企业节能管理制度修订版
企业节能奖惩管理制度(4篇)
企业节能奖惩管理制度是指企业为了鼓励和激励员工参与和推动节能工作，明确奖惩措施和管理办法的制度。
该制度的目的是促使企业员工积极参与节能活动，培养节能意识，提高能源利用效率，减少能源消耗，降低企业的经营成本和对环境的影响。
下面是一个企业节能奖惩管理制度的示例：一、奖励措施1. 定期评选和表彰节能先进个人或团队，给予荣誉称号和奖金。
2. 奖励在工作中提出有效的节能建议或措施，并被采纳和实施的员工，根据贡献程度给予奖金或其他奖励。
3. 将节能工作纳入员工绩效考核体系，通过节能成绩与绩效工资挂钩。
4. 组织节能技术培训和学习交流活动，对参与并取得突出成绩的人员进行表彰和奖励。
5. 建立节能技能大赛，通过比赛的形式激发员工的创新精神和技能，给予获胜者奖金和荣誉。
二、惩罚措施1. 对恶意浪费能源行为的人员进行批评教育，并依情节轻重，对其进行相应的惩罚。
2. 对违反节能规定，并给企业带来重大损失或不良影响的人员，进行警告、停职、降职等纪律处分。
3. 对重复多次违规的人员，可以给予解除劳动合同或辞退的处理。
三、监督和管理1. 设立节能奖惩管理委员会，负责制定和执行节能奖惩制度，对奖惩的审批和核实进行监督。
2. 加强对节能工作的监督和检查，定期进行能源消耗统计和分析，并对节能工作进行评估。
3. 建立举报奖励制度，鼓励员工积极举报节能违规行为，保证举报者的安全和匿名性。
以上是企业节能奖惩管理制度的一些基本要点，具体内容可以根据企业的实际情况和需要进行调整和完善。
这样的制度能够有效地激励员工参与节能活动，促进企业的节能工作和可持续发展。
企业节能奖惩管理制度（二）企业节能奖惩管理制度第一章总则第一条为了促进企业节能工作的开展，激励员工积极参与节能行动，建立和完善企业节能管理体系，提高能源利用效率，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工，包括领导、管理人员和一线工人。
第三条企业将根据员工在节能工作中的贡献和违反节能工作规定的行为，进行奖惩管理。
单位节能减排规章制度
单位节能减排规章制度第一章总则第一条为贯彻落实国家能源和环境保护政策，推动单位节能减排工作的深入开展，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位及其所属各部门、各单位的节能减排工作。
第三条本单位负责节能减排工作的具体落实，各部门、各单位负责配合落实。
第四条本规章制度由本单位领导班子审定，全体员工必须严格遵守；违反规定将受到相应的批评教育和处罚。
第二章节能第五条单位应当严格执行国家节能政策，加强节能宣传教育，提高全体员工的节能意识。
第六条单位应当定期对设备进行检测、维护和更新，提高设备的节能性能。
第七条单位应当制定节能计划，明确节能目标和措施，确保节能工作的顺利开展。
第八条单位应当加强对能源的监测和管理，发现问题及时解决，确保能源的合理利用。
第九条单位应当鼓励员工提出节能建议，对有效节能建议给予奖励。
第十条单位应当建立节能考核制度，对节能工作进行定期考核和评估。
第三章减排第十一条单位应当严格执行国家环保政策，加强环保宣传教育，提高全体员工的环保意识。
第十二条单位应当制定减排计划，明确减排目标和措施，确保减排工作的顺利开展。
第十三条单位应当对污染物进行监测和管理，发现问题及时解决，确保污染物的安全排放。
第十四条单位应当鼓励员工提出减排建议，对有效减排建议给予奖励。
第十五条单位应当建立减排考核制度，对减排工作进行定期考核和评估。
第四章处罚第十六条对违反本规章制度的行为，将给予批评教育并作出相应处罚。
第十七条违反节能规定的行为，将根据情节轻重给予警告、记过、降职、解聘等处罚。
第十八条违反减排规定的行为，将根据情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。
第五章其他规定第十九条本规章制度自颁布之日起生效。
第二十条本规章制度解释权属于本单位领导班子。
以上为本单位节能减排规章制度，如有违反必将受到相应的处理。
希望全体员工严格遵守，共同推动单位的节能减排工作。
03 中国国电集团公司节约能源管理制度
关于印发《中国国电集团公司节约能源管理制度》（2011年修订版）的通知国电集生〔2011〕899号各部门，分（子）公司，研究院，基层企业：为进一步加强集团公司节能管理工作，推动所属各单位节约能源，实施清洁生产，提高能源利用效率，保护和改善环境，降本增效，促进全面协调可持续发展，集团公司对节约能源管理制度进行了修订，现予以印发，请遵照执行。
二○一一年十二月二十二日中国国电集团公司节约能源管理制度（2011年修订版）第一章总则第一条为贯彻落实党中央、国务院关于节能工作的方针政策，进一步加强中国国电集团公司（以下简称“集团公司”）节能管理工作，推动集团公司所属各单位节约能源，实施清洁生产，提高能源利用效率，保护和改善环境，降本增效，促进全面协调可持续发展，依据《中华人民共和国节约能源法》等国家、行业的法律、法规和标准、规范，制定本制度。
第二条节约能源是我国的基本国策，集团公司节能管理坚持以科学发展观为指导，以不断提高能源利用效率为核心，依靠技术进步，优化电源结构，加大技术改造力度，强化管理，开展能耗指标创优活动，加快建设“安全和谐型、节能环保型、综合经营型”企业，使集团公司的各项能源、资源消耗指标和污染物排放指标达到国内领先、国际先进水平。
第三条各单位要将节能工作纳入企业发展规划，组织编制和实施节能中长期专项规划和年度节能计划，做到与企业发展同步规划、同步实施。
第四条集团公司实行节能目标责任制和考核制度，将节能目标完成情况纳入对企业及其负责人年度绩效考核内容。
第五条本办法适用于集团公司所属各单位。
第二章机构和职责第六条集团公司节能工作实行统一规划、分级管理。
第七条集团公司设立节能工作领导小组。
