宁强县天津高级中学学校发展水平督导评报告[1]

合集下载

陕西省汉中市宁强县天津高级中学

陕西省汉中市宁强县天津高级中学

92·EDUCATOR校长风采·XiaoZhangFengCai走上校长岗位,他便大刀阔斧地进行教育教学改革和管理创新。

自2011年9月起,学校首先从高一年级开始积极稳妥地试行以“自主、合作、探究”为主要特征的课堂教学模式改革,着力打造高效课堂。

教师由“传授型”转为“引导型”,由“拷贝型”转为“创造型”,由“经验型”转为“科研型”,现已摸索出一条适合学校实际的“211”“自学—提问—探究”等多种课堂教学模式。

他提出了精细化管理的目标,重点抓了以下几方面的工作:一是推行教师聘任制、教职工岗位责任制、“一岗双责”制及领导带班值日制;二是落实了处室和级部工作目标、备课组教学质量目标、班主任班级管理目标的目标管理责任制;三是探索并完善了一条“全员管理,全面管理,全程管理”的“三付祥武陕西省汉中市宁强县天津高级中学校长全管理”和“以学校管理为主导,以年级管理为主体,以班级管理为主元”的“三级”管理模式;四是完善了以德育管理、安全管理、教学管理、人事管理、质量管理、校产管理为主要内容的管理体系;五是实施工作责任追究制、工作过程评价制、绩效考核奖励制。

如今,“事事有人管,时时有人管”的全方位、立体化精细化管理目标已基本实现。

25年来,在教书育人这个平凡的岗位上,他凭着自己的一颗赤诚心、进取心,辛勤耕耘,尽职尽责。

没有多少豪言壮语,没有多少美丽的光环,有的只是他那种脚踏实地、扎实认真的工作作风和对教育事业的倾力奉献、呕心沥血的奋斗精神。

我们相信,在今后的教育生涯中,他将尽力用自己的爱心和真情诠释自己平凡的教育人生。

Copyright©博看网 . All Rights Reserved.。

高中教育教学质量工作汇报

高中教育教学质量工作汇报

高中教育教学质量工作汇报-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN高中教育教学质量工作汇报强化>教学管理,提高教育质量宁强县天津高级中学汇报人:付祥武在新课程背景下,我校以教学管理为抓手,以高效课堂建设为重点,以校本教研为突破口,以青年教师的培养为手段,科学建设骨干教师队伍,不断创新教学理念,努力优化教学方法,积极构建学科体系标准,全面提升我校教育教学质量。

一、构建高效课堂,提高教学效益,强化教学管理。

1、教育教学稳步推进。

我校在新课堂模式的引领之下,举全校之力打造高效课堂。

广大教师积极转变教学观念,勇于探索新的教学策略,引导学生更新观念、转变角色,促进教学相长,提高教学效益。

教师不再是课堂的独裁者,而是教学活动的策划者;不再是从始至终的演员,而是收放自如的导演;不再是知识的传授者,而是学生进步的指导员。

学生不再是知识的吸收器,而是教学活动的参与者;不再是教学盛宴中的观众,而是学习过程中的身体力行者;不再是唯答案是听的被动接受者,而是探求新知的主动挑战者。

教室不再是压抑的场所,而是快乐的天堂;课堂不再是教师的权威,而是平等中的互动,师生不再距离疏远,而是学生成为平等中的首席。

变传统教学中的教师单线灌输为新课改理念下的师生双向互动,真正注重学生的潜力挖掘和个性发展,给予学生更多话语权,真正做到“以人为本,关注生命”,极大的激发了学生的学习热情,促进了学生的全面发展,遵循了教学规律,生动有力的诠释了“点燃学生奋斗激情,成就教师生命价值”的办学理念。

2、教学管理扎实有效。

随着新课改的持续深入推进,学生学习主动性显著增强,教师成就感逐步攀升,教学成绩稳步提高。

学校进一步修订完善了教师教学评价机制与学生评价体系,全方位优化教学管理手段,实施精细化规范管理,科学量化考核,以人为本,促进教学管理再上新台阶,为我校争创省级示范化高中打下了坚实的质量基础。

二、重视校本研修,坚持继续教育,推动教学改革。

高中学年度办学水平综合督导评估自评工作报告普通教育范文大全

高中学年度办学水平综合督导评估自评工作报告普通教育范文大全

高中学年度办学水平综合督导评估自评工作报告普通教育范文大全高中学年度办学水平综合督导评估自评工作报告襄樊市政府教育督导室:我校创建于1948年,原为湖北省耒阳师范学校,为适应社会发展和教育改革的需要,1999年学校由中师转办普通高中。

学校占地面积100540平方米,生均面积28.5平方米,建设面积45860平方米,生均面积13平方米,建有高标准的教学楼、科技实验楼、艺术楼、大会堂、学生餐厅,拥有校园网、信息技术教室、多媒体教室等现代化教学设施,图书室藏书9万册,各类期刊200余种。

学校现有教职工199人,专任教师156人,其中特级教师4人,高级教师38人,一级教师70人,具有研究生相当学历16人,本科毕业131人,在校学生3128人。

学校积50多年科学管理、规范办学经验,形成了“严谨、勤奋、求实、创新”的校风,注重“以德育人、以德立校”,办学观念新、思路广、方法活、效果好。

从1984年开始,学校连续17年保持“襄樊市文明单位”荣誉,2001年和2003相继被授予“襄樊市最佳文明单位”称号。

近年来,学校先后被评为“湖北省安全文明校园”、“湖北省语言文字工作先进单位”、“湖北省青年学理论示范单位”、“湖北省卫生工作先进单位”、“襄樊市安全文明单位”、“襄樊市德育工作先进单位”、“襄樊市绿色学校”、“襄樊市实验室工作先进单位”、“耒阳市教育工作先进单位”、“耒阳市先进基层党组织”、“耒阳市社会治安综合治理先进单位”、“耒阳市体育工作先进单位”。

