1认真做好交接班记录按时…

值班规章制度(值班的制度)

值班规章制度(值班的制度)1、县委办公室实行24小时值班制度，由办公室领导带班，秘书室和有关科室的同志轮流值班。

2、值班人员要在值班期间坚守岗位，不得擅自离岗，如确有急事，应向带班领导请假，并自行调整好值班人员，做好交接班后方可离开。

4、值班期间不准会客，不准饮酒。

5、办公室领导对值班情况进行经常性检查，节假日或非常时期，可视情增加值班人员。

6、对值班期间擅离职守，延误时机或处置不当造成不良影响者，要追究责任。

7、值班人员要保持值班室的整洁。

1、实行学校值班巡逻制度，凡值班者，必须对学生安全即时教育、治安保卫工作负责。

2、值班巡逻根据季节特点进行，加强对教学区，活动区的值班巡逻，对各要害部位加强防盗、防火巡逻。

3、遇有节假日，由学校安排值班人员负责值班巡逻，当班人员对全校治安保卫工作负全面责任。

4、值班巡逻人员必须保持高度警惕，要有应付突发事件的能力，发现问题及时处置，遇到难以解决的问题及时报告有关领导。

5、在值班巡逻期间，能及时发现和处置突发事件成绩显著的，按照实施办法予以表彰和奖励。

6、值班人员必须忠于职守，在值班巡逻期间擅自外出、玩忽职守，发生案件和治安灾害事故，造成国家财产、集体财产、人身安全损害者，按照实施办法规定给予处罚。

值班是保证在工作时间酒店不失控的重要措施，也是强化安全管理，落实防范措施的体现形式。

因此，酒店内设机构要认真落实值班管理制度。

做到人员落实、责任落实、管理落实。

1、值班人员值班地点门卫、办公楼，值班范围办公大楼、酒店重点部位、车间及酒店内部区域，值班人员必须监守岗位，按时接班。

不得擅离职守，如有事必须经总经理的批准。

2、检查交接班制度，本班未处理的事情，应在交班时向下一班交代清楚。

3、遇有重大事项和异常情况，应及时向总经理或有关领导报告，并采取响应的措施。

4、值班期间应集中精力，不得从事与值班无关或影响值班的事情。

5、值班人员在酒店下班后，要认真检查酒店内部各项安全措施，对技术防范设施设防，发现防范漏洞和安全措施不落实的隐患并及时排除。

学校值班巡查制度

学校值班巡查制度学校值班巡查制度1为了创建安全、文明的校园环境，做好值班巡逻工作，确保学校财产及师生的人身安全，特制订本制度。

1、学校实行昼夜24小时巡查值班制度，值班人员要严格遵守值班纪律，坚守岗位，尽职尽责，不得擅自离岗或私自让他人替岗，严禁进行与值班职责无关的任何活动。

定时对自己负责的范围进行巡查，细致地检查每—个角落。

认真做好巡查记录。

2、值班巡查人员要按时到岗，认真做好交接班工作，做到不漏岗，不脱岗，保证值班巡查工作正常、连续运转。

未处理完的当班事务，要给接班人员交待清楚。

3、做好全天候校内巡查工作，特别加强对学校重点部位的查看。

放学时间巡查，要注意查巡各教室、及办公室，各教室的门窗、用电设备的关闭情况，做好防火防盗、防触电工作，确保师生人身安全，保证公私财物不受损失。

白天巡查的主要任务是维护校园正常秩序，严防社会闲散人员进校滋扰。

夜晚巡查的主要任务是保护好各教室及各教室的公共设施、财产和物资的安全，保护好师生员工的人身和财产安全。

在巡查中，要清理在校园内闲杂人员，密切注意盘查、询问各种可疑人员，发现问题及时处理并上报学校。

4、值班巡查人员必须具有良好的思想素质和业务能力，要有应对突发事件的`能力，会妥善处理本岗位的突发事故，会报警。

5、值班巡查人员必须保持高度警惕，危险时刻挺身而出，勇于同违法、违规、违纪人员做斗争发现问题及时采取措施加以制止或处理，遇到难以解决的问题及时报告有关领导。

6、随时完成领导临时交办的各项任务。

7、对在值班巡查期间擅自外出、玩忽职守，发生治安案件和灾害事故，造成国家财产、集体财产、人身安全损害者，学校将追究责任。

学校值班巡查制度2为了保障学校正常的教学秩序，维护学校不错的育人环境，保证学校财产安全，根据上级教育主管部门的要求，结合我校实际，在学校原有的制定中重新修订值班巡逻制度，现将修订的值班制度公布如下。

