人社局加快高质量发展表态发言
高质量发展表态发言提纲(凝神聚力谋发展 奋发有为抓落实 决战决胜高质发展后发先至新目标)
凝神聚力谋发展奋发有为抓落实决战决胜高质发展后发先至新目标×××市发改委将紧紧围绕“高质发展、后发先至”主题主线，用新思路谋划新发展，以新作为展现新气象，攻坚克难，拼搏进取，服务全市高质发展、跨越赶超。
一、强化保障抓落实，全力推进发展目标。
以“高质发展、后发先至”三年行动计划为统领，强化总体设计，层层分解目标，落实落细任务。
一是深入谋划高质发展政策举措。
按照“六个高质量”的要求，强化重大问题研究和政策储备，围绕实现高质发展的热点难点问题，谋划一批切实可行的政策举措和对策建议，将市委、市政府决策部署落实到发展规划、产业政策和重大项目上。
二是建立健全高质发展指标体系。
结合“高质发展、后发先至”要求，多角度、全方位、高标准建立完善经济社会发展指标体系，更好地发挥指标的导向性、约束性作用。
坚持务实性、奋斗性并重，科学设定发展指标，合理安排年度计划，抢抓关键时点，提升发展质量，扩大经济总量。
三是全面强化高质发展目标考核。
完善综合考评办法和考核细则，将任务目标化，目标项目化，项目责任化，做到任务更明确，目标更具体，项目更细化。
突出重要指标、重大事项、重点项目，加强过程管理，强化督查推进，层层压实责任，一着不让抓好落实。
二、强化支撑抓投入，着力加快项目建设。
牢牢抓住产业投资“牛鼻子”，持续扩大有效投入，不断增强项目对经济发展的拉动作用。
一是全力扩大产业投资。
完善“洽谈储备一批、在手签约一批、开工建设一批、竣工投产一批”项目滚动发展模式。
严把“产业导向、项目准入、节能减排”三个关口，着力提高环保、安全门槛，突出抓好66个重点产业项目，以产业项目大投入推动全市经济快增长。
到2020年，确保产业项目投资累计突破3500亿元。
二是全力推进重点项目。
把重点项目建设摆上更加突出位置，形成推项目促发展的强劲态势。
加强项目管理，强化实绩考核，坚持摸实情、报实数、求实效。
精准综合施策，新建项目抓开工、在建项目抓进度、竣工项目抓投产、问题项目抓整改、难点项目抓突破，明确时间到点、责任到人，实现全覆盖推进、全过程服务、全方位管理。
金堂县创新理念 奋力推动人社事业高质量发展
区 域|58金堂县：创新理念 奋力推动人社事业高质量发展2020年，成都市金堂县人社局扎实推进就业创业、人事人才、社会保障等重点工作，统筹疫情防控和经济社会发展，砥砺奋进、攻坚克难，推动人社事业高质量发展。
2020年，金堂县被评为“全省返乡下乡创业工作先进县”，金堂县人社局获“全省练兵比武活动特别贡献奖”，金堂县人社局失业保险服务站被省人社厅评为“全省人社系统2020年度优质服务窗口”；金堂县创业和农民工中心被成都市委办公厅评为“疫情防控先进集体”。
同时，金堂县援企稳岗工作还受到成都市委、市政府肯定。
重点工作成效显著聚焦复工复产，加快推进经济社会恢复运行。
开展援企稳岗双送服务，加速落实就业社保援企政策，失业保险稳岗返还2666家，总计补贴1190.06万元，惠及职工67571人；为全县参保企业减免社保费约2.74亿元。
线上线下开展双向联动，累计举办各类招聘会155场（次），参加企业0.36万余家（次），提供就业岗位3.52万个，达成就业意向7800余人。
瞄准金堂和淮州新城现代职教基地的功能定位，整合该县技能大师工作室、职业院校等培训资源，引导227家企业的15981人参加各类培训，已兑现培训补贴1903.2万元。
聚焦重点人群，切实保障就业形势稳中向好。
出台有效应对疫情影响强化稳就业工作方案，切实做好促进就业工作。
疫情期间为返乡农民工提供创业担保贷款165万元，发放创业补贴2万元。
提供临时性公益性岗位185个，先后安置233人，发放岗位补贴244.13万元。
向64名高校毕业生发放创业补贴48万元；开发大学生就业见习基地20个，提供见习岗位200余个。
2020年8月，国务院调研组对金堂县促进农民工就业及保障工作给予了充分肯定。
聚焦项目攻坚，创新驱动人才引育提质增效。
打造多元化人才队伍。
开展“校园行活动”，招聘优秀人才46人；引进教育卫生系统成熟型优秀专业人才54名；组织“蓉漂人才荟”活动，赴重庆招聘69名高层次专业技术人才。
人社局局长人选供职表态发言
人社局局长人选供职表态发言尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先，我要感谢组织给予我这次竞选人社局局长的宝贵机会，也要感谢各位领导和同事们在工作中对我的关心和支持。