近年来,学校确立了积极创建襄樊市示范学校,整体提升办学水平的工作目标。

一学年来,我校根据《湖北省普通中小学校办学水平综合督导评估方案》精神和襄樊市督导评估专家组的评估意见和要求,扎实自评,不断整改,不断提高办学水平。

现将有关情况报告如下:一、自评工作过程及学校整体评价为搞好自评工作,根据省政府教育督导室、省教育厅《鄂政督[2002]2号》文件精神,按照《湖北省普通中小学校综合督导评估工作规程》的要求,学校成立了由校长为组长,学校领导班子其它成员为副组长,全体中层干部及教职工学生代表为成员的自评领导小组。

宁强县天津高级中学实施新课程改革

宁强县天津高级中学实施新课程改革

宁强县天津高级中学实施新课程改革简报第一期2015届年级部编2012年12月1 日█2012年8月12日上午,我校高一年级组教师在我校集中开展为期三天的新课改培训。

付祥武校长在会前下达了2015届年级部全面实施新课程改革,构建高效课堂的动员令。

此次培训以“构建高效课堂”为主题,由暑期前往宜川中学学习的十一位教师就在宜川中学关于新课改的交流学习,结合自己的体会以及我校学生的情况和特点,从导学案的编写,学生自主管理委员会的建立,学习小组的建立,班级文化建设等方面对高一年级组教师进行了培训。

█2012年9月18日,宁强县天津高级中学在学校高一年级组会议室隆重举行了高一、高二新课改经验交流会。

出席会议的有校长付祥武、党支部书记何仕勇、副校长张洪金、郝军、刘金平,高一、高二相关负责人以及各学科备课组长和部分班主任。

会议由校长助理、高一年级组主任汪海主持。

首先付祥武对于本次大会的召开做了动员讲话,他要求学校的各科老师一定要重视以学生为本,着眼于学生的长远发展,转变教育观念,调整课堂模式,给学生营造一个公平的展示机会,让学生的自信得以提高,注重提升学生学习能力,各班级要注重营造走廊文化、教室文化,造就一个好的新课改氛围,增强学生的自主管理意识,为能最终培养独立健全人格的学生奠定良好的基础。

随后,高二年级的各备课组长就他们年级实施新课程改革一年来的许多做法,以及在课程改革中遇到的问题和困惑与高一的各备课组长进行了深入交流探讨,包括导学案的编写、学习小组的建立、小组内座位的安排、展示课和自主课的分配、学案的批阅等。

最后学校的相关领导分别从不同角度做了总结讲话,要求各位老师务必要认清形势,加强学生自主管理意识的培养,把握好课堂结构,提高课堂效率,提升教学质量,创造具有自身特色的高效课堂模式。

通过本次会议的召开,进一步将学校实施新课程改革落到了实处,落到了细处,为切实从学校的实际出发,打造符合自身的高效课堂模式奠定了坚实基础。

宁强县天津高级中学

宁强县天津高级中学

宁强县天津高级中学“一师一优课、一课一名师”活动实施方案为了落实县教育局精神,大力推进信息化教育,最大限度地促进课堂教学效率的整体提升,我校决定积极开展“一师一优课,一课一名师”的活动,以充分挖掘所有教师的教学潜能,提升教师的课堂驾驭能力,进一步发挥名师的示范引领作用,确保我校课堂教学的优质有效与教学质量的稳步提升,结合我校实际,特制订“一师一优课,一课一名师”活动实施方案如下:一.参加人员及学科学校全体教师.高中各学科及体育、音乐、美术二.组织机构组长:付祥武副组长:郝军、张洪金、刘金平、宋德会、汪海成员:教研组长及备课组长三.活动方式各年级部、各教研组组织不同形式的听、评课,备课组推选优秀教师视频课,参与网上“晒课”、学校推选优秀课例参加县级“优课”评选。

四.阶段安排1、第一阶段:2014年12月15日——25日:学校制定实施方案,宣传动员,各年级部结合年级实情,制定年级实施方案。

2、第二阶段:2014年12月26日——2015年1月15日:各年级部组织不同形式的听、评课,赛教课,积极开展“一师一优课,一课一名师”的活动并上报优秀教师的优质视频课。

