据患者病情和康复需求制定康复理疗方案,进行康复理疗操作,并根据患者反馈进行康复治疗调整。

7.中医科护士:负责协助中医师及其他中医技术人员进行检查、治疗和护理工作,包括患者接待、导诊、病历整理、医疗器械准备、病情观察等。

中医科诊疗规范方案主要包括以下内容:1.中医诊断标准:明确中医的辨证施治原则和方法,规范中医师的诊断思路和诊断方法,减少误诊、漏诊的可能性。

2.病例记录和处方管理:要求中医师按照规定的格式进行病历记录,包括病史采集、病情观察、诊断和治疗方案等,并对处方进行管理,包括处方审核、存档和复查等。

3.中药处方调配和制剂管理:明确中药处方调配和制剂的要求和流程,包括中药材选用、配方比例、煎药方法等,并对中药库存和配药进行管理,确保中药的质量和安全性。

4.针灸治疗规范:规范针灸治疗的操作步骤和要求,包括针具消毒、穴位定位、手法操作等,确保针灸治疗的效果和安全性。

5.推拿理疗规范:明确推拿理疗的基本手法和操作要领,包括按摩、推拿、拔罐、刮痧等,规范推拿治疗的过程和方法。

6.康复理疗规范:明确康复理疗的目标和方法,包括运动疗法、物理疗法、功能训练等,制定康复治疗计划,并根据患者情况进行调整。

中医科各级人员岗位职责和技能要求

中医科各级人员岗位职责和技能要求

中医科各级人员岗位职责和技能要求中医科是指在中医学理论及中医诊疗技术基础上,进行中医诊断和治疗的临床科室。

中医科的人员岗位分为主任医师、副主任医师、主治医师、住院医师、护士和医辅人员。

他们各自在中医科的工作中担负不同的职责和技能要求。

1.主任医师:主任医师是中医科的最高职称,担负着中医科的领导工作。

主任医师需要具备以下职责和技能要求:职责:-组织制定中医科的工作计划和发展战略;-协助医院管理人员制定和实施相关政策;-指导和培训中医科下属医师和技术人员;-参与临床诊疗,进行复杂和疑难病例的诊断和治疗。

技能要求:-在中医学理论和中医诊疗技术方面具备丰富的知识和经验;-具备良好的组织和管理能力;-具备团队合作精神和领导力。

2.副主任医师:副主任医师在中医科的职责和技能要求与主任医师相似,但在岗位级别上略低于主任医师。

3.主治医师:主治医师是中医科的中级职称,担当中医科的临床工作。

主治医师需要具备以下职责和技能要求:职责:-参与患者的每日诊疗工作,进行初步诊断和治疗;-协助主任医师和副主任医师开展复杂病例的诊治;-指导住院医师和护士的工作;-参与中医科的学科建设和临床研究。

技能要求:-具备扎实的中医学理论知识和临床经验;-具备较强的诊疗能力和技术水平;-具备团队合作和协调管理的能力。

4.住院医师:住院医师是中医科的初级职称,负责进行患者的初步诊断和治疗工作,同时也是中医科的培养对象。

住院医师需要具备以下职责和技能要求:职责:-参与患者的日常诊疗工作,进行初步诊断和治疗;-紧密配合主任医师和主治医师的工作;-积极参与科室和医院的学术讨论和临床研究。

技能要求:-具备扎实的中医学理论知识和临床经验;-具备基本的诊断和治疗能力;-具备学习和沟通的能力。

5.护士:护士在中医科的工作中主要负责病人的护理工作,需要具备以下职责和技能要求:职责:-负责病人的护理工作,包括测量体温、血压等生命体征的监测;-协助医生进行各种检查和治疗操作;-管理和维护病人的护理记录和医疗器械。