作为人社局的一名基层干部多年来，我一直致力于全心全意为人民服务的事业，将人民群众的根本利益作为自己的最高追求。
今天，我站在这里，向大家表态发言，坚决向组织和广大群众保证：如果我有幸成为人社局局长，我将努力履职尽责，做到最好！首先，我要深刻理解人社局职责的重要性。
人社局是国家机构中负责社会保障、就业、劳动关系等重要工作的部门。
在当今社会，我们要面对的问题非常复杂、多样化，人民群众的需求和期待也不断提高。
而我相信，只有在人社局局长这个重要岗位上，我才能更好地为广大人民群众解决问题，推动社会进步。
其次，我要强调依法行政的原则。
人社局的工作涉及到广大劳动者的权益保护、社会保障制度的建设以及就业创业的促进等诸多方面，这些都需要我们依法合规地进行操作。
我将坚守法纪，秉持公正、透明的原则，积极推进各项改革，维护劳动者的权益，做到以人为本，造福群众。
同时，我要强调团队合作的重要性。
一个好的团队是取得成绩的保证。
作为人社局局长，我将搭建一个团结协作、专业高效、奋发向前的团队，让每一位同事都能发挥自己的专长，共同推动人社局事业不断向前发展。
最后，我要向广大群众作出承诺。
我将坚持为人民服务的宗旨，在推进全面建设小康社会的进程中，为广大劳动者的权益保护和就业创业提供更好的服务。
我将倾听群众的呼声，解决他们的实际困难，积极为他们创造更好的发展环境。
我将按照组织的要求，履行好自己的职责，为人社局的各项工作做出积极的贡献。
最后，我要再次感谢大家对我的认可和支持。
如果我当选人社局局长，我将以高度的责任感和使命感，全力以赴地做好本职工作，为人民群众的福祉而努力奋斗！谢谢大家！尊敬的各位领导、同事们：非常感谢大家的支持和信任，让我有机会向大家表态发言。
在过去的工作中，我积累了丰富的经验，也感受到了人社局工作的重要性和挑战性。
推动人社事业高质量发展的意见建议
推动人社事业高质量发展的意见建议1. 引言：探讨人社事业高质量发展的重要性人社事业是社会管理的重要基础，直接关系着广大人民的切身利益和幸福感。
因此，实现人社事业的高质量发展具有重要的意义和价值。
2. 了解当前人社事业的发展现状当前我国人社事业的发展已经取得了显著的成就，但同时也存在一些问题，比如人口老龄化、社会保障体系不完善、就业形势严峻等。
这些问题给人社事业的发展带来了一定的挑战。
3. 推动人社事业发展的原则推动人社事业高质量发展应当遵循以下原则：（1）以人民为中心：人民是人社事业的服务对象，必须始终将人民的利益放在首位，为人民谋利益。
（2）科学规划：推动人社事业发展需要科学规划，切实保障和改善人民的生活水平。
（3）全面协调：人社事业的发展涉及多个方面，需要全面协调各个部门的工作，形成合力。
（4）稳步推进：人社事业发展是一个长期的过程，需要稳步推进，不能急功近利。
（5）依法管理：人社事业涉及到众多群众的权益，必须依据法律规定进行管理。
4. 推动人社事业发展的关键推动人社事业高质量发展的关键在于：（1）完善社会保障体系：完善社会保障体系，特别是养老保险制度，是保障人民福祉的重要措施。
（2）促进就业：加强培训、提升技能、拓宽就业途径等措施，促进就业和创业，提高民生福祉。
（3）改善劳动条件：提高劳动者的工资待遇，改善劳动条件，保障劳动者合法权益。
（4）加强服务能力：提升人社服务的能力和水平，广泛开展文化性、体育性、娱乐性、科技性等活动，改善社区服务。
（5）建立大数据体系：借助大数据技术，建立全过程、全链条的信息化管理体系，提高服务的效率和精准度。
5. 结论：必须不断推进人社事业高质量发展当前，人民对人社事业的需求日益增长，各方面的压力也在不断增大，必须加快推进人社事业高质量发展。
我们要发扬改革创新精神，加强政策创新和制度创新，切实提升人社事业的服务效能和水平，为实现中华民族伟大复兴而不懈奋斗。
高质量发展大会上的表态发言汇编(5篇)
高质量发展大会上的表态发言汇编（5篇）表态发言一：尊敬的各位嘉宾、各位朋友们：非常荣幸能够在这次高质量发展大会上发言。
高质量发展是推动经济社会可持续发展的关键要素，也是我们当前和今后一个时期必须坚持的方向。
我相信，只有通过高质量发展，我们才能够实现经济结构优化升级，提升全民生活水平，推动社会进步。
在实施高质量发展战略过程中，我们需要注重以下几个方面。
首先，要坚持创新驱动，把发展动力更多地依靠科技创新和创新要素的集聚。
其次，要加强产业结构调整，推动传统产业转型升级，培育壮大新兴产业。
第三，要加强人力资源培养和开发，培养具备创新能力和企业家精神的人才。
最后，要加强生态保护，推动生态文明建设，实现经济发展与生态环境之间的良性循环。
