高校毕业生劳动力产权价值计量初探

势，在我 国经济体制转轨以及国际金融危机的社会 背景下 ， 形 成了“ 就业陷阱” “ 、劳动歧视” 等一 系列突出的问题 。劳动力产 权价值是衡量其就业权益最大值 的实现标准。 如果能够对高校 毕业生劳动力产权价值有一个科学的判断和了解 ， 一是有利于
毕业 生 的 自我 认 知 ，做 好 自身 的 求 职 准 备 及 职 业 生 涯规 划 ； 二
法 ， 是 研 究 的 最 终 目的 。 这
是有利于提高就业 的成 功率 ， 减少搜寻工作 的成本 ； 三是有利
于劳动力雇佣 双方降低交易成本 ； 四是 有利于毕业生在劳动力
产权 交易 （ 或者说就业 ） 的过程 中保护 自身的就业权益 。
１ ． 高校毕业生劳动力产权价值的构成 内容
依 前 文 给 出 的 定 义 ， 动 力 产 权 是 由其 所 有 权 ， 括 使 用 劳 包
三、 高校毕业 生 劳动 力产权价 值研 究 的思路
笔者认 为应该遵循三个步骤 的研究思路 ： 是高校毕业生 一 劳动力产权 的价值构成 ， 这是定 性研究 的基 础部分 ； 二是确定 研究 的合理范 围 ， 做一些基本 的假设 ， 这是研究 必要 的关键环 节 ；最后再根据 高校毕业生 的现实情况考虑其 价值计量 的方
一
、
引言
流经济学派及马克思政治经济学的相关研究的基础上 ， 结合黄
乾 （０ ０ 、 煦 （０ ６ 等 中 国学 者 提 出 的 关 于 “ 动 力 产 权 ” ２０ ） 黎 ２０ ） 劳 的 界定 进 行 论 述 。
高 校 毕 业 生 就 业 权 益 的 实 现 状 况 在 近 十 年 来 有 恶 化 的趋
且这种财产权含有Байду номын сангаас有 的、 门的 、 专 受到保护的意义ｌ ｌ 】 。新制度
经济学的创始人之一科斯 在其产权理论 的论述 中包 含 了人权 和物权两大构成要件 ， 经济学角 度来 看 ， 从 人权在 实质 上就是 指劳动力 产权 。科斯 （ ｏｓ ，９ ７ 在《 ｃ ａｅ １３ ） 企业 的性质 》 中提 出 ， 在
＝、 劳动 力产 权价 值 的界定
西方经济学界虽然没有明确提出过“ 劳动 力 产 权 ” 概念 ， 的
权、 支配权 、 收益权 、 发展权及其相应权责成本等组成的一组权
利束。所有权是 劳动力产权 的基础 ， 只有搞清楚所有权归属才 能够确定 由其派生 出的其他 权能 的价值 。高校 毕业 生劳动力 产权具有排他性 、 附性与不可转移性等三个特征 。与物力资 依 本产权一样 ， 劳动力产权也具有排他性 ， 亦称独 占性或专有性 ，
的大小是 由他们劳动力资本价值大小决定 的 ， 是通过获得劳动 力资本创造实现的价值多少来 实现 的 ， 其劳动力价值（ 即工资 ）
作 为其 中重要的组成部分 就是现实 中雇佣双方 的交 换价值 的 具体表现 ， 而除此之外相 当大 的一部分剩余价值并没有在劳 然
分， 缺少任何 一项 都将导致 劳动力产权 的残缺 。本文在西方主
企 业 产权 界 区清 晰 的条 件 下 ， 用 价 格 机 制 去 实 现 企业 间 的联 运
依 附性是指劳动力产权必须要 依附于劳动者作 为载体 而存在 ，
这 说 明劳 动 力产 权 具 有 不 可 分 割性 。
另外 ， 具体计量派生权能的价值有 ： 第一 ， 要考虑劳动力产
权 的使 用 权 与 支 配 权 。一 般 来 说 ， 动 者 所 掌 握 的劳 动 能 力 越 劳
【 人力资源 】 ｍａ ｅ ｏ ｒｅ Ｈｕ ｎ Ｒ ｓ ｕ ｃ ｓ
２ １年 第 ７期 （ ０２ 总第 ４０ ）ｒ ０崩
高校毕业生劳动力产权价值计量初探
曾 嘉
（ 东药学院 ， 州 ５００ ） 广 广 １０ ６
摘
要 ： 劳动 力产权价值的界定入手 ， 从 结合 高校毕 业生的具体情况 ， 出其价值构成主要 包括 所有权 归属及 其派 指
系， 能够降低交易成本 ， 提高资源配置 的效率 ， 而使交 易成本 从 范畴成为现代产权理论 的一个基本范 畴。在 中国 ，劳动力产 “ 权” 由北京大学厉以宁和曹凤歧教授最早提 出的， 是 他们认为 ， 在国有企业股份制改造 中须确定劳动力产权 的地位 ， 劳动力 资 本必须参 与企业剩余的分配。 而， 进 王东静等人（ ９９ 口 １９ ） 把劳动 力产权归结为 ： 劳动者 因拥有 和使用劳动力而具有对剩余劳动 成果 的索取权 。 盛乐 、 姚先 国（０ ３口 为劳动力产权权利束包 ２０ ）认
指 劳 动 力 产 权所 有 者 对 其 劳 动 力享 有 独 占或 排 他 的 权利 。 谓 所
然而古典 学派的代表人物之一 法国经济学家萨伊 （ｅｎ Ｂ ｐ Ｊａ — ａ — ｔｔ Ｓｙ 早在 １６ 年 的著作《 ｉｅ ａ ） ｓ ９３ 政治经济学概论》 中就强调 了人 的劳动所有权性质 ，认 为人 以劳动取得收入是一种财产权 ， 并
生 出的 收 益权 、 用权 、 配权 价 值 及 其 相 应 的权 责成 本 ， 使 支 以期 为研 究 高校 毕 业 生 劳动 力产 权 价值 问题 提 供 思 路 。 关键 词 ： 高校 毕 业 生 ； 动 力 产权 ； 值 计 量 劳 价 中 图 分类 号 ：２ Ｆ４ 文 献 标 志码 ： Ａ 文章 编 号 ：０ ０ ８ ７ （０ ２ １— １７ ０ １０ — ７ ２ ２ １ ）３ ０ ４ — ２
收稿 日期 ：０ ２ ０ — ０ ２ １— ７ １
动 力 价值 中体 现 出来 ， 因此 还 需要 对 剩余 索取 权 作 出合 理
括劳 动 力 产 权 权 能 、 劳 动 力 产 权 权 益 和 劳 动 力 产 权 权 责 三 部
多， 其劳动力产权价值 中的使用权 与支配权价值 就越高 。 第二 ， 估算相应 的收益权 的价值 。收益权价值应该等于劳 动力价值与剩余 索取权之和。 人力资本收益水平取 决于人力资 本存量和人力资本 的稀缺程度两个方 面。 高校毕业 生产权价值