湖北省安全生产监督管理局创建市级文明单位创建规划

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创建文明单位2024年工作计划(四篇)

创建文明单位2024年工作计划(四篇)

创建文明单位2024年工作计划一、指导思想____年度文明创建工作要以全面____,以____和____为指导,深入____,以建设社会主义核心价值体系为根本,以争创省级文明单位为目标,以向“雷锋车”组学习活动的开展为契机,以“雷锋的士”车队为载体,以各项创优服务竞赛为主线,进一步加强职业道德建设,完善诚信体系,规范服务行为,提升服务质量,彰显服务特色,树立品牌形象,为推进企业又好又快发展提供思想道德保证和精神动二、创建目标及步骤按照各级文明委的具体要求,以____为统领,紧紧围绕企业发展大局,加强思想道德建设,提高员工队伍素质;探索文明创建模式,加大文明创建力度;改善工作基础设施,提高服务质量;完善科学管理,规范服务行为;注重文化建设,树立文明新风。

通过深入开展文明单位创建活动,使领导班子坚强有力,业务工作实绩突出,服务质量诚信建设成效显著,思想道德建设风尚良好,创建工作深入扎实、科学、高效,“三个文明”建设硕果累累。

____年力争实现创建市区级文明单位和出租公司“五”企业的目标。

具体步骤为:第一阶段:打好基础,做好各项准备工作;按照创建市区级文明单位考核要求及规定,逐条逐项抓好落实,积极创造条件,夯实创建基础。

第二阶段:积极组织申报“创建市区级文明单位”材料,为检查验收做好准备;第三阶段:争取一次验收合格,以此推动企业工作全面开展。

三、工作标准(一)提高思想认识,加强组织领导。

领导班子要政治坚定、求真务实、开拓创新、廉政勤政、团结协调、作风民主,高度重视加强文明建设工作。

建立健全文明建设领导机构和工作制度,层层落实创建工作责任制。

各部门、科室要着眼于企业建设发展大局,瞄准争创省级文明单位的目标,切实把文明建设作为重要的工作任务摆上议事日程。

牢固树立全局“一盘棋”思想,明确责任,细化分工,做到人人有责、个个参与,形成企业上下齐抓共管的良好工作格局。

(二)思想教育深入,道德风尚良好。

积极开展____、路线、纲领、经验宣传教育,结合____的召开,深入学习实践____和社会主义荣辱观,大力弘扬和培育民族精神、时代精神,加强对先进典型的培养和宣传。

关于创建文明单位的工作计划5篇

关于创建文明单位的工作计划5篇

关于创建文明单位的工作计划5篇篇1一、引言为贯彻落实上级关于精神文明建设的决策部署,全面推进我单位文明创建工作,进一步提升单位整体文明水平,特制定本工作计划。

二、总体目标以社会主义核心价值观为引领,通过深入开展文明单位创建活动,提高职工文明素质,提升单位文明程度,营造和谐、文明、进步的工作环境,力争在接下来的一年内,成功创建成为文明单位。

三、工作计划(一)加强组织领导,明确工作责任1. 成立文明单位创建工作领导小组,明确工作职责和任务分工。

2. 制定创建工作计划,明确时间节点和具体措施。

3. 加强与上级部门的沟通协调,确保创建工作顺利进行。

(二)加强理论学习,提高职工素质1. 深入开展理论学习,组织职工学习党的路线、方针、政策,提高政治素养。

2. 开展职业道德教育,提高职工职业道德水平。

3. 举办各类培训活动,提高职工业务能力和综合素质。

(三)加强文化建设,营造良好氛围1. 打造单位文化墙,展示单位文化理念。

2. 开展文化体育活动,增强团队凝聚力和职工归属感。

3. 创办单位内部文化刊物,传播正能量,弘扬主旋律。

(四)加强志愿服务,践行社会责任1. 成立志愿者队伍,积极开展志愿服务活动。

2. 参与社会公益活动,积极承担社会责任。

3. 开展结对帮扶活动,帮助困难群众解决实际问题。

(五)加强环境整治,优化工作环境1. 加强办公场所环境卫生管理,保持整洁美观的工作环境。

2. 开展绿化美化活动,提高单位绿化覆盖率。

3. 加强节能减排工作,推广使用环保材料,降低能耗。

(六)加强制度管理,规范工作流程1. 完善单位内部管理制度,确保各项工作有序进行。

2. 加强考勤管理,规范职工行为。

3. 开展文明科室、文明职工评选活动,树立榜样,激励先进。

四、保障措施(一)加强宣传引导,提高职工参与度。

(二)落实经费保障,确保创建工作顺利开展。

(三)加强监督检查,确保工作计划有效实施。

五、结语创建文明单位是一项重要的工作任务,需要全体职工的共同努力。

2024年创建文明单位工作计划

2024年创建文明单位工作计划

2024年创建文明单位工作计划一、背景和目标近年来,我们单位一直致力于提高员工的文明素养和道德修养,积极营造和谐和禅的工作环境。

为了进一步推动文明单位建设,我们确定了2024年创建文明单位的目标。

具体目标如下:1. 建立健全的文明单位管理制度,确立文明单位的核心价值观和行为准则;2. 提升员工的文明素养,加强道德教育;3. 建立和谐和禅的工作环境,促进员工的健康发展;4. 加强组织文化建设,增强单位凝聚力和向心力。

二、工作计划1. 建立健全的文明单位管理制度(1)制定文明单位建设的总体规划,并明确责任人和时间节点;(2)完善单位的员工行为规范,确立文明单位的核心价值观和行为准则;(3)建立健全单位的员工奖惩机制,对文明行为给予表彰,对不文明行为进行批评教育;(4)加强单位内部沟通与协作机制的建设,提高工作效率。

2. 提升员工的文明素养(1)加强道德教育,组织员工参加道德修养讲座和培训活动;(2)推行节俭、勤俭、诚信的企业文化,号召员工从小事做起,践行正能量;(3)鼓励员工参与志愿者活动,培养公民责任感和社会责任感;(4)组织开展文明礼仪培训,培养员工的职业操守和职业道德。

3. 建立和谐和禅的工作环境(1)改善员工舒适感和工作环境,提升办公设施和工作条件;(2)加强员工关怀和心理健康管理,组织心理辅导和压力释放活动;(3)建立健全员工权益保障机制,加强法律意识教育;(4)组织团建活动和庆祝节日,增强团队凝聚力和向心力。

4. 加强组织文化建设(1)组织开展单位文化建设活动,形成单位独特的文化氛围;(2)培养和选拔具有文明素养和道德修养的优秀员工,树立榜样;(3)建立组织学习机制,定期开展员工培训和学习交流活动;(4)加强对企业文化建设成果的宣传推广,营造浓厚的文化氛围。