一、值班制度值班制度是学校加强管理，保障学校正常教学工作、维护师生正常生活秩序的重要手段。

小区门卫职责（通用10篇）

小区门卫职责小区门卫职责岗位职责的作用意义1.可以最大限度地实现劳动用工的科学配置；2.有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象；3.提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才；4.组织考核的依据；5.提高工作效率和工作质量；6.规范操作行为；7.减少违章行为和违章事故的发生。

小区门卫职责（通用10篇）岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。

以下是小编为大家整理的小区门卫职责（通用10篇）相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！小区门卫职责11、着装整齐、佩戴齐全，按时上岗交接班。

2、值班时不准擅自离岗、嬉笑打闹、看书报、吃东西、睡觉、不准收听录音机等敢与工作无关的事。

3、值勤中要讲文明、讲礼貌，不刁难业主和客户，处理问题要讲原则、讲方法，态度和蔼不急不燥。

4、认真填写各种登记，要求字迹清楚，内容详细准确。

5、对外来人员一律进行出入登记，来访的客人得到业主或公司领导同意后方可进入。

6、严谨各类修补、买卖、收旧及搞传销的人员进入小区。

7、装修材料及专业安装队进入时应检查相关手续，未办理装修和安装手续的不允许进入。

8、业主进入小区时应检查《临时业主卡》，装修人员进入小区须检查《临时出入证》。

9、对运出小区的物品必须有物业公司签字后方可放行。

10、进入小区的车辆要详细检查，如发现有问题时应请车主（司机）在检查表上签字确认。

小区门卫职责2一、门卫实行二十四小时值班制，按时开关小区大门。

二、文明礼貌待人，对外来人员进行查询，先登记，后让其进入小区，拒绝无关人员随意进入小区。

三、对车辆出入小区，要进行检查登记，遇到可疑人员或车辆应及时报告或报警。

四、认真负责小区的信件、报纸、杂志的传递、分送工作。

五、为小区住户提供便民服务进行登记。

六、负责好本部位及周围环境卫生，并做好值班记录和交办工作。

小区门卫职责31、严格交接班制度，做好执勤记录，认真履行职责，不无故离岗，维护好本区域内安全，交通安全有序。

门卫管理规章制度（精选9篇）

门卫管理规章制度门卫管理规章制度（精选9篇）在现实社会中，制度的使用频率呈上升趋势，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，以下是小编为大家整理的门卫管理规章制度，欢迎大家分享。

