尽心履责抓党建 创新思路谋发展(容光乡川川)
凝心聚力谋发展 求是创新促提升
凝心聚力谋发展求是创新促提升作者：毕天云来源：《云南教育·视界(综合)》2022年第06期近年来，丽江师范高等专科学校加强党对学校工作的全面领导，坚持发展第一要务，贯彻新发展理念，优化发展思路，深化内部改革，攻坚克难开新局，开拓创新谱新篇，推动学校迈上新发展阶段。
一、党建引领把方向加强党对学校工作的全面领导，坚持以一流党建引领高质量发展。
一是擘画发展蓝图，优化顶层设计。
学校2020年9月召开的第二次党代会提出了“扎根丽江、立足滇西北、服务云南、面向全国、融入一带一路”的办学定位，明确了建设“教师教育特色鲜明的地方应用型大学”的奋斗目标，规划了“123456”的发展思路，即坚持建设教师教育特色鲜明的地方应用型大学这一目标，一手紧紧咬住升本目标不动摇、一手紧紧盯住“保民生、扩规模、提质量、促发展”不放松，强化党建引领、以本建专、强院兴校“三大支撑”，优化校政、校地、校校、校企“四个关系”，实施人才强校、教学立校、科研兴校、制度治校、文化塑校“五大战略”，推进内部治理结构、校院两级管理、人事分配制度、教育教学评价、后勤保障体系、党建思政体系“六项改革”。
二是构建“大党建”体系，提升党建质量。
全面构建“一条主线”“两个导向”“三个融合”“四个作用发挥”和“五大体系”的“12345”党建工作体系。
学校领导班子2020年度考核结果为“优秀”，2020年度落实党风廉政建设责任制考核结果为“优秀”；1个党支部被教育部评为“全国党建工作样板支部”，2个党支部被选树为“云南省高校创建一流党建示范党支部”；学校党委2021年被评为“丽江先锋”示范点，1个党支部被评为丽江市先进基层党组织，1个党支部被命名为丽江市规范化建设示范党支部，荣获丽江市教育工作“先进集体”称号。
二、“以本建专”强内涵学校党委创造性地提出“以本建专”办学理念，推动学校跨越发展。
一是完善治理体系。
坚持和完善党委领导下的校长负责制，健全“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理、社会参与”的运行机制，全面推进规章制度的“废改立释”。
明确“1234”工作思路
明确“1234”工作思路明确“1234”工作思路，扎实开展基层党建工作今年以来，坚持围绕基层党建“1234”的工作思路，抓基层，打基础，重落实，基层党建工作的落实力度进一步强化，工作基础更加牢固，创新亮点工作稳步推进。
明确一个目标：即打造基层党建引领镇。
紧紧抓住基层党建引领镇这个中心目标，狠抓基层党建工作责任制落实。
先后18次在党委会、两委扩大会议上专题研究党建工作，召开党建工作实地调研会、村集体增收清零攻坚会、党建业务培训会等6次，做到提前谋划、提前布局，全镇工作“一盘棋”。
坚持每月7号，通过党建可视化平台定期检查各党支部活动开展情况，重点查看党员到会率、会议时间和会议质量；定期调阅重点村居档案，压实各党组织的党建责任，推动各项工作正轨推进。
强化两个抓手：即强化班子建设和党员队伍建设。
坚持一大早坚强的战斗堡垒为目标，不断强化村级干部队伍的学习教育，先后组织村“两委”成员集中学习3天。
坚持以人民为中心，在全镇实施网格化管理，班子成员包片区、中层干部包村两委成员、村两委成员包党员、普通党员划片包群众，真正实现了党员服务群众“零距离”。
实施党员交纳党费和参加组织生活双公示制度，每月20日，对参加党员大会和交纳党费情况在支部和党委范围内进行双公示，制定无职党员管理办法，对全镇无职党员进行设岗定责，党员全部有岗有责。
实现三个全覆盖：即党建专职网络体系全覆盖、村级服务功能提升全覆盖、村集体经济收入5万元以上全覆盖。
在全镇探索建立了党建专职网络体系全覆盖，四个层次的党建专职队伍，组织党建业务专题培训3次，彻底解决村级没有人抓党建的问题。
高度重视基层党建阵地的改造和提升，今年以来，共改造提升村级办公场所9处，至此，全镇31个基层党组织办公场所面积全部超过200平方米。
对全镇21个场所进行统一外观粉刷、统一制作标识、统一悬挂门牌、制度牌等，实现了标准化建设，村级服务功能进一步提升。
完善四项基本体制：基层党建10+2工程、农村党建“片区化”管理、党员量化积分管理、“双千分制”综合考核办法。
凝心聚力真抓实干统筹推进基层党建创新发展
凝心聚力真抓实干统筹推进基层党建创新发展作者：刘果懿来源：《新长征》 2018年第1期凝心聚力真抓实干统筹推进基层党建创新发展■刘果懿基层强则根基稳，党建强则事业兴。
2017 年年初以来，松原市宁江区委以加强党组织建设为核心，以实施党建“凝心聚力工程、干部提质工程、党员先锋工程、制度保障工程、经济助推工程”为抓手，以实现“五个好”为目标，深入开展“党建工作提升年”活动，切实补齐短板，激活党建神经末梢，为把宁江建设成繁荣、活力、宜居、共享、和谐的现代化中心城区提供坚强的政治保障。
高站位谋划，多举措保障，确保活动开展严和实。
宁江区委高位推动、统揽全局，着力强化调研督导、考核考评、制度体系三项措施，为基层党建提升年活动严实推进提供有力支撑。
建立区级领导党建联系点，成立5 个区委常委党建督导组，通过区级领导不定期党建专题调研和常委带队定期督查考核相结合的方式，推动党建工作常态化开展。
通过专题调研和督查考核，区级领导共深入基层开展调研182 次，帮助基层解决问题103 个，形成调研报告10 篇。
