(2020合同范本)规范的劳动合同市劳动局提供的范本
劳动合同(劳动局版本)
劳动合同(劳动局版本)劳动合同本劳动合同（以下简称“本合同”）由雇主（以下简称“甲方”）与劳动者（以下简称“乙方”）在自愿、平等、公平的基础上签订。
一、乙方基本信息乙方姓名：乙方性别：乙方出生年月：乙方身份证号码：乙方联系乙方居住地址：二、工作内容及职责1. 乙方将按照甲方的安排，从事以下工作：（具体工作内容）2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的管理制度、规章制度和劳动纪律。
三、工作时间和休假1. 工作时间：乙方每周工作时间为（具体工作时间），共计个工作日；2. 休假规定：乙方享有法定假日休假，具体休假安排按照国家法律法规执行。
四、薪酬及福利1. 薪资待遇：乙方的薪资待遇为（具体薪资），支付方法为（支付方式）；2. 社会保险和福利：甲方将按照国家规定为乙方购买社会保险，并根据国家法律法规为乙方提供其他相关福利。
五、劳动合同期限本合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止。
六、解除劳动合同1. 任何一方有一方要求终止劳动关系的，应提前（提前通知期限）书面通知对方；2. 乙方在合同期内违反劳动纪律、工作失职等行为的，甲方有权解除本合同。
七、其他条款（根据实际情况补充其他条款）八、附件所涉及附件如下：1. 乙方身份证复印件；2. 乙方学历证书复印件；3. 乙方健康证明复印件；4. 其他相关附件（如甲方提供的培训证明等）。
九、法律名词及注释所涉及的法律名词及注释如下：1. 劳动合同法：指中华人民共和国劳动合同法；2. 《劳动合同法实施条例》：指中华人民共和国劳动合同法实施条例；3. 《劳动合同法解释（三）》：指最高人民法院关于适用《中华人民共和国劳动合同法》若干问题的解释（三）。
十、执行过程中可能遇到的困难及解决办法在实际执行过程中，可能会遇到以下困难：1. 遇到纠纷时，双方可通过协商解决，如无法达成一致，可以向劳动争议调解机构申请调解；2. 若需要解除或终止合同，双方应按照合同规定进行协商，并确保合同解除或终止手续合法合规。
劳动合同(劳动局版本)
劳动合同(劳动局版本)【劳动合同】甲方：（企业名称、地址、邮编、法定代表人）乙方：（劳动者姓名、性别、年龄、身份证号码）合同签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方各自在充分平等、自愿的基础上，就双方的劳动条件和权利义务达成如下协议，共同遵守：第一条工作内容与岗位职责1. 乙方将按照甲方的安排，全面负责完成所任职务所涉及的工作任务，并履行相关的职责和义务。
2. 乙方需遵守甲方的工作纪律，积极完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗、旷工或迟到早退。
第二条工作时间与休假1. 乙方的工作时间为每周工作40小时，每天工作时间根据实际情况灵活安排，可能包括固定工作时间和加班等。
2. 乙方享有带薪休假，具体休假天数依照国家法律法规和甲方的规定执行。
第三条工资与福利待遇1. 乙方的工资以月薪的方式支付，支付日期为每月的日。
2. 乙方享有甲方提供的社会保险和福利待遇，具体保险和福利项目参照国家和甲方的规定执行。
第四条保密和竞业限制1. 乙方在与甲方的合作过程中有可能了解到甲方的商业秘密和相关的信息，乙方应当保守机密，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在合同期满或解除后，在一定时间内不得从事与甲方有竞争关系的行业，否则应向甲方支付违约金。
第五条合同解除1. 若甲方或乙方出现以下情况，对方有权解除本劳动合同：（1）乙方违反法律法规的规定或合同的约定，造成严重后果的；（2）乙方严重失职，导致重大经济损失的；（3）乙方患病、年老或其他原因无法继续从事原工作的；（4）其他应当解除本劳动合同的情形。
2. 本劳动合同解除后，甲方应依法支付乙方相应的劳动报酬和福利待遇。
第六条争议解决和法律适用1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应协商解决，协商不成，双方可以向劳动争议调解委员会或人民法院申请解决。
2. 本合同的签订、生效、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律和法规。
劳动局劳动合同(通用4篇)
劳动局劳动合同（通用4篇）劳动合同书（劳动局篇一劳动合同书编号：______甲方(单位)：乙方(个人)：_______________签订日期_____年___月___日根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一。
劳动合同期限第一条本合同期限类型为_____期限合同。
本合同生效日期___年_月_日，终止日期___年_月_日，其中试用期____。
二。
工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1、遵守国家宪法、法律、法规；2、遵守甲方的规章制度；3、维护甲方的荣誉和利益；4、忠于职守，勤奋工作；5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三。
劳动保护和劳动条件第四条乙方按照甲方规定的任务。
第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四。
