川大《护理管理学1514》15秋在线作业1 100分答案

护理管理学习题答案很全

护理管理学一、单选题：C 1、组织职能的主要内容包括C、结构设计、人员配备、规划与变动、授权C 2、领导工作是一种行为活动，领导工作成功的关键在于C、精打细算、善于激励、善于用人A 3、人员管理职能包含以下几个方面 A、选人、评人、育人、留人A 4、控制就是以计划为标准，由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程，其内容包含( )A、协调、监督、分析反馈、调整D 5、实施护理管理常用的方法D、行政方法、经济方法、教育方法、数量分析方法B 6、管理的职能包括B、计划、组织、人事、领导、控制D 7、管理对象是组织所拥有的资源，包括的内容有D、人、财、物、信息、空间、时间A 8、体现科学管理的基本特征是A、制度化、程序化、数量化、人性化B 9、护理管理者的任务是B、完善服务内容、建市评估体系、实施成本核算、探寻管理规律C 10、行政管理学者明兹伯格(Mintzberg)把护士长的工作特性归纳为三大类型，即“三元”角色模式。

他认为护士长主要承担C、人际关系、咨询、决策B 11、田力是某医院护理部主任，你认为下面哪一项与她的领导职能无关?B、与医疗器械商谈判以期达成一项护理用品购货协议D 12、护理管理人员与一般护士的根本区别在于 D、需要协调他人的努力以实现科室目标C 1、下列哪项属于法约尔管理过程理论的主要内容C、管理过程要遵循l4项管理原则C 2、下列哪项反映现代管理的系统原理C、管理活动要把握全局、总体规C 3、护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的管理原理是C、动态原理A 4、下列哪项描述是管理的动态原理的内容A、管理过程要适应各种变化D 5、韦伯(M．Weber)的行政组织理论的主要内容是D、组织活动必须按照理性原则进行D 6、与现代管理人本原理相对应的原则是D、能级原则A 7、首次强调管理中人的因素的理论是A、人际关系学说C 8、根据法约尔的管理过程理论，处于企业经营核心地位的活动是C、管理活动C 9、首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”观点的是 C、梅奥的人际关系学说A 10、机构的整体功效大于各组成部分功效的叠加反映了系统特性的A、整体性C 11、医院机构要分成有上下等级关系的部门层级，反映了系统特性的C、层次性A 12、泰勒科学管理理论重点研究的内容是A、生产中工人的劳动效率B 13、法约尔的管理过程论着重研究 B、生产过程中的人际关系C 14、韦伯的行政组织理论着重研究C、理想的行政组织理论D 15、梅奥的人际关系学说着重研究D、生产过程中的工人的劳动士气C 16、马斯洛的人类需要层次理论着重研究 C、人的需要、动机和行为C 17、马斯洛的层次需要论强调激励的中心问题是C、满足人的需要D 18、下列哪项属于双因素理论中的保健因素D、组织管理制度D 19、下列哪项属于双因素理论中激励因素D、工作成绩得到认可B 20、奖励护士的优质服务行为使其更加提高服务质量依据的理论是B、双因素理论A 1、为了有效利用时间，管理者应做哪些事情A 类工作C 2、在宗旨、任务的指导下，组织活动要达到的最终可测量的成果是C、目标D 3、组织为达到目的而制定的一种限定活动范围的计划称为D、政策B 4、用数字表示预期效果的一种数字化计划称为B、预算D 5、根据具体情况是否采取某种特定行为所做出的规定是D、策略C 6、计划的特征不包括( )C、组织性A 7、管理者在做计划时需要回答的问题是A、5W1HC 8、管理职能中最基本的职能是C、计划A 9、下列哪项不是目标的作用( )A、主体作用C 10、目标管理的创始者是( )C、彼德·德路克D 11、从生理学角度讲，人们最佳的工作年龄是( )D、25～50岁D 12、管理者的最佳工作年龄是( )D、35～55岁C 13、目标管理的第一个阶段是( )C、制定目标体系D 14、按照ABC时间管理法，A类工作应占工作时数的( )％。

护理管理学习题答案很全

护理管理学一、单选题：C 1、组织职能的主要内容包括C、结构设计、人员配备、规划与变动、授权C 2、领导工作是一种行为活动，领导工作成功的关键在于C、精打细算、善于激励、善于用人A 3、人员管理职能包含以下几个方面 A、选人、评人、育人、留人A 4、控制就是以计划为标准，由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程，其内容包含( )A、协调、监督、分析反馈、调整D 5、实施护理管理常用的方法D、行政方法、经济方法、教育方法、数量分析方法B 6、管理的职能包括B、计划、组织、人事、领导、控制D 7、管理对象是组织所拥有的资源，包括的内容有D、人、财、物、信息、空间、时间A 8、体现科学管理的基本特征是A、制度化、程序化、数量化、人性化B 9、护理管理者的任务是B、完善服务内容、建市评估体系、实施成本核算、探寻管理规律C 10、行政管理学者明兹伯格(Mintzberg)把护士长的工作特性归纳为三大类型，即“三元”角色模式。