围绕基层党建重点任务，建立目标明确、步骤清晰、责任具体的党建任务清单和考评细则，将基层党建工作任务和具体要求明确到月、细化到天，通过半年一次的党建考核，有力地推动了党建任务落到实处。
进一步完善各级党组织书记年度党建工作述职述责常态化制度，将基层党建提升年各项督查考评内容纳入年底绩效考核，推动各级党组织班子把抓党建的责任“扛”起来。
抓五大工程，达五好目标，各领域党建水平整体提升。
通过抓好班子建设、抓实领导干部和党员队伍管育、健全完善制度建设、凝聚发展合力等举措，扎实推进“五大工程”，有效提升了各领域党建整体水平。
农村党建引领强，基础更加牢靠。
强化乡村干部培训，通过专题辅导、实地参观、研讨交流等形式，集中培训165 名乡村干部，帮他们看到差距，找准不足，增强本领。
建立稳定长效的村级运转经费增长机制，将村级运转经费提高到18.3万元。
2023年专项工作述职报告
2023年专项工作述职报告篇一：2023年专项工作述职报告一年来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，在各企事业单位、村支部和全乡广大党员的共同努力下，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。
党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，乡村两级党组织的领导能力得到提高，全乡经济社会发展实现了新的跨越。
下面，我就度党建工作述职如下：一、健全制度，增强党建工作合力健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。
在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。
乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。
一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。
每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。
二是建立领导包村制度。
针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。
三是下派党建指导员。
各支部都有一名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化”运行机制，指导村支部深入开展“三级联创”活动，健全规范党组织生活。
四是建立分级负责的责任体系。
乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。
求创新 抓稳定 谋发展全面加强乡镇党委建设
曾被授 予平安 山东建设 先进基层 单位、全市计 划生育 配合默契 ，形成 了坚强的领导核心。 优质服 务先进乡镇 、全 市发展 民营 经济先进 乡镇 等多 四是创新 工作 机制 ，在勤政 务实上下功 夫。建立
个荣誉称号 。
了领 导 交办 制、干部 承诺 制、群众 满意 制三项 制度 。
母 多镇之丙 口
全 完善 了学 习制 度、财 务管 理制 度 、廉 洁 自律 制度 、 资金 １２ 元。 ．亿 财 务公开制度 、村 民代表 会议 制度等一 系列制度 ，使 三 是 突 出特 色，打 造 民营 经 济新 优 势 。以农 副 农村 工作有章 可循、有条不紊 。不断规 范和完善 农村 产 品深加工和 木片加 工两大产业 为重点 ，不 断壮 大群
基层 组织和农村党 员星级化 管理 机制 ，划分 了基层 组 体 优势 ，膨胀 总 体规 模 ，新上 民营 企 业 ｌ 家 ，民营 １
织建设 、社会稳定 、经济发展等 六条工 作线 ，严格 落 经济 实现 固定 资金投 入 ２ ７ ． 亿元 ，销售收入 １ ７亿元 ， 实千分 考核办法 ，积极 开展群众 评议活 动 ，增强 了农 利税 １２ 元 。此外 ，不断 加大小城镇 建设力度 ，累 ．亿 村党员 的责任感 、使命 感和政治 荣誉感 ，党 员的先锋 计投入 资金 １０ 万 元 ，开 发商 贸楼 房 ２ ００平方 米 ， ８０ ００ 模范作用 得到 了进一 步发挥 ，有力地 促进 了农村各 项 带动个体工商户 １０ ５ 多户 ，培 育经济大户 ３ Ｏ多户 。 工作的顺利开展 。 四是 典型 带 动，大 力 发展 畜牧 生产。 因地 制 宜 ， 四是 开展创建活 动， 密切干群 关 系。 （ ） 一 开展 “ 暧 因势利导 ，把发展畜 牧作为调 整农业产业 结构 、增加 心联 系户”工程 活动 ， １ 副科 级干部帮扶 １ 每 名 个村 ， 农 民收入 的重要举措 。建成 了盛家 、位 龙、滋镇街三 联系 ４个联系户 ， １ 每 名机关干部联系 １ —２名联系户 ， 处 养 猪示 范小 区 ，带 动 发展养 猪 专业 村 １ ，养 殖 ２个
恪尽职守抓党建
恪尽职守抓党建，勇于创新谋发展——基层党建工作述职报告张树军各位领导同志们：2012年，在市委市政府的正确领导下，我始终以科学发展观为统领，牢记宗旨意识，履行党委书记职责，立足讷南实际，落实党管责任，创新发展方式，在“创业、创新、创优”中，全面推进党的基层组织建设年活动，为讷南的经济社会发展提供了坚强的组织保障。