在这个过程中，我们也要充分发挥政府的作用，为市场提供更好的环境和服务。
同时，我们也要鼓励企业家精神的发扬和企业家精神的培育。
只有政府和企业共同努力，才能实现高质量发展。
最后，我相信通过我们的共同努力，我们一定能够实现高质量发展的目标，为人民群众创造更加美好的生活。
谢谢大家！表态发言二：尊敬的各位领导、各位嘉宾：我非常高兴能够在这次高质量发展大会上发言。
高质量发展是一个全方位、多层次的概念，它不仅仅侧重于经济发展的速度和规模，更注重经济质量的提升和可持续发展的保障。
在推动高质量发展的过程中，我认为要坚持以下几个原则。
首先，要坚持创新驱动，加大科技创新和成果转化的力度。
创新是引领发展的第一动力，只有不断地创新，我们才能够走在发展的前列。
其次，要加强人力资源培养和开发，培养具备创新能力和创业精神的人才。
人才是国家发展的重要资源，只有不断增强人才培养的能力，我们才能够满足高质量发展的需求。
第三，要加强产业结构调整，推动传统产业的转型升级，培育壮大新兴产业。
只有不断追求产业结构的优化，我们才能够实现高质量发展。
最后，要加强生态保护，推动绿色发展。
生态环境是我们生存和发展的基础，只有保护好生态环境，我们才能够实现可持续发展。
高质量发展大会上的表态发言汇编(5篇)
高质量发展大会上的表态发言汇编（5篇）表态发言一：尊敬的各位嘉宾、各位朋友们：非常荣幸能够在这次高质量发展大会上发言。
高质量发展是推动经济社会可持续发展的关键要素，也是我们当前和今后一个时期必须坚持的方向。
我相信，只有通过高质量发展，我们才能够实现经济结构优化升级，提升全民生活水平，推动社会进步。
在实施高质量发展战略过程中，我们需要注重以下几个方面。
首先，要坚持创新驱动，把发展动力更多地依靠科技创新和创新要素的集聚。
其次，要加强产业结构调整，推动传统产业转型升级，培育壮大新兴产业。
第三，要加强人力资源培养和开发，培养具备创新能力和企业家精神的人才。
最后，要加强生态保护，推动生态文明建设，实现经济发展与生态环境之间的良性循环。
在这个过程中，我们也要充分发挥政府的作用，为市场提供更好的环境和服务。
同时，我们也要鼓励企业家精神的发扬和企业家精神的培育。
只有政府和企业共同努力，才能实现高质量发展。
最后，我相信通过我们的共同努力，我们一定能够实现高质量发展的目标，为人民群众创造更加美好的生活。
谢谢大家！表态发言二：尊敬的各位领导、各位嘉宾：我非常高兴能够在这次高质量发展大会上发言。
高质量发展是一个全方位、多层次的概念，它不仅仅侧重于经济发展的速度和规模，更注重经济质量的提升和可持续发展的保障。
在推动高质量发展的过程中，我认为要坚持以下几个原则。
首先，要坚持创新驱动，加大科技创新和成果转化的力度。
创新是引领发展的第一动力，只有不断地创新，我们才能够走在发展的前列。
其次，要加强人力资源培养和开发，培养具备创新能力和创业精神的人才。
人才是国家发展的重要资源，只有不断增强人才培养的能力，我们才能够满足高质量发展的需求。
第三，要加强产业结构调整，推动传统产业的转型升级，培育壮大新兴产业。
只有不断追求产业结构的优化，我们才能够实现高质量发展。
最后，要加强生态保护，推动绿色发展。
生态环境是我们生存和发展的基础，只有保护好生态环境，我们才能够实现可持续发展。
人社局局长年终述职报告
尊敬的领导、各位同事：一、前言值此年终之际，我谨向领导、同事及社会各界汇报本年度人力资源和社会保障局（以下简称“人社局”）的工作情况。
在过去的一年里，我们紧紧围绕市委、市政府的决策部署，坚持以人民为中心的发展思想，全面贯彻落实党的十九大精神，深入推进人力资源和社会保障事业改革，为全市经济社会发展提供了有力的人才和人力资源保障。
二、主要工作及成效1. 深化改革，推进人力资源和社会保障事业高质量发展（1）推进养老保险制度改革。
完善企业职工基本养老保险制度，提高待遇水平，确保养老金按时足额发放。
开展城乡居民养老保险试点，扩大覆盖面，提高参保率。
（2）推进医疗保险制度改革。
深化医疗保险支付方式改革，强化基金监管，提高基金使用效率。
推进医保电子凭证应用，方便群众就医购药。
（3）推进失业保险制度改革。
扩大失业保险覆盖范围，提高失业保险待遇水平，强化失业保险基金管理。
2. 强化就业服务，助力稳就业、保民生（1）开展大规模职业技能培训。
举办各类职业技能培训，提高劳动者素质，助力企业稳定就业岗位。
（2）加强公共就业服务。
开展“春风行动”、“民营企业招聘周”等招聘活动，促进劳动者就业。
（3）实施就业援助政策。
对就业困难人员、零就业家庭开展专项援助，确保其基本生活。