中医科岗位职责

中医科岗位职责

中医科岗位职责中医科是医院中的一个重要科室,负责提供中医诊疗服务。

中医科的医生和医护人员需要具备一定的中医理论知识和临床经验,以便能够为患者提供准确的中医诊断和治疗方案。

以下是中医科岗位的职责描述:1. 中医诊断:中医科的医生需要通过子细问询患者的病史,观察患者的舌苔、脉象等,以及其他中医诊断方法,来判断患者的病情和病因。

他们需要准确地诊断疾病,并制定相应的治疗方案。

2. 中医治疗:中医科的医生需要根据患者的病情和中医诊断结果,选择适当的中医治疗方法,如针灸、中药、推拿等,来治疗患者的疾病。

他们需要熟悉各种中医治疗方法的操作技巧,并确保治疗过程安全有效。

3. 中医药处方:中医科的医生需要根据患者的病情和中医诊断结果,开具适当的中药处方。

他们需要了解中药的性味、功效,以及药物之间的配伍禁忌等知识,以确保药方的合理性和安全性。

4. 中医咨询:中医科的医生需要向患者和家属提供中医健康咨询服务。

他们需要解答患者的疑问,提供中医养生建议,匡助患者了解中医的理论和方法,以促进患者的健康意识和健康行为。

5. 中医科研:中医科的医生需要积极参预中医科研工作。

他们需要关注中医领域的最新研究成果,参预科研项目的设计和实施,以推动中医学科的发展和创新。

6. 中医教育:中医科的医生需要参预中医教育工作。

他们需要担任中医学科的教师,培养和指导中医学生,传承中医经典理论和技术,以培养更多的中医人材。

7. 中医科管理:中医科的医生需要参预中医科的管理工作。

他们需要制定和执行中医科的工作计划,协调和管理中医科的人员和资源,确保中医科的正常运转和发展。

总结:中医科岗位的职责包括中医诊断、中医治疗、中医药处方、中医咨询、中医科研、中医教育和中医科管理等方面。

中医科的医生和医护人员需要具备丰富的中医理论知识和临床经验,以便能够为患者提供准确的中医诊断和治疗方案。

他们还需要关注中医领域的最新研究成果,参预科研项目的设计和实施,以推动中医学科的发展和创新。

中医门诊部岗位职责

中医门诊部岗位职责

中医门诊部岗位职责1.医生岗位-接诊患者,了解其病史、症状和体征,进行中医诊断。

-制定中医诊疗方案,选择适合的中药治疗方案。

-进行中医治疗,如针灸、推拿、中药煎煮等。

-随访患者的病情,调整治疗方案。

-向患者提供中医药保健和预防知识。

-合理用药,遵守相关医疗伦理和法规。

2.中药师岗位中药师是中医门诊部的重要人员,负责中药的配方和煎煮工作。

具体职责包括:-根据医生的处方,准确配制中药。

-熟悉中药的性味归经和功效,根据患者的病情选择合适的中药材。

-进行中药煎煮,掌握煎煮时间和火候,确保药效。

-整理、储存和管理中药材,保证中药的质量和安全。

-协助医生进行中药的剂量调整和配伍禁忌检查。

3.护士岗位-协助医生进行患者的体检,记录体格和功能指标。

-协助医生进行针灸、推拿等治疗操作。

-监护患者用药情况和不良反应。

-为患者进行相关检查,如血压、体温等。

-教育患者的早期康复知识和自我管理技能。

4.接待员岗位-接待患者的来访,了解患者基本情况并进行登记。

-向患者提供中医门诊的相关信息和服务指南。

-协助患者进行导诊,指引患者到相应的医生或科室就诊。

-维护门诊的秩序和良好的工作环境。

5.药房管理员岗位-管理中药的收发存,确保中药的质量和安全。

-根据医生的处方,准确发放中药。

-按照规定进行药品销毁和药品库存管理。

-保持药房的整洁和药品的有效性。

总之,中医门诊部的各个岗位相互配合,共同为患者提供优质的中医医疗服务。

每个岗位都有其特定的职责和工作内容,要求从业人员具备扎实的医学知识和丰富的临床经验,注重医德医风的培养,以患者的健康为中心,切实保障患者的利益和安全。

中医科岗位职责

中医科岗位职责

中医科岗位职责一、中医科工作职责1、贯彻执行中医管理法律、法规和方针、政策。

2、拟定和实施中医行业发展规划、计划和管理制度。

3、负责各类中医、中西医结合医疗机构的行政管理和业务指导,对其他医疗机构的中医业务进行指导。

4、负责中医、中西医结合医疗机构和中医类别执业医师、护士执业注册。

5、负责中医医疗事故的鉴定和中医医疗广告的审核。

6、拟定中医药科技发展规划并组织实施,指导中医药科研机构建设,组织中医药科研课题的协作攻关和推广。

7、负责指导中医药学会等社团组织的学术发展工作,组织中医药学术交流与科技合作;会同有关部门制定和组织实施中医药教育发展规划,负责中医药职业技术教育、成人教育、师承教育的管理,指导中医药学历教育。

