争先创优
争先创优总结9篇
争先创优总结9篇第1篇示例：争先创优总结争先创优活动是一项鼓励员工积极进取，发挥创造力，推动企业发展的重要活动。
通过争先创优活动，可以激发员工的工作热情，提高工作积极性，激发员工的创新潜力，为企业带来更多的发展机遇。
在这次争先创优活动中，我们收获了丰富的成果，也积累了宝贵的经验，下面就该活动进行一次总结。
一、总结活动内容本次争先创优活动的主要内容包括：员工创新创意大赛、员工工作实践经验分享、优秀员工事迹宣传推广等。
活动形式多样，内容丰富，具有较高的参与度和覆盖面，得到了员工们的积极响应和广泛参与。
创新创意大赛是本次活动的亮点之一，不仅激发了员工的创造力，也促进了员工之间的交流和学习。
员工们积极参与，提交了大量的创新创意作品，体现了员工的智慧和能力。
分享会和宣传推广活动则是通过员工亲身经历和事迹宣传，来激励其他员工，树立学习典范，倡导优秀企业文化。
通过本次争先创优活动，我们取得了以下几点显著的效果：1. 增强了员工的凝聚力和团队合作意识。
通过活动，员工之间的交流和合作得到了增进，在实践中形成了更加紧密的团队，团结合作共同实现目标。
2. 提高了员工的创新能力和工作积极性。
活动中员工们能够充分发挥自己的创造力和想象力，解决工作中的难题，提出了许多宝贵的意见和建议，为企业的发展提供了不竭的动力。
3. 增强了企业文化建设和品牌影响力。
通过员工事迹宣传推广，树立了一批学习榜样和工作典范，弘扬了优秀企业文化，提升了企业的品牌形象和知名度。
在本次活动中，我们也发现了一些需要改进和加强的地方，总结了一些宝贵的经验教训。
我们需要加强活动的组织和管理。
活动的策划、组织、宣传和推广需要一个综合的方案和严密的计划，要注意每一个环节和细节，确保活动的顺利进行和取得预期效果。
活动的参与度需要进一步提高。
尽管本次活动得到了员工的广泛关注和支持，但是仍有一部分员工的参与度不够高，需要进一步加强宣传和动员，提高员工的参与热情。
活动的成果需要及时总结和宣传。
争先创优演讲稿(4)篇
争先创优演讲稿（4）篇争先创优演讲稿(一)我演讲的题目是“创先争优，从我们做起。
”伴随着xx事业日新月异的飞速发展，当前，全国上下也掀起一轮以“创先争优”为主题的活动热潮，而我们xx人深入开展创先争优的热浪也可谓高潮迭起。
通过个人的学习，使我深刻的认识到，创先争优不是仅仅停留在“创”与“争”这二字上，作为一名烟草的基层员工，我们需要的是以“四要”作风为基础，立足自身的岗位，通过扎实的本职工作来展现出平凡的“先进”和“优秀”。
“创先争优”争创的就是一种“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的精神状态，争创的就是一种“节奏快、标准高、工作实、状态好”的优良作风，以此开创一个营销服务的新局面。
为了能更好的为客户服务，首先我们要抓好自身能力建设，全面学习，提高自身素质，加强政治理论、企业文化和业务技能的学习，我们要以作风优、政治强和业务精的复合型高素质来要求自己，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，成为本职工作的行家里手。
其次是争创佳绩！我们要具有强烈的事业心和责任感，做到爱岗敬业、埋头苦干，开拓创新，在本职工作上作出显著成绩，起先锋模范作用，努力成为作风优良、业务精通的送货员。
第三，我们要坚持以“让客户百分百满意才是我们永恒的追求”的服务理念为中心。
自觉增强责任意识和服务意识，自觉维护客户的正当权益，建立信誉好，形象好，口碑佳的基层工作关系。
我们对照创先争优的要求，认真的查找思想、工作、作风方面存在的突出问题，制定客观的整改目标和切实可行的整改措施，投入到平时送货工作中去，强化我们的工作意识，坚决做到“新老客户一个样、大小客户一个样、老弱妇孺一个样、要货与否一个样、要活多少一个样、风霜雨雪一个样”的六个一样。
自觉接受客户的监督，取信于客户，不能因为客观因素而影响我们的服务态度和服务质量。
雷锋同志曾经说过：如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一颗粮食，你是否哺育了有用的生命？所以，我坚信，我们来安配送部的每一位同志都能真正的做到“服务为民，廉洁高效”。
争先创优个人总结3篇
争先创优个人总结争先创优个人总结精选3篇（一）在争先创优的工作中，我深入认识到了自身的缺乏和需要改良的地方，也感受到了锲而不舍、勇攀顶峰的力量。
以下是我对争先创优工作的个人总结：一、锲而不舍，勇攀顶峰争先创优的工作需要我们始终保持高度的热情和积极的态度，不仅要有始有终，还要不断打破自我，勇往直前。
在过去的工作中，我遇到了很多困难和挫折，但是我没有放弃，而是坚持不懈地尝试和努力，最终获得了一些成果。
这让我深入认识到，只有不断超越自我，才能在争先创优的竞争中脱颖而出。
二、进步自身的才能在争先创优的过程中，我发现自己的才能和知识还存在一些缺乏之处，尤其是在专业技能和沟通才能方面。
因此，我积极主动地学习并提升自身的才能，通过参加培训、阅读专业书籍等方式，不断完善自己。
同时，我也注重与别人沟通和交流，不仅可以学习到别人的经历和知识，还能进步自己的沟通才能和团队合作才能。
三、注重团队合作在争先创优的工作中，团队合作是非常重要的。
