教职工疗休养分配问题

教职工疗休养分配问题

“为维护教职工合法权益，依法保障和促进教职工身心健康发展，根据《关于加强浙江省职工疗休养管理工作的意见》（浙总工发〔2015〕13号）和《关于加强职工疗休养管理工作的通知》（杭总工〔2015〕42号）精神，结合浙江大学城市学院的实际，学院将开展教职工的相关疗休养工作，具体如下：1）组织实施：教职工疗休养由学院工会管理，各部门工会组织实施，将疗休养计划报学院工会备案。每批疗休养计划（包括名单、时间、地点和承办单位等）需在单位内公示，公示时间一般为5个工作日。

2）疗休养对象：面向广大教职工，以一线教职工和工会会员为主，可优先安排长期从事有毒有害岗位的教职工、各类先进模范人物，照顾即将退休的教职工。教职工在身体健康的情况下自愿报名参加。

3）疗休养三年为一个周期，疗休养对象一个周期内不重复安排（学院工会组织的先进模范人物疗休养除外）。教职工一个周期内均未报名参加疗休养活动的，视作自动放弃；报名参加并已产生相关费用后又不参加的，三年内不再安排。

4）休养地点：按照“公开、公平、公正”的原则，确定疗休养承办单位。疗休养地点原则上在省内，以工人疗养院和教师疗休养基地为主。疗休养可分期分批组织，每批教职工疗休养只能选择一个疗休养场所。

今年（2017年）的疗养地点有7个时间及对应的名额，如表1所示：

表1 疗养地点、时间段及名额

为公平起见，要求参加疗养的职工符合下列条件：(1) 在本单位工作满3年。(2) 近3年内未参加过疗养。(3) 优先考虑当年即将退休人员。(4) 各部门参加疗养人数尽可能保持平衡。每个希望参加疗养的职工可根据自己的兴趣及工

作安排，选择1~7个路线意愿，供学校工会安排。

学院将根据实际报名情况确定今年的疗休养计划。

问题：

1．根据附件提供的数据，试建立数学模型，尽可能合理地安排本年度的疗休养计划；

2．给学校工会写一份不超过一页的报告，具体说明目前疗休养制度的合理性及改进意见。