三、任务分解和实施步骤1. 建立健全的文明单位管理制度(1)成立文明单位建设领导小组,制定工作计划和实施方案;(2)制定文明单位管理制度,确定管理流程和职责分工;(3)组织员工培训,推行管理制度,引导员工养成文明行为习惯;(4)建立健全奖惩机制,多措并举,激励文明行为,纠正不文明行为。

创建省级文明单位2024年度实施计划

创建省级文明单位2024年度实施计划

创建省级文明单位2024年度实施计划引言在当今社会,构建文明城市已经成为城市公共管理的一项重要任务。

为了进一步落实国家文明城市创建工作,我省将以创建省级文明单位为核心,全方位提升公共服务能力,改善城市环境质量,推进城市精神文明建设,真正实现城市公共管理和社会效益的可持续发展。

本文档旨在规划省级文明单位创建2024年度实施计划。

定位省级文明单位是我省对各条线的优质基层组织进行表彰的综合性奖项。

旨在通过优秀基层组织的表彰来推动全省各条线的发展,不断提升基层工作的效能和水平。

2024年度实施目标在2024年度,我省将评选出50个省级文明单位,推进全省各条线文明创建工作,并提升单位内部组织建设和运行能力。

实施目标达成途径第一步:明确省级文明单位评选标准明确评选省级文明单位的标准,包括单位领导的政治素质、组织建设、业务水平、创新意识、群众认可度和社会影响力等方面的要求。

此外,还需要对单位的文明创建工作情况进行全面考评。

第二步:加强省级文明单位创建工作的宣传和推广省级文明单位的评选将通过多种宣传方式进行推广,包括广告牌宣传、新闻媒体宣传、网络宣传等等。

在各条线中,还将开展相应的宣传活动,提高群众对省级文明单位评选的认识和理解。

第三步:推动全省各条线进行文明创建工作省级文明单位评选旨在全面推进我省的文明创建工作,在此过程中,各条线需要充分发挥自身特色和优势,积极主动开展文明创建工作,推进全面创新和提升。

同时,各条线需要积极开展有意义的活动,为文明创建工作做出积极贡献。

第四步:加强单位内部组织建设和运行能力省级文明单位的评选将对参评单位进行全面考评。

除了对单位文明创建工作的考核之外,也需要对内部组织建设和运行能力进行全面考核。

对于有需要改善的方面,需要进行改进和改善。

实施计划第一阶段时间:2021年1月至2022年12月工作重点: 1. 制定省级文明单位评选标准 2. 开展省级文明单位的宣传攻势 3. 提高各条线的文明创建意识和水平 4. 建立全省文明创建考评机制第二阶段时间:2023年1月至2024年6月工作重点: 1. 推荐省级文明单位 2. 报送各条线文明创建材料并进行全部考评 3. 积极推进全省文明创建工作 4. 对外宣传评选过程中的情况和成果第三阶段时间:2024年7月至2025年1月工作重点: 1. 颁布省级文明单位评选结果2. 为省级文明单位举行颁奖仪式 3. 推动各条线进一步加强文明创建工作 4. 对外宣传省级文明单位评选结果总结2024年度将是我省文明创建工作的重要一年,创建省级文明单位是推进文明创建工作的重要一环。

2024创建省级文明单位实施方案

2024创建省级文明单位实施方案

2024创建省级文明单位实施方案一、背景分析当前,我省社会主义物质文明与精神文明建设取得了长足进步,但仍存在一些文化道德风险与挑战,需要加强省级文明单位的创建工作。

因此,制定2024年创建省级文明单位的实施方案是我省文明建设的重要任务。

二、目标定位第一,加强单位文化建设,提高单位文明程度。

通过创建省级文明单位,推进单位文化建设,培养全员文明教育意识,提升单位文明程度。

第二,深化公民道德建设,促进公民良好行为习惯的养成。

通过积极引导单位内外环境的文明行为,增强公民道德素质和社会责任感,培养公民良好行为习惯。

第三,树立单位品牌形象,提高单位社会影响力。

通过创建省级文明单位,树立优秀单位品牌形象,提升单位社会影响力和文化软实力。

三、重点任务(一)制定文件,明确责任1. 制定《2024年创建省级文明单位实施方案》和相关文件,明确各级单位责任,并进行公开宣传。

2. 搭建统一管理平台,建立文明单位创建台账,做到监督与考核。

(二)开展宣传教育,提升文明意识1. 开展文明创建知识宣传,组织各级文明单位开展文明教育活动。

2. 加强舆论宣传,提升全社会对文明创建的重视程度,形成舆论氛围。

(三)加强制度建设,规范行为规范1. 完善单位规章制度,加强对员工行为规范的培训和考核。

2. 加强单位内部管理,建立文明激励机制,奖惩分明。

(四)构建文明环境,创造良好氛围1. 加强单位与社会的交流互动,积极参与社会公益活动。

2. 创建整洁、有序、美丽的单位环境,严禁乱倒垃圾等不文明行为。

四、工作流程(一)方案制定阶段1. 成立创建省级文明单位工作领导小组,明确各成员职责。

2. 建立工作推进机制,制定创建方案的时间节点和责任分工。

(二)宣传教育阶段1. 开展文明创建知识宣传,推动各级文明单位参与创建工作。

2. 利用多种媒体进行宣传,倡导文明行为,提高公众文明意识。

(三)制度建设阶段1. 修订完善单位行为规范制度,加强对员工行为规范的培训和考核。

创建省级文明单位2024年度实施计划

创建省级文明单位2024年度实施计划

创建省级文明单位2024年度实施计划背景随着社会进步和发展,文明建设已经成为我们社会发展的必然趋势。

为了进一步提高社会文明水平,吸引更多投资,增强地方影响力,省委决定推出创建省级文明单位计划,实施时间为2024年。

省级文明单位是指在服务于公众、保障公共安全、完善社会管理、发挥社会作用等方面,具有代表性和示范性作用的社会组织、企业或者单位。

基本原则•实行市场化、法治化原则。

•遵循公平竞争、择优选优、注重质量、重视效益的原则。

•坚持科学规划、分类推进、重在实效、可持续发展的原则。

目标通过创建省级文明单位,达到以下目标:1.提高社会文明素质和道德水平,推进社会文明建设。

2.增强地方影响力和社会地位,吸引更多投资和资源。

3.鼓励单位进行社会责任、环保、公益等方面的多元化投入。

4.增强企业自我管理和自我创新能力,提高企业竞争力和综合实力。

实施方案阶段一:准备阶段(2022年-2023年)策划组的组建成立策划组,组织专门小组对创建省级文明单位进行规划和策划,并组织专家开展综合评估工作。

策划方案起草根据省委和上级部门的要求,策划组完成规划方案的起草工作,并将其提交省委及上级部门进行审核。

宣传推广通过多种渠道(如省级媒体、政府官网、微信公众号)向社会宣传这项工作,并鼓励企业和单位积极参与。

阶段二:选拔阶段(2023年)申报工作各企业和单位根据省委和策划组的要求,编制并提交省级文明单位申报材料。

专家评审由省委和策划组组织专家开展综合评估工作,评审申报材料,并确定符合条件的“候选单位”。

现场考察省委和策划组对“候选单位”进行现场考察,具体考察内容包括单位的组织架构、管理制度、员工素质、社会责任、环保、公益等方面。

阶段三:评选阶段(2024年)公示投票对通过现场考察的“候选单位”,在官网及微信公众号上进行公示和投票,最高得票的单位将被选举为本省的省级文明单位。

表彰授牌省委将对获得省级文明单位称号的单位进行表彰,并进行授牌仪式。

2024年创建文明单位工作计划书(三篇)