门卫管理规章制度篇1一、门卫安全协管员实行24小时值班及16小时立岗服务制度。

二、门卫应严格执行有关规定，文明执勤，礼貌待客，认真负责，服装整齐，仪容端庄，按时交接班，并做好交接班记录。

三、严格执行工作制度，认真填写各类门岗工作记录。

四、对流浪乞讨，拾破烂和收买废旧物品以及叫卖人员，推销人员等各类闲杂人员未经同意不准其进入小区。

五、保持门岗周围环境的整洁及设施标志完好。

每天10点以前小区主管要负责落实门岗内外的清洁工作。

六、门卫值班室及站岗区域禁止非工作人员滞留，以免影响门卫正常工作，值班室内物品应保管爱护、摆放整齐，卫生良好。

七、执行工作和客户来访时应站立，提前主动上前工作，工作时间不允许从事与工作不符的事，严格遵守值班纪律，不允许酒后上班和上班喝酒，工作应使用文明用语。

八、值班电话为工作电话，非工作原因不得使用值班电话，应保障值班电话的通畅，对住户电话或亲自反映的问题应及时做好记录并及时给予处理或耐心解释。

九、发生突发事件和发现重大问题，应及时启动应急预案，同时报告公司领导，并协助有关部门处理问题，无论发生任何情况，门卫都必须保证有人留守。

十、上下班高峰期门卫人员应保证在岗，快速兼灵活处理机动车进出小区，避免进出小区车辆长时间堵塞道路。

十、配合巡逻岗人员做好当班工作，配合做好公司安排的其它工作。

十一、对因客户原因损坏小区设施、设备及公司办公物品，门卫人员有权要求损坏者照价赔偿，损坏者拒赔的，门卫人员对损环者有权暂不放行，报警处理。

十二、本规定从XX年十月一日起执行。

门卫管理规章制度篇2一、门卫人员24小时坚守岗位，保持高度警惕，认真履行职责，并认真做好值班记录和交接班记录。

检验科交接班制度(4篇)

检验科交接班制度1.工作期间认真做好各项记录，包括急诊标本的接收和报告记录、标本清退记录、危急值报告记录等。

2.下班前，由值日人员检查水、电、门窗、仪器安全情况，发现异常及时报告。

做好交接班工作交接双方面对面交班，并在交接班本上记录和签名.3.值班人员必须准时接班，上一班值班人员必须等待接班人员来后方可离开工作岗位。

4.如接班者未到而离岗者，依据医院有关规定进行处罚。

5.部分标本的转送工作，重要的交班内容应详细记录，并向科主任汇报。

检验科工作查对和交接班制度本制度对科室工作人员在日常工作查对和交接班等任务进行了明确规定，旨在保证实验室安全及医疗安全，避免差错及纠纷的发生。

2.范围：适用于检验科所有工作人员在日常工作中各项查对和交接班的管理。

3.职责：科主任负责对检验科的工作查对和交接班制度的制定。

分管科主任负责落实各项具体措施，并监督贯彻执行。

4.要求：（1）采集者在门诊标本采集前仔细核对____和条码标签内容，如患者姓名、年龄、检验项目、标本容器等，并与患者本人进行交流以确定患者身份，无误后将标签一联贴于真空管或标本盒上，并根据相应操作程序进行采集。

（2）接收标本须严格实行核对制度，包括对姓名、性别、年龄、住院号、病床号、标本类型、标本量、容器、标识、检验目的等的审核，所送标本必须与条形码上标本信息相符，不符合要求的应退回重送。

在核对检验标本的同时，应查对临床医生检验申请是否正确、完整、规范，如有不符合要求者，应予退回，要求在纠正以后，再予接收。

（参照各实验室样本接收、拒收及处理标准操作程序）（3）报告单审核时，认真查对检验报告内容，包括检验项目中文名称、报告单位、标本类型、参考范围、异常值提示、唯一编码、标本采集和接收日期时间、报告日期时间、备注、检验者和报告者的双签名。

报告单书写必须规范，打印清晰、严禁涂改报告。

（4）在报告单发放过程中，严格执行查对制度，避免标本漏测、报告单漏发。

门诊报告凭病人的就诊卡或条码号取化验单。

保卫人员岗位职责(5篇)