劳动报酬第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第七条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为__元。
第八条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
第九条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_____元。
五。
保险福利待遇第十条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十一条乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。
劳动局劳动合同模板(完整版)
劳动局劳动合同模板(完整版)1. 合同双方信息本劳动合同（以下简称“合同”）由以下双方乙方与甲方签订：甲方：（以下简称“公司”）法定代表人：所在地址：联系电话：乙方：（以下简称“员工”）姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：根据《劳动法》等相关法律和政策规定，甲方与乙方在平等互利的基础上，通过友好协商，共同签订本合同。
2. 工作内容及地点2.1 职务、岗位及工作地点根据公司的需要，乙方以甲方指定的职务和岗位就业，具体职务和岗位为：职务：________________ 岗位：________________ 工作地点：_________________2.2 工作内容和职责乙方的工作内容和职责主要包括但不限于：3. 工作时间和休假3.1 工作时间乙方每周工作时间为______小时，按照公司的排班进行工作。
3.2 休假根据国家法律法规规定和公司政策，乙方享有的休假包括带薪年假、节假日、病假等。
具体休假安排将根据公司的相关规定进行调整，并及时通知乙方。
4. 劳动报酬4.1 薪资及支付方式乙方的劳动报酬为月工资，具体金额为______________人民币。
乙方的工资将于每月的__日按照以下支付方式进行支付：•工资支付方式：______________•工资支付账户：______________4.2 奖金和福利根据公司的奖励制度和福利政策，乙方有可能享受到以下奖金和福利：5. 保险和福利5.1 社会保险甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
5.2 其他福利根据公司的相关政策，乙方还有可能享受以下其他福利：6. 合同期限和解除6.1 合同期限本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。
6.2 合同解除在以下情况下，本合同可能会被提前解除：•双方协商一致解除合同；•乙方严重违反公司规章制度；•乙方不适合继续工作的情况（如严重疾病等）；•其他不可抗力因素等。
劳动合同范本(劳动局标准版)范本
劳动合同范本(劳动局标准版)范本范例文本劳动合同合同编号：X甲方：[雇主姓名/公司名称]乙方：[雇员姓名]第一条合同期限1.本劳动合同自[合同起始日期]起生效，至[合同结束日期]终止。
2.本劳动合同期限自甲乙双方在书面合同中规定的起讫日期计算。
第二条工作内容及工作地点1.乙方将根据甲方的安排和要求，按时按质地完成工作任务。
2.乙方在工作期间须服从甲方的管理，遵守甲方规章制度，以及政府法律法规。
3.乙方的工作地点为甲方公司位于[工作地点]的办公场所。
4.甲方有权根据工作需要，安排乙方在其他地点工作，但不得超过[工作地点]以外的范围。
第三条工作时间和休息休假1.乙方每天工作[工作小时数]小时，每周工作[工作天数]天。
2.乙方享有法定的带薪年休假天数，具体休假日期由甲方根据工作安排提前通知乙方。
3.乙方若需要请假，应提前[请假提前期]向甲方请假，并征得甲方同意。
4.甲方应按劳动法规定向乙方支付带薪休假工资。
第四条试用期1.本合同规定了试用期。
2.试用期为[试用期限]，从[试用期开始日期]起计算。
3.在试用期内，甲乙双方有权解雇对方，解雇通知期为[通知期限/试用期天数/试用期工资]。
4.试用期结束后，若双方都未提出解除合同的意向，则本合同自动转为无固定期限的劳动合同。
第五条工资及支付1.甲方应按照国家规定和甲乙双方约定，向乙方支付相应的工资和福利待遇。
2.乙方的工资应按月支付，于每月的[发薪日]前向乙方支付工资。
3.甲方应向乙方提供工资支付凭证，包括工资结算明细和支付方式。
4.乙方应当按照甲方规定的工资支付方式及时领取工资。
第六条保险和福利待遇1.甲方应为乙方购买社会保险，包括医疗保险、养老保险、失业保险和工伤保险。
2.甲方应依法为乙方缴纳相关社会保险费用，并及时为乙方办理社会保险登记手续。
3.甲乙双方可以协商并约定其他福利待遇，但不得违反国家法律法规和其他相关规定。
第七条保密和知识产权1.乙方在工作期间可能接触到甲方的商业机密，乙方应对其负有保密义务。
劳动合同范本模板(劳动局版)
