述职报告Microsoft Word 文档 (2)

述职报告
（监测站党支部书记：石明 2014年12月）
2014年，在局党组织正确领导下，按照基层党建工作的总体要求，以经济建设为抓手，深入贯彻落实科学发展观，抓班子、带队伍、强素质、树形象，切实履行支部书记基层党建第一责任人职责，不断创新基层党建工作，加快推进环保工作发展，使整体工作上新台阶，重点工作实现新突破。

基层党组织的先进性、战斗力和凝聚力，不断增强，以实现新跨越为目标，努力开创各项工作新局面，现将一年来工作述职如下。

一、履职工作的特点和亮点
（一）加强政治理论及业务学习，不断改进工作作风，强化服务意识。

以深入贯彻落实“科学发展观”重要思想和“创先争优”活动为契机，在工作中注重联系实际，认真学习邓小平理论，“三个代表”重要思想及“科学发展观”等重要理论，全面贯彻党的路线、方针、政策，全面掌握党和国家关于党风廉政建设的法律、法规，力求客观公正，为人正直，并不断加强自身修养和自我约束力，树立正确人生观，价值观，在行动中遵纪守法，贯彻党的基本路线等方面的表率。

坚持抓紧及时学、深入学、系统学、对照不足学，紧密联系实际的前提下，向群众学、典型学，不断改造自己的主观世界，增强领导能力和水平，不断改进工作作风，增强为人民服务的意识和本领。

（二）强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

监测站支部是党的基层组织的重要组成部分，是联系群众的桥梁和纽带，切实搞好支部建设，是当前的首要任务，是加快发展，维持稳定的基础。

一是加强阵地建设，让党员和群众有活动场所，我们建立了党员活动室，不定期和定期进行宣教活动，方便党员和群众学习和活动；二是加强班子的建设，让监测站党员和支部班子成员成为基层的战斗堡垒；三是加强制度建设，让各项活动有章可循，为了让党支部更好地明确要求，履行职责，更好地抓好自身建设，做好服务工作，根据组织制度的规定，结合站组织现状，制定了各项规章制度。

（三）加强党员发展管理，积极培育基层党组织的后备力量。

在发展党员上，认真按照发展党员“十六字”方针，严把入口关，今年我支部发展党员1人，拟发展积极份子两名，全面落实“三个注重”加强入党积极分子队伍建设。

一是注重优化结构，注重把基层群众中能力强，业务水平高，带头示范作用发挥好的群众纳入党内的后备力量，二是注意集中培训，做好发展对象的跟踪培养。

扎实开展党内一系列学习活动以及远程教育，认真学习《党章》及党的一系列理论，全面加强对入党积极分子的教育活动；三是注重党组织与申请人的联系互动，根据工作需要和积极分子的实际情况，经常向他们提出具体的要求、给任务、压担子，使他们在实际工作中得到锻炼提高。

（四）立足站情，找准抓好党建工作的着眼点，联系实际，合力推进监测站工作开展。

一是思想认识抓统一。

采取“开会讲精神，讨论辩道理”等办法统一党员群众思想，组织大家开展各项活动；二是工作抓落实。

今年我们围绕党建工作中心，本着求真务实的工作作风，全站上下团结奋进、开拓创新，开展各项工作，使我站的工作上一个新台阶；三是组织领导抓联动。

工作中我亲自抓，党建工作是一
项民心工程，抓不好党建就是失职。

我们采取“现场督办，定期通报”等办法，以强有力的举措，全面推动各项工作的进度。

（五）切实抓好廉洁自律，增强拒腐防变能力。

一是利用各种学习的机会，开展干部廉洁从政意识；二是相互监督，廉洁自律，自觉遵守局各项规章制度，三是自觉坚持民主集中制，对突出的问题严格遵守集体讨论规定，维护站整体形象；四是以身作则，经常和其他同志进行谈话交流，因而支部所有成员至今无一例违规违纪现象发生。

二、党支部建设存在的主要问题和原因分析
党支部是党的最基层组织，是连接党员和上级党组织的桥梁和纽带。

当前，多数党支部能够加强自身建设，注重提高党员的政治素质和思想素质，充分发挥党员的先锋模范作用，在凝心聚力促和谐、促发展方面发挥了重要作用，但也有还存在这样、那样的问题，主要表现在：1.党支部凝聚力、号召力不强。

党支部不能很好适应企业的新形势，党员和群众的新变化、新要求，工作上没有作为，更谈不上突破；思想教育缺乏说服力，对群众反映的热点、难点问题关心不够、缺乏有效的解决措施，造成了党支部在群众中的威信不高。