一个团队的凝聚力和协作才能，直接影响到整个团队的成果。
因此，在工作中，我注重与同事之间的交流和合作，积极参与团队的活动和讨论，共同解决问题并获得成功。
在团队合作中，我不仅可以学习到别人的长处和经历，还可以通过互相鼓励和协作，进步整个团队的工作效率和工作质量。
四、积极参与各项工作在争先创优的过程中，我积极主动地参与各项工作，并奉献自己的力量。
无论是工程的推进、解决问题、还是其他各项任务，我都尽自己最大的努力去完成，并希望可以获得更好的成果。
通过积极参与工作，我不仅可以进步自己的才能，还可以展示自己的才干，并得到上级的认可和赞赏。
五、不怕失败，勇于迎接挑战在争先创优的过程中，失败是难免的。
但是，我从不害怕失败，反而勇于面对挑战。
失败是成功的基石，只有经历过失败，才能更好地理解自己的缺乏，并获得更好的成绩。
因此，我在工作中不怕失败，积极面对挑战，不断努力，直到获得成功。
通过对争先创优工作的个人总结，我深入认识到了自身的缺乏和需要改良的地方，并明确了今后的努力方向。
争先创优个人总结7篇
争先创优个人总结7篇第1篇示例：争先创优是一种重要的工作态度，是一种积极向上的精神状态。
在工作中，每个人都应该争先创优，努力做到最好，为自己的工作增光添彩。
下面我将分享一下我对争先创优的理解和总结。
争先创优意味着勇于挑战自己，不满足于现状，不停止追求进步。
在工作中，我们常常会遇到各种各样的挑战和困难，但是只有勇于挑战自己，才能不断提升自己的能力和水平。
只有不停止进步，才能在激烈的竞争中脱颖而出，实现自己的目标和梦想。
争先创优需要有坚定的信念和信心。
在工作中遇到困难和挑战时，我们需要有足够的信念和信心，相信自己有能力克服困难，取得成功。
只有有信心，才能在逆境中坚守初心，不被外界干扰和影响，持续前行。
争先创优也需要有良好的执行力和执行力。
在工作中，光有想法和计划是不够的，还需要有足够的执行力和执行力，将想法和计划付诸实践，取得实际成果。
只有有坚强的执行力，才能将工作做到极致，为公司创造更大的价值。
争先创优需要有团队合作精神。
在现代社会，一个人很难完成所有的工作，需要依靠团队合作，才能实现更大的目标和价值。
团队合作是一种能力，是一种信任和协调的能力，只有团队合作，才能让团队达到更高的高度。
争先创优需要有正确的工作态度和价值观。
在工作中，我们要始终保持谦虚谨慎的态度，虚心学习，不骄不躁，不断提高认识，改进工作方法，做到工匠精神，追求卓越，不断完善自己，为公司和社会做出更大的贡献。
争先创优是一种积极向上的工作态度，是一种自我要求和自我提升的精神状态。
只有每个人都争先创优，才能更好地实现个人的发展和公司的发展。
希望每个人都能够从自己身上找到争先创优的力量，努力做到最好，成为自己人生的赢家。
【2000字】【感谢阅读，如对内容有疑问或建议，欢迎留言。
】第2篇示例：争先创优是每个人都应该具备的品质，它代表了积极进取、勇于挑战、不断提升自我的精神。
在当今竞争激烈的社会中，只有不断追求卓越，勇于竞争，才能立于不败之地，获得成功。
争先创优的标语口号
争先创优的标语口号1、创先争优展风采，勇攀高峰创未来2、积极创先争优，铸就辉煌人生3、创先争优当先锋，齐心协力铸成功4、勇于创先争优，开创美好明天5、以创先争优为动力，打造卓越新征程6、拼搏奋进创先争优，勇立潮头引领风骚7、创先争优不停步，追求卓越不止步8、立足本职创先争优，服务群众展现风采9、创先争优做表率，携手共进创辉煌10、激情燃烧创先争优，梦想飞扬铸就非凡11、创先争优树新风，携手同行创繁荣12、努力创先争优，共创和谐家园13、勇于创新争先进，敢于担当创优秀14、创先争优走在前，发展进步永无边15、发挥先锋作用，创先争优先行16、齐心合力创先争优，团结奋进共谱新篇17、创先争优求突破，积极进取创新高18、创一流业绩，争先进位次，做优秀楷模19、积极创先争优，提升服务品质20、以创新求先，以品质争优21、创新引领发展，创优铸就辉煌22、立足岗位创先争优，推动发展勇攀高峰23、创先争优促发展，与时俱进谱新章24、弘扬创先争优精神，展现时代先锋风采25、勇争先进，创造优秀，共筑辉煌26、创先进，争优秀，共奋进，铸辉煌！27、拼搏进取，勇争先锋，共创卓越！28、敢为人先，追求卓越，争做楷模！29、奋勇争先，创优不止，迈向巅峰！30、以优为先，以先为荣，开创未来！31、积极创优，勇攀高峰，引领风尚！32、争先展风采，创优铸辉煌！33、激情争先，精心创优，成就非凡！34、勇争一流，创优质成果！35、开拓创新，奋勇争先，创最优绩！36、敢超先进，勇创佳绩，铸就辉煌！37、争先进位，创优质服务！38、先锋引领，创优先行，梦想成真！39、超越自我，争先创优，绽放光芒！40、创新争优，打造卓越，铸就品牌！41、率先垂范，创优领航，共谱华章！42、争先进步，创美未来！43、积极向上，争先创优，铸就成功！44、抢先一步，优中更优，共创佳绩！45、勇往直前，争先进，创佳绩！46、创一流业绩，争行业先锋！47、开拓进取，争先创优，赢在起点！48、勇于争先，创造卓越49、拼搏奋进，创优先行50、争先不停步，创优铸辉煌51、积极进取，勇争一流52、以优取胜，领先同行53、创先进，争优秀，展风采54、争先进位，创优发展55、追求卓越，奋勇争先56、领先一步，创优无数57、奋勇争先，开创佳绩58、敢为人先，创优领先59、争先创优，铸就非凡60、力争上游，创优一流61、进取无限，创优无前62、超越自我，创优突破63、率先垂范，创优典范64、勇攀高峰，创优先锋65、争创新高，优中更优66、拼搏争先，品质创优67、敢争敢创，优无止境68、先行一步，优在处处69、积极争先，实力创优70、争先进，创优质，赢未来71、勇当先锋，创优出众。
