2011年农业农村工作动态第二期
黑龙江省农业委员会关于印发《2011年全省农业工作要点》的通知
黑龙江省农业委员会关于印发《2011年全省农业工作要点》的通知文章属性•【制定机关】黑龙江省农业委员会•【公布日期】2011.01.26•【字号】黑农委发[2011]12号•【施行日期】2011.01.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农业管理综合规定正文黑龙江省农业委员会关于印发《2011年全省农业工作要点》的通知（黑农委发〔2011〕12号）各市（地）、县（市、区）农委（农业局）、委机关各处（室、办、局）、直属各单位：现将《2011年全省农业工作要点》印发给你们，请结合本地、本单位实际，认真抓好贯彻落实。
黑龙江省农业委员会二○一一年一月二十六日2011年全省农业工作要点（2011年1月）2010年，全省农业系统认真贯彻落实省委“八大经济区”和“十大工程”的战略部署，坚持以科学发展观为统领，以千亿斤粮食产能工程为主线，以松嫩、三江两大平原农业综合开发试验区建设为重点，以新农村建设工程为载体，突出抓好“三二一”工程，开创了农业农村经济又好又快发展的新局面，为全面完成“十一五”各项任务目标划上了圆满句号。
全省粮食生产在大灾之年登上1000亿斤新台阶，总产达1002.6亿斤，比上年增加132亿斤，占全国粮食增量的42.3%，粮食商品量达780亿斤，比上年增加130多亿斤，是历史上为国家贡献最多的一年；农民人均纯收入突破6000元大关，达到6210.72元，比上年增加1003.96元，增长19.28%，增幅比全国高4.4个百分点，农民收入增量是历史上最高的一年；新农村建设取得阶段性成果，农村基础设施建设不断加强，农村社会事业取得长足发展，是历史上发展变化最大的一年。
2011年是“十二五”的开局之年。
按照中央和省委、省政府的决策部署，全省农业系统要全面贯彻落实中央农村工作会议、全国农业工作会议和省委农村工作会议精神，以科学发展为主题，以转变发展方式为主线，着力在推进机械化、水利化、科技化、商品化、产业化、城镇化“六化”上下功夫，确保粮食生产、农机化、农业科技、农业产业化、农村改革等重点工作取得新发展，加快现代化大农业建设步伐，实现粮食生产能力稳定在千亿斤以上、农民收入保持两位数增长的目标，为“十二五”全省农业工作实现良好开局奠定更加坚实的基础。
县农业农村工作总结5篇
县农业农村工作总结5篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2011年落实农户增收帮扶整改措施
为加快低收入农户增收步伐，全面推进我镇社会主义新农村建设，逐步实现惠及全镇人民的更高水平的小康社会，现就全面推进低收入农户增收工作制定如下帮扶规划及措施：一、帮扶工程的总体目标和实施内容实施低收入农户增收工程的总体要求：围绕全面建设小康社会、构建和谐社会的总体目标，按照建设社会主义新农村的要求，以促进农民持续增收为核心，大力实施产业富民行动计划、免费培训转移就业行动计划、扶持创业行动计划、完善农村社会保障行动计划，全力促进低收入农户增收致富奔小康。
二、实施低收入农户增收工程的工作原则：一是因户制宜，分类指导的原则。
在深入调查摸底的基础上，明确低收入农户的类别，坚持与农村、农户实际相结合，实事求是制订帮扶措施，做到对象更明确、工作更细化、措施更具有针对性。
二是政府主导，农户主体的原则。
镇政府要发挥导向作用，做好低收入农户增收工程的组织、宣传、政策引导、物质扶持和协调服务等工作。
要注重发挥群众的主体作用，充分尊重农民意愿，调动农民的积极性，引导低收入农户自力更生、艰苦奋斗，实现自我发展。
三是部门协同，社会参与的原则。
要因势利导，加大宣传力度，积极鼓励党政机关、人民团体、企事业单位和社会各界人士、志愿者参与低收入农户增收工程，积极引导人才、技术和资金等要素资源流向农村、支持农业、服务农民，进一步营造全社会关心低收入农户、促进增收致富的浓厚氛围。
四是立足当前，持续发展的原则。
要按照科学发展观的要求，分阶段制定实施规划，合理制定近期与远期目标，采取务实措施，有效促进低收入农户持续增收。
三、认真落实低收入农户增收的帮扶各项措施一要加大投入，改善低收入农户集中村的发展环境。
贫困群众往往相对集中，因而形成了不少所谓的贫困村。
加大对低收入农户集中村的投入力度，加强低收入农户集中村基础设施建设，改善农村生产生活环境，是低收入农户集中村脱贫致富的有力抓手。
要将公共财政对低收入农户集中村的预算安排纳入到法定的程序和轨道，以确保资金的到位。
开拓进取 扎实工作 把农村固定观察点工作做深做细做实——2011年全省农村固定观察点工作综述
个载体 ， 也是全省农村固定 观察点调研成果展示 的一个平
台。 在全体调查员的大力支持 和共 同努力下 ，信息 ・ 《 动态》 越 来越受到各级领 导和有关部 门的关注。 特别是刘伟平省长对
咱们 的《 信息 ・ 动态》 每期必看 ， 主要是 因为我们 所反映的农
一
年来全省农村固定观察点工作情况
四是新增设 了 ２个牧 区农村 固定观 察点。 国家从 去年 以
查表 》 、 月主要农畜产 品价格调查等常规调 查工作 ， 展 来 ， ）每 开 对牧 区经济社 会的工作十分关注 ， 但我省 只有碌 曲县加
了 （０１ ２ １ 年农户生产意 向调查》２ １ 年农村劳动力就业情 格村一个 牧区观察点 ， 《０ １ 而且户数 只有 １ ， 盖面太小 ， ５户 涵 这 况调 查村 问卷７２１ 年上半年农户现金 收入 情况调查》农 与我省作为全国六 大牧 区之一 的实际不相符 ， ７ ０ （ １ 《 更不能全面反