组长：朱永芃副组长：于崇德成员：张宗富王宝乐陈斌许兴洲王忠渠夏才清贾彦兵孙少平阳光马晓平领导小组办公室设在安全生产部。
领导小组的职责是全面贯彻落实国家有关节能减排方面的精神和要求，对公司系统的节能工作进行统一领导、组织、规划、指导、监督和检查。
公司设备节能管理制度
公司设备节能管理制度
一、制度目的与原则
本制度旨在通过科学的管理和技术手段，提高公司设备能效，降低能源消耗，减少环境污染，实现经济效益与环境保护的双重目标。
我们将遵循合理利用、节约优先、持续改进的原则，确保节能管理工作的有效实施。
二、组织结构与职责
1. 成立节能管理领导小组，由公司高层领导担任组长，负责全面指导和监督节能工作。
2. 设立节能管理部门，负责制定节能计划、推广节能技术、监测能耗数据等日常工作。
3. 各部门负责落实节能措施，定期报告节能成效，并参与节能培训和宣传。
三、节能管理措施
1. 设备采购：优先选择高效节能的设备，严格把控设备入口关。
2. 设备使用：规范操作流程，定期维护保养，确保设备处于最佳工作状态。
3. 能源监测：安装能耗监测系统，实时监控能源使用情况，及时发现异常消耗。
4. 节能培训：定期对员工进行节能意识培训，提高全员的节能意识和技能。
四、考核与激励
1. 设立节能目标责任制，将节能目标分解到各部门和个人。
2. 定期对节能效果进行评估，对达成或超额完成节能目标的部门和个人给予奖励。
3. 对于未能达到节能目标的部门，分析原因并提出改进措施。
五、持续改进
1. 定期审查和更新节能管理制度，以适应新的节能技术和管理要求。
2. 鼓励员工提出节能改进建议，激发创新思维，不断优化节能措施。
3. 跟踪国内外节能发展趋势，引进先进的节能技术和管理经验。
六、附则
本制度自发布之日起生效，由节能管理部门负责解释。
如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
总结。
公司能源管理体系 完整版
公司能源管理体系XXXX有限责任公司能源管理体系XXXX有限责任公司能源部制20XX年7月15日修订目录一、能源管理制度....................... 1-6二、节能管理制度....................... 7-23三、能源计量、统计管理制度................ 23-26四、计量器具的使用、维护制度.............. 26-27一、能源管理制度1目的为贯彻执行《国家节约能源法》推进公司能源管理，合理利用能源，提高能源使用效率，降低能源消耗，杜绝浪费现象，降低产品成本，增强企业市场竞争力，结合公司实际，制定本制度。
1.l公司能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则。
1.2节能管理是公司经营管理的一项重要内容，公司每一位职工均有参与和履行节能工作的权利和义务，并有权对浪费行为进行检举和制止。
2适用范围本制度规定公司能源管理的组织机构，用水、电、天然气、蒸汽、及其本制度所称的能源和耗能计量、统计等方面的管理要求，其核心工作是节能降耗，适用于本公司、各分公司、部门能源的使用及控制。
3能源管理的组织机构及岗位责任制3.1组织机构3.1.1能源管理涉及到公司各个方面和生产的全过程，他是一项高度综合的管理工程，必须建立一个完善的管理体系。
3.1.2能源管理实行公司、分公司、部门、车间（班组）四级管理体制。
公司成立能源管理领导小组，对能源管理进行决策；各分公司、部门、车间(班组)第一负责人为能源逐级管理主要责任人，形成全公司能源管理网络。
3.1.3公司能源管理领导小组由党委书记任组长，能源管理部部长任副组长，各有关部门负责人为组员；能源管理工作的常设机构设在能源部。
各分公司、车间及班组应结合本部门实际，分别设置专、兼职能源管理员。
3.2岗位责任制3.2.1能源领导小组主要职责①协助和督促公司法人组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策和技术标准；②负责公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的审查与执行监督；③负责本单位新增用能项目的合理用能评价；(4)考核监督公司能耗定额执行情况；⑤开展节能宣传，积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用；⑥结合生产、经营状况，对能源管理工作做出决策，并审批实施方案。
低碳环保与节能降耗管理制度
低碳环保与节能降耗管理制度第一章总则第一条为进一步推动公司低碳环保与节能降耗工作，加添企业可连续发展本领，依照国家相关政策和要求，订立本管理制度。
第二条本制度适用于公司全体员工和相关外部合作伙伴，在公司范围内实行。
第三条公司将高度重视低碳环保与节能降耗工作，通过全员参加、连续改进、创新科技等手段，推动企业绿色发展。
第四条低碳环保与节能降耗管理以科学、合理、可连续为原则，向全体员工宣传低碳环保和节能降耗意识，引导大家形成低碳环保和节能降耗的行为习惯。
第五条公司将建立低碳环保与节能降耗管理机构，负责本制度的实施、监督和评估工作。
第二章环保管理第六条公司将订立环境保护方案，包含垃圾分类、废水处理、废气排放等，确保环境合规。
全部员工都有责任依照要求执行。
第七条在办公场合，公司将推广电子化办公方式，减少纸张的使用。
员工应尽量使用电子邮件、电子文档等方式进行文件传递和存储。
公司鼓舞员工使用环保交通方式上下班，如公共交通、共享单车等。
对于加班等特殊情况，员工应合理布置出行方式。
第九条员工应当爱惜公司环境设施，节省用电用水，避开挥霍。
同时，不得在办公场合随便丢弃垃圾，应按规定分类投放。
第十条公司将通过定期开展环境保护培训和宣传活动，提高员工的环保意识，加强环保责任感。
第十一条违反环保管理制度的员工将受到相应的纪律处分，情节严重的将追究法律责任。