3. 优化人才发展环境，助力人才强市建设（1）完善人才引进政策。
加大对高层次人才、急需紧缺人才的引进力度，优化人才发展环境。
（2）加强人才队伍建设。
开展人才素质提升工程，提高人才队伍整体素质。
（3）加强人才交流与合作。
举办各类人才交流活动，促进人才成果转化。
（1）加强社会保障体系建设。
完善社会保障制度，提高社会保障水平。
（2）推进社会保障卡应用。
实现社会保障待遇“一卡通”，方便群众享受待遇。
（3）加强社会保障基金监管。
确保社会保障基金安全、规范运行。
5. 深化“放管服”改革，优化营商环境（1）简化行政审批流程。
精简行政审批事项，提高行政审批效率。
（2）加强事中事后监管。
高质量发展表态发言提纲(抢抓机遇 加压奋进 争当高质发展后发先至排头兵)
抢抓机遇加压奋进争当高质发展后发先至排头兵××××××县委书记×××县将紧扣市委、市政府战略部署，加压奋进、苦干实干，争当全市“高质发展、后发先至”的排头兵。
一、抢机遇、扬优势，更强决心争进位。
抢机遇，就是在“一带一路”中找位置、占先机，抢抓高铁建设等机遇，推动×××在新一轮发展中高质量、快速度。
扬优势，就是发挥×××区位交通、特色产业、对外开放、富民增收、城市发展、生态环境六大优势，一心一意谋发展，聚精会神搞建设。
争进位，就是到2020年实现“两个确保、两个进位、四个翻番”：确保工业投资每年超百亿元、居民可支配收入达3万元；GDP和××××××区、×××区综合排名实现进位；一般公共预算收入、工业应税销售、工业增值税、产业投入实现翻番。
二、大投入、大招商，更大力度兴产业。
全力以赴抓投入，坚持工业为要、项目为王，围绕每年实现“4个100”目标，即签约过亿元项目100个、开工过亿元项目100个、投产过亿元项目100个、工业投入超100亿元，推动项目快建设、快投产。
千方百计抓招商，全面掀起招商引资新热潮，3年招引投资过10亿元项目50个，其中过20亿元项目5个。
攻坚克难抓培育，坚持一企一策，扶持现有449家规上企业做大做强，每年新增×××技术企业10家，到2020年培育应税销售过10亿元企业10家、过50亿元企业3家，纳税过亿元企业5家，上市企业3家。
坚定不移抓产业，做强先进制造业，实施“三大”培育工程，推动硅产业迈入千亿产业，×××区迈入千亿园区，打造食品加工、机械汽配、新型建材、循环经济4个百亿产业；做特现代服务业，发展壮大水晶、旅游等特色产业；做优现代农业，实施“规模、品质、品牌”提升工程。
人社先进工作发言稿
人社先进工作发言稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！很荣幸能够在这个场合向大家分享我所参与的人社先进工作。
近年来，我所在的人社部门以改革创新为引领，紧跟时代步伐，积极探索适应新形势下的人社工作模式。
接下来，我想结合自己的工作经历，简要地向大家介绍一下我们团队的成果。
首先，我们充分发挥了数字化技术在人社管理中的作用。
通过引入智能化平台，我们实现了人社信息的在线化管理，大大提高了工作效率和数据准确性。
同时，我们还致力于将人社服务推向云端，便捷了企业和群众的办事流程，提升了服务质量。
其次，我们注重人才培养工作。
我们开展了一系列的培训课程，帮助员工不断提升专业能力和工作技能。
通过组织内外培训、知识分享等形式，不断激发员工创新意识和工作热情，为人社工作注入了新的活力。
此外，我们积极开展了社会保障宣传工作。
针对社会上普遍存在的保险知识匮乏问题，我们举办了大型保险宣传活动，向群众普及社会保障政策和知识。
通过宣传活动的广泛开展，我们提高了社会保障的覆盖率，促进了社会和谐稳定。
再次，我们强化了风险防控工作。
面对新时代背景下的风险挑战，我们建立了完善的风险管理体系，提升了应对突发事件的处理能力。
通过加强预警机制、优化决策流程，我们有效地防范了人社管理中的各类风险，保障了政策的顺利实施。
最后，我们确立了以人为本的服务理念。
我们始终将用户需求放在首位，努力提供贴近实际、高效便捷的服务。
通过设立服务热线、开展上门咨询等措施，我们为人社服务注入了人情味，得到了广大群众的一致好评。
在今天这个机会上，我想代表整个团队向大家表达我们的团结奋进和务实创新之意。
同时，我也要感谢领导对我们的支持和鼓励，感谢同事们的辛勤付出和合作。
正是有了大家的配合和努力，我们才能取得如此辉煌的成绩。
最后，我想借此机会向所有在人社工作岗位上默默耕耘的同仁们致以崇高的敬意。
是你们的辛勤付出和专业精神，默默守护着社会的稳定和和谐。
感谢大家！谢谢！。
加快构建新发展格局 着力推动高质量发展在市委理论学习中心组学习会议上的交流发言