保卫人员岗位职责1、当班时间内，必须服从命令听指挥，认真完成各项工作任务。

2、认真做好交接班记录，要求做到详细、真实、清洁。

3、不迟到不早退，交接班时，上一班等下一班接班后方可离岗。

4、不准窜岗、睡岗、遛岗，不准班前和当班饮酒，不准在岗上看书(报)和接待客人，不得从事和本工作无关的事。

5、当班应自觉打扫本岗位卫生区卫生，接班时如发现上一班卫生不符合要求，可拒绝接班，直到其打扫干净为止。

6、请假必须写请假条，经领导批准后方可休假，到期必须销假。

7、不得私自换岗、代班和变化当班时间，有特殊情况必须经保卫负责人同意，领导批准。

8、当班期间，要求做到文明执勤，仪表严整。

9、对有外单位有关领导参观指导的，要求在外站立，保持良好的形象。

10、当班期间，要认真做好岗位环境卫生。

保卫人员岗位职责（2）保卫人员的岗位职责包括：1. 负责保护公司、机构和人员的安全，确保安全规章制度的执行。

2. 负责监控并维护安全设备的运行，包括闭路电视监控系统、报警系统等，并及时处理设备故障。

3. 安排巡逻和巡查，确保场所的安全，发现并处理各类安全隐患。

4. 对来访人员进行身份核实和登记，控制进出人员的数量和情况。

5. 协助处理突发事件和紧急情况，如火灾、抢劫等，采取相应的措施保护人员和财产安全。

6. 协助保安经理或上级领导制定和改善安全管理制度和流程。

7. 协助执行公司的安全培训计划，提高员工的安全意识和应急处理能力。

8. 负责安全报告的编写和上报，统计安全指标和事件，并制定相关改进措施。

9. 协助处置各类纠纷和冲突，并保护公司和员工的合法权益。

10. 配合公安机关开展安全检查和调查工作，提供相关的协助和证据信息。

11. 协助维护车辆和设备的安全，防止车辆和设备的破坏和失窃。

12. 严守保密责任，不泄露公司机密和业务秘密。

13. 定期参加相关培训和考核，提升职业素质和技能水平。

保卫人员岗位职责（3）保卫人员是负责保护和维护安全的专业人员，其岗位职责通常包括以下几个方面：1. 保卫安全：负责保卫公司、单位或公共场所的安全，防止非法入侵、窃盗、抢劫等违法犯罪行为的发生。

保安责任书

保安责任书保安责任书15篇保安责任书1保安部消防安全责任书根据《中华人民共和国消防法》、公安部《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，结合海雅百货商场实际情况，切实加强本商场消防安全管理，落实各项消防安全职责，保安部是单位的安全保卫部门，是负责单位安全保卫工作的职能部门。

保安部员工主要负责单位的安全保卫工作，维护单位内部治安秩序，保障单位及其人员的财产和人身安全。

为明确安部员工的责任，特制订本消防安全责任书。

一、认真做好交接班记录，办好交接班手续。

二、坚守岗位，不私自离岗、串岗，时常巡视，检查责任区域，及时发现消防安全隐患。

若由于私自离岗、串岗及巡查责任区域不认真、不彻底，而发生火灾，一切责任由当值该岗保安员负责。

三、消防安全控制室保安员应每天检查单位消防设备正常运转情况。

发现不能正常运转或异常的消防设施、设备应及时书面报告部门负责人。

若因玩忽职守没能及时发现设备异常而出现火灾、设备不能正常运转等事故及现象，当值消防员负主要责任。

四、巡逻保安员工，若不能按规定对单位仔细彻底检查，不按规定巡查而发火灾事故，巡查保安员负玩忽职守责任。

五、单位发生火灾事故，保安员接警后而没有及时赶到现场，导致事故事态扩大，当值保安员、接警保安员对此次事故负责任。

六、本责任书自签署之日起生效。

XXXXXXX年XX月XX日保安责任书2为进一步提高工作效能，保证学校各项工作顺利开展，我根据学校总体要求，特制订岗位目标管理责任书：一、遵章守纪方面认真学习党的路线方针、政策和国家的法律、法规、政策及业务知识，遵守学校规章制度，不断提高自身的业务素质和业务水平，牢固树立创建“和谐校园、平安校园”的思想，廉洁奉公，在工作中起到模范带头作用。

二、服务方面在保卫处的领导下，履行工作职责，完成各项任务，确保学校安全，在日常工作中要做到文明执勤、热情服务。

三、目标管理1,认真履行保卫处门卫职责，严守工作岗位，遇突发事件要挺身而出，大胆管理，申张正义。

严格落实各项规章制度

严格落实各项规章制度在快速变化和不断变革的今天,需要使用制度的场合越来越多,制度是指一定的规格或法令礼俗。

大家知道制度的格式吗?下面是由作者给大家带来的严格落实各项规章制度7篇，让我们一起来看看!严格落实各项规章制度11、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

2、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。

3、周一至周六为工作日，周日为休息日。

公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排，市场营销部、项目技术部、投资发展部、会议中心周日值班由各部门自行安排，报分管领导批准后执行。

