浅谈如何创新党建工作方式方法1
研讨发言：加强基层党建工作创新的有效路径
加强基层党建工作创新的4条有效路径基层党建工作是我国发展的基石，随着党和国家的发展与进步，基层党建工作内容和管理方式也在不断转变创新。
在新形势下，基层党建工作面临诸多新情况、新问题，加强创新是应对时代变革，搞好党建工作的必由之路和必然选择。
必须在创新上大胆实践，推动党的基层组织在创新中发展、在创新中完善，以不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
一、观念创新一是要树立正确的党员个人价值理念。
树立新的个人价值理念，就要认识到党员追求个人价值实现不仅是党员个人发展的问题，同时也是为了最大限度地将个人的知识、能力应用于工作,服务于社会，作用于发展。
要把党员追求个人价值实现的过程,变成党员提高自身素质，增强为人民服务本领的过程，提升执政能力的重要组成部分。
二是要树立科学的党员先进性评判理念。
新时期，党员的先进性不仅要重态度、重精神，更要注重实际能力和工作绩效；不仅要有老黄牛精神，还要勇于开拓创新，能够成为工作骨干和业务能手。
特别是对于工作在不同岗位、处于不同环境下的党员，除党章规定的先进性共同标准以外，要更注重研究和确定各自的先进性具体要求，并把它作为衡量党员是否先进的重要标准，使党员的教育管理更符合客观实际。
三是要树立积极的基层党组织服务理念。
新形势下，要充分调动并发挥好党员的先进性，基层党组织必须转变服务理念，积极主动的发挥党组织的作用，协调好党员与组织之间、党员和党员之间、党员与群众之间的关系。
二、机制创新一是要健全基层党建的工作责任机制，明确责任归属。
要将党建工作的第一责任人和具体分管责任人的责任进行明确。
从根本上来看，作为基层党组织的主要负责人，要认真研究和制定党建工作的具体规划，在统筹安排党组织工作的同时，通过定期研究的方式确定当前或者未来一段时间的工作重点。
具体分管责任人要紧紧围绕主要负责人的党建工作，做好各项党建工作的配合工作，并最终形成凝心聚力的党建工作责任机制。
二是要建立基层科学规范的考评机制。
党建工作的新思路与新方法
党建工作的新思路与新方法近年来，随着时代的发展和社会的变革，党建工作也需要不断创新和改进。
为了适应新时代的要求，我们需要探索新的思路和方法来推进党建工作的深入开展。
本文将探讨党建工作的新思路与新方法，以期为党组织提供一些建议和借鉴。
一、坚持问题导向，注重精准解决党员需求新时代的党员们所面临的问题与过去有所不同，因此，我们不能用过去的方法来解决新问题。
我们应该通过深入调研和了解党员的需求，找准问题的症结，提出解决问题的办法。
例如，通过开展问卷调查和座谈会等形式，听取党员的意见和建议，帮助他们解决实际问题，提升党建工作的实效性和针对性。
二、倡导创新发展，激发党员活力创新是推动党建工作进步的重要推动力。
我们应该鼓励党员们勇于创新，敢于尝试新事物。
例如，组织开展党建实践创新大赛，鼓励党员们提出新的党建创新项目和模式，通过激发党员的创造力和活力来推动党建工作的全面发展。
三、注重信息化建设，提高党建工作效率在信息化时代，充分利用现代技术手段来提高党建工作效率是必不可少的。
我们可以借助互联网技术，开展党建信息化建设。
例如，建设党建工作网站或者手机应用程序，方便党员了解党组织的最新动态、参与党建活动。
此外，还可以通过微信公众号或者在线教育平台开设党建学习交流平台，培育良好的党建学习氛围。
四、加强组织引领，确保党员参与度党组织应当做好引领作用，鼓励、引导党员积极参与党建工作。
在党组织中设置相应的岗位，负责指导党员参与各项活动，并及时给予激励和奖励。
此外，可以通过举办党员大会、组织活动等方式，增强党员之间的联系和凝聚力，提高党员参与党建工作的积极性。
五、强化教育培训，提高党员素质党员素质的提高是党建工作的重要目标，也是新时代的需要。
我们应该通过加强教育培训，提高党员的理论水平和工作素质。
可以组织开展定期的党员培训班、专题讲座等活动，邀请专家学者为党员授课，提升党员的综合素质。
党建工作的新思路与新方法，需要我们从传统的观念中解放出来，从实际需求出发，积极创新。
党建工作创新推进策略分析
党建工作创新推进策略分析引言：党建工作是中国共产党领导下的重要任务，为实现党的既定目标和党员队伍的建设提供了重要支撑。
随着时代的发展和变化，党建工作也面临着新的挑战。
为了适应新形势下的党建工作需要，我们需要不断创新推进党建工作的策略。
本文将通过分析党建工作的现状、面临的挑战以及现有的推进策略，进一步探讨如何在创新推进策略上取得进展。
主体：一、加强基层组织建设在党建工作中，基层组织是党的血脉，保持和增强党的组织力量的密切联系。
因此，创新推进策略的第一步是加强基层组织建设。
可以通过加强培训和教育，提升党员素质；通过加强宣传和要求，提高党员的政治意识和纪律意识；通过加强制度建设，完善基层组织的运行机制。