2024年创建文明单位工作计划书(三篇)

2024年创建文明单位工作计划书一、指导思想____为指导,认真____,全面____教育方针和____,积极构建和谐校园,努力提高全校教职员工的思想道德素质和业务素质,借“三城联创”契机,以培养学生的创新精神和实践能力为重点,把学校建设成为精神文明建设的重要基地,充分发挥我校在建设社会主义精神文明中的示范作用。

二、创建目标以教育素质优良,校园环境优美,教学秩序优化,管理服务优质的“四优”标准“办人民满意学校”,争创市级文明单位。

三、创建工作计划(一)高标准建设队伍,为创建文明单位提供组织保证。

1、抓好班子建设,发挥创建领导作用。

(1)加强思想作风建设。

坚持学以致用;努力提高领导班子的思想政治素质、理论决策水平及执政执行能力。

(2)抓好中层干部队伍建设。

增强岗位意识和责任意识,提高管理效益。

各职能部门明确分工,各司其职,各负其责,形成合力。

学校干部要敢于管理,善于管理;要以身作则,带头廉洁自律,带头开展教学研究,带头执行教学常规,带头实践个人奋斗目标。

2、建好教师队伍,打造一流名师。

(1)从政治上关心鼓励教师进步。

以师德建设教育活动为载体,加强师德教育,鼓励教师站在教育改革、发展的前沿,刻苦学习,勤奋工作,开拓创新,多作贡献。

(2)积极培养名师。

从学校事业发展和教育教学需要出发,坚持业务培训,制定《武当路小学教师校本培训计划》,有组织有计划地安排教师培训学习,造就骨干、名师创造有利条件。

一是坚持走出去学习,鼓励全体教师参加学历进修,积极选派教师外出学习,提高教师学历层次、知识水平和教学能力。

二是加强培养青年教师的工作,充分发挥我校星级教师、骨干教师、名师的引领作用,开展专题讲座、课堂互动活动,做好传、帮、带的工作。

三是定期举行示范课、考核课、研讨课等活动,促进青年教师尽快成长。

四是大胆选拔使用优秀青年教师担任班主任、教研组长、年级组长、中层干部。

在重要岗位上培养锻炼青年教师。

(二)高要求学习理论,增强创建意识。

2024年文明单位创建方案

2024年文明单位创建方案

2024年文明单位创建方案一、引言随着人类社会的发展,建立文明单位已成为时代的需求。

在2024年,我们将提出一份全面的文明单位创建方案,旨在推动社会的和谐发展、促进人民群众的文明素养提升。

本方案依托现有的法律法规和相关规定,结合本地区的实际情况,制定了一系列的工作措施和标准,以确保文明单位的全面创建和管理。

二、目标与原则1. 目标:确保文明单位的全面创建,以促进社会的和谐发展。

2. 原则:- 以法律法规为依据,遵守相关规定;- 注重全员参与,形成共识;- 多方合作,共同推动文明单位创建;- 追求卓越,不断提升创建工作的质量。

三、创建文明单位的主要工作内容1. 确立创建文明单位的标准和指标体系:制定文明单位的评价指标,建立评估体系,确保评估公正公平。

2. 提升员工文明素养:通过组织培训、开展文明礼仪活动等方式,提高员工的文明意识和道德水平。

3. 积极开展公益活动:组织员工参与社会公益活动,传递文明正能量。

4. 建立文明单位管理机制:完善单位内部的管理制度,建立公平公正的激励机制,推动文明单位的全面建设。

5. 加强单位形象塑造:规范单位标识的使用,完善单位宣传媒体的建设,树立文明单位的形象。

6. 弘扬企业文化:通过组织各类文化活动,培养企业文化氛围,营造积极向上的工作环境。

四、创建文明单位的工作措施1. 制定工作计划:根据创建文明单位的目标和要求,制定详细的工作计划,明确工作的时间表和具体任务。

2. 加强宣传和教育:开展宣传教育活动,提高员工的文明意识和参与度。

通过举办文明单位创建宣传活动、编发宣传资料等方式,向员工普及文明单位的创建标准和指引。

3. 建立评估机制:设立评估小组,由专业人员负责对文明单位的创建工作进行评估和监督。

评估周期为每年一次,对评估结果进行公开、公正。

4. 加强沟通和交流:建立日常交流机制,定期召开文明单位创建座谈会、工作交流会等活动,促进各单位之间的经验共享和互通有无。

5. 鼓励创新和改进:组织开展文明单位创建经验交流会、创新成果展示会等活动,激励单位在文明单位创建方面的创新和改进。

2024年创建市级文明单位规划方案

2024年创建市级文明单位规划方案

2024年创建市级文明单位规划方案2024年市级文明单位创建工作规划方案一、背景和意义当前,我市正处于快速发展的阶段,经济实力不断增强,城市形象逐渐提升。

为了更好地促进社会文明进步,打造一批文明单位,具有重要的现实意义和深远的历史意义。

市级文明单位的创建不仅可以树立文明风尚、树立行业榜样,还可以激发全市文明建设的热情,推动市民素质提升,促进社会和谐发展。

二、目标和任务1. 制定市级文明单位创建工作方案,明确创建目标和任务,建立健全的工作机制和组织保障体系。

这是市级文明单位创建工作的基本要求,也是推动工作顺利开展的前提。

2. 加强宣传引导,引导广大单位和机构自觉参与市级文明单位创建活动,树立“文明单位、文明城市”意识,营造浓厚的社会氛围。

只有通过宣传引导,才能激发全社会积极性,推动市级文明单位创建工作顺利进行。

3. 深入开展文明单位创建评选工作,着力打造一批具有示范引领作用的市级文明单位,引导其他单位向优秀单位看齐,形成齐抓共建的良好氛围。

4. 做好市级文明单位创建考核工作,建立完善的考核机制和激励机制,确保创建工作的顺利进行和有效实施。

只有有力的考核和激励,才能推动市级文明单位创建工作向前发展。

三、重点工作1. 完善市级文明单位创建评选办法,明确评选标准和程序,建立科学公正的评审机制,确保评选工作的公开透明。

2. 加强对市级文明单位创建活动的指导和监督,建立健全的督导制度,及时发现问题,及时解决问题,确保创建工作的顺利进行。

3. 开展市级文明单位创建宣传报道活动,发挥传媒的作用,广泛宣传市级文明单位创建工作的成果和亮点,营造浓厚的社会氛围,推动市级文明单位创建工作的开展。

4. 加强市级文明单位创建工作的统筹协调,充分发挥市级文明单位创建领导小组的作用,做好相关部门的配合和支持工作,确保市级文明单位创建工作的整体推进。

五、总结和展望通过市级文明单位创建工作的开展,不仅可以树立市民文明形象,加强单位文明建设,还可以促进全市文明建设的深入推进,为城市的繁荣发展提供有力的支撑。

2024年创建市文明单位工作计划(三篇)