第三章节能降耗管理第十二条公司将订立节能降耗目标，设立相关考核指标，及时公布和通知全体员工，并对目标和指标定期进行评估和调整。
第十三条公司鼓舞员工提出节能降耗的建议和看法。
对于符合节能降耗要求，并能够有效减少能源消耗的建议，将予以适当的嘉奖。
第十四条员工应当依照公司要求使用节能设备和节能产品，合理布置工作时间和生活习惯，减少不必需的能源消耗。
第十五条公司将通过技术改造、工艺优化等手段，不绝提高能源利用率，降低能源消耗，实现节能降耗目标。
公司将定期组织节能降耗培训和宣传活动，提高员工节能降耗意识，推广先进的技术和管理经验。
节能宣传管理制度文件范本
节能宣传管理制度文件范本第一章总则第一条为了提高全体员工的能源意识，加强能源管理，降低能源消耗，提高能源利用效率，根据《中华人民共和国节约能源法》和《企业节能管理导则》等法律法规，结合本公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部的能源管理、节能宣传、设备运行、节能改造等各项工作。
第三条公司应建立健全能源管理体系，明确能源管理机构和职责，制定能源管理制度和操作规程，确保能源管理工作有序进行。
第四条公司应加强节能宣传教育，提高员工的节能意识和技能，形成全体员工共同参与的节能减排的良好氛围。
第二章能源管理第五条公司应定期进行能源审计，查找能源浪费环节，提出节能措施和改进方案，并组织实施。
第六条公司应加强设备运行管理，确保设备在高效状态下运行，降低能源消耗。
第七条公司应定期对设备进行维护和保养，确保设备性能良好，减少因设备故障导致的能源浪费。
第八条公司应加强能源计量管理，为能源消费统计和能源消耗分析提供准确数据。
第九条公司应建立健全能源考核制度，对各部门的能源消耗进行定期考核，对节能成果显著的部门和个人给予奖励。
第三章节能宣传与培训第十条公司应定期组织节能宣传活动，提高员工的节能意识和技能。
第十一条公司应开展节能培训，使员工了解节能知识，掌握节能技巧，提高能源利用效率。
第十二条公司应鼓励员工参加外部节能培训和交流活动，借鉴先进的节能经验和做法。
第四章节能改造与技术创新第十三条公司应鼓励和支持节能技术改造，采用先进的节能技术和设备，提高能源利用效率。
第十四条公司应开展技术创新，鼓励员工提出节能改进方案，对取得显著节能效果的方案给予奖励。
第十五条公司应加强与外部节能技术单位的交流合作，引进先进的节能技术和理念。
第五章能源信息与报告第十六条公司应建立健全能源信息收集、整理、分析和报告制度，确保能源信息准确、完整。
第十七条公司应定期向上级主管部门报告能源消耗情况，接受能源管理部门的监督和检查。
第六章附则第十八条本制度自发布之日起实施。
单位内部节能管理规章制度
单位内部节能管理规章制度第一章总则第一条为贯彻国家节能政策，加强单位内部节能管理，提高能源利用效率，保护环境，推动可持续发展，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有单位内部节能管理工作，包括单位内的所有员工和管理人员。
第三条单位应当建立并健全内部节能管理机制，明确节能管理责任部门和人员，制定切实可行的节能目标和措施，完成节能任务。
第四条单位应当建立健全能源统计、监测和评价体系，定期进行能源消耗情况分析和评估，及时发现问题，制定改进方案。
第五条单位应当建立健全节能宣传教育工作，培养员工的节能意识和习惯，促进单位节能文化建设。
第二章节能目标和措施第六条单位应当按照国家相关节能政策和法规，制定符合本单位实际情况的节能目标和措施。
第七条单位应当加强设备、设施和工艺的节能改造，更新能源利用设备，提高能源利用效率。
第八条单位应当合理规划和管理能源消耗，减少不合理的浪费，提高能源利用效率。
第九条单位应当优化能源结构，推广利用清洁能源，减少煤炭、石油等化石能源的消耗。
第十条单位应当制定并实施节约用水、用电和用气的措施，降低相关消耗。
第三章节能管理措施第十一条为实现节能目标，单位应当建立健全相关管理制度和操作规程。
第十二条单位应当编制能源管理手册，明确相关管理职责和流程，保障节能工作顺利开展。
第十三条单位应当开展能源消耗台账管理，对每项能源消耗进行统计和分析，了解消耗情况。
第十四条单位应当建立健全能源监测系统，实时监测用能情况，发现异常及时处理。
第十五条单位应当进行定期节能检查，发现问题应当及时处理，确保能源利用效率。
第十六条单位应当开展节能技术培训，提高员工的节能意识和技能。
第十七条单位应当建立节能评价机制，对节能工作进行评估，及时调整措施。
第四章节能宣传教育第十八条单位应当开展节能宣传教育活动，提高员工的节能意识。
第十九条单位应当组织节能知识培训，提高员工的节能技能。
第二十条单位应当开展节能节电活动，倡导员工从日常生活做起，牢固树立节能观念。
煤矿节能管理制度范文(3篇)
煤矿节能管理制度范文一、总则为认真贯彻公司节能减排精神，实现我矿又好、又快的发展，加强节能工作，推进节能技术进步，降低单位产值能耗和单位产品能耗，提高我矿的经济效益，实现节约型矿井，我矿成立了节能环保小组，负责全矿的节能监督管理工作。
主要从用电、用水、用煤、用油四部分考核。
各单位负责人必须亲自抓好节能工作，并配备节能工作管理人员。
加强对节能工作的组织领导，制定管理办法，明确节能任务和责任，把目标分解落实到班组及个人，组织开展节能管理工作。
节能环保小组负责全矿节能措施的检查、考核工作。
二、节能管理人员职责1、节能环保小组负责全矿节能工作，各单位节能工作管理人员负责本单位节能工作;各单位节能工作管理人员要积极配合节能环保小组，对生活、机房等用电、用水、用油及用煤单位进行能源使用计量，按指标进行考核，实现节能管理的“精细化”。
2、建立健全能耗原始记录，统计台帐，按时上报各种报表和资料。
定期进行能源使用分析，为我矿最大限度降低生产成本，提供合理的分析依据。
合理调整矿井能源使用方式及分配情况，达到经济运行、节约用能的根本目的。
3、宣传和贯彻国家有关节约能源的方针政策、法规、标准以及上级有关规定。