国农 村固定观察 点办公室 遴选审核 批 县 的县委 常委会议 专 门研究 观察点 工
准， 最后确定天祝藏族 自治县哈溪镇 西 作 ，帮助解决点上观察点机构建设 、 人
滩村 和肃北蒙古族 自治县党 城湾镇 浩 员编制 、 办公场所 和经 费等方 面存在 的 布勒格 村为我省新 增牧 区农 村固定 观 困 难 和 问题 。
产品价格调查 比较实 ， 比较准确。 截至 目前 ， 今年已经 编印发
今年 以来 ，我省农村固定观察点在中央政策研 究室 、 农 行 ９期 《 息 ・ 态》 刊 发专 题分析报告 ２ 信 动 ， ８篇 ， 价格 简评 ９
业部农村 固定观察点办公室的指 导下 ， 在省政府研究 室的直 篇。 同时 ， 我们《 信息 ・ 动态》 和全 国农村 固定观察 点办公室交
农业农村部工作人员如何推进乡村振兴战略
农业农村部工作人员如何推进乡村振兴战略乡村振兴战略是中国农村发展的重要方针，旨在实现乡村全面振兴、农民全面发展。
农业农村部作为推动乡村振兴的主要责任部门，工作人员应积极投身于推进乡村振兴战略的实践中，为乡村振兴贡献自己的力量。
本文将探讨农业农村部工作人员应如何推进乡村振兴战略。
一、加强政策研究和制定作为农村振兴的主要责任部门，农业农村部工作人员应加强对乡村振兴相关政策的研究和制定。
他们需要深入了解国家乡村振兴战略的指导思想、战略目标和政策措施，学习借鉴国内外先进经验和成功案例，结合实际情况制定适合当地乡村振兴需求的具体措施。
同时，还应加强对乡村振兴政策的宣传，为广大农民和农村干部提供政策解读和指导，确保政策落地生根。
二、推动农村产业升级农业农村部工作人员是推动农村产业升级的重要力量。
他们应积极引导农民转变思想观念，提倡农业现代化，推动农村产业结构的优化升级。
通过提供技术指导、政策支持和资金扶持等手段，帮助乡村农民实现从传统农业到现代农业的转型升级，培育新型农业经营主体，推动农村产业链、价值链和供应链的融合发展，提高农村产业的附加值和市场竞争力，实现农民增收致富。
三、加强农村基础设施建设农村基础设施建设是乡村振兴战略的关键环节。
农业农村部工作人员应积极参与农村基础设施建设规划和实施工作。
他们应通过调研和分析，了解农村基础设施建设的需求和瓶颈，制定科学合理的规划方案，协调相关部门和机构，争取政策和资金支持，推动农村道路、水利、能源、通信等基础设施的建设和改造，为乡村振兴提供有力支撑。
四、加强农村生态环境保护农村生态环境保护是乡村振兴的重要任务之一。
农业农村部工作人员应加强对农业生产和农村环境的监管和管理。
他们应加强对农业面源污染、农药残留等环境问题的监测和治理，推广绿色农业生产技术和模式，倡导有机农业和低碳农业发展，保护和修复农村生态环境，为农村实现可持续发展提供保障。
五、加强农村社会治理农村社会治理是乡村振兴的重要保障。
半月谈时事政治2011年第1-24期全年小测
半月谈2011年全年1--24期国内外大事及小测验第一期小测验1．去年岁末召开的中央农村工作会议指出．2011年农业农村工作的首要任务是稳定发展粮食生产。
2．2010年12月22日．国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议，决定继续提高企业退休人员基本养老金，全国月人均增加140元左右，这是自2005年起第七次上调企业退休人员基本养老金。
3．中国人民银行2010年12月25日晚间宣布，自2010年12月26日起上调金融机构一年期存贷款基准利率0.25个百分点。
第二期小测验1．1月12日，国务院常务会议决定，2011年4月底前，将国有企业有伤残等级的老工伤人员和工亡职工供养亲属纳入工伤保险统筹管理。
2．根据国务院常务会议决定，国家从2011年开始在内蒙古、新疆、西藏、青海、四川、甘肃、宁夏和云南8个主要草原牧区省（自治区）全面建立草原生态保护补助奖励机制。
3．2010年度国家最高科学技术奖获得者分别是中国科学院院士、中国工程院院士师昌绪和中国工程院院士王振义。
第三期小测验1．1月29日，新世纪以来中央指导“三农”工作的第8个中央一号文件由新华社受权发布。
这个题为《中共中央、国务院关于加快水利改革发展的决定》的文件明确了新形势下水利的战略定位，制定和出台了一系列针对性强、覆盖面广、含金量高的加快水利改革发展的新政策、新举措。
2．1月26日，国务院常务会议研究部署进一步做好房地产市场调控工作，要求强化差别化住房信贷政策，对贷款购买第二套住房的家庭．首付款比例不低于60%，贷款利率不低于基准利率的1.1倍。
3．重庆从1月28日开始向个人房产征收房产税。
首批纳入征收对象的住房包括：主城区内存量增量独栋别墅、新购高档商品房、外地炒房客在该城购的第二套房。
第四期小测验1．2月11日，埃及副总统通过国家电视台宣布，穆巴拉克已经辞去了总统职务，并将权力移交给军方。
2．泰国和柬埔塞两国军队2月4日到7日在柏威夏寺附近有争议地区先后爆发4次武装冲突。
the 工作汇报第二期第二期我委召开五届十九全委扩大会议guide
第二期中国民主促进会绵阳市委员会办公室编印 2010年4月30日我委召开五届十九全委（扩大）会议4月19日，我委五届十九次全委（扩大）会议在市委机关第二会议室召开。
民进省委副主委刘激涛、秘书长张宏、组织处处长胡敏，中共绵阳市委统战部常务副部长周华清、党派科长熊仪江，我委李京平主委，周先忧、蒋琳、蒋正强副主委等省、市领导莅会指导。
会上，市政协副主席、市委主委李京平首先汇报了我委创建民进先进市级组织、先进基层组织活动的开展情况，机关总支、文艺总支、师院总支、南山中学总支、涪城总支、江油总支、法律支部、市职校支部等8个基层组织在会上就创建民进先进基层组织活动做了经验交流。
刘激涛副主委高度评价了我委的“创先”工作。