因工作需要周日或夜间加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行。

节日值班由公司统一安排。

4、严格请、销假制度。

员工因私事请假1天以内的(含1天)，由部门负责人批准;3天以内的(含3天)，由副总经理批准;3天以上的，报总经理批准。

副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。

请假员工事毕向批准人销假。

未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。

5、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处;超过30分钟以上者，按旷工半天论处。

提前30分钟以内下班者，按早退论处;超过30分钟者，按旷工半天论处。

6、1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发5天的基本工资;累计达3次以上5次以下者，扣发10天的基本工资;累计达5次以上10次以下者，扣发当月15天的基本工资;累计达10次以上者，扣发当月的基本工资。

7、旷工半天者，扣发当天的基本工资、效益工资和奖金;每月累计旷工1天者，扣发5天的基本工资、效益工资和奖金，并给予一次警告处分;每月累计旷工2天者，扣发10天的基本工资、效益工资和奖金，并给予记过1次处分;每月累计旷工3天者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，并给予记大过1次处分;每月累计旷工3天以上，6天以下者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，第二个月起留用察看，发放基本工资;每月累计旷工6天以上者(含6天)，予以辞退。

学校门卫值班巡查制度（精选5篇）

学校门卫值班巡查制度（精选5篇）学校门卫值班巡查制度（精选5篇）随着社会不断地进步，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。

大家知道制度的格式吗？以下是小编收集整理的学校门卫值班巡查制度，欢迎阅读与收藏。

学校门卫值班巡查制度篇1门卫室是对外联系的重要窗口，也是人员、物资进出的通道。

为了加强管理，健全制度，切实做好学校联络安全保卫工作，特定制度如下：１、门卫室值班人员必须坚守岗位，不得擅自离开，杜绝无人值班的情况，提高警惕，发现异常情况，及时汇报。