收集和传播节能信息，总结、交流节能经验，有针对性地开展节能宣传教育及培训工作。
4、制定各项能源管理制度及月度、年度能源消耗计划指标，并进行考核、评比，促进合理利用能源。
5、推广节能新技术、新产品、新工艺、新材料及节能技术改造项目管理、测评工作。
6、编制企业节能的近期、年度和长远规划，制定节能措施并组织实施。
7、根据实际及时制定、修改本单位各用户的耗能指标。
三、奖罚规定各单位根据自己实际情况和矿下达的指标及节能制度，制定本单位详细的、切实可行的管理制度，并由本单位专(兼)职节能管理人员每月____日将本单位月度能源利用情况进行总结，____日前报矿节能环保小组进行核实。
㈠通用部分1、全体职工必须树立节约意识，优先使用节能产品、设备。
企业能源管理制度清单模板
一、总则1.1 为加强企业能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，根据国家能源管理法律法规和行业标准，结合本企业实际情况，特制定本制度。
1.2 本制度适用于企业内部各部门、各车间、各班组及全体员工。
1.3 本制度旨在明确能源管理职责，规范能源使用行为，实现能源资源的合理配置和高效利用。
二、组织机构及职责2.1 成立企业能源管理领导小组，负责组织、协调、监督和指导企业能源管理工作。
2.2 能源管理领导小组下设能源管理办公室，负责日常能源管理工作。
2.3 各部门、各车间、各班组设立能源管理员，负责本部门、本车间、本班组能源管理工作。
三、能源使用管理3.1 节能宣传教育3.1.1 定期开展节能宣传教育活动，提高员工节能意识。
3.1.2 利用企业内部宣传栏、网站等平台，宣传节能法律法规和节能知识。
3.2 设备管理3.2.1 定期对能源设备进行检查、维护，确保设备正常运行。
3.2.2 对能源设备进行技术改造，提高能源利用效率。
3.3 用电管理3.3.1 合理安排用电时间，避免高峰时段用电。
3.3.2 加强对用电设备的监控，发现异常情况及时处理。
3.4 用水管理3.4.1 加强对用水设备的检查、维护，避免漏水现象。
3.4.2 实施节水措施，降低用水量。
3.5 用气管理3.5.1 合理安排用气时间，避免高峰时段用气。
3.5.2 加强对用气设备的监控，发现异常情况及时处理。
四、能源计量与统计4.1 建立能源计量体系，对能源消耗进行实时监测。
4.2 定期统计能源消耗数据，分析能源消耗趋势。
4.3 对能源消耗异常情况进行调查处理。
五、节能考核与奖惩5.1 制定节能考核指标，对各部门、各车间、各班组进行节能考核。
5.2 对节能工作成绩突出的单位和个人给予奖励。
5.3 对违反能源管理制度的行为进行处罚。
六、附则6.1 本制度由企业能源管理领导小组负责解释。
6.2 本制度自发布之日起实施。
7.1 本制度如有未尽事宜，由企业能源管理领导小组负责修订。
节能减排管理制度
第一条为切实做好公司节能减排管理工作，加强节能减排管理，提升节能减排综合管理水平，预防和减少环保事故的发生，保障节能减排工作有效开展，特制定本制度。
第二条指导思想：致力于建设资源节约型和环境友好型企业，大力推行清洁生产，绿色设计，节约能源及提高能源利用效率，减少污染物排放，保障可持续发展。
第三条本制度适用于公司各部室。
第四条公司成立节能减排领导小组，全面部署公司节能减排工作，指导解决工作中的重大问题。
第五条公司节能减排办公室设为安全技术部，全面负责公司节能减排工作的组织实施、跟踪和监督等。
第六条公司各部门应设定节能减排专兼职岗位，负责本部门节能减排的日常管理和监督工作。
第七条节能减排领导小组主要职责：（一）贯彻落实国家及集团关于节能减排工作的各项方针和政策；（二）统一部署公司节能减排工作；（三）跟踪检查指导重大节能减排项目和重点关注节能减排项目的实施情况；（四）督促各部门节能减排工作开展情况，处理有关建议；（五）对各部门节能减排工作及目标完成情况实施考核；第八条节能减排办公室的职责：（一）负责对上级有关节能减排法规、政策和文件的传达和贯彻，掌握节能减排工作动态；（二）承担公司节能减排领导小组的日常工作，督促落实节能领导小组各项决议；（三）负责节能减排监测统计信息、资料的核实和上报；（四）检查督促各相关部门制定合理的节能减排目标、行动方案、推进计划和措施，并予以实施；（五）拟定对各部门节能减排工作及目标的考核标准，定期进行考核评价。
第三章节能减排监督管理第九条遵守国家关于节能减排的法律法规和有关政策，依法接受上级节能减排主管部门的监督。
第十条不断优化能源消费结构，优化生产工艺和流程，淘汰高污染、高能耗落后的生产技术、工艺和装备，推广节能减排新技术、新材料、新工艺和新产品。
第十一条每月及时上报节能减排监测统计报表和总结分析报告。
第十二条加强节能减排监督管理，定期分析能耗及污染物排放情况，并制定切实有效措施进行改进以减少能耗及污染物的排放。
企业能源管理制度范本（三篇）
企业能源管理制度范本第一章总则第一条为了提高企业能源利用效率，节约能源资源，保护环境，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业的能源管理工作。
第三条企业应当制定能源管理目标，并通过有关培训和宣传活动，使全体员工了解并积极参与能源管理工作。
第四条企业应当建立能源管理责任制度，明确各级负责人的能源管理职责和权力。
第二章能源管理目标第五条企业能源管理目标应当以节约能源为导向，提高能源利用效率为主要内容。
具体目标由企业根据实际情况确定。
第六条企业应当制定能源消耗指标，对能源使用情况进行定量分析评价，及时发现存在问题，并制定改进措施。
第三章能源管理措施第七条企业应当制定能源管理计划，明确能源管理的具体措施和时间节点。
第八条企业应当加强能源设备的维护和管理，提高设备的运行效率，减少能源的浪费。
第九条企业应当培训员工，提高他们的能源管理意识和技能，促进员工参与能源管理工作。