他指出，绵阳的“创先”工作注重实效，活动形式多样，工作机制创新；各级基层组织工作务实，亮点很多。
“创先”工作有效地、有力地推进了市委会与基层组织的工作，为全省民进地方组织创先工作提供了很好的经验。
会议还传达了民进中央、民进省委有关文件精神，民主推荐了民进绵阳市六届委员会领导班子成员。
市委委员、老领导、副秘书长、办公室主任，部分特邀会内干部和骨干会员30余人参加会议。
（赵波）民进省委刘激涛副主委、张宏秘书长一行参加民进游仙总支创先活动学习汇报会4月20日上午，民进省委副主委刘激涛、秘书长张宏一行在市政协副主席、市委主委李京平陪同下到游仙区调研，并参加民进游仙总支“创先”活动汇报会暨组织生活。
民进省委组织处长胡敏、市委副主委蒋正强、区委副书记王理效、区政协副主席、统战部部长杨燕和民进游仙总支委员、机关支部全体会员参加了会议。
会上，游仙区政协副主席、民进游仙总支主委罗显荣作了民进游仙总支“创先”活动汇报，总支副主委秦顺英、李西蜀组织学习了胡锦涛4月6日《在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话》、《解读六个“为什么”》、《关于转发<民进中央关于树立和践行社会主义核心价值体系推进学习型参政党建设的意见>的通知》等内容。
农业农村工作的调研报告
农业农村工作的调研报告
《农业农村工作调研报告》
一、调研背景
近年来，中国农村经济发展取得了巨大的成就，但也面临着一系列新的挑战和问题。
为了深入了解农业农村工作现状和存在的问题，并为进一步做好农业农村工作提供科学依据，我们开展了一次全面的调研。
二、调研内容
1. 农业生产
通过对农业生产现状的调查，我们发现农业生产技术不断升级，农业机械化水平逐渐提高，但仍存在着生产效率低、劳动力不足、农产品销售困难等问题。
2. 农村发展
在调研农村发展方面，我们发现农村人口外流严重，农村基础设施薄弱，农村经济多元化发展滞后，农民收入增长缓慢，存在着乡村振兴任务繁重的问题。
3. 农业政策
我们还就农业政策进行了深入研究，发现政策实施力度不够，扶持措施不够到位，农业补贴机制存在不足，农业保险覆盖面较窄等问题。
三、调研成果
通过本次调研，我们深刻认识到了当前农业农村工作面临的严
峻形势和亟待解决的问题。
在调研的基础上，我们提出了一系列解决方案和政策建议：加大农业技术研发力度，提高农业生产效率；加强农村基础设施建设，促进农村经济多元化发展；创新农村土地管理体制，实施乡村振兴战略；加强农业产权保护，完善农业保险制度等。
四、展望
随着农业农村工作形势的不断发展变化，我们将继续关注农业农村工作的发展动态，深入开展调研工作，为促进农业农村工作的持续改善和发展提供更多的科学数据和政策建议，在实践中推动农业农村工作不断迈向高质量发展的新阶段。
2011年国家“三农”政策
2011年国家“三农”政策1、党中央、国务院对今年农业农村工作的总体要求。
2011年党中央、国务院对农业农村工作的总体要求是，认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会以及中央经济工作会议、中央农村工作会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧抓住我国发展的重要战略机遇期，牢牢把握加快发展现代农业的重大任务，加快转变农业发展方式，坚持做到“两个千方百计、两个努力确保”（即千方百计保持粮食产量稳定在1万亿斤以上，千方百计保持农民收入增长在7%以上，努力确保不发生区域性重大动物疫情，努力确保不发生重大农产品质量安全事件），大兴水利强基础，发展生产保供给，提高效益增收入，提升能力促转变，防范风险保安全，改革创新增活力，全力夺取全年好收成，巩固“十一五”好势头，实现“十二五”好开局，推进现代农业和新农村建设迈出新步伐，为增加有效供给和稳定价格总水平提供重要支撑，为经济社会发展全局作出新贡献。
大兴水利强基础，就是要针对水利建设滞后、设施不足的瓶颈制约，大幅度增加投入，大规模开展建设，大力推进改革，着力夯实水利这个最重要的基础。
发展生产保供给，就是要立足抗灾夺丰收，确保粮食产量稳定在1万亿斤以上，“菜篮子”产品生产稳定发展，促进主要农产品总量和结构平衡，保障市场有效供给，促进物价总水平稳定。
提高效益增收入，就是要促进农业增产增效，加快农村劳动力转移就业，使农民收入继续有较快增长。
提升能力促转变，就是要夯实农业发展基础，稳步提高农业综合生产能力，力争农业科技贡献率提高1个百分点以上，耕种收综合机械化率提高2个百分点以上。
防范风险保安全，就是要坚持不懈强化农产品质量安全监管、重大动物疫病防控和市场风险防范，保障农产品质量安全、动物卫生安全、农业生产安全。
改革创新增活力，就是要继续深化农村改革，积极推进现代农业示范区建设，做好农村改革试验区工作，探索建立和完善调动地方和农民积极性的体制机制。
农业农村工作要点
农业农村工作要点X年，XX区农业农村工作的总体要求是：坚持“三农”重中之重战略地位，坚持农业农村优先发展，按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，践行新发展理念，落实高质量发展要求，强化体制机制制度性供给，统筹推进农村经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设，加快推进乡村治理体系和治理能力现代化，加快推进农业农村现代化，为转型发展走新路，全面振兴创新业奠定坚实基础。
主要目标是：农业增加值增长X%；农民人均可支配收入增长X%；粮食总产量稳定在X万公斤；特色优势产业占农业总产值比重达到XX%以上。
一、推进农业高质量发展1.继续做精优势特色产业。