他认为护士长主要承担C、人际关系、咨询、决策B 11、田力是某医院护理部主任，你认为下面哪一项与她的领导职能无关B、与医疗器械商谈判以期达成一项护理用品购货协议D 12、护理管理人员与一般护士的根本区别在于 D、需要协调他人的努力以实现科室目标C 1、下列哪项属于法约尔管理过程理论的主要内容C、管理过程要遵循l4项管理原则C 2、下列哪项反映现代管理的系统原理C、管理活动要把握全局、总体规C 3、护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的管理原理是C、动态原理A 4、下列哪项描述是管理的动态原理的内容A、管理过程要适应各种变化D 5、韦伯(M．Weber)的行政组织理论的主要内容是D、组织活动必须按照理性原则进行D 6、与现代管理人本原理相对应的原则是D、能级原则A 7、首次强调管理中人的因素的理论是A、人际关系学说C 8、根据法约尔的管理过程理论，处于企业经营核心地位的活动是C、管理活动C 9、首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”观点的是 C、梅奥的人际关系学说A 10、机构的整体功效大于各组成部分功效的叠加反映了系统特性的A、整体性C 11、医院机构要分成有上下等级关系的部门层级，反映了系统特性的C、层次性A 12、泰勒科学管理理论重点研究的内容是A、生产中工人的劳动效率B 13、法约尔的管理过程论着重研究 B、生产过程中的人际关系C 14、韦伯的行政组织理论着重研究C、理想的行政组织理论D 15、梅奥的人际关系学说着重研究D、生产过程中的工人的劳动士气C 16、马斯洛的人类需要层次理论着重研究 C、人的需要、动机和行为C 17、马斯洛的层次需要论强调激励的中心问题是C、满足人的需要D 18、下列哪项属于双因素理论中的保健因素D、组织管理制度D 19、下列哪项属于双因素理论中激励因素D、工作成绩得到认可B 20、奖励护士的优质服务行为使其更加提高服务质量依据的理论是B、双因素理论A 1、为了有效利用时间，管理者应做哪些事情A 类工作C 2、在宗旨、任务的指导下，组织活动要达到的最终可测量的成果是C、目标D 3、组织为达到目的而制定的一种限定活动范围的计划称为D、政策B 4、用数字表示预期效果的一种数字化计划称为B、预算D 5、根据具体情况是否采取某种特定行为所做出的规定是D、策略C 6、计划的特征不包括( )C、组织性A 7、管理者在做计划时需要回答的问题是A、5W1HC 8、管理职能中最基本的职能是C、计划A 9、下列哪项不是目标的作用( )A、主体作用C 10、目标管理的创始者是( )C、彼德·德路克D 11、从生理学角度讲，人们最佳的工作年龄是( )D、25～50岁D 12、管理者的最佳工作年龄是( )D、35～55岁C 13、目标管理的第一个阶段是( )C、制定目标体系D 14、按照ABC时间管理法，A类工作应占工作时数的( )％。

护理管理学习题答案

护理管理学习题以及答案第一章：绪论（练习题答案）【练习题】一、单选题：答题说明：在每小题后的4个备选答案中，选出一个正确答案，并将其代码填在题干的括号内。

C 1、组织职能的主要内容包括( )A、计划与总结、人员配备、规划与变动、授权B、结构设计、计划与总结、规划与变动、授权C、结构设计、人员配备、规划与变动、授权D、结构设计、人员配备、计划与总结、授权C 2、领导工作是一种行为活动，领导工作成功的关键在于( )A、精打细算、善于沟通、善于激励B、善于沟通、善于激励、善于用人C、精打细算、善于激励、善于用人D、善于沟通、精打细算、善于用人A 3、人员管理职能包含以下几个方面( )A、选人、评人、育人、留人B、树人、评人、育人、留人C、选人、树人、育人、留人D、选人、评人、树人、留人A 4、控制就是以计划为标准，由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程，其内容包含( )A、协调、监督、分析反馈、调整B、检查、协调、分析反馈、调整C、检查、监督、协调、调整D、检查、监督、分析反馈、调整D 5、实施护理管理常用的方法有( )A、自主管理方法、经济方法、教育方法、数量分析方法B、行政方法、自主管理方法、教育方法、数量分析方法C、行政方法、经济方法、自主管理方法、数量分析方法D、行政方法、经济方法、教育方法、数量分析方法B 6、管理的职能包括( )A、计划、组织、人事、指挥、控制B、计划、组织、人事、领导、控制C、计划、安排、人事、领导、控制D、策划、组织、人事、领导、控制D 7、管理对象是组织所拥有的资源，包括的内容有( )A、财、物、信息、空间和时间B、人、财、物、信息、时间C、人、财物、资料、空间、时间D、人、财、物、信息、空间、时间A 8、体现科学管理的基本特征是( )A、制度化、程序化、数量化、人性化B、规范化、程序化、数量化、人性化C、制度化、程序化、数量化、规范化D、制度化、程序化、规范化、人性化B 9、护理管理者的任务是( )A、促进护理科研、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律B、完善服务内容、建市评估体系、实施成本核算、探寻管理规律C、完善服务内容、促进护理科研、实施成本核算、探寻管理规律D、完善服务内容、建立评估体系、促进护理科研、探寻管理规律C 10、行政管理学者明兹伯格(Mintzberg)把护士长的工作特性归纳为三大类型，即“三元”角色模式。

中国医科大学《护理管理学》在线作业15秋100分答案

中国医科大学《护理管理学》在线作业15秋100分答案中国医科大学《护理管理学》在线作业一、单选题（共50道试题，共100分。

）1.冲突的产生是在冲突基本过程中的第几阶段：A.第一阶段B.第二阶段C.第三阶段D.第四阶段E.第五阶段正确答案：B满分：2分得分：22.自管理科学成为独立的学科以来，管理理论大体经历了几个发展阶段：()。

A.二个阶段B.三个阶段C.四个阶段D.五个阶段E.无明显的阶段划分正确答案：B满分：2分得分：23.控制过程的第二步是：A.确立控制标准B.选择控制关键点C.对照标准衡量绩效D.评价偏差E.纠正偏差正确答案：C满分：2分得分：24.领导者权力性影响力的特点是：A.由外界赋予的影响力B.具有强迫性和不可抗拒性C.影响力广泛而持久D.随职位升高而增强E.使下属的心理与行为表现出被动和服从正确答案：C满分：2分得分：25.指令性计划和指导性计划的分类依据是：()。

A.计划作用的时间B.计划的规模C.计划的约束程度D.计划的掩盖面E.计划的组织层次正确谜底：C满分：2分得分：26.卫生部领导的全国护理工作的主要参谋和咨询机构是：()。

A.中华护理学会B.卫生部护理中心C.各省卫生厅D.各级医院护理部E.卫生部医政司护理处正确谜底：B满分：2分得分：27.冲突的外显对抗形式呈现在冲突基本进程的哪一阶段：()。