8、组织中医专业人员的培训、考试、资格认定。

二、中医科岗位职责(一)中医科科长职责1、主持全面工作。

2、贯彻执行中医管理法律、法规和方针、政策。

3、拟定和实施中医行业发展规划、计划和管理制度,并组织实施。

4、负责各类中医、中西医结合医疗机构的审核、审批、监督与管理。

5、负责全市中医医疗、护理质量的管理。

6、负责中医、中西医结合医疗机构和中医类别执业医师、护士执业注册。

7、负责中医医疗广告的审核。

8、参与中医医疗事故的技术鉴定。

9、负责全市中医、中西医结合科研项目的立项、申报与管理,组织中医药科研课题协作攻关与推广。

10、负责指导中医药学会的学术发展与交流,负责中医药职业技术教育、成人教育、师承教育的管理、指导中医药学历教育。

11、领导交办的其他工作。

(二)中医科主任科员职责1、协助科长编制全市中医发展规划,起草科室工作计划,总结和有关文件。

2、负责全市中医医护质量、院内感染的检查和监督管理工作。

3、参与中医医疗机构管理和《医疗机构管理条例》、《河南省中医条例》执法检查。

4、负责三级中医医疗保健网的建设和发展参与。

5、农村中医工作及社区医疗卫生服务工作。

6、领导交办的其他工作。

中医科工作制度、岗位职责及诊疗规范

中医科工作制度、岗位职责及诊疗规范

中医科工作制度、岗位职责及诊疗规范中医作为中华传统医学的重要组成部分,具有独特的诊疗方法和理论体系。

为了规范中医科的工作,制定科学的工作制度,明确岗位职责,确保诊疗规范,以下是中医科的工作制度、岗位职责及诊疗规范。

一、中医科工作制度1. 值班制度中医科设置医师值班制度,保障患者能够及时得到诊疗服务。

每天设定值班医师,并在科室内明确值班医师的职责和工作时间,确保24小时内有医师提供服务。

2. 接诊制度中医科制定接诊制度,确保在患者到达中医科时能够迅速安排医师进行接诊。

接诊医师负责患者病情评估、诊断和制定治疗方案,确保患者得到准确有效的诊疗服务。

3. 会诊制度中医科与其他科室建立会诊制度,确保患者能够得到全面综合的诊疗方案。

会诊医师应及时提供专业意见和建议,与其他科室医师共同制定治疗计划,以提高诊疗效果。

4. 病历规范中医科制定病历规范,确保患者信息的准确记录和保存。

病历应包含患者的基本信息、主诉、病史、体格检查结果、诊断意见、治疗方案等内容,并且要求医师签字确认,以保证病历的真实性和完整性。

二、岗位职责1. 主治医师主治医师是中医科的主要工作人员,负责接诊患者、诊断病情和制定治疗方案。

主治医师应根据患者的具体情况进行中医诊疗,合理开具中药处方,并定期对患者的病情进行跟踪与评估。

2. 护士护士负责协助医师进行病人巡查、输液治疗、病历记录等工作。

护士应具备一定的中医知识和技能,能够根据医嘱合理地进行医疗操作,并提供护理咨询和指导。

3. 药师药师负责中医科的药品管理工作,包括药品的采购、储存、配药和发放等。

药师应对药品进行分类和编码,确保药品的质量和使用安全,并根据医嘱合理地进行中药配方。

4. 实习医师实习医师在中医科担任助理角色,负责协助主治医师进行各项诊疗工作。

实习医师应在指导老师的监督下,提供患者的基本医疗服务,并参与科研和学术交流活动。

三、诊疗规范1. 诊断规范中医科医师在诊断时应根据中医理论和诊断标准进行病情辨析,确保准确地判断患者病情。

中医科工作职责

中医科工作职责

中医科室岗位职责一、中医科工作职责1、贯彻执行中医管理法律、法规和方针、政策。

2、拟定和实施中医行业发展规划、计划和管理制度。

3、负责各类中医、中西医结合医疗机构的行政管理和业务指导,对其他医疗机构的中医业务进行指导。

4、负责中医、中西医结合医疗机构和中医类别执业医师、护士执业注册。

5、负责中医医疗事故的鉴定和中医医疗广告的审核。

6、拟定中医药科技发展规划并组织实施,指导中医药科研机构建设,组织中医药科研课题的协作攻关和推广。

7、负责指导中医药学会等社团组织的学术发展工作,组织中医药学术交流与科技合作;会同有关部门制定和组织实施中医药教育发展规划,负责中医药职业技术教育、成人教育、师承教育的管理,指导中医药学历教育。

8、组织中医专业人员的培训、考试、资格认定。

二、中医科岗位职责(一)中医科科长职责1、主持全面工作。

2、贯彻执行中医管理法律、法规和方针、政策。

3、拟定和实施中医行业发展规划、计划和管理制度,并组织实施。

4、负责各类中医、中西医结合医疗机构的审核、审批、监督与管理。

5、负责中医、中西医结合医疗机构和中医类别执业医师、护士执业注册。

6、负责中医医疗广告的审核。

7、参与中医医疗事故的技术鉴定。

8、负责全县中医、中西医结合科研项目的立项、申报与管理,组织中医药科研课题协作攻关与推广。

9、负责指导中医药学会的学术发展与交流,负责中医药职业技术教育、成人教育、师承教育的管理、指导中医药学历教育。

10、领导交办的其他工作。

(二)中医科主任科员职责1、协助科长编制全县中医发展规划,起草科室工作计划,总结和有关文件。

2、负责全县中医医护质量、院内感染的检查和监督管理工作。

3、参与中医医疗机构管理和《医疗机构管理条例》、《**省中医条例》执法检查。

4、负责二级中医医疗保健网的建设和发展参与。

5、农村中医工作及社区医疗卫生服务工作。

6、领导交办的其他工作。

三、职权、行使依据(一)职权表彰、奖励:1、在开展中医医疗、教育、科研、管理工作,研制开发中药以及对外交流等方面成绩显著的;2、在执业活动中,医德高尚,事迹突出的;处罚3、未办理执业登记手续,擅自开展中医医疗服务的;4、未取得中医执业资格,非法从事中医诊疗活动的,5、医师在执业活动中,有下列行为之一的,由县级以上人民政府卫生行政部门给予警告或者责令暂停六个月以上一年以下执业活动;情节严重的,吊销其执业证书;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