劳动合同范本模板(劳动局版)劳动合同模板甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）一、基本情况1.合同期限：自（年/月/日）起至（年/月/日）止；2.工作地点：（公司地址）；3.职务：（员工职务）；4.薪酬：每月应发总薪酬为人民币（金额），其中工资为人民币（金额），其他应发津贴（如交通、住房等）为人民币（金额）；5.双方约定其他事项：二、工作内容和工作时间1.乙方的工作内容为（工作内容详细说明）；2.乙方的工作时间为每周工作（工作时间），共计（工作时间）小时；3.加班情况：乙方如需加班，需提前向甲方申请并获得甲方许可；4.双方约定其他事项：三、社会保险和公积金1.乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金；2.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金的费用；3.双方约定其他事项：四、保密和知识产权1.乙方在工作期间获得的与甲方业务有关的机密信息须保密，不得对外泄露；2.甲方对乙方著作权、专利权和其他知识产权享有所有权；3.双方约定其他事项：五、违约和解除1.如果乙方有下列情形之一，甲方有权单方解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）擅自将甲方财产、资质或商业机密交给外人；（3）严重过失造成甲方财产损失、荣誉受损等；（4）乙方辞职或提出解除本合同；2.如果甲方有下列情形之一，乙方有权单方解除本合同：（1）不按时支付乙方的工资；（2）未经乙方同意将乙方调至非安全岗位或不能胜任的工作岗位；（3）严重违背合同约定；3.双方约定其他事项：六、法律适用和争议解决1.本合同适用中华人民共和国法律；2.本合同如有争议，双方应协商解决，协商不成的，应提交上级劳动仲裁机构或人民法院解决；3.双方约定其他事项：七、附则1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同自双方签字盖章之日起生效；3.本合同不得擅自修改、解除；4.双方对本合同的约定均为本合同的有效部分；5.本合同未尽事宜，双方应协商，另行签订补充协议。
注释：1、合同期限：合同期限是聘用期限的一项重要内容，通常根据工作需要来确定。
劳动合同劳动局制式(二)
劳动合同劳动局制式（二）一、甲方与乙方签订本劳动合同，代表双方达成以下协议：1.合同期限本劳动合同为固定期限劳动合同，自【日期】起至【日期】止，合同期限为【月/年】。
2.工作内容和地点乙方将在甲方所在地【地点】执行以下工作职责：【详细说明乙方工作内容】3.工作时间和休假乙方将按照甲方的工作时间安排，每周工作【小时数】小时，具体工作时间为【具体工作时间】。
乙方享有根据国家法律法规规定的带薪年假和其他法定节假日。
4.劳动报酬乙方的劳动报酬为每月【具体金额】元，以人民币计算，并按照甲方的结算周期支付。
5.工作保密乙方在履行本合同期间，应对甲方的商业秘密、技术资料、客户信息等予以保密。
未经甲方书面许可，乙方不得向第三方透露或使用。
6.工作规范和纪律乙方应遵守甲方的工作规范和纪律要求，并按照规定完成工作任务。
如有违反，将根据甲方规定的纪律处分措施进行处理。
7.保险和福利乙方在履行本合同期间，将享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇，具体内容按照国家法律法规执行。
8.劳动争议解决双方在履行本合同时发生的劳动争议，首先应通过友好协商解决。
如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。
9.合同解除本劳动合同终止的条件包括：合同期满、双方协商一致解除、乙方主动提出解除、或依法解除。
10.其他约定事项如无本劳动合同约定，双方参照相关法律法规执行。
二、双方同意遵守本劳动合同的约定，共同努力履行各自的权利和义务。
如有未尽事宜，双方可进行补充协商。
三、本劳动合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：____________________乙方：____________________日期：___________________。
劳动合同劳动局通用版范本
劳动合同劳动局通用版范本一、合同双方1.1 委托人：企业名称（以下简称委托人）1.2 受托人：劳动者基本信息（以下简称受托人）二、合同约定事项2.1 机构及单位委托人是其中一家机构/单位，受托人作为委托人的工作人员，服务于委托人。
2.2 工作内容受托人的工作内容应当与委托人业务相关，并经双方协商一致。
2.3 工作地点受托人的工作地点为委托人实际业务所在地，如果委托人需要受托人前往其他地点工作，则应当与受托人协商一致。
2.4 工作时间受托人的工作时间根据委托人的业务需要进行调整，双方应当协商一致并签订相关的排班协议。
2.5 计薪方式受托人的薪酬由委托人根据工作的性质和工作量合理支付，支付方式应当明确并约定。
2.6 试用期委托人与受托人签订的劳动合同中规定了试用期的，应当按照法律规定执行。
2.7 其他事项其他需要约定的事项在合同中明确规定。
三、劳动保障3.1 工资支付委托人应当按照国家规定和合同约定向受托人支付工资，并确保不低于当地最低工资标准。
3.2 社会保险委托人应当依法为受托人缴纳社会保险费用，并确保受托人取得基本养老保险、基本医疗保险等社会保险待遇。
3.3 安全保障委托人应当提供合理的安全保障措施，确保受托人的人身和财产安全。
3.4 劳动保护委托人应当为受托人提供劳动保护，确保受托人在工作过程中的身体健康和心理健康。
四、合同期限4.1 合同开始和结束日期合同开始日期为双方约定的时间，合同结束日期为双方约定的时间或者工作任务完成后的时间。