下面，我就上半年履行党建工作责任述职如下;一、勤于思考理思路，不断提高基层组织建设水平。
我坚持把强化基层组织政治核心作用当作首要任务来抓，不断提高基层党组织的党建能力水平。
一是明确思路，落实党管责任。
镇党委在深入调研的基础上，认真谋划，确立了科学发展观为统领，以市委五届党代会和市党群工作会议精神为指针，围绕中心、服务大局，抓党建促发展，在创先争优活动中，推进组织建设年活动，把讷南建设成为富裕讷南、和谐讷南、平安讷南为工作思路，明确了党建工作的目标和任务，建立和完善了党建例会制度、理论学习制度、工作纪律考核制度，各项工作指标层层分解，责任到人。
建立健全了镇村两级干部考核、激励约束机制，建立了一整套加强完善农村基层组织建设制度，并同各支部签订了党建工作责任状。
使我镇基层组织建设走上了正规化、制度化、规范化轨道。
二是加强自身建设，注重政治核心作用。
镇党委注重班子的自身建设，不断强化班子的政治学习，努力提高班子成员的政治思想素质。
建立健全党委班子的各项规章制度，严格民主集中制度，对重大问题做到大事有主见不主观，能果断不武断，使党政班子形成风清、气正的良好氛围。
三是创新组织设置形式，实现“两新”组织党管全覆盖。
在全市“两新”组织百日攻坚活动中，我们认真调查摸底，掌握“两类”组织中党员情况，并在具备条件的光辉村大豆种植专业合作社和讷南村振兴水稻种植专业合作社建立了基层党支部，并指派了党建联络员和指导员，实现了党管责任全覆盖。
四是坚持正确的用人导向，增强了基层党支部的战斗力和凝聚力。
镇党委对各支部进行了认真梳理，对经济矛盾突出的讷南村党支部，下派了镇农经站长任支部书记；对班子缺乏战斗力的新化村下派了镇人大主席任支部书记；对光辉村和五福村调整为年富力强、工作能力突出的王春清、李满库任支部书记兼村委会主任。
凝心聚力谋发展真抓实干促党建
凝心聚力谋发展真抓实干促党建作者：刘传河来源：《青海党的生活》 2013年第7期文/刘传河今年是玉树重建的决胜之年。
以学习贯彻党的十八大精神为动力，进一步加强领导班子和干部队伍执政能力建设，关键在于立足实际，紧紧围绕重建大局，深入研究分析当前领导班子和干部队伍建设面临的新形势、新任务和存在的突出问题，认真总结、探索、推广加强和改进领导班子和干部队伍建设的好经验、好做法，不断增强推动灾后重建、加快科学发展的责任感和使命感，为决战重建和建设新玉树提供坚强的组织保证和人才支持。
以学习贯彻党的十八大精神为动力，着力增强领导班子和党员干部的凝聚力。
一要增强抓领导班子思想政治建设的针对性和实效性。
把学习贯彻党的十八大精神作为加强领导班子思想政治建设的首要任务来抓，坚持用十八大精神武装党员领导干部，深入开展理想信念教育、党纪法规教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育。
以“学习贯彻党的十八大精神，全面建设社会主义新玉树”为主题，及时组织召开领导班子民主生活会和组织生活会，深入查找领导班子和各级干部在执行州委、州政府重大决策部署及灾后重建规划政策等各方面存在的问题和不足，提出加强和改进的措施，全力营造比学赶超的良好氛围，以学习贯彻十八大精神来有效推动领导班子和党员干部服务重建、投身重建、决战重建的水平和能力。
二要认真贯彻落实《加强领导班子思想政治建设的意见》。
完善领导班子议事规则、决策程序以及领导班子和领导干部实绩考核办法，建立科学管用的考核评价体系，努力形成协调配合、齐抓共管、上下联动的工作格局。
三要深化学习型领导班子建设。
进一步建立健全各级领导班子的理论学习制度，尤其是要不断健全完善党委（党组）中心组学习制度。
大力开展以“坚定立场、践行理想、永葆本色”为主题的增强党性教育活动，引导广大党员和干部进一步坚定共产主义远大理想，坚定政治立场，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观。
四要不断完善加强领导班子建设的体制机制。
履职尽责强担当开拓创新有作为
履职尽责强担当开拓创新有作为作者：赵国来源：《农民科技培训》2023年第11期近年来，通江县农广校始终坚持以“培养新农民、服务新农村”为宗旨，在积极探索适应新时代农民教育培训新模式新机制的同时，不断提高农民教育培训的针对性和有效性，为助力打造更高标准“天府粮仓”提供人才支撑，取得了明显成效。
一、基本情况通江县农广校高素质农民培育工作在县局科教股的指导下，具体负责编制实施方案、组建师资库、遴选培育对象、教学设计、班级管理、绩效自评等工作。
师资库现有专兼职教师40余名，学员用书全部选用部、省级推荐教材和两本自编教材。
学员主要从家庭农场、专业合作社等新型农业经营主体和种养大户、返乡入乡人员、村“两委”成员中遴选。
培训班主要围绕优质粮油、畜禽养殖、水果蔬菜、中药材、茶叶、食用菌（通江银耳）等主导产业分类设置，健全“课堂教学+实习实训（参观交流）+后续服务”三段式培训模式，集中培训期间组织学员深入农民田间学校、县内外农业产业园区开展实习实训。
严格落实行政主管部门第一课制度，局分管领导、科教股长对每个培训班开展专项指导，加强过程管理。
补助资金主要用于培训教材、教学耗材及设备、教师授课与培育工作相关的费用支出。