实施质量兴农战略，深入推进“一特三高”特色产业发展。
实施产业兴村行动，围绕瓜菜、生态水产、休闲农业三大板块，加大农业产业结构调整力度，加快实施“特色农业提升工程”，进一步打造瓜菜产业园、永久性蔬菜基地、休闲农业产业带，优先发展设施农业。
全面推进“优质粮食工程”。
大力实施优质粮食工程，增加绿色优质粮食产品供给，优化粮食品种，挖掘粮食增收潜力，全年粮食面积稳定在X万亩以上。
推进瓜菜产业优化升级。
借鉴供港、安品模式，坚持设施与露地并重、产加销一体化发展，推动蔬菜产业提档升级。
加快老旧温棚提标改造，积极推广新技术、引进新品种，推动由传— 1 —统的单一蔬菜种植向果蔬种植发展，适度增加瓜菜种植面积，全区瓜菜产业面积稳定在X亩以上。
拓展水产增值空间。
以新农村渔种场、富荣渔业等为带动，坚持科技型水产养殖发展方向。
实施名特优新养殖项目，大力推广设施渔业、稻鱼综合种养等模式发展高效低碳设施渔业，整体提升渔业生产技术水平，打造生态绿色渔业品牌。
实施草畜产业节本增效工程。
以节本增效、循环发展为重点，发展绿色生态健康养殖，加强新品种引进、良种繁育、基础母畜扩繁和饲草基地建设。
全区牛羊饲养量稳定在X 万头只，人工种草面积达X万亩，饲草调制比达到XX%以上。
农业农村部工作人员的工作流程与标准操作规范
农业农村部工作人员的工作流程与标准操作规范近年来，随着农业农村部的日益发展和工作任务的增加，农业农村部工作人员的工作流程和标准操作规范成为了重要的管理问题。
为了提高工作效率和保证工作质量，农业农村部需要制定一套科学合理的工作流程和标准操作规范，以便全体工作人员能够有条不紊地开展工作。
一、工作流程农业农村部工作人员的工作流程包括以下几个主要环节：1. 任务分配与接收部门领导将工作任务进行合理分配，明确工作内容、完成时间和责任人员，并向相关人员进行任务发布。
工作人员收到任务后，应及时回复确认，并对任务的背景、目标和要求进行全面了解。
2. 信息搜集与分析工作人员需要通过多种渠道收集与工作任务相关的信息，包括政策文件、市场动态、科研成果等。
然后对搜集到的信息进行分析研究，提取出对工作有益的内容。
3. 制定工作计划工作人员根据任务要求和信息分析结果，制定详细的工作计划。
计划应包括工作目标、实施步骤、时间安排等内容，并提交给上级审核。
4. 工作实施与监督工作执行阶段需要按照工作计划有条不紊地进行，及时收集、整理和传递工作数据，积极解决工作中出现的问题。
上级领导应对工作进展情况进行定期监督和指导。
5. 效果评估与总结工作任务完成后，工作人员应对工作效果进行评估。
并及时总结工作经验和教训，提出改进措施，为下一阶段的工作提供参考。
二、标准操作规范为了规范工作人员的行为和提高工作效率，农业农村部需要制定一套标准操作规范，以便工作人员有规可循地进行工作。
以下是几个主要方面的标准操作规范：1. 信息存档与管理工作人员需要对工作中收集到的信息进行规范的存档与管理，确保信息的安全性和可追溯性。
要求设立信息档案，包括工作记录、政策文件、会议纪要等，按照一定的分类和编码进行管理。
2. 会议组织与管理农业农村部工作中会议的频繁召开，因此需要建立完善的会议组织与管理制度。
包括会议召开前的准备工作、会议议程的制定、会议纪要的撰写等。
农业部乡镇企业局(农产品加工局)2011年工作重点
区 ”等 四 大 区域 为 重 点 ，加 强 科学 规 划 ，实 施 分 类 指 导 ，引导 规 范 建设 ，强 化部 门合 作 ，突 出公共 服
壅 塑 曼
新疆 举 办特 色优 势 农产 品加 工 博 览会 、推 介 会 。 举 办 “ ０ 中一 欧 农 产 品加 工 技术 交 流 会” 、农 产 ２ １年 １ 品 国际 贸 易职 业 经理 及 管 理 人 员培 训 班 ，探 讨利 用 外 国 政 府 投 资 支 持 农 产 品 加 工 业 发 展 的 途 径 和 方
农产 品 加 工业 监 测预 警 体 系建 设 ，依 托 中 国农业 科 学 院 、 农业 部规 划设 计 研 究院 、中 国轻 工 业联 合 会 等 科研 院 所 、行业 协 会 以及 地 方 有关 单 位 ，建 立 数
程 ，开 展 试 点示 范 ，支持 乡镇 企业 培 训 体 系发 挥 作 用 ，与地 方 乡镇 企 业 各类 培 训 紧密 结 合 ，协 调 、争
取 阳光工程等政策支持 ，扩大培训规模 ，提升培训
质量 。加 强 职 业 技能 开 发 ，促 进 乡镇企 业 工 业 园 区 职 业 技 能培 训 与 鉴定 公 共 服 务平 台 建 设 ，推 动大 中 型 乡镇企 业 自主开 展 技 能 培训 与 鉴 定 ，进 一 步开 展
技 能 培训 与 鉴定 的行 业 合作 。组 织西 部 地 区 乡镇 企 业 管理 人 员培训 ，分 区域 举 办 专题 培 训 班 ，提 高 管
研 讨 工 作 、 交流 情 况 、集 中智 慧 、理 清 思路 ，提 出
政 策建议 。 ２ 构 建 农 民创 业 就 业服 务平 台。加 强农 民创 业 ．
农 产 品加 工 业 方 面 ，以 提高 农产 品附加 值为核
农业农村部工作人员的工作风险和应对策略
农业农村部工作人员的工作风险和应对策略农业农村部的工作人员在日常工作中面临着各种工作风险，这些风险可能对他们的安全和身体健康造成潜在的威胁。
因此，他们需要制定一系列应对策略来保证工作的顺利进行。
本文将探讨农业农村部工作人员所面临的工作风险，并提出相应的应对策略。
一、工作风险的分类1. 自然灾害风险由于农业农村部的工作人员经常与农田、植物和动物接触，他们容易受到自然灾害的影响。
例如，暴雨可能导致农田水涝，冰雹可能破坏作物，火灾可能摧毁农场等等。