中医科岗位职责理解

中医科岗位职责理解

中医科岗位职责理解
中医科岗位职责是指在中医门诊、中医医院或综合医院中从事中医诊断、治疗、预防和康复工作的医务人员所需承担的职责。

具体来说,中医科岗位职责包括以下几个方面:
1. 中医诊断:中医科医生首先要进行患者的病史询问和体格检查,运用中医四诊(望、闻、问、切)方法来诊断疾病。

通过查看患者的舌苔、脉搏、面色、疼痛部位等特征,结合病史信息,判断患者的病情和病因,进行辨证施治,制定治疗方案。

2. 中医治疗:中医科医生运用中药、针灸、推拿、拔罐等中医疗法来治疗患者。

中医药治疗侧重于调整人体的阴阳平衡,经络畅通,以及整体调理,采取个体化的治疗方案,综合运用多种中医疗法进行治疗。

3. 中医预防:中医科医生负责进行常见疾病的筛查和早期预防工作。

通过对患者的体检和病史调查,了解患者的体质状况,预防慢性病的发生和发展。

4. 中医康复:中医科医生负责患者的康复治疗工作,主要包括通过针灸、推拿等物理疗法的应用来帮助患者恢复健康。

同时,也可以参与到患者的康复方案制定和康复评估工作中,提供专业的康复建议。

5. 中医科研和教学:中医科医生还需要参与科研和教学工作,积累临床经验,
开展中医药的研究,推广中医科学知识和技术。

总之,中医科医生是中医诊断、治疗、预防和康复的主要承担者,他们通过中医的独特理论和方法,进行个体化的治疗,帮助患者恢复健康,并为中医药学科的发展和推广作出贡献。

中医科管理体制模板三篇

中医科管理体制模板三篇

中医科管理体制模板三篇第一篇:中医科组织架构及岗位职责1.1 中医科组织架构中医科应根据医院规模、业务需求和专业技术水平,设置合理的组织架构。

一般包括:门诊、住院、治疗、药剂、放射、检验等部门。

1.2 岗位职责1. 门诊:负责接诊、诊断、开具处方、健康教育等工作。

2. 住院:负责病患的住院治疗、病情观察、病程记录、康复指导等工作。

3. 治疗:负责执行医嘱,开展针灸、推拿、拔罐、刮痧等治疗工作。

4. 药剂:负责中药的采购、加工、配制、分发和用药指导等工作。

5. 放射:负责X光、CT等影像学检查,提供影像学诊断支持。

6. 检验:负责血液、尿液、生化等实验室检测,提供诊断依据。

第二篇:中医科工作流程及管理制度2.1 工作流程1. 接诊:医师接诊,了解患者病情,进行初步诊断。

2. 诊断:结合病史、症状、体征和辅助检查,明确诊断。

3. 开具处方:根据诊断,开具中药处方或治疗方案。

4. 执行医嘱:药剂、治疗等部门根据医嘱执行,确保治疗效果。

5. 病情观察:住院部门密切观察病患病情变化,及时调整治疗方案。

6. 康复指导:针对病患的康复需求,提供康复指导和健康教育。

2.2 管理制度1. 医疗质量管理制度:确保诊断准确、治疗有效、服务满意。

2. 医疗安全管理制度:防范医疗风险,保障患者安全。

3. 医疗技术管理制度:规范技术操作,提高技术水平。

4. 药品管理制度:确保药品质量,合理使用药品。

5. 消毒隔离制度:预防交叉感染,保障患者健康。

第三篇:中医科人力资源配置及培训计划3.1 人力资源配置根据业务需求,合理配置医师、护士、技师等人员。

保证门诊、住院、治疗等部门的工作顺利开展。

3.2 培训计划1. 新员工培训:对新入职人员进行专业培训,包括中医理论、诊疗技能、医院制度等。

2. 在职培训:定期组织在职人员参加专业培训、研讨和学术交流,提高业务水平。

3. 专项培训:针对新兴技术、难点问题,组织专项培训,提升科室整体实力。

中医门诊部岗位职责

中医门诊部岗位职责

中医门诊部岗位职责中医门诊部是医疗机构中的一个重要部门,负责提供中医诊疗服务。

在中医门诊部中,不同岗位有着不同的职责和任务,下面将详细介绍各个岗位的职责。

1. 中医门诊部主任中医门诊部主任是门诊部的负责人,主要职责包括:- 制定门诊部的发展规划和工作目标;- 组织协调门诊部的各项工作,确保门诊部的正常运转;- 负责门诊部的人员招聘、培训和管理;- 监督门诊部的医疗质量和服务质量,确保患者得到优质的中医诊疗服务;- 与其他科室和部门进行沟通和协调,促进医院内部的良好合作关系。

2. 中医医生中医医生是中医门诊部的核心岗位,主要职责包括:- 根据患者的病情,进行中医诊断,制定个性化的治疗方案;- 进行中医治疗,包括中药治疗、针灸、推拿等;- 监测患者的病情变化,及时调整治疗方案;- 给予患者中医健康指导,包括饮食调理、生活习惯等方面;- 参与医疗记录的编写和整理,确保医疗信息的准确性和完整性。

3. 中医护士中医护士是中医门诊部的重要岗位,主要职责包括:- 协助医生进行患者的初步评估和检查,记录患者的病情信息;- 协助医生进行中医治疗,包括配制中药、针灸操作等;- 监测患者的生命体征和病情变化,及时向医生汇报;- 协助患者进行康复训练和中医健康指导;- 维护门诊部的卫生和整洁,确保患者的安全和舒适。

4. 中医药师中医药师是中医门诊部的专业人员,主要职责包括:- 负责中药材的采购、储存和管理;- 根据医生的处方,配制中药,并确保药物的质量和安全性;- 对患者进行中药的使用指导,包括用药方法、注意事项等;- 参与中药的研究和开发工作,提供新的药物方案;- 参与中药质量控制和药物不良反应监测。

5. 挂号员挂号员是中医门诊部的前台工作人员,主要职责包括:- 接待患者,登记患者基本信息,并进行初步的病情了解;- 安排患者的就诊时间和医生,确保患者的就诊顺利进行;- 收取患者的挂号费用,并提供发票;- 协助医生和护士进行排队和就诊流程的管理;- 解答患者的咨询和提供相关的就诊指导。