A.潜伏对立阶段B.认知与个人认知阶段C.行为阶段D.结果阶段E.每一个阶段都有正确答案：C满分：2分得分：28.现代管理的动态原理中动态变化不包括：A.管理的主体B.管理的对象C.管理的目的D.管理的手段E.管理的方法正确答案：C满分：2分得分：29.医院的基本功能包括：A.医疗B.教学C.科学研究D.预防和社区卫生效劳E.以上都是正确答案：E满分：2分得分：210.冲突双方采取漠不关心的态度或回避双方争论、对抗，是以下哪种冲突处理的方式：()。

A.强制B.合作C.回避D.迁就E.妥协正确答案：C满分：2分得分：211.管理学在生产关系方面的研究对象是：()。

护理管理学试题答案及评分参考

《护理管理学》试题答案及评分参考一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)1．C2。

B3。

B4。

D5。

B 6．C7。

B8。

C9。

C10。

B11．A12。

B13．D14．B15。

B 16。

C17。

A18。

A19。

D20。

A二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)21．ACDE22．ABE23．ABD24．ACDE25．ABCD三、名词解释(本大题共5小题，每小题3分，共15分)26．是管理者将组织管理中涉及的目标、任务、权力、操作等相互关系组合成结构，以实现组织目标的过程，是管理者有意识的建立组织中正规的有效关系，以形成组织结构的过程。

27．即在行为发生之后，立即用物质或精神的鼓励来肯定这种行为，使个体感到对自己有利，从而增强以后该行为反应的频率。

28．是按每一种具体的技术工作岗位进行循环式管理，以护理人员在岗一个班为一个循环周期。

29．是指护理工作为护理对象提供护理专业技术和生活护理的优劣程度，即护理效果的高低。

30．是以科学管理和行为科学为基础形成的一套以目标为中心的激励式、参与式管理制度与方法，是计划管理中的目标的分解、落实、执行、调整和检查的工作制度。

四、简答题(本大题共7小题，每小题5分，共35分)31．实际工作中有很多有效的激励方法，常见的有以下几种：①目标激励；②评判激励；③榜样激励；④表率激励；⑤关怀激励；⑥荣誉激励；⑦逆反激励；⑧许诺激励；⑨物质激励。

32．①目的性；②整体性；③层次性④环境适应性；⑤相关性；⑥集合性。

33．对拟定的计划，必须经过科学的论证择优选定，论证的内容包括：①计划依据的可靠性；②计划方法的科学性；③计划手段的先进性；④计划实施的可行性；⑤经费预算的合理性；⑥计划效益的显着性；⑦对社会和组织的影响性。

34．①专业时间，需要完成专业活动的时间；②管理时间，参与各项管理活动的时间；③联系时间，组织内外界沟通联系的时间；④灵活时间，个人灵活处理及使用的时间。

兰大《护理管理学》15春在线作业2 答案

《护理管理学》15春在线作业2
一、单选题（共25 道试题，共100 分。

）
1. 操作条件反射的核心是：（）
A. 强化理论
B. 需要层次理论
C. 双因素理论
D. 挫折理论
正确答案：C
2. 拟订护理技术质量标准，下列提法不妥的是（）。

A. 考虑到科学性、先进性
B. 考虑到严肃性、稳定性
C. 应与现实相适应，基于现实又低于现实
D. 简明扼要，繁简相宜
正确答案：B
3. 护理常规及各项技术操作规程（）
A. 护理人员应人手一册
B. 只保存于图书馆，护士需要时可去查阅
C. 每科室一册
D. 只保存于护理部，护士需要时到护理部查阅
正确答案：A
4. 下列哪项不属护理行政管理的内容？（）
A. 组织管理
B. 病员管理
C. 物资管理
D. 经济管理
正确答案：D
5. 确定护理人员编制的主要依据是（）
A. 满足病人护理需要
B. 满足护理人员自身需要
C. 医院经济状况
D. 医院规模大小
正确答案：A
6. 控制护理质量的主要理论依据是( )
A. 人本原理
B. 动力原理
C. 反馈原理。

《护理管理学》习题答案很全

护理管理学一、单选题：C 1 、组织职能的主要内容包括C结构设计、人员配备、规划与变动、授权C 2 、领导工作是一种行为活动，领导工作成功的关键在于C、精打细算、善于激励、善于用人A 3 、人员管理职能包含以下几个方面A、选人、评人、育人、留人A 4 、控制就是以计划为标准，由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程，其内容包含（）A 、协调、监督、分析反馈、调整D 5、实施护理管理常用的方法D行政方法、经济方法、教育方法、数量分析方法B 6 、管理的职能包括B、计划、组织、人事、领导、控制D 7 、管理对象是组织所拥有的资源，包括的内容有D人、财、物、信息、空间、时间A 8 、体现科学管理的基本特征是A、制度化、程序化、数量化、人性化B 9 、护理管理者的任务是B、完善服务内容、建市评估体系、实施成本核算、探寻管理规律C 10 、行政管理学者明兹伯格（Min tzberg）把护士长的工作特性归纳为三大类型，即“三元”角色模式。