只有基层组织扎实、健康地发展，党建工作才能有效推进。
二、创新培训教育方式党建工作要求党员不仅具备一定的理论水平，还需具备实际操作和解决问题的能力。
因此，创新培训教育方式是推进党建工作的重要策略之一。
可以通过开展在线培训、互动讨论等方式，提高党员受教育的便利性和针对性。
同时，还应充分利用现代科技手段，如虚拟现实技术、人工智能等，提供更多样化、个性化的培训教育内容，以满足不同党员的需求。
三、加强党员队伍建设党员队伍是党建工作的重要组成部分，也是党的领导力量的源泉。
为了推进党建工作创新，需要加强党员队伍建设。
可以通过提高招纳党员的标准和质量，选拔和培养优秀党员，建立党员典型，激励党员积极向上。
同时，要加强对党员的管理和监督，建立健全党员退出机制，确保党员队伍的纯洁性和凝聚力。
四、加强与社会的联系和合作党建工作需要与社会广泛接触和合作，增强工作的有效性和影响力。
在推进策略上，可以加强党建工作与社会组织、企事业单位的联系，共同开展服务社会的活动。
同时，要加强与非党员的沟通和交流，吸纳外部资源，提高党建工作的规模和质量。
只有充分利用社会资源，扩大党建工作的影响力，才能更好地推进党建工作的创新。
结语：党建工作的创新推进，在适应新形势的同时，也面临着诸多挑战。
党建创新行动实施方案
党建创新行动实施方案
一、加强组织领导。
党建工作是全面从严治党的重要内容，必须把党建工作摆在突出位置。
要加强党组织的领导，健全党建工作机制，明确党建工作的责任主体和实施路径，确保党建工作的有效推进。
二、创新党建工作形式。
要充分发挥党组织的战斗堡垒作用，积极探索创新党建工作形式，推动党建工作与时俱进。
可以开展主题党日活动、党员先锋岗活动、党员志愿服务等形式多样的党建活动，增强党员凝聚力和战斗力。
三、强化党员教育管理。
要加强对党员的教育管理，推动党员教育工作常态化、制度化。
建立健全党员教育档案，定期组织党员进行党性教育和业务培训，提高党员的政治觉悟和业务水平。
四、促进党建工作与业务工作融合。
要深化党建工作与业务工作融合，充分发挥党组织在业务工作中的战斗堡垒作用。
通过制定相关政策和措施，推动党建工作与业务工作相互促进、相互支持，实现党建工作和业务工作的良性互动。
五、加强党风廉政建设。
要加强党风廉政建设，严明党的纪律，营造风清气正的政治生态。
要加大对违纪违法行为的查处力度，坚决维护党的形象和威信，确保党风廉政建设取得实效。
党建创新行动实施方案的制定，旨在推动党建工作的全面深化，为党的事业发展提供坚实保障。
希望全体党员能够认真贯彻落实本方案，不断提升党建工作的质量和水平，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献。
探索党建新思路 创新党建新方法
探索党建新思路创新党建新方法随着改革开放的进一步深入和市场经济的快速发展，党建工作面临许多新情况、新问题。
党的十八大提出“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。
”，给新时期党建工作提出了新的更高的要求。
检察机关作为国家法律监督机关，担负着打击犯罪维护社会稳定的重要职能。
面对新的形势和历史时期，基层检察机关在党建工作上存在着一定程度的协调机制不健全，党员干部综合素质不高、党组织活动缺乏有效载体等问题，检察机关必须加强和改进党建工作方法，加强基层检察机关党组织建设，才能改善党的领导，巩固党的执政地位，保证党的路钱、方针、政策在机关内更好的贯彻执行；才能保持党的生机和活力；才能保证党员干警的凝聚力和战斗力，进而更好地完成检察工作任务。
一、创新基层党建工作方法，将党支部建在科上当前，基层检察机关普遍存在平时工作中重视业务知识学习而忽视政治理论学习的情况，对党建工作缺乏合理的安排，党员学习中央精神和各项活动热情不高，思想政治工作比较薄弱，平时只满足于按照上级安排的学习计划组织实施，对结合本单位实际、抓党员思想建设和理论学习明显不足。
在政治思想教育工作方面，只强调上传下达，方法简单，干警们学习气氛不浓，打不起精神，提不起兴趣，最终导致部分干警在工作中缺乏激情、工作标准不高、自我要求不严、思想空虚、执法观念陈旧、执法方法简单等一系列问题。
和谐意识、大局意识、宗旨意识不强，就案办案，机械执法，继而出现执法不公、执法不严，甚至违法办案、徇私枉法的行为。
另外，党组织建设处于“松散型”状态，几个科室组成混合党支部，内部互不协调，各自为政，难以开展统一有效的组织活动，各科室负责人要求“一岗双责”，要求既抓检察业务，又抓思想政治工作，但实际上普遍存在重业务、轻思想政治工作；党员干警在检察工作的先锋模范作用得不到有效发挥，不利于党组织的战斗保垒和党员先锋模范作用得到有效发挥，制约了检察机关思想政治工作的深入开展，在一定程度上削弱了检察队伍的凝聚力和战斗力。
努 力 创 新 机 关 党 建 工 作 方 法
