2019天津非你莫属.ppt
非你莫属
《非你莫属》是天津卫视2010 年10 月31 日倾力推出的、我国首档电视另类职场真人秀节目，每周日晚21：10播出。
该节目一经推出就占领了收视和传媒关注的制高点，并成为当下中国荧屏炙手可热的话题节目。
节目构成环节节目时长一小时左右，舞台现场设置台前区和台后区两大区间，台前区由主持人张绍刚、环形排开的12 位BOSS 团嘉宾、观察团成员（心理指导师以及国际教育指导师）、台下现场观众以及4 或5 位依次上场的求职者构成；台后区由第二主持人徐睿掌控，负责捕捉选手入场前后的真实心态以及在节目过程中随时对现场情况、选手表现做感性点评；两个区间交相辉映，以台前区为主，台后区为辅。
节目围绕“自我介绍”“天生我有才” “ 别对我说谎” “ 谈钱不伤感情” 等环节进行。
“自我介绍”通过VCR 展示应聘者基本资料，包括工作内容、背景故事及家人朋友领导推荐等等；“天生我有才” 应聘者展示与就业相关的才艺及特长表演；“别对我说谎” 通过对童年往事、同事关系、职场观念、财务问题等一系列尖锐精彩的直面提问，考验应聘者的人性最真实一面；“谈钱不伤感情” 由环节双方在节目现场直白地进行工资待遇谈判。
结语“真人秀”文化可以被用来再现社会现实，也可以被用来解析社会现实，它揭示了现存社会体系中的矛盾和问题，记录着当代人的恐惧和希望。
所以通过“真人秀”文化可以更深入的解读社会，相应地，在消费文化的今天，我们所倡导的“真人秀”节目在追求娱乐和商业效应的同时，树立积极的态度，有正确的价值观，人生观与社会观导向，还是那句老话，“‘真人秀’节目可以娱乐，但不仅仅是娱乐”。
当中国的真人秀节目从单纯的选秀类发展到今天的婚恋类、求职类、整容类、家装类、角色体验类等遍地开花，形态多样的时候，我们发现这类节目共同之处都是有一个或者一群睿智机敏的主持人（比如张绍刚、徐睿、何炅、孟飞等），有犀利劲爆的话题（如潜规则、拜金主义等），有语出惊人的或者行为出格的选手和嘉宾，以及现场和场外推波助澜的观众。
非你莫属介绍
每期12名一流企业高管组成波士团现场招 聘，具有不凡身世背景及奋斗经历的他们， 将对应聘者进行最犀利的评判和最严格的 挑选！每期5位真实应聘者来自全国各地， 他们敢于挑战，敢于展示，拥有难以想象 的特长，同时每个人都希望能从事自己喜 欢的工作。节目中的2名国内资深职场人士 及心理专家，将用专业知识给应聘者真实 的就业指导意见、心理把握和职场忠告。
非你莫属介绍
非你莫属
天津卫视大型职场招聘节目 主持人： 主持人：张绍刚 国家/地区 地区： 国家 地区：内地 版权： 版权：天津卫视 播出时间：每周日晚21莫属》由新成立的天视卫星公司顶 尖团队臻金打造，专业性和娱乐性兼具、 央视多档社会类节目当家主持、睿智冷面 笑匠张绍刚担纲《非你莫属》主持人，以 机智幽默的主持方式掌控节目，为受众树 立健康积极的求职观，引导正确价值观， 并在节目中制造最大限度的良性精彩冲突！
结束
《非你莫属》栏目分析
靠谱的节目靠谱的定位——析《非你莫属》大热的缘由摘要：《非你莫属》讲严肃性和娱乐性完美地结合在一起，开创了一档史无前例的职场招聘类节目。
刚毕业的学生并不是电视的直接受众，他们往往是通过网络电视或者视频来收看电视节目。
如此一来，这档节目就超越了传统的电视节目仅仅是通过传统媒介传播的局限，受众的范围也从传统的“土豆”，拓展到庞大的网友群体。
可以说，这样的流程与真实的应聘现场基本一致。
这也是这一档节目最最靠谱，最最吸引人的地方。
张绍刚就是这样的一个人，嘴有点贱贱的，可是，人不坏。
同样，他的主持风格也是如此。
关键词：靠谱价值导向娱乐性真人秀正如节目主持人张绍刚一再提醒在场的老板的那句话——我们是一个靠谱的节目，一个靠谱的平台。