2. 劳动风险农业农村部工作人员的工作通常需要进行身体劳动，比如翻地、种植、收割等。
这可能导致他们面临肌肉拉伤、扭伤、疲劳等劳动相关的风险。
3. 化学物质风险农业生产中广泛使用化学农药和化肥，长期暴露于这些化学物质可能导致农业农村部工作人员的健康问题，如呼吸系统疾病、皮肤病、中毒等。
二、应对策略1. 预防自然灾害风险农业农村部工作人员需要不定期检查农田和农场的排水系统和防火设备等，确保其正常运行。
此外，他们应该密切关注气象预报，提前做好对应的准备工作，如安排抗洪抢险队伍、清理农田排水沟等，以降低自然灾害带来的风险。
2. 动态锻炼和人力资源管理为了降低劳动风险，农业农村部工作人员可以开展常规的体育锻炼活动，加强肌肉力量和耐力。
此外，合理分发工作任务，避免长时间重复劳动，同时给予足够的休息时间，以减少劳动造成的伤害风险。
3. 使用个人防护装备农业农村部工作人员在接触化学农药和化肥时，应佩戴合适的个人防护装备，例如手套、口罩和防护衣等。
这些装备可以有效地减少对有害化学物质的接触，从而减少相关健康风险。
4. 培训和技能提升农业农村部工作人员应定期参加相关的安全培训课程，提高他们对工作风险的认识和应对能力。
同时，他们应不断学习和更新相关的知识和技能，以适应不断发展的农业技术和科学知识。
5. 社会支持和心理辅导农业农村部工作人员可能面临心理压力和工作疲劳等问题，因此，提供相应的社会支持和心理辅导十分重要。
农业农村部工作人员的岗位要求和素质要求
农业农村部工作人员的岗位要求和素质要求近年来，随着我国农业农村事务的重要性日益凸显，农业农村部工作人员的角色和责任变得异常重要。
他们需要具备特定的岗位要求和素质要求，才能更好地胜任工作并为促进农业农村事业的发展做出贡献。
本文将详细探讨农业农村部工作人员的岗位要求和素质要求，以期为相关岗位的选拔和招聘提供参考。
一、岗位要求1. 专业素养：农业农村部工作人员必须具备扎实的理论知识和专业技能，包括农业科学、农村经济、农村管理等方面的知识。
他们要深入了解农业农村发展政策、法规和规划，熟悉相关工作流程和工作程序。
对于农业生产、农村发展和农村问题有较为全面的理解和把握，并能根据实际情况制定有效的工作策略和措施。
2. 综合能力：农业农村部工作人员需要具备较高的组织协调能力、沟通表达能力、分析解决问题的能力等。
他们必须能够熟练运用计算机及办公软件，处理和分析农业农村数据，撰写各类工作报告和文件材料。
同时，他们还应具备较强的团队协作能力，能够和其他部门、单位及相关专家合作，共同推进农业农村事业的发展。
3. 政策意识：作为农业农村部门的工作人员，他们必须具备较强的政策意识。
要积极学习和宣传国家和地方农业农村政策，以及农民工作政策等，确保自身具备正确的工作导向和服务理念。
同时，他们还应具备独立思考、判断和解决问题的能力，能够根据政策要求定制出科学合理的工作方案，并能够及时调整和适应政策变化。
二、素质要求1. 忠诚敬业：农业农村部工作人员首先应具备忠诚敬业的精神，以国家的利益和农民的福祉为己任。
他们要积极配合上级领导的工作安排，认真履行职责，尽职尽责地完成各项任务。
对待工作态度认真负责，不论工作繁忙与否都始终保持高度的工作热情和责任感。
2. 诚信廉洁：农业农村部工作人员必须具备高度的诚信意识和廉洁自律的品质。
他们要遵守工作纪律和法律法规，坚决抵制各种腐败行为。
同时，他们还应积极推动廉洁文化建设，敢于揭露和反对不正之风，努力树立良好的工作形象和社会形象。
农业农村部工作人员的岗位要求和素质要求
农业农村部工作人员的岗位要求和素质要求首先，农业农村部工作人员需要具备扎实的专业知识和技能，包括农业科学、农业经济、农业技术、农业政策等方面的知识，以及各类农业生产机械、设备等的使用技能。
在这个岗位上，工作人员需要关注农业发展的最新动态，掌握农产品市场的价格变动、供需状况等信息，以便为农民提供准确的农业技术指导和市场信息，促进农业生产和农民收入的增长。
其次，农业农村部工作人员需要具备良好的职业道德素养。
他们要坚持为人民服务的宗旨，树立正确的工作态度和价值观，严格遵守职业道德和工作纪律，履行工作职责。
在与农民和农业生产者接触时，要尊重农民的意愿和习惯，同时能够倾听他们的意见和建议，确保工作的公正性和透明度。
再次，农业农村部工作人员需要具备较高的工作能力。
他们要具备较强的组织和协调能力，能够进行农业生产的计划制定和组织实施，协调各相关部门的工作。
此外，他们还需要具备较强的沟通能力和解决问题的能力，能够与上级领导、同事以及群众进行良好的沟通交流，解决实际工作中的困难和问题。
最后，农业农村部工作人员需要具备较高的综合素质。
他们需要具备较强的团队合作能力，能够与其他相关部门和单位积极合作，共同推进农业农村工作的发展。
此外，他们还需要具备较强的学习能力和创新能力，能够不断学习和更新知识，紧跟时代变化的步伐，提高自身的工作能力和业务水平。
综上所述，农业农村部工作人员的岗位要求和素质要求十分重要。
只有具备扎实的专业知识和技能、良好的职业道德、较高的工作能力以及较
高的综合素质，才能够胜任这一岗位，为农业农村工作的发展做出积极的贡献。
农业农村部工作人员的信息收集与处理技巧
农业农村部工作人员的信息收集与处理技巧农业农村部作为国家农业发展的管理机构，其工作人员担负着重要的信息收集与处理任务。
信息的及时准确地收集和处理对于科学决策和政策制定至关重要。
本篇文章将介绍农业农村部工作人员的信息收集与处理技巧，以确保工作效率和准确性。
1. 多渠道信息收集为了获取全面的信息，农业农村部工作人员应通过多种渠道进行信息收集。
首先，可以利用互联网及其官方网站，查阅相关政策法规、农业产业发展报告、专家研究成果等。