培训结束后，学员利用“云上智农”App，对所在班次的培训教师、培训基地、培训班组织和培训效果开展线上评价，评价率、满意度均为100%。
二、主要经验做法（一）强化“四个保障”，优化培育环境。
一是强化组织保障。
坚持“政府主导、部门牵头、多方参与、注重实效”原则，成立以县长任组长，分管副县长任副组长，农办、组织、农业、财政等部门和乡镇主要领导为成员的高素质农民培育工作领导小组，将高素质农民培育纳入全县国民经济和社会发展规划，列入粮食安全党政同责考核和乡村振兴党政领导实绩考核指标体系，形成了“上下联动，协同推进、齐抓共管”的良好格局。
二是强化政策保障。
以县委、县政府名义出台了《通江县新型职业农民培育工作方案》《中共通江县委通江县人民政府关于支持农民工等人员返乡创业的实施意见》《通江县农业经理人队伍建设工作方案》《通江县新型职业农民认定管理办法》等一系列文件。
凝心聚力抓党建 抓好党建促发展
凝心聚力抓党建抓好党建促发展——石咀乡2012年上半年党建工作专项述职报告乡党委书记赵补文尊敬的各位领导、同志们：今年来，在县委、县政府的正确领导下，本人认真履行党建工作第一责任人的职责，以科学发展观为统领，以“创先争优见行动、建强组织增活力”为主题，以基层组织建设年为契机，按照“当好排头兵、工作创一流”的工作要求，紧紧围绕经济抓党建，抓好党建促发展的工作思路，通过开展“七大行动”，及时解决存在的问题，确保了上年党建工作目标任务的全面完成，有效地促进了党建、经济、社会协调发展，现将本人半年来党建工作汇报如下：一、主要做法（一）开展“集中建党”行动，促进党组织全覆盖上水平强化“书记抓、抓书记”责任意识，努力促进党组织和党建工作全覆盖上水平。
一是落实党建工作责任制。
年初，乡党委层层签订了党建工作责任书，明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务，并实行年度奖惩考核；在班子内部，进一步明确党建工作分工责任制，形成了党委书记负总责，分管领导直接抓，班子成员具体抓，中层干部积极抓，村干部配合抓的党建格局。
二是坚持为党员干部排忧解难。
把解决党员干部的困难视为己任，坚持一有空闲时间便到各村走访，及时发现困难，当场解决困难，今年以来，共为14名党支部书记、60多名党员解除70多个困难问题，消除了党员干部的后顾之忧，赢得了党心民心。
三是坚持件件工作有落实。
对各项工作有布置、有检查、有通报，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，让他们心服口服，先后与10多名机关干部和30多位农村干部进行了单独座谈，严肃了工作纪律，使全乡党员干部队伍风正气顺、纪律严明。
四是坚持党的组织和工作全覆盖。
针对石咀外来人员多、矛盾问题多的特点，经常深入村里和“两委”组织调查研究，积极探索新形势下石咀党建工作的新路子，以党建促进石咀的发展。
（二）开展“对标晋位”行动，促进基层党建管理上水平一是深化“分类定级”活动。
凝心聚力抓党建 创先争优促发展2
凝心聚力抓党建创先争优促发展新县郭家河乡辖6个行政村一个居委会，10700人。
现有基层党支部14个，359名党员，其中，农民党员241人。
2011年，郭家河乡在县委、县政府的正确领导和亲切关怀下，坚持以科学发展观为指导，以创先争优为抓手，围绕“凝心聚力抓党建，创先争优促发展”这一总体目标，按照乡党委提出的“1234”工作思路（即坚持抓好集镇建设，推进城乡一体化进程，打造新县最美集镇一个中心，突出六城联创、两区建设两个重点，发展生态、旅游、劳务三大经济，做好计划生育、经济社会发展、信访稳定和党的基层组织建设四个方面工作），创新手段求突破，整合要素抓落实，丰富载体重实效，实现了党建工作与经济社会发展互动共赢，全乡上下呈现出风正气顺、人和心齐、干劲十足的和谐局面。
一、突出两区建设，做好六个放大提升2011年，我们在农村改革发展试验区和文化改革发展试验区建设中，注重抓好“六个突破”，念好“八篇文章”，做好六个放大提升。
创新组织建设形式，组建农民专业合作社党支部2个，合作社党组织覆盖率达100%；引进农村各类创业人才37人，带动全乡发展特色产业26家，流转耕地 4500亩、林地4300亩。
创新油茶产业发展模式，建成以杨荣家为代表的1000余亩的油茶基地。
打造出以种植500亩双低油菜、地膜花生和500亩的茶叶种植园为主的莲花农业精品示范园。
在城乡一体化建设上，百市街农民新村初具规模，入住居民95户380人，居民生活设施日臻完善。
高标准新建郭家河居委会社区党员群众服务中心和便民中心。
进一步规范和发挥产权服务中心大厅窗口单位服务作用，建立党员示范岗，方便群众办事。
建成农家书屋7个，文化建设得到全面加强。
二、突出精细管理，“六城联创”成效显著郭家河乡六城联创工作连续三年都被市评为“红旗单位”。
在高标准完成“五化三配套”的基础上，2011年继续加大投入，硬化背街小巷1.5公里。
新建一个占地10亩的垃圾填埋场，6月份垃圾清运车投入使用，街道一天一清扫，垃圾日产日清，保持街道长年洁净如新。
创新思路抓党建
创新思路抓党建抓好党建促发展----吴长平同志任职一年来工作总结承蒙组织和领导关心培养，本人于2012年8月底到东站综管办任党组书记。