加快构建新发展格局着力推动高质量发展在市委理论学习中心组学习会议上的交流发言提纲：一、加快构建新发展格局的意义1.1 新发展格局的形成背景和内涵1.2 发展格局转变的重要性和紧迫性1.3 坚持高质量发展的基础和前提二、推动高质量发展的方向和措施2.1 宏观经济政策的调控和协同2.2 产业结构优化和升级2.3 科技创新和数字经济的发展2.4 基础设施建设和生态保护三、构建新发展格局的实践探讨和展望3.1 国内主要城市的改革与开放创新3.2 区域发展战略的调整和协同3.3 外部环境对新发展格局的影响和应对总结：新发展格局是推动中国经济高质量发展的必然选择，各级政府和企业应当加强协调配合，推动政策与市场良性互动，实现创新发展和可持续发展的有机结合，实现经济社会发展的全面协调和可持续增长。
一、加快构建新发展格局的意义新发展格局的形成背景和内涵随着国内外经济形势的变化和全球化进程的加速，中国经济发展面临新的机遇和挑战。
以高效能、高质量、高品位为核心的新发展格局正在成型，它要求中国经济从高速增长向高质量发展转变。
新发展格局的内涵是：以内部优化升级为主线，促进高质量发展；以供给侧结构改革为主线，推动经济结构转型升级；以创新驱动为主线，提高技术含量和附加值；以开放合作为主线，深度融入全球价值链。
这一新格局不仅关注经济增长速度，更注重质量、效益和环境效益的综合提升。
发展格局转变的重要性和紧迫性本来“中国速度”一度让世界瞩目，但长期以来，因为过于追求快速发展，我们缺乏技术创新、产业升级方面的投入，在人口、环保等方面也出现了一系列难以逆转的问题。
要实现新发展格局，我们必须深入了解这一模式的重要性和紧迫性。
新发展格局的实现，对于对于中国进一步提高经济增长方式质量、调整经济结构、探索发展路径，提升经济实力、国际竞争力和可持续发展能力，具有重大意义和决定性作用。
坚持高质量发展的基础和前提新发展格局的形成不能离开高质量发展的土壤，坚持高质量发展是构建新发展格局的基础和前提。
人社局工作交流会发言稿
大家好！今天，我们在这里召开人社局工作交流会，旨在总结过去一年的工作成果，分析当前形势，探讨下一步工作重点，为推动人社事业高质量发展贡献力量。
在此，我代表全体人社干部，向长期以来关心支持人社工作的各位领导表示衷心的感谢！一、回顾过去，成绩斐然过去的一年，在市委、市政府的正确领导下，全局上下团结一心，攻坚克难，取得了显著成绩。
1.就业创业工作成效显著。
我们紧紧围绕“稳就业、保就业”这一目标，实施了一系列政策措施，有效促进了就业创业。
全年新增就业人数达10万人，城镇登记失业率控制在3.5%以内。
2.社会保障体系不断完善。
我们积极推进社会保险扩面征缴，确保了社会保险待遇按时足额发放。
截至去年底，全市参加基本养老保险人数达到200万人，参加失业保险人数达到150万人。
3.人才队伍建设成果丰硕。
我们大力实施人才强市战略，积极引进高层次人才，优化人才发展环境，为经济社会发展提供了有力的人才支撑。
4.劳动关系和谐稳定。
我们积极化解劳动争议，维护劳动者合法权益，为劳动关系和谐稳定奠定了坚实基础。
5.公共服务水平不断提高。
我们深入推进“放管服”改革，简化办事流程，提高办事效率，让群众办事更加方便快捷。
二、正视问题，明确方向在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，当前人社工作还存在一些问题和不足：1.就业形势依然严峻。
受宏观经济形势、产业结构调整等因素影响，就业压力依然较大。
2.社会保障体系有待完善。
部分群体社会保障水平较低，覆盖面有待扩大。
3.人才队伍建设存在短板。
高层次人才引进和培养力度不足，人才结构有待优化。
4.劳动关系矛盾突出。
部分企业劳动争议案件增多，劳动者合法权益得不到有效保障。
针对以上问题，我们要明确以下工作方向：1.坚持就业优先战略，加大就业创业扶持力度，确保就业形势稳定。
2.完善社会保障体系，提高社会保障水平，扩大社会保障覆盖面。
3.加强人才队伍建设，优化人才发展环境，为经济社会发展提供有力人才支撑。
人社局奋进新时代三年行动表态发言简短精辟
奋进新时代，市人社局将继续与各成员单位深化“情系三民”满意建设亲民主题活动，就此次活动人社局工作表态发言。
一、调查研究，体察民情
为做好“情系三民”创满意建设亲民主题活动工作,与各成员单位一道继续深入基层，开展调查研究，从群众中汲取智慧，从实践中获得真知。
通过面对面的听取群众的意见和建议,掌握了群众最关心、最需要、最敏感的问题。
二、角色转换，完善服务