努力创新机关党建工作方法近几年来，机关党建工作方法有了明显改进，但新的形势任务要求我们必须开拓创新，尤其是在工作方式方法上创新。
一是要在探索把握机关党建工作内在规律上下功夫。
在社会主义市场经济已经基本建立起来的新形势下，机关党建工作除坚持过去的一些好的经验和做法外，我们还必须根据不断变化的新形势，探索和创新机关党建工作的新办法、新途径，学习外地和本地机关党建工作的好经验、好做法，不断增强机关党建工作的针对性和有效性。
二是要以点带面，抓好典型。
以点带面、典型示范是我们党的科学领导方法。
一个好的典型，就是一面旗帜。
好的典型对本单位工作有着极大的推动作用。
机关党组织要善于发现典型、培养典型，宣传典型。
用典型来推动工作，努力克服一般化的通病。
要广泛深入开展创“四好班子”、先进党组织、优秀党员活动，做到层层有典型，各行各业有学习榜样，形成奋发向上、开拓进取的浓厚氛围。
三是要把上级精神与本单位实际结合。
机关工作职责不同，党组织设置层次不一样，各个时期工作重点也不尽相同，这就要求机关党组织在贯彻落实上级批示精神时，必须从本单位实际出发，针对本单位的特点，提出切实可行的意见办法，决不能照抄照搬，搞上下一般粗，搞一刀切。
只有这样，上级的指示精神才能在本单位贯彻落实，取得实效。
党的建设是一项伟大工程，基层党的建设更是一项重要的基础工程。
不断加强和创新基层党的建设，是进一步提高党的整体执政能力，巩固党的执政地位的根本保证，也是增强党的创造力、凝聚力和战斗力的必由之路。
在新一轮思想解放活动中，上莲开发区就是要站在新的起点上，大胆探索，统筹解决党建工作面临的新课题、-新问题，以改革创新精神全面推进党的建设。
一、加强学习，提高认识，不断增强做好党建工作的责任感、使命感创新来源于扎实的功底，创新需要用扎实的基础工作来做保障，更需要在不断学习中找准突破口。
我们必须提高对学习的认识，通过学习提高综合素质和能力，切实增强做好党建工作的责任感和使命感，切实担负起工作职责，为创新党建工作打好坚实的基础。
企业党建工作如何创新
企业党建工作如何创新党的十七大明确提出要“以改革创新精神全面推进党的建立新的伟大工程〞。
贯彻落实十七大提出的新要求、新任务，必须严密联络企业改革开展实际，紧紧围绕中心、效劳开展这个大局，以改革创新的精神全面加强企业党建工作，抓住“四好〞班子建立这个关键，突出建立健全企业党组织充分发挥政治核心作用的有效机制这个重点，创新党建工作的思路、体制、方法和载体，扎实推进企业指导班子建立、基层组织建立、党员队伍建立、人才队伍建立，努力把党组织建立成为推动企业改革开展稳定的坚强政治核心和战斗堡垒。
一、创新思路，更好地保持和开展企业党组织和广阔党员的先进性思路决定出路。
思路新，那么举措新、相貌新。
要认真总结和继承党建工作的经历和做法，坚持在继承中创新，在创新中加强，不断拓宽党建工作的新思路，引导企业党组织和广阔党务干部树立“三种新理念〞：一是要跳出党建抓党建。
将党建工作与企业消费经营相结合、从严治党与依法治企相结合、思想政治工作与企业文化建立相结合、发挥职工民主管理作用与维护企业指导人员依法行使经营管理职权相结合。
二是要融入中心抓党建，紧紧围绕贯彻落实党的方针政策和企业重大决策来谋划工作、安排工作、落实工作，积极宣传贯彻党关于企业开展改革的方针政策，参与改革方案和措施的研究制定，为企业的改革开展把握方向;广泛深化实际，认真倾听职工意见，擅长集中职工智慧，为企业科学决策出谋划策;充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，充分调动广阔职工的积极性、主动性、创造性，为企业改革开展奉献力量。
三是要贴近实际抓党建，贴近企业改革开展实际、贴近消费经营管理实际、贴近党员职工思想实际开展党建工作，促进企业改革开展中的重大问题和涉及职工切身利益的突出问题的有效解决。
要通过树立崭新的党建工作观念，使企业的思想政治工作可以适应新的开展形势，跟上开展节拍，使党组织和广阔党员在思想、工作、作风等方面始终保持和开展先进性。
二、创新体制，积极探究现代企业制度下党组织发挥政治核心作用、参与重大决策的有效途径科学的体制，是企业党建工作更好发挥作用、持久发挥作用的关键。
企业党建创新的主要途径和方法
企业党建创新的主要途径和方法作者：刘晓慧来源：《企业文化·下旬刊》2014年第12期实现企业党建工作创新，要以科学发展观为指导，结合企业党建工作实际，创造性地开展工作，使企业党建起到指导实践、解决问题、推动工作的作用。
张运集团有着60多年的悠久历史，历经沧桑风雨，在当前企业性质和经营机制转变的情况下，我公司党委努力探索党建创新的途径和方法，紧紧围绕公司生产经营目标，将党建工作融入贯穿到企业经营管理当中，收到了良好效果。
一、做好思想政治工作，创新党建工作思想理念如何让职工理解企业、积极主动地完成各项工作任务、创造好的经济效益，如何解决企业改革发展过程中出现的新情况新问题，是新时期企业党建工作的重点。