第四章监督检查与评估第十条企业应当建立能源管理制度的内部监督机制，定期对能源管理工作进行检查和评估。
第十一条企业应当定期组织能源管理的外部评估，以检查和评估能源管理工作的有效性。
第十二条企业应当及时公布能源管理工作的情况，并接受社会监督。
第五章法律责任第十三条违反本制度的规定的，在能源管理工作中造成严重浪费或者其他损失的，应当承担相应的法律责任。
第六章附则第十四条本制度由企业负责人负责解释。
第十五条本制度自颁布之日起施行。
企业能源管理制度范本（二）第一章总则第一条为了加强企业的能源管理，提高能源利用效率，节约能源，减少能源消耗对环境的影响，促进企业的可持续发展，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业及其所有分支机构、子公司和合作伙伴等。
第三条企业应建立健全能源管理体系，明确能源管理职责，加强能源监测与分析，制定能源管理目标，推动能源管理措施的落实，提高能源利用效率。
第四条企业应制定相应的能源管理计划，明确能源管理的组织架构，分工职责和管理流程。
能源管理计划应包括能源使用情况分析、能源消耗目标、能源管理措施和能源管理绩效评估等内容。
管理科室能源管理制度范本
一、总则1. 为贯彻落实国家节能减排政策，提高能源利用效率，降低能源消耗，减少企业成本，特制定本制度。
2. 本制度适用于公司管理科室，包括办公室、人力资源部、财务部、行政部等。
3. 管理科室应高度重视能源管理工作，明确责任，切实履行节能减排义务。
二、组织机构与职责1. 成立管理科室能源管理小组，由科室负责人担任组长，负责能源管理工作的组织、协调和监督。
2. 各部门指定能源管理员，负责本部门能源使用情况的监督和管理。
三、能源管理制度1. 节能意识教育（1）定期开展节能意识教育活动，提高全体员工节能意识。
（2）利用宣传栏、内部邮件等形式，普及节能知识，推广节能技术。
2. 能源使用管理（1）加强能源设备管理，定期检查设备运行状况，确保设备高效、安全运行。
（2）严格执行能源使用审批制度，合理分配能源使用指标。
（3）加强用电、用水、用气等能源消耗的实时监控，确保能源消耗在合理范围内。
3. 能源消耗统计与报告（1）定期统计能源消耗数据，分析能源消耗趋势，查找节能潜力。
（2）每月向公司能源管理小组报告能源消耗情况，提出节能措施和建议。
4. 节能措施与实施（1）推广节能新技术、新设备，提高能源利用效率。
（2）加强能源设备维护保养，降低能源损耗。
（3）加强员工培训，提高员工节能技能。
5. 奖惩制度（1）对在节能减排工作中表现突出的个人或部门给予表彰和奖励。
（2）对违反能源管理制度，造成能源浪费的，给予批评教育或经济处罚。
四、附则1. 本制度自发布之日起实施，解释权归公司能源管理小组所有。
2. 本制度如有未尽事宜，由公司能源管理小组负责解释和修订。
节能低碳管理制度范文
节能低碳管理制度范文节能低碳管理制度范文第一章绪论一、背景随着人口增长和经济发展的加剧，全球能源消耗量不断增加，所产生的碳排放也不断增加，导致气候变化和环境恶化。
为了应对气候变化挑战，各国纷纷制定相关的节能低碳管理制度，通过推动节能减排和发展低碳经济来应对全球气候变化。
二、目的本制度的目的是为了加强企业的节能低碳管理，推动企业实施节能减排措施，促进低碳经济的发展，减少碳排放，提高资源利用效率，保护生态环境。
三、适用范围本制度适用于所有企事业单位，包括国有企业、民营企业、合资企业等。
第二章管理制度一、节能低碳目标企业应制定年度节能低碳目标，并将其纳入企业年度经营目标体系中，按照目标责任制进行管理。
二、节能低碳组织架构企业应设立专门的节能低碳管理部门，负责制定和推动落实相关政策和措施，并配备专业的节能低碳管理人员。
三、节能低碳数据管理企业应建立节能低碳数据管理系统，定期收集、记录和分析能源消耗和碳排放量数据，并将其报送相关机构，以便监测和评估企业的节能低碳工作。
第三章环境评估一、初步评估企业应在开展新项目或扩建现有项目前进行初步节能低碳评估，评估项目的潜在碳排放量和节能减排潜力，并提出相应的节能低碳措施。
二、详细评估对通过初步评估后认为节能低碳潜力较大的项目进行详细评估，包括项目的具体节能低碳措施、投资回收期等信息，并根据评估结果决定是否继续推进该项目。
第四章节能减排措施一、技术改造企业应优先考虑技术改造来提高能源利用效率，包括引进更加节能的设备、采用先进的生产技术等。
二、行为改变企业应加强员工的节能意识和培训，通过行为改变来实现节能减排的目标，如节约用水、减少纸张使用等。
第五章低碳经济发展一、低碳产品企业应加强研发和推广低碳产品，减少碳排放，满足市场需求，提高市场竞争力。
二、低碳合作企业应积极参与碳排放交易市场，与其他企业合作共享碳排放减排成果，推动低碳经济的发展。
第六章监测评估和报告一、监测和评估企业应定期进行节能低碳工作的监测和评估，对于达到预期目标的，要进行表彰，对于未达到预期目标的，要进行整改。
洗浴公司节能管理制度
洗浴公司节能管理制度第一章总则第一条为了加强洗浴公司的节能工作，提高能源利用率，保护环境，降低生产成本，制定本制度。
第二条本制度适用于洗浴公司的全体员工。
第三条洗浴公司要根据本制度制定详细的节能计划，并将其贯彻落实到各个环节中去。
第四条洗浴公司要加强员工的节能意识教育培训，提高员工的节能意识，鼓励员工提出节能建议。
第五条洗浴公司要加强能源的管理和监控，定期进行能源检测，及时发现并处理能源浪费的问题。
第六条洗浴公司要建立节能考核机制，对节能工作成效进行评估，并对相关人员进行奖惩。
第七条洗浴公司要建立应急预案，及时应对能源危机和突发事件，确保生产经营的正常进行。
第八条洗浴公司要不断改进和完善节能管理制度，提高节能工作的效果和水平。
第二章节能计划第九条洗浴公司要根据其生产经营情况和实际需求，制定本年度的节能计划，明确目标和措施。
第十条洗浴公司要结合生产流程和技术特点，合理规划能源利用和分配，控制能源消耗。