3、第三阶段:2015年1月16日——25日:学校审核评比,上传优秀视频课,同时推荐优秀教师参加县级“优课”评选。

五.活动要求1、各年级部高度重视,统筹安排,专人负责、积极开展听课、评课、“晒课”活动。

2、各教研组要组织同学科、同一年级和跨年级的听课、评课活动,借助“一师一优课,一课一名师”活动加强备课组、教研组等相关教研活动。

3、每个年级部每个学科至少推荐1个“优课”参与推荐评选,每个年级参加网上“晒课”的老师应不少于年级部教师数的25℅。

4、教师提供的网上“晒课”内容应包括一堂完整课堂教学的教学设计、所用课件及相关资源、课堂实录和评测练习。

5、信息中心积极配合,做好各教师课堂实录的拍摄工作。

六.表彰奖励获得校级“优课”作者,将逐层上报,参与县、市、省级“基础资源应用名师”的评选。

高中督导检查情况汇报

高中督导检查情况汇报

高中督导检查情况汇报尊敬的领导:根据学校安排,我于某某年某某月某某日担任高中督导检查工作,现将情况汇报如下:一、准备工作。

在督导检查前,学校组织了全体教师进行了专题培训,明确了本次督导检查的重点内容和要求,并对相关文件进行了逐一梳理和准备,确保了督导检查工作的顺利进行。

二、学校基本情况。

学校位于某某市某某区,占地面积XXX平方米,建筑面积XXX平方米,共有教学楼X栋,教学设施齐全,环境优美。

学校师生总人数X人,其中高中部学生X人,教师X人。

学校办学层次齐全,教学质量稳步提升,深受家长和社会的好评。

三、教学管理情况。

在教学管理方面,学校注重学生的全面发展,开展了丰富多彩的校本课程和课外活动,充分调动了学生的学习积极性和参与度。

教师们严格遵守教学计划,认真备课,课堂教学生动活泼,教学内容丰富多彩,学生学习氛围浓厚。

四、学生综合素质评价。

学生综合素质评价工作得到了有效开展,学校注重学生的品德修养和社会实践能力的培养,学生综合素质评价得到了家长和社会的认可。

五、教师队伍建设。

学校高度重视教师队伍建设,加强了教师的业务培训和教育教学能力的提升,教师队伍整体素质得到了有效提升,为学校的可持续发展奠定了坚实的基础。

六、存在的问题及建议。

在本次督导检查中,也发现了一些存在的问题,比如教学设施的更新换代、教师队伍的专业化水平等方面还有待进一步提升。

建议学校加大对教学设施的投入,提高教师的专业水平,进一步完善学校教学管理体系,提高学校的整体教学质量。

七、总结。

通过本次督导检查,学校教学管理工作取得了一定的成绩,但也发现了一些存在的问题,希望学校能够认真总结本次督导检查的经验,不断完善教学管理工作,为学校的可持续发展提供坚实保障。

以上是本次高中督导检查情况的汇报,请领导审阅并提出宝贵意见,谢谢!。

宁强县天津高级中11

宁强县天津高级中11

宁强县天津高级中学关于陕西省示范高中创建规划根据我校发展五年规划,为了认真贯彻落实《国家中长期教育改革与发展纲要(2010-2020)》等文件精神,按照《陕西省普通高中示范学校评估方案》的要求,不断创造条件,我校明确提出从现在开始到2014年创建陕西省示范性高中。

为此,特制定本创建规划。

一、创建省级示范性高中的目标、指导思想及工作思路创建陕西省省级示范性高中,是我校在五年规划中的一个重要目标,是全面推进素质教育的一项战略举措,这对于全面贯彻教育方针、政策,开创我校发展建设的新局面,实现内涵发展具有十分重要的现实意义。

奋斗目标:2014年确保完成晋升省级示范高中任务。

指导思想:以党的十七大、十八大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面执行党的教育方针,坚持“德育为首位、教学为中心、创新为动力、管理为保障、质量为宗旨”的办学策略,秉承“构建文明和谐校园,奠基师生终身发展”的办学理念,努力实现创建省级示范高中目标,真正创办人民满意的学校。

工作思路:坚持一个中心:坚持以构建高效课堂,提高教育质量为中心;狠抓两项建设:狠抓师资队伍、校园文化建设;推行三项管理评价制度:推行骨干教师评价管理制度、教师教育教学质量监控评价制度,全员德育量化管理评价制度,实现高考二本上线在2010年的基础上翻番,全面提升学校声誉。

二、创建省级示范性高中的现实基础我校创建70多年来,一代代宁天中人始终秉承“宁静致远,强智立德”的校训,自强不息、锐意创新,取得了显著成绩,在我县树立了当之无愧的教育品牌。

近年来,我校新一届领导班子抢抓机遇、审时度势、勇于创新,明确提出了“构建文明和谐校园,奠基师生终身发展”的办学理念,时刻牢记胡总书记“现在有了一流的设施,一流的环境,要办成一流的学校,还要有一流的师资,培养出一流的学生。

”的嘱托,恪守“宁静致远、强智立德”的校训,倾心致力于“创百年强校、育一流人才”,“让师生可能可为可发展”。

学校进入了历史上最快最好的发展时期,为创建省级示范高中奠定了坚实的理论基础。

宁强县天津高级中学

宁强县天津高级中学

宁强县天津高级中学关于强化教育教学管理提高教学质量的实施方案为进一步加强学校教育教学管理,端正工作态度,严格工作作风,全面提高教育教学质量,办人民满意的教育,为创建省级示范高中奠定坚实的基础,现结合我校实际,特制定本方案。

一、指导思想以挖掘潜力,提高教学质量为目的,以深入推进基础教育课程改革为动力,以“教风建设、学风建设、考风建设”为主线,以“优化课堂结构、提高课堂效益”为抓手,在教师管理和教学常规管理上下功夫,促进全体教师教学观念的根本转变和教育教学水平的全面提高。

二、具体措施(一)加强组织领导,建立健全制度;1、成立组织机构组长:付祥武校长副组长:黄卫军、何仕勇、张洪金成员:宋德会、王鸿鸣、汪海、郝军、张天金、王新平、刘金平、刘兴明、何旭民、韩文、程兴贵、段风民、何清富、黄治斌、蒲忠庆、各教研组长、备课组长为成员的教学管理领导小组。