因此，思想政治工作必须在实践中创新和发展。
1、企业党建思想政治工作必须坚持与时俱进，不断创新工作方法、方式。
方法方式创新是具体的，因地因时因事而异，一切有感召力、说服力和渗透力的方法，一切能把矛盾解决在萌芽状况，激发广大干部员工工作热情的方法，一切形式多样、生动活泼、简单易行、入情入理、入脑入心且易于被员工接受的方式，都是好方法好方式。
我公司在党建思想政治工作的实践中，创造了一些行之有效的做法。
2、企业党建思想政治工作必须坚持以人为本，调动广大干部员工的积极性、创造性。
人是生产力中最活跃的因素，也是先进生产力和先进文化的创造者。
我公司在企业党建思想政治工作中，坚持以人为本，主要抓好三个方面的工作。
一是工作方法上，充分体现了尊重人、理解人、关心人、帮助人，把干部、员工放在平等的位置上。
为此我们，提出了“快乐工作，快乐服务”的工作服务口号，加强服务品牌建设，让职工带着深厚的感情去做工作，努力做到耐心诚恳、平等互动、潜移默化，增强工作的亲和力和实效性。
二是企业的重大经营决策、重要发展项目等重大事项，都要通过职工代表大会审议，广泛听取广大干部、员工的意见和建议，取得理解和支持，把积极性、创造性调动到生产经营和改革发展中去。
党建工作创新措施
党建工作创新措施通过党建的创新工作措施的实施，党员要明确阶段性工作目标，落实工作措施，层层宣传动员，营造浓厚氛围，确保创建目标的顺利实现。
下面是店铺整理党建工作创新措施的范文，欢迎阅读!党建工作创新措施篇一为全面推进我县规模以上非公有制企业党组织建设，促进全县非公有制企业健康发展，现根据中共中央办公厅印发《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见(试行)的通知》(中办发〔20XX〕11号)、四川省委办公厅《关于印发四川省非公有制企业党组织工作暂行办法的通知》(川委办〔20XX〕27号) 和巴中市非公有制企业党建工作会议精神，结合实际，制定20XX年党建工作计划。
一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的精神，按照“为企业需要、受党员欢迎、被职工拥护、让业主支持”的要求，突出重点，分类指导，整体推进，促进非公有制企业的健康发展，为巩固和增强党的执政基础提供坚实的组织保障。
二、工作目标从有利于党组织开展活动、有利于促进企业发展出发，根据规模以上非公有制企业及其党建工作的特点，坚持“因企制宜，实行分类指导，落实党建责任，形成工作合力”的原则，按照“规模以上企业抓巩固、规模以下企业抓拓展、有党员的抓组织和工作覆盖、无党员的抓党员和党建工作指导覆盖”的思路。
力争20XX年 12月底，全县有党员的规模以上非公有制企业党组织的组建率达到100%以上;没有党员的规模以上非公有制企业，党建指导员选派和党的工作覆盖率达到100%。
凡有正式党员3名以上的，依据党章规定，建立基层党组织，开展好党的活动;党员人数不足3名的，就近与其他组织中的党员建立联合支部，扩大党组织的覆盖面;没有党员的，通过党群共建、挂靠管理等方式，为发展党员、建立党组织创造条件。
三、实施步骤1、动员准备阶段(20XX年3月1日之前)召开动员大会，全面部署非公有制企业党组织建立工作。
结合实际，扎实做好全县规模以上非公有制企业基本情况核查工作，重点核查企业经营地及组织关系隶属。
结合实际,认真研究,创新党建工作的方法、措施
结合实际，认真研究创新党建工作的方法、措施。
今年以来，乌拉特前分公司党支部一直把如何发挥党支部的作用作为首要问题进行研究和探讨。
以党建工作会、党建理论研究、群众意见征集等方式，在党建工作定位、作用、方法、载体等方面进行了积极探索，确立了“既不能唯中心论，干扰业务工作，更不能游离于企业生产经营之外，成为无米之炊”的党建工作新定位，充分发挥党组织的导向、激励、引领、协调作用，在党建工作中求是、求实、求新、求和，并在党建工作中认真落实，取得了明显实效。
在党建工作中求是，发挥党建工作的导向作用。
党建工作应该与企业文化建设结合起来，发挥其导向作用，共同创造一种价值观和行为准则，形成良好的道德规范，有了积极的价值观、行为准则和道德规范，才能在企业内部形成向心力和凝聚力。
今年，分公司党支部在全体员工中组织开展了为期半年的广泛的职业道德教育培训教育，以公司企业文化蓝本和纲领为基础，以公司制度为标准，以“社会服务你我他”为切入点，开展“你希望得到什么样的服务”为论题，开展讲座、培训和讨论，认真查找个人工作中存在的违规收费、服务超时、态度不好等问题，以换位思考的方式让员工切实体会到职业道德是社会道德的主要组成部分，是具有行业特点和要求的基本行为准则，不仅需要每个行业的人遵守，更需要从自身做起，从现在做起，立足岗位，遵章守纪，敬业履职，实现用户优先用户满意的服务宗旨，取得了明显的成效，员工工作效率不断提高，服务态度有效改善，用户满意度不断提高。