争先创优演讲稿（通用10篇）
争先创优演讲稿（通用10篇）争先创优演讲稿（通用10篇）演讲稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。
在社会发展不断提速的今天，演讲稿在演讲中起到的作用越来越大，那么你有了解过演讲稿吗？以下是小编收集整理的争先创优演讲稿，欢迎阅读与收藏。
争先创优演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位同事：大家早上好！今天，我演讲的题目是：“创先争优从我做起”。
所谓“创先争优”是以“学习优，作风优，素质优”“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标的活动。
“创先争优”靠的绝对不是哪一个人的力量，而是要大家一起团结协作，体现团体力量和价值才能够创造出“先进”和“优秀”。
俗话说，“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。
事要一件一件地做，问题也只能一个一个地解决，贪大求全，都不是应有的态度。
如果我们在干事情的时候没有激情，那么显然就会缺乏自信，工作也是不可能干好的。
在“创先争优”活动中就应从身边的小事做起，从现在做起，从我做起。
作为一名新员工，我既要身体力行地投入到此次活动中来，又要立足自身的实际，真抓实干的工作，不断的加强自身的素质，不断的学习新的理论知识，培养良好的学习习惯和好的学习能力。
服从纪律，顾全大局，在工作中，坚持自己的原则、善于团结同志。
要把“创先争优”当做是像吃饭睡觉一样平平常常而且是必须的事情来做。
在本次“创先争优促发展”活动中，我决定从以下几个方面做起：第一、在创先争优促发展活动中，我会认真做好本职工作，加强学习、勇于实践，不断提高自身素质，不断提高自身的服务水平和能力，做好创先争优各项工作，确保活动取得实效，真正促进本站各项工作的开展。
第二、加强学习，用知识武装自己。
在创先争优促发展活动中，应坚定理想信念，学习掌握新知识新技能，不断加强自身实践能力；同时要做到虚心向站上的老同志学习，切实提高自身落实科学发展观的执行力，争做勤学善用、勇于创新的模范。
更要注重求学，把学习做为一项长期的政治任务，作为一种良好的生活习惯。
创先争优活动方案3篇｜争先创优活动方案3篇
下面是整理的争先创优活动方案3篇，供大家参考!争先创优活动方案3篇争先创优活动方案1为巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，推动整改工作不断深入，经研究决定，在全办范围内开展“争先创优”活动。
现就如何开展安排部署如下一、指导思想坚持以邓小平理论、“科学发展观”重要思想和精神为指导，认真贯彻十七届四中全会精神，按照“工作争先，服务争先，业绩争先”和“学习优，作风优，素质优”的要求，坚持以“争先创优”活动统揽工作全局，把“争先创优”活动与转变作风、提高效率相结合，与提高素质，推动创新相结合，以“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”为目标，不断提高工作效率和服务水平，推动自身建设和业务工作。
二、主要措施开展争先创优活动，要与巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果紧密结合起来。
(一)以学习实践科学发展观为契机，大力加强职业道德建设1、积极巩固和扩大保持学习实践科学发展观活动成果。
组织全体党员认真学习关于学习实践科学发展观活动的一系列文件精神，积极参加学习实践科学发展观活动的专题讨论和报告会。
通过深入学习和研讨，不断深化了对开展学习实践科学发展观活动重大意义的认识，增强党员的党性修养和纪律观念，提高贯彻执行党的路线方针政策的自觉性，做到保持共产党员先进性的表率。
2、精心安排支部的全年学习。
今年年内，除了同步学习科学发展观规定的学习内容以外，还要结合当前党建工作的实际，重点学习胡锦涛同志关于树立和落实科学的发展观、构建社会主义和谐社会等一系列论述，以及《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。
通过深入学习和思考，不断推进党员队伍的思想政治建设，提高职业道德素质，打牢思想基础。
3、组织进行专题学习研讨。
研讨如何加强党务干部的能力建设问题，如何建立惩治和预防腐败体系的问题，如何为构建社会主义和谐社会发挥重要作用的问题。
(二)实践科学发展观的具体要求，突出抓好基本能力建设1、能力建设的重点内容。
争先创优工作总结16篇【优秀范文】
《争先创优工作总结》争先创优工作总结（一）：争先创优工作总结今年以来，我局在市委、市政府的领导下，在市优化办的指导下，围绕建设中等城市的目标，立足部门实际，以双提为抓手，以规范化管理、人性化服务为着力点，用心开展优化环境，争创优秀窗口科室活动，取得明显成效。