一年来，根据社会管理创新综合试点工作和“基层组织建设年”、“联系服务群众年”要求，团结带领东站综管办党组成员坚持以解放思想为先导、以创先争优和“三思三创”为动力、以建强组织、优化队伍、创新管理为重点，不断探索以党建引领社会管理创新的新路子，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，着力增强党组织的凝聚力、战斗力，逐步形成了具有时代特征和东站特色的区域化党建新模式，东站社会管理创新、联合执法综合管理工作得到交通部和省政府、市委市政府的高度肯定，并在全国范围内推广。
东站综管办党建工作经验在《宁波组工志》上作典型介绍。
一年来，东站广场区域管理有序，运行平稳，经受住了春运、国庆、高铁开通等重大时节的挑战和考验，成功实现安全、平稳、有序的目标。
东站综管办先后获得省级春运工作先进集体、省级文明单位等荣誉，广场派出所获省级“工人先锋号”称号，铁路东站城管中队被评为“群众最满意基层窗口单位”，联合执法大队被评为市级青年文明号。
东站综管办党组被评为江东区2010-2012创先争优先进基层党组织、区“双亮工程”机关党建品牌创建示范党组织。
本人先后被评为2012年江东区争创文明城市三连冠先进个人、2012年江东区优秀共产党员。
一、加强思想政治建设，增强干部队伍向心力。
注重自我学习提高。
认真学习十七届六中、七中全会、十八大、区十届人大二次会议、区政协四届二次会议、区委八届六次全会及省市区有关会议精神，先后参加2012年江东区纪检监察干部专题培训班、全国基层政协干部培训班和2013年全区纪检监察干部培训，撰写了《以德从政方能长治久安》、《牢记使命，忠诚尽责》等10多篇文章，《新时期城市街道文化建设刍议》获区第14届理论研讨会三等奖，《信念如火照我行》荣获“感恩〃奉献〃永远跟党走”江东区职工征文比赛一等奖。
创新举措抓党建强化引领促发展
创新举措抓党建强化引领促发展作者：暂无来源：《新长征·党建版》 2018年第8期长春市双阳区委按照新时代党的建设总要求，扭住关键、精准发力、主动担当，不断探索工作新思路、新方法、新机制，努力推动党建各项工作再上新台阶，为推动长春城市副中心建设取得更大突破提供坚强保障。
坚持继承创新，在队伍建设、巩固堡垒上激发活力。
组织工作是巩固党的执政地位的根本保证，必须按照市委“三个相结合”“四个贯穿始终”要求，不断提升组织工作层次和水平。
一是以思想建设为“魂”。
立足“大学习、大教育、大培训”，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，真正把党的最新理论成果武装到每一个支部、每一名党员。
精准化对年轻干部进行培训教育，切实让年轻干部砥砺品质、提高本领。
二是以队伍建设为“要”。
围绕打造高素质专业化干部队伍目标，把具备“五个过硬”的干部选出来、用起来，切实强化“凭能力用干部、以实绩论英雄”的选人用人导向。
建立副处级以上领导干部业绩档案，持续加大干部教育、管理、考核力度，加快完善容错纠错机制，使“勇担当善作为”成为双阳干部的内在追求。
三是以组织建设为“基”。
围绕强功能、补短板、创品牌，推动农村党建、城市党建、非公党建、机关党建等各领域党建全面进步、全面过硬。
有针对性地对优秀村党组织书记进行培训，推动乡镇层面统筹利用资源、资金、政策发展村级集体经济，以深化“1+3+X”基层治理模式推进自治、法治、德治相结合的乡村治理体系建设，使基层党组织更好地服务党员、服务群众、服务发展。
四是以人才建设为“本”。
坚持以战略思维、长远眼光谋划推动新时代人才工作，落好政策、做好协调、搞好服务，建立健全编外聘用、人才公寓等引才留才举措办法，着力引进一批高层次人才及创新创业队伍，切实为长春城市副中心建设提供人才支撑。
坚持内外结合，在舆论引导、树立形象上造势鼓劲。
宣传工作是党的优良传统和政治优势，必须按照市委提出的“一五一一”工作思路，弘扬主旋律、提振精气神，为双阳振兴发展提供坚强的思想保证和舆论支持。
“履职责理思路明方向”述职（3篇）
“履职责理思路明方向”述职尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是××部门的××，今天我很荣幸能够在这里向大家汇报我的工作情况。
在过去的一年里，我在履行我的职责和责任方面，努力思考、明确方向，克服了许多困难和挑战，取得了一定的成绩，同时也存在一些问题和不足。
下面我将围绕“履职责理思路明方向”这一主题，向大家做具体的述职汇报。
一、履行职责在过去的一年里，我作为部门的一员，积极履行了自己的职责。
我坚守战线，认真负责地完成了领导交给的各项任务。
我始终遵守公司的制度和流程，按时保质完成了工作。
在工作中，我严格要求自己，兢兢业业地工作，努力发挥自己的专业优势和技能，提供高质量的工作成果。
并且，我主动学习新知识、新技术，不断提升自己的综合能力，以更好地适应和应对工作中的新挑战。
二、责任意识责任感是我们作为员工应具备的基本素质之一。
在过去的一年里，我始终保持着高度的责任意识，将工作任务视为自己的使命，始终全身心地投入到工作中去。
我时刻关心着公司的发展和利益，时刻以公司的利益为出发点和归宿。
我始终以一颗敬业的心态，扛起了我的工作责任，不计较个人得失，全力以赴地完成了各项工作任务。
三、理思路作为一名员工，在完成具体工作任务的同时，我还注重从宏观的角度思考问题，从中长期规划出发，为公司的发展提供更多有价值的思路。