第十一条洗浴公司要制定详细的节能措施和方法，并加强员工的培训，提高员工的节能意识。
第十二条洗浴公司要及时更新节能计划，根据实际情况进行调整，确保节能工作的顺利实施。
第十三条洗浴公司要加强节能信息的收集和整理，及时向员工发布节能政策和措施。
第三章节能意识教育培训第十四条洗浴公司要加强员工的节能意识教育培训，定期进行节能知识的宣传和培训。
第十五条洗浴公司要通过多种形式，如会议、讲座、宣传资料等，向员工普及节能知识，提高员工的节能意识。
第十六条洗浴公司要鼓励员工提出节能建议，并及时予以采纳和奖励。
第十七条洗浴公司要建立员工节能意识考核机制，对员工的节能表现进行评估，奖惩分明。
第四章能源管理和监控第十八条洗浴公司要对能源进行细化管理和监控，制定能源使用计划，加强节能设备的运行维护。
第十九条洗浴公司要建立能源消耗监控机制，对各项能源的消耗情况进行监测和记录。
第二十条洗浴公司要制定能源消耗指标，对各项能源的消耗情况进行定期评估和分析。
企业能源管理工作制度修订版精
企业能源管理工作制度修订版精为了落实能源保存和污染减少的国家政策，保护环境，充分利用资源，降低企业经营成本，推进企业的可持续发展，公司制定了《企业能源管理工作制度》（以下简称《制度》），以规范能源管理的具体操作。
一、制度目的本制度的目的是建立起一套完善的企业能源管理机制，加强企业能源的节约和管理，全面控制能源消耗，提高能源利用效率和经济效益，减少对环境的影响，推动企业的可持续发展。
二、制度适用范围本制度主要适用于公司内所有能源消耗单位和能源管理人员，包括公司总部、各分支机构和工厂等。
三、制度内容1.能源管理目标企业应制定年度、季度、月份的能源管理目标，并在制定目标后严格执行。
各部门、单位应根据管理目标制定能源消耗计划，明确能源消耗标准和控制指标，保证能源利用效率，降低能源消耗。
2.能源使用计划企业应制定合理的能源使用计划，明确能源消耗标准和控制指标，加强电、水、气、热等能源管理，并运用科技手段，提高能源利用效率，降低能源消耗。
3.能源管理落实企业应指定能源管理人员，明确各层次责任，实行分级管理制度。
各分支机构和工厂应根据自身实际情况和能源消耗情况，制定能源管理措施方案，并上报落实情况。
4.能源监测企业应建立完善的能源监测系统，对能源的消耗情况进行记录、分析和评估，及时纠正可能出现的能源消耗问题，并在此基础上制定更加有效的能源管理措施，确保能源消耗在预定目标之内。
5.能源宣传教育企业应加强能源宣传教育，提高员工能源消耗意识，建立员工参与能源管理的机制，激发员工的能源管理热情，推动能源管理工作的全面落实。
6.能源管理评估企业应定期进行能源管理评估，对能源管理落实情况进行评估和总结，寻找管理缺陷和改进建议，并对能源管理工作进行持续改进和优化。
7.能源管理奖惩企业应明确能源管理奖惩制度，对能源管理工作成果进行奖励，对违反能源管理规定的行为进行惩罚，确保能源管理工作得到充分保障和推动。
四、制度执行1.能源管理人员应牢固树立节能意识，依据能源管理计划，严格执行能源管理规定，保证能源消耗在预定目标之内。
节能减排管理制度（五篇）
节能减排管理制度为贯彻落实上级文件精神，加快推进节约型校园建设，加强能源管理，科学合理利用水、电、纸等各种资源，减少资源浪费，降低成本，提高整体经济效益。
现结合本校实际情况制定本制度，请全校师生遵照执行。
一、用电管理1、按需求开启照明灯，做到人走灯灭，杜绝长明灯、白昼灯。
楼梯、走廊、卫生间等公共场所的照明，降低瓦数。
严禁晴天教室、办公室开灯。
2、计算机、打印机、复印机等办公设备设置为不使用时自动进入低能耗休眠状态，长时间不使用时要及时关闭，以减少待机消耗。
下班前关闭电源开关。
3、优先采用环保型、节能型电器和设备，逐步淘汰高能耗、低能效设备。
积极推广使用高效节能型新产品、新技术。
4、禁止使用移动式采暖设备。
二、用水管理1.总务处加强用水设备日常维护管理，严禁跑冒滴漏，杜绝长流水现象，做到随手关闭水龙头。
2.各班、各办公室每天打扫卫生时，要做到节约用水，一水多用。
水龙头做到随开随关，做到无长流水现象。
3.卫生保洁人员每天放晚学打扫教学楼所卫生时，要做到逐层打扫，打扫时随时关闭自来水龙头和每层闸阀，第二天再打开闸阀，打扫时做到一水多用。
三、办公用品管理1.每学期开学前，各室向学校校长室申请购买需求的办公用品。
在购买中加强办公经费和办公用品的使用管理，严格依据需要配备办公用品，严格配备标准，尽量选择能耗小、环保、质优、价廉的办公设备，不购买高档办公用品。
2.文件、材料的起草、修改和传阅尽量在电子媒介上进行，减少纸质文件印发和使用传真的频率，加快推进无纸化办公。
学校发放各类文件、书、报或其它用纸材料发放时要严格核定印发的份数，尽量避免多印，提倡双面印刷。
3.提倡教师、高年级学生尽量使用钢笔书写，减少圆珠笔或一次性签字笔的使用数量；一次性签字笔尽量做到换芯不换壳。
低年级学生使用铅笔要力行节约，铅笔要坚持用完。
4.尽量减少电话的通话时间，尽量长话短说，禁止电话聊天，节约电话费。
5.学校发的笔记本要双面备课或记录，禁止单面备课或记录，用完后才能领取第二本。
环境保护与节能减排管理制度
环境保护与节能减排管理制度第一条目的和适用范围为了加强企业的环境保护和减少资源挥霍，提高节能减排水平，保护生态环境，促进可连续发展，订立本规章制度。
本制度适用于我公司全部部门和员工，包含全体管理人员和员工。
第二条环境保护责任1.公司高级管理人员负有最高领导责任，应建立健全环境保护管理体系，确保环境保护工作得到有效实施。
2.各部门负责人应将环境保护工作纳入部门目标和绩效考核体系，确保环境保护要求得到切实落实。
第三条资源节省与循环利用1.全体员工应充分认得资源的宝贵性，严禁挥霍资源。
2.在生产过程中，应采取先进技术和设备，提高资源利用效率，减少资源消耗。
3.通过订立节省用水、节省用电和节省用纸等具体节省措施，实施定期检查和评估。
第四条节能减排措施1.公司应订立相应的能源消耗计划，并组织实施。