一、落实组织机构，确保创优评差工作的落实我局把争先创优工作，作为全局精神礼貌和政治礼貌建设的重要组成部分，摆上重要议事日程，成立了优化环境领导小组，j长温增平任组长，由纪检刘书记具体抓这项工作，局领导班子先后多次召开会议，专门研究争先创优工作中的重要问题，认真制定实施方案，在广泛调研、精心准备的基础上，制定实施措施，明确任务，职责到人，有计划、有步骤地抓好工作落实，为工作的顺利开展带给组织保证。
二、常抓教育不放松，增强开展创优评差的工作用心性邀请市纪委、市委党校的同志上党课、讲党章、学优化发展环境有关精神，对全局干部职工进行党风廉政建设教育，受到全局上下的欢迎。
j长温增平号召全体干部职工认真学习新党章和十七大报告，以《党章》规范行政行为，以十七大报告提高理论水平，提高工作效率，提升服务水平，激发了全局干部职工的工作热情，对加快推动人事劳动保障事业，优化行政环境起到了用心的促进作用。
三、广泛听取意见，认真查找影响部门形象的问题为切实做好我局争先创优工作，我们坚持首先找准自身存在的主要问题。
今年在全局中层干部、机关工作人员代表、下岗失业人员及其主管部门代表、离退休人员代表、社会监督员和行风评议代表五个层次的座谈会上，深入讨论和剖析存在问题。
用心和服务对象和基层群众交换意见，进一步改善工作，提高服务质量。
先后征求意见推荐30多条。
对一些重要意见，局责成纪检组长带队，有关科室同志参加，进行了再回访，当面征求意见，力争将问题弄清，针对群众提出的退休手续繁琐、办理时间长的问题，我们及时进行整改，规定每周四进行集中办公、群众办理保证正常退休，一天时间全部办结。
争先创优工作总结16篇
争先创优工作总结（二）：
公司创先争优活动工作总结
透过扎实有效的开展创先争优活动，使公司全体党员的思想觉悟有明显提高，创先争优意识有了明显增强，找准位置，献身企业发展的自觉性明显提升。七一期间，有的被集团评为优秀党务工作者，有的被评为先进党小组长，还有几位被评为优秀共产党员。事实说明，创先争优活动是巩固教育成果的需要，也是提高支部战斗力，凝聚力的需要。
2、用心开展师德教育活动。坚持教职工政治学习制度，树立终身学习理念，重点学习和贯彻党的十八大文件精神，加强教师职业道德教育，牢固树立为人师表、爱岗敬业的师德形象。同时透过评选学生心目中的好老师，举行以爱生、读书、育人、和谐为基本资料的师德演讲比赛等活动，树立了典型，带动了全体，进一步增强了全校教师教书育人、为人师表的使命感和职责感，提高了全校广大教师的师德水平。
2010年以来，铁马公司党支部围绕巩固科学发展观教育成果，依据乡党委安排部署，按照乡党委关于抓好创先争优活动要求，坚持把创先争优活动做为支部全年工作的重点来抓，加强领导，精心组织，科学安排，务求实效，使创先争优活动取得了喜人效果。
一、广泛发动、用心部署。
按照小营乡党委开展创先争优活动的安排部署，第一阶段工作重点是做好组织发动，为下步活动开展打好基础，为此我公司党支部重点做好以下工作:
我们要按乡党委的要求，下半年采取更有效的举措，把创先争优活动抓出成效。
争先创优工作总结（三）：
学校创先争优活动工作总结
争先创优个人总结6篇
争先创优个人总结6篇篇1在过去的一段时间里，我积极参与了争先创优活动，通过不断努力和学习，取得了一定的成绩。
现在，我对自己的表现进行总结，以便更好地反思和改进。
一、背景与目标争先创优活动是一项旨在激发员工工作热情、提高工作效率和创新能力的活动。
我参与这个活动的主要目标是提升自己的综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。
二、工作与学习表现1. 工作表现：在工作中，我始终保持积极向上的态度，认真对待每一个工作任务。
通过努力，我不仅完成了公司交办的工作，还积极参与团队讨论，为团队的创新和发展提出了有益的建议。
同时，我也注重与同事的沟通和协作，共同完成了一些重要项目。
2. 学习表现：我深知学习的重要性，因此在学习方面也下了不少功夫。
我不仅参加了公司组织的学习培训活动，还利用业余时间自学了相关知识和技能。
通过不断学习，我不仅提高了自己的专业素养，还拓展了知识面，为更好地完成工作奠定了基础。
三、成绩与收获1. 成绩：在争先创优活动中，我取得了一定的成绩。
我完成的工作任务得到了领导的认可和同事的好评，同时在团队讨论中也提出了一些有价值的建议。
此外，我还获得了一些荣誉和奖励，如“优秀员工”称号等。
2. 收获：通过参与争先创优活动，我不仅提高了自己的工作能力和综合素质，还学到了很多宝贵的经验和教训。
我明白了只有不断学习和努力工作才能取得更好的成绩。
同时，我也认识到了自己的不足之处，需要在今后的工作中不断改进和提高。
四、反思与改进虽然我在争先创优活动中取得了一定的成绩，但我也意识到自己还存在一些不足之处。
在今后的工作中我需要更加努力地学习和工作，提高自己的综合素质和专业技能。
同时我也需要加强与同事的沟通和协作，共同完成更多有意义的工作。
此外我还需要保持积极向上的态度面对工作中的挑战和困难不断激发自己的创新能力和创造力为公司的发展贡献更多的力量。