《非你莫属》之所以能够在开播短短一年的时间里，俘获全国人民的眼球，取得较高的收视率，总结起来，就两个字——靠谱。
首先，节目的策划开始谈起。
在《非诚勿扰》大火的时候，和朋友聊天时谈起，人生无非两大事，成家与立业。
《非诚勿扰》自然是解决了“成家”的需求，那怎样才能立业呢？没多久，天津卫视给出了答案——《非你莫属》。
找工作，几乎是每个人都必须面对的问题，因为这有关生存。
爱情可以没有，但面包则是人类生存的必需品。
没有工作，自然没有面包。
从《非诚勿扰》里众多落败的男嘉宾的教训中，我们不难得出结论，没钱。
我们不得不承认，这就是一个“拜金”的社会。
有本事就娶娇妻，开好车，住大房子；没本事就看人吃肉，自己喝汤，甚至连汤都喝不到。
简言之，找工作对当代中国人是非常重要的事情。
第一，节目定位这是一档职场招聘节目，通俗点就是个找工作的节目。
每期有三位来自全国不同地区的真实应聘者；每期12名一流企业高管组成波士团现场招聘，利用自身不凡身世背景及奋斗经历，对应聘者进行评判和挑选；同时，节目中的2名国内资深职场人士及心理专家，用专业知识给应聘者真实的就业指导意见。
从这一方面来讲，这是一档普及面试及就业知识的严肃类节目。
非你莫属-详细策划
（现场除了音效配合，还有灯光及背景图片、PPT等）第一段-开场：（大约15分钟）旁白：欢迎来到牧羊卫视，金牌节目《非你莫属》，有请主持人董宇（提前录音）董：大家好，我是董宇，您正在收看的是，牧羊TV2012年倾情打造的大型生活服务类节目《非你莫属》，我们不但提供邂逅还包办爱情以及婚姻，如果你还在单身，并且还期待一个完美的爱情，赶紧报名参加我们的节目。
为了让每位来到现场的嘉宾做出更适合自己的选择，我们特意邀请到了性格色彩分析专家张俊老师与田扬老师，请他们给大家打个招呼。
张俊：各位亲爱的朋友好，主持人好。
田扬：各位亲爱的朋友好，主持人好董：节目开头，让我们一起回顾一下前6期节目中成功牵手的男女嘉宾……（PPT展示6对嘉宾的结婚照，并附姓名），另外，我特别想说明的是，熊华立夫妇和宁更哲夫妇在几个月后就会有他们爱情的结晶啦，其他几位要加油咯，好，让我们把祝福的掌声送给以上6对新人，同时也希望今天的男嘉宾也能够牵手成功！好，下面让我们有请今天美丽的10位女嘉宾出场10女嘉宾，欢迎你们，请亮灯。
我首先简单说明一下规则，一切喜欢不喜欢，yes or no. 都在你们手里的这块牌子上。
10为女嘉宾通过爱之初体验、爱之再判断、爱之终决选三关来了解男嘉宾，在此期间，女生举“O”表示愿意继续，举“X”表示不愿意。
如果场上所有女生都举“X”牌，则此男生必须离场。
三关之后如果有多位女生举“O”，那么将进入“男生权利”，男嘉宾将有机会选择自己心仪的女生。
为了鼓励所有的男生到现场勇敢地表现自己，我们特别为所有进入到男生特权的选手提供一份牧羊大食堂约会套餐一份。
随着10位女嘉宾的出场，扑面而来一股强大的气场，在有请男嘉宾之前，我们先请二位老师对今天的结果做一个预测，掌声有请……张俊：田扬：董：话不多说，接下来就让我们有请今天的男嘉宾出场（音乐起，男嘉宾以特有的方式出场，并带来礼物）这位男嘉宾是由牧羊集团官网推荐！好，请看台上10位女嘉宾最喜欢哪一位，选好后将她的号码写在纸板上，我们会暂时封存，待节目结束时揭晓。
电视节目介绍之《非你莫属》
节目 主持 人
徐睿 毕业于中国传媒大学（原北京广播学院） 影视艺术技术学院 ,2008年徐睿正式以歌手姿态 步入乐坛。2011年天津卫视《非你莫属》第二主 持人 。
节目环节