２、开关门时间：早上6：0０；中午12：00开门学生放学；14：３０开门学生上学；下午17：4０开门学生放学：其余时间一律关门。

３、外来人员进校，值班人员必须询问。

凡联系工作需出示证件，如实进行登记方可进校。

严禁精神病患者、拾荒、闲逛人员进入学校。

４、学生上课期间，不得擅自出校门。

家长来访、送雨具等，只能在离放学的前５分钟入内。

学生放学后不到上学时间一律不准再到校活动。

５、外来机动车辆不准驶入校内，外单位车辆停放学校过夜须征得学校领导同意。

６、认真做好报刊收发、通讯联络工作，外来邮件要妥加保管并及时通知收件人领取。

汇款、包裹单和挂号信须输领取手续以便备查。

７、假日期间，凡需要学生来校的，教师一定要先来校；学生离校后教师方可离开。

未经组织，假日期间学生一律不准到校，如有事来校要在门卫室登记。

８、外地推销物资人员必须查验证件，须征得学校有关部门同意，如实进行登记才准予进入校内。

９、对需出门的基建维修物资，私人从学校购买的物资，值班人员有权查问，记录后方可放行。

10、夜间要加强校园巡查，防止盗贼入校行窃，发现异常情况要及时处理，必要时拨打110。

11、禁止校门两侧设摊点，做好校门口清洁卫生工作。

学校门卫值班巡查制度篇2一、门卫、值班、巡查人员，必须坚守岗位，、认真负责地做好值勤工作，不得撤离职守。

二、门卫值班人员，必须提高警惕，坚持原则，履行职责，来访人员、机动车辆的登记工作凭身份证和介绍信，探亲访友应填会客单。

交接班本记录管理制度范文

交接班本记录管理制度范文一、目的与范围交接班本记录管理制度的目的是为了确保交接班工作的顺利进行，减少信息丢失和误解以及提高工作效率和质量。

适用于所有需要进行交接班的岗位和部门。

二、职责与义务1. 交接班接收者的职责和义务：（1）准时到岗，主动与前任交接接班事项。

（2）认真核对接班班次、工作量及要点，确保完整性。

（3）妥善保管交接班本，确保信息的安全和保密。

（4）遇到问题及时向前任咨询和请示，确保工作的连贯性和高效性。

（5）按照交接班本记录的要求进行工作，逐项完成，并在下一班次的交班时准备好交接班本。

2. 前任的职责和义务：（1）认真记录交接班本，确保记录的准确和完整。

（2）清晰明确地描述当值情况、工作内容、问题和注意事项。

（3）将交接班本及时交予接班者，并告知其注意事项和需关注的事项。

（4）在接班者有需要时提供协助和支持，确保交接班的成功进行。

三、交接班本记录的管理要求1. 书写要规范清晰：交接班本记录必须使用规范的书写格式，字迹要清晰可辨。

2. 信息要全面准确：交接班本记录必须包含全面、详细且准确的信息，不得遗漏关键信息。

3. 每条记录要独立明确：每一条记录必须独立、明确，不能含糊其词或模棱两可。

4. 问题要反映事实真实：交接班本记录中存在的问题必须真实、客观反映，不得故意隐瞒或夸大。

5. 保密要求：交接班本记录涉及的信息必须严格保密，不得泄露给非相关人员。

6. 存档管理：交接班本记录必须及时归档，并按照规定的时间保留期进行管理，不得私自销毁或篡改。

四、制度执行及改进1. 制度执行：所有相关人员必须遵守交接班本记录管理制度的规定，认真履行自己的职责和义务，并且密切配合其他相关人员的工作。

2. 制度改进：根据实际情况和工作需要，及时进行制度改进和完善，以提高交接班工作的效率和质量。

五、违纪违规处理对于违反交接班本记录管理制度的行为，将严格按照公司相关制度进行处理，包括但不限于批评教育、警告、罚款、停职、解雇等处理措施。

交接班管理规定

安保员交接班制度
1目的：
规范安保部各岗位的交接班工作，确保工作交接清楚，责任明确。

2范围：
适用于安保部各员工的交接班管理。

3职责：
3.1上下班人员均实行队列管理，按时进行交接，交接时班长必须了解每名安保人员的交接情况，对交接班过程中出现的问题必须及时向上级汇报，并认真做好记录。

3.2接班人员应提前10分钟到达岗位，接班人员未到前，当班人员不得离岗，未按规定时间进行交接班的对当事人进行罚款处理。

3.3交接班前，值班班长需向各安保员明确工作任务，提出具体要求，抽查相关应知应会，并做好班前检查与监督。

3.4交接班时，交班人必须主动向接班人详细讲明待办事项与注意事项，接班人员明确情况后方可交接，交接时应做到“三明”即上班情况明、本班接办事项明、物品、器械清点明。