五、结论与展望总体来说参与争先创优活动对我个人和公司都带来了积极的影响。
我取得了一定的成绩和收获同时也认识到自己的不足之处并提出了改进措施。
争先创优个人总结6篇
争先创优个人总结6篇篇1一、引言在过去的一年里，我积极参与争先创优活动，努力提升自我，实现个人价值。
本文旨在总结我在这一过程中的工作成果，分享心得体会，以期在未来的工作中更好地发挥个人优势，为单位和国家的发展贡献更多的力量。
二、工作内容与成果1. 明确目标，制定计划在过去的一年中，我始终坚持以实现争先创优为目标，根据自身实际情况，制定了详细的工作计划。
通过明确目标，我得以更好地把握工作方向，为实现个人价值奠定基础。
2. 提升业务能力，勇于创新我在工作中不断提升自己的业务能力，通过参加培训、研讨交流等方式，掌握新知识、新技能。
同时，我注重将理论知识与实践相结合，在工作中勇于创新，探索新的工作方法。
3. 积极参与争先创优活动我积极参与单位组织的争先创优活动，通过竞赛、评选等方式，不断提升自我。
在活动中，我充分发挥自己的优势，取得了良好的成绩。
4. 取得的工作成果通过一年的努力，我取得了显著的成果。
在工作中，我完成了多个重要项目，获得了领导和同事的认可。
此外，我还获得了单位颁发的“优秀个人”称号，这是对我工作的肯定和鼓励。
三、经验教训与改进1. 坚持学习，不断提升自我在争先创优的过程中，我意识到自身知识储备的不足。
因此，我要坚持学习，不断提升自己的业务能力和综合素质。
2. 加强团队协作，共同进步在团队合作中，我意识到团队协作的重要性。
未来，我将更加注重与同事的沟通与协作，以实现团队和个人的共同进步。
3. 严谨细致，注重细节在工作中，我要更加注重细节，严谨细致地完成每一项任务。
只有这样，才能确保工作的质量和效率。
四、未来展望与计划1. 继续努力，实现个人价值我将继续努力，以实现争先创优为目标，不断提升自我，实现个人价值。
2. 发挥优势，为单位发展贡献力量我将充分发挥自己的优势，为单位的发展贡献更多的力量。
通过努力工作，为单位创造更多的价值。
3. 加强自我约束，提升综合素质我将加强自我约束，注重提升自己的综合素质。
争先创优活动方案范文(4篇)
争先创优活动方案范文本文主要从领导机构；活动时间；活动内容；活动要求；评奖办法进行讲述。
其中，主要包括：各教研组根据自己的实际情况，___本组教师对该组的相关活动场所进行合理规划设计、各组的规划自行设计，学校不做统一要求、我校的学生及教师都可以把自己的作品送校园文化建设领导小组参与评奖、各教研组认真___实施，如有不按时完成的，将限期整改、各教师须服从教研组安排，做好本职工作、争优创先活动应做到人人参与，各负其责等，具体材料请详见：为了优化育人环境，提高学校艺术氛围，落实上级关于校园文化建设的相关文件要求，将举行___中学校园文化建设争先创优活动，特拟订方案如下：一、领导机构组长：___副组长：___成员：___办公室设在校团委，石远军负责办公室工作二、活动时间___年___月___日——___月___日三、活动内容1、各教研组根据自己的实际情况，___本组教师对该组的相关活动场所进行合理规划设计，使之达到学校关于校园文化建设规划的相关要求。
各组的规划自行设计，学校不做统一要求，资金先由学校发放的教研经费垫付，以后按布置的实际资金持___到学校报帐，花费资金原则上控制在___元以内。
2、学校师生书画作品征集评比，我校的学生及教师都可以把自己的作品送校园文化建设领导小组参与评奖，作品一经采用，即发给收藏证书。
四、活动要求1、各教研组认真___实施，如有不按时完成的，将限期整改，并在学校公布。
2、各教师须服从教研组安排，做好本职工作，为完成本次活动顺利进行提供保障。
3、争优创先活动应做到人人参与，各负其责。
五、评奖办法1、校园文化建设领导小组将在___月___日对各组对参与的教研组争先创优活动进行评比，将选出完成较好的两个教研组进行表彰，第一名奖金___元，第二名奖金___元。
2、校园文化建设领导小组对收集到的学生作品进行评奖，学生组设一等奖___名，奖金___元；二等奖___名，奖金___元；三等奖___名，奖金___元。
争先创优实施方案12篇
争先创优实施方案12篇争先创优实施方案争先创优实施方案（一）：为深入开展好香园街社区党支部“争先创优”活动，进一步激励社区党支部共产党员认真履行职责目标，更好发挥先锋模范作用，全力以赴完成区委、区政府及新办党工委办事处下达的各项工作任务，根据区委组织部、街道工委有关争先创优工作安排，结合香园社区的工作实际，特制定如下实施方案：一、指导思想以十七大精神和科学发展观为指导，以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”建设社区服务队伍为重点，全面开展争先创优活动，以良好的精神状态和有成效的工作，努力开创社区建设工作的新局面，为加快推进我区两加快一维护大业又好又快发展做出用心贡献。
二、活动资料和目的1、“争先创优”活动资料是：争创先进党支部，争当优秀共产党员。
2、“争先创优”活动目的：加强党员队伍建设的有效载体，是推进落实党员职责目标管理的有效措施和方法，是深化党支部“争先创优”和党员“星级卡式管理”活动的重要资料。
