【精选表格】请假审批表
医院职工请假审批表
姓名
科室
参加工作时间
请假事由
年休假
年月日至年月日共天
存休假
年月日至年月日共天
教学假
年月日至年月日共天
事假
年月日至年月日共天
（）假
年月日至年月日共天
科室意见
主管部门意见
人事部门
—————————————————————————————————————
姓名
科室
起止日期
年月日至年月日
请假类别
年休假
存休假
教学假
事假
（）假
请假天数
批准意见
同意休假
（盖章有效）年月日
职工请假审批回执
说明：休假均应填写此表，各科室考勤员接到人事科盖章的审批回执后方可安排休假，并在当月考勤中记录。
公司员工请假审批单-模板
休假期限
请假期限：自年月日至
年月日止共天
审核备案部门意见
审核人签名：
年 月 日
记录销假
签名：
年 月 日
员工请假审批单
签章：
年 月 日
分管
领导
意见
签章：
年 月 日
审核备案部门
意见
签章：
年 月 日
销假
记录
年 月 日返岗
请假人签章：审核人签章：
年月日年 月 日
申请人部门
申请人姓名
性别
职务或岗位
档案编码
请假事由
请假类别√：事假□病假□工伤假□ 产假□、哺乳假□、护理假□、节（绝）育假□特别请假□
特别休假：婚假□、丧假□、探亲假□带薪年休假□
员工请假审批单
（存 根）
申请人部门
档案编码
申请人姓名
职务或பைடு நூலகம்位
请假事由
请假类别√：事假□病假□工伤假□
产假□、 哺乳假□、护理假□、节（绝）育假□
特别请假□
特别休假：婚假□、丧假□、探亲假□
带薪年休假□
其它□
说明：
期限休假
请假期限：年月日起至
年月日止共天
拟休假地点
直接
领导
意见
签章：
年 月 日
部门
意见
请假、休假申请审批表
员工请假、休假申请审批表
请假人 □年休假 请假类别 □哺乳假 □计划生育假 拟请假 工作承接人 日期 外出地点 请假事由： 部门意见： 考勤专员核对： 人力资源部门意见： 销假日期 员工签名 联系电话 共 天，含路程假 紧急备用电话 天 □丧假 □工伤假 □调遣假 自 年 月 □调休（请在□里打√） 日至 年 月 日 所属部门 □病假 □事假 □婚假 申请日期 □产检假 □产假 □看护假
员工请假乳假 □计划生育假 拟请假 工作承接人 日期 外出地点 请假事由： 部门意见： 考勤专员核对： 人力资源部门意见： 销假日期 员工签名 联系电话 共 天，含路程假 紧急备用电话 天 □丧假 □工伤假 □调遣假 自 年 月 □调休（请在□里打√） 日至 年 月 日 所属部门 □病假 □事假 □婚假 申请日期 □产检假 □产假 □看护假
请休假审批表(模版)
单位：填表日期：年月日
姓名
职务
请假原因
年休假
年月日至年月日共天（不含公休假和法定假日）
探亲假
年月日至年月日共天（不含公休假和法定假日）
病假
年月日至年月日共天（不含公休假和法定假日）
事假
年月日至年月日共天（不含公休假和法定假日）
拟休（请）假时间
天数
实பைடு நூலகம்休（请）假时间
天数
所在科室负责人意见
签字：年月日
分管领导意见
签字：年月日
主要领导意见
签字：年月日
销假签字
销假时间
备注
说明:1.工作已满1年不满10年，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年及其以上的，年休假15天。
2.请事假每年累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假。
3.请病假的应有医生诊断书。按《干部职工请（休）销假及考勤制度》要求请病假。
请、休假审批表
申请人所在部门：
申请人所在岗位：
申请人：
类
别
事假
病假
探亲假
正常休假
ห้องสมุดไป่ตู้婚假
产假
其他
天数
日期
年 月 日至 年 月 日
请假理由：
工作交接人及联系方式：
部门经理意见：
部门总监意见：
人事部总监意见
总经理意见
总裁批示
说明：
部门主管（含主管）以下人员请休假3天之内（含3天），由部门经理审批。