• 非你莫属 分 “自我介绍”、“天生我有才”、 “谈钱不伤感情”等环节进行，“自我介绍” • 通过 VCR展示应聘者基本资料，包括工作内容、 背景故事及家人朋友领导推荐等等，“天生我有 才”应聘者展示与就业相关的才艺及特长表演， 最后一个环节是“谈钱不伤感情” ，由12位boss 向求职者提出薪金，求职者可接受拒绝。
杜葵于1985年毕业 于北京师范大学教 育系，是北京人众 人拓展训练有限公 司高级培训师，曾 为荷兰飞利浦、中 国网通、法国达能、 UT斯达康销售人员 等多家知名公司实 施过拓展训练，并 于2001年底赴越南 为越南电信来自十 个国家的高级管理 人员全英文授课组 织拓展训练
节目看点
• 真人秀招聘 • 《非你莫属》分“自我介绍”、“天生我有才”、“谈钱 不伤感情”等环节进行，有一定的娱乐性但又兼顾了职场 人生、职场话题与争议等一系列‘冲突’元素，直指全球 的热点和难题、中国社会婚恋之外的热点——就业问题！ 现场面试 • 每期12名企业高管组成BOSS团现场招聘，具有不凡身世背 景及奋斗经历的他们，对应聘者进行最犀利的评判和最严 格的挑选，高管们会提出什么问题，对应聘者感兴趣的是 什么？在这里可以看到求职者与招聘者的精彩对白。
概要
• • • • • 播出频道：天津卫视 播出时间：周日和周一晚21：21 主持人： 张绍刚 节目时长: 90分钟 类型: 大型职场招聘
张绍刚，内蒙古包头人。1990年进入北京广播学院 摄影系，1994年成为北广研究生。现为中国传媒大 学电视系老师，《今日说法》主持人、《大家看法》 主持人、《非你莫属》主持人、《挑战主持人》的 嘉宾主持。
非你莫属：一个职场节目的游戏规则
非你莫属：一个职场节目的游戏规则伴随着那句几近歇斯底里的画外音开场，“这里是大型互动职场招聘节目‘非你莫属’，有请主持人”，张绍刚从台阶上轻快地走下来。
全场观众把手举过头顶鼓掌欢迎。
每个人都处于打了鸡血似的亢奋状态。
保存到相册张绍刚通常提前1小时到达后台化妆间，换衣服，聊天，临上场前10分钟才会拿到写着选手信息的提词卡[保存到相册]距离节目开始录制还有10分钟，这间1400平方米的演播厅里，负责热场的导演在台上台下走动，汗流浃背仍旧奋力地向大家交代：“每个老板上场时，我们要大声欢呼刺激他！每次老板之间会有口舌之战，你们的欢呼越响亮，他们就会越兴奋！如果大家想看到更精彩的节目，我们一定要把他们弄兴奋，这就是让他们来解放天性，让他们敢说话！应聘者或者老板，如果谁吹牛，大家知道该怎么做么？可以‘哦……’地起哄。
”伴随着那句几近歇斯底里的画外音开场，“这里是大型互动职场招聘节目‘非你莫属’，有请主持人”，张绍刚从台阶上轻快地走下来。
全场观众把手举过头顶鼓掌欢迎。
每个人都处于打了鸡血似的亢奋状态。
“这其实是个挺复杂的舞台，来到这里是一个成年人的选择，你应该清楚地知道这些。
”在化妆间里，张绍刚这样对我说。
复杂性就在于这里并不是一个真实的求职现场，而是一个被观看的职场的节目。
“这里不欢迎作秀者，我希望选手都是来认真找工作的。
”张绍刚说。
可是选手走上这个舞台，又会感到迷乱。
就像我看到一个男生，上场不久后被张绍刚问道，是否在生活中一贯都是这样沉稳？他说，没有，只是觉得张扬的个性在这个舞台不受欢迎。
而对于那个在舞台上被否定掉的刘俐俐，张绍刚对她当时所展露的攻击性依然感到不解。
他对我说：“我后来又去看她在下边面试时录制的那40分钟左右的视频，态度很谦卑，是一副没有什么工作经验的怯怯的样子。
”如果一个完全坦诚的求职者，在这里又会面临讲出弱点和隐私的考验。
瑕疵在12位老板的分别发问中会被放大，要维持难言之隐而闪烁其词的做法，如果被老板认定是和工作态度有关系，一定又会被穷追到底。
浅谈求职类电视真人秀节目——以天津卫视《非你莫属》为例