透过开展“争先创优”活动，巩固党建成果，推进社区党员“星级卡式管理”活动的深入开展，落实党员职责目标管理，激励党员立足本职，争创一流，充分发挥先锋模范作用。
三、活动方法“争先创优”活动由社区党支部负责组织实施，在社区全体党员中开展，结合职责目标管理，与党建其他工作同步进行。
活动中要注意做到“三个结合”：一是同党员的岗位特点相结合。
把“争先创优”作为党员职责目标中个性目标的核心资料，突出业绩贡献，突出先进性和可行性，要坚持“两个从严”，即：制定党员领导干部的职责目标从严，制定重点岗位人员的目标从严。
要教育党员以在各自岗位上当先锋、争模范为目标，认真履行职责，激励社区广大共产党员争当复合型干部、全能员工和智能员工及十星级党员。
二是同社区的工作实际相结合，开展多种形式“争先创优”活动。
四、检查考核1、社区党支部要将阶段性的主要工作作为“争先创优”活动的重点，严格考核职责目标落实状况，考核结果要作为“七一”评选先进、表彰优秀共产党员的主要条件。
争先创优演讲稿(精选4篇)
争先创优演讲稿（精选4篇）【第1篇】争先创优演讲稿——爱岗敬业，争先创优，从我做起各位领导、同志们：大家下午好！今天我演讲的题目是：爱岗敬业，争先创优，从我做起。
伟大的共产主义战士雷锋在他的日记中曾写这样一句话：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一缕阳光，你是否照亮了一份黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是颗最小的螺丝钉，你是否永远坚守在你生活的岗位？他这是在告诉我们无论身处什么样的岗位，无论从事什么样的工作？都要努力做到爱岗敬业，无私奉献。
是啊，作为一名中共党员，就必须事事带头，勤学苦干、乐于奉献、拼搏进取、争创一流。
我们永远记得：1962年，在河南省兰考县遭受风沙、洪水、盐碱三害最严重的时候，焦裕禄临危受命来到兰考，他说：“感谢党把我派到最困难的地方，越是困难的地方，越能锻炼人，请组织上放心，不改变兰考面貌，我绝不离开这里。
”他身先士卒，带领全县人民全身心的投入到治理“三害”的斗争中。
“兰考恒留堕泪碑，停车吟望白云飞。
生前手种今犹在，垄上尘收迹已非”。
焦裕禄，这位共产党人的好书记，兰考人民的好儿子，他的一生，铸就了忠诚、奉献的焦裕禄精神，成为中国共产党和中华民族的宝贵财富。
对照自身，作为政府办的一员，如何把我们打造成一支作风过硬的队伍，一支有良好素质的队伍，一支能够撑起中牟灿烂明天的队伍。
这就要求我们立足本职，努力提高自身综合素质，不断完善自己，做到：德能正其身，才能称其职，言能明其志，笔能成其文。
才能更好的担负起服务县委县政府中心工作的重任，才能为县委县政府的每一次正确决策保驾护航。
时代发展需要共产党员勇往直前，中牟发展需要我们担当重任，让我们在中牟宽广的发展舞台上，尽情挥洒自己的青春和热血！俗话说：人没压力轻飘飘，我们每一个人，在中牟大发展的广阔舞台上，如若感觉不到压力的存在，危机的存在，只认为“明日复明日，明日何其多”，那么这种人终将一事无成。
要提高自身的素质，必需自我加压，超越自我，迎接挑战。
争先创优工作总结6篇
争先创优工作总结6篇篇一：2022争先创优个人工作总结通过展开创先争优活动以来，我更加深进地熟悉到展开创先争优活动，就是切实把广大党员的思想和行动同一到中心的决策和要求上来，真正在解决实际题目上有新的进展，努力使这次创先争优活动的成效长时间发挥作用，不断把改革发展，稳定的各项工作做的更好，时刻提示自己要不断加强本身修养，积极参加党支部组织的各项活动和各项政治学习，保持一个党员的先进模范带头作用，以实际行动全面完成领导交给的各项任务。
作为一位党员，我努力做一个某某某主义远大理想和中国特点社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极增进者。
使自己的思想和行为真正体现时代精神，代表时代的要求，起到先锋模范作用。
一、在思想上起先锋模范作用。
建立新观念，观念是行动的先导。
陈腐的观念落后于时代，会束缚我们脚步；先进的观念与时代合拍，会引导我们向前。
面对新情势、新任务，我们的思想观念必须跟上时代前进的步伐。
坚持解放思想，实事求是，与时俱进，把思想熟悉从那些分歧时宜的观念、做法的束缚中解放出来，坚持用成长的规定审阅自己，努力克服安于现状、沿袭守旧、不思进取、碌碌无为的思想观念，以改革的精神进步和完善自己，始终保持强烈的进取心，始终走在时代的前列。
这就得不断地往学习。
学习是增知、培智、立德的重要途径。
二、在工作上起先锋模范作用。
作为一位党员，在现实工作中，我始终以党员的标准严格要求自己，以《中小学教师职业道德规范》严格要求自己。
我能够严于律己，宽以待人，教书育人，为人师表，为人榜样。
凡是规定教师做到的，自己率先做到。
不迟到，不早退，遵守学校的各项规章制度。
对待工作极真个热情和投进，有高度的责任心和敬业精神。
工作兢兢业业，任劳任怨。
特别在教学上，我努力做到把每个知识点正确、细致地传授给学生，也就是必须从细小上做起。
细节决定成败。
为了让学生们能进步学习英语的爱好，我研究课标，研究教材，翻阅大量资料，了解学生实际，精心教学。