通过对市场环境和行业发展的研究，我积极与团队成员进行沟通和讨论，提出了一些改进和优化的意见和建议。
同时，我也根据工作的实际情况，及时调整思路和方向，确保工作目标的顺利完成。
我相信，只有从上升角度思考问题，才能给公司带来更大的发展空间和竞争优势。
四、明方向在工作中，我们时常面临着各种复杂的情况和问题。
而如何明确工作的方向，是保证工作顺利进行的关键。
在过去的一年里，我通过不断学习和思考，逐渐形成了自己的工作方向。
我虚心向领导和同事请教，并希望能够吸收他们的经验和智慧，进一步优化自己的工作方向。
深入推进抓党建促乡村振兴
深入推进抓党建促乡村振兴作者：罗胤来源：《四川党的建设》2022年第16期办好农村的事情，实现乡村振兴，关键在党。
成都市温江区认真贯彻落实上级有关安排部署，抢抓国家城乡融合发展试验区建设历史机遇，以党建为引领深入实施乡村振兴战略，聚焦重点难点，系统整体推进，努力为成都全面建设践行新发展理念的公园城市示范区贡献温江力量。
做活抓镇促村，夯实基层战斗堡垒。
深化两项改革“后半篇”文章，坚持思想引领、制度先行，不断增强镇村党组织政治功能和组织力凝聚力。
铸魂提能聚合力。
以习近平总书记有关重要论述，以及《中华人民共和国乡村振兴促进法》等为重点，聚焦乡村产业发展、创业就业等主题，依托温江基层党建学院、“鱼凫先锋·智慧党建”平台等载体，开展线上线下培训，靶向提能聚力。
赋权增效强功能。
健全“1个镇级片区综合党委+N个村级片区联合党委+N个产业链、治理线联合党支部”组织体系，完善乡镇“三张清单”、做实“五权”，探索村党组织“三个在先”等机制，常态治软评优，“一表通”落实减负，强化镇村党组织领导作用。
严管厚爱激活力。
出台加强镇领导班子和干部队伍建设措施，“三定三强”规范“一肩挑”后村级权力运行，逗硬履职适岗评估、红黄牌预警处理，抓实收入、体检等正向激励，做实容错减责免责，创建“四好”镇领导班子、建强“双好四强”村党组织书记队伍。
做实利益联结，壮大村级集体经济。
立足“大城市带大农村”特征，运用经济思维，引导多元参与，推动村级集体经济消薄创先取得实质性进展。
规划引领重塑经济地理。
着眼为居民提供餐饮、近郊游等服务，多鎮村联合编制“多规合一”实用性规划和专项规划，盘存量、挖增量，重构“片区核心IP+特色镇村+现代农业+文创、旅游、研学产品”经济地理。
大胆探索拓宽实践路径。
以2个中央财政扶持村为重点，创新“集体经济+国有资本+社会资本”联股联营模式，完善集体经济收益分配、集体经济组织承担或参与财政支持项目建设等办法，带动82个村（社区）抱团发展壮大集体经济，集体资产达8.69亿元、集体经济收入达2.5亿元。
抓好党建促发展尽心尽职为人民
抓好党建促发展尽心尽职为人民
张春会
【期刊名称】《党史博采（理论版）》
【年(卷),期】2007(000)010
【摘要】@@ 宽城县桲罗台乡辖10个行政村,2010户,有基层党支部1 5个,其中农村党支部10个、乡直机关党支部5个,有党员412名.全乡达到"五个好"标准的农村党支部6个.
【总页数】1页(P53)
【作者】张春会
【作者单位】承德市宽城县桲罗台乡党委
【正文语种】中文
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1.围绕中心抓党建抓好党建促发展——张家口市环境保护局党建特色工作成效显著[J], 赵传武
2.围绕中心抓党建抓好党建促发展——云南农垦景洪农场党建工作纪实 [J], 罗继平
3.抓好党建促发展尽心尽职为人民 [J], 张春会
4.围绕经济抓党建抓好党建促发展──万源市石岗乡抓党建促发展记实 [J],
5.围绕发展抓党建抓好党建促发展——陈江镇党委抓党建促发展的做法 [J], 曾文绍
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凝心聚力抓党建精准施策促脱贫
凝心聚力抓党建精准施策促脱贫作者：李纯朴来源：《新长征·党建版》 2017年第4期大安市委把脱贫攻坚工作作为重要政治任务和第一民生工程来抓，坚持以党建带扶贫、以扶贫促党建，切实把组织资源转化为精准脱贫优势，把组织活力转化为精准脱贫动力，以党建工作新成效推进精准扶贫、促进精准脱贫，2016 年脱贫攻坚实现首战告捷。
凝聚强大合力市委精心谋划、精准发力，突出强化党组织的领导核心作用，推动脱贫攻坚扎实深入开展。
一是责任落实到位。
成立了以市委书记、市长任组长的脱贫攻坚工作领导小组，定期召开专题会议，研究部署产业扶贫、包保帮扶、危房改造等脱贫攻坚工作任务。
建立基层党组织书记第一责任人制度，与18 个乡镇签订了脱贫攻坚责任状，落实任务、签字领责、报账销号、备案待查，督促全市各级党组织书记在扶贫攻坚中履职担当尽责。
二是包保帮扶到位。
25 名市级领导包保18 个乡镇，327 名副乡（局）级以上干部包保223 个行政村，1138 名市直机关干部和1275 名乡村干部包保20101 户贫困户；派驻“第一书记”和驻村工作队，实现了乡、村、户、人的全覆盖。
三是督查指导到位。
建立“七项工作制度”，实行“六化管理机制”，成立了由3 名市级领导任组长的督查组，分片督查、一督三年，全年覆盖式督查21 次，对乡镇党委责任落实不力、驻村工作队包保措施不实、“第一书记”履职不够等问题盯紧不放、跟踪整改。