根据教学管理工作的性质和要求,全面负责制度完善和教学常规的过程检查工作和结果考核。

2、强化值周领导巡察制度,健全校级领导、中层干部备课组包班级制度,要求全体领导深入教学第一线,及时了解教学工作情况,深入教研组、备课组督促指导教研工作,每学期听课不少于20节,利用每周的行政会安排时间专题研究教学常规管理的工作,针对存在的问题,及时确定有力整改措施,并以“校长—处室—年级组—备课组—教师”为主线,层层要做好督促指导工作。

3、完善考核机制。

结合学校实际,制定教师教学工作量化考评办法,量化结果与绩效工资考核发放挂钩并作为评优评先、职称评聘、教师聘任的重要依据;强化竞争意识,形成岗位流动和按劳取酬、按绩取酬的局面。

具体完善以下制度:①宁强县天津高级中学“骨干教师和学科带头人”评选及奖励办法。

②宁强县天津高级中学新聘教师管理办法。

③宁强县天津高级中学教师优秀教育教学成果评选及奖励办法。

④宁强县天津高级中学优秀教师、优秀班主任评选及奖励办法。

⑤教师竞争上岗、转岗分流实施办法。

(二)加强队伍建设,促进教师发展1、开展校本培训,提升教师专业素养①坚持每双周一次的备课组活动,每月一次教研组活动制度。

宁强县天津高级中学学校发展水平督导评报告[1]课案

宁强县天津高级中学学校发展水平督导评报告[1]课案

陕西省宁强县天津高级中学学校发展水平督导评估316工程自评报告宁强县天津高级中学是一所省级标准化高中,其前身是创建于1942年的宁强县第一中学,1958年始设高中班,1992年转为完全高中。

2008年5.12汶川地震波及宁强,学校遭受严重损毁,被列为灾后重建重点项目,迁址县城七里坝新区,由天津市人民政府按照省级示范高中的标准对口援建。

2008年8月破土动工,2011年1月投入使用,并将学校更名为宁强县天津高级中学。

学校坚持以素质教育为导向,用科学的现代教育思想教书育人。

在先进的教育观、教师观和学生观的引领下,学校以“德育为首,五育并举,全面发展”为指导思想,在70多年的办学历程中,为社会培养了一批批合格的劳动者,在各领域发挥着重要作用,成为建设家乡的中流砥柱。

原党和国家领导人胡锦涛、贺国强、刘云山先后视察了宁强县天津高级中学,对学校提出了殷切希望。

学校以《国家中长期教育改革和发展纲要》为指导,以办人民满意的学校为目标,以《陕西省素质教育督导评估316工程普通高中指标体系》为依据,不断提高管理水平,不断提高教学质量,不断优化资源配置,通过不懈努力,我校在学校管理、教育教学、课程改革、素质教育实施、师资队伍建设、对外交流和示范引领等方面取得了较好成绩,得到了上级领导和社会家长的认可。

现将自评情况汇报如下:一、端正办学方向、促进教育公平在办学过程中,我校以《国家中长期教育改革和发展纲要》为指导思想,全面贯彻党的教育方针,坚持以人为本的科学发展观,在注重主流文化与宁强地域文化的融合,注重历史积淀与发展愿景的交融结合以及当地历史文化传承的基础上,形成了学校的核心理念“宁.强”,表现出“立宁强心、铸羌州魂、传汉源韵”的发展愿景;梳理出了“构建和谐文明校园、奠基师生终身发展”的办学理念;确立了“宁静致远、强智立德”的校训和“尊重、勤奋、求是、创新”的校风以及“博学、敬业、正德、示范”的教风;提出了“让师生可能可为可发展”的奋斗目标和“真善美伴随学子人生,德智行唱响汉源羌地”的办学追求,并把它贯穿于学校整个工作之中。