他认为护士长主要承担C人际关系、咨询、决策B 11 、田力是某医院护理部主任，你认为下面哪一项与她的领导职能无关？B、与医疗器械商谈判以期达成一项护理用品购货协议D 12 、护理管理人员与一般护士的根本区别在于D、需要协调他人的努力以实现科室目标C 1、下列哪项属于法约尔管理过程理论的主要内容C、管理过程要遵循14项管理原则C 2、下列哪项反映现代管理的系统原理C管理活动要把握全局、总体规C 3、护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的管理原理是C、动态原理A 4、下列哪项描述是管理的动态原理的内容A、管理过程要适应各种变化D 5、韦伯（M. Weber）的行政组织理论的主要内容是D组织活动必须按照理性原则进行D 6、与现代管理人本原理相对应的原则是D能级原则A 7、首次强调管理中人的因素的理论是A、人际关系学说C 8、根据法约尔的管理过程理论，处于企业经营核心地位的活动是C管理活动C 9、首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”观点的是C、梅奥的人际关系学说A 10、机构的整体功效大于各组成部分功效的叠加反映了系统特性的A、整体性C 11、医院机构要分成有上下等级关系的部门层级，反映了系统特性的C、层次性A 12、泰勒科学管理理论重点研究的内容是A、生产中工人的劳动效率B13、法约尔的管理过程论着重研究B、生产过程中的人际关系C 14、韦伯的行政组织理论着重研究C理想的行政组织理论D 15、梅奥的人际关系学说着重研究D生产过程中的工人的劳动士气C 16、马斯洛的人类需要层次理论着重研究C、人的需要、动机和行为C 17、马斯洛的层次需要论强调激励的中心问题是C满足人的需要D 18、下列哪项属于双因素理论中的保健因素D组织管理制度D 19、下列哪项属于双因素理论中激励因素D、工作成绩得到认可B 20、奖励护士的优质服务行为使其更加提高服务质量依据的理论是B、双因素理论A 1、为了有效利用时间，管理者应做哪些事情A类工作C 2 、在宗旨、任务的指导下，组织活动要达到的最终可测量的成果是C目标D 3 、组织为达到目的而制定的一种限定活动范围的计划称为D政策B 4 、用数字表示预期效果的一种数字化计划称为B预算D 5 、根据具体情况是否采取某种特定行为所做出的规定是D策略C 6 、计划的特征不包括（）C 、组织性A 7 、管理者在做计划时需要回答的问题是A、5W1HC 8 、管理职能中最基本的职能是C计划A 9 、下列哪项不是目标的作用（）A 、主体作用C 10 、目标管理的创始者是（）C、彼德•德路克D 11 、从生理学角度讲，人们最佳的工作年龄是（）D 、25〜50岁D 12 、管理者的最佳工作年龄是（）D、35〜55岁C 13 、目标管理的第一个阶段是（）C、制定目标体系D 14 、按照ABC时间管理法，A类工作应占工作时数的（）％。

中国医科大学《护理管理学》在线作业（参考答案）

中国医科大学《护理管理学》在线作业（参考答案）
中国医科大学《护理管理学》在线作业-0001
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 50 道试题,共 100 分)
1.奖励护士的优质服务行为使其更加提高服务质量依据的理论是：()。

A.期望理论
B.成就需要论
C.强化理论
D.双因素理论
E.人类需要层次理论
答案:C
2.下列属于双因素理论中激励因素的是：()。

A.组织管理制度
B.福利待遇
C.工作表现机会
D.工作环境
E.员工工资水平
答案:C
3.下列理论中属古典管理理论阶段的代表理论的是：()。

A.群体行为理论
B.管理过程理论
C.人际关系学说
D.人类需要层次理论
E.人性管理理论
答案:B
4.管理学在上层建筑方面的研究对象是：()。

A.如何正确处理组织中人际关系
B.如何有效地实施激励
C.如何建立和完善组织机构和管理体制
D.如何合理规划组织生产力
E.如何使组织内部环境与外部环境相适应的问题
答案:E
5.手术质量管理时做好术前、术中和术后质量的控制和衔接，是遵循了护理质量管理的哪一原则：()。

A.领导作用原则
B.过程方法原则
C.系统方法原则
D.持续改进原则
E.以病人为中心原则
答案:B。

15秋川大《护理管理学1514》15秋在线作业2.

《护理管理学1514》15秋在线作业2一、单选题（共 10 道试题，共 20 分。

）1. 归因理论中，任务的难易程度属于（）. 外部的、稳定的、不可控的. 外部的、不稳定的、可控的. 内部的、稳定的、不可控的. 内部的、不稳定的、可控的正确答案：2. 正式组织的目标与非正式组织的目标总是呈一定的角度关系，下列哪项描述非正式组织对正式组织目标的实现产生最大的促进作用（）. 当两维目标变量成0度. 当两维目标变量成0-90度；. 当两维目标变量成90-180度. 当两维目标变量成180度；正确答案：3. 护士在工作时对患者恶性语言相加，侵犯了患者的什么权利（）. 隐私权. 自由权. 人身财产权. 生命健康权正确答案：4. 下列情况下,适合使用单向沟通的是（）. 时间比较充裕,但问题比较棘手. 下属对解决方案的接受程度至关重要. 上级缺乏处理负反馈的能力,容易感情用事. 下属能对解决问题提供有价值的信息和建议正确答案：5. 当维持稳定和谐关系十分重要时,可以采用（）. 回避. 迁就. 强制. 妥协正确答案：6. 目标管理的第一个阶段是（）. 组织实施. 检查评价. 制定目标体系. 实施奖惩正确答案：7. 护理管理者进行管理常用的方法有（）. 自主管理方法、经济方法、教育方法、数量分析方法. 行政方法、经济方法、教育方法、数量分析方法. 行政方法、经济方法、自主管理方法、数量分析方法. 行政方法、自主管理方法、教育方法、数量分析方法、正确答案：8. 在宗旨、任务的指导下，整个组织活动要达到的最终的可测量具体的成果是（）. 宗旨. 目的. 目标. 策略正确答案：9. 下列哪项是宽管理幅度的优点（）. 容易成为决策的“瓶颈”. 迫使上级授权. 要求和理人员具备特殊的素质. 上级有失控的危险正确答案：10. 根据领导行为四分图理论，对成熟的护士最适宜采取的领导方式是（）. 高任务，高关心人. 高任务，低关心人. 低任务，高关心人. 低任务，低关心人正确答案：《护理管理学1514》15秋在线作业2二、多选题（共 15 道试题，共 30 分。