为更好地了解服务对象的难处，发现工作中存在的不足并加以改进，市人社局将与各部门组织开展角色转换，组织服务对象全程体验办事流程活动，发言稿《人社局工作表态发言稿》。
进一步完善责任制，落实限时服务制，优化业务流程，简化办事程序，做到“方便、快捷、高效、务实”，不断提升服务窗口规范化服务水平。
三、吸纳民意，体现民智
进一步深化“优化经济环境、改善民生”大走访活动，组织各成员单位，深入街道、社区走访，听民意、解民难，对群众反映的问题，政策允许范围内能解决的积极解决，不能解决的做好政策解释工作。
四、结对帮扶，赢得民心
组织各成员单位做好服务企业工作，重点做好招才引智、企业用工、生产融资等工作，在成员单位形成共同支持工业企业发展的良好氛围。
五、开展“两创”，美化环境
在全市创建国家卫生城市和园林城市“两创”活动中,组织各成员单位干部职工积极参与创建国家卫生城市和园林城市工作，力争圆满完成创建工作任务,为
把天津市建设成为全国卫生城市和园林城市贡献力量。
加快构建新发展格局着力推动高质量发展心得范文
加快构建新发展格局着力推动高质量发展心得范文高质量发展是实现中华民族伟大复兴的战略选择，是推动经济持续健康发展的重要保障。
当前，我国正处在从高速增长阶段向高质量发展阶段转变的关键时期，构建新发展格局、加快推动高质量发展已成为我国经济发展的重要任务。
在这个过程中，我发现了一些心得体会。
首先，我们要以供给侧结构性改革为主线，加快经济结构转型。
供给侧结构性改革是指通过改造和升级供给体制，推动经济从过去的提高产出、追求规模速度的发展方式，向提高质量、效益和市场活力的发展方式转变。
在过去的发展过程中，我国经济发展主要依靠规模扩张，投资驱动型的增长模式，导致资源的浪费和环境污染。
现在，我们要转变这种发展模式，实现经济的高质量发展。
具体来说，我们要加快发展先进制造业和现代服务业，提高经济新增长点的质量和效益。
同时，要推进消费升级，培育壮大消费市场，提高居民消费能力和消费品质量，推动经济结构更加合理和优化。
其次，我们要加快推进创新驱动发展，提高科技创新能力。
创新驱动发展是实现高质量发展的重要动力，对于提高我国经济竞争力和核心竞争力具有重要意义。
当前，全球科技竞争日趋激烈，我国要想在竞争中获得优势，就必须加快科技创新，提高自主创新能力和水平。
具体来说，我们要加大对基础研究的投入，培育一批世界领先的科技创新企业和高水平的创新团队，推动科技创新成果转化为生产力。
同时，要加强知识产权保护，提高市场化、法治化和国际化水平，为创新提供更好的环境和条件。
再次，我们要加快推动绿色发展，建设生态文明。
绿色发展是实现可持续发展的必然要求，也是推动高质量发展的重要支撑。
当前，环境污染和生态破坏已成为制约我国经济发展的主要障碍，我们要加强生态环境保护，促进资源节约和循环利用，建设美丽中国。
具体来说，我们要加大环保投入，加强环境治理，实施更加严格的环境保护政策和措施，推动经济发展与环境保护协调统一。
同时，要加快推进能源革命，转变能源消费和生产方式，提高能源利用效率，推动能源结构优化和转型升级。
学习《加快构建新发展格局,着力推动高质量发展》心得体会
学习《加快构建新发展格局，着力推动高质量发展》心得体会关于本次主题教育，我认真学习了党的二十大报告中的第四部分内容一《加快构建新发展格局，着力推动高质量发展》，接下来是我的学习心得和分享。
党的二十大报告提出了“加快构建新发展格局，着力推动高质量发展”。
高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。
发展是党执政兴国的第一要务。
必须完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持社会主义市场经济改革方向，坚持高水平对外开放，加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。
其中，党的二十大报告对做好新时代新征程教育工作、加快推进教育高质量发展作出新的重大部署，要坚持教育优先发展，坚守为党育人、为国育才初心使命，采取更为有力的贯彻落实举措，一步一个脚印把党的二十大决策部署付诸行动、见之于成效。
对于如何构建高质量教育体系，我认为以下几点是需要努力的方向：坚持育人的根本在于立德，培养担当民族复兴大任的时代新人。
所以我们要以落实德育为先，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、用社会主义核心价值观铸魂育人。