中医科工作制度岗位职责及诊疗规范

中医科工作制度岗位职责及诊疗规范

中医科工作制度岗位职责及诊疗规范一、人员配备中医科的人员配备应根据科室的规模和工作需要来确定。

一般来说,中医科需要配备主任医师、副主任医师、主治医师、住院医师等医师,以及中医师、护士、行政人员等。

二、岗位职责1.主任医师:负责中医科整体工作的组织、协调和指导,制定科室的工作计划和目标,负责科室的日常管理工作。

2.副主任医师:协助主任医师进行科室的管理工作,负责医疗技术的指导和培训,参与疑难病例的诊断和治疗。

3.主治医师:负责对患者进行初步的诊断和治疗,制定治疗方案,并进行后续的随访和复查工作。

4.住院医师:负责对住院患者的日常管理和照顾,进行临床医学知识的学习和培训。

5.中医师:负责对患者进行中医诊断和治疗,制定中药方剂并进行调配和服用指导,参与科研工作和学术交流。

6.护士:负责对患者的护理工作,包括测量体温、照顾病人的饮食和生活起居等,配合医生进行医疗操作和检查。

7.行政人员:负责中医科内的行政工作,包括排班、资源调配、档案管理等。

三、诊疗规范中医科的诊疗规范是指中医科在临床工作中应该遵守的规定和标准,包括以下方面:1.临床诊断:中医科应遵循中医学的基本理论,运用中医四诊合参的方法进行临床诊断,确保诊断的准确性和科学性。

2.中药治疗:中医科在使用中药治疗时应遵循中医药管理法规的相关规定,确保中药的质量和安全性,并根据患者的具体情况进行个体化治疗。

3.针灸治疗:中医科在进行针灸治疗时应遵循针灸的基本原理和操作规范,确保治疗的安全和有效性。

4.辨证施治:中医科在进行辨证施治时应根据患者的具体病情和辩证的结果,制定合理的治疗方案,并根据病情的变化进行调整和随访。

5.医疗纪律:中医科的医务人员应遵守医疗纪律,严守医疗伦理和机密,尊重患者的隐私权和人格尊严。

6.患者安全:中医科应加强对医疗事故和不良事件的管理和报告,确保患者的安全和权益不受损害。

总之,中医科的工作制度、岗位职责和诊疗规范是为了保证中医科的正常运转和医疗服务的质量和安全性,需要医务人员严格遵守和执行。

中医科人员岗位职责

中医科人员岗位职责

中医科人员岗位职责一、临床医疗工作1.诊断治疗疾病:根据病人的症状、体征、病因等信息,进行中医辨证施治,制定合理的中医治疗方案,对疾病进行诊断和治疗。

2.开展中医养生保健工作:对疾病早期、慢性病、亚健康状况和康复期的病人,进行中医调理、药膳指导等中医养生保健工作。

3.护理管理:负责对中医病人进行日常护理,掌握护理技术、方法与措施,并按照护理计划进行操作、观察和记录,确保患者的舒适和安全。

4.开展中医特色技术:如针灸、推拿、拔罐等,对病人进行相应的治疗和护理。

5.参与危急病人抢救:在中医急救中参与抢救危急病人,采取相应的急救措施,并协助医生进行处理。

二、科研工作1.开展中医病因病机研究:对中医学中的疾病病因、发病机制及病理变化进行深入研究,积累临床经验和资料。

2.开展中医治疗方法和药物研究:对中医药中的有效成分、临床应用效果、毒副作用等进行研究和评估。

3.参与科研项目及课题研究:参与国家级、省级及院内科研项目和课题的研究,参与论文、专著的撰写、发表及学术交流。

4.参与科学研究方法和技术的培训与学习,提高科研水平和发表效果。

三、教学工作1.指导研修生、实习生:指导中医研修生、实习生的临床工作,包括病案查房、疾病诊治经验的传授与指导。

2.参与学术讲座及研讨会:作为主讲人或参与人员参与学术交流、讲座、研讨会等教学活动,向学员传授中医理论知识、诊断治疗技能及临床经验。

3.参与校企合作教育:与中医类专业学校或医院合作,开展中医类知识的培训与交流,提高中医药专业人才的培养质量。

4.撰写和编写相关中医教材、教辅材料:根据教学需要,编写教材与教辅材料,介绍和传播中医理论、经验和技术。

除了上述主要职责外,中医科人员还要积极参加各类医学会议、研讨会和学术交流,不断学习新知识、新技术,提高自身的专业素养和综合能力。

同时,还要遵守医院制度和规章制度,严格遵守医疗伦理和职业道德,保护患者的隐私和安全。

总之,中医科人员的岗位职责涉及临床医疗、科研和教学等多个方面,要求他们具备扎实的中医理论基础、丰富的临床经验和敏锐的临床思维能力,以提供优质的中医服务和贡献于中医药事业的发展。

中医科科主任职责

中医科科主任职责

中医科科主任职责
中医科科主任是医院中医科的主管,其职责包括但不限于以下几个方面:
1. 科室管理:负责中医科的日常管理和组织工作,包括科室的人员编制、岗位设置、工作安排等。