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按照“服务上水平、业绩创一流”的原则，以“五好”（组织领导好、整体素质好、形象塑造好、管理服务好、综合效益好）为主要创建目标，推进全市系统“三个文明”建设同步提高、协调发展。重点实施“五大工程”：
（一）员工素质提升工程
1、思想道德境界高。坚持用中国特色社会主义理论体系武装员工，认真开展社会主义核心价值体系和荣辱观学习，大力开展爱国主义、集体主义和社会主义思想教育，重视社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”体系建设。（责任单位、部门：人力资源管理处、办公室、各单位）
3、热心公益事业，实现社会满意。继续发扬致富思源、图报社会的优良传统，积极参与社会公益事业，开展慰问特困职工、挂钩扶助贫困乡镇、志愿者服务行动、爱心捐款、义务献血、植树造林等活动，提高企业的社会形象，使机关目标管理和作风建设测评排名进一步靠前。（责任单位、部门：人力资源管理处、办公室、各单位）
4、坚持共建共享，实现员工满意。认真实施“以人为本、人才强企”战略，进一步满足各类员工的物质、精神和文化需求，关注员工职业生涯设计和自我价值实现途径，使企业发展的目标与员工个人成长的愿望趋于统一，努力实现企业与员工的共同成长。（责任单位、部门：人力资源管理处、办公室、各单位）
三、实施步骤
（四）管理规范监督工程
1、推进质量管理，加强制度建设。进一步抓好质量和职业健康安全管理体系文件的学习和应用，熟悉业务流程，明确制度规定，推进体系文件在各单位、各部门以及相关管理环节的贯彻执行。进一步健全各项管理制度，切实抓好行政执法责任制、廉政建设责任制、首问负责制、限时办结制、行风监督员制度的落实。（责任单位、部门：企管处、人力资源管理处、办公室、监察处、各单位）
（三）检查整改阶段（2010年11月至2010年12月上旬）
主要工作：对照创建标准自查自纠，明确整改事项和时限要求，进一步巩固创建成果，扩大创建效应。
（四）总结迎查阶段（2010年12月中、下旬）
主要工作：健全台帐记录，建立文明行业创建活动工作台帐，加强有关资料收集、整理、归档工作，作好活动总结，迎接市文明办的检查指导。
5、按照省局和市委市政府文明创建的统一部署，加大工作推进力度，落实创建责任考核制度，创建领导小组不定期地进行检查考核，包括政（企）务公开、首问负责制、服务环境建设、工作纪律执行和效率效能建设等。
6、积极引入公众满意度测评方式方法，完善社会监督机制，不断提高创建工作实效。
2、专业知识技能优。认真实施全员教育培训计划，通过集中办班培训、邀请专家授课、实际案例解析、经验交流等多种方式，加强法律法规、业务技能等方面的培训，全面提升干部职工队伍整体素质。（责任单位、部门：人力资源管理处、专卖处、营销中心、物流中心、各单位）
3、创新争先氛围浓。从全面建设现代烟草的历史使命和战略需要出发，培养造就一支适应企业建设需要的创新人才。要以课题研究和项目开发为抓手，培养创新精神，提升创新能力，营造创新氛围，推动各项工作争先进位上水平。（责任单位、部门：企管处、人力资源管理处、各单位）
2、推进“双创”工作，加强基层建设。把“优秀县级局”、“优秀分公司”创建工作作为全面建设现代烟草的重要内容来抓，对照标准，加强领导，明确分工，落实责任，完善资料，稳步推进，努力实现优秀基层单位创建活动目标要求。（责任单位、部门：专卖处、营销中心、人力资源管理处、各单位）
3、推进办事公开，加强民主管理。加快建立公开事项的预审制度，民主管理的监督制度，工作评议制度和问责制度，逐步完善办事公开、民主管理的制度体系，认真做好任务分解和细化，明确公开项目，充实公开内容，完善公开程序，确保公开取得实效。畅通民主监督渠道，进一步推进党务、政务、企务公开，落实群众的知情权、参与权、监督权，调动全体员工参与企业管理的积极性、主动性、创造性。（责任单位、部门：办公室、监察处）
2、恪尽职守办文明事。爱岗敬业、依法行政、公开公正、明礼诚信，高效廉洁，履职到位，工作时间不做与工作无关的事, 不串岗闲聊。（责任单位、部门：各单位、各部门）
3、投身创建兴文明风。热爱祖国，遵纪守法，家和邻睦，热心公益，团结友爱，助人为乐，弘扬正气，见义勇为，联系群众，艰苦奋斗，谦虚谨慎，克勤克俭。（责任单位、部门：各单位、各部门）
4、开展“文明创建、从我做起”系列活动。从文明用语、作息制度、会风会纪等细节、小事抓起，严肃纪律、规范行为。要着力解决行业风气和服务质量方面存在的突出问题，针对薄弱环节，采取改进措施，实施规范管理和优质服务；要以“立党为公、执政为民”为宗旨，尽职业责任，讲职业道德，守职业纪律，强职业技能，建立健全管理制度，推行优质规范服务，树立行业规范经营、诚信服务、依法行政、风清气正的优良形象。
4、团队协作意识强。全系统各单位、各部门加强协作，积极协调与系统内外、部门之间的关系，提高工作效率，维护整体形象。（责任单位、部门：人力资源管理处、企管处、各单位）
（二）文明形象塑造工程
1、规范用语说文明话。平时不说脏话忌语，待人接物时笑脸相迎、热情礼貌、规范用语。（责任单位、部门：各单位、各部门）
4、举止优雅做文明人。以“文明优雅扬州人”评选为契机，开展经常性的文明礼仪教育，认真组织员工学习《市民礼仪读本》，使广大员工无论任何时候、任何场合，对人、对事、对单位、对家庭、对社会等一切言行举止都能体现文明优雅形象。（责任单位、部门：人力资源管理处、各单位、各部门）