2020.08量的影视作品和优质的视听享受，还能促使数字媒体艺术得到更加快速的发展并最终走向巅峰。
3.对影视后期制作技术人才的要求不断提高。
后期制作人员的技术水平直接关乎影视作品质量的好坏，只有将高超的技术与好的灵感有效结合才能创造出优秀的影视作品，取得预期的影视效果。
所以，在培养影视后期制作技术人才时，必须注重全面综合素质能力的培育，不能单看某一个方面，在学习后期制作软件技术的同时，也要重视思维和审美的训练。
要想拥有源源不断的创作灵感，就要实实在在贴近生活，善于发现平凡生活中的美，因为好的素材都来源于生活。
4.组建一支全球化的影视制作团队。
当今时代，全球化趋势已不可阻挡，影视后期制作的全球化速度也随之加快，互联网的发展促使一部影视作品可以分散成好几个部分，传给全球各地的影视团队进行后期的制作，并在规定时间内进行合成整理，最终呈现出一部完整的影片。
组建一支全球化的影视后期制作团队，这不仅可以最大限度吸纳各地的专业技术人才，通过互联网的传输进行跨地区甚至跨国界的后期制作，还可以充分利用不同地区的资源，制作出更加精美的作品，并且能够让影视企业以更低的成本来创造更大的利润，进一步拓展影视行业的发展空间。
四、结语数字媒体艺术的影视后期制作技术应用与发展越来越成熟，这不但促使影视行业日益繁荣，而且带给了人们越来越多的优秀影视作品，使人们能够享受到更优质的观影体验。
通过应用数字媒体技术，既可以通过调整影片的音效和色彩，从而提升画面的美感，还可以塑造出更加细腻的人物形象和性格，打造出深入人心的经典影视角色。
影视行业在快速发展的同时，仍然需要专业人士在数字媒体艺术层面不断进行探索和创新，实现影视后期制作的更大突破。
■（作者学校：山东艺术学院传媒学院）【参考文献】[1]曹亮亮.数字媒体下的影视后期技术研究[J].艺术科技，2016，29（11）：123；[2]么禹涵,魏良.浅谈数字媒体艺术的影视后期制作应用与发展[J].大众文艺,2017(2)；[3]赵鑫,艾梓涵.数字媒体技术时代影视作品后期制作的研究与应用[D].哈尔滨:哈尔滨师范大学,2014(7)；[4]张丽丽.数字媒体艺术在影视动画中的应用研究[J].西部广播电视，2015（14）：137.一、节目宗旨与定位《非你莫属》这档节目的宗旨，就是把“找工作”这个社会问题和真人秀的娱乐性相融合。
非你莫属求职者 清华李一舟
<非你莫属>求职者: 清华李一舟"您这不是二选一的问题我们不能为了达到我挣钱或抓用户的目的就人为降低用户的品位要把产品做到简捷简单的同时提升用户体验"李一舟表示“我可以通过了解你的产品来了解你的企业”。
现场老板表示很感兴趣，张绍刚马上鼓励他给这些企业挑刺。
批乐蜂网浏览速度太慢面对东方风行集团ceo李静，李一舟以“资深宅男”的身份表示，他下载了乐蜂网的客户端，但发现载入程序特别慢，“可能有两个原因，一是代码可能写得不够好，二是里面包含了很多图片，附加东西太多”。
他认为，这样的浏览速度影响用户的体验。
李静马上问这个问题有没有什么解决的办法，李一舟表示他有设想，但被主持人张绍刚拦住不让说。
“我经常说如果求职者十八般武艺都精通，就活该老板弱势。
”谈搜狗浏览器失去优势对于搜狗的挑刺，李一舟说，他曾经是搜狗浏览器的忠实用户，“因为当时搜狗浏览器是3元包月，不限流量，对清华学生有很大吸引力。
不过，2012年1月1日之后，清华校内网可以限流量免费上网，那你的优势也就不存在了。
”李一舟总结说：“用户的需求可能不仅主观会变，客观也会改变，在这样的情况下，搜狗的设定也该做改变了。