护理管理学习题答案很全

护理管理学一、单选题：C 1、组织职能的主要内容包括C、结构设计、人员配备、规划与变动、授权C 2、领导工作是一种行为活动，领导工作成功的关键在于C、精打细算、善于激励、善于用人A 3、人员管理职能包含以下几个方面 A、选人、评人、育人、留人A 4、控制就是以计划为标准，由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程，其内容包含( )A、协调、监督、分析反馈、调整D 5、实施护理管理常用的方法D、行政方法、经济方法、教育方法、数量分析方法B 6、管理的职能包括B、计划、组织、人事、领导、控制D 7、管理对象是组织所拥有的资源，包括的内容有D、人、财、物、信息、空间、时间A 8、体现科学管理的基本特征是A、制度化、程序化、数量化、人性化B 9、护理管理者的任务是B、完善服务内容、建市评估体系、实施成本核算、探寻管理规律C 10、行政管理学者明兹伯格(Mintzberg)把护士长的工作特性归纳为三大类型，即“三元”角色模式。

他认为护士长主要承担C、人际关系、咨询、决策B 11、田力是某医院护理部主任，你认为下面哪一项与她的领导职能无关?B、与医疗器械商谈判以期达成一项护理用品购货协议D 12、护理管理人员与一般护士的根本区别在于 D、需要协调他人的努力以实现科室目标C 1、下列哪项属于法约尔管理过程理论的主要内容C、管理过程要遵循l4项管理原则C 2、下列哪项反映现代管理的系统原理C、管理活动要把握全局、总体规C 3、护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的管理原理是C、动态原理A 4、下列哪项描述是管理的动态原理的内容A、管理过程要适应各种变化D 5、韦伯(M．Weber)的行政组织理论的主要内容是D、组织活动必须按照理性原则进行D 6、与现代管理人本原理相对应的原则是D、能级原则A 7、首次强调管理中人的因素的理论是A、人际关系学说C 8、根据法约尔的管理过程理论，处于企业经营核心地位的活动是C、管理活动C 9、首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”观点的是 C、梅奥的人际关系学说A 10、机构的整体功效大于各组成部分功效的叠加反映了系统特性的A、整体性C 11、医院机构要分成有上下等级关系的部门层级，反映了系统特性的C、层次性A 12、泰勒科学管理理论重点研究的内容是A、生产中工人的劳动效率B 13、法约尔的管理过程论着重研究 B、生产过程中的人际关系C 14、韦伯的行政组织理论着重研究C、理想的行政组织理论D 15、梅奥的人际关系学说着重研究D、生产过程中的工人的劳动士气C 16、马斯洛的人类需要层次理论着重研究 C、人的需要、动机和行为C 17、马斯洛的层次需要论强调激励的中心问题是C、满足人的需要D 18、下列哪项属于双因素理论中的保健因素D、组织管理制度D 19、下列哪项属于双因素理论中激励因素D、工作成绩得到认可B 20、奖励护士的优质服务行为使其更加提高服务质量依据的理论是B、双因素理论A 1、为了有效利用时间，管理者应做哪些事情A 类工作C 2、在宗旨、任务的指导下，组织活动要达到的最终可测量的成果是C、目标D 3、组织为达到目的而制定的一种限定活动范围的计划称为D、政策B 4、用数字表示预期效果的一种数字化计划称为B、预算D 5、根据具体情况是否采取某种特定行为所做出的规定是D、策略C 6、计划的特征不包括( )C、组织性A 7、管理者在做计划时需要回答的问题是A、5W1HC 8、管理职能中最基本的职能是C、计划A 9、下列哪项不是目标的作用( )A、主体作用C 10、目标管理的创始者是( )C、彼德·德路克D 11、从生理学角度讲，人们最佳的工作年龄是( )D、25～50岁D 12、管理者的最佳工作年龄是( )D、35～55岁C 13、目标管理的第一个阶段是( )C、制定目标体系D 14、按照ABC时间管理法，A类工作应占工作时数的( )％。

护理管理学习题答案很全

护理管理学一、单选题：C 1、组织职能的主要内容包括C、结构设计、人员配备、规划与变动、授权C 2、领导工作是一种行为活动，领导工作成功的关键在于C、精打细算、善于激励、善于用人A 3、人员管理职能包含以下几个方面A、选人、评人、育人、留人A 4、控制就是以计划为标准，由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程，其内容包含( )A、协调、监督、分析反馈、调整D 5、实施护理管理常用的方法D、行政方法、经济方法、教育方法、数量分析方法B 6、管理的职能包括B、计划、组织、人事、领导、控制D 7、管理对象是组织所拥有的资源，包括的内容有D、人、财、物、信息、空间、时间A 8、体现科学管理的基本特征是A、制度化、程序化、数量化、人性化B 9、护理管理者的任务是B、完善服务内容、建市评估体系、实施成本核算、探寻管理规律C 10、行政管理学者明兹伯格(Mintzberg)把护士长的工作特性归纳为三大类型，即“三元”角色模式。

他认为护士长主要承担C、人际关系、咨询、决策B 11、田力是某医院护理部主任，你认为下面哪一项与她的领导职能无关B、与医疗器械商谈判以期达成一项护理用品购货协议D 12、护理管理人员与一般护士的根本区别在于D、需要协调他人的努力以实现科室目标C 1、下列哪项属于法约尔管理过程理论的主要内容C、管理过程要遵循l4项管理原则C 2、下列哪项反映现代管理的系统原理C、管理活动要把握全局、总体规C 3、护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的管理原理是C、动态原理A 4、下列哪项描述是管理的动态原理的内容A、管理过程要适应各种变化D 5、韦伯(M．Weber)的行政组织理论的主要内容是D、组织活动必须按照理性原则进行D 6、与现代管理人本原理相对应的原则是D、能级原则A 7、首次强调管理中人的因素的理论是A、人际关系学说C 8、根据法约尔的管理过程理论，处于企业经营核心地位的活动是C、管理活动C 9、首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”观点的是C、梅奥的人际关系学说A 10、机构的整体功效大于各组成部分功效的叠加反映了系统特性的A、整体性C 11、医院机构要分成有上下等级关系的部门层级，反映了系统特性的C、层次性A 12、泰勒科学管理理论重点研究的内容是A、生产中工人的劳动效率B 13、法约尔的管理过程论着重研究B、生产过程中的人际关系C 14、韦伯的行政组织理论着重研究C、理想的行政组织理论D 15、梅奥的人际关系学说着重研究D、生产过程中的工人的劳动士气C 16、马斯洛的人类需要层次理论着重研究C、人的需要、动机和行为C 17、马斯洛的层次需要论强调激励的中心问题是C、满足人的需要D 18、下列哪项属于双因素理论中的保健因素D、组织管理制度D 19、下列哪项属于双因素理论中激励因素D、工作成绩得到认可B 20、奖励护士的优质服务行为使其更加提高服务质量依据的理论是B、双因素理论A 1、为了有效利用时间，管理者应做哪些事情A 类工作C 2、在宗旨、任务的指导下，组织活动要达到的最终可测量的成果是C、目标D 3、组织为达到目的而制定的一种限定活动范围的计划称为D、政策B 4、用数字表示预期效果的一种数字化计划称为B、预算D 5、根据具体情况是否采取某种特定行为所做出的规定是D、策略C 6、计划的特征不包括( )C、组织性A 7、管理者在做计划时需要回答的问题是A、5W1HC 8、管理职能中最基本的职能是C、计划A 9、下列哪项不是目标的作用( )A、主体作用C 10、目标管理的创始者是( )C、彼德·德路克D 11、从生理学角度讲，人们最佳的工作年龄是( )D、25～50岁D 12、管理者的最佳工作年龄是( )D、35～55岁C 13、目标管理的第一个阶段是( )C、制定目标体系D 14、按照ABC时间管理法，A类工作应占工作时数的( )％。