扎实推进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神进教材、进课堂、进头脑，将党的二十大精神有机融入思政课教学和专业课教育教学。
完善思想政治工作体系，推进大中小学思想政治教育一体化建设。
加强教材建设和管理，全面落实教材建设国家事权。
大力发展素质教育，更加重视儿童青少年的体育、美育、劳动教育、心理健康教育，不断健全学校家庭社会育人机制，让孩子们学会学习、学会共处、学会做事、学会做人，促进学生全面发展健康成长。
加强师德师风建设和教师队伍思想政治工作，培养高素质教师队伍，弘扬尊师重教社会风尚，抓好教育高质量发展的基础工作。
其次，深化教育领域综合改革，不断增强教育发展的动力和活力。
坚持问题导向，勇于打破观念束缚和体制机制障碍，广大师生员工要勇于创新创造，并且注重教育改革的系统性、整体性、协同性，充分发挥教育评价改革的指挥作用，坚持以教育评价改革为牵引，统筹推进育人方式、办学模式、管理体制、保障机制改革，完善学校管理和教育评价体系，建立促进学生身心健康、全面发展的长效机制。
人社部门发言稿范文
人社部门发言稿范文
各位领导、同事们：
大家好！今天我很高兴能有机会在这里向大家介绍一下我们人力资源部门的工作情况。
人力资源部门作为公司的重要组成部分，承担着招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等重要工作，为公司的发展和员工的成长提供了重要支持。
在过去的一年里，我们人力资源部门取得了许多成绩，也面临了一些挑战，但是在全体员工的共同努力下，我们取得了让人满意的成绩。
首先，我们成功地完成了公司年度招聘计划，为公司引进了一批优秀的人才，为公司的发展增添了新的动力。
同时，我们也加大了对员工的培训力度，提升了员工的专业素质和团队合作能力。
在绩效管理和薪酬福利方面，我们也制定了一系列科学合理的政策，为员工提供了良好的工作环境和福利待遇。
同时，我们也面临着一些挑战，比如员工流动性较大、薪酬福利方面的需求较为个性化等问题，但我们会积极应对，努力寻找解决之道，为公司和员工共同打造一个更加和谐、稳定的发展环境。
最后，我代表人力资源部门向全体员工致以诚挚的感谢！感谢大家在过去的一年里的辛勤付出和积极配合，是你们的努力和支持才让人力资源部门取得了这样的成绩。
在新的一年里，我们也将继续努力，为公司和员工创造更大的价值。
谢谢大家！。
芦山县惠民生促经济 推动人社工作高质量发展
—发展定位，整合社会培训资源，组织开展纺织、旅游等技能培训9期共447人。
县政府与四川省贸易学校签订《县校合作协议框架书》，就纺织技能人才培训和储备达成合作意向，并按照协议逐步构建人才培训基地。
目前已举办创业培训1期，培训33人。
同时，通过网络发布招聘信息34条，发布招聘岗位2478个，采用“线上+线下”的招聘方式，为本县纺织企业招工386人。
落实失业保险返还稳岗政策。
截至目前，累计为全县86家企业发放稳岗补贴70.37万元，惠及职工2707人。
保障农民工安全返岗务工。
上半年，累计发送专车29车次，运送返岗农民工639人；组织首发赴鄂复工的专车4车次共98人，实现外出务工人员“出门就上车，下车就进厂”。
扎实做好人事人才工作。
上半年公开考核招聘事业人员27人，指导、监督事业单位结合平时考核，完成1285人的2019年度考核结果审核确认工作。
切实维护劳动者权益。
抓好《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规知识宣传工作，共计到项目工地、企业单位开展《条例》宣传30余次，发放宣传单1600余份，开设乡镇、行业主管部门、县内在建工程项目负责人专班培训5次，联合县广播电视台制作《保障农民工工资支付条例》宣传音频资料滚动播放，制作宣传横幅30余幅，印制宣传册1000余份。
上半年，共解决拖欠工资案件17起，涉及劳动者80余人，涉案金额70余万元；向相关部门发送《移交函》2份，向涉及拖欠工资企业发送《限期改正指令书》4份，对拖欠农民工工资施工企业处以行政罚款2万元；召开根治拖欠农民工工资联席会议1次；受理劳动争议案件16件，处理完结15件，其中仲裁裁决结案5件，调解结案4件，撤诉3起，不予受理3起，调解率为100%，仲裁结案率达到90%以上。
芦山县人社局芦山县：惠民生促经济 推动人社工作高质量发展今年，雅安市芦山县人社局创新方法，不断提升干部队伍服务能力建设，进一步提升人社系统干部职工业务经办水平和服务水平，全面推进人社各项工作顺利开展，努力为全县经济和社会发展提供人力资源和社会保障服务。
社保工作表态发言稿