（三）文化宣贯落地工程
全市系统“创文明单位、做文明员工、树文明形象”活动集中创建时间为2010年2月——2010年12月，分为四个阶段进行：
（一）宣传启动阶段（2010年3月中旬前）。
主要工作：做好组织准备，成立创建工作领导小组，召开活动动员大会，公布活动实施方案。
（二）实施推进阶段（2010年3月下旬至2010年10月份）
为深入推进全市系统精神文明创建活动，提升企业文明程度，提高员工综合素质，促进各项工作“上水平、创一流”，树立“诚信、责任、和谐”的行业文明形象，根据全市系统2010年工作会议的部署要求，经市局党组研究，决定在全市系统开展“创文明单位、做文明员工、树文明形象”活动，现制定活动实施方案如下：
一、指导思想
1、加强“无愧我心”文化理念认知践行。发挥企业文化内训师在文化宣贯落地工作上的作用，大力推行企业文化“进班子、进岗位、进工作流程、进管理制度”，让企业文化得到员工的广泛认知和自觉践行，使之“入耳、入脑、入心、入血液”，并有序渗入到企业制度文化体系、行为文化体系和物质文化体系中，实现理念文化的落地扎根。（责任单位、部门：人力资源管理处、各单位）
4、推进内部监管，加强行业自律。切实加强规范自律教育，提高规范对企业负责、对岗位负责和对个人负责一致性的认识。认真梳理和充实、完善内部监管方面的制度和规定，形成纵向到底、横向到边的责任体系，促进内部管理监督工作各项任务落实。按照行政问责的有关规定，明确问责范围，规范问责程序，严格落实问责制，努力在全系统形成工作有标准、过程有控制、岗位有职责、失误有追究的良好局面。（责任单位、部门：专卖处、监察处、办公室）
四、保障要求
1、加强领导，落实创建责任。为切实加强对文明创建工作的领导，市局（公司）成立以主要领导为组长，副职领导为副组长，各单位、各部门主要负责人为成员的“创文明单位、做文明员工、树文明形象”活动领导小组，做到领导到位，责任到人，分工明确，各负其责。
2、深入宣传，营造创建氛围。发动全市系统员工积极参与，大力加强“创文明单位、做文明员工、树文明形象”活动的舆论宣传，引导广大员工以主人翁的姿态，关心创建、支持创建，投身创建，形成“创建活动人人都是责任人”的浓烈氛围。
主要工作：
1、组织开展理论学习、业务学习、法律法规学习及执法技能培训，不断提高履职能力。
2、围绕全市系统2010年工作会议提出的六个“上水平、创一流”的中心任务，研究制定文明行业创建工作的具体目标和举措，并抓好落实。
3、各单位、各部门根据活动实施方案，制定具体创建计划，对照标准找出差距和薄弱环节，制定改进措施。
3、突出重点，完善创建机制。加大检查考核力度，把创建工作的主要内容纳入年终目头，调动创建力量。在创建活动中，充分发挥各级党、团组织的政治核心、战斗堡垒作用，广大党员和团员青年要严于律己，作出表率，用自己的模范行动影响身边的同志，把创建工作深入持久地开展下去。
2、大力推进企业标识文化的统一。积极应用中国烟草统一视觉识别系统，加快标识更新，充分体现行业“统一领导、垂直管理、专卖专营”的统一性、整体性，树立和提升行业的整体形象，树立和提升“中国烟草?江苏”商业品牌的良好形象。（责任单位、部门：人力资源管理处、专卖处、营销中心、物流中心、各单位）
3、加快企业文化载体和平台建设。围绕文化理念的落地积极举办文化推广活动。加大文化活动设施的投入，加强企业文化活动阵地建设，市局（公司）着力完善文化中心，各县（市、区）局（分公司）加强文化室的建设。（责任单位、部门：人力资源管理处、办公室、各单位）
4、不断推进员工行为文化的规范。建立完善并积极实践行为文化体系，正式出台扬州烟草员工行为规范手册，通过入职教育、岗位培训、日常管理、绩效考核、评先选优和聘任合同的全流程管理，促使企业文化理念进入日常管理执行系统。（责任单位、部门：人力资源管理处、办公室、各单位）
（五）服务评价满意工程
1、完成税利指标，实现组织满意。努力完成上级下达的各项经济指标，为行业平稳增长作出贡献，为地方经济发展提供服务。（责任单位、部门：营销中心、专卖处、财务处）
2、强化服务管理，实现客户满意。从服务于上、下游客户的需求出发，从服务环境、窗口示范、内部监管、服务态度、办事效率等方面着手，大力弘扬“四更”作风，进一步改善经营服务质量，提高卷烟市场净化水平，努力实现工业企业、零售户和消费者“三个满意”。（责任单位、部门：营销中心、物流中心、专卖处、各单位）
以“三个代表”重要思想和党的十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，认真落实省局（公司）创建文明行业总体部署和市委市政府创建全国文明城市的工作要求，围绕“三优”（优质服务、优良秩序、优美环境）创文明单位，围绕“四讲”（讲学习、讲责任、讲文化、讲进步）做文明员工，围绕“五型”（“学习型”、“创新型”、“责任型”、“诚信型”、“和谐型”企业）树文明形象，大力开展文明行业创建活动，完善企业内部管理，建设文明示范窗口，提升全员职业道德素养和业务技能素质，提高企业的社会满意度、美誉度和影响力，争创2007-2009年度省级文明行业，为实现“走在行业前面，展现一流水平，全面建设现代烟草”宏伟目标提供软环境保障。