川大《护理管理学1514》17春在线作业2

川⼤《护理管理学1514》17春在线作业2 2017秋春川⼤《护理管理学1514》17春在线作业2⼀、单选题（共10 道试题，共20 分。

）1. 实施控制的关键性步骤是（）A. 选择关键点B. 拟定标准C. 选择控制技术D. 建⽴控制系统正确答案：2. ⽬标管理的第⼀个阶段是（）A. 组织实施B. 检查评价C. 制定⽬标体系D. 实施奖惩正确答案：3. 护⼠在⼯作时对患者恶性语⾔相加，侵犯了患者的什么权利（）A. 隐私权B. ⾃由权C. ⼈⾝财产权D. ⽣命健康权正确答案：4. 护理部根据护理专业的发展变化及时调整⼯作模式，遵循的管理原理是（）A. 系统原理B. ⼈本原理C. 动态原理D. 效益原理正确答案：5. 根据领导⾏为四分图理论，对成熟的护⼠最适宜采取的领导⽅式是（）A. ⾼任务，⾼关⼼⼈B. ⾼任务，低关⼼⼈C. 低任务，⾼关⼼⼈D. 低任务，低关⼼⼈正确答案：6. 领导者⾮权⼒性影响⼒的特点是（）A. 由外界赋予的影响⼒B. 具有强迫性和不可抗拒性C. 影响⼒⼴泛⽽持久D. .随职位升⾼⽽增强正确答案：7. 护理管理者进⾏管理常⽤的⽅法有（）A. ⾃主管理⽅法、经济⽅法、教育⽅法、数量分析⽅法B. ⾏政⽅法、经济⽅法、教育⽅法、数量分析⽅法C. ⾏政⽅法、经济⽅法、⾃主管理⽅法、数量分析⽅法D. ⾏政⽅法、⾃主管理⽅法、教育⽅法、数量分析⽅法、正确答案：8. 下列情况下,适合使⽤单向沟通的是（）A. 时间⽐较充裕,但问题⽐较棘⼿B. 下属对解决⽅案的接受程度⾄关重要C. 上级缺乏处理负反馈的能⼒,容易感情⽤事D. 下属能对解决问题提供有价值的信息和建议正确答案：9. 护理质量管理的关键是（）A. 制订计划B. 确⽴护理质量标准C. 组织领导D. 督促检查正确答案：10. 护理管理⼈员与⼀般护⼠的根本区别在于（）A. 需要与他⼈配合完成科室⼯作B. 需要从事具体的技术操作C. 需要对⾃⼰的⼯作成果负责D. 需要协调他⼈的努⼒以实现科室⽬标正确答案：《护理管理学1514》17春在线作业2⼆、多选题（共15 道试题，共30 分。

四川大学《护理管理学1514》在线作业1

《护理管理学1514》在线作业1
护理管理者进行管理常用的方法有（）
A:自主管理方法、经济方法、教育方法、数量分析方法
B:行政方法、经济方法、教育方法、数量分析方法
C:行政方法、经济方法、自主管理方法、数量分析方法
D:行政方法、自主管理方法、教育方法、数量分析方法、
参考选项：B
领导者非权力性影响力的特点是（）
A:由外界赋予的影响力
B:具有强迫性和不可抗拒性
C:影响力广泛而持久
D:.随职位升高而增强
参考选项：C
对人力资源的科学管理而言, 高效率的管理应该做到（）
A:保证人尽其才
B:保证人员质量
C:保证人员数量
D:加强人员培训
参考选项：A
护理质量管理的关键是（）
A:制订计划
B:确立护理质量标准
C:组织领导
D:督促检查
参考选项：B
对于病房护士长来说最有效的监督方法是（）
A:直接观察
B:听取汇报
C:指派专人监督
D:护士相互监督
参考选项：A
机构的整体功效大于各组成部分功效的叠加反映了系统特性的（）A:整体性
B:相关性
C:层次性
D:目的性
参考选项：A
1。