4.2 合同解除合同期限内如遇下列情况之一，任何一方可解除合同：1.双方协商一致或者受托人提出；2.受托人严重违反劳动合同规定，经过公司立即处理仍拒不改正的；3.受托人患有疾病或遭受意外事故不能胜任工作，经过医疗机构鉴定的；4.受托人违反法律、法规规定被依法追究刑事责任或者行政责任的。
4.3 端正双方关系双方签订本合同时约定，须端正双方关系，相互尊重，做到不干涉对方正常的业务活动。
劳动局制定的劳动合同范本
劳动合同范本甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、劳动合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以与乙方协商一致，延长劳动合同期限。
二、工作内容1. 乙方同意根据甲方的工作需要，从事岗位具体职责和要求。
2. 乙方应按照甲方的规定，完成工作任务，保证工作质量。
三、工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，甲方根据生产需要可以安排乙方到其他工作地点工作。
四、工作时间1. 乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。
2. 乙方享有国家法定节假日休息的权利。
五、劳动报酬1. 乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
2. 乙方的工资支付时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。
2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。
七、规章制度乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、消防安全制度等。
八、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更、解除或终止本劳动合同。
2. 乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。
九、劳动争议处理甲乙双方因履行本劳动合同发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他事项1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。
甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日。
劳动局劳动合同范文(3篇)
劳动局劳动合同范文____。
甲方（用人单位）名称：_____法定代表人：_____地址：_____联系电话：_____乙方（劳动者）姓名：_____家庭住址：_____居民身份证号码：_____联系电话：_____根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第_____种形式确定劳动合同期限：（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）无固定期限：自____年____月____日起至_____止。
（三）以完成一定的工作任务为期限：自____年____月____日起至_____时止。
其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容和工作时间（四）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_____岗位上工作。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
（五）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
（六）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。
甲方应当保证乙方每周至少休息____日。
甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。
三、劳动报酬和社会保险（七）甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第_____种方式：1.甲乙双方实行月（周、日、小时）工资制。
乙方月（周、日、小时）工资为____元。
试用期的工资为____元/月（周、日、小时）2.甲乙双方实行计件工资制，计件单价为____元。
甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
（八）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月____日前支付工资，并由乙方签字确认。
（九）甲乙双方实行周、日、小时工资制的，甲方应按双方约定的时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。
劳动局正式合同(3篇)