3.5交接人员在下班前必须认真填写值班记录，应做到“三清”即本班情况清、交接问题清、物品、器械清。

3.6交接班时认真做好记录，各班次之间必须协调做好
交接班工作。

3.7交接班过程中，一旦双方确认签字交接完毕后，所发生的一切责任划分，由接班人员承担。

3.8当班人员发现问题必须及时进行处理，不得将问题拖延给下班人员处理，如问题发生在交接班过程中，必要时交班人需协助接班人处理完毕后方可下班。

卫生院门诊护士岗位职责

卫生院门诊护士岗位职责
1、在护士长领导下开展门诊护理工作，努力完成各项工作任务。

2、门诊护士应提前上班，认真做好交接班工作，清点治疗用品和抢救药品基数，及时做好交接班记录。

坚守岗位，不串岗脱岗，上班应穿工作服、戴工作帽，注意仪表整洁。

3、热情接待病员，做到微笑服务，帮助病员解决各种困难。

4、按规定准确及时做好各种护理记录，负责整理保管各种医疗记录报表。

5、认真执行查对制度，按操作规程进行各种治疗工作，保证医疗安全。

6、定时巡视病人，严密观察病情，及时向医生汇报病情变化。

了解治疗效果及反应，认真做好基础护理。

7、负责注射室、输液室、治疗室各种用品的保管、清洁、消毒工作。

保证各种无菌用品的消毒灭菌工作，并负责进行定时更换。

8、负责抢救药品和小药柜的清点、领用、保管工作，及时补充基数，更换过期变质药品。

持续改进交接班制度

交接班持续改进措施1、认真做好交接班工作，接班者未到岗前，交班者不得离岗。

2、值班医师不得临时换班,确因特殊情况不能值班者,应事先告知科室主任，妥善安排替班人员后才可离开.3、医师在值班时必须坚守工作岗位,告知值班护士，巡视病房。

如因有抢救、急会诊等确需短暂离开者，应将告知值班护士去向。

禁止外出，杜绝离岗现象。

4、值班医师在下班前，对新入院的急诊病人应做好急救医疗工作。

如因故未能处理完毕时，应认真仔细地向接班医师交待清楚。

5、交班前,应将重危、病情变化、新入院等特殊病人的病情和处理事项记入交班本。

6、晨会全体在班医务人员必须参加，值班人员汇报病人流动情况和新入院、危重、特殊检查等病人的病情变化。

科主任对病区工作进行布置或安排7、危重病人或有特殊情况的病人，必须进行床边交班（包括当天补液情况）.接班者如有疑问，应及时提出,交接清楚.接班后发生的一切问题，原则上应由接班者负责。

8、对危重病人应作书面记录交接班，交接双方均应签名，以示负责。

值班人员接班后应巡视病区病人，尤应详细观察危重病人。

9、交班记录应当在交班前由交班医师书写完成；接班记录应当由接班医师于接班后24小时内完成。

10、交班记录应简明扼要地记录患者的主要病情、诊断治疗经过，计划进行而尚未实施的诊疗操作、特殊检查和手术，患者目前诊断，主要病情和存在问题,今后的诊疗意见、解决方法和其他注意事项.值班交接班制度持续改进一，列出当前存在问题,譬如，早上交接班人员不齐，迟到现象、看小门诊现象司空见惯，科主任对科室存在问题视而不见，晚间交班流于形式，床边交班缺失，接班后不查房。

二，针对当前存在问题列出操作性强的措施。

譬如,1.早上所有医生（除门诊）必须准时到六病区医生办公室参加晨间交接班.2.值班人员汇报病人流动情况和新入院、危重、特殊检查等病人的病情变化.3.科主任对病区工作进行布置或安排。

4.晨会结束立即查房，查房时间（7：30--—9：30)不得在病区看门诊。

关于交接班日记的要求

关于交接班日记的要求
今天是我交接班的日子，我要做好以下几点要求：
首先，我要准时到岗，不迟到不早退。

作为一个责任心强的员工，我要展现出我的专业素养，确保工作的连续性和稳定性。

其次，我要认真查看交接班记录，了解前一班次的工作情况和未完成的任务。

我要对接班的同事进行详细的介绍和交接，确保信息的完整和准确。

再次，我要主动了解当班的工作任务和重点，做好相关准备工作，确保工作的顺利进行。

最后，我要与同事之间保持良好的沟通和合作，及时反馈工作情况，确保工作的高效进行。

通过以上要求，我相信我能够做好交接班工作，为公司的运转贡献自己的一份力量。

学院军训值班责任制度范本

学院军训值班责任制度范本第一条总则为了加强学院军训期间的值班工作，确保军训秩序和校园安全，根据《中华人民共和国兵役法》、《中华人民共和国国防教育法》等法律法规，结合学院实际情况，制定本制度。