在开展职业道德教育的同时，我们还以随机抽取的方式聘请了15名行风监督员，召开行风评议座谈会，听取监督员的意见和建议，在此基础上，组织党员和业务骨干开展了大规模的用户走访活动，听取用户的意见和建议，把用户意见和建议进行分类整理，在全体员工会议中学习讨论，让员工知道用户想什么，需要什么，我们的问题是什么，我们该做什么，把全体员工的思想逐步统一到用户服务上来。
在党建工作中求实，发挥党建工作的协调作用。
浅谈新时代如何创新发展党建工作
浅谈新时代如何创新发展党建工作浅谈新时代如何创新发展党建工作-关于学习十九大精神的思考习近平总书记在党的十九大报告中指出：“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。
”面对新时代党的建设总要求，如何贯彻落实党的十九大精神，创新发展党建工作？基层机关党建工作的开展是新形势下我国党建工作的重中之重。
通过加强对基层党建工作的开展来带动整个社会组织的开展，具有一定的示范性作用。
在新形势下，基层党建工作的创新着力点是：抓党支部组织建设，打牢党建工作基础；抓制度建设，构建党建工作新机制;抓队伍建设，提升党员干事业的活力;抓职业道德建设，努力提升党员的思想境界。
一、创新党建工作的难点分析（一）、支部中党员干部有自身存在的工作量。
有出差、学习、执勤等相关事务，党务工作安排到支部的工作比如我办每月召集学习时，支部上人员因为工作情况，一些人需要在基层上班，很难集中在一起，学习内容不能充分到达每一位党员。
（二）、创新方法体现的目标性不强。
党建工作创新方法可以多样化，然而往往支部采取的方法不显亮点，没有起到创新工作为单位事业党建带队促进的作用。
（三）、创新内容体现出的前瞻性不够。
党建工作创新常常是靠上级组织计划布置推进的。
但是创新很多时候是需要灵感和工作经验的积累。
在日常工作中，所谓的党建创新不过是比着葫芦画瓢，照抄照样，没有在内容上充分体现出应有的前瞻性、可塑性、指导性。
（四）、创新效果上体现的推广程度不深。
工作中以为创新的成果常常不了了之，影响推广的力度。
创新成果范围窄，收到局限，并且创新在基层支部不够均衡。
二、创新方式方法、不断增强机关党建的灵活性（一）、抓党支部组织建设，打牢党建工作基础。
党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础。
我们党团结带领全国各族人民取得的一切成就，都是同广大基层党组织和共产党员的不懈奋斗紧密联系在一起的。
任何时候任何情况下，我们都要高度重视并切实做好抓基层打基础的工作，不断提高基层党组织党建的科学化水平。
党建工作创新做法
党建工作创新做法一、创新党建工作的做法党建工作是党的基础性工作，没有好的党建工作，就没有好的党。
在新时代，党建工作要与时俱进，不断创新。
以下是本人总结出的一些创新党建工作的做法：1. 强化思想引领，倡导学习思考。
通过组织专题学习、座谈会、读书会等，引导党员领会党的路线方针政策、提高政治素养，坚定理想信念，增强道德观念，提升文化素质、加强思想独立性等。
2. 加强党员教育培训。
不断加强新党员培训，使他们尽快了解党的方针政策、劳动法规，引导党员扎实学习业务技能，提高能力，紧密结合实际情况，采取必要的培训方式和手段，让党员来一次大体验，加强意识形态的引导，提升组织凝聚力。
3. 积极开展活动。
通过组织各种形式和内容的党员活动，从全员到个人的角度进行思想交流、知识沉淀和情感协同，建立良好的团队协作精神，使党员在涉及重要、具体的问题时，能够迅速掌握并形成有效措施，提高党员组织领导能力。
4. 建立制度保障。
建立适当的党建工作机制，逐步完善各种制度，规范党员行为，制定科学程序操作流程，确保所有党员行动符合法律法规和社会主义道德规范。
养成良好行为习惯和工作作风，减少党员违规和不适当的行为，形成一种良好的党的作风。
5. 注重党员群众联系。
通过建议意见箱、信访反映，增加党员和基层群众的互动参与。
在服务群众、贯彻领导决策等过程中，加强风险预警防范，注重对涉及党员的重要问题的统一策略管理，避免出现不利影响。
6. 利用新媒体。
开辟微博、微信等新媒体渠道，加强人员管理，拓宽交流渠道，在便捷的基础上，增强党员服务成效，丰富新媒体建设内涵。
利用网络、信息化技术，把党建工作搬上线上，推动党建工作创新和革命性。
以上六点是创新党建工作的做法之一，这些方法，在不同行业和不同区域都可以得到应用。
二、营造好的党建工作氛围党建工作的重要性不言而喻。
一直以来，中央政府和地方党委都十分重视党建工作，加强党员的党性教育、党风党纪教育、组织管理和党群干部培训等各个方面。
浅谈如何创新企业党建工作
浅谈如何创新企业党建工作多年来，企业在搞好生产经营工作的同时，积极探索适应企业党建工作创新之路，充分发挥其服务生产经营、推动企业改革、发展方面的重要作用。