高中年度督导报告总结范文

高中年度督导报告总结范文

一、前言本年度,我校在上级教育行政部门的正确领导和指导下,紧紧围绕教育教学这一中心工作,深入推进素质教育,全面提高教育教学质量。

现将本年度高中年度督导工作总结如下:二、主要工作及成效1.课程开设与实施(1)开齐开足国家课程。

本年度,我校按照上级部门要求,全面开齐开足国家课程,确保每个班级每周都有一节音乐、美术课,周课时为32节。

(2)课程实施规范。

教师在课程实施过程中,严格执行课程计划,确保课程内容、教学进度、教学效果等方面符合课程标准。

2.教育教学管理(1)加强教学常规管理。

本年度,我校严格落实教学常规管理,强化备课、上课、作业批改、考试等环节,确保教学质量。

(2)推进教育信息化建设。

我校积极推进教育信息化建设,利用多媒体教学手段,提高课堂教学效果。

3.德育工作(1)加强德育队伍建设。

本年度,我校加强德育队伍建设,提高德育工作水平。

(2)开展丰富多彩的德育活动。

我校积极开展班班有歌声、校园集体舞等活动,培养学生的集体主义精神和艺术素养。

4.教师队伍建设(1)加强教师培训。

本年度,我校组织教师参加各类培训,提高教师教育教学能力。

(2)关心教师成长。

我校关心教师成长,为教师提供良好的工作环境和发展平台。

5.家校合作(1)加强家校沟通。

本年度,我校加强家校沟通,促进家校共育。

(2)开展家长学校活动。

我校定期开展家长学校活动,提高家长教育素养。

三、存在问题及改进措施1.课程开设方面:部分班级音乐、美术课开设不均衡,需进一步优化课程设置。

2.教育教学管理方面:个别教师教学态度不够端正,需加强教学管理。

3.德育工作方面:德育活动开展不够丰富,需创新德育活动形式。

4.教师队伍建设方面:部分教师教育教学能力有待提高,需加强教师培训。

5.家校合作方面:家校沟通渠道有待拓宽,需加强家校合作。

针对以上问题,我校将采取以下改进措施:1.优化课程设置,确保音乐、美术课开设均衡。

2.加强教学管理,提高教师教学态度。

3.创新德育活动形式,丰富德育内容。

陕西省宁强县天津高级中学2021-2021学年高一上学期第二次月考语

陕西省宁强县天津高级中学2021-2021学年高一上学期第二次月考语

陕西省宁强县天津高级中学2021-2021学年高一上学期第二次月考语试卷说明:命题:刘久贵校对:杨勇制卷:姚文清考试时间:150分钟分数:150分2015-12-3一、(1——9题,共27分,每小题3分)1.下列各组词语中加点字的注音全都正确的一组是().(kuí) (jī)(xì)(shāng) C.虚诞(dàn) 旌旗(jīng) 丝竹管弦(xián)D.(xū) 枕藉(jiè) 回溯(shuò) 若合一契(qì)解析A项D项,溯sù。

答案2.下列词语中,没有错别字的一组是()A.B.朦胧C.D.解析A项,;C项,;答案D4.下列句子中,加点的成语使用恰当的一项是()A.在这部新作品里,他对几个人物的描摹和刻画真是有条有理,细致入微,使读者产生了具体、真切的印象和感受。

B.不少大学毕业生在就业时采取了“先找个窝,再做选择”的权宜之计,这种做法是我国特定的社会转型时期的产物。

C.长久以来人事部门的办理不雅念是“因人成事”,其核心思想是要让人与事搭配,看重的是什么样的人适合什么样的职位。

D.现在很多学生不会学习,有些学生一头钻进了题海中,而放弃了对课本的钻研,其实,这是一种舍本逐末的做法。

解析A项,有条有理:形容说话或表演精彩生动。

这里应用“有声有色”。

C项,因人成事:依靠别人的力量办成事情。

与句意不符。

D项,舍本逐末:比方把事情的轻重主次颠倒了。

这里应用“本末倒置”。

答案B5.下列各句没有语病的一项是()A.目前,市场上有转基因食品如大豆油、油菜籽油及调和油等均已作了标记,今后,农业部门将借鉴国外标记办理经验,进一步完善转基因产品标记办理制度。

B.中石油2月17日颁布发表,已与俄罗斯国家石油管道运输公司签署了从俄罗斯斯科沃罗季诺到中国边境的管道设计、建设和运营合同。

C.针对“三农”问题,全国政协组织专题调研组分赴黑龙江等地,与全国13个产粮大省政协联合调研,提出了关于不变粮食生产、拉动农村消费、增加农民收入的建议。

宁静以致远 强智以立德

宁静以致远 强智以立德

宁静以致远强智以立德作者:暂无来源:《教育家》 2016年第1期文/徐晓月巍巍秦巴翠峰,汤汤汉水碧波。

这里是三千里汉水之源,这里是三千年羌人故地;这里是书香飘逸的学园,这里是传承文明的殿堂;在这片物华天宝,人杰地灵之地,孕育了一颗教育领域的璀璨明珠——宁强县天津高级中学。

宁强县天津高级中学创建于1942年,汶川地震导致学校校舍严重损毁,后由天津市人民政府对口援建,并更名为宁强县天津高级中学。

原党和国家领导人胡锦涛、贺国强、刘云山先后视察了宁强县天津高级中学,对学校提出了殷切希望。

全校师生正以中共中央原总书记胡锦涛的“五个一流”嘱咐为动力,求真务实,与时俱进,锐意进取,开拓创新,争创环境优雅、管理科学、质量一流的特色名校。

全力打造人文校园,构建高效课堂徜徉校园,但见楼宇林立、错落有致,青青芳草与幽幽丹桂相映生辉,啾啾鸟语与琅琅书声交相辉映,人文景观与自然景观和谐相融。

“ 诗书弘育学子,文化浸润校园。

”学校注重主流文化与宁强地域文化的融合,以“ 宁·强”为核心理念,确立“ 宁静致远、强智立德”的校训、“ 尊重、勤奋、求是、创新”的校风、“ 博学、敬业、正德、示范”的教风、“ 善思、合作、穷理、明德”的学风、“让师生可能可为可发展”的办学目标、让“ 真善美伴随学子人生,德智行唱响汉源羌地”的办学追求,竭力打造和谐校园、人文校园、创新校园。

近年来,学校社团文化蓬勃发展,百花齐放。

“梧桐”文学社、“轩雨阁”诗社等七十余个社团异彩纷呈;“校园文化艺术节”、演讲比赛、郊外远足等活动丰富多彩。

学校还充分挖掘乡土资源,积极开发校本课程,相继编纂了《可爱的宁强》《宁强之最》《宁强羌文化初探》《宁强旅游》等二十多种校本教材,与县羌博园和县文化中心联合设立“乡土文化教育基地”,开设羌俗羌绣特色课,创新编排羌族韵律操,大力弘扬“宁·强”精神。

“ 兼收并蓄走出去,海纳百川请进来。

”学校加入《中国教师报》西北课改名校共同体,与陕西师大附中结为友好共建学校。

高中办学水平综合督导评估报告

高中办学水平综合督导评估报告

高中办学水平综合督导评估报告根据《教育督导条例》的有关要求和《xx省设计方案普通中小学校办学水平综合督导评估方案》的规定,市政府教育督导室组织监察部分市督学和督导评估专家,于5月7日—9日,对xx县第二高级中学进行了为期三天的办学水平督导评估。