2. 人员管理:协调组织科室人员的培训、考核和评价工作,负责人员的招聘、调配、晋升等事务,确保科室人员的专业素质和工作效率。

3. 临床工作:参与和指导科室的临床工作,包括诊疗方案制定、疑难病例的会诊、手术操作等,确保患者得到规范、安全、高质量的中医医疗服务。

4. 科研教学:推动科室的科研和学术工作,包括指导科室医师参与科研项目、撰写科研论文、开展学术交流等;负责指导和培养科室医师的进修和继续教育,提高科室的学术水平。

5. 质量管理:组织科室的质量评估和质量改进工作,制定并推动落实相关质量管理制度和流程,提高科室的医疗服务质量和患者满意度。

6. 资源管理:合理规划和管理科室的经费、设备、药品等资源,确保科室的运行和发展需要。

7. 团队建设:加强科室医务人员间的沟通和协作,促进团队建设和凝聚力的提升,营造良好的工作氛围。

总之,中医科科主任负责整个中医科的综合工作,旨在提供全面、高效、优质的中医医疗服务。

中医门诊部岗位职责

中医门诊部岗位职责

中医门诊部岗位职责中医门诊部是医疗机构中的一个重要部门,负责提供中医诊疗服务。

在中医门诊部中,不同岗位有着不同的职责和任务,下面将详细介绍各个岗位的职责。

1. 中医门诊部主任中医门诊部主任是门诊部的负责人,主要职责包括:- 制定门诊部的发展规划和工作目标;- 组织协调门诊部的各项工作,确保门诊部的正常运转;- 负责门诊部的人员招聘、培训和管理;- 监督门诊部的医疗质量和服务质量,确保患者得到优质的中医诊疗服务;- 与其他科室和部门进行沟通和协调,促进医院内部的良好合作关系。

2. 中医医生中医医生是中医门诊部的核心岗位,主要职责包括:- 根据患者的病情,进行中医诊断,制定个性化的治疗方案;- 进行中医治疗,包括中药治疗、针灸、推拿等;- 监测患者的病情变化,及时调整治疗方案;- 赋予患者中医健康指导,包括饮食调理、生活习惯等方面;- 参预医疗记录的编写和整理,确保医疗信息的准确性和完整性。

3. 中医护士中医护士是中医门诊部的重要岗位,主要职责包括:- 协助医生进行患者的初步评估和检查,记录患者的病情信息;- 协助医生进行中医治疗,包括配制中药、针灸操作等;- 监测患者的生命体征和病情变化,及时向医生汇报;- 协助患者进行康复训练和中医健康指导;- 维护门诊部的卫生和整洁,确保患者的安全和舒适。

4. 中医药师中医药师是中医门诊部的专业人员,主要职责包括:- 负责中药材的采购、储存和管理;- 根据医生的处方,配制中药,并确保药物的质量和安全性;- 对患者进行中药的使用指导,包括用药方法、注意事项等;- 参预中药的研究和开辟工作,提供新的药物方案;- 参预中药质量控制和药物不良反应监测。

5. 挂号员挂号员是中医门诊部的前台工作人员,主要职责包括:- 接待患者,登记患者基本信息,并进行初步的病情了解;- 安排患者的就诊时间和医生,确保患者的就诊顺利进行;- 收取患者的挂号费用,并提供发票;- 协助医生和护士进行排队和就诊流程的管理;- 解答患者的咨询和提供相关的就诊指导。

中医科人员岗位职责

中医科人员岗位职责

中医科人员岗位职责一、中医科主任(一)管理职责:1.在行政、业务对外工作中全权代表科室.做好科内、科间各种关系的协调。

2.参加医院规定的相关会议,负责传达、贯彻会议精神,并督促落实.3.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程,及时进行检查督促反馈。

4.制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查.5.领导本科人员的业务训练和技术考核,对本科人员提出升、调、奖、惩的意见。

6.负责科室的考勤和假期审批。

统一安排安生出诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作.7.组织领导有关本科对挂靠医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平.8.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。

9.支配使用科室基金。

(二)业务职责:1.定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

2.参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。

3.运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。

4.重视医疗文书资料管理,定期督察科内各级医师病历书写质量,及时签阅。

5. 积极开展营销工作,拓展外部市场,主动宣传本科室的医疗新技术新项目,服务新举措以及其他感动人心的好人好事,提升本科室在群众中的知名度和美誉度,不断扩大医疗市场份额。

(三)教研职责:1.定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学,并在日常工作和教学中起模范作用。

2.组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。

3.组织科研实施,审查科内人员论文投稿。

4.妥善安排进修、实习人员的培训工作,组织并担任临床教学。

二、中医科主治医师(一)管理职责:1.认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗护理质量,严防差错事故;协助护士长搞好病房管理。

2.协助科主任加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。

(二)业务职责:1.按时查房。

具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗工作。

2.对所管病员全面负责,掌握病员的病情变化.病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,应及时处理,并向科主任汇报。

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中医科人员岗位职责 Standardization of sany group #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#一、中医科主任职责(一)管理职责:1.在行政、业务对外工作中全权代表科室。