在新的形势下，企业的党建工作面临许多新情况、新问题、新挑战，我们必须全面贯彻落实科学发展观，坚持与时俱进，不断创新企业党建工作，保持党的先进性，才能更好地发挥党组织政治核心作用，引领企业快速发展。
下面，结合企业实际，就如何创新企业党建工作谈几点的认识。
一、要创新观念，深化对企业党建工作的认识要开创各项工作新的局面，就必须不断地寻找新的思路、新的办法，提高工作效率，企业党建工作也是这样。
创新观念，就要解放思想。
解决好思想观念陈旧、落后的问题，用创新的理念来指导实践。
因此，企业党建工作要根据形势发展和企业发展的需要，按照科学发展观的要求，拓宽思路，转变观念，把企业党的建设当作是实现企业各项奋斗目标的重要保证来认识，紧紧围绕生产经营、改革发展及和谐稳定这个中心，积极引导党员干部解放思想，更新观念，破除制约企业党建工作的思想障碍。
创新观念，就要坚持学习贯彻科学发展观。
科学发展观核心是以人为本，企业党建工作就是要围绕以人为本来开展，牢牢把握住“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作原则，按照“抓班子，带队伍，保稳定，促发展”工作思路，紧紧围绕生产经营、改革发展、和谐稳定这个中心，服务好基层，服务好生产，服务好群众，维护好稳定大局。
集团各级领导干部也要转变观念，树立领导就是服务、管理就是服务的意识，建立完善的工作格局，培养严谨的工作作风，发挥好企业党组织的政治核心作用，为企业的改革、发展和稳定提供政治保证。
二、创新机制，改进企业党建工作的方式创新机制，首要的是要完善工作制度。
结合企业实际，进一步完善党委宏观领导、党委工作部门指导、企业各级党组织具体负责的党建工作格局，各司其职，各负其责。
按照《中国共产党党章》和有关规定，制订和完善企业党建工作的具体实施意见、考核办法等，明确工作目标，落实工作责任，形成一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责的企业党建工作责任体系。
浅谈如何创新党建工作方式方法1
浅谈如何创新党建工作方式方法，提高科学化水平摘要：基层党建组织建设工作是我们整个党建工作的前沿阵地，是党紧密联系群众最重要的桥梁与纽带，对于切实坚强党的领导，促进基层工作和精神文明建设，进而推动企业发展，有着极其重要的作用，但是目前有的基层党组织的党建工作还存在很多问题，严重影响了煤矿的安全生产，煤矿企业开展党建工作要结合各基层队的实际情况，提高认识，拓展党建工作思路，提出党建工作的重点内容和整改措施，发挥党政的政治核心作用和党员先锋模范作用，从而保证生产工作的稳定发展，本文侧重于我矿基层党建工作的实际情况着重分析了目前存在的问题和需要改进的地方。
作者单位：新柏煤矿机电队关键词：煤矿党建工作存在的问题改进解决方法正文：我矿党建工作的现状；经过这几年党建工作的具体实施，着重加强了党组织的自身建设，有效的促进了我矿的安全生产工作，但是，有些基层党组织中，党建工作还存在一些问题：一、基层党组织抓党建工作的积极性、主动性和创新性不强。
部分党务工作者对党建工作的重要性认识不足，认为党建工作就是意味的学习党的政策、制度、纪律等书面文件，或者按任务发展几个党员，开展几次活动，有的甚至没有党组织生活，对自身工作要求不高，在处理党建工作与业务工作上不能真正做到“两手抓两手都要硬”，一直坚持着安全生产才是硬道理，其他工作都是软环节的思想，工作不到位，党建工作缺乏责任感、使命感。
针对这种消极的态度，真正解决问题就得做好以下几方面工作：1、加强基层党支部建设的对策；俗话说；“火车跑得快，全靠车头带”领导班子的工作水平直接影响到企业各项事业的进展，所以，要给基层配足班子成员，严格挑选各方面都很出众的班子成员，全面考虑，注意班子成员的性格、能力相互调配，选好“带头人”。
明确工作职责，分工要科学、合理。
这样才能广泛落实好各项工作任务，才能带出一支好的党员干部队伍。
2、加强基层党员的教育和管理，基层党员是我党这颗参天大树上的一颗颗小树叶，是基层党组织的执行者和带头人，必须要掌握先进的科学技术和职业技能，最重要的是思想觉悟要高，因此，在发展党员中，要严格按照标准和组织程序，做到宁缺毋滥；要充分发挥民主评议制度，定期进行党组织生活，提倡所有人发言，开展批评和自我批评，要本着惩前毖后，治病救人的方针进行引导和教育，要选出召集人、记录员、主持人等具体到细节，要有详细的书面记录，尽量从提问题、找问题的关键、提解决问题的方案着手。
探讨做好企业党建创新工作的基本途径
探讨做好企业党建创新工作的基本途径摘要：党建工作作为企业的重要组成部分, 对企业的发展具有直接的影响。
创新推动人类不断进步, 为此还应加强企业党建工作的不断创新, 增强企业内部活力, 促进企业与时俱进、快速发展。
本文主要探讨了新时期企业党建创新工作的基本思路, 旨在为相关工作者提供借鉴。
关键词：企业党建创新工作基本思路随着我国社会经济的不断发展, 促进了我国企业的不断进步, 对企业发展也提出了更高的要求。