评估组一行11人通过查阅资料、实地察看、座谈访谈、问卷调查等方式采集评估信息。

察看了校容校貌,观战了学校专题片,参观了体艺成果展板;查阅了72盒档案资料;抽查了10份教师教案,随堂听课11节,观看了“大课间跑操”展演活动及第三届校园文化艺术节晚会;召开了家长和社会招开人士代表(11人)座谈会、学生代表(20人)座谈会、中层干部代表(10人)及教师代表(10人)座谈会;对高一高二45名学生进行了体质测试、随机抽查了高一高二共204名学生理、化、生及计算机实验操作方式测试;对42名老师和20名学生成功进行了问卷调查;对学校校长、副校长、中层干部、老师、学生等26人进行了个别访谈。

现将评估意见报告如下:一、评估意见评估组认为:近几年来,xx县第二高级中学在xx县委、县政府的正确领导下,严肃践行科学发展观,全面贯彻教育方针,积极落实素质教育,竭尽全力改善办学条件,探索“生本.自主”高效课堂和体艺民族特色发展之路,办学理念先进,综合办学水平、教育质量和办学效益迅速提升,给予了社会普遍的认可。

对照《xx省普通中小学校办学水平综合督导评估》,评估组通过认真民主评议,xx县第二育人中学办学水平综合督导评估综合得分89.975分(其中办学方向得分92.5分),达到市级示范学校区级评鉴标准。

二、主要成绩与经验(一)办学方向明确,办学效益显著一是办学理念先进,办学目标明确。

学校坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持改革和科学发展战略,坚持“三个面向”,贯彻落实《中国教育改革和发展发展规划》精神,办学思想端正。

在近年的办学实践中,学校形成了“一切终其一生为了每一个学生终身发展”的办学理念,具有先进性、长效性,符合教育方针和素质教育要求,符合教育改革与国际化的精神,并将课堂教学理念贯穿于“教书育人、管理育人、服务育人、环境育人”之中。

高中督导工作总结报告

高中督导工作总结报告

一、前言本学期,我校高中部在上级教育主管部门的指导下,紧紧围绕教育教学中心工作,认真开展高中督导工作。

通过全体高中教师的共同努力,本学期的高中督导工作取得了一定的成效。

现将本学期高中督导工作总结如下:二、工作回顾1.加强组织领导,明确工作职责本学期,我校高中部成立了督导工作领导小组,明确了各成员的职责分工,确保督导工作有序开展。

2.制定督导方案,明确督导重点根据学校工作实际,我们制定了详细的督导方案,明确了督导工作的重点,包括教学质量、课程设置、教师队伍建设、学生管理等方面。

3.开展教学督导,提高教学质量(1)加强教学过程管理,规范课堂教学。

通过听课、评课、教学研讨等形式,加强对教师教学行为的监督和指导。

(2)开展教学质量检查,及时发现和解决教学中存在的问题。

对教学进度、作业批改、教学资源等方面进行检查,确保教学质量。

4.加强教师队伍建设,提升教师素质(1)开展教师培训,提高教师教育教学能力。

通过组织各类培训活动,提升教师的专业素养和教学水平。

(2)加强师德师风建设,营造良好的师德氛围。

通过开展师德师风教育,引导教师树立正确的教育观、学生观。

5.强化学生管理,促进全面发展(1)加强学生思想政治教育,提高学生综合素质。

通过开展主题班会、讲座等形式,引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。

(2)加强学生心理健康教育,促进学生身心健康。

通过心理咨询、心理辅导等活动,关注学生心理健康。

三、工作成效1.教学质量稳步提升。

本学期,我校高中部教学质量稳步提升,学生在各类考试中取得了优异成绩。

2.教师队伍建设取得显著成效。

通过开展教师培训、师德师风教育等活动,教师教育教学能力得到明显提高。

3.学生管理更加规范。

通过加强学生思想政治教育、心理健康教育等,学生综合素质得到全面发展。

四、存在问题1.部分教师对督导工作认识不足,存在抵触情绪。

2.部分教师教育教学能力有待提高。

3.学生管理工作中,部分学生存在纪律松散、学习态度不端正等问题。

汉江源头的教育明珠——宁强县天津高级中学

汉江源头的教育明珠——宁强县天津高级中学

汉江源头的教育明珠——宁强县天津高级中学
孙建武;宋德会
【期刊名称】《法治与社会》
【年(卷),期】2015(000)006
【总页数】1页(P67)
【作者】孙建武;宋德会
【作者单位】
【正文语种】中文
【相关文献】
1.提升网站功能优势创建数字化校园——陕西省宁强县天津高级中学校园网站建设[J],
2.汉江源头染绿人--记宁强县林业局局长沈成辉 [J], 秦林
3.汉江源头谱新篇富民强县著华章——宁强县经济社会发展成就综述 [J], 林海; 王鹏飞
4.付祥武陕西省汉中市宁强县天津高级中学校长 [J],
5.宁静以致远强智以立德——陕西省宁强县天津高级中学校园建设纪实 [J], 徐晓月
因版权原因,仅展示原文概要,查看原文内容请购买。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

陕西省宁强县天津高级中学学校发展水平督导评估316工程自评报告宁强县天津高级中学是一所省级标准化高中,其前身是创建于1942年的宁强县第一中学,1958年始设高中班,1992年转为完全高中。