对工作推动不力的乡镇党政正职进行调整，对8 个驻村工作队队长进行提醒谈话，特别是实行“第一书记”召回制，对17 名不称职的“第一书记”及时召回、重新选派，确保“高压式”帮扶节奏不变、态势不减。
构建人才保障市委紧紧围绕“脱贫摘帽”目标排兵布阵，把最优秀的干部资源向脱贫攻坚一线集中。
一是在选用上突出“优”。
抓住乡村换届契机，针对乡镇党委正职这个“关键”，将8名政治素质过硬、经过多岗位锻炼、领导经验丰富、熟悉农村工作的优秀干部选拔到“一把手”岗位上来。
凝心聚力 真抓实干 统筹推进基层党建创新发展
凝心聚力真抓实干统筹推进基层党建创新发展
刘果懿
【期刊名称】《新长征》
【年(卷),期】2018(000)001
【摘要】<正>基层强则根基稳,党建强则事业兴。
2017年年初以来,松原市宁江区委以加强党组织建设为核心,以实施党建''''凝心聚力工程、干部提质工程、党员先
锋工程、制度保障工程、经济助推工程''''为抓手,以实现''''五个好''''为目标,深入开展''''党建工作提升年''''活动,切实补齐短板,激活党建神经末梢,为把宁江建设成繁荣、活力、宜居、共享、和谐的现代化中心城区提供坚强的政治保障。
高站位谋划,多
举措保障,确
【总页数】2页(P50-51)
【作者】刘果懿
【作者单位】中共松原市宁江区委组织部
【正文语种】中文
【中图分类】D267
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1.凝心聚力促发展务实创新求突破——天津市滨海新区大港街“凝心聚力创新发展”大讨论活动总结 [J], 韩英
2.凝心聚力、攻坚克难,开拓创新、真抓实干为推进西藏又好又快发展和长治久安
而努力奋斗 [J], 《西藏发展论坛》编辑部
3.凝心聚力真抓实干统筹推进基层党建创新发展 [J], 刘果懿;
4.陈敏尔在审议政府工作报告时说凝心聚力统筹兼顾真抓实干推动"十四五"发展开好局起好步 [J],
5.陈敏尔在审议政府工作报告时说凝心聚力统筹兼顾真抓实干推动“十四五”发展开好局起好步 [J],
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立足全局抓党建 围绕发展促创新
立足全局抓党建围绕发展促创新
多杰
【期刊名称】《党的生活（青海）》
【年(卷),期】2013(000)010
【摘要】在新的历史形势下，必须坚持用发展的要求来审视基层党建、以创新的精神来提高完善各项工作，站在新的起点不断创新工作理念、组织形式、方式方法和体制机制，切实提升基层党建工作的科学化水平。
【总页数】2页(P26-27)
【作者】多杰
【作者单位】海西州委
【正文语种】中文
【中图分类】D267
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1.坚持围绕发展抓党建抓好党建促提速发展——访阜新蒙古族自治县县委书记李志成 [J], 于占颖
2.围绕创新抓联动立足发展求实效——武侯区房管局开展“抓党风廉政建设，促经济发展活动”的基本做法 [J], 邹锦钢
3.围绕发展抓党建以科学发展观促党建工作落实 [J], 冯霁晖
4.围绕扶贫抓党建抓好党建促脱贫
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凝心聚力谋发展勇立潮头竞风流——记先进基层党组织吉林省榆树市支行党支部
凝心聚力谋发展勇立潮头竞风流——记先进基层党组织吉林
省榆树市支行党支部
佚名
【期刊名称】《农业发展与金融》
【年(卷),期】2014(0)B09
【摘要】农发行吉林省榆树市支行现有员工24人，其中党员8人。
近年来，该行党支部以加强基层党组织建设为核心，以党建强管理、以党建谋发展、以党建促和谐，业务发展、经营管理和队伍建设持续跃上新台阶．各项工作呈现良好的发展态势。
【总页数】1页(P14-14)
【关键词】基层党组织建设;党支部;榆树市;吉林省;支行;风流;经营管理;业务发展【正文语种】中文
【中图分类】F832.33
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3.守正创新担使命凝心聚力谱新篇记全国律师行业先进基层党组织上海市建纬(长沙)律师事务所党支部 [J], 杨雪
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尽心履职抓党建创新思路谋发展
——基层党建工作述职报告
容光乡党委书记娄永
（2012年2月）
各位领导、同志们：
根据会议安排，我就容光乡2011年党建工作开展情况及2012年党建工作思路汇报如下，敬请各位领导批评指正。
一、2011年党建工作主要做法
1、通过“四抓四促”，加强乡党委领导班子建设。
一是抓学习培训促素质提高。
首先抓好党委中心理论组学习，以制度建设入手，坚持学习考勤，确保学习效果。
我们结合工作实际集中学习8次，并各自写好一篇调研文章。
二是抓深入调研促科学决策，重大的事情、事关原则的问题都由党委集体研究决定，不搞“一言堂”。
三是抓作风转变促工作落实，认真落实党委分工，主要领导作好表率，乡党委会研究决定的意见，坚决执行，定期调度，带头督导落实，起到了较好的示范作用。
四是抓沟通协调促班子团结，定期和不定期组织开展“交