社保工作表态发言稿各位领导、各位同志，大家好！我叫****，是拜*****副镇长，现分管社保工作，我来到*****镇工作后正好赶上开展参加合作医疗、养老保险、2012年第四季度农村低保评定、10月份大病医疗救助申报这几项工作，半年的工作实践，让我对农村社会保障体系有了初步的了解和认识，十八大报告确定的主题中也提出“为全面建成小康社会而奋斗”，“三农”问题是实现这一目标的重点和难点，建立健全农村社保制度是统筹城乡发展的重要内容，它不仅关系着全面建设小康社会目标的实现，也关系着农村乃至全国社会的稳定。
今天很荣幸能站在这里发言，在此我代表****镇人民政府、社保所全体同志和个人对如何抓好2013年社保工作表态如下：一、从实际出发，因地制宜积极稳妥地拓宽农村社会保障制度的覆盖面。
进一步加强农村社会保障制度落实，面对复杂的系统工程、种种社会因素影响、以及涉及群众面广等问题，我们不一蹴而就，一定会摆正心态，细心办理，从农村实际出发，不搞形式化，不走过场，以保障农民基本生活为目扎实落实好各项制度。
二、合理界定最低生活保障对象。
农村的保障对象往往是那供养系数较高的家庭、残疾人、病人和家庭有突发事件的人。
社保所会积极协调民政部门定期核查受保对象的生活情况，避免形成养懒汉的倾向，实现社会公平公正，使社会发展成果惠及全体人民的需要。
三、积极广泛地向村民宣传社保政策，做好宣传工作。
我镇新型农村养老保险自去年实行以来****人参加养老险，大约占全镇总人口的**%，有不少农民群众对政府的相关政策措施存在不了解或者了解不够的现象，且有大多数群众对农村社保标准与城市社保标准不清楚，对此，我要带领社保所全体同志发挥好宣传员的作用，借助各种有利条件广泛开展宣传，结合干部赴基层转变作风活动，对一些行动不便的群众实行入户宣传，针对不同群体采取分层次宣传等，力争政策宣传全民覆盖。
四、明确工作职责，实现资源整合。
我镇共有27个行政村118个村民小组，社保所工作人员远远不能满足当前工作的需要，所以针对这种现状，我们会积极联系村级干部密切配合，积极主动推动社保工作。
金堂县:奋勇创优争先 推动人社事业高质量发展
金堂县：奋勇创优争先推动人社事业高质量发展
曹乾斌
【期刊名称】《四川劳动保障》
【年(卷),期】2022()1
【摘要】2021年,成都市金堂县人社局立足新形势、推动新发展、开创新局面,扎实做好"六稳"工作,全面落实"六保"任务,围绕幸福美好生活十大工程,全力攻坚克难,奋勇创优争先,推动全县民生事业高质量发展。
就业创业激活发展动能落实就业创业政策。
严格落实各项稳就业政策,动态消除"零就业"家庭,为就业困难人员开发公益性岗位573个。
开展在校大学生创业培训,培训10230人,为高校毕业生发放一次性创业补贴36万元;为符合条件的返乡创业者发放一次性创业补贴14万元。
金堂县被成都市农劳办授予"成都市乡村振兴就业创业示范县"称号。
【总页数】2页(P42-43)
【作者】曹乾斌
【作者单位】金堂县人社局
【正文语种】中文
【中图分类】G64
【相关文献】
1.陈国强:推动人社事业高质量发展
2.金堂县:创新理念奋力推动人社事业高质量发展
3.大竹县:推动人社事业高质量发展
4.成都市温江区:实施“惠民兴产”行动推动人社事业高质量发展
5.甘孜州:精心谋划推动人社事业高质量发展
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人社局加快高质量发展表态发言内容预览：
作为人社部门，要根据市委、市政府决策部署，按照高质量发展要求，突出重点，勤勉尽责、担当实干、创新有为，奋力开创全市人力资源和社会保障事业发展新局面。
第一，围绕全市“十项重点工作”，着力在强化人才支撑上下功夫。
一是摸清底数，找出人才工作的短板弱项；调研重点建设项目和重点产业，发布人才尤其是高层次人才需求目录。
二是参与研究制定并深入落实全市含金量较高、具有较大引力作用的“凤凰英才计划”，加强宣传推介，促进各类人才为我所用。
三是实施第二届“市长特别奖”选拔，重奖突出贡献人才及团队，发挥示范引领作用。
四是大力培养引进急需紧缺人才，年内引进硕士700人、博士50人、海外高层次人才10人、外国专家200人次，培训培养企业管理人才1000人、高技能人才1.6万人。
五是搭建平台载体，新建特邀院士工作站3家、博士后科研工作站3家、高技能人才培训基地4个，依托我市驻欧美、中关村人才机构，扩大国际和跨区域人才引进。
第二，围绕夯实民生之本，着力在提高就业质量上下功夫。
一是梳理适合我市新一……
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