经理（含副经理）以上人员请休假3天之内（含3天），由部门总监审批。
总监级以上人员请休假，必须经总裁同意。
所有员工请休假3天以上的，经人事部审批。
以上请、休假申请单都须报人事行政部备案，（请假人员的相关工作由各部门自行安排工作交接人）
请假审批表
请假审批表请假审批表
申请人姓名：[姓名]
申请部门：[部门]
申请日期：[日期]
请假类型：
[ ] 年假
[ ] 病假
[ ] 事假
[ ] 婚假
[ ] 产假
[ ] 其他，请注明：_____________
请假起始日期：[起始日期]
请假结束日期：[结束日期]
请假天数：[天数]
请假事由：[请假事由的具体描述]
紧急联系人姓名：[联系人姓名]
紧急联系人电话：[联系人电话]
上级审批意见：
[ ] 同意
[ ] 不同意
[ ] 需要进一步沟通
审批人姓名：[姓名]
审批日期：[日期]
备注：[额外的备注信息]
请假审批流程：
1. 申请人填写请假审批表并提交给上级主管。
2. 上级主管审批意见后，将请假审批表转交给人力资源部。
3. 人力资源部审核请假事由和日期，并记录相关信息。
4. 人力资源部将请假审批表归档，并通知申请人和上级主管审批结果。
注意事项：
1. 请假申请需提前 [提前通知时间] 小时提交给上级主管。
2. 请假期间请保持电话通畅，以便紧急联系。
3. 请假期间请注意个人安全和健康，及时恢复健康后返岗。
4. 请假期间请做好工作交接，确保工作的顺利进行。
以上请假审批表经申请人、上级主管和人力资源部确认无误后生效。
申请人签名：_________________ 日期：_________________
上级主管签名：_______________ 日期：_________________
人力资源部签名：_______________ 日期：_________________。
请假审批表
请假审批表
申请日期
申请人
姓名
所在科室
休假种类
原因
起止日期
天数
备注
1、事假
探亲假
6、产假
7、护理假
外出备案
离开济南[ ]，外出期限[ ]，外出地点：[ ]。
科室负责人签字
分管领导
签字
局长
签字
说
明
1、申请人在所休假种类的空格划“√”。
2、事假、病假、公休假要写明具体原因，病假须有医院开具的休息证明。凡因私离开济南的,无论几天均需填此表审批备案，在“[ ]”内划“√”，并按实际情况将外出期限和地点填写清楚。因公因私离开济南三天以上（含三天）的，同时按纪工委要求报备。
3、申请表由本人填写，并经所在科室负责人同意签字后，报分管领导或局长同意并签字。
4、审批表随当月考勤表纸质版一并报办公室备案存档。
5、休假结束或外出回济后，于第一个工作日向所在科室负责人销假。
请假审批表模板
请假审批表模板
申请人姓名：
职位：
所在部门：
申请日期：
请假类型：（请假、病假、事假、调休等）
请假起始日期：
请假结束日期：
共计请假天数：
请假原因：
联系电话：
紧急联系人及电话：
审批流程：
申请人填写请假审批表后，按照以下流程进行审批：1. 直属领导审批：
姓名：
职位：
审批意见：
2. 部门经理审批：
姓名：
职位：
审批意见：
3. 人力资源部审批：
姓名：
职位：
审批意见：
最终审批结果：
同意/不同意（划掉不适用的选项）
审批人签名：日期：
注意事项：
1. 请假申请需提前至少X天提交，且不得超过固定天数X。
2. 请假期间，请假人需保持电话通畅，以便公司与其联系。
3. 如因特殊原因需要延期请假，须提前X天书面向上级领导申请。
4. 调休请假需提前X天填写调休申请表，经领导批准后方可生效。
5. 病假需提供病假证明或医生说明，事假请写明具体原因。
6. 请假期间，如有重要事项需要处理，请假人须有备份措施或安排他人代办。
7. 若请假期间超过3天，需在请假返回后填写请假回执表，说明请假期间主要处理事项。
8. 请假期间的工作安排由所在部门负责安排，假期内的工作交接需提前X天与相关人员沟通确认。
9. 请假人需在请假返回后归还工作设备（如钥匙、电脑等）。