2008年5.12汶川地震波及宁强,学校遭受严重损毁,被列为灾后重建重点项目,迁址县城七里坝新区,由天津市人民政府按照省级示范高中的标准对口援建。

2008年8月破土动工,2011年1月投入使用,并将学校更名为宁强县天津高级中学。

学校坚持以素质教育为导向,用科学的现代教育思想教书育人。

在先进的教育观、教师观和学生观的引领下,学校以“德育为首,五育并举,全面发展”为指导思想,在70多年的办学历程中,为社会培养了一批批合格的劳动者,在各领域发挥着重要作用,成为建设家乡的中流砥柱。

原党和国家领导人胡锦涛、贺国强、刘云山先后视察了宁强县天津高级中学,对学校提出了殷切希望。

学校以《国家中长期教育改革和发展纲要》为指导,以办人民满意的学校为目标,以《陕西省素质教育督导评估316工程普通高中指标体系》为依据,不断提高管理水平,不断提高教学质量,不断优化资源配臵,通过不懈努力,我校在学校管理、教育教学、课程改革、素质教育实施、师资队伍建设、对外交流和示范引领等方面取得了较好成绩,得到了上级领导和社会家长的认可。

现将自评情况汇报如下:一、端正办学方向、促进教育公平在办学过程中,我校以《国家中长期教育改革和发展纲要》为指导思想,全面贯彻党的教育方针,坚持以人为本的科学发展观,在注重主流文化与宁强地域文化的融合,注重历史积淀与发展愿景的交融结合以及当地历史文化传承的基础上,形成了学校的核心理念“宁.强”,表现出“立宁强心、铸羌州魂、传汉源韵”的发展愿景;梳理出了“构建和谐文明校园、奠基师生终身发展”的办学理念;确立了“宁静致远、强智立德”的校训和“尊重、勤奋、求是、创新”的校风以及“博学、敬业、正德、示范”的教风;提出了“让师生可能可为可发展”的奋斗目标和“真善美伴随学子人生,德智行唱响汉源羌地”的办学追求,并把它贯穿于学校整个工作之中。

第一、以人为本的管理观。

在学校行政管理、教师队伍管理和学生管理过程中,把尊重人的人格,提高人的素养,发展人的潜能放在首位。

第二、可持续发展的质量观。

学校在抓教育教学质量的管理过程中,把教师的成就感,认同感和学生的终生学习,未来发展同学习成绩结合起来,把学生的健康成长当做学校可持续发展的基础。

第三、以生为本的课程观。

学校全面落实《普通高中课程方案》,从学生终生发展需要出发,结合学校实际,开发校本课程,让学生和谐发展。

第四、立德树人教育观。

学校通过开放课堂,家长会,家校通平台构筑学校—家庭—社会三位一体的学生教育网络,形成了抓德育就是抓质量的教育观。

第五、提高素质的发展观。

学校坚持正确方向,实现全面育人。

坚持“育人为本、德育为首、全面育人、培养特长”的办学思想,重视创新精神和实践能力的培养,切实加强学生的思想品德教育,坚持以“三个面向”为指导,做到依法治校、以法执教,全面贯彻教育方针,推行素质教育,积极构建适应学生终身学习需要的教育管理体系,切实把素质教育落到实处。

二、加强班子建设、做好示范引领经过多年的发展,我校建设了一支均来自教学一线的管理干部队伍,他们思想素质高,管理能力强。

校长付祥武,男,生于1967 年12 月,汉族,陕西宁强人,中共党员,中学高级教师,县十六届人大常委、人大代表。

陕西师范大学教育硕士学位,汉中市教学能手,汉中市优秀教师,全国中学生物理竞赛优秀辅导员。

历任班主任、年级组组长、教务处主任、副校长。

1990年7月,毕业于陕西师范大学物理系,同年分配到宁强县天津高级中学(原宁强县第一中学)工作至今,2010年9月起任宁强县天津高级中学校长。

任校长以来,他秉承“构建文明和谐校园、奠基师生终身发展”的办学理念,强化安全管理,净化育人环境,在学校宿舍和后勤管理上果断引入校警管理制度,积极开展无烟学校创建活动,推行学生在校禁止使用手机制度,为学生健康成长提供了良好的环境。

他狠抓教师队伍建设,对年轻教师提出了“一年入门、三年合格、六年成名”的专业化成长目标,建立健全校级骨干教师评价体系。

还亲自带领骨干教师多次前往陕西宜川中学、山东杜郎口中学等进行考察调研,在汉中市率先进行高效课堂建设的尝试和探索的课堂改革工作。

他积极致力于学校内涵发展、特色发展、科学发展,力争在3—5年内,把天津中学建设成为特色鲜明、成果丰硕、内涵丰富、人民满意的陕西省示范高中。

副校长张洪金,男,生于1969年2月,陕西宁强人,1992年7月毕业于陕西师范大学历史系,中学高级教师,汉中市无党派人士联谊会会员,汉中市历史教学研究会理事,汉中市中学德育研究会理事,县九届政协委员,连续三届县政协文史特邀撰稿员。

2011年获县教学能手称号,2007年获汉中市先进教育工作者称号。

2004年被任命为副校长,分管学校文化建设、信息化建设和教研等工作。

他以教师专业成长为中心,以课堂改革、课题研究、全员赛教、对外交流为主要途径,积极推进校本教研工作,积极制定新教师培养计划,为新教师提出“一年入门、三年合格、六年成才、九年成名”的专业成长目标。