XXX15年春《护理管理学》在线作业 100分答案

XXX15年春《护理管理学》在线作业 100分答案1.指导性计划的特点是具有经济调节手段来引导执行，而不是上级部门按阶段验收成果。

2.回答清楚护理质量管理的“5W1H”问题是在PDCA循环中的计划阶段。

3.护理管理者知识结构的核心是专业知识。

4.护理信息的种类分为护理业务信息和护理管理信息，而不是护理人员信息和护理物质信息。

5.管理学在生产力方面的研究对象是如何合理分配和充分利用组织中的资源，而不是如何正确处理组织中人与人之间的相互关系。

6.下列非建设性冲突的特点不正确的是双方都关心实现共同的目标，而不是双方都不愿意了解对方的意见。

7.护理管理体系标准可分为人员管理标准，而不是护理技术操作标准。

8.医院护理管理系统中，最基层的管理者是病房护士长，而不是护理部主任。

9.管理的系统原理含义是管理活动要把握全局、总体规划，而不是把人看作最主要的管理对象。

10.ABC时间管理法的核心是解决主要矛盾，而不是避免浪费时间的惯。

11.管理学研究生产关系方面的对象包括如何建立和完善组织机构和管理体制，如何合理规划和组织生产力，以及如何提高组织的经济效益和创造组织的社会效益。

正确答案为B。

12.护理部管理人员发现问题及时纠正，遵循的管理原则是反馈原则。

正确答案为D。

13.根据期望理论，预测一个人想做什么和他投入多大的努力去做，需要的条件是期望值高，关联性高，效价高。

正确答案为A。

14.根据生命周期理论，宜采用授权型领导方式的员工的成熟度构型是能力高，动机水平高。

正确答案为D。

15.XXX的权变理论认为，对领导效果最有利的环境条件是上下级关系好，工作任务结构明确，领导者职权强。

正确答案为A。

16.管理职能中最基本的职能是计划。

正确答案为A。

17.医院的规章制度属于下列计划形式中的规则。

正确答案为B。

18.下列哪项不是护理信息的特点：生物医学属性，相关性，准确性，大量性。

正确答案为D。

19.我国医院分级管理标准规定二、三级医院医师与护理人员之比为1：2.正确答案为E。

《护理管理学》试题及答案

护理管理学课程作业_A1交卷时间：2019-04-30 23:00:12一、单选题1.(4分)属于一级医疗事故是（造成患者死亡、重度残疾的）2.(4分)根据分级护理质量标准要求，二级护理巡视病人间隔时间为（1～2小时）3.(4分)向多个社区提供全面连续的医疗护理预防保健、康复服务的卫生机构是（二级医院）4.(4分)泰罗是哪个阶段的代表人物（科学管理阶段）5.(4分)消毒隔离技术属于（一般护理技术管理）6.(4分)护士本科生入科前的考试、考核等都属于（预先控制）7.(4分)头脑风暴法的原则是：（鼓励一切有创见的思想，禁止任何批评）8.(4分)泰勒科学管理理论的核心是（提高劳动生产率）9.(4分)在常见的管理方法中，经济方法具有的特点是（利益性）10.(4分)高层管理人员的管理幅度通常以（1～2人）较为合适11.(4分)猎人射击正在飞翔的飞鸟时，瞄准点药定在前方的某一点才能百发百中，这属于（前馈控制）12.(4分)电子计算机的硬件组成，相当于人脑装置的是（运算器）。

13.(4分)护理成本核算的方法是（项目法、床日成本核算、相当严重度测算法）14.(4分)中华护理学会成立于（1909年）15.(4分)护理管理在人力资源管理方面的一项基本任务是（研究人员的基本数量及合理比例）二、判断1.(4分)急诊观察室护理人员与病床之比为::100。

（对）2.(4分)国际标准化组织(ISO)把服务单位分为三种类型，1、产品销售服务。

2、法律顾问服务。

3、餐馆型服务。

（对）3.(4分)管理层次与管理幅度成正比（错）4.(4分)护理业务信息的来源包括日常工作的数据和资料、护理业务活动的核心内容。

（错）5.(4分)护士长不是具体的领导者和组织者。

（错）6.(4分)目标的指向作用于管理效能直接相关，目标×管理效能≡工作效率（对）7.(4分)职责是担当某种职务的人员所应该履行的责任（对）8.(4分)控制职能是管理活动的五大基本职能之一。