而企业内部的凝聚力、竞争力、团结力决定企业能否更快、更高地发展。
因此在新时期背景下, 应根据企业的实际情况, 做到党建工作, 并采取有效的创新发展策略, 使得党建工作更加满足新时代赋予的任务、使命和要求, 不断优化企业内部环境, 从而促进新时期企业长久、稳定地发展。
一、新时期企业党建创新工作的原则(一) 遵循“以人为本、提高实效、服务群众”原则。
“以人为本、提高实效、服务群众”始终是企业党建创新工作开展要遵循的原则, 将“以人为本”的科学发展理念有效落实到党建工作中, 加强对员工的关心, 了解人民群众的利益需求, 企业内部党建工作机制应尽可能地贴近人民群众, 提升和巩固党在企业中的主体地位, 帮助解决员工在生活以及工作中的困难, 促进员工以及企业的共同发展。
在企业党建创新工作中, 应引导企业员工积极参与, 员工可提出自己的意见, 使得企业党建工作可以满足企业员工的需求, 符合企业的实际情况, 不断完善企业存在的不足, 加强党建工作的规范化。
另外还应加强对路线、方针以及政策的宣传, 协调群众与党员的关系, 促进党建工作的顺利开展。
(二) 遵循“切合实际、凸显重点、全员参与”原则。
随着社会经济的不断发展, 使得利益格局发生了新的变化, 一些企业党建工作的开展仍然存在一些问题, 具体表现在内部活动的开展不够开放, 没有引导企业员工全员参与。
基层党组织工作的开展, 存在任务形式单一、内容枯燥乏味等问题, 对员工缺少吸引力。
如何创新党建
如何创新党建一、党建工作要双赢。
一是紧扣主题设载体，确定以“亲民、爱民、为民、惠民”为主题的“三问三解”十大系列活动，丰富内容,形成特色，为推动科学发展提供了强大动力。
二是服务基层解民忧，引导党员干部深入基层，在问中求解、以问促解、边问边解，使党建引领在推动产业发展、服务群众中发挥作用、接受检验。
三是支部书记要多动脑筋，多想创新点子，多开展交流，多学习先进支部经验和做法；支委要履行自己的职责，按照年初制订的工作计划分段抓落实，充分体现支委一班人的领导和带头作用；小组长要多听党员意见，多开展积极的创建活动，调动党员参会的积极性和活动的兴趣；广大党员在岗就要爱岗，爱岗就要敬业，敬业就要尽责，面对自己的职责和使命，应当增强责任感、使命感，培育只争朝夕、躬身为梯的精神，做好各项工作。
二、宣传教育工作要突出创新。
抓宣传教育要把党员、群众、有抱负的、创业的、致富带头人、退休干部职工有机结合起来，齐抓共管，形成大学习、大宣传、大家抓的格局。
不要单枪匹马，各自为政。
要注重研究党员学习教育形式的开拓、措施的创新，将党员教育寓于思想性、知识性、趣味性、实用性之中。
勇于摒弃老模式、旧习惯，创造宣传教育的新面孔，使党员对大宣教活动听的快乐，谈的快乐，干的快乐，从心灵深处感受到宣传教育是思想在升华、素质在提高、工作在进步。
三、党建工作创新上求突破1、着眼于理论武装、提升能力，干部教育培训有新特色，一是专题讲坛树品牌。
二是红色教育强党性。
三是统筹资源助发展2、推进改革工作有新路子3、推进人才服务发展，工作有新作为4、着眼于打牢基础、筑强堡垒，基层党建有新亮点。
以基层组织建设年为总揽，按照“抓基层、打基础、筑堡垒、增活力”的工作思路，全面推动基层党建创新发展。
一是注重农村党建上水平，扎实开展“三会一课”和主题党日活动，二是注重远程教育有实效。
5、扎实开展“戴党徽、亮身份、作表率”活动，6、创建学习型党员队伍。
要保持党的先进性，体现党员要成为业务中坚力量，一个重要的途径就是“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”7、创建服务型党员队伍。
2022年党建工作亮点和创新做法
2022年，随着全国党建工作深入推进，党建工作的各项工作也将更加规范，创新做
法也日益丰富。
首先，要加强党建工作，尤其是党的思想和政治建设，把思想建设放在党建工作的首位，加强党员科学文化素质的培养，增强党员的政治觉悟，提高政治历史素养，强化党员
的党性规范教育。
其次，要推动党的组织建设，建立规范的职能和管理结构，完善党组织机构，提高党组织的针对性和实效性，建立良好的参与机制，积极拓展党员参与活动的渠道，推动党员发挥主体作用。
此外，要强化党的纪律建设，坚持以纪律严明的党员为基础，加强党内法规制定和执行，增强党员的责任意识和规矩意识，落实党员监督机制，建立完善的纪律检查组和持续
有效的纪律处分机制，确保党的纪律严明。
最后，要完善党的组织机构，增强党建工作科学化、系统化、网络化、智能化的能力，建立互联网、新媒体、移动互联网等新的技术手段与党建工作的联系，发挥“一张网”的作用，以解决党建工作中存在的问题，提高党组织的效能。
总之，2022年，要积极推进党建工作，加强思想建设和组织建设，强化纪律建设，
完善组织机构，同时要大力创新，发挥新媒体等新技术的优势，为加强党建工作提供有力
支撑。