2024年创建市文明单位工作计划(三篇)

2024年创建市文明单位工作计划为进一步提升我办文明创建工作水平,优化服务、强化素质,全面落实____,不断提升精神文明创建工作水平,现就我办____年创建市级文明单位制定以下计划。

一、指导思想坚持以____、____为指导,全面落实____,以带一流队伍,创一流业绩为目标,紧紧围绕中心工作,大力倡导岗位奉献,创新机制、突出重点、全员参与、激发活力,促进文明创建活动的有效开展,推动我市金融事业又好又快发展。

二、工作重点(一)结合实际,强化理想结合“一推行四公开”活动,组织干部职工深入学习党史和____,坚持用马克思主义中国化的最新成果武装头脑,指导实践,推动工作,自觉加强金融、法律等方面知识的学习;坚持向基层、向群众学习,搞好调查研究,善于发现、总结、推广来自基层、群众的好经验、好做法,不断提高科学判断形势的能力、创新发展的能力、应对复杂局面的能力、依法行政的能力和总揽全局的能力。

(二)广泛宣传,营造氛围要把创建文明单位的意义、目的、规范、措施和要求通过金融信用网、板报、简报等多种形式进行发布,开展深入讨论,增强责任感、紧迫感和使命感,形成一个全办上下人人想创建、人人抓创建、人人为创建争做贡献的和谐氛围。

(三)深入发动,调动积极性把职工思想政治建设放到工作首位,进一步加强党性教育、根据我办工作特点,牢固树立服务观念,寓创建活动于服务全市金融经济发展之中,不为创建而创建,把文明创建激发为精神力量,转化为干事创业的物质力量,不断提高服务意识与服务水平,进一步强化内部管理,对文明单位创建活动中表现优秀的处室和部门给予表彰。

(四)全面完成各项业务工作一是全面推进资本市场建设,推动股权投资企业加快发展,努力扩大全市直接融资规模,力争新增上市公司____家以上,显著提高直接融资比重。

二是切实加强协调服务,引导信贷规模合理增长,探索银政企新型合作模式,支持创新金融产品和服务,加大信贷支持全市经济社会发展力度。

2024年文明单位创建工作实施方案(3篇)

2024年文明单位创建工作实施方案(3篇)

2024年文明单位创建工作实施方案一、背景和目标:随着社会的不断发展,文明单位创建工作已经成为推动社会进步和文明素质提升的重要手段和方法。

为进一步弘扬社会主义核心价值观,培养文明意识和行为习惯,打造文明和谐的工作环境和企业文化,特制定《2024年文明单位创建工作实施方案》。

本方案旨在促进单位内部文明风尚的建立,提升单位员工的文明素质意识,创建一批以文明、和谐、进步为特征的示范单位。

二、创建范围和时间:(一)范围:本实施方案适用于各类经济性组织、行政机关、事业单位、社会团体等各类组织。

(二)时间:本实施方案的执行时间为2024年1月1日至12月31日。

三、创建工作内容:(一)制定创建标准:根据单位类型和行业特点,制定具体的文明单位创建标准,包括文明工作环境、文明行为规范、文化建设、健康生活等方面。

(二)推进组织建设:成立文明单位创建工作领导小组,明确各职能部门的责任和任务,制定具体的工作计划和时间表。

(三)加强员工教育培训:开展文明礼仪、职业道德、法律法规等方面的培训活动,提高员工的文明素质和职业道德水平。

(四)营造文明工作环境:加强单位环境的美化和卫生管理,创造良好的工作氛围。

(五)弘扬文化传统:开展传统文化宣传教育活动,组织丰富多样的文化艺术活动,提高员工的文化素养。

(六)倡导健康生活方式:开展健康生活宣传活动,提倡员工保持良好的作息时间、饮食习惯和体育锻炼。

(七)加强单位管理:建立完善的考核评价机制,对单位和个人的文明表现进行综合评价,激励文明行为的发展。

(八)广泛宣传文明创建:通过单位内部刊物、宣传栏、互联网等多种渠道宣传文明创建的重要性和成果,进一步强化全员参与的意识。

四、创建工作流程:(一)筹备阶段:成立文明单位创建工作领导小组,明确各职能部门的任务和责任,制定创建计划和时间表。

(二)宣传阶段:通过内部宣传渠道宣传文明单位创建的意义和目标,提高员工的参与度。

(三)培训阶段:开展相关培训课程,提升员工的文明素质和职业道德水平。

创建文明单位2024年工作计划(七篇)

创建文明单位2024年工作计划(七篇)

创建文明单位2024年工作计划一、指导思想以____和____为指导,结合____实施《公民道德建设实施纲要》,着力提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质,优化文化科学知识结构,全面提高为人民服务的质量。

二、创建思路通过创建文明单位,加强单位的文化设施建设,制定相关的措施,调动干部职工的学习积极性,开发自身潜能,提高工作效率、质量和竞争能力,树立“以学习为时尚,以创新为动力”的新思想,促进文明办干部职工整体素质的不断提高,把道里分局建设成为精神文明单位。

三、创建措施(一)提高认识,用____统领文明单位建设。

首先,要进一步明确文明单位建设的指导思想。

按照市委、市政府的部署,以学习____为主线,以____为指导,以广泛深入扎实开展群众性文明创建活动为载体,以巩固成果,扩大队伍,提升质量为重点,创优良作风、优质服务、优美环境的文明机关(单位)、做人民满意的公务员(工作人员),切实为国土资源管理事业改革和发展提供政治保证、精神动力和智力支持。