本科护理学-护理管理学在线练习一答案

本科护理学-护理管理学在线练习一答案(共13页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--(一) 单选题1. 管理者在做计划时需要回答的问题可概括为（）(A) 2W1H(B) 3W1H(C) 4W1H(D) 5W1H参考答案：(D)没有详解信息！2. 计划的特征不包括（）(A) 目的性(B) 纲领性(C) 组织性(D) 效率性参考答案：(C)没有详解信息！3. 每个下属应当而且只能向一个上级主管直接负责，这是组织设计的哪项原则（)(A) 管理层次的原则(B) 统一指挥的原则(C) 专业化分工与协作的原则(D) 职责与职权相应的原则参考答案：(B)没有详解信息！4. 中期计划的年限是（）(A) 5年以上(B) 4~5年(C) 2~4年(D) 1年或1年以下参考答案：(C)没有详解信息！5. ABC时间管理中，很重要且必须完成的目标是（）(A) A类目标(B) B类目标(C) C类目标(D) D类目标参考答案：(A)没有详解信息！6. 管理过程理论的代表人物是（）(A) 泰勒(B) 法约尔(C) 韦伯(D) 马斯洛参考答案：(B)没有详解信息！7. 被称为“科学管理之父”的是（）(A) 泰勒(B) 法约尔(C) 韦伯(D) 马斯洛参考答案：(A)没有详解信息！8. 与效益原理相对应的管理原则是（）(A) 能级原则(B) 动力原则(C) 价值原则(D) 反馈原则参考答案：(C)没有详解信息！9. 提出X-Y理论的行为学家是（）(A) 麦格雷戈(B) 沙因(C) 梅奥(D) 卢因参考答案：(A)没有详解信息！10. “双因素理论”的提出者是（）(A) 奥尔德弗(B) 马斯洛(C) 赫茨伯格(D) 卢因参考答案：(C)没有详解信息！11. 系统最基本的特征是（）(A) 相关性(B) 整体性(C) 目的性(D) 动态平衡性参考答案：(B)没有详解信息！12. 机体的整体功效大于各组成部分功效的叠加反映了系统特性的（）(A) 整体性(B) 相关性(C) 层次性(D) 动态平衡性参考答案：(A)没有详解信息！13. 组织最重要的管理资源是（）(A) 人力资源(B) 信息资源(C) 财力资源(D) 时间资源参考答案：(A)没有详解信息！14. 法约尔认为，企业的主要活动有六项，在这六项活动中处于核心地位的是（）(A) 技术活动(B) 安全活动(C) 财务活动(D) 管理活动参考答案：(D)没有详解信息！15. 泰勒科学管理理论重点研究的内容是（）(A) 生产中工人的劳动效率(B) 一般管理原理和管理效率(C) 理论的行政组织理论(D) 生产过程中的人际关系参考答案：(A)没有详解信息！16. 下列管理理论中，不属于古典管理理论的是（）(A) 科学管理理论(B) 管理过程理论(C) 人类需要层次理论(D) 行政组织理论参考答案：(C)没有详解信息！17. 科学管理学派的代表人是（）(A) 泰勒(B) 法约尔(C) 韦伯(D) 霍桑参考答案：(A)没有详解信息！18. 领导了著名的“霍桑实验”，并建立了“人际关系学说”理论的管理学家是（）(A) 马斯洛(B) 麦格雷戈(C) 韦伯(D) 梅奥参考答案：(D)没有详解信息！19. 下列关于正式组织特点的描述，不正确的是（）(A) 有共同的目标(B) 分工专业化但强调协调配合(C) 强调工作人员工作的独特性(D) 讲究效率参考答案：(C)没有详解信息！20. 管理的职能包括（）(A) 计划、组织、人力资源管理、领导、控制(B) 计划、组织、人力资源管理、领导、控制(C) 计划、安排、人力资源管理、领导、控制(D) 策划、组织、人力资源管理、领导、控制参考答案：(B)没有详解信息！21. 正式组织的目标与非正式组织的目标总是呈一定的角度关系，非正式组织对正式组织目标的实现产生最大的促进作用的是（）(A) 当两位目标变量成0度(B) 当两维目标变量成0~90度(C) 当两维目标变量成90~180度(D) 当两维目标变量成180度参考答案：(A)没有详解信息！22. 提出目标管理的管理学家是（）(A) 韦伯(B) 梅奥(C) 彼得?德鲁克(D) 泰勒参考答案：(C)没有详解信息！23. 管理学成为一门独立的学科始于（）(A) 18世纪初(B) 18世纪末(C) 19世纪初(D) 19世纪末参考答案：(D)没有详解信息！24. 下列哪项是影响管理宽度的因素（）(A) 管理层级(B) 管理人员能力(C) 人员结构(D) 委员会参考答案：(A)没有详解信息！25. 在宗旨、任务的指导下，组织活动要达到的可测量的、最终的具体成果是（）(A) 宗旨(B) 目标(C) 目的(D) 策略参考答案：(B)没有详解信息！(二) 多选题1. 组织变革的阻力包括＿(A) 个体阻力 (B) 组织阻力 (C) 领导者的阻力 (D) 外界因素 (E) 组织历史参考答案：(ABC)没有详解信息！2. 管理的二重性指的是＿(A) 普遍性 (B) 科学性 (C) 自然属性 (D) 社会属性 (E) 目的性参考答案：(CD)没有详解信息！3. 计划的形式包括＿(A) 宗旨 (B) 目的或任务 (C) 目标 (D) 策略 (E) 规划参考答案：(ABCDE)没有详解信息！4. 管理对象是指管理过程中管理者所作用的对象，除了人以外还包括＿(A) 物 (B) 财 (C) 信息 (D) 时间 (E) 空间参考答案：(ABCDE)没有详解信息！5. 行为科学理论阶段的代表理论有＿(A) 人际关系学说 (B) 人类需要层次论 (C) 行政组织理论 (D) 人性管理理论 (E) 领导行为理论参考答案：(ABDE)没有详解信息！6. ABC时间管理法的核心是＿(A) 抓住主要问题 (B) 解决主要矛盾 (C) 保证重点工作 (D) 兼顾全面 (E) 提高工作效率参考答案：(ABCDE)没有详解信息！7. 现代管理的基本原理有＿(A) 系统原理 (B) 效率原理 (C) 人本原理 (D) 动态原理 (E) 效益原理参考答案：(ACDE)没有详解信息！8. 护理管理者应具备的基本素质＿(A) 身体素质 (B) 思想素质 (C) 知识素质 (D) 能力素质 (E) 心理素质参考答案：(ABCDE)没有详解信息！9. 在护理管理中应用的古典管理理论有＿(A) 马斯洛的人类需要层次论(B) 泰勒的科学管理理论(C) 卢因的群体行为理论(D) 法约尔的管理过程理论(E) 韦伯的行政组织理论参考答案：(BDE)没有详解信息！10. 护理管理者的主要任务有＿(A) 发放劳保福利 (B) 护理人员管理 (C) 监控和质量管理 (D) 协调工作 (E) 人才培养工作参考答案：(BCDE)没有详解信息！11. 自管理科学成为独立的学科以来，大体经过了哪几个发展阶段(A) 古典管理阶段 (B) 行为科学理论阶段 (C) 管理过程理论阶段 (D) 行政组织理论阶段 (E) 现代管理理论阶段参考答案：(ABD)没有详解信息！12. C类工作的主要特征是＿(A) 无关紧要 (B) 不迫切 (C) 后果影响大 (D) 后果影响不大 (E) 一般迫切参考答案：(AB)没有详解信息！13. 经济方法是以人们的物质利益的需要为基础，按照客观经济规律的要求，运用各种物质利益手段来执行管理职能，经济方法的特点包括＿(A) 强制性 (B) 利益性 (C) 客观性 (D) 交换性 (E) 关联性参考答案：(BDE)没有详解信息！14. 与系统原理相对应的管理原则是＿(A) 整分合原则 (B) 能级原则 (C) 价值原则 (D) 反馈原则 (E) 动力原则参考答案：(AD)没有详解信息！15. 目标管理的优点包括＿(A) 费时、费力 (B) 调动各级人员的积极性 (C) 提高管理效率 (D) 增加灵活性 (E) 充分发挥管理者的能力参考答案：(BC)没有详解信息！(三) 判断题1. 目标管理强调管理者和被管理者共同参与管理。

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