做好科内、科间各种关系的协调。

2.参加医院规定的相关会议,负责传达、贯彻会议精神,并督促落实。

3.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程,及时进行检查督促反馈。

4.制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。

5.领导本科人员的业务训练和技术考核,对本科人员提出升、调、奖、惩的意见。

6.负责科室的考勤和假期审批。

统一安排安生出诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。

7.组织领导有关本科对挂靠医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

8.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。

9. 支配使用科室基金。

二)业务职责:1.定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

1.强烈的责任心和安全意识。

2.医疗专业,或熟悉中医推拿、针灸手法,对各种痛证治疗有相当经验的人士。

3.有执业医师证,具有良好的医德和敬业精神。

4.有较好的沟通能力,服务意识强,工作耐心细致。

1.负责完成理疗的各项技术操作。

理疗前须检查电源、线路,保证治疗与操作安全。

2.负责对病人进行理疗常识的宣传工作,介绍理疗注意事项。

3.注意观察病情及治疗反应,如有反应及时处理并与临床医师联系。

4.注意各种治疗量,保证治疗效果,严防差错事故发生。

5.负责病人检诊,确定理疗种类、部位、方法、剂量、疗程,疗程结束后做出小结,并与临床科室保持联系。

6.负责本科理疗仪器的安装、保养和管理,定期进行仪器的检修和鉴定。

7.对病人要有同情心,态度和蔼;积极钻研业务,学习新经验,开展新技术和新疗法。

8.负责药剂、器材的申领和保管及床单、被服的更换和保管工作。

9.经常深入门诊,了解病情,观察疗效,介绍理疗方法,更好的发挥物理治疗作用。

中医针灸医生职责1、严格执行《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国中医药条例》,依法行医。

2、准时开诊,坚守岗位,不擅离岗位,仪表端庄整洁,挂牌上岗,按操作规程,负责本科室第各项工作。

3、工作认真负责,细心、耐心、精心、热心,严格规范消毒针具,严防交叉感染。

诊疗取穴部位准确,手法得当,力争减少差错,防止事故发生。

4、严格执行院内规章制度,做到合理检查,合理用药。

5、服从中心、职能科室、科组长调配,做好科室间第团结协作工作。

6、努力钻研业务,弘扬祖国医学积极开展新技术,新疗法及时总结,开展社区中医药科研工作。

7、廉洁行医,不准索要收受红包、回扣,杜绝不正之风。

8、搞好室内外卫生环境临床主治医师岗位职责1、在科主任和上级医师的指导下,负责本科一定范围的医疗,教学,科研,预防工作;2、按时查房,具体参加和指导住院医师进行诊断,治疗及特殊诊疗操作;3、掌握病员的病情变化,病员发生病危,死亡,医疗事故或其他重要问题时,应及时处理,并向科主任汇报;4、参加值班,门诊,会诊,出诊工作;5、主持病房的临床病例讨论及会诊,检查,修改下级医师书写的医疗文件,决定病员出院,审签出(转)院病历;6、认真执行各项规章制度和技术操作规范,经常检查本病房的医疗护理质量,严防差错事故.协助护士长做好病房管理;7、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术,开展新技术,新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验;8、担任临床教学,指导进修,实习医师工作。

临床的职责1、在科主任及上级医师指导下,认真做好各项医疗工作,具有良好的服务意识和服务态度。

2、对所管病员全面负责,参加交接班晨会;做好查房前的准备,查房时详细汇报病员的病情,提出诊治意见;严格执行上级医师的诊治决定;密切观察病情变化;每日至少上、下午各查房一次并作好病程记录;请其他科室会诊时,应陪同诊视;下班时应遵守交班制度,作好书面交班,危重病人应当面交班或床边交班;严格执行值班制度。

3、认真写好书面文书,在24小时内完成新病人的入院录;写好病程录,一般病人二——三天一次,危重病人随时记录;认真记录主任查房内容及家属谈话记录;每月撰写依次阶段小结,对手术病人要作好术前谈话记录、术前小结和手术记录,手术记录必须在术后及时完成医学全及时完成出院病人的出院小结,填好病史首页;检查和修改实习医师的病史记录及有关记录,第一年的医师要撰写大病史,不少于10例。

4、向上级医师及时报告所分管的病人诊断、治疗情况及病情变化,提出需要转科或出院的意见,遇有疑难病例及时请示上级医师,不得推诿病人甚至贻误病情。

5、认真执行医院的各项规章制度和技术操作常规,操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗,不断提高服务质量和医疗质量,严防医疗差错事故的发生。

6、在上级医师指导下,认真学习,刻苦钻研业务技术,学会教学和科研工作的基本方法和技能,积极参加院内、科内举办的各种学术活动及读书会,做好读书笔记,负责实习医师的带教工作。