其次,要正确认识文明单位建设与开展群众性文明创建活动的关系。

群众性文明创建活动是推动精神文明建设的重要载体,是群众进行自我教育的重要形式,是新形势下加强____群众工作的有效途径。

第三,要清醒认识和正确对待我们所取得的成绩和存在的差距。

这几年,我们的创建活动取得很大成绩,形成了多种形式创建活动共同发展的工作格局,领导支持,群众积极参与,文明单位创建活动形成了“要我创”为“我要创”的大好局面。

我们应有一个清醒的认识,即我们的文明单位总体水平还是比较低的、不全面的和发展不平衡的。

按照文明单位的标准来衡量,都不同程度存在差距和不足,有待进一步深化和提高。

我们的精神文明建设、群众性文明单位创建活动需要在实践中不断探索,勤于思考、不断总结。

要按照要求,重温“两个务必”,保持清醒头脑,增强忧患意识,把成绩作为动力,永远争上游、创一流,开拓创新、不断进取,继续扎扎实实地做好工作。

2024年市级文明单位创建方案

2024年市级文明单位创建方案

2024年市级文明单位创建方案
如下:
一、背景分析
市级文明单位创建是我市文明城市建设的重要组成部分,是全市文明素质提升的重要途径。

在当前全市文明建设取得显著成效的基础上,进一步推动市级文明单位创建工作,将有力促进全市文明风尚的提升,彰显我市文明城市的新形象。

二、创建目标
立足当前,定期创办市级文明单位,着力打造一批文明单位示范,引领全市文明风尚,为提升城市文明水平贡献力量。

三、创建内容
1. 注重内涵建设,推行文明理念,树立文明形象;
2. 强化团队建设,构建和谐文明氛围;
3. 加强制度建设,规范单位行为规范;
4. 拓展社会责任,积极参与社会公益活动。

四、创建措施
1. 设立市级文明单位创建工作领导小组,明确责任、落实方案;
2. 开展市级文明单位创建培训,提升单位文明素养;
3. 创建文明单位评选标准,引导单位增强文明意识;
4. 定期组织文明单位评定活动,及时奖励表彰。

五、创建效果
积极推动市级文明单位创建工作,不断提升我市全民文明素质,为全面建设和谐社会作出积极贡献。

六、结语
市级文明单位创建是我市文明城市建设的有力推动,需要全市人民共同努力,共同营造文明和谐的城市氛围。

让我们携手合作,共同为打造美好城市而努力奋斗!。

某单位市级文明单位创建规划 (2)

某单位市级文明单位创建规划 (2)

某单位市级文明单位创建规划
市级文明单位创建规划应包括以下几个方面:
1. 内容和指标:明确市级文明单位创建的内容和指标,包括优良单位文化建设、社会
公共服务、温馨办公环境、职工待遇和福利、安全生产环境等方面的指标要求。

2. 创建目标和步骤:确定市级文明单位创建的目标和步骤,明确创建的时间进度和工
作流程。

可以设立不同的阶段目标,逐步实现市级文明单位的创建。

3. 资金和保障:制定市级文明单位创建的资金筹措和保障措施。

可以通过政府财政拨款、企事业单位自筹经费、社会捐助等方式筹措资金,并保障创建所需的物质条件。

4. 组织架构和责任分工:明确市级文明单位创建的组织架构和责任分工,建立相应的
工作小组或委员会,明确各个部门的具体职责和任务。

5. 宣传推广:制定市级文明单位创建的宣传推广策略,包括通过媒体宣传、组织市级
文明单位创建颁奖典礼等方式,提高市民对市级文明单位创建的关注度和认可度。

6. 监督和评估:建立市级文明单位创建的监督和评估机制,定期对市级文明单位进行
评估和排名,并对不达标的单位进行督促和整改。

7. 奖惩措施:建立市级文明单位创建的奖惩机制,对达标的单位给予奖励和表彰,对
不达标的单位给予处罚和整改,以推动市级文明单位的创建工作。

8. 支持政策:制定相关的支持政策,鼓励和引导企事业单位参与市级文明单位的创建,并给予相关的政策支持和优惠条件。

以上是市级文明单位创建规划的一些建议,具体规划还需根据单位的实际情况进行具体设计和制定。

2024年文明单位创建计划(3篇)

2024年文明单位创建计划(3篇)

2024年文明单位创建计划摘要:本计划旨在推动我国在2035年实现社会主义现代化建设目标的背景下,积极创建文明单位,提高组织文明程度和员工道德水平,为实现高质量发展打下坚实基础。