2.建立能源管理体系，订立合理的节能目标和措施，并定期进行能源消耗情况的分析和评估。
3.通过技术改造和设备优化，推广节能产品，加强能源管理与监控，降低能源消耗和单位产品能耗。
4.强化员工节能意识，开展节能宣传教育，鼓舞员工提出节能减排建议并予以嘉奖。
第五条废物处理和环境保护1.严格依照国家相关法律法规和标准，订立废物分类处理制度，实现资源的最大化利用和废物的最小化产生。
2.建立健全废物收集、储存、运输和处理的管理规范，确保废物处理不对环境产生任何污染。
3.采取有效措施防止废气、废水和废固体的污染排放，加强对环境污染的监测和整治。
第六条环境事故应急管理1.建立应急预案，确保在环境事故发生时能够快速响应和处理，减少环境损害和人员伤亡。
2.组织开展环境事故应急演练，提高员工的应急处理本领和意识。
3.对环境事故进行调查和分析，找失事故原因并采取有效措施防止再次发生。
第七条环境保护监督和评估1.公司应建立环境保护监督和评估机制，定期对环境保护管理情况进行检查和评估。
2.建立环境监测体系，对环境指标进行实时监测，确保环境质量符合国家规定的相关标准。
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企业节能管理制度企业节能管理机构职责一、节能领导小组的主要职责1.企业节能领导小组在组长组织下，领导企业的节能工作，实施企业能源管理的基本任务，统筹、综合、协调、管理企业的各项节能工作。
2.贯彻执行国家、地方、行业主管部门的有关节能方针政策、法规、标准，组织制定节能管理细则、节能目标和各种有关管理标准、制度并组织实施。
3.组织制定节能宣传、教育和培训规划并组织实施。
4.组织制定并实施规划，节能技术改造和技术攻关计划及年度节能计划。
5.组织审定企业年度各类能源消耗指标和节能指标。
6.审定企业的重大节能成果和重大奖惩事宜。
7.检查企业的各项节能工作。
8.组织召开节能工作例会，进行节能工作的计划、布置、检查、总结。
二、节能主管部门的主要职责节能主管部门为企业节能领导小组的日常办事机构，是企业节约能源的综合管理和监督、检查部门，在企业节能领导小组、主管能源领导下，负责做好企业节能任务的综合和协调管理，督促、检查企业的各项节能工作，主要职责如下：1.贯彻企业节能领导小组的决定，并对其执行情况进行检查。
页脚内容12.负责贯彻落实国家、地方和行业主管部门的有关节能方针、政策、法规、标准并对其执行情况进行督促和检查。
3.具体开展企业的能源利用普查、能量平衡测试和能量审计。
4.具体组织编制企业节能规划、节能技改计划和年度节能计划并汇总入全厂发展规划和年度计划中。
5.参与审查企业的改建、扩建和新建工程设计，确保工程设计内容具有明确和正确的节能评估，合理选用节能工艺、设备和材料，并协助工程管理部门，抓好节能工程竣工验收和效果鉴定工作。
6.会同有关部门组织开发、推广、应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料，总结交流节能技术和经验。
组织广大职工开展节能合理化建议活动。
7.负责对企业各单位用能进行计量监督、统计监督和能源节约的巡回检查。
8.按月、季、年汇总各单位能源消耗报表并做好能耗分析，编写节能简报，节能工作总结和各种能源报表，建立节能管理技术档案。
9.根据企业节能奖惩制度，审核厂内各单位节能奖惩的依据，提出节能奖惩方案，报节能领导小组后实施。
10.协助企业宣教部门，组织节能教育和技术培训，提高职工的节能管理和技术素质。
三、车间节能小组的主要职责1.负责本厂（车间）节能工作原始记录管理和各项能源消耗的统计，按企业节能主管部门制定的格式定期报送能源统计报表。
页脚内容22.监督检查本厂（车间）能源使用情况，对浪费能源，违反能源管理制度的现象，要进行制止，并追查责任。
3.密切结合本厂（车间）生产工艺和管理业务，制订合理用能的工作标准，技术标准和符合节能要求的操作规程，不断提高生产工艺中的能源利用率。
4.按照规定的能源供应指标和能耗定额，合理组织生产，将节能工作纳入班组经济核算范围。
5.广泛开展节能宣传教育工作，总结交流，推广应用节能经验。
企业职能部门节能管理职责一、综合管理部门的职责1.节约能源计划是企业综合生产计划的一个重要组成部分，综合管理部门在编制企业生产发展规划和年度计划时，应把节能规划和计划列为主要内容，应会同企业节能主管部门共同搞好节能规划和计划的编制工作。
2.编制、检查、总结生产计划时，负责会同企业节能主管部门同时编制、检查、总结节能计划（包括能源单耗和综合能耗的定额与考核指标）。
3.坚持贯彻“以节能为重点的技术改造”方针，综合平衡，安排好节能技措所需资金，结合企业工艺技术改造和装置检修等其他工程项目的施工，创造好实施节能技术改造条件。
4.按照能源使用合理化要求，合理组织生产调度，及时调整供热、供电、供冷、供水和余能回收系统的运行，提高生产和全厂用能的均衡性，努力降低燃料、动力消耗和损失，提高能量回收率和利用率。
页脚内容35.在生产调度会上及时报告各单位节能计划和能耗指标的执行情况，对浪费能源的现象，督促各单位进行整改。
6.检查新装置和节能措施试运过程中的能耗情况，督促其迅速达到设计能耗指标要求，做好调度衔接和协调工作。
7.及时总结企业生产、辅助生产等系统的合理用能的经验，并向企业节能主管部门提出改进用能管理和采取节能技术措施的建议。
二、生产技术部门的职责1.按照企业年度节能技术改造规划或计划，编制机动设备、专用设备、保温、保冷、水、电、汽系统节能技术改造实施计划，并组织实施。
2.推动能源使用合理化，贯彻能源使用合理化标准，采取有效措施，努力降低燃料、动力消耗和散热损失，提高能量传递、转换效率，提高设备效率，提高余热、余压、余冷的回收率，提高企业的能源利用率。
3.按照国家有关法律、法规和技术标准的规定，负责采用节能设备和材料，及时淘汰落后设备。
4.加强各种耗能、能源转换设备和水、电、汽、制冷系统的管理，及时制订、修订设备操作规程、工艺卡片，搞好经济运行。