2.党支部活动内容、形式单一，缺乏吸引力。

有的党支部视野不宽，创新不够，只满足于发展党员、收缴党费、办办黑板报，对党员群众难以形成吸引力。

3.党员的先锋模范作用没有得到充分发挥。

党员的先锋模范作用体现在哪里？主要体现在思想上和工作上。

有的党支部学习活动流于形式，造成党员思想素质不够高，学习意识不强；工作不够积极。

分析党支部建设存在这些问题的原因，主要有以下几个方面：一是党务政工干部素质有待进一步提高。

随着管理体制趋向于扁平化，政工管理人员相对减少，但基层政工工作量并没有减少，这就要求党务政工干部不断提升自身素质，既要
会做思想工作，还要适应自身发展的需要。

再有，目前我们支部虽然工作责任心较强，但完成工作基本上还是老方法、老思路，缺乏有效的创新意识。

二是党员作用存在群众化倾向。

在日常生活中一些党员与普通职工斤斤计较，重利轻义，注重眼前利益，忽视长远利益，当职工思想出现波动时，不是主动地做思想工作，而是袖手旁观。

三是基层党建受制于单位领导的重视程度。

部分单位领导班子对党支部工作的重视程度，仍然存在着“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的情况，这也是影响党支部作用发挥的重要因素之一。

四是职工个人主体意识普遍增强，思想观念活跃，特别是面对市场经济的冲击，更多的职工追求物质利益，缺少一定的奉献意识。

三、下步工作思路和措施
加强基层党建工作，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，应从以下几个方面着手：
（一）提高党员的整体素质。

支部书记是党支部的带头人，党支部建设得如何在很大程度上取决于支部书记的精神面貌和投入情况。

只有支部书记的素质整体提高了，才能为加强党支部建设提供坚实的组织保证。

（二）党支部要从提高凝聚力、向心力、亲和力和执行力入手，围绕服务企业生产经营开展工作。

一是要抓班子，不断增强党支部的凝聚力和向心力。

要通过抓学习、抓制度、抓廉政，不断提高班子自身素质建设，形成一个富有凝聚力和战斗力的坚强领导核心。

二是要抓作风，切实转变班子成员作风。

一方面要切实加强思想作风，党支部成员一定要解放思想，牢固树立积极进取、求真务实、艰苦奋斗的作风，增强市场意识、创新意识和服务意识；另一方面要切实加强工作作风，吃苦在前，享受在后，兢兢业业做事，堂堂正正做人。

三是要办实事，
不断提高党支部的亲和力。

只有处处为群众着想，真心实意为群众谋利益，才能赢得群众的拥护和信赖。

（三）适应新形势、新要求，创新工作方法、内容和机制。

要按照“具体化、形象化、人性化、多元化”的整体要求，不断推进支部工作方法、内容和考评机制创新。

一是要变党支部工作“抽象化”为“具体化”、“形象化”。

党支部工作一定要顺应新形势的发展，不能与现实脱离，不能与群众脱离，而是要沉下心来，做一些实实在在的工作，让职工群众能看得见、摸得着，感觉得到。

二是党支部工作要“人性化”。

党支部不能一味地要求党员奉献和付出，而对党员的困难漠不关心，视而不见，要实心实意地关心党员的困难，在生活上尽力帮助党员改善生活条件，解除后顾之忧。

三是要变党支部活动“单一化”为“多元化”。

党支部不是以简单的开会读报、念文件、听汇报开展组织活动，可以开展各种各样的有意义的实践活动，改变以往支部活动单调、枯燥的形式，采取多样化的支部活动形式，使大家更加主动积极地参与到支部活动工作中来，从而保证党支部的凝聚力和号召力。

（四）抓好党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用。

在单位，大部分党员分布在技术的第一线，他们有的是技术的带头人，有的是生产一线的老模范，有的是争创效益的排头兵，有的是默默奉献的孺子牛，都是单位的中坚力量。

要紧紧围绕“给权利、给任务、给舞台、给客观评价”，培养造就一支能打“硬仗”的党员队伍。

“给权利”就是党员应该享受的讨论、学习、活动等权利，要充分享受，使党员意识到自己不同于普通的老百姓。

“给任务”就是帮助党员确定工作目标，明确工作责任。

“给舞台”就是构筑各种活动载体，搭建党员作用发挥的平台。

如结合基层党组织和党员实际，以提高“提高党支部战斗力、提升党员素质”为目的，在基层党组织和广大党员中间开展“一创双争”党建主线活动，搭建起党员争先的舞台，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋
模范作用。

“给客观评价”就是要建立完善党员考核制度，保持党员先进性长效发挥。