计划包含四大目标:一是普及传统文化知识,二是建设和谐工作环境,三是加强员工道德建设,四是推动企业社会责任发展。

本计划将通过开展各类活动和实施相应措施,全面推动文明单位创建工作,为建设现代化强国做出积极贡献。

一、目标1:普及传统文化知识1.1 组织传统文化讲座和讲解员招聘活动,提高员工对传统文化的认识和理解。

1.2 设立文化角落,展示传统文化艺术品和书籍,鼓励员工自主学习。

1.3 定期组织传统文化主题活动,如中国节日庆祝、书画展示等,增加员工对传统文化的参与感。

1.4 建立传统文化培训机制,提供在线学习平台和线下培训课程,帮助员工深入了解传统文化。

二、目标2:建设和谐工作环境2.1 引进现代化工作设备和环保设施,提高工作效率的同时减少环境污染。

2.2 定期开展员工职业健康体检,关注员工身心健康状况,建立员工健康档案。

2.3 定期组织团队建设活动,促进同事之间的合作和沟通。

2.4 建立员工关怀机制,设立员工福利和奖励制度,提高员工的工作积极性和满意度。

三、目标3:加强员工道德建设3.1 建立员工道德考核机制,对员工进行定期评估,重点关注工作纪律、责任心和职业道德等方面。

3.2 加强员工教育和培训,开展职业道德和商业伦理课程,培养员工的道德素养和职业操守。

3.3 开展志愿者活动,组织员工参与社区公益事务,培养员工的社会责任感和公民意识。

3.4 建立员工心理健康咨询机制,提供心理辅导和支持服务,关注员工的心理健康需求。

四、目标4:推动企业社会责任发展4.1 制定企业社会责任发展规划,明确责任目标和推进措施。

4.2 加强环境保护和资源节约,推广绿色生产和可持续发展理念。

4.3 开展公益慈善活动,捐款捐物,关爱弱势群体,履行企业社会责任。

创建文明单位2024年工作计划

创建文明单位2024年工作计划

创建文明单位2024年工作计划一、背景介绍作为一家企事业单位,为了推进文明建设,提升员工的文明素质和企业形象,我们制定了2024年的工作计划。

二、总体目标1. 建立健全文明单位评选机制,推动文明创建向纵深发展。

2. 通过培训和宣传教育,提高员工的文明修养和社会责任感。

3. 加强对单位环境的管理和维护,营造良好的办公氛围。

4. 提升对外服务水平,增强客户满意度,树立良好的企业形象。

三、具体计划1. 建立文明单位评选机制a. 成立文明创建工作领导小组,负责制定和监督文明单位评选的规章制度。

b. 制定评选标准,包括行为规范、环境卫生、服务质量等方面,并严格执行。

c. 定期开展文明单位评测,及时通报评选结果,并给予表彰鼓励。

2. 培训和宣传教育a. 开展文明礼仪培训,提高员工的业务素质和文明修养,包括如何与他人沟通、待人接物等方面的培训。

b. 制作文明行为宣传材料,如海报、宣传册等,通过多种媒体形式向员工传递文明理念。

c. 定期组织员工参加文明行为示范活动,提高员工的文明意识和社会责任感。

3. 环境管理和维护a. 设立环境管理小组,负责对单位内外环境进行日常巡查和维护,确保卫生干净整洁。

b. 强化垃圾分类管理,设置垃圾分类桶,并提供相关培训,教育员工正确分类处理垃圾。

c. 加强对公共区域的维修和装饰,提升办公环境的舒适度和美观性。

4. 对外服务水平提升a. 制定服务质量标准,明确服务流程和态度要求,确保每位员工对外服务质量的稳定提供。

b. 定期组织客户满意度调研,收集客户反馈信息,及时改进服务不足之处。

c. 加强员工的服务意识和责任感培养,通过团队建设等活动提升员工对客户的关注和服务热情。

四、监督和考核机制1. 建立日常考核制度,每月对各部门的文明创建进展情况进行评估,并记录、通报评估结果。

2. 定期审核单位环境管理和服务水平,及时发现问题并进行整改。

3. 定期召开文明创建工作会议,总结经验、分享成果,并对下一阶段的工作进行安排和部署。

创建省级文明单位2024年度实施计划

创建省级文明单位2024年度实施计划

创建省级文明单位2024年度实施计划尊敬的领导:根据省文明单位创建工作的要求和相关指导文件,我们结合我省的实际情况,制定了2024年度省级文明单位实施计划,以推动全省文明建设事业的持续发展。

具体计划如下:一、工作目标1. 落实文明单位创建的基本要求和标准,确保全省文明单位创建目标的实现;2. 促进全省文明行业和文明社区建设,提高全省文明单位的整体水平;3. 加强文明单位的宣传推广,树立文明单位的良好形象;4. 激励文明单位的先进典型,推动全省文明单位的优胜劣汰。

二、工作重点1. 加强组织领导(1)建立省级文明单位创建工作领导小组,加强对工作的组织和协调;(2)细化工作职责,明确各成员单位的任务和责任;(3)加强与相关部门的沟通和协作,形成合力。

2. 完善评估机制(1)建立文明单位创建的评估指标体系,明确评估指标和评估标准;(2)加强对文明单位的现场评估,深入了解单位的实际情况;(3)及时反馈评估结果,指导单位改进工作。

3. 推动文明行业建设(1)加强对全省文明行业的指导和支持,引导行业单位积极参与文明单位创建;(2)组织开展文明行业的创建评估活动,提升行业单位的文明水平;(3)宣传先进文明行业单位的典型经验,鼓励其他单位向其学习。

4. 加强文明社区建设(1)加强对全省文明社区的组织和引导,促进社区居民积极参与创建;(2)组织开展文明社区的创建评估活动,提高社区的整体文明水平;(3)加强社区的文明宣传和教育,提高社区居民的文明素养。

5. 宣传推广文明单位(1)加大对文明单位创建工作的宣传力度,提高全省公众的参与度和认知度;(2)组织举办文明单位的宣传活动和展览,展示先进单位的典型事迹;(3)利用新媒体平台,开展线上线下的文明单位宣传推广活动。

6. 育才培训文明单位(1)加强文明单位人员的培训,提高他们的文明素养和工作能力;(2)组织开展文明单位的培训活动,提高单位的整体文明水平;(3)鼓励单位成立文明文化促进会,开展各类文明活动。

2024年创建文明单位工作计划书范文(七篇)

2024年创建文明单位工作计划书范文(七篇)

2024年创建文明单位工作计划书范文为进一步推动我公司文明单位创建工作,促进公司环境面貌、整体效能、社会形象的全面提升,切实增强高速公路管理水平,贯彻落实____,以更好地服务社会,助力社会主义和谐社会建设,并确保在____年底达成创建省级文明单位的既定目标,经党支部深入研讨与细致规划,特制定文明单位创建工作规划如下:一、指导思想本规划坚持以____和____为理论指导,深入贯彻____及省委____精神,以构建社会主义核心价值体系为核心,紧密遵循省委、省政府及省、市、区文明委的工作部署,秉持与时俱进、开拓创新的理念,坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则,致力于管理机制的创新与活动载体的探索,围绕中心工作,服务发展大局,凝聚并激励全体员工,共同推动公司全面、健康、持续的发展。

二、整体思路与工作目标以“____”主题教育活动为契机,紧扣运营管理工作核心,致力于提升员工的思想道德、科学文化及健康素质,以优化公司环境、塑造良好企业形象为目标,在稳固“市级文明单位”荣誉的基础上,奋力向“省级文明单位”迈进。

同时,积极响应行业与地方管理要求,加速推进“青年文明号”与“文明示范路”的创建进程,通过创建促进建设,持续提升员工的思想道德水平、文明服务意识及公司的整体管理水平。

具体工作目标包括:(一)强化组织建设,深化“四好”领导班子和“五好”党支部的创建工作。

(二)紧密围绕经营目标,规范收费管理流程,提升服务品质与业务技能,力争实现年底通行费收入达到____万元。

(三)严格遵循《____省级文明单位评选和管理办法的补充规定》,积极开展文明部室与文明员工的争创活动,营造全公司范围内的文明创建浓厚氛围。

(四)针对公司员工年龄结构特点,强化计划生育管理,严格执行国家计划生育政策,树立计划生育模范形象。

(五)深化员工思想道德与文明素质教育,组织学习____颁布的《公民道德建设实施纲要》及安阳市《市民文明公约》、《文明市民读本》等文件,提升员工文明素养,倡导文明用语,强化文明服务,树立公司文明新形象。

2024年文明单位创建工作计划(二篇)

2024年文明单位创建工作计划(二篇)

2024年文明单位创建工作计划一、背景介绍文明单位创建是我国推动社会文明建设的一项重要举措,旨在引导企事业单位树立文明新风尚,营造和谐的工作氛围,提高单位的整体素质和形象。

我单位作为一个具有示范性的机关单位,应当积极投身到文明单位创建工作中,做好自身的表率作用。

在2024年,我单位将全面展开文明单位创建工作,确保取得实质性的成果。

二、工作目标1. 创建一支文明、和谐、高效的工作团队;2. 建立健全的文明单位管理制度和工作机制;3. 增强员工的文明意识和自觉行动。

三、工作内容1. 组织建设(1) 成立文明单位创建工作领导小组,负责协调指导单位的创建工作;(2) 编制《文明单位创建工作方案》,明确工作目标、任务分工和时间计划;(3) 配备专职或兼职的文明单位创建工作人员,负责具体的工作开展;(4) 开展员工幸福指数调查,了解员工的心理需求和关注点,为创建工作提供依据。