劳动局正式合同（3篇）劳动局正式合同（精选3篇）劳动局正式合同篇1甲方：_________________所在地址：_________________所有制性质：_________________法定代表人：_________________乙方：_________________性别：_________________文化程度：_________________身份证号码：_________________现居住地址：_________________甲方招(聘)用乙方为劳动合同制职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《宁波市劳动合同条例》(以下简称《条例》)等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，订立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限劳动合同期限按下列第项确定：_________________(一)本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。
(二)本合同为无固定期限的劳动合同，合同期从_____________年_____________月_____________日起至法定或约定的终止条件出现为止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同，合同期从_____________之日起至_____________之日止。
在合同期内，其中试用期为_____________个月，即从_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。
二、工作内容及要求甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_____________岗位(工种)工作。
乙方应完成该岗位(工种)所承担的生产(工作)内容，具体要求是：_________________三、劳动保护和劳动条件甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。
劳动合同(劳动局版本)
劳动合同(劳动局版本)劳动合同（劳动局版本）甲方：【甲方公司名称】（以下简称甲方）地址：【甲方公司地址】法定代表人：【甲方法定代表人姓名】【甲方联系电话】乙方：【乙方个人姓名】（以下简称乙方）身份证号码：【乙方身份证号码】住址：【乙方住址】鉴于甲方有意雇佣乙方为本公司员工，为明确双方的权利和义务，经甲、乙双方协商一致，达成以下协议并共同遵守：第一条合同期限本合同自【起始日期】开始，至【终止日期】止。
若需要续签合同，需双方协商确定。
第二条劳动岗位乙方被聘为甲方的【具体岗位】，具体工作内容和工作地点等事宜详见乙方与甲方签订的岗位聘用函。
第三条工作时间和休假1. 乙方在甲方工作的时间为每周【工作日小时数】小时，具体工作时间安排详见甲方的工作制度。
2. 乙方享受国家规定的法定假期，具体休假时间安排详见甲方的工作制度。
第四条工资和福利待遇1. 乙方的工资按照甲方规定的工资标准发放，具体标准详见甲方的工资制度。
2. 乙方享受甲方提供的福利待遇，具体内容详见甲方的福利制度。
第五条保密义务乙方对甲方的商业秘密、技术秘密以及其他需要保密的信息负有保密义务，未经甲方同意，不得向外界透露或利用。
第六条违约责任如乙方违反本合同约定，经甲方提出书面通知后不予改正的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。
第七条争议解决因履行本合同发生的争议，由甲、乙双方协商解决；协商不成的，提交【所在地】人民法院诉讼解决。
本合同一式【份数】份，甲方和乙方各自持有【份数】份，具有同等法律效力。
附件：1. 甲方公司章程2. 甲方工资制度3. 甲方福利制度4. 乙方岗位聘用函5. 其他相关附件法律名词及注释：1. 劳动局：指国家和地方的劳动局、人力资源和社会保障部门等相关机构。
2. 雇佣：指甲方聘用乙方为本公司员工的行为。
在实际执行过程中可能遇到的困难及解决办法：1. 如乙方的工作表现不符合甲方的要求，甲方可以对乙方进行培训和指导，或调整乙方的工作岗位，以提高工作效率和质量。
2020年最新版劳动合同(劳动局版本)
劳动合同（通用）甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日注意事项一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用。
二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同，并就劳动合同的内容协商一致。
三、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
四、依法签订的劳动合同具有法律效力，双方应按照劳动合同的约定全面履行各自的义务。
五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
确需涂改的，双方应在涂改处签字或盖章确认。
六、签订劳动合同，用人单位应加盖公章，法定代表人（主要负责人）或委托代理人签字或盖章；劳动者应本人签字，不得由他人代签。
劳动合同由双方各执一份，交劳动者的不得由用人单位代为保管。
甲方（用人单位）：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限乙方应爱岗敬业、诚实守信，保守甲方商业秘密，遵守甲方依法制定的劳动规章制度，认真履行岗位职责，按时保质完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据依法制定的劳动规章制度给予相应处理。