”建议SOHO建筑内外都能有机环保对于潘石屹SOHO的批判，李一舟淡定地说：“潘总，我留意到您新开发的项目的建筑表皮是有机的，但内在是否也能做到有机、环保呢?我现在在清华和我的团队一起做智能空间设计，我们所做的方案可以通过电脑计算出每个房间进出人员，做到控电、控温、控能量，实现更好的能源配比，这样，房子的内外都能做到有机环保。
”节目组工作人员对记者说：：“他私底下是一个很内向的人，之所以在台上他说得很精彩，是因为他了解这个行业，说的每一句话也都在点上。
他不是那种嚣张、高傲的感觉，而是就事论事地说自己了解的东西。
这就是我们所谓的专业求职者。
”冰冰介绍看了这期节目五一期间，在天津卫视热播的《非你莫属》节目中，一位名叫李一舟的清华学子“舌战boss团”，将潘石屹、李静、李国庆等企业家批得“体无完肤”，其后这段视频被网络疯狂转载，数日点击率就过400万次，就连现任清华大学新闻与传播学院常务副院长、博士研究生导师的尹鸿教授，也在微博中发出李一舟“不可阻挡”的评价。
《非你莫属》的成功收视因素分析
牲 真 实性 ，这样 做长 久 的结果 就是 观众 失 去信 赖 而厌 倦 和放 弃。而 上述 《 非你 莫 属 》的节 目从 筹 划到推 进过 程 可 以看 的情境 中按 照特 定规 则进 行 的 自由而真 到其理 念 是遵循 真 实性 的道 路 ，做 自然 实 的竞 争或 体验 行 为 ，从 而凸显 参 与者 发展 而淡 化人 为化痕 迹的节 目。 本 身个 性 ，与观众 互 动 的 电视 节 目。真 ４ 总 结 人 秀 电视节 目成 功缘 于其 真实 性 。当观 《 非你莫属 》以实用性和服务性做 内 众 认为 节 目是 真实 的 ，就 会产 生信 赖 ， 核 ，以娱乐性为外延 ，同时保证其作为真 引起共鸣 ，真实是 “ 真人 秀”的生命 。 人 秀节 目的真实性 ，从而取得 了高 收视 的
一
４ ５ １ ＂ ｆ １ 要各展所长以求找到理想的工作。
生我有才” “ 谈钱不伤感情”等环节 ， “ 自 等 着上 节 目，至少 经 过三 轮面 试 ，可 谓
《 非你莫属 》自开播以来 ，收视率节 我介绍 ”通过 Ｖ Ｃ Ｒ展示求 职者基本资料 ， 百 里挑一 ，能被 选 中站在 舞 台上 的一 定 节攀 高 ，根据 央视 索福瑞 收视率 统计数据 包 括工作 内容 、背景故事及家人朋友领导 是 有 个 性 的 。 选 择 场 上 的 Ｂ ｏ ｓ ｓ 也 是 这 个
心 编辑 的、虚构 的叙 事方 式 由于其 合 理
性 和适度 性也 往往 让观 众乐 于接 受 ，产 生真 实性 感受 。而真 人 秀节 目的违 反 真
实性 ，就是 过 度失 真 ，为 了追 求节 目效
能赢 得大众 广 泛 和密 切 的关 注。如果 说 为主题而服务的。 《 非诚勿 扰 》的蹿红 暗合 了社会 上的 “ 剩 ３ 《 非你 莫属 》具有真实性
《非你莫属》的争议分析
THE FRONT-LINE
一线
辑要想抓住机遇、应对挑战，实现自身 的可持续发展，就需要不断提高新闻内 容的质量，并借助新技术的融入来抢占 新闻先机以赢得市场。在此过程中，就 要求广播电台编辑自身具备较高的专业 能力与职业素养，能够在具备扎实专业 功底的基础上，具备良好的网络技术与 业务素质，能够在高强度压力下高质高 效完成本职工作。在践行转型突破的过 程中，需要在进一步深化专业学习的基 础上，实现对自身知识的不断扩充，以 持续充电的方式来满足本职岗位发展之 需，同时，要具备良好的信息化素养与 业务素养，并深入到群众中，从实际生 活中来明确受众之需，并具备获得一手 新闻信息的优势，在实现自身转型发展 的同时，为提高广播电台媒体竞争实力 提供保障。 ２．４ 由幕后过渡到台前并注重评论 从目前新闻媒体发展的实际状态看， 观点新闻时代的到来促使受众主体地位 更加明确，这就意味着新闻信息的传递 需要以受众需求为方向，并满足受众在 表达自身观点上的需求。