5.加强工业锅炉、供热供冷管网、蒸汽疏水阀及重大传动电机等的能源利用监测，及时采取措施，提高设备能源利用率。
6.加强用水和水质管理，提高水的重复利用，改善用水质量，提高设备传热效率，搞好节约用水。
页脚内容47.组织定期检查设备、各类输送能源的管网，及时发现并消除浪费能源的现象。
8.加强供能用能的综合管理，建立健全综合管理标准，总结交流经验，做到合理用能，使设备之间功率匹配合理，能级匹配合理，能量逐级有效利用。
三、设备管理部门职责1.负责企业能源的计量管理，贯彻执行国家有关计量、能源计量的法律法规，努力完成企业能源计量的各项任务。
2.组织制订能源计理的各种技术标准和管理制度并贯彻实施。
3.负责能源计量的监督检查，会同企业节能主管部门规定能源计量的重点管理项目，建立重点监测网点和信息传递、反馈流程、管理办法。
4.积极推广应用计量新技术、新器具，努力提高企业能源计量的技术水平和管理水平。
5.仲裁能源计量测试中出现的争议。
6.参加企业能量平衡的测试工作，负责解决测试中的计量问题。
四、仓储部门职责1.统一管理企业燃料、成品油及其它载能工质、材料的供应、输送和仓贮工作，监督其合理使用和防止耗损。
2.负责能源的进、销、存和发放统计工作，办理燃料和油品按定额核销的报表和计划申请手续。
3.负责对购入能源的质量检验工作。
页脚内容54.协同计量部门健全各类能源进厂、出库计量器具，做到按计量表计数核算。
5.对企业运输机具进行全面管理，制订加强油耗定额管理和节油改造措施。
6.总结交流能源科学管理经验，不断提高贮运系统职工的能源采购、存贮知识和节能管理水平。
燃料管理制度本企业根据生产耗能设备对燃料的实际要求，对燃料实行新型管理模式，即围绕管理目标，对燃料管理的几个环节，计划、采购、结算、储存、运行，做到事前燃料技术标准明确，费用有预算，事中风险控制，进程动态监控，事后经济活动分析，为此特制定企业燃料管理制度如下：1.本企业生产所需要的一切燃料，其技术标准由企业运行部门提出，会同企业节能主管部门共同编制，并经企业节能领导小组主管总工程师批准后执行。
2.本企业燃料的经营部门（供应部门）必须严格按照企业审定的燃料技术标准进行市场采购，通过燃料市场的信息调研，制定燃料采购计划，并做好燃料计划的实施，燃料合同的签订，合同的正常履行等管理，保证生产用燃料的需求。
3.本企业燃料的经营部门应认真做好燃料进厂的检斤、检质管理，落实燃料验收制度，进厂的每车（船）燃料都要过秤检斤，抽样化验，做好格式化记录，并及时对照计划、合同，核对数量、品种和质量。
4.本企业燃料的经营部门对燃料入厂全过程发出的有关燃料的各种经营与技术文件必须随实物同时到达并存档，作为运行与结算的依据。
5.本企业燃料的运行部门应及时配合经营部门做好入厂燃料检斤、检质管理，同时还要页脚内容6做好入炉煤的检斤、检质。
6.做好燃料的贮存管理，按照进厂燃料的种类、规格、分区存放，标明燃料特点。
7.执行好燃料分析化验制度，定期将燃料取样，进行化验分析，建立燃料技术档案。
8.燃料使用必须经过计量，使用燃料的设备，都要严格执行计量制度，配备必要的计量器具。
每个班组、每台设备都要分别计量，按时记录，按班组、机台核标。
9.本企业节能主管部门会同运行部门及时研究并制定耗能设备节约燃料的操作方法与规章制度，积极采用优化燃料的新技术，新设备，对已实施的优化燃烧装置，必须保证其正常运行，操作人员必须按规定进行节燃操作，不得以手动代替自动，设备发生故障动力设备部门应及时检修、恢复功能。
10.操作人员必须严格按照国家关于燃料燃烧合理化管理标准的要求，对设备进行操作，如锅炉和工业窑炉的空气系数，排渣含碳量、供引风风量与压力等都要达到标准。
11.本企业节能主管部门对消耗燃料的设备或工序都要制定燃料消耗定额，按机台或班组实施考核，并与个人经济挂钩，落实奖惩。
12.本企业节能主管部门应定期组织燃料经济活动分析，对燃煤、燃油、燃气的设备进行产出与耗能的定量分析，寻找问题，挖掘节燃潜力，提出进一步节燃的技术措施。
同时还要进行燃料合同兑现分析，合同价格与燃料成本分析。
企业合理用电、节约用电管理制度1.企业节能管理部门（办公室或科室）全面负责企业的节电管理工作，根据国家有关节电的法律法规，加强节电管理，积极采取技术上可行，经济上合理的措施，减少企业生产各个页脚内容7环节中电力消费的损失和浪费，更有效、合理地利用电力资源。
2.企业电力供应部门（变电所、站）与企业的电气运行主管负责人，负责企业电力设备、耗电设备及元器件的节电经济运行的日常巡查、监督、检查工作。
3.企业在进行新厂建设，扩建或工程改造时，工程技术主管部门，应严格把关，对工程可行性报告的节能篇和工程节能评估报告书应严格审查，确保工程建设符合国家相关节能法律法规要求，把不合理利用电力和浪费电力的问题控堵在消耗源头。
4.企业工程建设主管部门在管理工程设计时，严格掌握，设计必须采用节电新工艺、新设备、新材料，正确进行企业电力负荷计算，堵绝供配电设备大马拉小车现象。
工程施工，调试结束时，所有节电措施的设备要同时投入运行。
5.企业设备采购部门在采购关健性电气设备或元器件时，除按设计要求之外，还需得到节能主管部门的共同论证，确保采购具有节能标识的电气设备或元器件。
6.企业生产计划部门应加强用电负荷管理，合理安排生产工艺、生产班次，做到计划生产、平衡调度，合理调整企业用电设备的工作状态，合理分配与平衡负荷。
并严格控制非生产用电。
7.企业节能主管部门每年都要开展企业电平衡测试，摸清企业节电潜力和存在问题，有针对性地采取切实可行的措施，降低电耗，减少损失，提高电能利用率。
8.企业推进电耗目标管理，节能主管部门组织会同有关部门制定企业各种产品的电耗定额指标，并实施单耗考核，电耗定额指标考核落实到车间、工段、班组。
9.企业教育部门负责分别对电力设备运行人员和生产工艺操作人员进行节电经济运行专业知识与节电操作规程的培训，并经考核合格后发证上岗。