10. 如有虚报请假情况或未经批准擅自离岗，请假人将承担相应的责任和处罚。
申请人签名：日期：
备注（仅用于审批人填写）：。
学生请假申请审批表
学生请假申请审批表[学校名称][学生姓名][学生班级][学生学号]请假申请表申请时间：[填写日期]请假类型：[病假/事假/其他（请注明）]请假日期：[起始日期] 至 [结束日期]请假事由：[请填写请假原因]联系方式：[学生联系电话] [学生邮箱]家长签名：_________________________（仅适用于未成年学生）学校审批学校意见：_____________________________________________________________审批结果：[批准/不批准]备注：_____________________________________________________________ __签字：_______________________（学校相关负责人）教师评语教师意见：_____________________________________________________________评语：_____________________________________________________________ __签字：_______________________（任课教师）校长审批校长意见：_____________________________________________________________审批结果：[同意/不同意]备注：_____________________________________________________________ __签字：_______________________（校长）请假申请说明：1. 请假申请需提前填写并提交，学生需要在请假前至少三天的时间内提交申请。
2. 请假类型需准确填写，请根据实际情况选择病假、事假或其他，并如实填写请假事由。
3. 请假日期应明确填写起始日期和结束日期，确保请假时间段的准确性。
审批请假审批表
审批请假审批表申请人姓名：[姓名]申请人部门：[部门]申请人职位：[职位]请假开始日期：[开始日期]请假结束日期：[结束日期]请假天数：[请假天数]请假事由：[事由]审批人姓名：[姓名]审批人职位：[职位]审批日期：[日期]请假审批表申请部门：_________________申请日期：_________________请假人姓名：_________________请假人职位：_________________请假开始日期：_________________请假天数：_________________请假事由：_________________是否需要调休：_________________请假人联系方式：_________________紧急联系人姓名：_________________紧急联系人联系电话：_________________审批人：_________________审批日期：_________________说明：1. 请假期间的工作安排，请假人员需提前与相关人员协商并妥善安排工作。
2. 如需调休，请提前将调休计划通知所属部门，并获得批准。
3. 请假期间请假人员应保持电话联系畅通，以备紧急情况使用。
4. 请假期满后请假人员需第一时间向所属部门报备返岗时间。
5. 请假审批表须完成填写后提交至相关部门或领导，未经批准擅自离岗者将会受到相应的纪律处分。
请假人签字：__________________日期：__________________以上是审批请假审批表的内容，请假人员按照表格填写相关信息，并妥善进行审批流程。
请假审批表的目的是为了确保请假人员的请假事由合理，并且在其请假期间，工作能够得到适当的安排。
以上内容为模板，可以根据实际情况进行调整和修改。
请假审批表是一种常用的文书形式，它可以帮助管理者了解员工请假的原因、时间和天数，并进行审批。