2. 宣传教育(1) 开展文明单位创建宣传活动,倡导文明待人、文明用语等文明行为;(2) 开展文明单位主题宣传月活动,组织各类宣传形式和渠道;(3) 在单位内部设置文明单位创建宣传展览,展示创建工作的成果和先进典型;(4) 开展员工文明礼仪培训,提高员工的整体素质和修养。

3. 环境整治(1) 开展文明单位工作环境整治行动,提升单位的整体形象;(2) 进行文明办公环境评比,评选文明办公室、文明用餐区等;(3) 加强单位卫生管理,定期组织卫生大清扫和环境整治。

4. 管理规范(1) 编制文明单位管理制度,明确工作规范和职责分工;(2) 加强对单位各项行为的管理,规范工作流程和行为规范;(3) 加强对职工的考核评估,将文明行为纳入考核体系。

5. 典型创建(1) 评选创建工作成效显著的典型,进行宣传展示;(2) 积极参与各级文明单位创建评选活动,在全国范围内展示单位的形象;(3) 建立文明单位创建先进经验和做法的交流平台,促进互相学习和交流。

四、工作保障1. 资金保障(1) 积极争取上级的财政支持,确保文明单位创建工作的顺利进行;(2) 合理安排单位的费用预算,确保各项工作的顺利进行。

湖北省安全生产监督管理局关于印发《湖北省安全生产信息化三年规划》的通知

湖北省安全生产监督管理局关于印发《湖北省安全生产信息化三年规划》的通知

湖北省安全生产监督管理局关于印发《湖北省安全生
产信息化三年规划》的通知
文章属性
•【制定机关】湖北省安全生产监督管理局
•【公布日期】2018.05.30
•【字号】
•【施行日期】2018.05.30
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】发展规划
正文
湖北省安全生产监督管理局关于印发《湖北省安全生产信息
化三年规划》的通知
各市(州)、直管市、林区安监局:
为加强全省安全生产信息化顶层设计,做好全省2018年—2020年安全生产信息化建设,根据国家《安全生产“十三五”规划》、《国家电子政务总体方案》和《湖北省安全生产“十三五”规划》的建设目标和内容,以及《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》等文件要求,结合我省安全生产信息化工作实际,省安监局编制了《湖北省安全生产信息化三年规划》,现印发给你们,请结合实际,认真贯彻落实。

附件:湖北省安全生产信息化三年规划(发布稿).doc
湖北省安全生产监督管理局
2018年5月30日。

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湖北省安全生产监督管理局创建市级文明单位创建规划为了切实加强我局社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设,推动全省安全生产监督管理工作,根据中央和省委的部署,特制定2004年度直属机关精神文明创建规划。

一、指导思想以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻十六大和十六届三中会全精神,坚持物质文明和精神文明两手抓的方针,实行依法治国和以德治国相结合的基本方略,加强思想道德建设,推进社会主义文化建设,深入开展群众性的精神文明创建活动,重在建设、以人为本,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的干部职工和社会主义公民,提高全局干部职工素质及直属机关整体文明程度,推动全局物质文明、政治文明、精神文明的协调发展,促进全省安全生产状况稳定好转,为湖北国民经济和社会发展做出新贡献。

二、创建目标围绕党的十六大和中央《关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》、中央印发的《公民道德建设实施纲要》、中央精神文明建设指导委员会《关于深入贯彻党的十六大精神进一步加强公民道德建设的意见》、省委省政府关于《湖北省“十五”期间社会主义精神文明建设规划》提出的奋斗目标及省直机关工委印发的《文明单位管理办法》,在局直属机关干部职工群众中进一步掀起学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想的新高潮,进一步掀起思想道德教育的新高潮,进一步掀起群众性精神文明创建活动的新高潮,牢固树立中国特色社会主义的共同理想,牢固树立坚持党的基本路线、基本纲领不动摇的坚定信念,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观;坚持弘扬和培育民族精神,显著提高以思想道德修养、科学文化、民主法制观念为主要内容的干部职工公民素质,形成“团结奋进、昂扬向上、求真务实、开拓创新”的氛围和“以人为本、勤政为民、廉洁高效、文明执法”的部门形象,形成秩序优良、服务优质、环境优美、言行文明的崭新面貌,促进安全监管工作创一流业绩,推动全省安全生产形势稳定好转,局机关今年争创区级文明单位,继而向省级文明单位迈进;通过局机关的带动,促进全省安全生产监管系统的创建活动,经过几年的努力,把全省安全生产监管系统建成省级文明系统。

三、工作重点(一)领导班子建设要以提高素质,改进作风和增强团结为重点,把领导班子建设成为坚持贯彻“三个代表”重要思想的坚强领导集体。

领导班子要坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验;坚持“三个文明”建设一起抓,重视精神文明建设投入,扎实开展创建活动;领导干部要团结协作,廉洁勤政,作风民主,联系群众,关心干部职工,虚心听取群众意见,认真接受党内和群众监督,全心全意为人民服务,积极争创“五好”(学习好、团结好、纪律好、作风好、政绩好)领导班子,提高战斗力和威信。

要建立健全局党组中心小组学习制度,重视提高中心小组学习质量效果,争创先进中心小组。

领导干部要带头学习和实践“三个代表”重要思想,成为勤奋学习、善于思考的模范,解放思想、与时俱进的模范,勇于实践、锐意创新的模范;领导干部要在不断提高五种能力上下功夫,即科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力、总揽全局的能力。

(二)思想道德建设1、加强思想建设。

以创建学习型、服务型、创新型机关为抓手,深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和“三个代表”重要思想的宣传教育,使干部、职工树立中国特色社会主义的共同理想,树立正确的世界观、人生观和价值观。

紧密结合安全生产监管的工作业务,加强和改进思想政治工作,配合中央和省重大决策部署和重大改革措施出台,抓好形势政策教育。

干部职工要认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习党的路线方针政策,学习现代科技、市场经济、法律法规和安全生产监管业务知识,做到政治合格,思想敏锐,为人正派,能力过硬,道德高尚,胜任本职工作。

各级党组织要重视抓好党员、干部、职工的理论学习,深入推进学习贯彻“三个代表”重要思想和十六大、十六届三中全会精神。

贯彻“三个代表”重要思想要按照关键在坚持与时俱进、核心在坚持党的先进性、本质在坚持执政为民的根本要求,紧密结合全面建设小康社会的实践、推进改革发展稳定的实践、促进全省安全生产稳定好转的实践,在深入人心、开拓创新、力求实效上下功夫,在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新进展,在艰苦奋斗、反腐倡廉、全心全意为人民服务上取得新成绩。