三、工作时间和休息休假第三条根据乙方工作岗位的特点，甲方安排乙方执行以下第种工时制度：1.标准工时工作制。
每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。
由于生产经营需要，经依法协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，特殊原因每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
甲方不得强迫或者变相强迫乙方加班加点。
时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。
甲方应采取适当方式保障乙方的休息休假权利。
2020版劳动合同范本(通用版)6篇
2020版劳动合同范本(通用版)6篇全文共6篇示例，供读者参考篇12020版劳动合同范本(通用版)合同编号：______甲方：（雇主）名称：______统一社会信用代码：______地址：______法定代表人（或委托代表）：______联系方式：______乙方：（劳动者）姓名：______性别：______身份证号：______家庭住址：______联系方式：______为了明确甲乙双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，达成以下劳动合同：一、工作内容1. 乙方同意接受甲方的安排，从事以下工作：______。
2. 乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，保证工作质量。
二、工作地点1. 乙方的工作地点为：______。
2. 乙方有义务按时到达工作地点，并保证工作效率。
三、工作时间1. 工作时间：______。
2. 工作时间外的加班安排：______。
四、试用期1. 乙方须按照规定的试用期工作，试用期为______。
2. 试用期内双方有权终止合同，但需提前通知对方______天。
五、薪酬及福利1. 工资构成及支付方式：______。
2. 奖金、津贴及其他福利待遇：______。
六、社会保险1. 甲方应依法为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
2. 乙方应积极参加社会保险，并承担相应的个人缴费部分。
七、保密义务1. 乙方应对工作中所涉及的公司机密等信息予以保密，不得擅自泄露给他人。
2. 乙方离职后，应归还公司所有资料和财产，并确认已删除所有相关信息。
八、解雇1. 甲方有权解雇乙方，但需提前通知并支付相应的经济补偿。
2. 乙方有以下情形之一时，甲方有权解雇乙方：______。
3. 解雇程序：______。
九、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，依照有关法规规定执行。
2. 一式三份，甲乙双方各执一份，倒装部门留存一份。
劳动合同(劳动局标准版) 范本(两篇)
劳动合同(劳动局标准版)范本（二）这是一份劳动合同的标准范本，旨在确保雇主与雇员双方的权益并遵守劳动法律法规。
合同内容如下：第一条合同双方甲方（雇主）：单位名称/个人姓名：法定代表人/个人：联系地质：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：联系号码：住质：联系方式：第二条合同期限本劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
第三条工作内容和地点乙方的工作内容为：工作地点为：第四条工作时间和休假乙方每周工作时间为（具体小时数），工作时间安排如下：工作日起止时间：中午休息时间：如需加班，乙方与甲方可协商确定加班事宜，并支付相应的加班工资或休假。
乙方享受法定节假日休假，休假期间工资按照劳动法规定支付。
第五条薪酬和福利待遇乙方每月薪酬为（具体金额）元，支付方式为（银行转账/现金支付等）。
1.社会保险：甲方按照国家规定为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
3.其他福利待遇：（根据实际情况填写具体待遇）第六条劳动保护和安全甲方负责为乙方提供必要的劳动保护和安全条件，确保乙方的人身安全和健康。
第七条违约责任任何一方违反本劳动合同的约定，应承担相应的法律责任。
第八条解除合同1.在劳动合同期限内，任何一方希望解除合同的，应提前（提前天数）以书面形式通知对方。
2.乙方违反劳动法规定或不能履行劳动合同约定的，甲方有权解除合同，但应提前通知乙方。
第九条争议解决本劳动合同有关争议应采取协商解决方式。
协商不成的，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第十条其他约定本劳动合同未尽事宜，可由双方协商补充，并以书面形式记录。
第十一条合同备份本劳动合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。
特此签署本劳动合同。
甲方（雇主）：乙方（劳动者）：签字：签字：日期：日期：劳动合同(劳动局标准版)范本一、合同双方：二、合同内容：1.职位与工作内容2.合同期限本合同的工作起始日为_______，工作终止日为_______。
劳动合同(劳动局标准版) 范本(一)
劳动合同(劳动局标准版) 范本（一）一、合同当事人雇主：姓名/名称：地址：联系电话：雇员：姓名：身份证号码：地址：联系电话：二、合同约定事项1. 劳动合同的目的：本劳动合同是雇主与雇员之间关于劳动关系的协议，双方自愿达成协议，共同遵守并执行。