而借助广播评 （上接第 127 页） 意味着节目服务对象是谁，同时决定着 《非你莫属》对于社会的价值与意义。 天津卫视资料显示，《非你莫属》 应该是成为一个“平台”，提供一个让 求职者于公司管理层接触的机会的平台， 节目氛围的营造也应该是逼近于真实的 求职现场。 第一，节目主持人张绍刚的功能可 能更多地偏向于牵引的功能，对于自己 “好、恶”的展现应该有所收敛。给求 职者提供一个轻松自如的发挥空间，对 求职者优劣的鉴定应该交给 Boss 团。 第二，节目环节的设计，由于时长 限制，每个求职者所占有的时间资源不 多，所以在节目的环节的设计上或主持 人的问答上应该倾向于展示其工作经验 与工作能力。其中，“谈起不伤感情” 这一环节的设计就很有利于求职者展现 自己的工作能力，从而与老板进行“议 价”。这一环节充分体现了节目的服务 意识值得保留与赞扬。 第三，求职者的挑选。选择怎么样的 求职者进入到《非你莫属》的平台也是节 目定位与立场的展示。在应聘者选择是依 152
《非你莫属》的三大败笔
《非你莫属》的三大败笔作者：詹国枢来源：《中国经济周刊》2012年第23期《非你莫属》又一次被媒体和舆论推到风口浪尖——5月30日，知名人士李开复在微博发起“万人实名抵制《非你莫属》”活动。
李开复认为，《非你莫属》是中国职场的悲哀缩影，“找”工作变成了“求”职，公共平台所表现出的种种无知和没有人性，已经让人忍无可忍。
短短几天，已有20多万网友参与投票，超过90%支持抵制倡议。
《非你莫属》是天津卫视一档求职节目，此类节目，各地电视台已播出不少，但大多反响平平，《非你莫属》之所以惹人注目并引发争议，缘于今年的两期节目：一是“海归女”刘俐俐。
刘俐俐上场后，应对灵活，表现甚佳，但非但未受肯定，反因言辞犀利被主持人张绍刚和老板们几番刁难嘲笑，最终“失败”离场；二是“晕倒男”郭杰。
郭杰曾在法国留学10年，自述其已学完法国硕士课程“BAC+5”，一旁亦曾留学法国的老板团成员文颐竟当场出言“打假”，诬其只是个“技术专科”！郭杰一时气极语塞，晕倒在场。
一档电视节目，播出中出现一些失误，本在所难免，无可厚非，然而《非你莫属》却是一次又一次表现出整体上的格调低下和现场把握失当。
“海归女”和“晕倒男”事件，不过是其典型表现而已。
笔者收看了已播出的若干节目，认为《非你莫属》有三大败笔。
其一，主持太刻薄。
张绍刚曾在京津等地多家电视台主持节目，脑子确实灵活，也颇有些口才。
但此人一大毛病是比较自恋，有股子按捺不住的表现欲，而其手法常常又是以挑剔别人毛病衬托自己高明。
“海归女”刘俐俐刚说完“我看到中国如何如何”，张绍刚即打断说，你应该说“祖国”而不可称“中国”。
“晕倒男”郭杰当场晕倒后，张绍刚不但没有上前搀扶，反而哗众取宠地问“你是在表演吗？”如此作为，再三再四，受人诟病是必然的。
其二，老板太傲慢。
无疑，《非你莫属》是求职者向老板们求职，但需求应是双向的。
求职者需要求职，老板们也需要员工，否则你们三番五次到此地作甚（作秀）？但老板们似乎不明此理，大都自视甚高，颐指气使，评价求职者“23岁的年纪就像13岁”、“不过脑子的废话、不疼不痒的废话”、“你才27岁，着什么急对人生有思考”……一听就让人很不舒服，如此做派，不但给企业抹黑，也降低了节目档次。
蓝色校园招聘会非你莫属ppt模板
发展历程
2003年
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2010年
请在此处添加具体内容， 文字尽量言简意赅，简单 说明即可，不必过于繁琐， 注意版面美观度。
2018年