请假审批表的格式一般固定，但可以根据实际情况进行微调和修改。
员工请假审批表
员工请假审批表
备注：1、病假需上交病历、病假复印件。
2、婚假上交结婚证复印件。
3、丧假上交死亡证明复印件。
4、领班及领班以下岗位人员请、休假3天及以内的由部门经理签批，请、休假4-7天的报部门总监签批。
主管级别以上请、休假3天及3天以内的由总经理签批。
员工请假审批表
备注：1、病假需上交病历、病假复印件。
2、婚假上交结婚证复印件。
3、丧假上交死亡证明复印件。
4、领班及领班以下岗位人员请、休假3天及以内的由部门经理签批，请、休假4-7天的报部门总监签批。
主管级别以上请、休假3天及3天以内的由总经理签批。
学生请假销假审批表
姓名
学号
年级
专业
误课名称
误课时间
月 日
第 节课
授课教师姓名
误课名称
误课时间
月 日
第 节课
授课教师姓名
误课名称
误课时间
月 日
第 节课
授课教师姓名
误课名称
误课时间
月 日
第 节课
授课教师姓名
请假时间
年月 日 至 年月日 (共 节课，共 天)
请假事由：
辅导员签字： （盖章）
年 月 日
此表格签字盖章后，交由任课老师批准
学生请假、销假审批表（二）
姓名
学号
年级
专业
家长姓名
与本人关系
联系
方式
请假时间
年月 日 至 年月日 (共 节课，共 天)
一、请假事由：
本人承诺由于请假所造成的误课、缺考、人身安全等一系列问题均由本人承担责任。
学生签字：
年 月 日
二、事由核查：（请班主任或辅导员致电学生家长核实请假理由是否属实，填写到下面空白处）
班主任（辅导员）签字：
年 月 日
三、任课教师批复：（此处可粘帖任课教师批复留言或由教师签名）
以上三部分填写完毕视为请假生效，任意部分未完成均无效！
此表一式三份交至23-205学生工作办公室
销假时间
学生签字：
年 月 日
学生请假、销假审批表（三）
姓名
学号
年级
专业
家长姓名
与本人关系
联系
方式
请假时间
年月 日 至 年月日 (共 节课，共 天)
学生签字：
年 月 日
一、请假事由：
本人承诺由于请假所造成的误课、缺考、人身安全等一系列问题均由本人承担责任。
请假审批表(新)
3、部门经理请假须经总经理审批。
请假审批表
年 月 日
姓名
部门
岗位
请假类别
□病假□事假□婚假□丧假□工伤假
□产假□年休假□调休□其他
请假事由
请假时间
年月日（午）至年月日（午），共天
抵充加班时间
(调休时填写)
年月日（午）至年月日（午），共天
补假情况说明
部门负责人
部门分管领导
人力资源管理
部门审核
总经理
备注
注：1、普通员工请假天数不超过3天（含）的，需经所在部门负责人审批；请假天数超过3天，不超过15天(含)的，须经所在部门分管领导审批；请假天数超过15天的，须经总经理审批。
员工请假申请审批表
员工请假申请审批表申请人信息：
姓名：
职位：
部门：
员工编号：
请假类型：
□ 年假
□ 病假
□ 调休
□ 事假
□ 其他（请注明）：
请假起始日期和时间：
请假结束日期和时间：
请假天数：
计划工作安排：
事由描述：
（请填写请假原因、请假期间的计划安排等，详细描述请假事由。
）代理人承诺：
本人承诺在您批准的请假期间，将确保工作连续顺利进行，并且尽
量减少对团队工作的影响。
部门经理意见：
（请部门经理对员工的请假事由进行审批，并写下您的意见。
）
□ 同意，请假期间请假人的工作安排已妥善安排。
□ 不同意，原因如下：
（请填写不批准请假的理由。
）
部门经理姓名：
签名：
日期：
人力资源部意见：
（请人力资源部对员工的请假申请进行审批，并写下您的意见。
若
有需要，可以与部门经理进一步讨论。
）
□ 同意，请假期间请假人的工资照常发放。
□ 不同意，原因如下：
（请填写不批准请假的理由。
）
人力资源部经理姓名：
签名：
日期：
公司总经理意见：
（请公司总经理对员工的请假申请进行最终审批，并写下您的意见。
）
□ 同意，请假期间请假人的工资照常发放。
□ 不同意，原因如下：
（请填写不批准请假的理由。