2. 工作岗位：雇员将被安排在以下工作岗位进行工作：【填写工作岗位及工作内容】。
3. 劳动时间：双方约定的工作时间为每周【填写工作天数】天，每天工作【填写工作小时数】小时。
4. 工资及支付方式：雇员的基本工资为【填写基本工资数额】元/月，具体支付方式及时间为每月【填写工资发放日期】日。
5. 绩效奖金：除基本工资外，雇员还有可能根据个人绩效获得额外的绩效奖金，绩效奖金数额根据个人工作表现及公司绩效情况，由雇主与雇员共同商定。
6. 工作内容和责任：雇员承担在上述工作岗位上完成由雇主安排的工作任务，按要求和标准完成工作，并承担与工作相关的责任。
7. 工作地点：雇员的工作地点为【填写工作地点】。
8. 试用期：双方同意设立一个【填写试用期时长】的试用期，试用期期间双方有权终止合同。
9. 保密条款：雇员在从事工作期间及事后应保守公司的商业秘密，禁止向任何第三方透露或使用该秘密信息。
10. 福利待遇：雇员享有合法的劳动保障和福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等，按国家相关法律法规执行。
11. 惩罚措施：若雇员违反本合同约定，雇主有权采取相应的惩罚措施，如扣除工资、解除劳动合同等。
12. 合同解除：双方当事人可以协商一致解除本合同，也可以根据法律规定解除合同。
解除合同需要提前【填写提前通知期限】书面通知对方。
三、其他事项1. 本劳动合同一式两份，雇主一份，雇员一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方当事人签字（盖章）之日起生效，有效期为【填写合同有效期】。
3. 本劳动合同的补充、修改或解释必须经过双方当事人协商一致，并以书面形式确认。
4. 本合同的未尽事宜，双方可根据实际情况进行商议，并以书面形式补充协议。
劳动合同劳动局通用版范本(二)
劳动合同劳动局通用版范本（二）一、合同双方甲方：[雇主公司名称]注册地址：[雇主公司注册地址]法定代表人：[雇主公司法定代表人姓名]统一社会信用代码：[雇主公司统一社会信用代码]乙方：[劳动者姓名]身份证号码：[劳动者身份证号码]住址：[劳动者住址]二、合同期限本合同的期限为从[合同开始日期]起，至[合同结束日期]止，共计[合同期限]个月。
三、工作内容和工作地点1. 工作内容：乙方将按照甲方的工作安排和要求，从事以下工作：[具体工作内容]。
2. 工作地点：乙方的工作地点为[工作地点]，但甲方有权根据业务需要调动乙方工作地点，对此乙方应予以配合。
四、工作时间和休假1. 工作时间：乙方的工作时间为每周[工作小时数]小时，具体工作时间表由甲方制定并通知乙方。
2. 休假：乙方享有法定的带薪休假。
乙方可根据工作时间满一年的实际工作日数享受相应的带薪休假。
五、劳动报酬1. 基本工资：乙方的基本工资为每月人民币[基本工资金额]元，不包含其他津贴和奖金。
2. 绩效奖金：根据乙方的工作表现和甲方的绩效评估体系，甲方有权给予乙方相应的绩效奖金。
3. 支付方式：甲方将按照每月[支付方式]支付给乙方。
4. 工资调整：甲方有权根据国家有关规定和甲方的内部政策进行工资调整，调整幅度应按照相关规定执行。
六、社会保险和福利1. 乙方参加社会保险的范围、方式和缴费比例等事项，将按照国家和地方政府规定执行。
2. 甲方将为乙方提供符合国家法律规定的工作环境和劳动条件，并按照规定提供必要的劳动保护用品和设施。
七、保密义务乙方承诺在劳动合同期内和合同结束后仍对已知悉的甲方的商业秘密和保密信息予以保守，不得泄露或用于非法目的。
八、解除劳动合同1. 若因合同期满或双方协商一致决定终止合同，应提前[提前解除期限]向对方书面通知。
2. 若发生以下情况，乙方违反本合同约定，甲方有权解除劳动合同并追究乙方的相关法律责任：a) 乙方严重违反工作纪律和规章制度；b) 乙方严重失职，影响甲方利益；c) 乙方被辞退或解聘；d) 乙方被判刑或涉嫌犯罪。
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编号：
XX 市职工
劳
动
合
同
用人单位（甲方）：
地址：
职工（乙方）：
身份证号码：
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使用说明
一、用人单位在与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。
劳动合同一经签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。
三、合同参考文书中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。
四、乙方的工作岗位及其类别（管理类/工人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。
变更岗位的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。
五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。
如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中约定其具体内容。
六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市。