其次，可以参加行业会议、研讨会、座谈会等，与相关专家、农民代表进行互动交流，获取实地调研的信息。
此外，农业农村部工作人员还可以运用社交媒体，关注各类农业资讯平台和专业媒体，及时获取行业动态。
2. 数据处理与分析在信息收集后，农业农村部工作人员需要进行数据处理与分析，以筛选出有用的信息，并从中提取有关的数据。
数据处理包括数据清洗、数据整合和数据归类等步骤，从大量的数据中筛选出有价值的信息。
数据分析则利用统计方法、模型建立等手段，深入挖掘数据背后所蕴含的信息，为决策提供科学依据。
3. 专业知识与技能农业农村部工作人员需要具备专业的农业知识和技能，以更好地进行信息收集与处理。
首先，他们应了解农业产业链的各个环节，掌握相关政策法规，了解农业发展趋势和行业动态。
其次，他们需要熟悉信息收集与处理的技术方法，比如数据分析软件的操作、市场调研方法等。
此外，他们还应具备沟通能力和团队合作精神，以便更好地与相关部门、农民代表等进行信息交流与合作。
4. 信息共享与报告农业农村部工作人员在信息收集与处理后，应及时将有关信息进行共享与报告。
他们可以通过内部会议、工作报告、邮件等形式向领导和同事分享已经整理好的信息。
此外，他们还可以撰写相关报告，使得农业农村部及时了解行业动态和问题状况，为后续工作做好准备。
5. 快速反应和调整信息收集与处理是一个不断迭代、持续不断的过程。
农业农村部工作人员应时刻保持对行业动态的关注，及时掌握信息的变化，并能够快速调整工作计划和决策。
农业农村部工作人员在农村建工作中的职责与工作要求
农业农村部工作人员在农村建工作中的职责与工作要求农业农村部作为我国农村发展的重要部门，工作人员在农村建设和农业发展中发挥着重要的作用。
他们需要履行多项职责和满足各种工作要求，以促进农村的可持续发展和农业的现代化进程。
一、农村基础设施建设在农村建工作中，农业农村部工作人员的首要职责是参与和推动农村基础设施的建设。
包括但不限于农田水利工程、农村道路交通、农村住房建设等。
他们需要进行工程规划、资源调配、项目管理等工作，确保农村基础设施建设的质量和进度。
二、农产品生产与推广农业农村部工作人员还需要参与农产品的生产与推广工作。
在农业方面，他们需要指导农民种植新品种、推广新技术，提高农产品的产量和质量；在农产品推广方面，他们需要根据市场需求，推动农产品的销售和流通，提高农民的收入水平。
三、农村经济发展农村经济的发展是农村建设的重要内容之一，农业农村部工作人员需要参与农村经济的规划、管理和监督。
他们需要帮助农民发展农村产业，推动农村经济的多元化，增加农民的收入来源。
同时，他们还需要加强对农村经济的监测和分析，及时掌握农村经济的动态，并提出合理的政策建议。
四、农村环境保护农村建设工作中，农业农村部工作人员也需要关注农村环境保护的问题。
他们需要参与农村环境的治理和保护，推动农村生态环境的恢复和改善。
他们需要加强对农药和化肥的管理，推广环保农业技术，减少农业对环境的污染。
五、农村社会事务管理除了上述职责之外，农业农村部工作人员还需要参与农村社会事务的管理。
他们需要协助处理农村纠纷和矛盾，维护农村社会的和谐稳定。
他们需要协助推动农村教育、医疗、文化等事业的发展，提高农民的素质和生活水平。
农业农村部工作人员在农村建工作中的职责多样，工作要求也较为繁重。
他们需要具备深厚的农业知识和综合素养，同时也需要具备较强的沟通协调能力和组织管理能力。
在工作中，他们需要与农民、地方政府、科研院所等多个相关方进行合作与协调，以推进农村建设和农业发展的任务。
农业农村部工作人员的职责和工作内容
农业农村部工作人员的职责和工作内容农业农村部作为国家负责农业与农村经济发展的政府部门，承担着重要的职责和工作内容。
农业农村部工作人员作为该部门的从业人员，需要履行一系列职责，包括但不限于以下方面。
一、政策制定与规划农业农村部工作人员需要参与农业政策的制定与规划，包括农业生产、农村经济、农村发展等方面的政策。
他们需要跟踪国内外农业农村的发展动态，收集和整理相关数据和信息，参与制定国家农村发展战略和规划，为政府高层提供决策参考。
二、监管与指导农业农村部工作人员需要监督、指导和管理农业生产和农村经济发展。
他们需要对农业生产的质量和安全进行监管，确保农产品安全和农民收入。
此外，他们还需要协助地方政府制定农村建设规划，促进农村经济的发展，提高农村居民的生活水平。
三、科研与技术支持作为农业农村部的科技主管部门，农业农村部工作人员需要推广和应用农业科技成果，提供技术支持和指导，促进农业生产的现代化。
他们需要组织农业科研项目的立项、实施和评估，鼓励农民采用先进的农业技术，提高农业生产的效益。
四、国际合作与交流农业农村部工作人员还需要积极参与国际农业合作与交流。
他们需要与国际组织、外国农业部门等建立合作关系，开展农业技术交流、农产品贸易等活动。
他们需要积极参与国际农业议题的讨论和谈判，维护国家农业农村的利益。
五、应急响应与危机处理农业农村部工作人员需要及时响应和处理农业生产中的突发事件和危机。
他们需要参与制定应急预案、灾害防治措施等，协助地方政府组织抗旱、防洪、防虫等工作。
在自然灾害或其他紧急情况下，他们需要紧急调度资源，保障农业生产的正常进行。
六、群众服务与宣传教育作为政府部门的工作人员，农业农村部工作人员需要积极为群众提供服务。
他们需要解答农民群众的咨询与问题，处理来访事务，协助解决农民的合理诉求。
同时，他们还需要积极开展宣传教育工作，向农民群众普及农业政策、科技成果等，提高农民的科技素养和责任意识。
总结而言，农业农村部工作人员的职责和工作内容涵盖了农业农村各个方面，从政策制定到管理监督，从技术支持到国际交流，他们的工作目标是促进农业农村的可持续发展，提高农民的生活水平和幸福感。