2、加大社会主义道德建设力度。

认真贯彻公民道德建设实施纲要,弘扬爱国主义精神,以为人民服务为核心,以集体主义为原则,以诚实守信为重点,以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求,加强社会公德、职业道德、家庭美德教育,引导干部、职工、群众在遵守基本行为准则的基础上,追求更高的思想道德目标。

要大力倡导以文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法为主要内容的社会公德,鼓励人们在社会上做一个好公民。

要大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德,鼓励人们在工作中做一个好公仆。

要大力倡导以尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结为主要内容的家庭美德,鼓励人们在家庭里做一个好成员。

弘扬和培育民族精神,是社会主义思想道德建设的一项极为重要的任务。

要深入进行爱国主义、集体主义、社会主义教育,把优秀文化、优良传统、革命传统同时代精神结合起来开展宣传教育。

广泛开展“弘扬伟大民族精神、全面建设小康社会”主题教育活动,大力弘扬抗击非典斗争中展现出的伟大精神和载人航天精神,大力倡导解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的精神,大力倡导顾全大局、团结协作、一方有难、八方支援的精神,大力倡导艰苦奋斗、自强不息、爱岗敬业、无私奉献的精神,大力倡导扶危济困、见义勇为、尊老爱幼、邻里互助的精神,把伟大的民族精神转化为激励广大干部职工群众奋发进取、扎实工作、创一流业绩的强大精神力量。

(三)党风廉政和机关作风建设加强精神文明建设首先要从严治党,搞好党风和廉政建设。

党员和干部职工要认真学习胡锦涛同志在中纪委三次全会上的讲话,学习中纪委三次全会和省纪委六次全会精神,学习党内监督条例和纪律处分条例,增强廉洁自律和反腐的自觉性。

领导干部、共产党员要发挥表率作用,领导干部要自重、自省、自警、自励、以身作则,言行一致;共产党员都要坚定共产主义信念,身体力行共产主义道德,大公无私,清正廉洁,服从大局,艰苦奋斗,全心全意为人民服务。

全局上下、各处室、各单位都要切实落实党风廉政建设责任制,认真执行“四大纪律”、“八项要求。

”要以立党为公、执政为民为根本目的,发扬党的优良传统和作风,开展增强宗旨意识、群众意识、公仆意识、服务意识的教育活动,使机关党员、干部职工树立正确的权力观,把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为思考问题和开展工作的出发点和落脚点,把立党为公、执政为民贯穿到安全生产监管工作的各个环节,积极解决关系群众切身利益和生命财产安全的热点、难点问题。

要强化安全监管职责意识和依法行政的观念,建立健全规范的管理制度,以严格工作纪律为切入点,以解决“三难”问题为着力点,以服务基层为落脚点,整体推进机关作风建设。

发扬深入实际、深入基层、求真务实的作风;倡导艰苦奋斗、乐于奉献、勤政廉政的作风;保持敬业爱岗、讲究效率、雷厉风行的作风;坚持严守纪律、依法行政、文明执法的作风。

要以宣传贯彻《行政许可法》为契机,实行行政执法责任制、过错追究制和评议考核制,做到有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿。

按照全国和全省安全工作会议的要求,在安全生产监管工作中,切实贯彻“六个必须、六个坚持”,积极推进“五个转变”,强化“四个机制”,构建“四大体系”。

(四)机关环境建设加强机关后勤管理,努力提高后勤保障和后勤服务的质量和水平。

重视对机关大院环境秩序治理,解决个别宿舍楼道乱堆放、垃圾乱倾倒、花草树木不爱惜、车辆乱停放等问题;做好社会治安工作,实现无重大责任事故,无重大经济和刑事案件,治安秩序良好;重视计划生育工作,实现无计划外生育。

局机关大院内部建设体现以人为本、为民谋利、好事办实的观念,整体规划、合理布局、分步实施、完善配套,努力改善办公条件,完善学习、生活、文体基础设施,实现管理优化、环境优美、秩序优良、服务优质,净化、绿化、亮化、美化。

(五)载体与方式1、通过举办培训班、报告会、心得体会交流会、座谈会及电化教育等形式,对干部职工积极进行爱国主义、集体主义、社会主义、民主与法制、公民道德、形势政策、科学技术、专业知识的教育培训,提高干部职工的思想及科学文化素质。

原则上每星期四下午为机关集中学习时间,党组织活动及其他学习每月至少各举行一次。

2、利用重要节日、纪念日、党和国家政治生活中的重要大事,组织知识竞赛、演讲比赛、图片展览、文体活动,进行生动活泼的思想、道德、法制、纪律宣传教育。

拟在“三八”组织女职工活动;“五一”、“五四”之际举办歌舞晚会;“七一”前夕举办学习“三个代表”重要思想及新党章的知识测赛;在8月22日邓小平诞辰100周年举办观看邓小平业绩和思想的影视片等纪念活动;在9月20日公民道德宣传日举办演讲活动;在“十一”前夕举办庆祝建国55周年卡拉OK演唱或文艺演出活动。

3、在机关大院制作一批宣传普及社会公德、职业道德和家庭美德教育的广告牌、宣传栏,使“争创文明单位、争做文明新人”家喻户晓,深入人心。

4、拟建设机关文体设施,如:电化教育室、娱乐室,配套乒乓球、篮球、羽毛球场等设施。

5、积极开展群众性的文体活动,如球类、棋牌、健身操、交谊舞、工间操等,营造一种有利于提高文化素养和精神境界的氛围,拟在秋季或元旦春节期间举办直属机关运动会或单项比赛。

6、完善机关工作人员守则和行业准则,修订大院居民公约,使道德建设融入日常工作、学习和生活之中。

7、大张旗鼓地开展“三讲一树”(讲文明、讲卫生、讲科学、树新风)活动,建立文明、健康、科学的新方式。

8、广泛开展扶贫济困送温暖献爱心活动。

9、紧紧围绕提高单位文明程度和干部职工、家属居民的道德素质,认真开展创“文明处室(科室、车队、招待所、班组)”、“文明职工”、“文明家庭”、“文明门栋”、“文明大院”的活动,认真进行评比和表彰。

10、在机关尝试开展文明岗位活动,在部分岗位试行差错管理制度。

四、主要措施(一)加强组织领导社会主义精神文明是社会主义社会的重要特征,是建设小康社会的重要目标和重要保证,也是我们安全监管工作的灵魂和重要保证。

精神文明建设贯穿在经济和社会生活各个方面,全局上下、各单位党政领导都要高度重视,要把物质文明、政治文明、精神文明建设摆在同等重要的位置和议事日程,把精神文明创建工作纳入本单位总体工作之中一起部署,一起落实,一起检查。

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