第二条值班人员职责1. 值班人员应当严格遵守值班纪律，认真履行值班职责，保持高度警惕，维护学院的安全稳定。

2. 值班人员应当按时交接班，做好交接班记录，确保值班工作的连续性和完整性。

3. 值班人员应当做好军训期间的各项服务工作，为参训师生提供必要的帮助和支持。

4. 值班人员应当及时报告和处理军训期间发生的突发事件，确保军训秩序和师生安全。

第三条值班安排1. 军训期间，学院应当设立专门的值班岗位，并根据实际需要安排足够数量的值班人员。

2. 值班人员应当根据学院的要求，提前参加培训，熟悉值班工作流程和应急预案。

3. 值班人员应当按时到岗，不得迟到、早退或擅自离岗。

如有特殊情况，需提前向带班领导请假。

第四条值班要求1. 值班人员应当保持通讯畅通，随时响应紧急情况。

2. 值班人员应当认真做好值班记录，记录军训期间的各项工作和重要事件。

3. 值班人员应当遵守保密规定，不得泄露军训期间的涉密信息。

4. 值班人员应当保持值班岗位的整洁和卫生，维护学院的形象和环境。

第五条奖惩措施1. 对表现优秀的值班人员，学院应当给予表彰和奖励。

2. 对不履行值班职责、违反值班纪律的值班人员，学院应当给予批评教育，并根据情节严重程度给予相应的处分。

3. 对擅自离岗、脱岗的值班人员，学院应当按旷工处理。

第六条附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度的解释权归学院军训领导小组。

3. 学院可根据实际情况对本制度进行修订和完善。

通过以上规定，我们希望能够建立健全学院军训值班责任制度，确保军训期间的值班工作有序进行，为学院的稳定和安全做出贡献。

精选范文--更夫岗位责任制

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更夫岗位责任制
1、按时上岗、按时下班，认真做好交接班记录，没有特殊情况不得请假。

2、熟悉商场环境布局，值班期间，要经常巡视检查，交接班时认真检查门窗、电源、火源和周围安全情况，发现不安全因素及时报告领导。

3、值班期间不准喝酒、不准大脱大睡、不准串岗、不准会见客人。

4、商场下班后，不得私自放入商场业户或其他人员，清理与商场无关人员离开，保持走廊和厕所清洁。

5、对全楼水源、电源要进行经常检查，发现损坏立即更换，在夜间10点后，将主要照明电全部关闭。

6、严查商场每个角落，发现火情隐患或被盗情况要迅速报告值班干部或主管领导，认真会同有关部门进行处理。

1。

酒店保安规章制度(2篇)

酒店保安规章制度1、上岗前进行自我检查，做到按规定着装，个人仪表仪容端庄整洁。

2、有高度的政治责任性和敬业爱岗的精神，严格遵守酒店的劳动纪律，维护酒店的正常经营秩序。

3、按规定区域立岗，对进出酒店的旅客应主动拉门迎送，协助运送行李，扶老携幼。

注意大堂内特别是总台周围可疑情况。

4、严格遵守工作规范和要求，安全、正确地指挥住宿旅客的自备车辆有序停放，提醒车主保管好车内的物品，保证酒店大门前的畅通，阻止衣冠不整者、醉酒者和精神病患者进入酒店。

5、严格按工作流程和制定的巡逻路线，按时进行安全巡逻和检查，一般每小时必须巡查一次，按酒店巡更点布局依点巡视检查并做好打更记录，每日巡逻为21时至次日6时止，发现不安全的问题及可疑的人和事，应加强盘问，及时报告，做好现场监护和控制工作并做好情况记录。

6、对超过规定时间的访客（按公安规定的访客时间为7：00-23：00）要及时汇报夜班经理，做好记录，妥善做好劝导工作。

7、熟悉酒店各类应急预案，在发生突发性情况时，按预案和领导的指令，进行及时的处置。

8、为住店旅客寄存行李，严格按照行李房寄存制度，提醒旅客贵重物品应寄存在总台。

认真做好存取记录和交接班手续，防止错失事故。

9、按规定使用各类配备的保安器材（对讲机，手电筒等）不准人为损坏。

10、在工作时间内违反公司员工手册及店纪店规，依据有关规定进行处理，造成酒店损失的应承担必要的经济损失，违法者追究法律责任。

11、工作中不得擅离职守，巡逻检查时应精神饱满，携带对讲机，保持信息畅通，按规定路线和间隔时间执行巡逻打更任务。

12、严格执行以防为主的工作原则，发现可疑的人和事要妥善处置并及时报告领导。

13、巡逻中一旦接到案情指令应按工作预案立即采取措施，控制事态扩大，不得无故拖延时间，处置情况应及时报告值班经理。

14、保安人员必须全面了解和掌握酒店的各类应急预案，熟悉安全疏散的通道，消防设备和各类灭火器材的使用方法。

15、检查中应及时关闭应关闭的门窗。