请在此处添加具体内容， 文字尽量言简意赅，简单 说明即可，不必过于繁琐， 注意版面美观度。
03
岗位需求
我们需要的人才
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岗位需求
技术 团队 销售 团队
10 位研发专家、 15 位产品 经理、50位工程师 20 位销售精英、 10 位售后 专员
业务分类
主要业务一
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主要业务二
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主要业务三
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主要业务四
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02
为什么选择我们
发展平台及福利
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公司简介
30
500
万套年生成能 力
十强
某区域十强民 营企业
余家分支 机构
某某集团公司， 用一段简单的话介绍公司概况，
并将其中重点内容的关键词放在上方的圆内突显出来， 右边的图可以虚实结合，即好看又重点突出。这里用 一段简单的话介绍公司概况，重点内容可以放在上方 的圆内突出出来，右边的图可以虚实结合，即好看又 重点突出。必要时还可以分成多页来介绍。
《非你莫属》学历门引发的思考ppt课件下载
一开场介绍自己就说在法国留学10年之久，并拿到了国际贸易硕 士、社会学本科、导演本科三个证书，这让大家都很感兴趣。张绍刚 让女boss文颐与其进行法语交流，可是郭杰回答时磕磕巴巴，词汇量 少就露出了马脚，让boss很疑惑那10年时间是否有在学法语。之后关 于社会学与导演专业的一系列提问他都未能答出，让大家觉得是在撒 谎，这让张绍刚和所有面试官都惊讶不已。就连那三张带来的证书经 过boss审核也疑为技术学院大专级别。没想到他突然晕倒在舞台上， 让一旁的张绍刚很是意外并立即询问：“你是在演戏吗？”不过他很 快反应过来，声称压力甚大并否认假装做秀。郭杰则称没有，最后结 果让boss们都吓了一跳，全体灭灯，第一轮就被淘汰。
节目组缺少人道关怀
求职者郭杰 晕倒在节目 现场，张绍 刚没有上前 搀扶，任由 其在地上躺 着，甚至说 道：“你这 是在表演 吗？ ”
最后……
能有类似《非你莫属》这样的求职类节目，为广 大求职者提供了多样的求职机会，但是还是希望， 节目组能针对现有的不足进行整改，有95%以上的民 众站在抵制的一边并不是没有理由的。
关注之后……
天津卫视邀请各国留学生代表召开了恳谈会， 《非你莫属》节目制作人刘爽、主持人张绍刚以及 BOSS团的代表百合网副总裁慕言、人众人教育集团 总裁杜葵与留学生代表进行交流，共同探讨“海归 职场”问题。恳谈会上，制作人刘爽首先“向留学 生同学们说声抱歉”。此外，天津卫视方面表示， 会对节目进行反思，“吸取教训”。最近处于舆论 风口浪尖的节目主持人张绍刚则表示，自己正在反 思，“我们的问题，到底出在哪里？我希望尽可能 准确找到答案，找到自己身上进一步改进和扭转的 着力点”。
节目组的“科普”
邀请法国高等教育署中国总协调员 法国驻 华大使馆高等教育合作处副专员史力克先生 就近期热议的法国学历事件做出权威说明。
关于非你莫属分析ppt下载
—以《非你莫属》栏目为例
2020/12/20
2020/12/20