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浅谈如何创新党建工作方式方法，提高科学化水平
摘要：基层党建组织建设工作是我们整个党建工作的前沿阵地，是党紧密联系群众最重要的桥梁与纽带，对于切实坚强党的领导，促进基层工作和精神文明建设，进而推动企业发展，有着极其重要的作用，但是目前有的基层党组织的党建工作还存在很多问题，严重影响了煤矿的安全生产，煤矿企业开展党建工作要结合各基层队的实际情况，提高认识，拓展党建工作思路，提出党建工作的重点内容和整改措施，发挥党政的政治核心作用和党员先锋模范作用，从而保证生产工作的稳定发展，本文侧重于我矿基层党建工作的实际情况着重分析了目前存在的问题和需要改进的地方。
作者单位：新柏煤矿机电队
关键词：煤矿党建工作存在的问题改进解决方法
正文：我矿党建工作的现状；经过这几年党建工作的具体实施，着重加强了党组织的自身建设，有效的促进了我矿的安全生产工作，但是，有些基层党组织中，党建工作还存在一些问题：
一、基层党组织抓党建工作的积极性、主动性和创新性不强。
部分党务工作者对党建工作的重要性认识不足，认为党建工作就是意味的学习党的政策、制度、纪律等书面文件，或者按任务发展几个党员，开展几次活动，有的甚至没有党组织生活，对自身工作要求不高，在处理党建工作与业务工作上不能真正做到“两手抓两手都要硬”，一直坚持着安全生产才是硬道理，其他工作都是软环节的思想，工作不到位，党建工作缺乏责任感、使命感。
针对这种消极的态度，真正解决问题就得做好以下几方面工作：
1、加强基层党支部建设的对策；俗话说；“火车跑得快，全靠车头带”领导班子的工作水平直接影响到企业各项事业的进展，所以，要给基层配足班子成员，严格挑选各方面都很出众的班子成员，全面考虑，注意班子成员的性格、能力相互调配，选好“带头人”。
明确工作职责，分工要科学、合理。
这样才能广泛落实好各项工作任务，才能带出一支好的党员干部队伍。
2、加强基层党员的教育和管理，基层党员是我党这颗参天大树上的一颗颗小树叶，是基层党组织的执行者和带头人，必须要掌握先进的科学技术和职业技能，最重要的是思想觉悟要高，因此，在发展党员中，要严格按照标准和组织程序，做到宁缺毋滥；要充分发挥民主评议制度，定期进行党组织生活，提倡所有人发言，开展批评和自我批评，要本着惩前毖后，治病救人的方针进行引导和教育，要选出召集人、记录员、主持人等具体到细节，要有详细的书面记录，尽量从提问题、找问题的关键、提解决问题的方案着手。
二、基层党建工作凝聚力不足，缺乏战斗力、执行力。
保持共产党员先进性教育活动的成功经验告诉我们，基层党组织的凝聚力和战斗力来源于党员先锋模范作用的发挥，用榜样鼓舞士气，赢得群众信任，增强凝聚力和战斗力，因此，要树立典型和榜样，从各基层党组织中挖掘出真正配得上“模范”这两个字的优秀党员，加以宣传和表扬，通过宣传他的优秀事迹、工作作风、道德修养等全方位事迹达到说教和激励的目的，从而带动其他人学习。
形成比、学、赶、帮、超的学习氛围。
三、党的组织生活单调、缺少活力；基层党组织开展党
的活动内容单一，形式少、方法陈旧，仅满足与一般的政治说教、催交党费等，对基层党员干部的教育监督管理职能没有真正落实到位，致使开展基层党的活动对广大党员吸引力不强，教育管理效果不好，党组织的职能没有得到充分发挥，因此，有必要建立组织生活平台，可以建立“学习园地”形式的生活平台，为各党支部成员提供相互学习、认识的场所，并加强丰富平台资料，实时更新各级党组织的工作动态，通过采取互动交流的组织生活形式，加强党组织与党员以及其他职工的沟通，有效提高党员政治学习的热情，促进组织生活的党务公开。
四、加强党建工作行之有效的方式方法。
认真贯彻落实党的十七大精神，构建社会主义和谐矿区，迫切需要从思想政治、工作机制、工作内容、工作方法、工作方式等方面加强基层党的建设，不断探索党建工作的新路子和新方法。
1、转变传统观念，找准党建工作的“切入点”。
在我矿加快发展、和谐稳定的进程中，随着企业的发展，各项改革势必要不断推进，因此，党支部班子成员需要解放思想，转变观念，把握好党建工作的切入点，党支部首先应在提高认识的前提下，增强参与意识，把党建工作延伸到具体的实际工作中去，把提高党组织战斗力与具体业务有机地结合起来，把党务工作渗透到实际安全生产中去，是党务工作和安全生产相互交融，相互支持，相互促进，互为补充，创造性地开展党建工作。
2、改进方法，拓宽工作思路。
基层党支部的工作内容要有较高的层次拓展，要突出以
人为本，实施教育、引导、激励和培养相结合的方针。
深化党支部目标管理、量化考核，把党建工作指标在实际工作中的具体实施纳入考核体系，做到“抓思想，从具体工作环节出发；抓具体业务，从思想入手”，是党建和思想政治工作有实实在在的内容，有软任务变成硬指标。
3、加强基层党支部建设，选好配强支部班子。
从组织内部把自身素质高、既懂业务、会管理，又能化解矛盾、协调关系的复合型人才充实到基层党支部领导岗位上，使其真正发挥领头羊的作用。