积极推动学校信息化建设,在数字化校园建设上做大量的工作。

年级管理上率先倡导并逐步推进分层教学和目标管理。

副校长郝军,男,生于1966年5月,汉族,陕西宁强人,1991年7月毕业于汉中师范学院(现陕西理工学院)数学系, 2012年7月任宁强县天津高级中学副校长。

中学高级教师,第五届汉中名师。

现任汉中市数学学会常务理事、宁强县数学学会理事长。

多年来作为知识界代表参加一年一度的统战工作座谈会并参与多项社会活动。

主管学校的教学管理工作。

副校长刘金平,男,生于1969年4月,汉族,陕西宁强人,1994年7月毕业于陕西理工学院数学系,中共党员,中学高级教师。

他长期担任高中数学教学和高三数学复习备考工作,具有丰富的教育教学经验。

被中国数学会授予全国数学竞赛优秀教练员,2012年被授予陕西省教学能手和汉中市教学能手荣誉称号。

主管学校的总务后勤及安保工作。

副书记宋德会,男,生于1965年12月,汉族,陕西宁强人,大学本科学历,中共党员,中学高级教师。

自1988年大学毕业至今一直任教于宁强县天津高级中学。

1995年任宁强县第一中学团委书记,1998年至2013年8月任宁强县第一中学党政办主任,2013年9月任宁强县天津高级中学党支部副书记。

主管学校的政治思想和卫生工作。

学校设有办公室、德育处、教务处、教研室、总务处、团委、安保处、宿管科等机构,均配有教学能力强,管理经验丰富的管理人员。

年级部均配有主管教务、教研及德育的副主任,主抓教学常规的落实,高效课堂的构建及学生管理工作。

三、加强教师队伍建设、为教育教学发展奠基(1)教师队伍基本情况。

学校现有教职工286人,其中专任教师248人,高级教师68人,占教师人数的27.42%,取得硕士学位的12人,在读研究生28人,具有研究生学历40人,占教师人数的16.12%。

教师全部达到本科以上学历,学历达标率100%。

有国家级模范教师、优秀教师,省特级教师、优秀教师、教学能手、德育标兵、骨干教师、市级劳模、优秀教师、优秀班主任、“311”人才、汉中名师、汉中市有突出贡献拔尖人才等50余人。

其中省级教学能手3人,市级教学能手11人,汉中市名师5人,市级学科带头人6人,县级教学能手39人。

在校学生5300余人,78个教学班。

(2)教师队伍建设的措施。

第一、加强教师继续教育,建立学习型的教职工队伍,促进教师专业化发展。

通过校本培训、学校教育引导教师树立终身学习的理念,掌握现代教育理论,转变教育教学观念,更新专业知识结构,提高广大教师运用现代教育技术和开展创新教育实践的自觉性和能力水平。

第二、狠抓骨干教师队伍建设,着力培养一批教学能手和学科带头人。

进一步解放思想,创造促进中青年优秀人才脱颖而出的机制和环境。

学校制定了《宁强县天津高级中学骨干教师体系评选办法》,加大对优秀中青年骨干教师的培养、培训力度,培养了一大批在教育教学工作和基础教育课程改革中起骨干和示范作用的市、县(区)骨干教师、学科带头人和“名师”,并加强了对优秀骨干教师的跟踪管理和培养,并充分发挥其典型带动和示范辐射的作用。

第三、强化科研兴教意识,提高教师教育教学科研能力。

要求教师根据新时期教育改革发展的新要求和新一轮基础教育课程改革的新情况、新特点,积极参与各级组织开展的教科研活动,并确立相应的教育科研课题,进行教学改革和研究、探索,促进教师教育教学科研能力不断提高。

第四、加大教师培养、培训经费的投入。

学校在经费紧张的情况下、每年都要挤出20万元左右,为教师参加培训学习创造条件,提供保障。

第五、建立竞争激励机制,调动教师工作的积极性。

学校制定了《宁强县天津高级中学转岗分流制度》,建立与聘任制度相适应,能够体现教职工岗位职责、工作绩效和实际贡献的激励机制。

四、健全德育工作网络、加强学生管理“抓德育就是抓教学,抓德育就是抓质量”这是我校领导班子形成的共识。

我校始终坚持德育为首,不断创新德育工作体制机制。

认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》、《公民道德建设实施纲要》和《中学德育教育大纲》。

建立了以德育处为核心、班主任为主体、科任教师共同参与的德育工作网络,制定了德育工作系列方案,收到了良好的效果。

一是以大力弘扬和培育民族精神和社会主义核心价值观为重点,以爱国主义、民族精神和文明礼貌养成教育为核心,以学生心理健康教育、诚信教育、亲情教育、信心教育、法制教育、安全教育、励志教育为主要内容,开展丰富多彩的第二课堂活动,定期举办道德讲座,文化艺术节,歌咏比赛等活动,扶贫帮困等活动,寓教于乐,陶冶情操。

二是充分利用校会、班会、团会、晚点、毕业典礼、升旗仪式、校园广播、校报、团刊及报栏橱窗,评选先进班集体,三好学生、优秀学生干部、校园之星、文明宿舍,并通过展板的形式大力宣传模范人物和校园好人好事,使学生学有榜样、赶有目标。

三是发挥班主任的能动作用,认真落实《中学生守则》《中学生日常行为规范》和《宁强县天津高级中学违纪学生处理规定》,把班级管理和学生思想政治教育工作落到实处。

四是坚持上好法制教育课,经常举行法制报告会,增强学生的法律意识,使学生做到知法、守法,有效预防未成年人犯罪。

五是以端正学风学纪为目的,开展消除不良现象活动,净化校园环境,积极创建和谐校园,努力为学生的健康发展创造良好的内部环境。

六是通过成立家长委员会,开设家长信箱,召开家长会,利用家校通平台,参加行风热线等途径和渠道,积极争取家长、社会的支持,形成学校、家庭、社会齐抓共管的良好局面。

相关文档
最新文档