• 节目名称：《非你莫属》 • 节目性质：大型职场招聘节目 • 播出卫视：天津卫视 • 开播时间：2010年10月30日开播 • 制片人： 刘爽 • 主持人： 张绍刚 • 版权： 天津卫视 • 播出时间：每周日晚21：15
2020/12/20
• 八组成员
张娅楠 10101340138 刘 婷 10101340114 齐金焕 10101340117 李龙燕 10101340107
2020/12/20
感谢您的下载! 快乐分享，知识无限！
百姓范围内的水花。首先，这是对主持人和节目本身价值
的肯定，再有，也是最重要的一点，就是这种思想观念的
碰撞可以帮助节目和主持人发现进步的空间，进一步去发
展和完善。
2020/12/20
•
舞你《张 台莫非绍 来属你刚 施》莫犀 展也属利 自为》独 己他，到 的提同的 才供样语 华了的言 。广，成
阔《就 的非了
每周一晚21：25
2020/12/20
• 2010年10月30日天津卫视推出大型职场互 动真人秀节目《非你莫属》。自开播以来， 该节目凭借其新颖的形式，平民化的视角 以及寓教于乐的精神，在广大求职者与招 聘者之间搭起了沟通与合作的桥梁，取得 了不俗的收视成绩与广泛的社会反响
2020/12/20
• 《非你莫属》开创了一种史无前例的职场招 聘类的节目模式，它巧妙地将求职的严肃性 和节目的娱乐性联系在一起，将受众人群锁 定为刚毕业的大学生。主持人张绍刚的主持 风格可以说言辞虽然很犀利但是很平易近人， 有幽默感有激情还很有正义感，为节目添色 不少。由此可见，主持人的主持风格对节目 本身有着莫大的影响，本文将从主持人的个 人履历、主持风格、与栏目的配合等方面浅 析一下主持人风格对节目的影响。
企业伦理案例分析之非你莫属ppt下载
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我们不可能改变 社会，只能学会 适应，刚踏入职 场，我们一定要 怀着一颗谦虚的 心
3 学会尊重他人
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非你莫属的“特色”
执意在现场显示出对求职者的不 信任，偏执于细节拷问，以居高临下 的立场和态度随时对求职者进行各种 质询——用这种方式追求戏剧性，在 骂声中提升品牌和收视率道德 VS 市 Nhomakorabea 如何选择？
以保证收视 率为中心
同期类节目比较
VS
BOSS 职来职往的达人都是站着的，给求职者很大程度上的尊重；而非
而另一位评委让郭杰说出几位法国知名社会学学 者的名字时，郭杰表示自己不清楚。此时，张绍刚将 话锋转向了“打假”和“辨真伪”。郭杰当众将自己 的学历证书交给评委团审阅，文颐在看过学历后表示， 郭杰的国际贸易专业为“bac+5”文凭，实属“专科” 学历，这时，郭杰突然晕倒节目录制现场。此时张绍 刚大惊失色，连声问道，“你是在表演吗？”
争论：选手和评委 谁的法语是冒牌货？
节目结束后，不少留法学生 在微博中表示，文颐与郭杰 对话时所用法语根本“让人 听不懂”，并齐齐指出， “bac+5”文凭就相当于国 内的硕士文凭，而非“大 专”。
更有网友一针见血，表示 《非你莫属》没有对面试官 的资质进行审核，文颐的学 历有假
非你莫属事件名人看法
你 莫属那些老总坐在龙椅上
主持人 李响在节目中总是站在求职者的角度给他们各种鼓励和支持，对
待职场先锋和职业分析师礼貌谦和，张绍刚常与选手在节目中因字眼问题引 发口水战，比较自我与各位CEO经常发生语言冲突
即将面临找工作的我们学到了什么？
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专业知识一定要 扎实，不然面试 官跟你交流，你 一问三不知，难 免人家怀疑你学 历造假