心谈心”活动，召开党政班子民主生活会，充分调动每位班子成员的积极性，增强党委班子推动发展，服务群众，凝聚民心、促进和谐的作用。
2、通过四项措施，加强村级组织建设。
一是进一步规范了村级资金、议事、印章管理等制度，从制度上防止村干部之间矛盾的产生。
并完善了责、权、利相配套和统一的“村为主”机制。
二是积极探索村级集体经济发展模式，化解了双垭等村级债务，使村级班子能放下包袱，实现快步发展。
三是严格按照上级要求，由乡财政按8%的比例递增村干部报酬，并坚持按季度拨付村级运转经费，确保村干部队伍的稳定和村级基本运转。
四是投入资金16万元，新建云龙村办公楼和双垭、螺丝等村办公用品添置及远程教育站点设备升级换代。
3、不断完善工作机制，加强干部队伍建设。
一是结合“四要十不准”活动的开展，我们修定了《容光乡干部管理暂行办法》，实行干部考勤基金激励机制，对每月满勤的干部奖励100元，反之对照文件进行惩扣。
同时制定了《干部挂帮工作制度》，切实做到用制度管人、办事。
二是结合机构改革，把能干事、想干事、干成事的干部调整到重要岗位，关键部门负责，激发了干部工作热情。
三是坚持以人为本，从政治上、经济上、
生活上多关心、多体贴、多帮助干部。
投入12万元，为干部办公室购置了空调，增添了办公电脑、档案文柜，配置了乡镇一流的办公设备。
对干部就餐实行每餐1元的补贴。
在乡内为干部提供较好的居住条件，水电费用全部由政府承担。
4、固本强基、提高素质，提升干部服务水平。
一是按照服务型党组织创建星级达标要求，全面完成一个中心（乡党务政务综合服务中心）、七个站（村级党员群众综合服务站）、18点（组级便民服务点）的创建任务。
认真执行服务承诺制、限时办结制、首问负责制、一站式服务等制度，确保服务职能高效发挥。
全年开展网上行政审批86件，代办1958件。
二是加强党员教育和发展工作，加强农民党员的管理和服务，利用远教资源，抓好党员教育培训。
充分利用媒体工具，积极探索在外务工的有志青年、知识分子中发展党员，进一步提升党员队伍素质，全年共发展党员16名，吸收入党积极分子20名。
三是大力推进创先争优活动。
把创先争优活动与容光乡“十二五”经济社会发展目标紧密结合，抓住主题主线，创新工作方式，提高工作实效，不断增强了党员干部服务基层、服务群众、服务发展能力。
四是把“三个建设年”、“四帮四促”和“百名干部下基层、
帮民解忧促和谐”活动有机结合起来，帮助群众解决发展中的实际困难。
在8月份的抗旱救灾中，我们成立了党员干部送水队，让受灾群众顺利渡过难关。
并结合实际开展了“一帮一”、“干部大接访”、记“民情日记”等党性实践活动，进一步拉近了干群距离，和谐了矿群关系。
五是建设廉洁勤政型班子。
认真执行个人重大事项报告和收入申报制度。
在乡属各单位开展了行风评议工作，重点加强对新项目的申报对象、扶贫资金的使用情况进行自查，并接受了审计部门审计，无违法违纪现象发生。
加大了案件查办力度，共接待群众来信来访18件，处理18件，办理案件2件，党内严重警告处分1人，村干部免职1人。
六是严肃换届纪律。
在换届工作中，我们做到换届纪律严明在先，严格按照“五个严禁、十七个不准、五个一律”要求把握换届过程中的每一个环节，确保换届风清气正，在全县第一个乡镇以高票选举了党政班子成员。
七是积极开展党建带工建、带团建、带妇建工作，扎实推进“三关”工程、关工委、老干部、统站工作。
武装工作规范化建设初见成效，2011年征送新兵3名。
二、存在的主要问题
1、党建工作创新力度还需加大，在创建的方式和
载体上还要进一步探索；
2、全乡7个行政村都没有集体经济收入，难以创造性地开展创建活动；
3、产业结构调整上，还要加大“请进来，走出去”的力度和做好农村经济能人队伍建设；
4、基础设施建设薄弱，招商引资渠道还需进一步拓宽。
三、2012年工作思路
在县委、县政府的正确领导下，以党的十七届六中全会精神为指导，切实做好“基层组织建设年”活动各项工作，以深化服务型党组织创建促进能力素质提升、工作作风转变、营造干事创业氛围，真正把基层党建与经济社会发展有机统一起来，为切实推动全乡经济社会各项目标任务的落实提供组织保障。
（一）加强领导，强化督查。
继续开展“创先争优”活动，责任到人，一级抓一级，层层抓落实，把活动的开展落实情况纳入党建工作责任制进行考核。
坚持从实际出发，认真组织开展便民服务活动，不断完善信息化便民服务网络，提高行政审批效率，以服务型党组织创建保障经济快速发展。
（二）加强干部队伍建设。
以转变机关作风为切入
点，继续完善机关工作制度和各项服务承诺制，紧紧围绕人民群众关心的热点、难点问题，以为人民服务为宗旨，以提高广大干部职工的服务水平为目标，创建“高效型”政府，努力建设一支高素质的干部队伍，通过组织专题培训，安排外出考察，开展各种主题教育活动等形式提高干部队伍的素质。
（三）把握时政，加快发展。
切实加强党的十七大和十七届四、五、六中全会精神的学习，加强对乡、村干部的业务培训，不断提高思想政治素质和文化业务素质。
结合“四帮四促”和“干部进农家活动”的开展，认真解决矿群矛盾和群众热点难点问题，真正实现“帮促有业绩，发展有提升”。
认真领会国发2号文件精神，进一步摸清适合地方发展的好项目，精心编制项目规划，依次入库，充分利用各种资源、各种有效途径，大兴招商热潮，确保项目能建设、建设好。
谢谢大家！。