）
公司总经理姓名：
签名：
日期：
请员工申请人签名：
日期：。
员工请假审批表
员工请假审批表员工请假审批表日期：[请假日期]部门：[部门名称]员工姓名：[员工姓名]员工编号：[员工编号]职位：[员工职位]请假类型：[请假类型]请假天数：[请假天数]请假起始日期：[请假起始日期]请假结束日期：[请假结束日期]请假事由：[请假事由]审批流程：1. 员工填写请假申请表并提交给直属主管。
2. 直属主管审批：- 如果直属主管同意，请假申请进入下一步。
- 如果直属主管不同意，请假申请结束，员工需重新安排请假时间或取消请假计划。
3. 人力资源部审批：- 如果人力资源部同意，请假申请进入下一步。
- 如果人力资源部不同意，请假申请结束，员工需重新安排请假时间或取消请假计划。
4. 总经理审批：- 如果总经理同意，请假申请通过，员工可按计划请假。
- 如果总经理不同意，请假申请结束，员工需重新安排请假时间或取消请假计划。
注意事项：1. 员工请提前至少[请假提前通知天数]天填写请假申请表并提交给直属主管。
2. 请假天数不得超过[最大请假天数]天。
3. 员工请假期间，需确保工作职责的顺利交接，可提前安排工作事项。
4. 如有特殊情况需要延长请假时间，请提前与直属主管和人力资源部沟通并获得批准。
请假申请表已阅，并同意/不同意员工的请假申请。
直属主管签名：________________日期：________________人力资源部签名：________________日期：________________总经理签名：________________日期：________________。
员工请假申请审批表
员工请假申请审批表
员工请假申请审批表
申请人姓名：[员工姓名]
部门：[所属部门]
职位：[职位名称]
工号：[员工工号]
请假类型：[请假类型（例：病假、事假、年假）]
请假起始日期：[起始日期]
请假结束日期：[结束日期]
请假天数：[请假天数]
请假事由：[请假原因]
联系电话：[员工联系电话]
审批流程：
1. 员工填写请假申请表，并提交给直接上级经理。
2. 直接上级经理审批：
- 如果请假天数超过部门规定的最大连续请假天数，直接上级经理将申请转交给人力资源部门审批。
- 如果请假天数在规定范围内，直接上级经理根据员工请假事由和工作安排情况，决定是否批准请假申请。
- 直接上级经理填写审批意见，并将申请转交给人力资源部门审批。
3. 人力资源部门审批：
- 人力资源部门根据公司政策和员工请假记录，判断是否批准请假申请。
- 人力资源部门填写审批意见，并将申请转交给相关部门（如财务部门）备案。
4. 相关部门备案：
- 相关部门（如财务部门）根据请假申请情况，进行相应的备案处理。
注意事项：
- 员工请假申请需提前 [提前通知天数] 提交，请提前与直接上级经理沟通。
- 请假期间，员工需保持电话畅通，以便公司与员工联系。
- 如有特殊情况，请提前与直接上级经理或人力资源部门沟通，并提供相关证
明材料。
以上为员工请假申请审批表，请各相关部门按照流程进行处理。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
休假结束日期：年月日办理销假手续日期：年月日
休假者本人签字：人事部门经办人签字：
说明：
1、本审批表由本人填写并按规定报批。因特殊情况出差或申请使用前无法办理报批手续者，事后应及时补报；休假则需事先办理报批手续。
2、本表是员工办理考勤记录的依据，休假/事假获得批准后应将此表送人事部门备查。
3、
中国对外建设有限公司西北区域公司
员工休假/事假审批表
姓名
部门及岗位
休假时间
年月日至年月日
休假目的地
休假/事假事由说明：
休假/事假期间联系电话：申请人签名：年月日
所在部门（项目部）意见：
部门领导/项目经理签署：年月日
人事部门意见：
人事部经理签署：年Байду номын сангаас日
主管领导审批：
主管领导签署：年月日
总经理审批：
总经理签署：年月日