农业农村部工作人员的工作态度和情绪管理
农业农村部工作人员的工作态度和情绪管理农业农村部工作人员是推动我国农业发展和农村建设的重要力量，他们的工作态度和情绪管理对于保障农业农村事务的顺利进行至关重要。
本文将探讨农业农村部工作人员在工作中应具备的正确工作态度，并讨论如何有效管理情绪以提高工作效率和胜任力。
一、正确的工作态度1. 专业精神农业农村部工作人员应具备高度的专业素养和责任心，熟悉相关政策法规和农业发展动态。
只有具备充分的专业知识和技能，才能为农业农村事务提供准确、及时的服务和支持。
2. 责任担当作为服务人民的一员，农业农村部工作人员应以社会责任感为驱动，积极履行自己的职责。
他们应当时刻关注农民群众的需求，并采取切实措施解决问题，为农业农村事务的发展贡献力量。
3. 敬业精神农业农村部工作人员应全心全意投入到工作中，保持工作的热情和积极性。
不论面对工作的繁重与困难，他们都应以乐观向上的态度，持之以恒地追求事业进步。
二、情绪管理的重要性1. 工作效率的保障情绪管理是工作效率的保障，良好的情绪状态有助于提高工作效率和质量。
当工作人员能够积极应对压力和挫折，保持良好的情绪状态时，他们能更好地集中精力完成任务，提高工作效率。
2. 维护健康关系农业农村部工作人员与农民群众以及其他相关部门有着紧密的联系。
良好的情绪管理有助于建立和谐的人际关系，增进彼此的合作和沟通。
只有通过积极的情绪管理，工作人员才能更好地处理农业农村事务中的各种人际关系。
三、有效的情绪管理方法1. 自我反思与调节农业农村部工作人员应时刻关注自身情绪状态，通过自我反思来发现潜在问题，并采取积极的调节措施。
例如，他们可以通过培养兴趣爱好、进行适度的运动和休息等来缓解工作压力和紧张情绪。
2. 有效沟通与倾听良好的情绪管理需要与他人进行有效的沟通和倾听。
农业农村部工作人员应倾听农民群众的需求和关切，并及时进行反馈和回应。
通过良好的互动和沟通，可以减少误解和冲突，维护良好的工作关系。
3. 寻求支持与协助面对工作的困难和挑战，农业农村部工作人员可以积极寻求同事或上级的支持与协助。
2011年什么时候发粮食补贴
2011年什么时候发粮食补贴千方百计保持粮食产量稳定在1万亿斤以上，千方百计保持农民收入增长在7%以上，努力确保不发生区域性重大动物疫情，努力确保不发生重大农产品质量安全事件。
2.继续大幅度增加“三农”投入，中央财政安排用于“三农”的支出9884.5亿元。
3.中央财政1月已将全年粮食直补和农资综合补贴预拨到地方，力争在春耕前通过“一卡通”或“一折通”直接兑付到农民手中。
4.良种补贴规模进一步扩大，部分品种标准进一步提高。
中央财政安排良种补贴220亿元，比上年增加16亿元。
5.农机具购置补贴增加到175亿元，补贴范围继续覆盖全国所有农牧业县（场）。
6.最低收购价白小麦（三等，下同）、红小麦、混合麦每斤分别提高到0.95元、0.93元、0.93元，早籼稻（三等，下同）、中晚稻、粳稻每斤分别提高到1.02元、1.07元、1.28元。
7.对粮食产量或商品量分别位于全国前100位的超级大县，中央财政予以重点奖励，突出抓好一批产量超100亿斤的产粮大市、产量超10亿斤的产粮大县，加强指导，重点支持。
8.继续实施生猪调出大县奖励。
9.农业部会同财政部研究制定《2011年粮棉油糖高产创建实施指导意见》，中央财政安排专项资金10亿元，用于支持高产创建工作。
10.国务院有关部门编制高标准农田建设规划，指导各部门、各地方开展高标准农田建设。
11.继续实施测土配方施肥补贴项目，计划免费为1.7亿农户提供测土配方施肥技术服务，推广测土配方施肥技术面积12亿亩以上。
12.中央财政将安排5亿元专项资金对承担实施病虫统防统治工作的2000个专业化防治组织进行补贴。
13.不断增加对动物疫病防控的投入，进一步完善重大动物疫病防控政策。
14.中央财政将投入5亿元资金实施畜禽标准化养殖扶持项目，采取“以奖代补”方式支持标准化生产改造。
15.加大“农超对接”政策支持力度，超市从农民专业合作社购进的免税农产品，可按13%的扣除率计算抵扣增值税进项税额。
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农业农村工作动态
2011年第2期（总第〔22〕期）
长兴县委县政府农业和农村工作办公室编2011年2月21日
本期目录
▲严标准优管理重实效给政策大力开展农村优秀
实用人才培养
▲全县村庄绿化工作加快推进
严标准优管理重实效给政策
大力开展农村优秀实用人才培养
为充分利用农村人才资源，强化现代农业发展和新农村建设人才保障，2005年我县制定出台了《农村实用人才培养计划》，全力推进我县农村实用人才队伍建设。
其中对从事种植业、养殖业、畜牧兽医、农业机械等农业行业有突出技能且在同行业领先的农民，作为农村优秀实用人才进行重点培养，努力提高他们的学习能力、科技应用能力、创新能力和带动致富能力。
通过几年来的努力，基本培养造就了一支有文化、懂技术、会生产、善经营、勤带动的农村顶尖人才队伍，为我县社会主义新农村建设提供了强有力的人才支撑。
具体做法为：
一、严标准
农村优秀实用人才的选拔范围主要是长年在农村从事农产品生产、加工和营销等行业的，非国家行政事业编制的管理人员、技术人员和各类土专家。
为确实能把农村农业各行业的顶尖人才选拔出来，农村实用人才培养管理办公室专门制定了《长兴县农村优秀实用人才选拔标准》和《选拔程序》，按照公开、公平、竞争、择优的原则，依据同行业技术突出、示范带动作用明显、社会责任心强等条件，采取乡镇（街道）推荐或个人自荐、农口部门组织审查、县农村实用人才领导小组同意、新闻媒体公示的办法选拔产生，2006年选拔产生了27名首轮农村优秀实用人才。