7、遵守院纪院规,坚守工作岗位,上班时不随便离开工作岗位,及时查阅检查报告,及时处理病人的病情变化。

8、住院总的医师,除完成住院医师岗位职责外医学全,科间会诊及时,尚要协助科主任做好各项行政管理工作。

9、对未按职责要求执行,将接受主管部门的处理。

夜班护士岗位职责一、负责物品清点交接检查毒麻药、贵重物品、冰箱常备药物、无菌包、体温计、抢救物品、药品、仪器等,如有缺少要追查补齐,以方便夜间使用。

二、负责床头交接班与主班、责护、治疗班护士交接班。

病房安全管理交接。

全科病人床头交接,清点病人数,新、急、危重病人重点交接,掌握“八知道”,笔录以防错漏。

1)新入院病人:治疗、护理、病情、观察要点、特殊情况。

2)危重病人:生命体征、皮肤、大小便、床单位、各引流管道、引流物情况、特殊检查、用药、护理等。

3)发热病人:降温措施、复测体温情况等。

三、负责执行时间性治疗、晚间护理执行6PM、10PM“四测”并制图,为下夜班留2AM、6AM测体温名单。

核对发放8PM、12N口服药,病人外出未发药应记录交班。

定时翻身防褥疮等。

四、负责执行17:30—1:30Am医嘱。

巡视病房、观察病情,接瓶,接收新病人。

1)长嘱治疗:静脉输液卡一式两份,一份本班及时执行,另一份备次日执行。

并摆放好药物。

2)临嘱治疗:抄一份本班执行,时间跨越要交班。

3)口服药物:临嘱:可从科内小药柜中取药发放或医生开处方门诊取药发放。

长嘱:一般可不发药,次日交总务记帐后常规领取发药。

4)急查项目:门诊记帐即查。

非急查项目:次日交总务记帐后安排。

五、负责准备下夜抽血管、大小便标本盒以及将特殊检查及其注意事项告知病人。

根据检验单准备试管,如遇特殊情况要重点交班。

并做好登记。

六、负责清退陪人和探视人员。

负责执行病员请假制度,登记未请假离院病人名单。

晚上9点清点陪人数,请退探视人员,以利病人休息。

登记陪人,发陪人床。

七、负责本班用物浸泡消毒、清洁、整理。

八、负责治疗室、换药室、办公室清洁。

九、负责新入院病人的床单位准备。

十、负责书写交班报告。

完成本班各病人护理记录。

特殊情况留言.检验科主任职责1.在院长的领导下,负责本科的检验、教学、科研、行政管理血库的管理工作。

2.制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。

3.督促本科各级人员认真执行规章制度和技术操作规程,做好登记、统计和消毒隔离工作。

正确使用毒剧药品和器材,审签药品器材的请领、报销、经常检查安全措施,严防差错事故发生。

4.参加部分检验工作,并检查科内人员的检验质量,开展质量控制工作。

5.负责本科人员的业务训练、技术考核,提出升、调、奖、惩意见。

搞好进修、实习人员的培训及临床教学。

6.确定本科人员轮换和值班。

7.制定本科的科研计划,检查进度。

总结经验,学习使用国内外新技术,不断改进各种检验方法。

8.经常与临床科室联系,征求意见,改进工作。

检验科工作制度1.在科主任领导下进行工作。

2.严格执行各项规章制度和操作规程,发现问题及时向科主任汇报。

3.按要求制定本科室的工作计划,认真完成检验工作任务并承担科研和教学工作。

4.亲自参加检验工作,检查检验质量,核对检验结果,负责特殊检验,试剂配制鉴定,检查校正试剂,定期检修仪器,防止差错事故发生。

5.负责各种剧毒药品、贵重仪器的管理和检验器材的请领等工作。

6.负责本科的安全,卫生工作及各种器材、物品的保管使用。

7.搞好科研技术革新,学习先进经验,改进操作方法,提高检验质量,密切配合临床,参加危重病人的抢救工作。

8.担任教学,负责科室人员的业务学习及个人进修学习人员的培训工作。

做到季有,月有重点,每年有。

二、负责实施病区的科学、合理分工、科学排班;检查落实各项规章制度;保持病区的整洁、安静、;加强陪护、探视人员的管理;做好各类仪器、设备、药品的管理。

三、负责检查病区护理工作质量,参加并指导危重、大手术患者的护理及抢救。

对新入院患者及时见面沟通,督促护理人员严格履行职责、各项规章制度和技术操作常规,在提供护理服务前,向患者明确告知。

预防差错事故和医院感染的发生。

四、参加科主任查房,科内会诊及术前、疑难病例及死亡病例,组织本科护理查房和护理会诊,审阅修改护理文书;指导护士应用护理程序为患者提供优质护理,五、组织本科护士业务与技术,安排进修护士的带教。

六、积极开展准入的护理新业务、新技术,开展科研工作,总结,撰写学术。

七、定期召开座谈会,听取对医疗、护理及饮食等方面的意见;研究改进病区管理工作;开展心理护理和教育。

八、督促检查科内清洁卫生、消毒隔离、饮食管理等工作,加强对护工、清洁员的管理。

九、定期召开护士会,分析讲评护理质量、规章制度,工作程序若有更改、变动,应告知所有人员执行。

十、了解本科护理人员的动态、业务能力和工作,提出考核晋升、奖惩和培养使用意见。

护士工作职责1.在门诊护士长或护士组长领导下进行工作。

2.负责器械的消毒和开诊前的准备工作。

3.协助医生完成有关工作,按医嘱给患者进行处置。

4.经常观察候诊患者的病情变化,对较重的患者应提前诊治或送急诊室处置。

5.负责诊疗室的整洁、安静、维持就诊秩序,做好等待服务。

6.实施候诊教育和健康教育工作7.做好消毒隔离工作,防止交叉感染。

8.认真执行各项规章制度和技术操作规程,严格查对制度,防止差错事故的发生,做好交接班工作。

9.按照分工,负责领取、保管药品、器材和其它物品。

10.认真学习业务,提高理论水平,向患者做耐心、科学的解释工作,提高服务质量。

检验技师、检验士工作职责1.在科主任领导的上级技师的指导下进行工作。

2.参加本专业仪器、设备的调试、鉴定、操作、建档和维修保养。

负责仪器零配件或器材的请领、保管和建账,并做好各种专业资料的积累、保管,以及登记的统计工作。

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