农村优秀实用人才实行动态管理，每二年选拔一次，优胜劣汰，不搞“终身制”，每次评选名额按照农业产业发展需要和农村优秀人才现状确定。
如2008年在对首批27名农村优秀实用人才实行考核的基础上，第二轮选拔产生了50名，这50名中首轮的只有21名。
二、优管理
为着力提高农村优秀实用人才的能力，我们十分注重培养管理工作。
一是强化学习培训。
选拔产生当年就把他们送到浙江大学进行专题培训，2008年安排农村优秀实用人才进行了为期一周的全封闭培训，由浙大教授、专家就《农业产业化发展现状与趋势》、《国内外农产品市场需求分析》等方面内容进行授课。
组织考察余杭农业高新技术园区，使这批“田秀才”、“土专家”更新了知识、开拓了视野。
农民进高校培训，在长兴历史上前所未有，在我省也是较少的事。
同时十分注重平时的培养，采取多途径、多层次、多形式的组织培训，不断提高其理论、业务水平，更好地发挥其作用。
二是定期进行工作交流。
要求每位农村优秀实用人才年初制定工作计划，年终进行工作总结。
年中，召开农村优秀实用人才培养现场座谈会，在先察看他们自己创办的基地后，共同座谈交流各自当年自身发展业绩和辐射带动情况，取长补短共同提高。
同时对优秀实用人才的典型经验和好的做法通过电视、报纸等媒体加以宣传。
三是强化日常管理。
农村优秀实用人才培养管理工作，由县农办牵头，会同县农业局、县林业局共同负责，所在乡镇（街道）协助管理，主管部门领导与农村优秀实用人才经常性联系。
同时为规范选拔、管理，明确义务和待遇，专门制订了《长兴县农村优秀实用人才管理办法》，对照管理办法，每年对他们的工作开展情况进行考核，考核结果作为下一轮选拔的主要依据。
三、重实效
培养农村优秀实用人才的首要目的，是在不断提高他们的业务技术水平，发展壮大自身产业的同时，发挥他们行业领军人物的作用，带头搞好科技普及，传授实用技术，积极为农户搞好服务，带动农户
同行业农户发展，推动发展，实现共同致富。
几年来，50名农村优秀实用人才为我县现代农业发展和新农村建设发挥了积极带头作用。
如长兴葡萄协会会长高福明、副会长李新如，充分利用他们多年从事葡萄栽培的技术、葡萄营销的本领，他们组织种植大户开展技术培训、进行现场“手把手”技术指导、帮助组织葡萄营销、共同打造长兴葡萄品牌，带领我县农民实现葡萄产业大发展，从2007年的全县不到5000亩的面积，发展到目前的3.5万亩，四年时间增长了7倍，成为浙江省最大的葡萄栽培大县；又如长兴振其食用菌有限公司负责人柏振其，他在省农科院专家的指导下，自已摸索出了一套成熟的大棚芦笋栽培技术，在他的技术指导和示范引领下， 2010年带动了周边农民建成了千亩芦笋基地，2011年全县新发展芦笋种植面积将达4000余亩，全县总面积近6000亩，从无到有，成为全省大棚芦笋种植大县；还有河蟹养殖大户朱树成、红梅吴晓红、苗木吴加平、大棚茄子蒋雪林、生态鳖张斌如、农机庄玉亭等等，他们在各自行业中引领我县农民发家致富。
四、给政策
农村优秀实用人才履行了部分社会公益性的职能，发挥了农技部门的辅助作用，县委、县政府高度重视这支队伍建设，给予了更多的关心和支持。
一是政治荣誉。
2007年高福明、吴加平等5位农村优秀实用人才代表，在理论中心组学习会上向县四套班子领导汇报工作成效，讲他们的致富经、技术道、引领情，得到与会领导的充分肯定；县分管农业领导每年都出席农村优秀实用人才座谈会，对优秀实用人才的工作给予肯定并提出要求；当选的农村优秀实用人才在新闻媒体进行公布表彰。
二是政府津贴。
当选农村优秀实用人才每月享受200
元的县政府津贴，津贴每轮按20%递增，即首轮当选为200元，第二轮再当选240元，第三轮再当选288元，依次类推。
三是政策扶持。
对优秀实用人才发展现代农业进行信贷的，给予贴息扶持。
四是关心照顾。
经常了解他们的工作、学习、生活和思想情况，帮助他们解决生产生活中的实际困难和问题。
同时每年安排一次免费体检，建立个人健康档案。
全县村庄绿化工作加快推进
近年来，以改善农村生态环境、加快林农致富为目标，我县大力开展了以绿化示范村建设、星级绿色村庄创建、绿色通道建设、农田林网改造等工程为内容的村庄绿化工作，取得了初步成效。
目前，全县村庄建成区绿化总面积达到7.5万亩，全县绿化覆盖率达53.4％。
为科学指导村庄绿化建设，合理布局绿化造林，林业部门专门组织技术力量，深入全县各乡镇（街道）村组、山头地块认真调查摸底，针对村庄类型比较复杂、地形地貌差异较大、经济基础各不相同等实际情况，在充分尊重农民意愿和当地习俗的基础上，按照“以人为本、合理布局、因地制宜、景观优美、彰显特色、分类推进、注重实效”的原则，结合绿化示范村创建，制订切实可行的村庄绿化规划。
在每年植树造林季节，我县还专门抽调精干力量成立多个指导小组，对村庄绿化工程的种植和养护情况进行全程跟踪指导服务，严格把好苗木进货、施工质量和竣工验收三道关，并适时编印种植养护技术资料小册子发送到农民手中，确保按照技术要求进行种植和养护，真正达到种一株活一株，种一片绿一片。
持续推进的村庄绿化工作，有效改善了我县农村生态环境，营造了结构合理、层次丰富、功能完备的村庄森林生态系统。
建成了月明、徽州庄、方一等一批具有一定水平和档次的绿化示范村。
同时，在全省率先开展了“全县统一规划、政府免费送苗、村民参与种植、村组负责管护”的星级绿色村庄创建活动，大大提高了全县村庄绿化质量和绿化水平。
我县的绿化布局也得到了进一步优化，全县村庄村域范围内的主要路、河、渠、堤的绿化率达到96％以上，平原村村域范围的农田林网控制率达到95％以上，基本实现了路河林荫化、农田林网化、村庄庭院化。
报：章根明、叶白云、金树云、杨福成、朱坤龙，市农办
发：各乡镇（街道）和开发委、县级机关各部门。